4º GRADO EN DERECHO SEMIPRESENCIAL Mariela Belén Lezcano Torres

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SUPUESTO PRACTICO DE SEGURIDAD SOCIAL Nº 3

La empresa “AVANTI SHOES S.L.”, ha comenzado sus actividades, el 5-9-2022,

y la constituyen: Julio, que ejerce la gerencia de la empresa con un 30% del capital de la
sociedad junto con su cónyuge Carmina, que tiene un 25% del capital, siendo el resto de
las participaciones de la sociedad, propiedad de Heriberto, que inició la actividad como
Viajante-Representante, por cuenta de la empresa el día 6-9-2022.
Posteriormente, y viendo que se acerca la temporada alta en la fabricación de
calzado, decide contratar a tres aparadoras, que comienzan la prestación de servicios el día
12-9-2022, siendo una de ellas Enriqueta, de 18 años, hija de Julio y de Carmina que
convive y está a cargo de ellos.
En fecha 26-9-2022, sobre las 12:00 horas aparece una Inspectora de Trabajo en la
fábrica de la empresa que toma los datos de una de las aparadoras llamada Celia quien, al
ser preguntada sobre su antigüedad, le manifiesta que inició la actividad el día 12-9-2022.
Asimismo, tomó los datos de Jorgina, también aparadora que manifestó (alertada por el
empresario) que acababa de entrar a trabajar ese mismo día y que estaba de prueba.
A causa de la visita inspectora, Julio decide inscribir a la empresa en la Seguridad
Social, y los partes de alta de las tres trabajadoras en el Régimen General, el de Heriberto
y el suyo propio en el RETA, en fecha 27-9-2022, presentando en una oficina de correos,
la inscripción de la empresa, los partes de alta que se remiten a la Tesorería General de la
Seguridad Social, con fecha de inicio en la actividad del día 12-9-2022, respecto de Celia;
del día 26-9-2022, respecto de Jorgina, y con respecto a su hija Enriqueta, le da de alta
con efectos del día 27-9-2022. Y para aprovechar el viaje decide dar de alta en el Régimen
General a Rosa, la Administrativa que le ha pedido que le dé de alta en el Régimen
General con efectos del día 6-9-2022 en que realmente inició la actividad, y accede a su
petición.
Una vez realizadas todas estas gestiones, se entera de que Heriberto tuvo un
accidente el día 13-9-2022, cuando estaba visitando posibles clientes, siendo hospitalizado
con heridas graves y dado de baja médica. Con lo que el empresario decide dar también de
baja en la Seguridad Social a Heriberto con fecha 13-9-2022, pues ha cesado en la
actividad en esa fecha, a causa del accidente. Accidente por el que también se personó en
su momento otro Inspector de Trabajo.
Como Julio no está contento con los servicios que le proporciona la MUTUA
PELIGROS REUNIDOS, decide cambiar y opta por formalizar el documento de
asociación que le cubre los riesgos profesionales con la MUTUA DE ACCIDENTES
PEREZ, que le merece más confianza, comunicando tal variación ante la Dirección
Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social dos días antes de la efectividad
del documento de asociación formulado por aquélla.
Finalmente, Julio acude a las Oficinas de la Inspección de Trabajo, el 30-9-2022
en que fue citado para aportar toda la documentación que le pidió la Inspectora.

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De las circunstancias de la narración expuesta se debe contestar:

1º) En qué Régimen de la Seguridad Social debe estar encuadrado cada
trabajador.

JULIO (30% CAPITAL SALVO PRUEBA EN CONTRARIO) DEBE DE ESTAR DADO DE

ALTA EN EL RETA. CARMINA NO, PORQUE NO TRABAJA.

HERIBERTO DEBE DE ESTAR EN EL RETA, PORQUE TIENE MÁS DE UN TERCIO DEL

CAPITAL, (HERIBERTO Y JULIO TIENEN EL CONTROL EFECTIVO DE LA EMPRESA,
SALVO PRUEBA EN CONTRARIO) EL CONTROL EN TODO CASO ES CUANDO SE
TIENE EL 50% DEL CAPITAL, CUANDO ES MENOS DEL 50% ES EL CONTROL
EFECTIVO, SALVO PRUEBA EN CONTRARIO.

ENRIQUETA. ART. 12.2 LGSS: COMO DICE “PODRÁN” CONTRATAR EN REGIMEN

GENERAL, PERO SINO, ESTÁ EN EL RETA. EN CAMBIO EN ESTE SUPUESTO, TIENE
QUE ESTAR COMO AUTONOMA (RETA) YA QUE CONVIVE Y ESTA A CARGO DE
PERSONAS QUE TIENEN CAPITAL DE LA SOCIEDAD.

DISPOSICION ADICIONAL DECIMA DEL ESTATUTO DEL TRABAJO AUTONOMO (LEY

20/2007)-> Enriqueta podría estar en el régimen general si se tratara de una
persona fisica (pero es una SL)

LA INSCRIPCION DE LA EMPRESA EN LA SEGURIDAD SOCIAL, TIENE QUE ESTAR

INSCRITA EN LA SEGURIDAD SOCIAL ANTES DE COMENZAR LA ACTIVIDAD
(INFRACCIÓN GRAVE).

ENRIQUETA: alta en el régimen general indebido (infracción)

HERIBERTO Y JULIO: TIENE QUE DARSE DE ALTA POR SÍ MISMO (CADA UNO
TIENE QUE DARSE DE ALTA POR ELLOS MISMOS)

JORGINA: tiene que estar dado de alta.

Dar de alta de forma retroactiva: se delata Julio a sí mismo al darle de alta con
efectos de días anteriores a Rosa. Deberá de pagar una liquidacion por antigüedad.

JULIO NO TIENE QUE DARLE DE BAJA EN LA SS A HERIBERTO PORQUE EN SU

CASO, TENDRÍA QUE HACERLO HERIBERTO. SIENDO AUTONOMO PUEDE DARSE
DE BAJA ESATNDO EN INCAPACIDAD TEMPORAL, YA QUE PUEDE DARSE DE BAJA
CUANDO QUIERA. PERO SI ESTÁ DE BAJA NO PUEDE COBRAR LA PRESTACION. ->
LOS AUTONOMOS TIENEN DERECHO A PRESTACIONES POR ACCIDENTE DE
TRABAJO, PERO HAY QUE VER SI LE CONVIENE (PERO TIENE QUE DARS DE ALTA

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HERIBERTO Y TAMBIEN DARSE DE BAJA ÉL, SI QUIERE). SI HAY CESE DE LA

ACTIVIDAD TAMBIÉN PUEDE DARSE DE BAJA.

MUTUA: PLAZO DE 10 DÍAS. PUEDE CAMBIAR DE MUTUA SIN PROBLEMA.

PRESENTACIÓN EN CORREOS: SE PUEDE HACER, PERO EN CORREOS TIENEN QUE

SELLAR CON LA FECHA DE PRESENTACIÓN.

¿QUÉ PASA CUANDO ALGUIEN ESTABA DADO DE ALTA EN UN REGIMEN QUE NO

LE CORRESPONDE Y SE DA CUENTA DESPUES? SI NO SE APRECIA MALA FE, SE
RESPETA Y SE HACE EL CAMBIO DE RÉGIMEN. SI HAY MALA FE, HABRÁ QUE HACER
UN AJUSTE.

EN REGIMEN GENERAL NO PUEDE ESTAR DADO DE BAJA EN LA SS CUANDO ESTÁ

EN INCAPACIDAD TEMPORAL.

Régimen de Seguridad Social en que debe de estar encuadrado cada trabajador:

· Jorgina, Celia y Rosa deben encuadrarse en el Régimen General de la SS, ya

que realizan trabajos por cuenta ajena. Sin embargo, Enriqueta al ser hija de Julio
está excluida por razón de parentesco.

· Heriberto deberá estar en el RETA, ya que posee más de una tercera parte del
capital social de la sociedad.

· Julio y Carmina son cónyuges con más de 50% de participaciones, sin

embargo, no trabajan allí, por lo que no precisan estar inscritos en el Régimen
General de SS. Pero al tener el control efectivo de la sociedad debido a que
también Julio es gerente, tiene que inscribirse él en el RETA por realizar una
actividad.

2º) Actuaciones incorrectas y correctas del empresario, de acuerdo con la

legislación de Seguridad Social.

El empresario debería:

Dar de alta a sus trabajadores en el régimen que corresponde, en la fecha desde

que comienzan a prestar sus servicios en la empresa.

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· Comunicar a la SS el cambio de mutua colaboradora con un plazo

de antelación de diez días naturales a su efectividad, indicando la nueva entidad
por la que hubiere optado para la protección (art. 17.2 del RDI).

· Dar de baja médica a Heriberto con la fecha del accidente.

· Presentar la documentación en la fecha indicada por la Inspección de Trabajo.

Las actuaciones incorrectas son:

· Inscripción de le empresa con posterioridad al inicio de la actividad de la

misma.

· No haber comunicado a la SS el cambio de mutua con un plazo de antelación

de diez días naturales a su efectividad, indicando la nueva entidad por la que
hubiere optado para la protección (art. 17.2 del RDI).

· Haber dado de alta a Enriqueta en Régimen General de la Seguridad Social

cuando no se precisa por exclusión por razón de parentesco.

· Dar de alta a Heriberto y a sí mismo (Julio) con fecha posterior al inicio de su

prestación de servicios.

· Dar de alta a Rosa con posterioridad al inicio de la prestación de servicios con

fecha del día de su comienzo, cuando el alta en la Seguridad social no es con
efectos retroactivos.

· Celia y Jorgina están dadas de alta con fecha posterior al inicio de su

prestación de servicios en la empresa.

3º) Actuaciones de la Inspectora de Trabajo a la vista de la documentación

presentada.

La actuación de la Inspectora de trabajo después de haber revisado la

documentación presentada, levantará un acta de infracción, la cual llevará
aparejada una sanción, ya que puede contemplarse las irregularidades en el alta de
la Seguridad Social.

4º) Cualquier otra circunstancia que pudiera ser interesante comentar.

Es de interés comentar que el accidente que sufre Heriberto debe considerarse

accidente laboral, ya que ocurre cuando se dirigía a visitar a unos clientes.

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