Convocatoria Cas 002-2023 Listo

“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
CONVOCATORIA CAS Nº 002-2023

Dirección Regional de Ancash
UGEL. CASMA Casma
CONVOCATORIA CAS Nº
002-2023-UGEL.CASMA
BASES DEL PROCESO DE

CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL EN LA UGEL
CASMA PARA EL AÑO 2023
UGEL. CASMA Casma
CONVOCATORIA CAS Nº 002-2023-UGEL.CASMA
BASES DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA PARA EL

FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL
EN LA UGEL CASMA PARA EL AÑO 2023
I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria: Promover la Contratación oportuna de personal,

bajo e l régimen CAS, para el fortalecimiento de la gestión administrativa e
institucional en la UGEL Casma para el año 2023, observando los lineamientos
establecidos en la RVM N° 026-2023-MINEDU, de los puestos que se detallan
a continuación:
CANTIDAD
Nº PUESTO
PEAS
Especialista en Procesos Administrativos
01 01
Disciplinarios
02 Especialista en Infraestructura 01
Especialista en Monitoreo de Evaluaciones
03 01
Docentes y de Estudiante.
03
TOTAL
1.2. Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Nº INTERVENCIÓN PUESTO ÁREA O

DEPENDENCIA
Fortalecimiento para
Especialista en ÁREA DE
la Gestión
01 Procesos GESTIÓN
Administrativa e
Administrativos ADMINISTRATIVA
Institucional
Disciplinarios
Fortalecimiento para
la Gestión Especialista en ÁREA DE
02 GESTIÓN
Administrativa e Infraestructura
Institucional INSTITUCIONAL
Fortalecimiento para Especialista en
la Gestión Monitoreo de ÁREA DE
03 GESTIÓN
Administrativa e Evaluaciones Docentes
Institucional y de Estudiante INSTITUCIONAL
1.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE

CONTRATACION: Comité de Evaluación para la Contratación Administrativo
de Servicios – CAS de personal bajo el régimen especial de Contratación
UGEL. CASMA Casma
Administrativa de Servicios (CAS) para el fortalecimiento de la Gestión

Administrativa e Institucional en la UGEL Casma, para el año 2023.
II. BASE LEGAL:
a. Decreto Supremo N° 003-2018-TR, que establece disposiciones para el

registro y difusión de las ofertas laborales del Estado.
b. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
c. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios y modificatorias (CAS).
d. Decreto Supremo N° 304 – 2012-EF, que aprueba el Texto único Ordenado
de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
e. Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal
2023.
f. Decreto Legislativo N°075 -2008 – PCM, que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo N° 1057 y su modificatoria Decreto Supremo Nº 065-
2011-PCM.
g. Resolución Viceministerial N° 026-2023-MINEDU
III. PERFIL, FUNCIÓN, CONDICIONES DEL PUESTO.
De acuerdo a las especificaciones consideradas en la RVM N° 026-2023-

MINEDU, las mismas que están anexas en la ´parte final del presente
documento.
IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DE PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLES

ETAPA PREPARATORIA
Requerimiento y Certificación MARZO 2023 AGI
Presupuestal
Aprobación de la convocatoria 12/04/2023 Comité de
Evaluación
Publicación del Proceso en el Portal 13/04/2023 AL Comité de
TALENTO PERU - SERVIR .26/04/2023 Evaluación
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el
Portal de la Institución, tanto en la A partir del Comisión de
página WEB (www.ugelcasma.gob.pe) 24/04/2023 Evaluación -
y Facebook Imagen
(www.facebook.com/UgelCasmaOficial) Institucional
UGEL. CASMA Casma
Presentación de Expediente al 27/04/2023 y

Postulantes
comité de evaluación (Presencial) y 02/05/2023
registro por Mesa de Partes
SELECCIÓN
Evaluación de Requisitos Mínimos de
acuerdo a los TDR de la RVM Nº 006- 03/05/2023 Comité de
2022-MINEDU Evaluación
Evaluación de Hoja de Vida
(Expediente) (SOLO AQUELLOS 03/05/2023 Comité de
POSTULANTES QUE CUMPLEN LOS Evaluación
REQUSITOS MINIMOS
ESTABLECIDOS EN LOS TDR DE LA
RVM Nº 006-2022-MINEDU
Publicación de resultados preliminares Comité de
de la Evaluación de hoja de vida Evaluación
(Expediente) en el portal web de la
04/05/2023
entidad, tanto en la página WEB
(www.ugelcasma.gob.pe) y Facebook
(www.facebook.com/UgelCasmaOficial)
Presentación de Reclamos a través de Postulantes
la Mesa de Partes de la UGEL Casma. 05/05/2023
Absolución de reclamos, publicándose
en el portal web de la entidad, tanto en 08/05/2023 Comité de
la página WEB Evaluación
(www.ugelcasma.gob.pe) y Facebook
Publicación de resultados finales de la
evaluación curricular, en el portal web 08/05/2023 Comité de
de la entidad, tanto en la página WEB (Posterior a la Evaluación
(www.ugelcasma.gob.pe) y Facebook absolución)
ENTREVISTA PERSONAL
Entrevista personal Comité de
Lugar: Auditorio UGEL Casma (se 09/05/2023 Evaluación
comunicará la hora a través de la
página oficial y faccebook de la UGEL
Casma)
SUSCRIPCIÓN DE REGISTRO DE CONTRATO

Verificación de postulantes ganadores
Comité de
en el Registro Nacional de Destitución 09/05/2023
Evaluación
y Despido (RNSDD)
Publicación de Resultados Finales
09/05/2023 Comité de
(Puntaje de evaluación curricular más
Evaluación
más puntaje de entrevista)
UGEL. CASMA Casma
Adjudicación de puestos, 09/05/2023 Comité de

(Lugar: 2do piso UGEL Casma) Evaluación
Suscripción y Registro de Contrato (la 09/05/2023 Oficina de
hora se comunicará en la adjudicación) Personal
Inicio de Actividades 10/05/2023
El cronograma de actividades está sujeto a variaciones, las mismas que se darán

a conocer oportunamente. El postulante es responsable de realizar el seguimiento
respectivo a las publicaciones de los resultados de cada etapa del presente proceso
de selección, así también de revisar el correo electrónico consignado en su hoja de
postulación (inclusive bandeja de spam o correo no deseado).
V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN:
Las etapas del concurso para la Contratación Administrativa de Servicios son
cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y

mínimo de puntos, que se distribuirán de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
Nº DESCRIPCIÓN DE LA ETAPA
MÁXIMO MÍNIMO
01 Evaluación Curricular 60.00 30.00
02 Entrevista Personal 40.00 25.00
TOTAL 100.00 55
Las etapas de evaluación curricular, entrevista se aprueban con un puntaje mínimo

y tienen carácter eliminatorio. En caso el postulante no participe, se le consignará
el término de “NO SE PRESENTO”, eliminándolo del proceso de selección.
VI. FORMA DE PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN PARA LA

POSTULACIÓN, Y SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO:
Los interesados deberán registrar su hoja de vida en la dirección electrónica y

fechas señaladas en el CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
6.1. El registro de la Hoja de vida y la presentación de los documentos que acrediten

el cumplimiento de los requisitos del perfil del puesto será de manera presencial
a través de la Mesa de Partes de la entidad UGEL Casma. La información
consignada en la Hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que
el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento, así como de la información que adjunte para sustentar el mismo y
se somete al proceso de fiscalización que lleve a cabo la Entidad.
UGEL. CASMA Casma
Asimismo, de conformidad con el artículo 20 de la Ley N° 27444, Ley del

Procedimiento Administrativo General, una de las modalidades de notificación
válida es el correo electrónico, por lo que cuenta la dirección electrónica que
los/las postulantes registren en el sistema de convocatorias Cas, será
empleada por la entidad como canal de comunicación válida, para los efectos
de notificación de la convocatoria CAS.
6.2. El expediente de postulación debe contener la siguiente documentación en el

siguiente orden:
✓ Carta de Presentación (Anexo 01) debidamente llenada, suscrita y con la

huella dactilar de ser el caso.
✓ Copia de DNI
✓ Documentos que sustenten la hoja de Vida, teniendo en cuenta en primer
orden la Formación Académica, luego los Cursos, Capacitaciones y/o
diplomados, posterior experiencia general y específica, otros (estudios y/o
resoluciones directorales de felicitación).
✓ Anexos del 2 al 6, debidamente llenado, suscrito y con la huella dactilar en
caso lo amerite.
Toda la documentación requerida para la postulación deberá ser llenada sin

borrones ni enmendaduras y debidamente firmada y con la huella digital en
caso lo amerite, debiendo remitirse a través de la mesa de parte virtual en
formato PDF, en un solo archivo.
En caso el postulante OMITA presentar las declaraciones juradas contenidas

en los ANEXOS o estas estén incompletas (mal llenadas) será descalificado,
por no contar con la documentación completa.
En caso el postulante presente documentación que acredite grado académico

similar a Título profesional, maestro o doctor en universidades del exterior,
estos documentos deberán estar validados conforme lo establecido por la
Directiva N° 001-2014-SERVIR/GDCRSC, aprobada por Resolución de
Presidencia Ejecutiva N° 010-2014-SERVIR/PE.
Así también deberá tener en cuenta el postulante que la documentación en su

totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos), deberá estar debidamente
FOLIADO en números y letras correspondientes, en la parte superior derecha
de cada hoja, comenzando la foliación por el último documento. No se foliará el
reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliados, tampoco se deberá utilizar a
continuación de la numeración para cada folio, letras del abecedario o cifra
como 1º, 1B, 1 Bis, o los términos “bis” o “tris”. Modelo de foliación:
UGEL. CASMA Casma
El Expediente en su totalidad deberá presentarse ordenado y archivado en un

folder manila. El postulante deberá tener un duplicado del ANEXO Nº 01
(solicitud del postulante) en el cual ha registrado la información
correspondiente, esta copia servirá para la recepción del cargo del expediente.
6.3. De La suscripción del Contrato:
En la fecha señalada en la convocatoria, se suscribirá el contrato el mismo que

deberá ser devuelto con la firma de conformidad por parte del ganador.
Una vez suscrito el contrato CAS, la Oficina de Personal custodiará el

expediente de contratación y toda la documentación relacionada para la
supervisión y control del personal contratado.
VII. CONSIDERACIONES GENERALES:

✓ Cada una de las fases de las Etapas de selección es eliminatoria.
✓ La inscripción de la postulación se realizará de manera presencial a través
de Mesa de Partes de la UGEL Casma, deberá efectuarse
necesariamente en la fecha establecida según el cronograma de la
presente Convocatoria CAS.
✓ No percibir otro ingreso por el Estado, en caso resulte ganador/a.
✓ No tener antecedentes penales ni policiales incompatibles con el servicio al
que postula.
✓ No encontrarse inhabilitado(a) administrativa o judicialmente para contratar
con el Estado.
✓ No encontrarse impedido(a) para contratar con el Estado, según lo previsto
por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.
✓ No estar incurso en lo dispuesto en la Ley Nº 27588, Ley que establece
prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos,
UGEL. CASMA Casma
así como de las personas que presten servicios al Estado, bajo cualquier
modalidad contractual.
✓ No estar en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM) de
acuerdo a la Ley 28970.
✓ Gozar de buena salud.
✓ Tener Registro Único de Contribuyente activo.
VIII. LINEAMIENTOS A TENER EN CUENTA:

8.1. La documentación que presente el postulante debe ser legible, caso contrario
no será considerada como válida, y se dará por no presentado, así también
deberá el postulante tener en cuenta que no está permitida la subsanación de
documentación después de las fechas establecidas para la presentación de su
expediente de postulación.
8.2. Será considerada válida la postulación realizada en las fechas establecidas en

el cronograma de actividades, teniendo en cuenta que el horario de labores
es de 8.00 am hasta las 5.00 pm de mesa de parte de la entidad, el interesado
puede ingresar su postulación en dicho horario de acuerdo a la fecha de
presentación.
8.3. Se descalificará al postulante que omita y/o no consigne correctamente la

información requerida en los documentos de la convocatoria; así como,
aquellos que modifiquen los anexos de la presente Convocatoria CAS. Según
Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que, para
el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el
postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en
original. Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad
con lo establecido en la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento
General, señalan: que los títulos universitarios, grados académicos o estudios
de posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los
documentos que los acrediten serán registrados previamente ante SERVIR,
requiriéndose como único acto previo la legalización del Ministerio de
Relaciones Exteriores o el apostillado correspondiente.
8.4. En la etapa de evaluación curricular se tendrá en cuenta lo siguiente:
Los resultados de esta evaluación tienen carácter eliminatorio, para ello se

aplica una ficha de evaluación, es decir, de no alcanzar el puntaje mínimo se
excluye al postulante del proceso de selección.
8.4.1. La Experiencia Laboral General:
Sector Público: Acreditará con los siguientes documentos:
a) En caso de contar con Resoluciones Directorales que aprueban el contrato

deben estar acompañadas necesariamente de lo que se detalla:
UGEL. CASMA Casma
✓ Boletas de Pago, o;
✓ Constancia de Pago de Haberes emitida por su empleadora, en la cual se
evidencia los periodos remunerados.
b) En caso de contar con Contratos Administrativos de Servicios, estos deberán

estar acompañado necesariamente de lo que se detalla:
✓ Boletas de Pago, o;
✓ Constancia de Pago de Haberes emitida por su empleadora, en la cual se
evidencia los periodos remunerados, o;
✓ Constancia de Trabajo, las cuales deberán especificarse el cargo
desempeñado la vigencia y suscrito por el titular de la entidad.
✓ En caso de contar con Contrato por Locación de Servicios (Terceros) u

Orden de Servicio, dicha modalidad de trabajo se podrá acreditar adjuntando
el contrato de trabajo u orden se servicio mas el recibo por honorarios o de
lo contrario adjuntando la constancia/certificado de trabajo en la que se
especifique la función y/o cargo desempeñado y la vigencia.
Sector Privado: Se debe de presentar el contrato de trabajo el cual debe estar

acompañado de las boletas de pago o recibos por honorarios o de lo contrario
la constancia/certificado de trabajo en el cual se especifique el cargo
desempeñado y la vigencia suscrito por el responsable de la empresa privada.
8.4.2. La Experiencia Laboral Especifica: Se acreditará teniendo en cuenta el

criterio establecido en el sector público y privado del numeral anterior,
observando el TDR de cada puesto convocado.
8.4.3. Los certificados o diplomas de capacitación: Los certificados o Diplomas

de capacitación que se consideran válidos para el presente concurso, son
los otorgados por instituciones debidamente reconocidos por Decretos
Supremos, Resoluciones Ministeriales o Resoluciones Directorales y los
expedidos por Universidades. Cada curso o diplomados deberá contener la
cantidad de horas según cada TDR del puesto a postular.
8.5. Para la entrevista personal se tendrá en cuenta las funciones que

desempeñará, de acuerdo con el TDR de la RVM Nº 026-2023-MINEDU. La
entrevista permitirá que el postulante evidencie el nivel de competencias y
habilidades que maneja.
8.6. En relación con las bonificaciones establecidas de acuerdo a Ley, se debe tener
en cuenta lo siguiente:
8.6.1. Bonificación por Discapacidad:
De acuerdo con lo dispuesto en el numeral 48.1 del artículo 48° de la Ley N°

29973, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para
UGEL. CASMA Casma
el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación

del 15% sobre el puntaje total obtenido en la etapa de evaluación, que
incluye la entrevista final. Por tanto, el postulante que haya acreditado dicha
condición en el Currículo Vitae documentado (mediante la copia del carné
de discapacidad emitido por el CONADIS, o la Resolución de CONADIS),
percibirá tal bonificación.
8.6.2. Bonificación por ser licenciado de las Fuerzas Armadas:
Bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas: De acuerdo con lo

establecido en el artículo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N°
330-2017-SERVIR-PE, obtendrán una bonificación del 10% sobre el puntaje
final, (de conformidad con la Ley N° 29248) aquellos postulantes que
acrediten ser licenciados de las fuerzas armadas. Por tanto, el postulante
que haya acreditado dicha condición en el Currículo Vitae documentado
(mediante la copia del documento oficial emitido por la autoridad competente
que acredite su condición de Licenciado de Fuerzas Armadas), percibirá tal
bonificación.
La omisión en la presentación de las acreditaciones correspondientes en el

expediente de postulación no dará derecho a la asignación de la referida
bonificación ni podrá ser materia de subsanación alguna.
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL

PROCESO:
9.1.1. Declaratoria del Proceso como Desierto: El proceso puede ser declarado
desierto en algunos de los siguientes supuestos:
✓ No se registren y/o presenten postulantes al proceso de selección.

✓ Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos del
puesto según TDR de la RVM N° 026-2023-MINEDU.
✓ Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos y no superan el
puntaje final aprobatorio.
✓ Se configure el supuesto previsto en el numeral 4 del artículo 3 del D.S N°
075-2008-PCM, que establece el procedimiento a seguir en caso el
postulante declarado ganador no se presente a suscribir el contrato
respectivo dentro del plazo establecido.
9.1.2. Cancelación del Proceso de Selección: El proceso puede ser cancelado

en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad.
✓ Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad

al inicio del proceso de selección
✓ Por restricciones y/o modificatorias presupuestales.
UGEL. CASMA Casma
✓ Otras debidamente justificadas.
En todos los supuestos precitados se comunicará a los postulantes,

independientemente de la etapa en la que se encuentre el proceso de selección.
UGEL. CASMA Casma
ANEXO: 01: SOLICITUD DEL POSTULANTE
Casma, …………………………………………….
Señor (a):
Presidente del Comité de Selección para la Realización del Proceso de Contrato Administrativo de
Servicios – CAS de fortalecimiento de la Gestión Institucional en la Unidad de Gestión Educativa Local
de Casma, para el año fiscal 2023
Presente.-
Asunto: Comunica interés en participar en el proceso de
Selección para Contratación Administrativa de Servicios Nº 002-
2023-UGEL CASMA, para el puesto de
____________________________________________________
__________________________
De mi consideración
Yo,_________________________________________________________________,identificado con DNI Nº

__________________________,con RUC Nº__________________________, domiciliado en
________________________________________________________________, me presento como
postulante al proceso de selección para Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. Nº
1057 y su Reglamento aprobado por el D. S. Nº 075-2008-PCM modificado por el D.S Nº 065-2011-PCM,
para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los requisitos y perfil mínimo establecido en la publicación
correspondiente al servicio convocado, adjuntando la siguiente documentación:
✓ Anexos debidamente Firmados y llenados, con letra legible por el suscrito.

✓ Currículum Vitae u Hoja de Vida debidamente firmado por el suscrito y documentado, precisando los
datos personales, número telefónico, correo electrónico, experiencia laboral, etc.
Así también preciso que toda notificación que respecta al proceso de selección de este concurso deberá
hacerse al correo electrónico ____________________________________________ y/o al número de
whatsapp ________________________
Atentamente,
--------------------------------------
Firma Huella Dactilar
IMPORTANTE
Indicar marcando con un aspa (X)
Ley 27050, modificada por Ley 28164:
Persona con Discapacidad (SI) (NO)
Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO)
Tipo de Discapacidad:
Física ( ) Auditiva ( )
Visual ( ) Mental ( )
Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar:
Personal licenciado del Servicio Militar (SI) (NO)
Adjunta copia del documento oficial emitido por la autoridad competente (SI) (NO)
UGEL. CASMA Casma
ANEXO N° 02
HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES:
Apellidos y Nombres
(en mayúscula)
N° de DNI
N° de RUC
Lugar de Nacimiento
Fecha de Nacimiento
(Día/Mes/Año)
Dirección Actual
Departamento / Provincia / Distrito
Estado Civil
N° Teléfono celular
N° Teléfono de whatsapp
Correo electrónico
II. FORMACIÓN ACADEMICA:
N° NOMBRE DE NIVEL PROFESIÓN O DOCUMENTO DE N° FOLIO

LA ALCANZADO ESPECIALIDAD O SUSTENTO
INSTITUCIÓN (*) MENCIÓN DEL GRADO
(*) Deberá precisar si cuenta con el Grado Académico de: 1) Bachiller, 2) Título Profesional, 3) Egresado de
Maestría, 4) Título de Maestría, 5) Egresado de Doctorado y 6) Título de Doctor.
III. CURSOS/DIPLOMADOS/CAPACITACIONES:
N° DETALLE SI POSEE NOMBRE DE AÑO QUE REALIZO HORAS CANTIDAD DOCUMENT N° DE

CURSO/DIPLOMAD LA EL LECTIVAS DE O DE FOLIOS
O/ INSTITUCIÓN CURSO/DIPLOMADO DE CRÉDITOS SUSTENTO
CAPACITACIÓN /CAPACITACIÓN DURACIÓN
01
02
03
04
05
06
07
UGEL. CASMA Casma
IV. EXPERIENCIA LABORAL:
N° ENTIDAD CARGO O FECHA DE FECHA DE N° TIPO DE N°

PUESTO INICIO TERMINO AÑO MESES DÍA CONTRATO EXPERIEN folio
(DIA/MES/AÑO) (DIA/MES/AÑO) S / CIA (*) s
RD/ORDEN
DE
SERVICO
*Debe consignarse si es General o especifica.
V. OTROS ESTUDIOS:
N° NOMBRE DE LA MENCIÓN DOCUMENTO DE N° FOLIO

INSTITUCIÓN SUSTENTO
DECLARO HABER LEIDO EL CONTENIDO DE LAS BASES, PERFIL DE PUESTO, ANEXOS Y
CRONOGRAMA DEL PRESENTE PROCESO DE SELECCIÓN
Atentamente,
--------------------------------------
NOTA: EN ESTE FORMATO PUEDE ADECUAR MAS FILAS EN LOS RESPECTIVOS CUADROS, SEGÚN
SE REQUIERA.
UGEL. CASMA Casma
ANEXO 03
DECLARACION JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES

(Ley N° 29607)
Yo,_________________________________________________________________________________
identificado/a con DNI Nº __________________________ y con domicilio en
____________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante
según lo dispuesto por la Ley N° 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”.
Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando

tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Casma, ………de……………...... del 2023
------------------------------------
UGEL. CASMA Casma
ANEXO N° 04
DECLARACION JURADA DE ELECCIÓN EL SISTEMA DE PENSIONES

Ley 28991 (Art.16), DS.009-2008-TR, DS.063-2007-EF
Señores:
Del Comité de Evaluación
Presente.-
Yo,____________________________________________________________ identificado (a) con

DNI°________________., contratado (a) por la Unidad de Gestión Educativa Local de Casma bajo el Régimen
laboral especial De Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057 y
modificatorias, DECLARO BAJO JURAMENTO que (marque solo una de las alternativas):
1. Deseo permanecer en el Sistema Nacional de Pensiones: ( )
2. Me encuentro actualmente afiliado a una AFP: ( )

AFP__________________________________. (Indicar AFP)
3. Me encuentro jubilado:
……………………… (Indicar modalidad de jubilación SPP-SNP1) ( )
4. No estoy afiliado a ningún sistema de pensiones y ( )

Voluntariamente deseo afiliarme a:
Sistema Privado de Pensiones (AFP) ( )
Sistema Nacional de Pensiones (ONP) ( )
Para constancia sobre la veracidad de mi voluntad, rubrico el presente al pie, imprimiendo la huella digital de
mi índice derecho para efectos de identificación.
Casma, ………de……………………..del 2023
___________________
Firma del Trabajador Huella Dactilar
1
Para el caso de la jubilación deberá copia de resolución o constancia de jubilación. Asimismo, para caso de
jubilación en el SNP, deberá presentar su resolución de suspensión de la pensión.
UGEL. CASMA Casma
ANEXO N° 05
DECLARACION JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES Y/O ANTECEDENTES

JUDICIALES
Yo,………………………………………………………………………………………………………………….
…………… identificado/a con DNI Nº……………………….. y con domicilio en ………………
……………………………………………………………………………………………………………………Que,
DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes Policiales y /o registrar antecedentes judiciales, a
nivel nacional. Asimismo, tomo conocimiento que en caso de resultar falsa la información que proporciono,
autorizó a la Unidad de Gestión Educativa Local de Casma a efectuar la comprobación de la veracidad de la
presente declaración jurada; según lo establecido en el Artículo 411 del Código Penal y Delito contra la Fe
Pública -Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 33° del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley
del Procedimiento Administrativo General. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Casma, ………de........................ del 2023

UGEL. CASMA Casma
ANEXO N° 06:
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO Ley Nº 26771 D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S.

017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM
Yo…………….,…………………………………………………………………………………..…………...…………….
identificado/a con DNI Nº ……………………… y con domicilio en
………………………………………………………………………………………………………………………………..
DECLARO BAJO JURAMENTO:
No ser pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por razones de matrimonio,
unión de hecho o convivencia, con los miembros del Comité de Evaluación de Contrato Administrativo de
Servicios – CAS de personal para la intervención pedagógica en el marco del Programa Presupuestal 0090 –
Logros de Aprendizaje de Estudiantes Básica Regular. Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los
alcances de la Ley Nº 26771, modificada por Ley N° 30294 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo
Nº 021-2000- PCM y sus modificatorias.
Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme
a lo determinado en las normas sobre la materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES: Declaro bajo juramento que inmerso a los miembros del Comité de
Evaluación de plazas CAS de intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio de Educación, de la
jurisdicción de la Unidad de Gestión Educativa Local de Casma, para el periodo fiscal 2023, las personas cuyos
apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C),
vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación:
Grado o relación de Área/Unidad Apellidos Nombres

parentesco o vínculo Orgánica
conyugal
Casma, ………de.....................del 2023

NORMA TÉCNICA
“DISPOSICIONES PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL EN LAS
Código
UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL, MEDIANTE
NT- -01-MINEDU
LA DOTACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN
ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS PARA EL AÑO 2023”
Perfil de Puesto:
Especialista en Procedimientos Administrativos Disciplinarios
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica: Área de Gestión Administrativa
Denominación del puesto: No aplica
Nombre del puesto: Especialista en Procedimientos Administrativos Disciplinarios
Dependencia jerárquica lineal: Jefe(a) del Área de Gestión Administrativa o el que haga sus veces
Dependencia funcional: No aplica
Puestos a su cargo: No aplica
MISIÓN DEL PUESTO

Atender los requerimientos de procesos administrativos disciplinarios para docentes y personal administrativo, que se
elevan a la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios (COPROA), de modo que permita a la
entidad procesar a sus servidores con las normativas vigentes que correspondan
FUNCIONES DEL PUESTO

Desarrollar acciones para atender denuncias ingresadas a la COPROA y Secretaria Técnica de las autoridades
1
del PAD
Elaborar informes, resoluciones y otros documentos para atender casos que ingresen a la COPROA y Secretaria
2
Técnica del PAD
3 Velar por la resolución de casos de procesos administrativos pendientes
4 Registrar los expedientes concluidos y en trámite
Administrar el usuario del Identicole para dar respuesta a reportes y reclamos que lleguen a la UGEL a través del
5
portal web
Atender casos de denuncias reportadas en el SíseVe e Identicole que amerite un proceso administrativo de
6
acuerdo a normativa
7 Otras funciones asignadas por el superior inmediato, relacionadas a la misión del puesto
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Órganos y unidades orgánicas
Coordinaciones Externas
Ministerio de Educación (MINEDU), Dirección/Gerencia Regional de Educación (DRE/GRE), Instituciones Educativas
(II.EE.), Servir y sus dependencias.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos C) ¿Requiere
A) Nivel Educativo
para el puesto colegiatura?
Incompleto Completo Egresado(a) Bachiller X Título/Licenciatura Si X No

Primaria
Secundaria Derecho
D) ¿Requiere
Técnica Básica Maestría Egresado Grado habilitación profesional?
Técnica Superior Si X No
No aplica
X Universitario X
Doctorado Egresado Grado
No aplica
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NORMA TÉCNICA
Código
NT- -01-MINEDU
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto
Nota: No requiere documentación sustentatoria, su validación deberá realizarse en la entrevista personal
Derecho Laboral y Público, Derecho Administrativo y Procesos Administrativos Disciplinarios,

Normatividad del Sector Educación
B. Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos

Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas
Cursos y/o programa de especialización en Gestión Pública
C. Conocimientos de ofimática e idiomas
Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de
textos (Word, Open X Inglés X
Office Write, etc.)
Hojas de cálculo
(Excel, OpenCalc, X .........
etc.)
Programa de
presentaciones
(PowerPoint, Prezi,
X .........
etc.)
EXPERIENCIA
Experiencia General
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
2 años
Experiencia Específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
1 año
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
1 año
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
(NO APLICA PARA ESTE PUESTO)
Practicante Auxiliar o Supervisor o Jefe de Área o Gerente o
Analista Especialista
Profesional Asistente Coordinador Dpto. Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No aplica
NACIONALIDAD
¿Se requiere nacionalidad peruana? SI X NO
No aplica. Todas las personas extranjeras deberán contar con

Anote el sustento:
la documentación migratoria que le permita trabajar en Perú
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NORMA TÉCNICA
Código
NT- -01-MINEDU
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Análisis, organización de información, cooperación, comunicación oral y orden
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación de servicios: Sede de la UGEL (Indicar dirección de la sede)
Duración del contrato: Se recomienda realizar un contrato con adenda trimestral
S/ 2 900.00 soles
Remuneración mensual: Incluyen montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato: Colocar otras condiciones que se consideren pertinentes
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NORMA TÉCNICA
Código
NT- -01-MINEDU
Perfil de Puesto:
Especialista en Infraestructura
Órgano o unidad orgánica: Área de Gestión Institucional o Área de Gestión Administrativa
Nombre del puesto: Especialista en Infraestructura
Jefe(a) del Área de Gestión Institucional o Gestión Administrativa, según

Dependencia jerárquica lineal:
estructura orgánica de la UGEL.
MISIÓN DEL PUESTO

Elaborar, ejecutar, validar y supervisar las actividades en materia de infraestructura y equipamiento de las instituciones
educativas de acuerdo a la normatividad vigente, con el fin de mejorar la infraestructura de las instituciones educativas
del ámbito de jurisdicción de la UGEL.

Elaborar informe técnico de diagnóstico de la situación actual en infraestructura y equipamiento de instituciones
1
educativas del ámbito de jurisdicción de la UGEL.
Determinar las necesidades de infraestructura y equipamiento, así como participar en calidad de inspector o
2 residente en la construcción y mantenimiento de II.EE., en coordinación y con el apoyo de la DRE/GRE, Gobierno
Local y Regional.
Monitorear y verificar los locales escolares de la jurisdicción de la UGEL, con la finalidad de asegurar el uso
3
eficiente de recursos para el mantenimiento preventivo de los mismos
Brindar asistencia técnica a Directores de las II. EE. sobre el costeo de recursos para el mantenimiento preventivo
4
y uso del aplicativo Mi Mantenimiento
Realizar seguimiento y brindar asistencia técnica en el marco de la ejecución de recursos transferidos para
5
mantenimiento de II.EE.
6 Elaborar lineamientos para el correcto uso de infraestructura escolar y servicios básicos
7 Verificar el estado de infraestructura y servicios básicos de II. EE. del ámbito de jurisdicción de la UGEL
8 Otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas a la misión del puesto
Ministerio de Educación (Minedu), Dirección/Gerencia Regional de Educación (DRE/GRE), Instituciones Educativas

(II.EE.), Gobiernos Regionales y Locales o empresas prestadoras de servicios básicos (agua, desagüe y luz)
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NORMA TÉCNICA
Código
NT- -01-MINEDU
A) Nivel Educativo
Incompleto Completo Egresado(a) Bachiller X Título/Licenciatura Si X No

Primaria
Secundaria Ingeniería Civil o Arquitectura
D) ¿Requiere
Técnica Superior Si X No
No aplica
X Universitario X
No aplica
CONOCIMIENTOS
Gestión Pública, saneamiento físico legal de inmuebles, ejecución y supervisión de obras públicas

Diplomado, curso o taller en ejecución o supervisión de obras públicas

Procesador de
Office Write, etc.)
Hojas de cálculo
etc.)
Programa de
presentaciones
X .........
(PowerPoint, Prezi,
etc.)
EXPERIENCIA
Experiencia General
2 años
1 año
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NORMA TÉCNICA
Código
NT- -01-MINEDU
1 año
(NO APLICA PARA ESTE PUESTO)
Analista Especialista
No aplica
NACIONALIDAD

Anote el sustento:
Análisis, razonamiento lógico, síntesis e iniciativa.
Duración del contrato: Se recomienda realizar un contrato con adenda trimestral
S/ 2 900.00 soles
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NORMA TÉCNICA
Código
NT- -01-MINEDU
Perfil de Puesto de:

Especialista en Monitoreo de Evaluaciones Docentes y de Estudiantes

Órgano o unidad orgánica: Área de Gestión Institucional
Nombre del puesto: Especialista en Monitoreo de Evaluaciones Docentes y de Estudiantes
Dependencia jerárquica lineal: Jefe(a) del Área de Gestión Institucional o el que haga sus veces
MISIÓN DEL PUESTO

Garantizar que el proceso de evaluaciones Docentes y de Estudiantes se realice en cumplimiento a la normatividad
vigente y de los protocolos establecidos por el Minedu.

Coordinar e informar a las autoridades de las DRE/GRE, UGEL e II.EE. las actividades descentralizadas de los
1 concursos y evaluaciones que se implementen, con la finalidad de asegurar el desarrollo de estos, en los plazos
establecidos de acuerdo a los instrumentos normativos aprobados por el Minedu.
Participar y apoyar de las actividades de difusión y orientación a los participantes y actores involucrados en las
2
evaluaciones docentes impulsadas por el Minedu.
Informar al Ministerio de Educación y a las autoridades de la UGEL sobre riesgos o incidencias que puedan
3 afectar el normal desarrollo de los procesos de evaluación docentes, y coordinar con estas instancias, medidas
preventivas o de mitigación de riesgos.
Asistir en calidad de veedor a los actos de adjudicación pública derivados de los concursos docentes, para
4 informar al Minedu y a las autoridades de las UGEL, en tiempo real, sobre su normal desarrollo o alertar sobre
riesgos y/o incidencias que puedan afectar el proceso.
Emitir un informe de todas las acciones realizadas en el ámbito de su jurisdicción, al término de cada evaluación y
5 concurso, con la finalidad de que la DRE/GRE/UGEL informe al Minedu el desarrollo en la implementación de
estos.
Brindar asistencia técnica, supervisar y asegurar la correcta constitución de los Comités de Evaluación de
6 acuerdo con las normas emitidas por el Minedu y brindar los reportes correspondientes sobre el progreso de
conformación de los comités de su jurisdicción (UGEL).
Monitorear y hacer seguimiento al cumplimiento de las funciones de los Comités de Evaluación de la jurisdicción
7 de la UGEL, en los concursos y evaluaciones que se implementen, con la finalidad que estos se desarrollen de
acuerdo a lo establecido en los instrumentos normativos aprobados por el Minedu.
Brindar asistencia técnica a los miembros del Comité de Evaluación y otros actores, respecto a la planificación,
8 organización de las actividades y la gestión de recursos que se requieran, para que la implementación de los
concursos y evaluaciones se desarrollen de acuerdo a los instrumentos normativos aprobados por el Minedu.
Supervisar que los Comités de Evaluación generen las actas, asegurando el resguardo y envió de estas a su
9
superior jerárquico, según lo establecido en los documentos normativos aprobados por el Minedu.
Informar al Ministerio de Educación sobre riesgos e incidencias que puedan afectar el normal desarrollo de los
10
procesos de evaluación de estudiantes.
11 Participar y apoyar en actividades de difusión de las evaluaciones de estudiantes en coordinación con el Minedu.
Brindar apoyo en la organización y gestión de actividades y recursos de las evaluaciones de estudiantes de
12
acuerdo a los protocolos establecidos por el Minedu.
Otras funciones asignadas por el superior inmediato y que el marco normativo de las evaluaciones docentes y de
13
estudiantes establezca, en relación a la misión del puesto.
Ministerio de Educación (Minedu)
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NORMA TÉCNICA
Código
NT- -01-MINEDU
A) Nivel Educativo
Incompleto Completo Egresado(a) X Bachiller Título/Licenciatura Si No X

Primaria
Educación o Profesor, Administración de empresas o
Secundaria negocios, Economía o Ingeniería Económica,
Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas,
Sociología, Psicología.
D) ¿Requiere
Técnica Superior No aplica Si No X
X Universitario X
No aplica
CONOCIMIENTOS
Gestión Pública, Modernización del Estado, Gestión por Proyectos, Programas públicos y privados.

No aplica.

Procesador de
Office Write, etc.)
Hojas de cálculo
etc.)
Programa de
presentaciones
X .........
(PowerPoint, Prezi,
etc.)
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NORMA TÉCNICA
Código
NT- -01-MINEDU
EXPERIENCIA
Experiencia General
2 años
1 año
1 año
X Analista Especialista
Experiencia en la implementación operativos de evaluación y/o supervisión, monitoreo o seguimiento de
procedimientos operativos en evaluaciones estandarizadas y/o capacitación para la aplicación de instrumentos
de evaluación y/o seguimiento presupuestal - logístico para proyectos sociales o de educación y/o gestión
administrativa.
NACIONALIDAD

Anote el sustento:
Trabajo en equipo, pensamiento analítico, liderazgo, cooperación, razonamiento lógico.
Duración del contrato: Se recomienda realizar un contrato con adenda trimestral.
S/ 3 000.00 soles
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Convocatoria Cas 002-2023 Listo

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6.2. El expediente de postulación debe contener la siguiente documentación en el

✓ Carta de Presentación (Anexo 01) debidamente llenada, suscrita y con la

Toda la documentación requerida para la postulación deberá ser llenada sin

En caso el postulante OMITA presentar las declaraciones juradas contenidas

En caso el postulante presente documentación que acredite grado académico

Así también deberá tener en cuenta el postulante que la documentación en su

El Expediente en su totalidad deberá presentarse ordenado y archivado en un

6.3. De La suscripción del Contrato:

En la fecha señalada en la convocatoria, se suscribirá el contrato el mismo que

Una vez suscrito el contrato CAS, la Oficina de Personal custodiará el

VII. CONSIDERACIONES GENERALES:

VIII. LINEAMIENTOS A TENER EN CUENTA:

8.2. Será considerada válida la postulación realizada en las fechas establecidas en

8.3. Se descalificará al postulante que omita y/o no consigne correctamente la

8.4. En la etapa de evaluación curricular se tendrá en cuenta lo siguiente:

Los resultados de esta evaluación tienen carácter eliminatorio, para ello se

8.4.1. La Experiencia Laboral General:

Sector Público: Acreditará con los siguientes documentos:

a) En caso de contar con Resoluciones Directorales que aprueban el contrato

b) En caso de contar con Contratos Administrativos de Servicios, estos deberán

✓ En caso de contar con Contrato por Locación de Servicios (Terceros) u

Sector Privado: Se debe de presentar el contrato de trabajo el cual debe estar

8.4.2. La Experiencia Laboral Especifica: Se acreditará teniendo en cuenta el

8.4.3. Los certificados o diplomas de capacitación: Los certificados o Diplomas

8.5. Para la entrevista personal se tendrá en cuenta las funciones que

8.6.1. Bonificación por Discapacidad:

De acuerdo con lo dispuesto en el numeral 48.1 del artículo 48° de la Ley N°

el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación

8.6.2. Bonificación por ser licenciado de las Fuerzas Armadas:

Bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas: De acuerdo con lo

La omisión en la presentación de las acreditaciones correspondientes en el

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL

✓ No se registren y/o presenten postulantes al proceso de selección.

9.1.2. Cancelación del Proceso de Selección: El proceso puede ser cancelado

✓ Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad