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 INDICE COMPUESTO de COHESIÓN

Sabemos acerca de la importancia de lograr un ambiente competitivo alrededor de los

equipos. Estos ambientes están formados por diferentes factores que interactúan entre si y
condicionan la performance a lo largo de un período de tiempo determinado.
Desarrollar un Índice que contemple varios aspectos de la cohesión es de gran importancia
y puede ser un elemento de referencia al momento de evaluar varias temporadas y su
correlato en la sostenibilidad del juego.
Trabajamos en el desarrollo de una métrica que nos permite comparar el rendimiento de
equipos de rugby no profesionales. A partir de la parametrización de varios ítems,
relacionamos el funcionamiento interno con los resultados inmediatos reflejados en puntos
logrados y concedidos. Estos ítems, que nos dan la medida de la actividad interna del
equipo, son:
1. Promedio Puntos Marcados | Puntos Recibido: los resultados y la ganancia neta
de puntos (Puntos Marcados-Puntos Concedidos) nos da la medida de la Eficiencia
en el aprovechamiento de oportunidades.
2. Cambios o Rotaciones en el Staff Técnico de un equipo: determinan una
correlación directa entre el rendimiento del equipo y la permanencia del Staff
Técnico. La permanencia promedio del entrenador en jefe es determinante para el
desarrollo de Cohesión y oscila entre un mínimo de 3 años y un máximo de 5.
3. Cambios o Rotaciones en el Staff de jugadores: los altos niveles de rotación de
jugadores tienen un impacto negativo en la cohesión y, por lo tanto, en el rendimiento
de un equipo. Por esa razón contemplamos las rotaciones de jugadores que
comienzan a trabajar en el exterior, así como también los regresos de algunos luego
de experiencias en franquicias profesionales de rugby latinoamericano (que los
demanda durante los primeros meses del año y les permite reinsertarse para finales
de la temporada regular de sus torneos locales o regionales).
El primer agrupamiento de datos contrapone los Puntos Promedio Marcados con los
Concedidos. Estos son ponderados de acuerdo al peso que decidamos aplicar a la
incidencia en el juego. En este caso, ponderaremos en 50 (0,5) tanto los Puntos Promedio
Marcados como los concedidos.

EQUIPO A
Puntos Marcados AVG 23 11,60
Puntos Recibidos AVG 25 12,50
Diferencia Neta Ponderada -0,90

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El segundo agrupamiento de métricas involucra los ítems referidos a permanencia o
renovación del Staff Técnico de los clubes y es ponderado de la siguiente manera
 Staff sin cambios: Pondera 40
 Staff con cambios totales: Pondera -40
 Staff con cambios parciales: pondera -20

EQUIPO A
Staff Sin Cambios 0 0,00
Staff Renovado Total 0 0,00
Staff Renovado Parcial -2 -0,40
Acumulado Neto Ponderado -0,40

El tercer agrupamiento reúne nuevamente los Jugadores Emigrados del club que faltarán en
toda la temporada y los Regresos a mediados o final de temporada (algo muy típico en el
rugby de clubes de Argentina). Esta vez, la ponderación que empleamos es la de 60 (0,6)
para los emigrados y 40 (0,4) para los que regresaron en mitad o finales de temporada.

EQUIPO A
Jugadores Emigrados -2 -1,20
Jugadores Emigrados y Repatriados -1 -0,40
Acumulado Neto Ponderado -1,60

Estos tres agrupamientos para ambos equipos (Puntos, Staff y Jugadores) podrían
visualizarse de la siguiente manera:

EQUIPO A
Puntos Marcados AVG 23 11,60
Puntos Recibidos AVG 25 12,50
Diferencia Neta Ponderada -0,90
Staff Sin Cambios 0 0,00
Staff Renovado Total 0 0,00
Staff Renovado Parcial -2 -0,40
Acumulado Neto Ponderado -0,40
Jugadores Emigrados -2 -1,20
Jugadores Emigrados y Repatriados -1 -0,40
Acumulado Neto Ponderado -1,60

INDICADOR COHESIÓN -2,90

*Data source: RugbyAnalysis basado en analisis propio y datos proporcionados por Staff Técnico de los Clubes y @UnionDeRosari

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La descripción que podemos hacer acerca del Equipo A es que tuvo una Diferencia Neta de
puntos promedio negativa (-0,90) con un Staff renovado parcialmente (-2 integrantes), 2
Jugadores destinados en el exterior (-1,2) y solo 1 regreso a finales de temporada (-0,4).
Esto indica que el Equipo A no alcanzó a consolidar el liderazgo del Entrenador y el grado
de cohesión de sus jugadores durante 2023.
Un Índice de Cohesión positivo indica que un club ha logrado trasladar a los resultados su
grado de Cohesión interna, junto con la consolidación de los procesos que determinan un
liderazgo del entrenador y staff técnico.
Creemos que el enfoque presentado parece ser una base sólida para medir y comparar la
cohesión de los equipos de rugby a lo largo del tiempo y su implicancia en la generación de
un juego sustentable Sin embargo, siempre es esencial considerar la validez y la relevancia
de las variables y ponderaciones en el contexto específico del equipo y la competencia en la
que se desarrollan1.

Es importante destacar que este indicador ha sido desarrollado

específicamente para un entorno de rugby no profesionalizado, y su mayor o
menor efectividad se basará en la calidad de los datos utilizados. Para este análisis
puntual los datos han sido provistos por
 Observación directa de RugbyAnalysis
 Unión de Rugby de Rosario
 Miembros de Staff Técnicos de los equipos participantes
 Contribución de periodistas especializados en Rugby con foco en el Torneo
Regional del Litoral (Argentina)

1
Los pesos y ponderaciones asignadas a cada elemento pueden ajustarse en función de la experiencia y la retroalimentación a lo largo del
tiempo.

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Para ilustrar mejor el funcionamiento de este Indicador, lo aplicamos a los resultados obtenidos en el Torneo Regional del Litoral
(uno de los más importantes de Argentina) que en su Edición 2023 nucleó a los principales clubes de las Uniones de Rugby de
Rosario (5) Santa Fe (2) y Entre Ríos (2).
Como se ve, tenemos parte de los clubes semifinalistas y finalistas con indicadores positivos (Gimnasia y Esgrima de Rosario, Santa
Fe Rugby y Club Atlético Estudiantes de Paraná, coronado recientemente campeón del #TRL2023), excepto Duendes Rugby Club
que experimentó un importante éxodo de jugadores (-7). Aquellos que no lograron clasificar a las instancias finales (Old Resians
Club, Jockey Club Rosario, Universitario Rosario, CRAI Santa Fe y Paraná Rowing Club Paraná) presentan todos, en distinta
medida, indicadores negativos.

Indicador de Cohesión y Rendimiento #TRL2023

Puntos Marcados AVG 26,3 23,2 25,8 27,2 28,5 28,7 20,4 22,9 17,5
Puntos Recibidos AVG 22,2 25,0 23,8 23,7 22,4 18,8 29,1 25,1 31,4
Diferencia Neta Ponderada
Staff Sin Cambios 1 0 0 0 0 0 0 0 0
Staff Renovado Total 0 0 0 0 0 0 -3 -3 -2
Staff Renovado Parcial 0 -2 -2 -1 -4 0 0 0 0
Acumulado Neto Ponderado
Jugadores Emigrados 0 -2 -3 -1 0 -1 0 0 0
Jugadores Emigrados y Repatriados -7 -1 -3 -1 -3 -2 -1 -3 0
Acumulado Neto Ponderado

INDICADOR COHESIÓN -0,35 -2,90 -2,40 0,55 1,05 3,55 -5,96 -3,51 -7,75
*Data source: RugbyAnalysis basado en analisis propio y datos proporcionados por Staff Técnico de los Clubes y @UnionDeRosari o Última actualización 14/8/2023

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