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OIIIECCION.=flttWACION
INSTITUCION EDUCA�AC AMARU" PALCA
CREAOO POR R.0N"00142 DEL 22 DE FEBRERO DEL 1974 I
•ABO DEL BOU SEllll'ICIO AL CIUDADAIIO"

EL DIRECTOR DE LA INSTITUC16N EDUCATIVA

SECUNDARlA MIXTA "TUPAC AMARU" DEL DISTRITO
DE PALCA, PROVINCIA Y REGl6N DE HUANCAVELICA,
Expide:

CERTIFICADO DE TRABAJO

Que, al Senor. CONDORI ENRIQUEZ, Kleiver

Adolfo, identificada con DNI N° 46409034, con Domicilio
en Jr. Wiracocha N° 264 Sancristobal Provincia y
Departamento Huancavelica, labor6 como Coordinador
de Innovaci6n y Soporte Tecnol6gico en calidad de
CONTRATADO, en el periodo de: 21 de Noviembre de!
2017 hasta el 31 de diciembre de! 2017, en la Instituci6n
Educativa Mx, "Tupac Amaru" - Palca, durante su labor
ejerci6 sus funciones con responsabilidad y dedicaci6n
ademas realizo acciones sobresalientes y apoyo
incondicional en las actividades programadas de la
Instituci6n Educativa, las cuales se reconoce con el presente
documento.

Se expide la presente a solicitud verbal del

interesado para los fines que crea conveniente. ·

INSTITUCION EOUCATIVA "'TUPAC AMARU" PAL A- HUANCAVELICA

 "CONSORCIO E&M"

"Ario del Dialoqo y Reconciliaci6n Nacional"

CONSTANCIA DE. TRABAJO

Que, el Serior. KLEIVER CONDORI ENRIQUEZ, identificado con el DNI N° 46409034,

quien esta a cargo coma, ASISTENTE AOMIN!STRATIVO .EN EL PROEYECTO DE
"AMPLJACION Y MEJORAMIENTO DE TROCHA CARROZABLE TRAMO: OLTOJOCHA,
PUTAGA, SANTA CRUZ, MAYUPAMAPA, ANEXO CCEUNACCOCHAY PUCACANCHA DEL
DISTRITO DE CONGALLA- PROVINCIA DE ANGARAES· HUANCAVELICA", qulen est,
permanente en el trabajo, desde 02 de enero 2018, con una Remuneraci6n de s/ 1.800. (Mil
cchcclentos con /100) soles. Durante sus labcres ha demostrado responsabilidad, puntualidad y
eficiencia.

Se le expide ta presente constancra en honor a la verdad para las fines que estime por
conveniente.

Huancavelica, 21 de febrero del 2018.

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'E:N'.RI�'EZ,
Que e( senor Kieiver .'A.. CO:N'DO'RJ
empteado {ae esta Ojicina Reqional. de 1Jefens · .'Na':iina{;
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Sequridad Ciudaaana y 1Jefe� Civi{; .viene fra�<?'J�nao
coma oye,aaor en 51:N'P.Jl.1), desae e( 04 <fe a6rifi Ke·?,p13 a(
10 de novfm6re de! ano en curso, aemostranao\r.iyj!vJ;tiva,
resyonsa6vraad; entusiasmo y eficiencia. · .,
\. (o;·fines
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yr sente aocumento, yara
yerti�entes. •
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J-(uancavelica, 10 de novu}m6re de! 2014

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· Lie. ·Ralil Humber!O'il{Mi:iit&io­
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La Secretaria General del "Centro Global de Investigaci6n para la Capacitaci6n" -CEGlCAP, suscrtbe la
presente

CONSTANCIA DE ESTUDIOS

Otorgada a:

CONDOR! HUAMANI, ALEX HENRY

Qtnen es estudlente de nuestra instituci6n acedemlca con c6digo N° FCE-2021-1656

y se encuentra cursando satisfactoriamente el PRIMER modulo de la especiahzaclon en:

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETINCIAS

El mismo tiene una duraci6n de DOCE (12) meses, 720 horas y acreditando 24 creditos al
finalizar sus estudios correspondientes en el marco del Auspicio Academico de la Facultad
de Ciencias Economicas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos:

M6dulos del Prograrna:

1 ° El sis Lema de gestion de recursos lmmanos
2° Gesti6n de recursos humanos y su relaci6n con las competeudas
3° Amilisis de puestos y las competencias
4° Competencias en los recursos humanos
5° Selecci6n de personal por competencies
6° lnvestigaci611 del mercndo laboral.
7" Tecnicas y selecci6n de pereouel por competencias
8° Admi11istraci6n y direcci6n de equipos de trabajo
9° Climn y cultnra organizacional.
10° Canecttacion y desarrollo por competen-cias
11° Coaching y Capacitaci6n del Personal
12° Lineas de carrera y planes de eucesian por competencias.

Se expide la prcsente a solicitud de la parte interesada para los fines

que estime conveniente.

Lima, 11 de Setiembre de 2021

uamancayo
Secretaria Gen
 IJNMRSIDAD Ni\OONM. MAYOR DE Si\N MJ\RCOS
FACULTAD DE CIENCIAS ECON6MICAS
RESOLUCl6N OECANAL N� 707-0-FCE-2016

Otorgado a : ALEX HENRY CONOORI HUAMAN I

Programa : ADMINISTRACION Y GESTl6N PLIBLICA
Registro : AHCH249
Fech.a de txpediclOn: 06.-0S.2021

CALIFICACIONES
M6DULOS APROBADOS
EN NUMEROS EN LETRAS

1. Concepto, doctrinas y elementos de administrad6n pUbtlca. 18 OIECIOCHO

2. Modernlzacl6n y reformas del estado. 18 OIECISEIS
3. El papel del estado ante el camblo econ6mico v social. 17 DIECISIETE
4. Nuevas tendencias en la gestf6n pUblica. 17 DIECISIETE
s. Polfticas sodales y politlca econ6mica. 17 DIECISIETE
6. Competitividad sectorlal y descentralizaci6n. 17 DIECISIETE
7. Estrateglas de concesiones y regulaci6n. 16 DIECISEIS
,...
�: Economfa lnstitucional y presupuestacl6n per resultados.
Gestl6n estrategfce de los recurses humanos.
10. Gesti6n de presupuestos pUblicos: asociaciones pUblicos privada.
17
17
DIECISIETE
DIECISIETE
17 DIECISIETE
11. Sistemas complejos y gesti6n pUblica. 16 DIECISEIS
12. Negociaci6n multidimensional y manejo estreteglcc de crisis. 17 DIECISIETE

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