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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

San Mortr-i
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DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"AÑO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

PROCESO CAS Nº 002-2019-GRSM/DRE/DO

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE


PERSONAL PARA IMPLEMENTAR LAS UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CON
ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL
BAJO EL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

l. GENERALIDADES

1.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA


Implementar las Unidades de Gestión Educativa Local con personal idóneo para el
desarrollo de labores administrativas, técnicas y operativas, las mismas que están
orientados a la mejora de la gestión, conforme a las expectativas de cambio y desarrollo
institucional en el marco de la mejora de los aprendizajes, de acuerdo al siguiente detalle:

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UNIDAD.·E· s D. e G.ESTl.óN EDUCATIVA LOCAL J ;· , \.

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PUESTOS DE TRÁBAJO
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1 Especialista en Convivencia

Analista en Contabilidad 2
Analista en Almacén y
Patrimonio 4
Especialista en Monitoreo de
Evaluaciones de Estudiantes y 3
) Docentes
Analista Legal 3

Analista en Racionalización 2
Analista en Planificación y
Presupuesto 5

Analista en Tesorería 3
Especialista en Proceso
Administrativos Disciplinario 3

Analista en Infraestructura 4

Analista de Abastecimiento

TOTALPERSONAUUGEL ·. l 7 1 3 l l 3 2 3 3 j 1 '4 3 1 2 l 31

1.2. Dependencia solicitante


Dirección de Operaciones de la Dirección Regional de Educación de San Martín.

1.3. Dependencias encargadas de realizar el proceso de contratación


• Unidad de Gestión Educativa Local San Martín

1
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~.~t,: DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
San Martín DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"A/\10 DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

• Unidad de Gestión Educativa Local Mariscal Cáceres


• Unidad de Gestión Educativa Local Tocache
• Unidad de Gestión Educativa Local Lamas
• Unidad de Gestión Educativa Local Rioja
• Unidad de Gestión Educativa Local Bellavista
• Unidad de Gestión Educativa Local Moyobamba
• Unidad de Gestión Educativa Local Picota
• Unidad de Gestión Educativa Local El Dorado
• Unidad de Gestión Educativa Local Huallaga

1 .4. Base Legal:


• Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General, aprobado por Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS.
• Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales.
• Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento.
• Ley Nº 28044, Ley General de Educación.
• Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
• Ley Nº 28716, Ley del Control Interno de las Entidades del Estado.
• Ley Nº 29914, Ley que establece medidas en materia de Gastos Públicos.
• Ley Nº 29849, Establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.
• Ley Nº 29988, Ley que establece medidas extraordinarias para el personal docente y
administrativo de llEE públicas y privadas, implicados en delitos de terrorismo, apología
al terrorismo, delitos de violación de la Libertad Sexual y delitos de Tráfico Ilícito de
drogas; crea el Registro de Personas condenadas o procesadas por delito de terrorismo,
apología del terrorismo, delito de violación de la Libertad Sexual y Tráfico Ilícito de drogas
y modifica los artículos 36 y 38 del Código Penal.
• Ley Nº 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2019.
• D .L. Nº 1057 y su modificatoria, Ley que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
• D.S. Nº 033-2005-PCM. Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.
• D.S. Nº 075-2008-PCM. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria
el D.S. Supremo Nº 065-2011-PCM, que modifica al Reglamento del Régimen CAS.
• R.V.N Nº 029-2019-MINEDU. Norma Técnica denominada "Disposiciones para el
fortalecimiento de la gestión administrativa e institucional en las Unidades de Gestión
Educativa Local, a través de la contratación y/o renovación de personal bajo el régimen
especial de Contratación Administrativa de Servicios".

11. PUESTOS DE TRABAJO PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN:


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a),:. ESPECIALISTA EN CQ,,NVIVENCIA ESCOLAR IIPO B V,


Órgano o unidad orgánica Area de Gestión Institucional
Denominación del Puesto No aplica
Nombre del Puesto Especialista en Convivencia escolar
Dependencia jerárquica Jefe (a) del de Gestión Institucional o Pedagógica, según defina
Lineal la UGEL en función a su estructura
Dependencia funcional No aplica
Puestos a cargo No aplica
MISION DEL PUESTO:
Realizar las acciones correspondientes a la gestión de la Convivencia Escolar en la jurisdicción
de su UGEL, reportando la información y brindando asistencia técnica a directivos e
integrantes del comité de tutoría y orientación educativa de las instituciones educativas para

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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
S ln Mart1P DIRECCIÓN DE OPERACIONES
-
•• "AIVO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"
..
la gestión de la convivencia escolar, el desarrollo de acciones de prevención y la atención de
la violencia contra las y los estudiantes.
FUNCIONES DEL PUESTO:
Supervisar que las instituciones educativas realicen una gestión adecuada de la Convivencia
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Escolar y atiendan los casos de violencia escolar de acuerdo a los protocolos del sector.
Asegurar que las denuncias ingresadas a la .UGEL de casos de violencia ejercida por personal
.··.~
... ..···y
...~)
VISA '.1N ¡, de las instituciones educativas se atiendan de acuerdo a la normativa del sector .
Fortalecer capacidades del personal directivo e integrantes del comité de tutoría y orientación
·. ~r.:·.;'!~-Sft'
~f....
-~·~-{!.,;!.-~·.,.Y ~ educativa para la gestión de la convivencia escolar, prevención y atención de los casos de
violencia escolar.
Promover el desarrollo de acciones de prevención de la violencia, en coordinación con la ORE,
y dirigido a las y los estudiantes involucrados o en riesgo de ser expuestos a situaciones de
violencia escolar.
Brindar asistencia técnica al responsable de Convivencia Escolar del Comité de Tutoría,
Orientación Educativa y Convivencia Escolar para el fortalecimiento y/o restitución de la
convivencia escolar ante un incidente de violencia escolar.
Informar sobre las acciones de tutoría, orientación educativa y convivencia escolar
desarrolladas por las instituciones educativas e informar a la UGEL correspondiente.
~·-~
l).~·,Q .. :. .. f,7~·0~
Administrar el usuario de SíseVe de la UGEL, para el seguimiento y elaboración de reportes.
"t°,. 't..t_¿,
~x;.
& r.
.-J~~,f,L

~~ ·~ Articular alianzas a nivel de región con DEMUNA, Centro de Emergencia Mujer (CEM),
·-·~1 .g )Defensoría del Pueblo, Dirección Regional de Salud (DIRESA) y otros, para la Promoción de
~ 1 . ~l,;<'j . 1
~
.~~ la Convivencia, Prevención de la violencia escolar y atención de casos.
~~ ~ :¡:::;f.,{~J
~' "'SQ.~\\~'''@
C;a¡;~·,-o'-'" Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
- COORDINACIONES PRINCIPALES:
Coordinaciones internas: Organos y Unidades orgánicas de la UGEL
'

-
Coordinaciones externas: Fiscalía Provincial, Centro de Emergencia Mujer (CEM),

·~
Comisarías, Gobiernos Locales, Municipios, ONG's, etc.
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¡v. ~ FORMACION ACAD.EMICA:
'')
. ,.,.,.-r ',•,

(~P!s~é ~N ,,._ Nivel educativo: Universitario completa


•\::, 11'" 1jt Grado (s)/Situación académica y estudios
~ ·'.· -~~/.f; requeridos para el puesto: Bachiller en
-.1--... Psicología o Trabajo Social.
Colegiatura o habilitación profesional: No requiere
CONOCIMIENTOS:
Conocimientos - Gestión de la convivencia escolar, pautas para la prevención y
técnicos principales atención de la violencia en las instituciones educativas.
requeridos para el
puesto .
. Cursos y programas de - Cursos relacionados a la tutoría, orientación educativa o
especialización convivencia escolar o
requeridos y - Cursos relacionados a protección o derechos del niño y
sustentados con adolescente o
documentos. - Curso de especialización en gestión de proyectos educativos,
sociales o de salud pública.
.
Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
- Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc).
Conocimientos de
ofimática - Hojas de cálculo básico (Excel, OpenCalc, etc).
- Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc).
EXPERIENCIA:
Experiencia general - 2 años de experiencia laboral en el sector público o privado.
Experiencia específica - 1 año de experiencia en funciones equivalentes.
NACIONALIDAD

3
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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"AfJO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

Se requiere nacionalidad peruana: NO


Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita
trabajar en el Perú. Asimismo, deberá contar con habilitación o permiso para desempeñarse
como psicólogo o trabajador social en el país.
HABILIDADES O COMPETENCIAS:
Empatía, análisis, comunicación oral, organización de la información
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del
Unidad de Gestión Educativa Local de: Bellavista
servicio
Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del
Duración del contrato
año fiscal.
SI 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador
Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas.
-. No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Otras condiciones
~ ~ No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
esenciales del contrato
proceso de determinación de responsabilidades.
No tener sanción por falta administrativa vigente.
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b) ESPECIALISTA EN MONliTOREO DE EVAlUACION DE ESTUDIANTES Y DOCENTES


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Organo o unidad orgánica Area de Gestión Institucional
Denominación del puesto No aplica
Nombre del Puesto Especialista en Monitoreo de evaluaciones de Estudiantes y
Docentes
Dependencia jerárquica Jefe del Area de Gestión Institucional, o el que haga a sus veces
Lineal
Dependencia Funcional No aplica
Puestos a su cargo No aplica
MISION DEL PUESTO: · . . t-. ~ ,,, '(•
Garantizar que el proceso de evaluaciones de Estudiantes y Docente se realice en
cumplimiento a la normatividad vigente.
FUNCIONES DJ:L PUESTO: .,, 'r~i···
Coordinar e informar a las autoridades de las ORE, UGEL e 11.EE las actividades
descentralizadas de los concursos y evaluaciones que se implementen, con la finalidad de
asegurar el desarrollo de estos, en los plazos establecidos de acuerdo a los instrumentos
normativos aprobados por el MINEDU.
Verificar y hacer seguimiento de las actividades de difusión y orientación a los participantes y
actores involucrados en las evaluaciones de estudiantes y docentes impulsadas por el
MINEDU.
Asegurar, asesorar y supervisar la constitución, mediante resolución y dentro de los plazos
establecidos, de los Comités de Evaluación de la jurisdicción de la UGEL, con la finalidad de
asegurar el cumplimiento de lo establecido en los instrumentos normativos aprobados por el
MINEDU. ·'
Informar al MINEDU, mediante documentos y/u otros medios establecidos por este, respecto
al progreso de conformación y desarrollo de los Comités de Evaluación de la ORE, UGEL e
llEE de su jurisdicción, para que el MINEDU tome conocimiento y las medidas
correspondientes.
Verificar y hacer seguimiento al cumplimiento de las funciones de los Comités de Evaluación
de la jurisdicción de la UGEL, en los concursos y evaluaciones que se implementen, con la
finalidad que estos se desarrollen de acuerdo a lo establecido en los instrumentos normativos
aprobados por el MINEDU.

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•_. .t;• .. DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
'AÑO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

Brindar asistencia técnica a los miembros del Comité de Evaluación y otros actores, respecto
a la planificación, organización de las actividades y la gestión de recursos que se requieran,
para que la implementación de los concursos y evaluaciones se desarrollen de acuerdo a los
instrumentos normativos aprobados por el MINEDU.
Monitorear y supervisar el avance de la aplicación de los instrumentos de evaluación por parte
de las UGEL, en el marco de los concursos y evaluaciones que se lleven a cabo, con la
finalidad de asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos en los instrumentos
normativos aprobados por el MINEDU.
Supervisar y asegurar que los Comités de Evaluación generen, dentro del cronograma
establecido, las actas de las evaluaciones realizadas, con la finalidad de cumplir con los
instrumentos normativos.
Asegurar el resguardo y envío por parte de los Comités de Evaluación de las actas e informes
finales de los procesos de evaluación, al superior jerárquico, según lo establecido en los
instrumentos normativos aprobados por el MINEDU.
Alertar al Ministerio de Educación y a las autoridades de la UGEL sobre riesgos o incidencias
que puedan afectar el normal desarrollo de los procesos de evaluación de estudiantes y
docentes, y coordinar con estas instancias, medidas preventivas o de mitigación de riesgos.
Asistir en calidad de veedor a los actos de adjudicación pública derivados de los concursos
docentes, para informar al Ministerio de Educación y a las autoridades de las UGEL, en tiempo
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"'\ \"eal, sobre su normal desarrollo o alertar sobre riesgos y/o incidencias que puedan afectar el
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[proceso.
""' íEmitir un
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informe de todas las acciones realizadas en el ámbito de su jurisdicción, al término
"'" ~ de cada evaluación y concurso, con la finalidad de que la DRE/UGEL informe al MINEDU el
desarrollo en la implementación de estos.
Otras funciones asignados por el superior inmediato y que el marco normativo de las
evaluaciones docentes o estudiantes establezcan, en relación a la misión del puesto.
COORDINACIONES PRINCIPALES: ..
Coordinaciones internas: órganos y Unidades orgánicas

\) Coordinaciones externas: Ministerio de Educación (MINEDU)


FORMACION ACADEMICA: ,, .!·

Nivel educativo: Universitario completo


~
Grado(s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Bachiller en
Educación o Profesor, Administración de empresas o negocios, Economía o Ingeniería
Industrial, Ingeniería de Sistemas, Sociología, Psicología.
Colegiatura o habilitación profesional: No se requiere.
CONOCIMIENTOS:
Conocimientos - Gestión Pública, Modernización del Estado, Gestión por
técnicos principales Proyectos, Programas públicos y privados
requeridos para el
puesto.
- Cursos y/o programas de especialización en gestión pública o
Cursos y programas de gestión de proyectos
especialización
requeridos y Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de
sustentados con capacitación y los programas de especialización no menos
documentos. de 90 horas.
- Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc.).
Conocimientos de
Hojas de cálculo básico (Excel, Open Cale, etc.).
ofimática
- Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.).
EXPERIENCIA:
Experiencia general 2 años de experiencia en el sector público o privado
1 año de experiencia en funciones equivalentes.
Experiencia específica
- 1 año de experiencia en el sector público.

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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
San Martín DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"AÑO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

NACIONALIDAD
Se requiere nacionalidad peruana: NO
Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita
trabajar en el Perú.
HABILIDADES O COMPETENCIAS:
Trabajo en equipo, Pensamiento Analítico, Liderazgo, Cooperación, Razonamiento Lógico.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL de: Moyobamba,
servicio San Martín, Huallaga
Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del
Duración del contrato
año fiscal.
SI 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
~ - Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas.
\ ) Otras condiciones
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
~ esenciales del contrato
proceso de determinación de responsabilidades.
No tener sanción por falta administrativa vigente.

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ANALISTA EN CONTABILIDAD
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Órgano o unidad orgánica Area de Gestión Administrativa
Denominación del puesto No aplica
Nombre del Puesto Analista en Contabilidad
Dependencia jerárquica Jefe del Area de Gestión Administrativa o el que haga sus veces
Lineal
Dependencia funcional No aplica
Puestos a su cargo No aplica
MISl.ON DEL PUESTO: :: ,,>. 'Ji ..
Planificar ejecutar y validar los procesos técnicos del sistema de contabilidad y monitorear el
control de la ejecución presupuestaria en la fase de devengado, de acuerdo a la normativa
vigente, con el fin de garantizar la transparencia presupuestaria .
. :· f~
FUNCIONES DEL PUESTO: ·},'

Ejecutar los procesos técnicos del sistema de contabilidad, de acuerdo a la normativa vigente.
Ejecutar y validar la ejecución del ciclo de ingresos y gastos así como las operaciones
complementarias, de acuerdo a la normativa vigente.
Elaborar los anexos financieros, estados financieros, presupuestarios y complementarios, de
corresponder en forma trimestral, semestral y anual.
Recopilar, procesar y analizar los datos contables e información relativa al saldo de las cuentas
a su cargo.
Ejecutar y mantener actualizado el registro de operaciones contables.
Realizar la vinculación del SIGA- SIAF de las etapas de ejecución presupuesta!, en el marco
de sus competencias en las adquisidores de bienes y servicios.
Realizar el control interno del cumplimiento de los procesos técnicos contables, en el de sus
competencias.
Otras funciones asignadas por el superior inmediato, relacionadas a la misión del puesto
COORDINACIONES PRINCIPALES:
Coordinaciones internas: Organos y unidades orgánicas.

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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
San 1\1 rh" DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"AtVO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

Coordinaciones externas: Ministerio de Educación (MINEDU), Dirección/ Gerencia


Regional de Educación (DRE/GRE)

FORMACION ACADEMICA:
.'·m~~ Nivel educativo: Universitario completa.
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~\l-•·11~: .
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Grado (s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Bachiller en
...'~ .. t!2~ 1l¡ Contabilidad, Administración o Economía.

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~~eir:~t)t Colegiatura o habilitación profesional: No se requiere.


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CONOCIMIENTOS:
Conocimientos -
técnicosprincipales
Gestión Publica, Contabilidad Publica y Gubernamental,
Sistemas Administrativos del Estado, SIAS-SP y otras.
requeridos para el
puesto.
Cursos y programas de - Sistema Nacional Contable o SIAF- SP

- especialización
requeridos y Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de
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sustentados con capacitacióny los programasde especialización no menos

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Conocimientos de
· de 90 horas.
- Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc.) .
~~<...~' Hojas de cálculo intermedio (Excel, Open Cale, etc.).
~ ofimática
- Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.).
EXPERIENCIA:
Experiencia general 2 años de experiencia en el sector público o privado.

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- 1 año de experiencia en funciones equivalentes.
--- Experiencia específica
NACIONALIDAD:
- 1 año de experiencia en el sector público.
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Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita
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\ trabajar en el Perú.
HABILIDADES O COMPETENCIAS:
Trabajo en equipo, pensamiento analítico, orden y razonamiento lógico.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del
Sede de la UGEL de: Bellavista, Tocache
servicio
Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del
Duración del contrato
año fiscal.
S/ 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas.


Otras condiciones - No tener impedimentos para contratar con el Estado.
esenciales del contrato - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinación de responsabilidades.
No tener sanción por falta administrativa vigente.

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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
~ 1· ... '·' tr c.: ' "AtilO DE U\ LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

d) ANALISTA EN ALMACEN Y PATRIMONIO

Órgano o unidad orgánica Área de Gestión Administrativa


Denominación del puesto No aplica
Nombre del Puesto Analista en Almacén y Patrimonio
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Dependencia jerárquica Jefe del Area de Gestión Institucional o el que haga sus veces
lineal
Dependencia funcional No aplica
Puestos a su cargo No aplica
.,,
MISION DEL PUESTO:: .li'
Planificar, ejecutar, verificar y asegurar las actividades de almacenamiento y distribución de
recursos y materiales educativos de la UGEL de acuerdo a la normativa vigente, con la
finalidad de entregarlos oportunamente en el ámbito de su jurisdicción; ejecutar y mantener
actualizado en el registro y control patrimonial de las propiedades, plantas y equipos de la
UGEL y sus instituciones educativas para contar con un registro patrimonial.
~ FUNCIONES DEL PUESTO:
-t-r-. .
·"º .
1 )
Planificar y conducir la ejecución de los procesos de almacén y distribución de los bienes,
~ recursos y materiales educativos, de acuerdo a la normatividad vigente.
Ejecutar y supervisar las actividades de almacén y distribución de los bienes, recursos y
materiales educativos para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos vinculados.
Asegurar la distribución y entrega de los recursos y materiales educativos a las diferentes
instituciones educativas del ámbito de jurisdicción de la UGEL, de acuerdo al cuadro de
distribución de materiales y en coordinación con el área de abastecimiento.
Verificar y controlar el ingreso y calidad de los bienes al almacén, de acuerdo a las
especificaciones de las ordenes de compra y notas de entrada al almacén.
Regular y controlar las existencias físicas en el (los) almacén(es); así como verificar y reportar
el estado de los recursos y materiales educativos de manera oportuna e integral, en
cumplimiento de los procesos de almacén y distribución vigentes, para que de corresponder
implementar medidas correctivas necesarias.
Mantener el control sistematizado de la información del o de los almacén (es) y realizar la
conciliación en el almacén al cierre del año, a través del módulo correspondiente del SIGA.
Realizar el registro y control de los bienes patrimoniales (propiedades, plantas y equipos) de
las UGEL en el SIGA-MEF, según las orientaciones brindadas por la Dirección General de
Contabilidad Publica del Ministerio de Económica y Finanzas.
Mantener actulizado la situación de los bienes patrimoniales y su estado de conservación en
el SIGA-MEF, según las orientaciones brindadas por la Dirección General de Contabilidad
Publica del Ministerio de Económica y Finanzas.
Otras funciones asignadas por el superior inmediato, relacionadas a la misión del puesto .
. ···.
COORDINACIONES PRINCIPALES:
Coordinaciones internas: Órganos y Unidades Orgánicas.
Coordinaciones externas: Ministerio de Educación (MINEDU), Dirección/Gerencia Regional
de Educacion (DRE/GRE), Instituciones Educativas (11.EE) y proveedores de servicios.
FORMACION ACADEMICA: :~~
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Nivel educativo: Universitario completa.
Grado(s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Bachiller en
Administración, Economía, Ingeniería Económica, Contabilidad, Finanzas, Estadística,
Ingeniería Industrial, Informática o Logística.
Colegiatura o habilitación profesional: No se requiere.
CONOCIMIENTOS:
Conocimientos ~ Gestión Pública, Manejo de SIGA MEF - Módulo de
técnicos principales Almacén y de métodos de valoración de inventarios (PEPS
requeridos para el
puesto.

8
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
So n ~fortín
. DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

y Promedio) Sistema de Información Nacional de


Bienes Estatales-SINABIP.
Cursos y programas de - Cursos y/o programas de especialización en cadena de
especialización suministro, gestión de almacén, logística, SIGA-Módulo
requeridos y Patrimonio o similares.
sustentados con
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;¡~ documentos. Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los programas de especialización no menos
de 90 horas.
~~ - Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc.).
Conocimientos de
ofimática - Hojas de cálculo básico (Excel, Open Cale, etc.).
- Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.).
EXPERIENCIA:
Experiencia general 2 años de experiencia en el sector público o privado.
1 año de experiencia en funciones equivalentes.

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Experiencia específica

-
1 año de experiencia en el sector público.
NACIONALIDAD:
~~'!; m:c;¡:-~
¿Se requiere nacionalidad peruana? NO
5= i'''l \ ~Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita
~ '".g .jtrabajar en el Perú.
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HABILIDADES O COMPETENCIAS:
--
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Organización de la información, planificación, orden y control.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del Unidad de Gestión Educativa Local: Dorado, Huallaga, Tocache,

-
servicio San Martin
Duración del contrato Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del
@_-~ED ~~ año fiscal.
~··••a.• , ""·. r' • SI 2,600.00 (dos mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales.
' . ... .... '
"' VISA; ÓÑ?<
,,.~ Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
~·· :\'t."
~~il/. 1 . deducción aplicable al trabajador.
Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas.
Otras condiciones - No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
esenciales del contrato
proceso de determinación de responsabilidades.
No tener sanción por falta administrativa vigente.

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e) ESPECIALISTA EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS


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Organo o unidad orgánica Area de Gestión Institucional


Denominación del puesto No aplica
Nombre del Puesto Especialista en Procesos Administrativos Disciplinarios
Dependencia jerárquica Jefe del Area de Gestión Administrativa, o el que haga a sus veces
lineal
Dependencia funcional ' No aplica \•

Puestos a su cargo No aplica


MISION DEL PUESTO:
Atender los requerimientos de procesos administrativos disciplinarios a docentes y personal
administrativo, que se elevan a la Comisión Permanente de Procesos Administrativos
Disciplinarios (COPROA) de modo que permita a la entidad procesar a sus servidores con las
normativas vigentes que correspondan.
FUNCIONES DEL PUESTO:

9
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"A/iiO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

Desarrollar acciones para atender las denuncias ingresadas a COPROA y la Secretaria


Técnica de las autoridades del PAD.
Elaborar informes, resoluciones y otros documentos para atender los casos que ingresen a la
COPROA y la Secretaria Técnica del PAD.
Velar por la resolución de casos de procesos administrativos pendientes.
Registrar los expedientes concluidos y en trámite.
Administrar el usuario del IDENTICOLE para dar respuesta a los reportes y reclamos que
lleguen a la UGEL a través del Portal Web.
Atender los casos de denuncias reportadas en el SíseVe e ldenticole que amerite un proceso
administrativo de acuerdo a normativa.
Otras funciones asignadas por el superior inmediato, relacionadas a la misión del puesto.
COORDINACIONES PRINCIP~LES: , "
Coordinaciones internas: Organos y Unidades orgánicas
Coordinaciones externas: Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación,
Instituciones Educativas (11.EE), Servir y sus dependencias.
~ FORMACION ACADEMICA: . ..;i • "Í• • . · ¡};;· ;:~~-

' ~ Nivel educativo: Universitario completo


~) f Grado(s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Título/Licenciatura
'I en Derecho
Colegiatura o habilitación profesional: Si requiere.
CONOCIMIENTOS:
Conocimientos - Derecho Laboral y Público, Derecho Administrativo y Procesos
técnicosprincipales Administrativos Disciplinarios, Normatividad del Sector
requeridos para el Educación.
puesto.
Cursos y programas de - Cursos y/o programas de especialización en gestión pública.
especialización
requeridos y Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de
sustentadoscon capacitación y los programas de especialización no menos
documentos . de 90 horas.

Conocimientos de - Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc.).


ofimática - Hojas de cálculo básico (Excel, Open Cale, etc.).
- Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.).
EXPERIENCIA:
Experiencia general - 2 años de experiencia laboral en el sector público o privado.
- 1 año de experiencia en la función o la materia.
Experiencia específica
- 1 año de experiencia en el sector público.
HABILIDADES O COMPETENCIAS:
Análisis, Organización de Información, Cooperación, Comunicación Oral y Orden.
NACIONALIDAD:
¿Se requiere nacionalidad peruana? NO
Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita
trabajar en el Perú.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL de: Dorado, Rioja,
servicio Bellavista.
Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del
Duración del contrato
año fiscal.
SI 2,600.00 (dos mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

10
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
1\, 1 M n rt n DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"A/\JO DE LA LUCHA CONTRALA_CORRUPCIÓN
Y LA IMPUNIDAD"

~ Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas.


Otras condiciones No tener impedimentos para contratar con el Estado.
I""

esenciales del contrato No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de


proceso de determinación de responsabilidades.
No tener sanción por falta administrativa vigente.

~~1(51,·
n lliJtM"•~
f) -. ANALISTA LEGAL '
Organo o unidad orgánica Area de Gestión Institucional o Area de Asesoría Legal
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11! "!(~,··
,.....,.. Denominación del puesto No aplica
Nombre del Puesto Analista Legal
Dependencia jerárquica Jefe del Area de Gestión Institucional o Area de Asesoría Legal,
Lineal según defina la UGEL.
Dependencia Funcional No aplica
Puestos a su cargo No aplica

@''(<.O-RfGIO;~
MISION DEL PUESTO: ·;; J .,

Brindar las actividades de asesoría jurídica, informes legales y proyectos de documentos

l' <S '"'


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legales, de corresponder, de acuerdo a la normativa vigente.
,,
"" . .e: 1\ FUNCIONES DEL PUESTO:
' ,. ··1;··· \; ¡~
~: Ejecutar las actividades de asesoría jurídica,' de acuerdo a la normatividad
i
, '
~~~
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vigente.
~ ;i>sa HU~<ff"<'.i{}_p
~· Elaborar análisis, estudios, informes legales y proyectos de documentos legales en el ámbito
de su competencia.
Asesorar técnicamente y asistir legalmente en temas de Derecho Administrativo y Gestión
Pública, a otros órganos o unidades orgánicas de la entidad y, de corresponder, a otras

- entidades en materia legal.


Recopilar y procesar información relativa a la asesoría jurídica en el ámbito de su competencia.
~rn,~~· Participar en comisiones y reuniones de trabajo que disponga el superior inmediato.
~
:!!! ....... " '('~
"", .,,,.
VI~!,; ... ;s
., ÓN
..... I Revisar aquellos documentos en que la entidad haya emitido opinión o hayan sido
~f/4 J~,1f'.J sometidos a su consideración.
·~ Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas a los procesos de asesoría jurídica en el
ámbito de su competencia.
Otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas a la misión del puesto.
COORDINACIONES PRINCIPALES: '···
..
•: ,.
-tÓ,

Coordinaciones internas: Organos y unidades orgánicas.


Coordinaciones externas: Ministerio de Educación (MINEDU), Dirección Regional de
Educación.
.,.
FORMACION ACADEMICA:
Nivel educativo: Universitario Completa
Grado(s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Bachiller en Derecho
Colegiatura o habilitación profesional: No requiere
CONOCIMIENTOS:
Conocimientos
técnicos principales
~· ~ Gestión Pública, Derecho Administrativo, Derecho laboral público.

requeridos para el
puesto.
= Curso o diplomado en Derecho Administrativo o Gestión
Cursos y programas de Pública.
especialización
requeridos y Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de
sustentados con capacitación y /os programas de especialización no menos
documentos. de 90 horas.

11
·--
t~.
~'t-
t..~~~: DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
San Morrín DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"A/Í/0 DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

- Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc.).
Conocimientos de
- Hojas de cálculo básico (Excel, Open Cale, etc.).
ofimática
Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.).
EXPERIENCIA:
Experiencia general 2 años de experiencia general en el sector público o privado.
- 1 año de experiencia en la función o la materia.
Experiencia específica
- 1 año en el sector público.
NACIONALIDAD:
¿Se requiere nacionalidad peruana? NO
Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita
trabajar en el Perú.
HABILIDADES O COMPETENCIAS:
Análisis, Autocontrol, Empatía y Organización de Información.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del Unidad de Gestión Educativa Local de: Moyobamba, San Martín
servicio y Bellavista.
) Duración del contrato Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del
año fiscal.

SI 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales.


Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas.


Otras condiciones No tener impedimentos para contratar con el Estado.
esenciales del contrato No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinación de responsabilidades.
No tener sanción por falta administrativa vigente.

{
.,,
g) ANALISTA EN .,RACIONALIZACIÓN -~ ·,· f;
;,';~ ' .;&i~ ' . . . . <:·".' ',J;.
Organo o unidad orgánica Area de Gestión Institucional
Denominación del puesto No aplica
Nombre del Puesto Analista en Racionalización
Dependencia jerárquica Jefe del Area de Gestión Institucional o el que haga sus veces.
Lineal
Dependencia Funcional No aplica
Puestos a su cargo No aplica
MISION DEL PUESTO: ,
.. ''

Ejecutar, validar y supervisar las actividades de oferta y demanda de servicio educativo, el


proceso de racionalización de la UGEL y de las instituciones educativas de acuerdo a la
normatividad vigente, para fortalecer el servicio educativo de la jurisdicción e identificar la
brecha de personal en los diferentes regímenes laborales, para optimizar la asignación de
recursos humanos en función a las necesidades reales y verificables del servicio educativo.

FUNCIONES DEL PUESTO:


Ejecutar, validar y supervisar el proceso de racionalización de la UGEL e instituciones
educativas, de acuerdo a la normatividad vigente.
Difundir, orientar y capacitar al personal directivo de las instituciones educativas de la
jurisdicción de la UGEL, sobre el proceso de racionalización o de su competencia, según la
normatividad vigente.

12
..
;.r;~~:
.. DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
San .v1a ··~1 OIRECCION DE OPERACIONES
"A/\10 DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"
.
Elaborar y ejecutar estudios de oferta y demanda de servicios educativos en la UGEL, con la
finalidad de fortalecer el servicio educativo en la jurisdicción de la UGEL.
Elaborar, procesar y analizar información de personal en los diferentes regímenes laborales
de la UGEL e llEE, para identificar la excedencia o necesidad del referido personal.
Elaborar, procesar y analizar información relativa a herramientas de gestión y otros
lineamientos en el marco de la modernización.
Elaborar, actualizar y validar los instrumentos de gestión de la UGEL, tales como ROF, CAP
Provisional, PAP, TUPA, MAPRO, entre otros, según la normatividad vigente.
Proponer acciones para adoptar el enfoque de procesos, la simplificación administrativa, la
gestión de la calidad, la ética, la transparencia y la participación ciudadana.
Monitorear v evaluar los procesos y procedimientos de la entidad por medio de indicadores.
Otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas a la misión del puesto.
COORDINACIONES PRINCIPALES:
Coordinaciones internas: Organos y unidades orgánicas.
Coordinaciones externas: Ministerio de Educación (MINEDU), Dirección/ Gerencia
Regional de Educación(DRE/GRE)
FORMAClóNACADEMICA: ., .
Nivel educativo: Universitario Completa
Grado( s )/Situación académica y estudios requeridos para el puesto:Bachiller en
~ Administración, Contabilidad, Economía, Estadística, Ingeniería Económica o Ingeniería
1) industrial.
Colegiatura o habilitación profesional: No requiere
~
CONOCIMIENTOS:
- Gestión Pública, Normativa de la Carrera Pública Magisterial,
Conocimientos
procedimientos del Sistema Nacional de Racionalización,
técnicos principales
Gestión de Recursos Humanos, Gestión por Procesos,
requeridos para el
Planificación y Sistema Nacional de Presupuesto y manejo de
puesto.
aplicativo SIRA WEB.
~ - Cursos y/o programas de Gestión Pública, planificación
) estratégica, recursos humanos, gestión por procesos o
~ Cursos y programas de similares.
especialización
requeridos y Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de
sustentados con capacitación y los programas de especialización no menos
documentos. de 90 horas.
- Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc.).
Conocimientos de
1- Hojas de cálculo básico (Excel, Open Cale, etc.).
ofimática
Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.).
EXPERIENCIA:
Experiencia general 2 años de experiencia general en el sector público o privado.
- 1 año de experiencia en la función o la materia.
Experiencia específica
- 1 año en el sector público.
NACIONALIDAD:
¿Se requiere nacionalidad peruana? NO
Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita
trabajar en el Perú.
HABILIDADES O COMPETENCIAS:

Análisis, Autocontrol, Organización de Información y empatía.


CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

13
.
San Martín
C< f
-
-·· ..:
:-~·.
,,,.,, DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"AÑO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

Lugar de prestación del


Unidad de Gestión Educativa Local de: Rioja y Mariscal Cáceres
servicio

Duración del contrato Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del
año fiscal.

SI 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales.


Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

'" Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas.


Otras condiciones '" No tener impedimentos para contratar con el Estado.
esenciales del contrato No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinación de responsabilidades.
No tener sanción por falta administrativa vigente.

." ,,, -~

h) ANALISTA EN PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO


Organo o unidad orgánica Area de Gestión Institucional
Denominación del puesto No aplica
Nombre del Puesto Analista en Planificación y Presupuesto
Dependencia jerárquica Jefe del Area de Gestión Institucional o el que haga sus veces.
Lineal
Dependencia Funcional No aplica
Puestos a su cargo No aplica
,,.
MISION DEL PUESTO: ;t·' ,,
r.,

Elaborar, ejecutar, validar y supervisar la planificación estratégica y presupuesta! de la UGEL


de acuerdo a la normatividad vigente, para asegurar el cumplimiento de los objetivos
institucionales de la entidad.
FUNCIONES DEL PCJESTO: '
Formular o actualizar los documentos de gestión, planificación estratégica y presupuesta! de
la UGEL, en el marco de sus competencias y de acuerdo a la normativa vigente.
Ejecutar actividades de Planeamiento Estratégico y Presupuesta! de la UGEL, de acuerdo a la
normativa vigente.
Ejecutar, validar y supervisar, la ejecución de las actividades de planeamiento y las
fases de la ejecución de las actividades del proceso presupuestario, para asegurar el
cumplimiento de los objetivos institucionales, en el ámbito de su competencia.
Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de la ejecución de las actividades del
proceso de planificación y presupuesto.
Brindar asistencia técnica a otros órganos o unidades orgánicas de la UGEL y, de
corresponder, a las 11.EE del ámbito de la jurisdicción de la UGEL en materias de planeamiento.
Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competencia.
Otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas a la misión del puesto.
Monitorear v evaluar los procesos v procedimientos de la entidad oor medio de indicadores.
Otras funciones asionadas por el inmediato superior, relacionadas a la misión del ouesto.
COORDINACIONES PRINCIPALES:
Coordinaciones internas: Organos y unidades orgánicas.
Coordinaciones externas: Ministerio de Educación (MINEDU), Ministerio de Economía y
Finanzas (MEF), Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN), Gobierno Regional,
Dirección/Gerencia Regional de Educación (DRE/GRE) e Instituciones Educativas (11.EE).

FORMACION ACADEMICA:
Nivel educativo: Universitario Completa

14
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
Sa
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.... . .-.: .
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"AJVO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"
-
Grado(s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Bachiller en
Administración, Contabilidad, Economía, Estadística, Ingeniería Económica o Ingeniería
industrial.
Colegiatura o habilitación profesional: No requiere
~.

~~'"''~~... CONOCIMIENTOS:
.. ..
Y!.~,
• ~!ti~l:'}i1u
Conocimientos
técnicos principales
- Sistema Nacional de Presupuesto, Gestión Pública,
Planeamiento estratégico y Presupuesto Público.
/6'~ requeridos para el
puesto.
- Cursos, diplomados o programas de especialización en SIAF
Cursos y programas de o en planificación y/o presupuesto.
especialización
requeridos y Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de
sustentados con capacitación y Jos programas de especialización no menos
-
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documentos. de 90 horas.
f/ji'·'º mio~ Conocimientos de - Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc.).
1 "' . . ... 1 ofimática - Hojas de cálculo básico (Excel, Open Cale, etc.).
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Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.).
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EXPERIENCIA:
- Experiencia general 2 años de experiencia general en el sector público o privado.

Experiencia específica - 1 año de experiencia en la función o la materia.


- 1 año en el sector público.

f
NACIONALIDAD:
¿Se requiere nacionalidad peruana? NO
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.. ~\ Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita

l~~';J
""$Y.Vt... • .,''<\. ,, ' trabajar en el Perú.
HABILIDADES O COMPETENCIAS:

-· Análisis, Razonamiento Matemático, Planificación y autocontrol.


CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.:
Lugar de prestación del Unidad de Gestión Educativa Local de: Bellavista, Huallaga,
servicio Lamas, Rioja y Mariscal Cáceres.

Duración del contrato Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del
año fiscal.

SI 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales.


Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas.


Otras condiciones No tener impedimentos para contratar con el Estado.
esenciales del contrato - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
r~ proceso de determinación de responsabilidades.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.

i) ANALISTA EN TESORERÍA
Órgano o unidad orgánica Área de Gestión Administrativa
Denominación del puesto No aplica
Nombre del Puesto Analista en Tesorería

15
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-
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San Mart n
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"AfVODE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"
~
Dependencia jerárquica Jefe del Area de Gestión Administrativa o el que haga sus veces.
Lineal
Dependencia Funcional No aplica
Puestos a su cargo No aplica
MISION DEL P,_UESTO:
Planificar, conducir y supervisar la ejecución de los procesos de tesorería, de acuerdo a la
normatividad vigente, con el fin de garantizar la transparencia presupuestaria.
FUNCIONES DEL PUESTO:
Elaborar y proponer la Programación del Presupuesto de Caja.
Elaborar la programación de pagos y otra información financiera del ámbito de su competencia.
Ejecutar las operaciones bancarias y de tesorería, respecto de los fondos que administra.
Elaborar conciliaciones y análisis de las cuentas bancarias, así como, el cronograma de
ingresos y gastos, en el ámbito de su competencia.
Elaborar, procesar y analizar información de los anexos financieros e información estadística
respecto de la ejecución de ingresos y egresos que administra.
Revisar la rendición de cuentas de la caja chica, así como, coordinar la ejecución de acciones

) correspondientes a rendición de viáticos pendientes del personal de la UGEL.


Otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas a la misión del puesto.
COORDINACIONES f:fRINCIPALES:
Coordinaciones internas: Organos y unidades orgánicas.
Coordinaciones externas: Ministerio de Educación (MINEDU).
FORMACION ACADEMICA:
Nivel educativo: Universitario Completa
Grado(s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Bachiller en
Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Económica o Ingeniería industrial.
Colegiatura o habilitación profesional: No requiere
CONOCIMIENTOS:
Conocimientos - Gestión Pública, Contabilidad o tesoreria publica, SIAF-SP.
técnicos principales
requeridos para el
puesto.
- Cursos y/o programas del Sistema Nacional de Tesorería,
Cursos y programas de Administración financiera o SIAF.
especialización
requeridos y Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de
sustentados con capacitación y /os programas de especialización no menos
documentos. de 90 horas.
- Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc.).
Conocimientos de
- Hojas de cálculo básico (Excel, Open Cale, etc.).
ofimática
Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.).
EXPERIENCIA:
Experiencia general 2 años de experiencia general en el sector público o privado.
- 1 año de experiencia en la función o la materia.
Experiencia específica
- 1 año en el sector público.
NACIONALIDAD:
¿Se requiere nacionalidad peruana? NO
Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita
trabajar en el Perú.
HABILIDADES O COMPETENCIAS:
Trabajo en equipo, pensamiento analítico, orden y razonamiento lógico.

16
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
~
Sun "art.r DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"AtVO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"
-
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del Unidad de Gestión Educativa Local de: Bellavista, Rioja y
servicio Mariscal Cáceres

Duración del contrato Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del
año fiscal.

SI 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales.


Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas.


Otras condiciones No tener impedimentos para contratar con el Estado.
esenciales del contrato No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinaciónde responsabilidades .
- No tener sanción por falta administrativa vigente.

'
j) ANALISTA EN INFRAESTRUCTURA .,,,, l • "v
'
Organo o unidad orgánica Area de Gestión Institucional o Area de Gestión Administrativa
Denominación del puesto No aplica
Nombre del Puesto Analista en Infraestructura
Dependencia jerárquica Jefe del Area de Gestión Administrativa o Gestión Institucional,
Lineal según estructura Orgánica de la UGEL.
Dependencia Funcional No aplica
Puestos a su cargo No aplica
MISION DEL PUESTO:
Elaborar, ejecutar, validar y supervisar las actividades en materia de infraestructura y
equipamiento de las instituciones educativas de acuerdo a la normatividad vigente, para
mejorar la infraestructura de las instituciones educativas del ámbito de jurisdicción de la UGEL.

FUNCIONES DEL PUESTO:


Elaborar un diagnóstico de la .situación actual de la infraestructura y equipamiento de las
instituciones educativas del ámbito de jurisdicción de la UGEL.
Determinar las necesidades de infraestructura y equipamiento, así como participar en su
construcción y mantenimiento, en coordinación y con el apoyo de la DRE/GRE, Gobierno Local
y Regional.
Monitorear y verificar los locales escolares de la jurisdicción de la UGEL, con la finalidad de
asegurar el uso de los recursos para el mantenimiento preventivo de los locales escolares.
Brindar asistencia técnica a los Directores de las 11.EE sobre el costeo de los recursos para el
mantenimiento preventivo y el uso del aplicativo WASICHAY.
Realizar seguimiento y asistencia técnica, en el marco de la ejecución de los recursos
transferidos para mantenimiento.
Elaborar ltnearnientos para el correcto uso de la infraestructura escolar y de los servicios
básicos.
Supervisar el estado de la infraestructura y de los servicios básicos de las instituciones
educativas del ámbito de jurisdicción de la UGEL.
Otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas a la misión del puesto.
COORDINACIONES PRINCIPALES:
Coordinaciones internas: Organos y unidades orgánicas.
Coordinaciones externas: Ministerio de Educación (MINEDU), Dirección/Gerencia
Regional de Educación (DRE/GRE), Instituciones Educativas (11.EE), Gobiernos

17
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"AfVO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"
-
Regionales y Locales o Empresas Prestadoras de Servicios Básicos (agua, desagüe y
luz).
~
FORMACION ACADEMICA:
Nivel educativo: Universitario Completa
~ Grado(s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Bachiller en
~& Ingeniería Civil o Arquitectura.
'~~~'~¡folegiatura o habilitación profesional: No requiere
;

~;s ~
1 'CONOCIMIENTOS:
Conocimientos - Gestión Pública, Saneamiento físico legal, mantenimiento
técnicos principales preventivo y monitoreo de obras.
requeridos para el
puesto.
Cursos y programas de
especialización
-
';\~REG!o11.1, .
requeridos y
NO APLICA
.........:A.:ir, ... <)' \. sustentados con
\~:.A -~-~) documentos.
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... \\ 1'~":· ._., Conocimientos de
- Hojas de cálculo básico (Excel, Open Cale, etc.) .
t'~l(J:!:_:~: :../:..~7'. ofimática
Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.).
EXPERIENCIA:
Experiencia general 2 años de experiencia general en el sector público o privado.
-
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Experiencia específica
NACIONALIDAD:
- 1 año de experiencia en la función o la materia.
- 1 año en el sector público .

-...: "" I
'o.¡¡A;¡,~
¿Se requiere nacionalidad peruana? NO
Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita
trabajar en el Perú.
HABILIDADES O COMPETENCIAS:
Análisis, razonamiento lógico, síntesis e iniciativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del Unidad de Gestión Educativa Local de: Picota, Dorado, Lamas y
servicio Moyobamba

Duración del contrato Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del
año fiscal.

S/ 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales.


Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
, .. Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas.
Otras condiciones No tener impedimentos para contratar con el Estado.
esenciales del contrato No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinación de responsabilidades.
No tener sanción por falta administrativa vigente.

18
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"AÑODE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"
".
1 k) ANALISTA DE ABASTECIMIENTO
Órgano o unidad orgánica Area de Gestión Administrativa
Denominación del puesto No aplica
Nombre del Puesto Analista en Abastecimiento
Dependencia jerárquica Jefe del Area de Gestión Administrativa o el que haga sus veces
~-_;.
Lineal
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ÓN 1 ·
Dependencia Funcional
Puestos a su cargo
No aplica
No aplica
MISION DEL PUESTO:
~
-
~lfn ~
Ejecutar y supervisar a las actividades programadas según la norma de contrataciones de la
UGEL, en una visión de logro de productos, resultados y uso eficaz, eficiente y transparente
de los recursos del Estado, a fin de garantizar el cumplimiento de los procedimientos de
selección y cumplir con el abastecimiento de bienes y servicios de las unidades orgánicas de
la UGEL y las llEE de su jurisdicción.
-
FUNCIONES DEL PUESTO: 1

-
f •\
Elaborar y supervisar el Plan Anual de Contrataciones de la Entidad.
~~ORfG¡:~
,,.,,. ... "1("' Elaborar expedientes de contratación, estudio de posibilidades de mercado y demás actos

¡l%~ XI
.
i""'. ,l
-'? , •. ,·
preparatorios correspondientes a los procedimientos de selección y contratación, de acuerdo
al Plan Anual de Contrataciones de la UGEL.
1?--'P. 'es:. ·;;.~'.,.- Garantizar el oportuno proceso de distribución de material educativo y fungible desde la
......_ . :·j
··':!:;i\_•
..... ____~. '
.

UGEL a las 11.EE.


Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecución de las actividades de compras y
contrataciones enmarcadas en la ley de contrataciones, de acuerdo a la normatividad vigente.
Ejecutar el pago de servicios de las 11.EE de manera oportuna

~\~EDil~)\-- Asegurar la emisión oportuna de viáticos y pasajes para el personal de la UGEL.


I t,r." ........ .,.
""VISA "j;,.
1 .......~4
Elaborar propuestas normativas que establezcan lineamientos para la implementación de las
~
N.
.... , reglas vigentes en materia de almacén y distribución, en coordinación con el especialista o
responsable de almacén según corresponda.
o,¡A ~.f.\.
.._....... Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de los procesos de compras y
contrataciones, en el ámbito de su competencia.
Otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas a la misión del puesto.
COORDINACIONES PRINCIPALES:
Coordinaciones internas: órganos y unidades orgánicas.
Coordinacionesexternas: Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado
(OSCE), Ministerio de Educación (MINEDU), Dirección/Gerencia Regional de Educación
(DRE/GRE) e Instituciones Educativas (11.EE), Empresas prestadoras de bienes y
servicios.
FORMACION ACADEMICA:
"
Nivel educativo: Universitario Completa
Grado(s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Bachiller en
Economía, Ingeniería Económica, Administración, Contabilidad, Estadística, Ingeniería
Industrial o Derecho.
Colegiatura o habilitación profesional: No requiere
CONOCIMIENTOS:
Conocimientos - Ley de Contrataciones vigente y SIGA - MEF - Módulo de
técnicos principales Logística.
requeridos para el
puesto.
Cursos y programasde - Programa de especialización en Contrataciones y
especialización Adquisiciones con el Estado vigente

19
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
San Mo--t1n DIRECCIÓN DE OPERACIONES
• "~I "A/Í/0 DE. LA LUCHACONTP.ALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"
-
requeridos y - Diplomado, certificado, curso o taller SIGA
sustentados con
documentos. Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los programas de especialización no menos
de 90 horas.
- Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc.).
Conocimientos de
- Hojas de cálculo básico (Excel, Open Cale, etc.).
ofimática
Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.).
EXPERIENCIA:
Experiencia general 2 años de experiencia general en el sector público o privado.
- 1 año de experiencia en la función o la materia.
Experiencia específica
- 1 año en el sector público.
NACIONALIDAD:
¿Se requiere nacionalidad peruana? NO
Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita
trabajar en el Perú.
HABILIDADES O COMPETENCIAS:
Análisis, Organización de la información, Planificación y Control
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del
Unidad de Gestión Educativa Local de: Bellavista
servicio

\ Duración del contrato Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del
1 año fiscal.

SI 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales.


Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas.


Otras condiciones No tener impedimentos para contratar con el Estado.
esenciales del contrato No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinación de responsabilidades.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.

111. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN:

3.1. Cronograma del proceso:

PRIMERA ETAPA: Convocatoria FECHAS 1 RESPONSABLES


1
1
!
Dirección Regional De
Publicación en el Servicio Nacional Del 28 de febrero al
1 Trabajo y Promoción del
del Empleo 13 de marzo de 201 9
Empleo
Publicación de la convocatoria en la
Oficina de Relaciones
página web de la DRESM y las Del 07 al 13 de
2 Públicas de la ORE y las
UGEL, a través de medios de marzo de 2019
UGEL
comunicación.

20
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"ANO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"
.. --
Presentación de currículo vitae Secretaria General
Del 14 al 18 de marzo
3 DRE/UGEL, según
documentada en físico. de 2019
corresponda
1
--
SEGUNDA ETAPA: Evaluación !
curricular FECHAS RESPONSABLES
j
Evaluación de requisitos mínimos del Del 19 al 20 de marzo
4 Comisión de Evaluación
currículo vitae, eliminatoria. 2019
Publicación de los resultados
5 21 de marzo de 2019 Comisión de Evaluación
preliminares del currículo vitae.
Presentación de reclamos en
6 22 de marzo de 2019 Postulantes
Secretaria General de la UGEL.
7 Absolución de reclamos. 25 de marzo de 2019 Comisión de Evaluación

Publicación final de resultados del


8 25 de marzo de 2019 Comisión de Evaluación
currículo vitae.

TERCERA ETAPA: Entrevista Personal FECHAS RESPONSABLES

9 Del 26 al 27 de marzo
Entrevista personal Comisión de Evaluación
2019

10 Publicación de resultados finales. 28 de marzo de 2019 Comisión de Evaluación


·•
'

'•
- CUARTA ETAPA: Suscripcióndel "
contrato FECHAS RESPONSABLESf
i, -: ·' '

11 Del 29 de marzo de Oficina de Operaciones y


Suscripción y registro del contrato
2019 la Oficina de RR.HH.

12 Reporte del informe a la DRESM. 01 de abril de 2019 Comisión de Evaluación

3.2. Etapas del proceso de evaluación:


La revisión de requisitos mínimos tiene carácter eliminatorio y no otorga puntaje. Los
postulantes que logren pasar cada etapa asumirán el puntaje de la evaluación de su
hoja de vida correspondiente; los aspectos de evaluación para el proceso de selección
son:

'

EVALUACIONES . PUNTAJE f PUNTAJE


PESO% MÍNIMO l MÁXIMO
A) EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

a) Formación académica 17.5 % 25 35


b) Experiencia General 7.5%
10 15

c) Experiencia Específica 17.5%


25 35

d) Cursos o estudios de especialización 7.5%


10 15
!
PUNTAJE DE LA HOJA DE VIDA (PUNTAJE DE A)
1 50%
1 70 ¡ 100
J

21
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
(ilf ..... "AIVO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"
- -
t
ENTREVIS'TA l 50%
1

a) Conocimientos para el puesto 30% 42 60


b) Habilidades o competencias 20% 28 40

PUNTA-JEDE ENTREVISTA (PUNTAJE DE B)


---------------------------- -------------------------------r----:--. -- ---
i 50% 7!0 100
+------------
1

PUNTAJETOTAL: (A+B= PUNTAJETOTAL) ¡ 100% 1 140 i 200

IV. FINANCIAMIENTO:
• Unidad Ejecutora 300 - Educación San Martín
301 - Educación Bajo Mayo
302 - Educación Huallaga Central
303 - Educación Alto Huallaga
305 - Educación Lamas
306 - Educación Rioja
307 - Educación Bellavista
• Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios
• Actividad 5000003 "Gestión Administrativa"
• Producto 3999999 "Sin Producto"
• Función 22 - Educación
• Categoría Presupuesta! 9001 "Acciones Centrales"
• Específica de Gasto 2.3.2.8.1.1 Contrato Administrativo de Servicios.
2.3.2.8.1.2 Contribuciones a Essalud de CAS.
2.3.2.8.1.4 Aguinaldo de CAS
2.3.2.8.1.5 Vacaciones Truncas

4.1. Documentacióna presentar:

Los documentos debidamente foliados, serán presentados en folder en un sobre


cerrado con su respectiva etiqueta, según formato publicado en portal WEB
www.dresanmartin.gob.pe, en Secretaria General de la DRESM o UGEL según
corresponda, en los días y horas señaladas en el cronograma.

4.2. De la presentaciónde la Hoja de Vida:

La información consignada debe ser llenada obligatoriamente a computadora; la hoja


de vida tiene carácter de DECLARACIÓN JURADA, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso
de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Si la presentación del expediente
no se ajusta a los formatos será descalificado, sin someterse a revisión. (Solo se evalúa
la Hoja de Vida}

• Declaración Jurada de acuerdo a los anexos Nº 06, 07 y 08 (R. V. Nº 029-2019-Minedu}


4.3. Documentación adicional:
·~.
• Copia de DNI actualizado.
• No se devolverán los expedientes (currículos) entregados por los postulantes.

4.4. De la declaratoria de desierto o de la cancelación del proceso


4.4.1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes
supuestos:

22
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"A/VO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD""

Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.


Cuando ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas
de evaluación del proceso.
4.4.2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con


posterioridad al inicio del proceso de selección.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas
4.4.3. Descalificación del proceso de selección

Constituye causal de descalificación lo siguiente:

La no presentación de la Ficha de Inscripción (anexo 01 ).


La no presentación de las Declaraciones Juradas Anexo Nº 06, 07 y 08
Resolución Viceministerial Nº 029-2019-Minedu)
Ficha de Inscripción con llenado incompleto.
Estar postulando a más de un puesto de trabajo o a dos UGEL, en el mismo
proceso. De presentarse a más de una convocatoria simultáneamente,
sólo se considerará la postulación si no son consecutivas.

Los aspectos no contemplados y que resulten en consecuencia del proceso de


selección, serán resueltos por el comité de evaluación.

V. ANEXOS:
• Solicitud de Inscripción a Proceso de Selección.
• Anexo Nº 01: Declaración Jurada (Anexo Nº 06, 07 y 08 Resolución Viceministerial Nº
029-2019-Minedu)
• Anexo Nº 02: Formato Estándar de Hoja de Vida.
• Anexo Nº 03: Formato de Etiqueta de Presentación de Sobre.

Los formatos están publicados en el portal Institucional de la Dirección Regional de


San Martín www.dresanmartin.gob.pe.

Moyobamba, 28 de febrero de 2019.

23