Matriz de criterios de equipo auditor

Wilson Eduardo Sánchez Vargas ID: 783165

Wilmar Exain Gómez Bustos ID: 734695
Gina Fernanda Gonzalez Segura ID:650559

Docente: Liliana María Ortega Salazar

Auditoria de sistemas de gestión

Administración en Seguridad Salud en el Trabajo

Corporación Universitaria Minuto de Dios
Septiembre 2023
 Introducción
En esta actividad se realizará una matriz con los criterios que debe tener un equipo auditor y los criterio
cumplir y los lineamientos establecidos según la empresa que se vaya a auditar, debe contar con la acred
los avalen, contar con la capacidad de identificar oportunidades de mejora que fort

Wilson Eduardo Sánchez Vargas I

INTEGRANTES Wilmar Exain Gómez Bustos ID
Gina Fernanda Gonzalez Segura I
MATRIZ DE CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DEL EQU

PARAMETRO DEFINICIÓN

Educación El aspirante debe contar con una preparación académica

suficiente que le permita desarrollar las actividades de
auditoría interna de forma profesional.

Debe contar con la experiencia laboral, que contribuya en el

Experiencia
mejoramiento de la empresa auditada.

Competencias Proceder en su trabajo de forma ética, con honestidad y

Profesionales responsabilidad.

Emprender actividades de auditoria solo si tienen

Competencias competencia para realizarlo.
Profesionales

Competencias
Debe mostrar imparcialidad, sinceridad y honestidad en todo
Profesionales
momento del proceso de la auditoría

Informar con veracidad y exactitud los hallazgos

Imparcial
encontrados.
 Competencias Tener discreción total en los asuntos y materias revisadas
Profesionales durante dicho proceso, respetando en todo momento la
máxima de confidencialidad de la organización

Competencias
Contar con la capacidad de observación, identificando
Profesionales
situaciones que requieran mejora.

PLAN DE MEJORA PARA EL AUDITOR

Planificar y organizar el trabajo efectivamente
Identificar los aspectos importantes y enfocarse en su desarrollo.
Recolectar información por las técnicas de entrevistas, escuchando y observando; revisar documentos y
Verificar la exactitud de la información recolectada.
Confirmar la pertinencia, suficiencia y la conveniencia de la evidencia de la auditoría, para corroborar lo
Utilizar las técnicas de muestreo, entendiendo la conveniencia y las consecuencias.
Registrar en su documento de trabajo las actividades de la auditoría.
Preparar reportes de auditoría claros y concisos.
Mantener la información confidencialmente.
Comunicarse efectivamente

Expandir el Rol, Ir más allá de los servicios tradicionales de aseguramiento. Realice actividades de con
alcanzar sus objetivos de negocio. Muchos Departamentos se rigen exclusivamente con el rol definido p
ocasiones puede estar obsoleto y no reflejar la realidad actual. Toma la iniciativa en el desarrollo de acci
de servicios para nuestros clientes.
 troducción
un equipo auditor y los criterios que determinen las competencias con las que deben
ditar, debe contar con la acreditación de su competencia profesional los estudios que
rtunidades de mejora que fortalezcan la gestión de la empresa.

on Eduardo Sánchez Vargas ID: 783165

mar Exain Gómez Bustos ID: 734695
Fernanda Gonzalez Segura ID:650559
LA SELECCIÓN DEL EQUIPO AUDITOR
PUNTAJE
ASPECTO ESPECIFICO
(1-5)

Diplomado en sistemas de gestión de calidad o ambiental,

5
o maestría.

Certificacion laboral donde se evidencie tiempo de

antigüedad y cargo con las funciones especificas que 5
realiza en la empresa.

Resultados positivos en el cumplimiento de las metas y

4
objetivos planteados.

El aspirante debe tener certificado de auditor, debe tener

experiencia laboral quer contribuya a los conocimientos en 5
la terminologia de Seguridad y Salud en el Trabajo

Experiencia en los principios de SST y su aplicación con

el personal directivo, profesional, clientes y todas las 4
partes interesadas

Habilidades de comunicación asertiva, esto incluye la

participacion como facilitador de los recursos relacionados 4
con la auditoria
 Experiencia laboral que ceritifque su amplio conocimiento
5
como auditor en las diferentes empresas

Habilidad para identificar las debilidades o oportunidades

de mejora, a traves de su experiencia en las auditorias 4
realizadas en diferentes actividades economicas

ORA PARA EL AUDITOR

vando; revisar documentos y registros.

a auditoría, para corroborar los hallazgos de la auditoría y las conclusiones.

uencias.

o. Realice actividades de consultoría, con el objetivo de ayudar a la organización a

vamente con el rol definido por el criterio de auditoría, cuyo documento en muchas
iativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar nuevas opciones