Introducción

En el crecimiento de las empresas intervienen muchos factores tanto internos como

externos, en el presente informe se analizará un caso en el cual la organización y la
planificación forman un papel muy importante.

El proceso de la planificación por su parte tiene muchos beneficios ya que permite

generar objetivos a corto y a largo plazo, disminuir riesgos existentes, establecer un
compromiso entre los integrantes de la empresa tanto la gerencia como los empleados
de otras áreas. Además, se sabe que un buen plan empresarial o una buena planificación
será una de las mejores herramientas para que exista y se mantenga la eficiencia y la
eficacia, ante situaciones de crisis o de priorizar actividades, de gestión estratégico del
tiempo, de los óptimo de recursos, entre otros también no será de ayudar la planificación
y nos guiará para solucionar con éxito cualquier obstáculo hacia nuestra meta.

Por otro lado, una buena organización también aportará parte esencial en los resultados
que se esperan a corto o largo plazo, obteniendo los mejores resultados posibles, con
bajo costo y reduciendo el tiempo proyectado. Además de ello, si se forma una
estructura organizacional en la empresa impulsará el trabajo conjunto de todas las áreas,
es decir estas cooperarán entre sí y generarán un ambiente saludable, lo cual por
supuesto es algo bueno para la empresa ya que, si los empleados se sienten a gusto y
cómodos en su lugar de trabajo harán sus actividades con más cuidado y de la mejor
manera, por lo tanto habrá mayor productividad.