ESLIDER - EBD

PLAN DE TRABAJO NACIONAL

ESLIDER/EBD

1. DATOS GENERALES
 MINISTERIO : Escuela Bíblica Dominical y - ESLIDER
 SUPERVISOR NAC. : Rafael Alvino Vargas
 DIRECTOR NAC. : Rufino Alcántara Roncales
 AÑO : 2020
2. JUSTIFICACIÓN
La Iglesia de Dios de la Profecía en el Perú, por medio de la Escuela Dominical,
hace llegar a todas las iglesias locales el presente Plan de Trabajo, el mismo que
establece una serie de actividades que se van a desarrollar durante el año. La
razón, está sustentada en Juan 5:39 “Escudriñad las escrituras; porque a
vosotros os parece que en ellas tenéis la vida eterna; y ellas son las que dan
testimonio de mí;” Juan 17:3 “y esta es la vida eterna: que te conozcan a ti, el
único Dios verdadero, y a Jesucristo, a quien has enviado”. Sin duda todo
cristiano tiene que conocer a Jesús, por su experiencia personal y estudiando su
Palabra para entender la vida eterna.
Durante este año, según como hayan iniciado el programa, los temas que se
desarrollan son: La vida de Jesús, Las enseñanzas de Jesús y las parábolas de
Jesús (INICIO, INTERMEDIO Y AVANZADO). Las iglesias que inician su Escuela
Dominical este año 2020, se extenderán un año más, es decir hasta el 2022.
El desarrollo del PROCINC en la iglesia es fundamental para el crecimiento de los
miembros para su mantener su salvación y trabajar en el llamado del Seños. La
malla curricular establecida es muy apropiada para dar lugar a todos los
participantes en una formación de servicio hacia nuestro creador.
Lo que corresponde al ESLIDER, ayudará al desarrollo del valor del liderazgo
desde el escalón 2 hasta el escalón 7 del programa general del PROCINC.

3. VISIÓN Y MISIÓN DE LA E.B.D. Y ESLIDER

3.1. VISIÓN – E.B.D.
La Escuela Dominical será, el ministerio que promocionará líderes para toda
la iglesia, impulsará la plantación de iglesias por medio del G.P.S. y formará
maestros para todas las áreas de enseñanza de la IDP; por medio de un
currículo general desarrollado en toda la nación e impulsada y monitoreada
por un equipo de maestros seleccionados.
3.2. MISIÓN – E.B.D.
La Escuela Dominical es el ministerio que enseña la Palabra de Dios en las
edades de 12 a más años en las clases de adolescentes, jóvenes, adultos y
la tercera edad, para el crecimiento espiritual de todos sus estudiantes
matriculados, con mayor atención en los adolescentes y jóvenes.

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3.3. VISIÓN - ESLIDER
La Escuela de líderes – ESLIDER, será el ministerio que forme a los líderes
de una manera intencional desde la iglesia local bajo la responsabilidad del
pastor de la iglesia local con un currículo único, para llegar a todas las
comunidades, distritos, departamentos, regiones y todo el Perú profundo.

3.4. MISIÓN - ESLIDER

La Escuela de Líderes – ESLIDER, es un ministerio que enseña temas
establecidos para el crecimiento del liderazgo de cada estudiante y para ser
un miembro comprometido con la gran comisión que nos dejó el Señor
Jesús.

4. DIAGNÓSTICO
4.1. El 80% de la membresía no está comprometida a la obra del Señor.
Después del 2017, he visitado a la mayoría los distritos en el Perú, y he
llegado a la conclusión que del 100% de la membresía de la iglesia, el 80%
no se compromete a la obra de Dios que está registrada en los evangelios
(Mt. 28:19,20, Mr 16:15). Si bien es cierto, que asiste regular o
irregularmente a los cultos (adoración), pero no participa en hacer crecer el
reino de Dios por medio de servicio. Nuestro liderazgo es experto en dirigir
programas (entre nosotros) pero en servicio (ganar nuevos conversos.
Mateo 25:14-30) no hay compromiso, pocos participan en la cosecha,
plantación de iglesias, lo mismo sucede en nuestra mayordomía, misiones:
distritales, nacionales y mundiales son muy pobres nuestros aportes a nivel
de iglesia.
4.2. Sus conocimientos y experiencias en el reino de Dios son muy
escasos.
El conocimiento teológico que va adquiriendo la iglesia no lo mantiene en
equilibrio con la dirección del Espíritu Santo. Más teología demandas más
dependencia del Espíritu Santo. Esta verdad se entiende en el sentido que
se predica, se enseña pero, todo en el plano mental, no tiene la fuerza, ni el
respaldo de Dios para cambiar la vida del oyente y que este sea
transformado en un miembro comprometido. El reino de Dios es poder,
cambio de vida (que su prioridad sea el reino de Dios – Mateo 6:33 – y no
su trabajo, sus estudios, u otras opciones, ejemplo tenemos del apóstol
Pablo quien experimentó un cambio radical)
4.3. Los valores centrales (oración, cosecha liderazgo, mayordomía y
misión social) no son estilos de vida en un 80% de nuestra
membresía.
La iglesia sigue promoviendo la oración, la cosecha, el liderazgo, la
mayordomía y la misión social, con un enfoque Ahora la iglesia promueve
estas virtudes como VALORES CENTRALES desde el 2010 oficialmente en
la iglesia por medio de la visión 2020. ¿Qué quiere decir esto? que un valor
es principio y debe ser practicado por todos sus miembros o integrantes, sin
excepción. Estos valores no son negociables en la vida de un cristiano que
se prepara para irse al cielo.

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4.4. Se ha perdido la pasión por la intimidad con Dios.
El sistema de la globalización con su enfoque en un nuevo orden mundial
dirigido por los organismos internacionales cuyo objetivo es establecer una
iglesia ecuménica, son dirigidas por satanás y sus legiones de demonios
que intentan tomar el control de la vida de los líderes de las iglesias
cristianas, creando una visión materialista, deseos de poder y están
neutralizando la pasión de dar la vida por el evangelio. Mt. 16:25,26
4.5. Se ha perdido el primer amor en muchos líderes, la pasión de servicio
y la dependencia del Espíritu Santo
Lea Apocalipsis 2: 1-7, y 3: 14-22. Este modelo de iglesias, que revela
Jesús es prueba que la iglesia iba a pasar por este estado espiritual.
4.6. Poca participación de las familias en el desarrollo de las actividades
de las iglesias en su conjunto.
Las familias están siendo golpeadas por el diablo de una manera
descomunal, sin precedentes. Lea Romanos 5:20. El liderazgo de la iglesia
debe estar en el nivel de contrarrestar la arremetida del diablo en estos
últimos tiempos y no ser un simple observador.

5. METAS
 Lograr un crecimiento de un 10% anual de membresía en cada iglesia
local con el esfuerzo de la Escuela Dominical y ESLIDER.
Toda la directiva trabaja con este propósito, animando la participación de toda
la iglesia en el desarrollo del cronograma de actividades. El cumplimiento de
esta meta será la demostración de nuestro llamado y la expresión del amor
que tenemos a Dios y a su obra. Recuerde solo una iglesia comprometida
con el Señor podrá hacerlo.
 Que las iglesias locales funcionen con un 80% de membresía
comprometida en la obra de Dios en costa, sierra y selva.
Porque el 80% de membresía no comprometida que tenemos actualmente no
nos va a ayudar a lograr nuestras metas. Por esta razón debemos invertir en
este porcentaje de hermanos que tenemos en contra, por medio del estudio
de la palabra, en la disciplina espiritual y con el ejemplo. Jn. 15:8, 16; Lc. 13:6-
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 Elevar el nivel de la enseñanza en un 50%
La enseñanza de la Palabra de Dios debe cumplir el propósito de
cambiar/transformar la mente del creyente (hebreos 4:12), sino está
cumpliendo este requisito, es porque se está enseñando en el plano secular y
no en nivel espiritual y sin aprendizaje significativo para los estudiantes que
tenemos en Escuela Dominical y Eslider
 Los valores deben de ser un Estilo de vida en los miembros de la iglesia.
Los valores han sido establecidos en la visión 2020 para que se cumplan si o
si en la IDP. No son negociables la: la oración, la cosecha, el liderazgo, la
mayordomía y la misión social.

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 Que el Espíritu Santo sea quien respalde nuestras actividades en la
iglesia.
Promover el bautismo del Espíritu santo en todos los niveles de liderazgo.
Que todos los pastores, líderes distritales, líderes locales, líderes de GPS,
pastores de misión, y membresía en general se esfuercen en lograr la
experiencia de la llenura del Espíritu Santo. Los líderes que viven en un
estado de tibieza, frialdades espirituales o no comprometidas, que se vuelva a
Dios y al fuego de su Espíritu. ¿Cuál es la dificultad? Líder que no tiene el
Bautismo del Espíritu Santo, jamás promueve esa experiencia.
 Fortalecimiento de las familias cristianas.
Esforzarnos hasta lograr que toda nuestra familia, esté en el camino del Señor
(porque hay promesa de Dios en hechos 16:31-34). Ganar familias para el
reino de Dios. Enseñar y practicar el devocional diario en la familia.

6. DESARROLLO DEL PLAN CURRICULAR

6.1. ESCUELA DOMINICAL
A. MÓDULO I: La vida de Jesús - INICIO
PRIMER TRIMESTRE: Enero, Febrero, Marzo
1. Nacimiento.
2. Infancia y juventud.
3. Aplicación/preguntas de repaso.
4. El bautismo de Jesús.
5. La tentación de Jesús.
6. Aplicación/preguntas de repaso.
7. Lo primeros discípulos (1)
8. Los primeros discípulos (2)
9. El primer milagro.
10. Aplicación/preguntas.
11. La entrada a Galilea/El hijo del cortesano.
12. El Nuevo hogar en Capernaun

SEGUNDO TRIMESTRE: Abril, mayo, junio

13. La curación del endemoniado.
14. La curación de la suegra de Pedro.
15. Aplicación preguntas.
16. Curación de un leproso
17. Curación de un paralítico
18. De Capernaun a Jerusalén: El paralítico de Betesda.
19. Curación del hombre de la mano seca
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20. Aplicación/preguntas
21. La curiosidad del siervo del centurión.
22. La resurrección del hijo de la viuda de Naín.
23. Sirviendo a Jesús con sus bienes.
24. Aplicación/preguntas.

TERCER TRIMESTRE: Julio, agosto y setiembre

25. Jesús calma la tempestad (Mr. 4:35-41)
26. Endemoniado de Gadara (Mr. 5:1-20)
27. Aplicación/preguntas.
28. La mujer enferma con flujo de sangre.
29. La resurrección de la hija de Jairo.
30. Aplicación/preguntas.
31. Alimentación de los cinco mil.
32. Jesús anda sobre el mar.
33. Aplicación/preguntas,
34. Bendiciendo a los gentiles.
35. Curación de un sordo y un tartamudo.
36. La transfiguración.

CUARTO TRIMESTRE: Octubre, noviembre y diciembre

37. Aplicación/preguntas
38. La resurrección de lázaro (Jn 11:1-44)
39. Aplicación/preguntas.
40. La agonía de Getsemaní (Mr. 14:26,32-42)
41. Los sufrimientos del Señor (Mr. 14:43-72)
42. Los sufrimientos del señor (Mr. 15:1-19)
43. Los sufrimientos del Señor (Mr. 15:20-47
44. Aplicación/preguntas.
45. La resurrección de Jesús (1,2,3 de la guía)
46. La resurrección de Jesús (4,5 de la guía)
47. Después de la resurrección hasta la ascensión.
48. Aplicación/preguntas.

B. MÓDULO II: Las enseñanzas de Jesús - INTERMEDIO

PRIMER TRIMESTRE: Enero, Febrero, Marzo

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1. Jesús el maestro - I
2. Jesús el maestro - II/Fuentes de la enseñanza.
3. Enseñanzas sobre el reino
4. Enseñanzas sobre la ley
5. Introducción al sermón del monte
6. La pobreza que satisface.
7. El consuelo en el llanto.
8. El gozo de la vida apacible.
9. Hambre y sed, saciados.
10. La dicha de la compasión.
11. El gozo de la santidad.
12. La bendición de la paz.

SEGUNDO TRIMESTRE: Abril, mayo, junio

13. Felicidad y persecución.
14. La primera responsabilidad
15. La luz.
16. La sal.
17. La vida.
18. La reconciliación.
19. El adulterio
20. El divorcio
21. El juramento.
22. Las injusticias.
23. El amor.
24. Las limosnas.

TERCER TRIMESTRE: Julio, agosto y setiembre

25. La oración I
26. La oración II
27. El ayuno.
28. Los tesoros.
29. Los afanes y ansiedades I
30. Los afanes y ansiedades II
31. Instrucciones a los doce.

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32. Sermón profético.
33. Nicodemo.
34. La samaritana.
35. Pedro: Recompensas en el reino.
36. Gentes: El pan de vida.

CUARTO TRIMESTRE: Octubre, noviembre y diciembre

37. El día de reposo.
38. El pecado imperdonable.
39. Las tradiciones
40. El buen pastor.
41. El mundo.
42. La oración sacerdotal.
43. La cena del Señor.
44. Lavamiento de los pies.
45. El fruto del creyente.
46. El Espíritu Santo.
47. La obra del Espíritu.
48. El regreso de Cristo.

C. MÓDULO III: LAS PARÁBOLAS DE JESÚS-AVANZADO

I TRIMESTRE: Enero, Febrero, Marzo.
Estudio 1
Lección 1: Introducción (Mt.13:1-3a, 10-17,34-35; Mr.4:33-34)
Lección 2: La sal (Mateo 5:13)
Lección 3: La luz y la ciudad. (Mateo 5:14-16)
Estudio 2
Lección 4: La aves y los lirios (Mateo 6:25-34)
Lección 5: Aplicación de la lección.
Lección 6: La viga y la paja. (Mateo 7:1-5)
Estudio 3
Lección 7: Dos puertas, dos Caminos (Mateo 7:13-14)
Lección 8: La parábola de las dos Casas (Mt. 7:24-27)
Estudio 4
Lección 9: El acreedor y los dos Deudores (Lucas 7:41- 43)
Lección 10: Aplicación de la lección.
Estudio 5: Parábolas del reino de Dios

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Lección 11: El sembrador (Mateo 13:3-9; 18-23)
Lección 12. Aplicación de la lección.

II TRIMESTRES: Abril, Mayo y Junio.

Lección 13: La cizaña (Mateo 13:24-30, 34-42)
Lección 14: La mostaza y las aves (Mateo 13:31-32)
Lección 15: La levadura y la Harina (Mateo13:33)
Estudio 6 (Continuación del estudio 5)
Lección 16: El tesoro y el campo (Mateo 13:44)
Lección 17: El mercader y la perla (Mateo 13:45-46)
Lección 18: Los peces buenos y malos (Mateo 13:47-50)
Estudio 7
Lección 19: El buen samaritano (Lucas 10:25-37)
Lección 20: Aplicación de la lección.
Estudio 8
Lección 21: El rico insensato (Lucas 12:13-21)
Lección 22: Aplicación de la lección.
Lección 23: La higuera estéril (Lucas 13:6-9)
Lección 24: Aplicación de la lección

III TRIMESTRE: Julio, Agosto Y Setiembre.

Estudio 10
Lección 25: La gran cena (Lucas 14:15-24)
Lección 26: Aplicación de la lección.
Estudio 11
Lección 27: La oveja perdida (Lucas 15:1-8)
Lección 28: La moneda perdida (Lucas15:8-10)
Estudio 12
Lección 29: El hijo pródigo (Lucas 15:11-32)
Lección 30: Aplicación de la lección.
Estudio 13
Lección 31: El rico y lázaro (Lucas 16:19-31)
Lección 32: Aplicación personal.
Estudio 14
Lección 33: El fariseo y el publicano (Lucas 18:9-14)
Lección 34: Aplicación de la lección.
Estudio 15
Lección 35: - Los Labradores Malvados (Mateo 21:33-46)
Lección 36: Aplicación de la lección.

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IV BIMESTRE: Octubre, Noviembre Y Diciembre.

Estudio 16
Lección 37: Las diez vírgenes (Mateo 25:1-13)
Lección 38: Aplicación de la lección.
Estudio 17
Lección 39: Los talentos (Mateo 25:14-30)
Lección 40. Aplicación de la lección.
Lección 41: Las Minas (Lucas 19: 11-27)
Lección 42: Los obreros de la viña (Mateo 20:1-16)
Lección 43. El mayordomo infiel (Lucas 16:1-13)
Lección 44: El siervo malvado (Mateo 18:21-35)
Lección 45: El costo de ser un discípulo (Lucas 14:25-33)
Lección 46: Por sus frutos los conoceréis (Mateo 7: 16-20)
Lección 47: La viuda y el juez injusto (Lucas 18: 1-8)
Lección 48: El siervo vigilante (Mateo 24:42-51)
Lección 49: Los invitados descorteses (Lucas 14:7-24)
D. INFORMACIÓN IMPORTANTE
Esta serie de estudios “conociendo a Jesús” equivalen a tres niveles de estudio:
inicio, intermedio y avanzado, es decir para tres años.

Para un efectivo desarrollo los líderes y sus directivas deben aprobar tres
capacitaciones.

1° capacitación: Directriz Nacional de EBD. – ESLIDER

2° Capacitación: Método de estudio, Teorías pedagógicas, métodos, técnicas,

medios y materiales y Sesión de clase.

3° Capacitación: Repaso de matriz, los valores: la oración, Administración de

EBD/ESLIDER, grupos pequeños saludables.

Toda la promoción de estos dos ministerios de formación son promovidos por

medio de la página web: infoalc.com aquí va a encontrar todos los materiales
que es necesario para su desarrollo.

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6.2. ESCUELA DE LÍDERES:
A. CONSOLIDADO: Su estudio es personalizado
1 Dios nos hizo con propósito.
2 El problema de la humanidad: El pecado.
Jesucristo: la solución al problema de la
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humanidad.
4 Respondiendo al llamado de Dios.
5 El camino de Dios para el creyente.
6 Mi vida antes y ahora.
7 Bautismo en agua y pacto de Membresía
8 Evangelismo explosivo: manos a la obra

B. DISCIPULADO I
1 La oración
2 El estudio de la Palabra de Dios.
3 La meditación.
4 El retiro.
5 El asesoramiento.
6 El ayuno.
7 El diario personal del cristiano.
8 El servicio.
9 La sumisión.
10 El devocional.
11 El mundo.
12 El cristiano.
13 El cristiano frente a las tentaciones.
14 La Biblia.
15 El Bautismo en agua.
16 El pacto de membresía.

C. DISCIPULADO II
1 ¿Quién eres?
2 Identidad sexual.
3 Santidad del sexo.
4 Gloria de la virginidad.
5 Desviaciones sexuales.
6 El matrimonio cristiano.
7 Compromiso: Con mi persona.
8 Compromiso: Con Cristo.
9 Compromiso: Con la iglesia.
10 Compromiso: Con la disciplina en la iglesia.
11 Compromiso: Pacto de membresía.
12 Compromiso: Con la familia.
13 Mayordomía integral.
14 Dios es dueño de todo.
15 Lo nuestro él no dio.
16 Todos somos mayordomos de Dios.

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D. DISCIPULADO III
1 El Carácter de Cristo.
2 El carácter sobrenatural de Cristo.
3 Un llamado a servir.
4 Adoración y alabanza.
5 Actitud y disposición para adorar y alabar a Dios.
6 Seis razones para adorar y alabar a Dios.
7 La adoración y la alabanza en la iglesia.
8 Vida en el Espíritu Santo.
9 Discerniendo la voluntad de Dios.
10 Un clamor de pasión por las almas.

E. PRINCIPIOS BIBLICOS
1 Convicción del Espíritu Santo.
2 Arrepentimiento.
3 Justificación.
4 Regeneración/Nuevo Nacimiento.
5 Santificación.
6 Santidad.
7 Bautismo con el Espíritu Santo.
8 Hablar en otras lenguas.
9 Fruto del Espíritu.
10 Completa restauración de los dones.
11 Señales que seguirán a los creyentes.
12 Sanidad divina.
13 Bautismo en agua.
14 Cena del Señor.
15 Lavatorio de pies.
16 Diezmando y ofrendando.
17 Restitución donde sea posible.
18 Segunda venida pre-milenaria de Cristo.
19 Resurrección.
20 Vida eterna para los justos.
21 Castigo eterno para los malos.
22 Abstinencia total de todo licor u otra bebida.
23 Concerniente al tabaco, opio, morfina, etc.
24 Concernientes a comidas y bebidas.
25 Sobre el sábado.
26 Adorno.
27 Membresía en logias/sociedades secretas.
28 El vocabulario propio del creyente.
29 El matrimonio, familia, Divorcio y recasamiento.

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F. IDENTIDAD Y GOBIERNO.
1 La Unión Cristiana.
2 La Iglesia de la Santidad de los Campos del Arroyo.
3 13 de junio 1903.
4 Hasta la primera Asamblea General de 1906.
5 De 1906 a 1915.
6 De 1915 a 1923 (División)
7 De 1923 a 1933 (la bandera de la iglesia)
8 1933 hasta 1943 (muerte de A. J. Tomlinson
9 1943 a 1990 (1952 Iglesia de Dios de la profecía)
10 1990 al 2010 Etapa de transición)
11 1910 a 1917 (La visión 2020)

G. SERVIR EN LA OBRA DE DIOS

1 Llamados y Apartados para ser Siervos.
2 Preparándonos para ser Siervos.
3 El Discípulo como Siervo.
4 Impedimento para ser un buen Servidor.
5 Dios como Alfarero.
6 Servidor y Seguidor.
7 La Nobleza en el Servicio.
8 Perfil de un servidor.
9 Jesús como Modelo de Servicio.
10 Preparándonos para el Ministerio de Servicio.
11 ¿Qué cosas limita el servicio a Dios? – 1° parte.
12 ¿Qué cosas limita el servicio a Dios? – 2° parte.

H. LAS 21 LEYES DEL LIDERAZGO

1 La ley del tope.
2 La ley de la influencia.
3 La ley del proceso.
4 La ley de la navegación.
5 La ley de la identificación.
6 La ley del terreno firme.
7 La ley del respeto.
8 La ley de la intuición.
9 La ley del magnetismo.
10 La ley de la conexión.
11 La ley del círculo íntimo.
12 La ley del otorgamiento de poderes.
13 La ley de la producción.
14 La ley del apoyo.
15 La ley de la victoria.
16 La ley del gran impulso/ Inercia.
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17 La ley de las prioridades.

18 La ley del sacrificio.
19 La ley del momento oportuno.
20 La ley del crecimiento explosivo.
21 La ley del legado.

I. LAS 17 LEYES DE TRABAJO EN EQUIPOS.

1 La ley de lo trascendental.
2 La ley del cuadro completo.
3 La ley del nicho.
4 La ley del Monte Everest.
5 La ley de la cadena.
6 La ley del catalizador.
7 La ley de la brújula.
8 La ley de la manzana podrida.
9 La ley de la confiabilidad.
10 Ley del precio.
11 Ley del marcador.
12 Ley del banco.
13 Ley de la identidad.
14 Ley de la comunicación.
15 Ley de la Ventaja.
16 Ley de la moral alta.
Ley de los dividendos.
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7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
7.1. ESCUELA BÍBLICA DOMINICAL
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2020

ENERO: “Inicio del programa 2020”

1- 4 Matrícula 2020
05 Inicio del programa 2020 con módulo I-II-III según como corresponda.
5-25 - 21 días de ayuno/ coordinar del 05 – 11 EBD/ESLIDER
26 Aniversario de la Escuela Dominical. Celebrando los 114 años.

FEBRERO. Implementando Polos de la E.B.D. – Estandarte.

1-2 Estudio local de la Directriz Nacional.
23 Paseo con toda la iglesia

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MARZO. Mes de evaluar nuestro trabajo local.
08 Evaluando nuestra asistencia y reflexión.
22 Aire Libre. Promover la participación de toda la iglesia.

ABRIL Leyendo el evangelio de Mateo

05 Ayuno Nacional. Participan las directivas, estudiantes y la iglesia local.
8-11 Mesa de trabajo. Director distrital con los directores locales

MAYO. Leyendo el evangelio de Marcos

10 Día de la madre

JUNIO. Mes de la identidad.

06-07 Seminario Nacional
13 Celebrando los 117 años de la IDP. “Levántate y resplandece”
21 Día del padre

JULIO. Incluyendo nuevos estudiantes.

8-13 Mesa de trabajo. Director distrital con los directores locales.
06 Día del maestro.
18 Vigilia Nacional: Buscando la llenura y el bautismo del Espíritu Santo
AGOSTO. Leyendo el evangelio de Lucas.
15 Visita a nuestros vecinos
30 Bautizando a los nuevos ganados.

SETIEMBRE: Marcha en el mes de la Biblia

27 Paseo con toda la iglesia

OCTUBRE: “Alcanzando a nuestra familia”

7-12 Mesa de trabajo. Director distrital con los directores locales.

NOVIEMBRE: Leer el evangelio de Juan

7- Retiro Espiritual.

DICIEMBRE: Mes de planificación para el 2021

20-25 Enfocando el verdadero significado de la navidad

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7.2. ESCUELA DE LÍDERES

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2020

ENERO: “Inicio del 2020”

5-25 21 días de ayuno/ coordinar del 05 – 11 EBD/ESLIDER
FEBRERO. Implementando Polos de Eslider – Estandarte.
1-2 Estudio local de la Directriz Nacional.
23 Paseo con toda la iglesia
MARZO.
1- 8 Evaluando nuestra asistencia y reflexión.
22 Aire Libre. Promover la participación de toda la iglesia.
ABRIL
05 Ayuno Nacional. Participan las directivas, estudiantes y la iglesia local.
8-11 Mesa de trabajo. Director distrital con los directores locales
MAYO. Leyendo el evangelio de Marcos
10 Día de la madre
JUNIO. Mes de la identidad.
06-07 Seminario Nacional
13 Celebrando los 117 años de la IDP. “Levántate y resplandece”
JULIO.
8-13 Mesa de trabajo. Director distrital con los directores locales.
06 Día del maestro.
18 Vigilia Nacional: Buscando la llenura y el bautismo del Espíritu Santo
AGOSTO.
15 Ganando nuevos estudiantes
30 Bautizando a los nuevos ganados.
SETIEMBRE: Marcha en el mes de la Biblia
27 Paseo con toda la iglesia
OCTUBRE:
7-12 Mesa de trabajo. Director distrital con los directores locales.
NOVIEMBRE:
7 - 8 Retiro espiritual de dos día
DICIEMBRE: Mes de planificación para el 2021
20-25 Enfocando el verdadero significado de la navidad

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8. FINANCIAMIENTO.
A nivel Nacional.
 Trabajo de gestión
 Colaboraciones para la página web

A nivel distrital
 Las Escuelas Dominicales reportarán S/20.00 al líder distrital al año para la
administración.
 Los programas se cubren con trabajo de gestión.
 Solicitar los fondos del distrito si los hubiera para respaldar al líder distrital

A nivel local.
 Las ofrendas de la Escuela Dominical
 Las ofrendas y otros fondos, creados son para realizar los concursos
(reproducir las pruebas), implementar con mobiliario, pizarras, grabadoras,
estandarte, etc.
9. EVALAUCIÓN DEL PROGRAMA CURRICULAR ANUAL
El presente plan de trabajo se llevará a evaluación cada trimestre con el propósito
de ver los logros, las dificultades y buscar algunas alternativas de solución según
se presente la situación. La evaluación se realizará de acuerdo al siguiente
cuadro.

ALTERNATIVAS DE
FECHA LOGROS DIFICULTADES
SOLUCIÓN

I TRIMESTRE
…………….

II TRIMESTRE
………………

III TRIMESTRE
………………

IV TRIMESTRE
………………

……………………………
Rufino Alcántara Roncales
DIRECTOR NACIONAL
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