Test y Pruebas Objetivas

La evaluación objetiva es la evaluación a la que

se ha despojado de la subjetividad.
Lo que normalmente se entiende por esto es una
prueba indirecta en la que los ítems solo una
respuesta correcta solo tienen una respuesta
correcta.

clarificación Para que se

características
utiliza
Texto
Tanto los test psicológicos
Por ejemplo, cuando
Técnicas/ PRUEBAS DE proyectivos como los
una empresa selecciona
instrumentos/ RESPUESTA LIMITADA. psicométricos permiten
una persona para un
medida. PRUEBAS DE conocer rasgos de la
puesto busca conocer
Mide conocimientos, SELECCIÓN DE personalidad de un sujeto,
las aptitudes,
habilidades, RESPUESTA DE DOBLE sus capacidades y
actitudes de los
actitudes. ALTERNATIVA. funcionamiento neurológico.
postulantes como así
Puntuación nunca PRUEBAS DE Estas pruebas psicológicas
también cómo resuelve
subjetiva. SELECCIÓN DE se utilizan para evaluar,
los problemas, si
Permiten utilizar RESPUESTA DE por ejemplo:
puede trabajar en
gran numero de ítems ALTERNATIVA Rasgos de la personalidad:
equipo, si tolera la
Solo una respuesta MÚLTIPLE. introvertido o extrovertido
frustración y si es
debe ser verdadera PRUEBAS DE Habilidades, conocimientos,
capaz de tomar
Mas que recordar hay ASOCIACIÓN O capacidad cognitiva,
decisiones.
que reconocer RESPUESTA POR PARES. memoria, capacidad para
Actualmente existen
Pueden corregirse PRUEBAS DE resolver problemas
miles de test
automáticamente ORDENAMIENTO. Inteligencia, sentimientos,
psicológicos con
PRUEBAS DE aptitudes y Intereses
distintos criterios y
DEFINICIÓN. Ciertas condiciones como la
objetivos.
depresión y la ansiedad