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1. Cuidar la postura.
2. Tomar descansos regulares.
3. No trabajar en estado de ebriedad.
4. Reducir el estrés y asegurar las condiciones mínimas adecuadas en el espacio de
trabajo. Un ejemplo de ello puede ser evitar factores que puedan hacer perder la
concentración.
5. Tener en claro cuáles son los derechos y responsabilidades de cada empleado.
Programas de drogadicción.
Manejo de tensiones