Karen Janeth García López

La Gamificación se basa en aplicar diversas dinámicas donde todos los miembros de la

organización participen para conocer sus áreas de mejora y ser eficientes. Por otro
lado, tienen la posibilidad de tener un mayor compromiso en sus actividades, trabajar
en equipo en donde todos puedan aportar sus diferentes opiniones para el logro de sus
metas. Y es necesario llevar a cabo una buena planeación de todas las tareas que se
elaborarán en un tiempo específico, y organizarse para entregarlo a tiempo. También
es indispensable que se les pueda reconocer mediante diplomas, incentivos
económicos, flexibilidad, etc.

Además, hay otro tema muy importante que es el TPT “todo a las partes al todo” es un
método donde se observa el comportamiento de los trabajadores donde muchas veces
la organización no toma en cuenta de hacerles un diagnóstico de necesidades sobre
los problemas o dificultades de las tareas que no pueden realizar. Y cuando les brindan
algún curso de capacitación, el contenido no es relevante y fácilmente se van a
desconcentrar. Hay que tomar en cuenta que los capacitadores deben ver que los
temas deben estar relacionados con el puesto y las competencias que el trabajador
debe saber. Así, hay que darle una motivación para que ejecute de manera que sus
labores sean excelentes.

El Coaching, este es una herramienta que proporciona el desarrollo potencial de los

trabajadores para que su desempeño sea de manera impecable y la relación con los
demás promueva un ambiente sano. Y, por lo tanto, se necesita a un líder capaz de que
haya un crecimiento profesional, organizacional y personal donde se tiene que
enfrentar a grandes desafíos como resolver conflictos, lograr resultados que uno quiere
lograr, crear equipos donde todos puedan participar de manera activa y lleguen a un
mismo objetivo. Puedan tomar decisiones asertivas y tengan una oportunidad de
crecimiento.

En conclusión, los tres temas son de interés, porque ayudan a ser productivos,
empáticos y escuchar a las demás personas. Se pueden cumplir con todas las
actividades en tiempo. Y es muy importante brindar una buena capacitación a los
trabajadores, ya que pueden ser más ágiles, y así; ser más eficientes.