DERAZGO

DESARROLLO DE LI

Módulo:

c i p i o s b í b l i c o s d e
Prin a y o r d o m í a
integridad y d e m

Modalidad:
AUTOESTUDIO
 Modalidad:
AUTOESTUDIO

li c o s d e in t e g r id a d
Principios bíbmayordomía
y de

Tema 2:
Tema 1:
El liderazgo es
El corazón de mayordomía
un líder
COG M2.2
COG M2.1

M:
INDICADOR DEL PF
ad ministración
Demuestra una
finanzas
responsable de las
personales

MÓDULO:
COMPETENCIA DEL
rasgos de
Puede desarrollar
ndo con su
carácter evidencia
que ser líder
estilo de liderazgo
Mayordomía y es vivir con
es ser mayordomo
ministrar los
integridad para ad
le dio.
recursos que Dios

Desarrollo de Liderazgo 2
Introducción
En este módulo enfatizaremos el interés que
Dios tiene para que un líder sea conforme
a Su corazón. Es decir, que muestre Su
carácter.
No hay líder potencial que no tenga
oportunidad de hacer una diferencia en su
familia, iglesia, comunidad y nación, pero su
influencia será positiva sólo si ha invertido
en preparar su corazón para servir.
Veremos lo importante que es para un líder,
desarrollar un carácter firme para influir
con eficacia, porque estas son personas que
sirven según el propósito de Dios, tienen
una clara identidad en Cristo y además son
mayordomos de fieles e íntegros.
3
COGNITIVA
Por esto, haremos énfasis en la mayordomía,
entendida como administrar fielmente y
desarrollar todo lo que Dios nos ha confiado,
y que el uso de esta mayordomía tiene que
ÁREA DE DESARROLLO:
ver con nuestra vida y los recursos que Dios
puso a nuestra disposición, tanto en lo físico
(cuerpo), intelectual (mente, habilidades
y talentos), espiritual (dones espirituales),
material (posesiones, dinero) la creación
misma y el tiempo.
Básicamente, nos concentraremos en
descubrir qué clase de corazón necesita un
líder de influencia y cuáles son los principios
financieros para ser un buen mayordomo de
los recursos económicos dados por Dios.
Tema 1: INDICADORES DEL TEMA:

El corazón de un líder
Describe los rasgos de carácter que un líder debe cultivar para
influenciar en el contexto de su casa, trabajo, iglesia y/o nación.

Identifica las áreas en su vida que debe permitirle a Dios

cambiar, para mostrar los rasgos de carácter de un líder.

¿Cuál es la verdad bíblica que gobernará mi manera

de pensar y vivir a nivel personal y social, de forma
que glorifique a Dios?

Realiza el estudio de la Palabra con la guía del Espíritu Santo y usa herramientas que te ayuden
a descubrir la verdad bíblica, con relación al tema:

Lee los siguientes pasajes bíblicos: Proverbios 25:28; Salmo 78:22 y Marcos 10:42-45

Responde las preguntas que te ayudarán a escribir la verdad bíblica y a

tomar decisiones para que la Palabra cumpla Su propósito en tu vida.

Algo que creer ¿Cuál es la verdad bíblica que debo Algo por lo cual alabar a Dios: ¿Por qué cosas
aprender y seguir? puedo adorar y agradecer a Dios?

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---------------------------------------------------
Algo que enmendar: ¿Comunica este pasaje
alguna reprensión que debo oír y considerar? ¿Debo
cambiar actitudes, confesar algún pecado o mejorar
alguna relación?
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---------------------------------------------------
Algo que pedir a Dios: ¿Qué necesidades Dios
puede y quiere satisfacer?

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Desarrollo de Liderazgo 4
 CÓDIGO:
COG M2.1

¿Cómo puedo entender el nuevo conocimiento

desde la cosmovisión bíblica y su aplicación a mi
realidad personal y social?

Completa las siguientes actividades para comprender los conceptos, procedimientos y pautas de
aplicación a nivel personal (espiritual, cognitiva, física y socioemocional) y social (familia, trabajo,
iglesia, comunidad: gobierno, educación, económica, etc.) fundamentados en principios bíblicos.

1 Lee el texto que está a continuación: “EL CORAZÓN DE UN LÍDER” de la página 9. En base a
la lectura, haz un cuadro comparativo de un hombre que muestra un carácter firme y uno de
carácter débil.

Carácter débil Carácter fuerte

Valores Valores

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-------------------------------------------- --------------------------------------------
-------------------------------------------- --------------------------------------------

Actitudes Actitudes

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-------------------------------------------- --------------------------------------------
-------------------------------------------- --------------------------------------------

Frutos Frutos

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-------------------------------------------- --------------------------------------------
-------------------------------------------- --------------------------------------------

2 En la sección: “ASPECTOS PRÁCTICOS DE APLICACIÓN” que se encuentra al final del

TEXTO BASE, marca y escribe a continuación tres hábitos, actitudes y/o procedimientos
que necesitas incorporar en tu cotidianidad para identificar las áreas en tu vida que
debes permitirle a Dios cambiar.

5 Desarrollo de Liderazgo
 ¿Cómo pienso y, en consecuencia, cómo actúo de
manera natural con relación al principio?

Completa las actividades que te ayudarán a identificar la creencia equivocada que está
gobernando tu manera de pensar y vivir.

1 De los tres “ASPECTOS PRÁCTICOS DE APLICACIÓN” identificados anteriormente, selecciona un

hábito, actitud y/o procedimiento que ponerlo en práctica representaría un reto para ti porque
confronta tu actual manera de pensar y vivir.

Reto:
----------------------------------------------------------------------------------------------------

2 Ponlo en práctica y presta atención a lo que sucede en tu mente y corazón mientras lo

aplicas.

3 Luego de haber puesto en práctica el reto seleccionado, escribe un testimonio de cómo te

sentiste, qué actitudes o reacciones experimentaste y qué ideas y pensamientos (opuesto a la
verdad bíblica) vinieron a tu mente mientras lo aplicabas.

Testimonio

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--------------------------------------------------------------------------------------------------------
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4 En base a tu testimonio, identifica una creencia equivocada que podría explicar por qué
reaccionaste, pensaste o te sentiste de esa manera durante la aplicación del reto y que
además confrontó tu actual manera de pensar con la verdad bíblica.

Creencia equivocada

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--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Desarrollo de Liderazgo 6
 CÓDIGO:
COG M2.1

¿Fueron adecuadas las reacciones, sentimientos y

convicciones que experimenté con relación a la verdad
bíblica, o debo tomar decisiones para cambiar?

Completen las siguientes actividades que les ayudarán a confrontar las dos formar de
pensamiento y a tomar una decisión correcta alineada a la cosmovisión bíblica.

1 Compartan sus respuestas a las preguntas realizadas durante el estudio de la Palabra

y luego los testimonios personales de la experiencia de aplicación del reto, todos los
miembros del grupo.

2 En base a la creencia equivocada y la verdad bíblica identificada individualmente,

escriban una conclusión que represente la reflexión de todo el grupo:

Creencia equivocada Verdad bíblica

-------------------------------------- --------------------------------------
-------------------------------------- --------------------------------------

3 Elaboren una lista de consecuencias de ambas manera de pensar: Creencia equivocada

y verdad bíblica.

Consecuencias de vivir según la Consecuencias de vivir según la

creencia equivocada verdad bíblica

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--------------------------------------------------
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4 Evaluando las consecuencias de ambas maneras de vivir, cada uno tome la decisión
que más le convenga:

Continuar viviendo Cambiar mi manera

conforme a mi propia de pensar para vivir
manera de pensar conforme a la manera
(creencia equivocada) de pensar de Dios
(verdad bíblica)

7 Desarrollo de Liderazgo
 ¿Qué debo cambiar en mi manera de ser, saber y/o
hacer en función de la decisión tomada de vivir
según la verdad bíblica?

Decidan aplicar en su cotidianidad aspectos prácticos del nuevo aprendizaje hasta que sea
parte de un estilo de vida basado en principios bíblicos.

1 Revisen nuevamente la sección: “ASPECTOS PRÁCTICOS DE APLICACIÓN” y seleccionen de dos

o tres hábitos, actitudes y/o procedimientos que necesitan incorporar en su cotidianidad para
que sean parte de su estilo de vida de manera que logren evidenciar en su vida los rasgos de
carácter de un líder que influencia.

Aspectos prácticos que aplicaré en mi vida cotidiana:

Alternativa 1: ------------------------------------------------------------------------------------------------

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Alternativa 2: ------------------------------------------------------------------------------------------------

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Alternativa 3: ------------------------------------------------------------------------------------------------

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Desarrollo de Liderazgo 8

El corazón de un líder
“Y los apacentó conforme a la integridad de su corazón; los
pastoreó con la pericia de sus manos”. (Salmos 78:72) El
buen carácter de un hombre sabio e íntegro, se muestra
en que tiene regla sobre su propio espíritu; mantiene el
gobierno de sí mismo y de sus propios apetitos y pasiones,
no piensa en rebelarse contra la razón, la ley y la conciencia.
Sus propios pensamientos, sus deseos, sus inclinaciones,
sus resentimientos están sujeto a Cristo, y los mantiene
en completa paz. Su palabra es confiable, sus actitudes y
acciones atraen a otros.
El caso de un hombre débil de carácter, es un hombre vicioso,
que frente a las tentaciones de incurrir en excesos no
tiene ningún gobierno de sí mismo, cuando son provocados
estallan en pasiones exorbitantes, el tal es “…como una
ciudad derribada y sin muro” (Proverbios 25:28). Todo lo
que es bueno se apaga en él, se encuentra expuesto a sufrir
heridas, se convierte en una presa fácil del ejercicio de control,
señorío y manipulación de otros o sobre otros, y como no tiene
ningún comando de su enojo, fácilmente le es robada la paz.
Su incapacidad de administrar y controlar la ira ocasiona
daño. La persona que no toma las riendas de su carácter y la
mayordomía de su conciencia, es una persona que no tiene
protección adecuada para vivir en la sociedad.
En Marcos 10:42-45, Jesús establece una contracultura al
proponer un principio del Reino que inevitablemente, forja
un carácter de humildad y servicio: Así que Jesús los llamó
y les dijo: como ustedes saben, los que se consideran jefes de
las naciones—los que son reconocidos como gobernantes—
oprimen a los súbditos, y los altos oficiales abusan de su
autoridad—como superiores que ejercitan su autoridad
sobre los inferiores. Pero entre ustedes no debe ser así. Al
contrario, el que quiera hacerse grande entre ustedes deberá
ser su servidor—sirviente subordinado. Y el que quiera ser el
primero—el principal—deberá ser—es decir, “que sea” o “será
el que esté preparado para ser”—esclavo de todos—será el que
desempeñe la calidad más baja de servicio. Porque ni aun el
Hijo del hombre vino para que le sirvan, sino para servir y para
dar su vida en rescate por muchos. —“en lugar de muchos”.
9 Desarrollo de Liderazgo
CÓDIGO:
COG M2.1
Es decir, “en el reino que está por ser establecido, éste
principio de señorearse sobre otros y ser el primero, no
tendrá lugar. Todos mis servidores serán iguales; y la única
“grandeza” conocida será la grandeza de humildad y
devoción al servicio de otros. El que descienda más al
practicar estos servicios de humildad y sacrificio personal,
subirá más alto y ocupará el lugar “principal” en aquel reino;
así como el Hijo del Hombre, cuya humillación y sacrificio por
los demás, trasciende a todos, y le da derecho a un lugar por
encima de todos”. Como el Verbo que estaba en el principio
con Dios, era servido; como Redentor resucitado en nuestra
misma naturaleza, él es ahora servido, “estando a él sujetos
los ángeles y las potestades y virtudes” (1Pedro 3:22); pero él
no vino al mundo para ser servido. El que era servido de todos
vino a ser el servidor de todos; y su última obra fue el servicio
más grande jamás contemplado en el universo creado por
Dios; pues “él dio su vida en rescate por muchos”. “Muchos”
aquí no ha de ser tomado en contraste con pocos o con todos,
sino comparando el un Hijo del hombre dando su vida por los
muchos pecadores”.
Dios busca un líder, cuyo carácter sea lo que influencie para
la eternidad. Esto nos lleva a tomar como modelo a Jesucristo
que vino a servir y no a ser servido, que sea además modelo
de lo que desea que sus seguidores sean y hagan. El apóstol
Pablo dijo en 1ª Corintios 11:1: “Sed imitadores de mí, así como
yo de Cristo.” Pablo, después de mucho batallar con su carácter
y habiéndolo dejado todo por seguir a Cristo e imitarlo en
todos sus caminos, pudo decir con firmeza, imítenme a mí, así
como yo imito a Cristo.
Un líder que influye debe buscar ser fortalecido en el carácter
de Cristo cada día, de tal manera que quede libre de toda otra
dependencia, posición o habilidad para que pueda humillarse
a sí mismo y servir a Cristo a través del servicio a los demás.
Las dos características de Jesús como líder fueron: humildad
y servicio; y son esas las características que también debemos
imitar como la expresión de la cultura del Reino de Dios.
Esto implica, que las personas asuman la responsabilidad
individual de ejercer dominio sobre la mayordomía no solo de
sus recursos, su cuerpo, de su conciencia, de sus emociones,
decisiones, sino también del desarrollo de su carácter. Dios
ha dotado al hombre de una propiedad interna; que es la
conciencia, es decir, la habilidad de nuestro corazón y mente
de juzgarnos moralmente a nosotros mismos. Donde se
hallan expresadas las leyes morales de Dios y estas permiten
discernir entro lo bueno y lo malo, lo correcto e incorrecto, lo
adecuado e inadecuado. Desarrollar esta capacidad, habilita
a la persona en humildad, a someterse al gobierno del Espíritu
Santo, para que su carácter sea forjado.
LOS RASGOS DE CARÁCTER QUE UN
LÍDER DEBE CULTIVAR
Carácter e integridad constituyen el corazón de un líder. El
líder debe ser una persona de carácter íntegro, debe reflejar el
mismo carácter de Cristo. Su campo de acción debe trascender
más allá de sus fronteras por donde él se involucra, debido
a que se supone que ejerce influencia positiva sobre otras
personas, su ámbito de acción abarcan otros límites: familia,
comunidad, Iglesia, trabajo, lugar de estudio, una ciudad o
nación.
En cada época viene el tiempo cuando un líder debe salir
al encuentro de las necesidades de esa hora. Por lo tanto,
no hay líder potencial que no tenga oportunidad de hacer
una diferencia positiva en algún ámbito de la sociedad.
Trágicamente, hay veces en las que un líder no despierta a esa
hora. Esto sucede, principalmente, porque no ha preparado
su corazón para servir. Entonces, ¿qué clase de corazón
necesitamos?
El carácter que muestra humildad, servicio e integridad es
indispensable. El carácter se puede definir como autogobierno,
liderarse a uno mismo. Una vez que lideremos bien sobre
nuestra vida, otros tal vez nos quieran seguir. El carácter es
el fundamento en el que la vida del líder se construye. Todo
comienza con el carácter, porque el liderazgo opera sobre la
base de la confianza. Si la gente no confía en nosotros, no nos
van a seguir. Esto es lo que el carácter hace por un líder
Desarrollo de Liderazgo
Es importante que los líderes desarrollemos carácter para
influir con eficacia. Para construir un carácter firme, los
líderes debemos escoger desarrollar una relación con Cristo
y esforzarnos para que el Espíritu Santo nos dé disciplina
personal, integridad, seguridad y una identidad en Cristo y
principios, valores y una ética basada en el carácter de Dios.
Sin embargo, hay algunas cualidades importantes del corazón,
que todo líder debe desarrollar en su vida, para liderar a otros
y estos tienen que ver con un total rendimiento a Dios:
a. No debemos tener nada que comprobar. No tratamos de
proyectar nuestro valor personal.
b. No debemos tener nada que perder. No nos esforzamos
por tener buena imagen o popularidad.
c. No debemos tener nada que esconder. No andamos con
juegos, sino somos transparentes.
CARACTERÍSTICAS PARA INFLUIR CON
EFICACIA
Disciplina personal: La disciplina es una actitud de
vida. 1ra Timoteo 4:7 dice que tenemos que ejercitarnos o
disciplinarnos para la piedad. La disciplina es definida como
preparación que corrige, moldea o perfecciona las facultades
y nuestro carácter.
“Ejercítate para la piedad”. La palabra “ejercicio” es la
traducción de la palabra griega “gumnazo”. Habla de
los atletas griegos haciendo ejercicios en un gimnasio.
Implica una disciplina de hacer y repetir ejercicios que van
desarrollando la fuerza, la coordinación y las habilidades
del deportista. Requiere disciplina, práctica, perseverancia
y continuidad en las disciplinas espirituales, tales como la
oración, el estudio de la Palabra, la meditación, la obediencia,
las relaciones con otros cristianos y el servicio, entre otros.
En una vida sin disciplina, el dominio propio y la práctica
de las disciplinas espirituales están ausentes. Los anhelos
de “autorealización” y “autosatisfacción” con que están
impregnadas las mentes y los corazones de la mayoría de
nuestra generación son opuestos a los conceptos de disciplina,
de dominio propio, de mayordomía y de ejercicio espiritual.
10

La piedad y el carácter son desarrollados por el ejercicio en
obediencia a las pautas dadas por Dios. Muchos esperan que
todo ocurra milagrosamente. Deben ser cultivadas, y es por el
Espíritu que nosotros tenemos la capacidad para desarrollar
estas virtudes. La disciplina y el ejercicio necesitan ser una
parte diaria en nuestra relación con Dios y en el cultivo de
la gracia de nuestro carácter. Hay que vivir bajo disciplina
personal para mantenernos en perspectiva de aquello para
lo cual fuimos hechos por Cristo Jesús (Filipenses 3:7-140)
removiendo todo obstáculo.
Integridad: La palabra “integridad” viene de la palabra
matemática “integral”, que significa: “estar entero y unido,
estar completo, no estar dividido, sin duplicidad o una farsa”.
Integridad significa ser coherente. Una persona íntegra
guarda su palabra aunque le dañe. Sus principios públicos
y privados son los mismos. Esto es vital especialmente
cuando tiene que ver con dinero. Debemos ser ejemplo del
bien en la mayordomía honesta del dinero antes de pedir
a nuestros seguidores que lo sean. También tiene que ver
con la puntualidad y honestidad. El Salmo 15:4, nos da las
características de los que van a habitar con el Señor y una de
ellas es: “que cumple lo prometido aunque salga perjudicado…”
Cuando nos comprometemos con algo, debemos cumplir,
esto es integridad. Si damos nuestra palabra, entonces
tenemos que cumplir lo que prometimos, no importa que las
circunstancias sean adversas.
Las razones por las que un corazón integro es tan importante
para los líderes, es porque el liderazgo funciona en base a la
confianza. “Vivir primero”, tiene un valor de alta influencia
y es el motivador para destruir la tendencia de trabajar más
duro por imagen que por nuestra integridad.
La integridad como el resultado de un carácter forjado en
el día a día, será lo que hará que las personas no sólo sean
atraídas hacia nosotros, sino hará que permanezcan unidos
a la visión. Entonces no será la posición o las habilidades de
persuasión lo que hará que otros mantengan el estándar más
alto para vivir en todas las áreas de sus vidas y sigan en la
visión.
11
CÓDIGO:
COG M2.1
Al ser integro, aún en la manera como administramos nuestros
recursos, estableceremos un vínculo de confianza con quienes
nos siguen para poder entender sus necesidades o problemas
por los que estén pasando en algún momento, o para que
puedan opinar con libertad respecto a lo que les gusta o no
les gusta; aportar con ideas para mejorar el proyecto o trabajo
que se está realizando o se va a realizar.
Seguridad y una identidad en Cristo: En Juan 13 Jesús dio
a conocer el corazón de un siervo cuando lavó los pies de sus
discípulos. Notemos lo que lo habilitó a Él para hacer esto:
fue un fuerte sentido de seguridad en Su identidad con
Dios Padre y Su propósito. Los líderes que no están seguros
de quiénes son y para qué existen, en algún momento
sabotearán su liderazgo. Los líderes inseguros se convierten
en el peor enemigo de sí mismos; no pueden compartir
victorias o tristezas. La ley del otorgamiento de poderes nos
recuerda lo siguiente: Sólo los líderes seguros comparten su
poder con otros.
Un líder seguro saca fortaleza de su identidad en Cristo y
no de su imagen o posición; perseguirá servir a otros y no
buscará una posición con otros; querrá agregar valor a otros y
no obtener valor de otros; se enfocará en el servicio y no en el
título, la posición o sus capacidades; buscará influenciar por
sus características intrínsecas y su forma de vida y no por su
poder o autoridad conferida.
Principios, valores y ética: Aunque los tres términos poseen
diferentes significados, encontramos relación entre ellos. La
ética es sin lugar a duda, lo que define gran parte de nuestra
personalidad, y en ella se involucran los valores.
Ética son un conjunto de principios que actúan y transcienden
una cultura. Los principios son fundamentos que Dios ha
establecido de acuerdo a Su voluntad, propósitos y visión
para el desenvolvimiento del ser humano y el funcionamiento
del universo. Se caracterizan por ser: verdades absolutas y
universales, que se aplican en todo tiempo y lugar, y en todas
las áreas y ámbitos de la vida. Obedecerlos trae bendición y
vida, y su descubrimiento, estudio, aplicación y vivencia son
responsabilidad de cada uno.
Desarrollo de Liderazgo
Los valores que son convicciones razonadas, son el resultado
de haber adoptado en la forma de vida, principios y estos
valores son los que determinan las actitudes y el impacto que
uno puede producir en su contexto personal y social.
Ética, viene del griego ethos o carácter. Un sistema ético es
un conjunto de principios morales, un sistema de reglas que
regulan las costumbres del hombre en sociedad. Describe la
norma universal y eterna del bien y del mal, lo que debe ser.
Los 10 mandamientos crean un cimiento para la sociedad
civil, los cuatro primeros establecen la relación del hombre
con Dios en comunión y los seis últimos establecen como
debemos de relacionarnos unos con otros.
Nuestra conciencia, involucra tanto la conciencia del bien y
del mal como la habilidad de aplicar las normas a situaciones
específicas de la vida. Es la voz de Dios para el alma del
hombre, obedecerla lleva a la vida y la salud.
Jesucristo resumió el desarrollo moral que necesitamos
llamándonos a amar a Dios con todo nuestro corazón
(pasión) con toda nuestra alma (vida) con toda nuestra
mente (intelecto) y con todas nuestras fuerzas (habilidades
físicas) y a amar a nuestro prójimo como a nosotros mismos
(Marcos 12:29-31) Nuestro amor por Dios se manifiesta en la
forma esencial, principal y práctica de como demostramos
nuestro amor por otros. Separados de la ley moral, el amor
y la compasión quedan reducidos a “hacer lo que se siente
bien”, lo opuesto de lo que “está bien hacer”.
Aprender a cómo prevalecer en oración, en el estudio de la
Palabra para tener un mensaje vital que cambia vidas para un
mundo perdido, tener la fe que proviene de Dios para esperar
resultados, servir a otros con los dones y recursos dados por
Dios en actitud y en acción y vivir bajo el gobierno del Espíritu
Santo, es lo que definitivamente hará una diferencia en
nuestro carácter. Y esto es lo que el carácter hace por un líder:
comunica credibilidad, conlleva respeto y crea consistencia.
El carácter gana confianza. Si la gente no confía un uno, no
le van a seguir.
Desarrollo de Liderazgo
EN QUÉ CONSISTE LA FORTALEZA DE
UN LÍDER
El líder tiene que hacerse en la escuela de la vida, fijándose
como modelo al Líder de los líderes, Jesucristo, quien siendo
en forma de Dios, siendo realmente Dios, no consideró el ser
igual a Dios como cosa a que aferrarse, sino que se humilló a
sí mismo y tuvo que ser obediente hasta llegar a la muerte de
cruz. Jamás se exaltó, sino que se mantuvo humilde.
¿Dónde radica su fortaleza?, ¿será en la incapacidad de
dominar su carácter? Cristo dijo: “Llevad mi yugo sobre vosotros,
y aprended de mí, que soy manso y humilde de corazón; y
hallaréis descanso para vuestras almas; porque mi yugo es fácil,
y ligera mi carga”. (Mateo 11: 29,30) La tendencia de todo ser
humano después de la caída es la rebelión y cuesta dejarse
moldear para llegar a ser lo que Dios quiere que seamos.
Necesitamos aprender a ser mansos, moldeables y humildes,
es decir capaces de reconocer nuestra incapacidad sin Cristo.
La humildad y la mansedumbre tienen que nacer de nuestro
interior, de la actitud para hacer las cosas, de la predisposición
de ser enseñados por Cristo, reconociendo que sin Él nada
somos.
La fortaleza de un líder cristiano, es forjada, tenemos que
batallar con esa tendencia rebelde de la naturaleza caída que
todavía exige tener derechos sobre la vida de las personas.
Nuestro carácter se forja por medio del fuego de la prueba y los
tratos de Dios a lo largo nuestras vidas; para esto necesitamos
ser moldeables. Somos barro en Sus manos. La greda no tiene
ningún atractivo, sino después que el alfarero ha trabajado
duro en ella hasta formar la vasija que él quiere y después de
pasarla por el fuego, recién queda lista para ser usada.
El carácter no es un regalo que viene como una añadidura,
cuando nacemos, es algo que vamos adquiriendo cada
instante de nuestra vida a través de muchas renuncias y
sacrificios. Es una elección. El Líder de líderes, Jesucristo, nos
enseñó la fórmula para un buen liderazgo: “El que es el mayor
12
 CÓDIGO:
COG M2.1

de vosotros, sea vuestro siervo. Porque el que se enaltece será
humillado, y el que se humilla será enaltecido.” (Mateo 23: 11-12)
DÓNDE ESTÁ EL CORAZÓN DE UN
BUEN LÍDER
1. Su corazón está firme en Dios, en agradarle en todos Sus
caminos. “El hacer tu voluntad, Dios mío, me ha agradado,
y tu ley está en medio de mi corazón.” (Salmo 40: 8)
2. Su corazón está en la trasformación suya y de las
personas. “No os conforméis a este siglo, sino transformaos
por medio de la renovación de vuestro entendimiento,
para que comprobéis cuál sea la buena voluntad de Dios,
agradable y perfecta.” (Romanos 12: 2)
3. Su corazón está firme en llevar a otras personas a vivir y a
actuar correctamente. “Ayúdense unos a otros a llevar sus
cargas, y así cumplirán la ley de Cristo.” (Gálatas 6: 2)
4. Su corazón no está en el dinero. “Porque los que quieren
enriquecerse caen en tentación y lazo, y en muchas codicias
necias y dañosas, que hunden a los hombres en destrucción
y perdición; porque raíz de todos los males es el amor al
dinero, el cual codiciando algunos, se extraviaron de la fe, y
fueron traspasados de muchos dolores.” (1ª Timoteo 6: 9,10)
5. Su corazón no está en la fama, posición o prestigio.
“Entonces Jesús, llamándolos, dijo: Sabéis que los
gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y
los que son grandes ejercen sobre ellas potestad. Mas
entre vosotros no será así, sino que el que quiera hacerse
grande entre vosotros será vuestro servidor, y el que
quiera ser el primero entre vosotros será vuestro siervo;
como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino
para servir, y para dar su vida en rescate por muchos.
(Mateo 20: 25-28)
En los grandes líderes del pueblo de Dios vemos una
característica primordial, es que buscaban agradar a Dios
más que satisfacerse primero así mismos. No buscaban su
complacencia o la satisfacción de su ego, sino en hacer la
voluntad de Dios y a través de sus vidas, Dios transformo la
historia.

ASPECTOS PRÁCTICOS DE APLICACIÓN:

• Ejercer autogobierno (dominio propio) de mis acciones, reacciones y emociones.

• Influenciar y atraer hacia mi liderazgo por mi carácter.

• Dar testimonio de que yo soy la misma persona en público y en privado, honesto en el

manejo del dinero, puntual y que honro mis compromisos.

• Tener credibilidad por ser consistente entre lo que pienso, digo y hago.

• Que mi alto sentido de valor de mí mismo, sea evidenciado en la manera como amo a Dios
(siempre hablo de Él y hago lo correcto) y me involucro en ayudar a las personas a vivir y
actuar correctamente.

• Cumplir mis compromisos con puntualidad y siempre decir la verdad aunque esto no sea
conveniente para mí.

13 Desarrollo de Liderazgo
 ¿Cuánto estoy avanzando en mi aprendizaje y
Autoevaluación qué debo mejorar para alcanzar el nivel de logro
esperado en mi desarrollo personal y social?

1 En el siguiente cuadro, identifica qué malos hábitos, actitudes o procedimientos necesitas

superar, para que el nuevo aprendizaje sea parte de tu estilo de vida.

Lista de malos hábitos y actitudes que… Necesito

superar
Ser indisciplinado y desordenado
Buscar agradar a los demás en vez de agradar a Dios.
Satisfacerme primero a mí mismo (mi ego) en lugar de los demás.
Mentir por temor a dañar mi reputación o por evitar las consecuencias.
Decir una cosa y hacer otra.
Impuntualidad.
Hacer las cosas motivado por: ganar fama, dinero, posición, y/o mantener mi popularidad
aunque esto signifique negociar mis valores y negar a Dios.
Probar a los demás que soy bueno, escondiendo mis debilidades.

2 En base a los resultados de tu autoevaluación, revisa si las alternativas de: “ASPECTOS

PRÁCTICOS DE APLICACIÓN” que seleccionaste anteriormente son las que necesitas incorporar
o si debes optar por otras que te ayuden a vivir según la verdad bíblica.

Desarrollo de Liderazgo 14
Para tomar notas

15 Desarrollo de Liderazgo
Tema 2: INDICADORES DEL TEMA:
Explica desde la visión de Dios el principio de mayordomía en
El liderazgo es mayordomía el contexto del liderazgo.

Identifica maneras de demostrar en la administración de su

dinero los principios de mayordomía e integridad.

¿Cuál es la verdad bíblica que gobernará mi manera

de pensar y vivir a nivel personal y social, de forma
que glorifique a Dios?

Realiza el estudio de la Palabra con la guía del Espíritu Santo y usa herramientas que te ayuden
a descubrir la verdad bíblica, con relación al tema:

Lee los siguientes pasajes bíblicos: Salmo 24:1; 1ª Corintios 10:31 y Lucas 16:10-12

Responde las preguntas que te ayudarán a escribir la verdad bíblica y a

tomar decisiones para que la Palabra cumpla Su propósito en tu vida.

Algo que creer ¿Cuál es la verdad bíblica que debo Algo por lo cual alabar a Dios: ¿Por qué cosas
aprender y seguir? puedo adorar y agradecer a Dios?

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Algo que enmendar: ¿Comunica este pasaje
alguna reprensión que debo oír y considerar? ¿Debo
cambiar actitudes, confesar algún pecado o mejorar
alguna relación?
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Algo que pedir a Dios: ¿Qué necesidades Dios
puede y quiere satisfacer?

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Desarrollo de Liderazgo 16
 CÓDIGO:
COG M2.2

¿Cómo puedo entender el nuevo conocimiento

desde la cosmovisión bíblica y su aplicación a mi
realidad personal y social?

Completa las siguientes actividades para comprender los conceptos, procedimientos y pautas de
aplicación a nivel personal (espiritual, cognitiva, física y socioemocional) y social (familia, trabajo,
iglesia, comunidad: gobierno, educación, económica, etc.) fundamentados en principios bíblicos.

1 Lee el texto que está a continuación: “EL LIDERAZGO ES MAYORDOMÍA” de la página 22,
subrayando las ideas principales y escribiendo notas al margen de cada hoja.

2 En la sección: “ASPECTOS PRÁCTICOS DE APLICACIÓN” que se encuentra al final del

TEXTO BASE, marca y escribe a continuación tres hábitos, actitudes y/o procedimientos
que necesitas incorporar en tu cotidianidad para demostrar en la administración de tu
dinero los principios de mayordomía e integridad.

1. ------------------------------------------------------------------------------------------------------
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2. ------------------------------------------------------------------------------------------------------
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3. ------------------------------------------------------------------------------------------------------
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17 Desarrollo de Liderazgo
 ¿Cómo pienso y, en consecuencia, cómo actúo de
manera natural con relación al principio bíblico?

Completa las actividades que te ayudarán a identificar la creencia equivocada que está
gobernando tu manera de pensar y vivir.

1 De los tres “ASPECTOS PRÁCTICOS DE APLICACIÓN” identificados anteriormente, selecciona un

hábito, actitud y/o procedimiento que ponerlo en práctica representaría un reto para ti porque
confronta tu actual manera de pensar y vivir.

Reto:
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2 Ponlo en práctica y presta atención a lo que sucede en tu mente y corazón mientras lo

aplicas.

3 Luego de haber puesto en práctica el reto seleccionado, escribe un testimonio de cómo te

sentiste, qué actitudes o reacciones experimentaste y qué ideas y pensamientos (opuesto a la
verdad bíblica) vinieron a tu mente mientras lo aplicabas.

Testimonio

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4 En base a tu testimonio, identifica una creencia equivocada que podría explicar por qué
reaccionaste, pensaste o te sentiste de esa manera durante la aplicación del reto y que
además confrontó tu actual manera de pensar con la verdad bíblica.

Creencia equivocada

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Desarrollo de Liderazgo 18
 CÓDIGO:
COG M2.2

¿Fueron adecuadas las reacciones, sentimientos y

convicciones que experimenté con relación a la verdad
bíblica, o debo tomar decisiones para cambiar?

Completen las siguientes actividades que les ayudarán a confrontar las dos formar de
pensamiento y a tomar una decisión alineada a la cosmovisión bíblica.

1 Compartan sus respuestas a las preguntas realizadas durante el estudio de la Palabra

y luego los testimonios personales de la experiencia de aplicación del reto, todos los
miembros del grupo.

2 En base a la creencia equivocada y la verdad bíblica identificada individualmente,

escriban una conclusión que represente la reflexión de todo el grupo:

Creencia equivocada Verdad bíblica

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-------------------------------------- --------------------------------------

3 Elaboren una lista de consecuencias de vivir según ambas manera de pensar: Creencia
equivocada y verdad bíblica.

Consecuencias de vivir según la Consecuencias de vivir según la

creencia equivocada verdad bíblica

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4 Evaluando las consecuencias de vivir gobernado por ambas maneras de pensar, cada
uno tome la decisión que más le convenga:

Continuar viviendo Cambiar mi manera

conforme a mi propia de pensar para vivir
manera de pensar conforme a la manera
(creencia equivocada) de pensar de Dios
(verdad bíblica)

19 Desarrollo de Liderazgo
 ¿Qué debo cambiar en mi manera de ser, saber y/o
hacer en función de la decisión tomada, de vivir
según la verdad bíblica?

Decidan aplicar en su cotidianidad aspectos prácticos del nuevo aprendizaje hasta que sea
parte de un estilo de vida basado en principios bíblicos.

1 Revisen nuevamente la sección: “ASPECTOS PRÁCTICOS DE APLICACIÓN” y seleccionen dos o

tres hábitos, actitudes y/o procedimientos que necesitan incorporar en su cotidianidad para
que sean parte de su estilo de vida de manera que logren demostrar en la administración de
su dinero buena mayordomía e integridad.

Alternativa 1: ------------------------------------------------------------------------------------------------

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Alternativa 2: ------------------------------------------------------------------------------------------------

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Alternativa 3: ------------------------------------------------------------------------------------------------

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Desarrollo de Liderazgo 20
 CÓDIGO:
COG M2.2
M1.2

Experiencia de Servicio
Situaciones en las que podemos aplicar el nuevo conocimiento a través del
2 servicio a los demás.

Elijan una alternativa para aplicar el nuevo conocimiento a través del servicio a los demás en
el contexto de su familia, iglesia, comunidad, lugar de estudio, ciudad o país.

Alternativa 1:
Saludar con diligencia, ofrecer mi ayuda, invertir mi tiempo para conversar y compartir lo que tengo con la persona que
hasta el momento creí que es inferior a mí, por su procedencia, forma de vestir, apariencia u otras razones, en mi centro de
estudios, grupo o iglesia.

Alternativa 2:
Incluye en tu presupuesto mensual un monto para donar a pobres dignos de ayuda.

Alternativa 3:

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Plan de vida Actualiza tu plan de vida de acuerdo al nuevo

aprendizaje.

Completen en su plan de vida, en la sección “MI IDENTIDAD“, los rasgos de carácter que define
su estilo de liderazgo.

21 Desarrollo de Liderazgo
El liderazgo es mayordomía
El Creador puede reclamar que la tierra y todo lo que hay en
ella es suyo: “Del Señor es la tierra y todo cuanto hay en ella, el
mundo y cuantos lo habitan”.
La mayordomía se origina en Dios; Él es dueño de todas
las cosas y ha delegado al hombre el gobierno de toda Su
creación. El uso de esta mayordomía tiene que ver con nuestra
vida y los recursos que Dios puso a nuestra disposición,
tanto en lo físico (cuerpo), intelectual (mente, habilidades y
talentos), volitivo, conciencia, espiritual (dones espirituales),
material (posesiones, dinero) la creación misma y el tiempo.
Es aprender a hacer un uso sabio de todo lo que Dios nos
ha provisto y confiado. Es saber invertir sabiamente todo lo
que Dios ha entregado a nuestro cuidado. El uso sabio de los
recursos de Dios, requiere de integridad en la vida de cada
persona. No podemos ser descuidados o negligentes con lo
que Dios nos ha confiado, necesitamos ser fieles. La fidelidad
es una palabra que poco o nada se nombra en nuestro
tiempos, menos aún se la vive.
“Ahora bien, se requiere de los administradores, que cada uno
sea hallado fiel.” (1ª Corintios 4: 2) Digna de confianza es la
persona leal, o fiel o íntegra. Es alguien en quien se puede
confiar. Cada mayordomo tiene que ser hallado íntegro
en pensamientos, palabras y acciones; no tiene que haber
contradicciones entre uno y otro, es decir que la persona no
está dividida entre sus pensamientos y palabras o acciones;
no hay hipocresía.
Todo buen líder debe administrar los recursos de Dios
sabiamente y con integridad de corazón. “El que es honrado
en lo poco, también lo será en lo mucho; y el que no es íntegro en
lo poco, tampoco lo será en lo mucho. Por eso, si ustedes no han
sido honrados en el uso de las riquezas mundanas, ¿quién les
confiará las verdaderas? Y si con lo ajeno no han sido honrados,
¿quién les dará a ustedes lo que les pertenece?” (Lucas 16:10-12
NVI)
Al final, después de haber hecho nuestro trabajo como
buenos mayordomos diremos: “Siervos inútiles somos, pues lo
que debíamos hacer, hicimos.” (Lucas 17:10)
Desarrollo de Liderazgo
Que Dios, el dueño de todo, nos ayude a ser buenos y
fieles administradores de lo que Él nos ha confiado. Todo lo
que somos, todo lo que sabemos y todo lo que tenemos le
pertenecen, por tanto, es importante que: miremos, pues,
con diligencia cómo andamos, no como necios sino como
sabios… y que con más diligencia atendamos a las cosas que
hemos oído, no sea que nos deslicemos. (Efesios 5: 15-16 y
Hebreos 2: 1)
ENTENDIENDO LOS PRINCIPIOS DE
DIOS EN LA MAYORDOMÍA FINANCIERA
“Pues si en las riquezas injustas no fuisteis fieles, ¿quién os
confiará lo verdadero?” (Lucas 16:11) (1 Corintios 4:1-2) Los
líderes como administradores y no dueños de los recursos de
Dios debemos ser modelos y enseñar sobre la mayordomía
del tiempo, talento y dinero. Sin olvidar que Dios nos dio
autoridad y nos nombró sus mayordomos, debido a ello nos
dio una guía para el manejo del dinero. La forma en la que
manejamos el dinero tiene un impacto en nuestra relación con
Dios, es un competidor primario de Cristo por el liderazgo de
nuestras vidas. La forma como lo manejamos es una expresión
externa de una condición espiritual interna (Lucas 16:10) El
dinero compite con el Señor el primer lugar en nuestras vidas:
“Ninguno puede servir a dos señores; porque o aborrecerá al uno
y amará al otro, o estimará al uno y menospreciará al otro. No
podéis servir a Dios y a las riquezas” (Mateo 6:24). La manera
como administramos el dinero muestra nuestros principios y
valores. Dios desea ejercer Señorío sobre todo y esto incluye
nuestras finanzas.
Todos entendemos que el dinero es un artículo práctico en
la vida, es un elemento relevante para nuestra supervivencia
por eso las escrituras revelan principios para: ganar, gastar,
invertir, salir de deudas y enseñar a nuestros hijos a usar bien el
dinero. La Biblia contiene más de 2,350 versículos que tienen
que ver con el dinero y las posesiones. Jesús enseñó más
sobre el dinero que casi sobre cualquier otro tema. Habló de
él en dieciséis de sus treinta y ocho parábolas.
22

El aprender a manejar nuestro dinero de la forma como Dios
quiere, nos permite poner a Dios en primer lugar en nuestras
vidas, y tener la oportunidad de disfrutar un compañerismo
intenso con Él.
Es importante para un líder reconocer la diferencia entre ser
poseedor y ser mayordomo. Dios es el dueño. Nosotros somos
los mayordomos. Dios mantiene ciertas responsabilidades
para Sí y Él nos ha dado otras responsabilidades a nosotros.
Veamos cual es la división de responsabilidades a la hora de
manejar nuestro dinero:
Dios se ha reservado para sí mismo tres responsabilidades:
1) Ser el dueño de todo. Dios creó todas las cosas y Él es
dueño de todo: “Del Señor es la tierra y todo cuanto hay
en ella, el mundo y cuantos lo habitan”. (Salmos 24:1) Dios
posee toda la tierra: “Mía es la plata, y mío es el oro afirma
el Señor Todopoderoso” (Hageo 2:8) “…Porque la tierra es
mía...” Levítico 25:23 “Porque mía es toda bestia del bosque,
Y los millares de animales en los collados” Salmo 50:10. Dios
creó todo y nunca lo transfirió el hombre, ahí está la base
para entender cómo manejar nuestras finanzas. Por esta
verdad, no somos dueños de lo que poseemos, ni siquiera
de nosotros mismos; somos mayordomos de la creación
de Dios.
Si reconocemos que Dios es el dueño de todo, toda
decisión de cómo gastar nuestro dinero se convierte
en una decisión espiritual. Nuestra pregunta debe ser:
¿Señor qué quieres que yo haga con Tu dinero?
2) Controlar todo. La Biblia usa nombres para expresar
la soberanía de Dios: Dueño, Todo Poderoso, Señor de
señores, rey de Reyes: “Todo lo que Jehová quiere, lo hace.
En los cielos y en la tierra, en los mares…” (Salmo 135:6)
Dios controla cualquier situación a la que podamos
enfrentarnos y quiere usar esas situaciones para que de
alguna manera salga mucho mejor de lo que uno mismo
planea “Y sabemos que a los que aman a Dios, todas las
cosas les ayudan a bien…” (Romanos 8:28)
23
CÓDIGO:
COG M2.2
3) Proveer para todas nuestras necesidades. Uno de los
nombres de Dios es Jehová Jireh-el Señor proveerá. Dios
provee unas veces a través del varón, o de la mujer, o
través de los dos o ninguno de los dos. No está en nosotros
decidir cómo Jehová Jireh proveerá para la familia.
Debemos confiar en Él para la provisión que necesitamos,
y no necesitamos estar en una situación económica
próspera para satisfacer nuestras necesidades.
Dios es predecible e impredecible en la manera de
proveernos. Es predecible en su fidelidad de suplir para
nuestras necesidades: “Mi Dios, pues, suplirá todo lo
que os falta conforme a sus riquezas…” (Filipenses 4:19)
Es impredecible porque no sabemos cómo Dios suplirá
nuestras necesidades: “...Por tanto os digo: No os afanéis
por vuestra vida, qué habéis de comer o qué habéis de beber;
ni por vuestro cuerpo, qué habéis de vestir. Mirad las aves del
cielo, quien no siembran, ni siegan, ni recogen en graneros
y vuestro Padre celestial los alimenta… Considerad los
lirios del campo, cómo crecen: no trabajan ni hilan; pero
os digo, me ni aun Salomón con toda su gloria se vistió así
como uno de ellos…” (Mateo 6:28-30) Dios, usa formas
diferentes y a veces sorprendentes para suplir nuestras
necesidades (aumento de sueldo, regalo, ahorro,)
Podemos y debemos confiar en Él totalmente y cambiar
nuestra imagen de Dios: “Levantad en alto vuestros ojos,
y mirad quién creó estas cosas; él saca y cuenta su ejército
a todas llama por sus nombres; “ninguna” faltará; tal es la
grandeza de su fuerza, y el poder de su dominio” (Isaías
40:26) “¡Oh Señor Jehová! he aquí que tú hiciste el cielo y la
tierra con tu gran poder, y con tu brazo extendido, ni hay
nada que sea difícil para ti.” (Jeremías 32:17)
Las responsabilidades que Dios nos ha dado a nosotros:
1) Somos mayordomos de las posiciones de Dios. No
somos dueños, sino los administradores. La Biblia nos
llama administradores de las propiedades de Dios, es
decir, personas que cuidan los bienes de otros: “Ahora
bien”, se requiere de los administradores, que cada uno sea
hallado fiel. (1 Corintios 4:2)
Desarrollo de Liderazgo
 2) Deberemos ser fieles. Con lo mucho o lo poco que
tengamos Dios demanda que seamos administradores
fieles. Nuestra fidelidad en las cosas pequeñas delante
de Dios es algo grande. Si nosotros no somos fieles en la
forma de tratar los bienes de otra persona, no nos puede
confiar mucho más. “ Y si en lo ajeno no fuisteis fieles,
¿quién os dará lo que es vuestro” (Lucas 16:12)
Los principios y valores incorrectos nos llevan a actitudes
incorrectas o viceversa y a tomar malas decisiones
financieras. Es un error pensar que la vida piadosa sólo
es posible en la pobreza, esto es un error, si así fuera el
80% de nuestro continente sería pobre, la cantidad de
dinero no hace la diferencia, sino nuestra actitud hacia
las cosas materiales. Podemos orar legítimamente por
nuestro bienestar económico, cuando nuestra relación
con Dios es saludable y cuando tenemos una perspectiva
saludable en cuanto a las cosas materiales también.
3) Cuando seamos fieles seremos beneficiados. Estaremos
en una mayor comunión con Cristo, desarrollaremos un
carácter conforme a Su carácter y empezaremos a tener
estabilidad financiera.
El requisito para la prosperidad económica es meditar
en las escrituras y ponerlas en práctica, esto nos
pone en la posición en que podemos ser bendecidos
económicamente por Dios; sin embargo no hay garantía
de que Dios elegirá esta opción para nosotros. Él sabe
que es lo mejor para nosotros y exige que por sobre todas
las cosas confiemos en Él. Las Escrituras no enseñan
que la pobreza sea necesaria ni que siempre tendremos
prosperidad. Con los poco o lo mucho que Dios nos ha
encomendado, tenemos la responsabilidad de ser
administradores fieles e íntegros de sus posiciones y
enseñar esto mismo a otros.
LIDERAZGO, POSESIÓN Y MAYORDOMÍA
En el siglo XVIII, Juan Wesley estableció tres reglas como una
forma de vida: “Trabaja tanto como puedas”. “Ahorra tanto
como puedas”. “Da tanto como puedas”. Podríamos decir que
ahora, estos son la base de cómo funciona nuestra economía:
trabajar, ahorrar y dar.
Desarrollo de Liderazgo
Trabaja tanto como puedas. El trabajo es un llamado y el
hombre no ha de trabajar primeramente para sí mismo,
sino para dar gloria a Dios. La Biblia nos instruye a trabajar
arduamente, considerando que todos los trabajos son
honrosos y como si trabajáramos directamente para el Señor.
En Proverbios 6:6-11, nos dice que estudiemos un pequeño
insecto, la hormiga, para ver un modelo para nuestra ética de
trabajo. La hormiga no necesita de un gobernante que le diga
que trabaje, trabaja arduamente preparando comida para el
futuro y no trabaja por dinero o ganancia egoísta. Lo hace por
iniciativa, con diligencia.
Al respecto, lamentablemente, siendo personas hechas a la
imagen de Dios, hemos sido reducidas a ser consumidores y
productores de los productos. El trabajo ya no es una tarea
sagrada. No seguimos nuestra vocación, ahora simplemente
“tenemos empleos”. El trabajo es el medio para un fin, “todos
estamos trabajando para un fin de semana”. El trabajo llega
a ser un mal necesario, parte del sufrimiento que debemos
soportar en esta vida.
Trabaje tanto como pueda tiene que ver con “gane todo lo
que pueda” no significa establecer una meta para hacer más
dinero, sino de trabajar sin ser controlado por la codicia.
Ahorra tanto como puedas. Hemos de trabajar arduamente
no solamente para suplir nuestras necesidades inmediatas,
sino también para las futuras. La meta va más allá de la
supervivencia; incluye el ayudar a los necesitados en nuestras
comunidades; el ahorrar e invertir para el futuro y el planear,
tanto para el tiempo de sequía como para el tiempo de lluvia.
La abundancia no es para gastarse en placeres personales.
Las verdadera abundancia es interna; esta en conocer a Dios.
La indicación externa de esta abundancia interna es un estilo
de vida sencillo. La riqueza que emana una vida que es a la
vez moderada y fiel al llamado personal a trabajar da como
resultado el ahorro. El ahorro genera capital para invertir en
nuevas empresas y para dar a la viuda y al necesitado. Efesios
4:28 “El que hurtaba, no hurte más, sino trabaje, haciendo con
sus manos lo que es bueno, para que tenga qué compartir con el
que padece necesidad”.
Mucha gente justifica su estilo de vida extravagante con la frase
“me lo he ganado”. La persona que trabaja principalmente
24

para la gloria de Dios, no trabaja para consumir, trabaja para
ahorrar, Santiago 4:3 “Pedís, y no recibís, porque pedís mal,
para gastar en vuestros deleites”. La Biblia informa que habrá
un mañana y que será diferente al hoy y porque podemos
ver más allá del pasado y el presente podemos planear
confiadamente. Aquellos que sólo viven para el hoy tienen
buenas probabilidades de ser pobres mañana. Su lema quizás
debería ser: “comamos, bebamos y alegrémonos, y mañana
seremos pobres”. El gastar excesivamente el día de hoy, con
frecuencia es un indicador de pobreza futura. Otra razón para
ahorrar es que hay una maldición sobre la tierra “habrá días
de sequía y días de abundancia”.
Como ahorradores tenemos múltiples responsabilidades.
Proveer para nuestras propias necesidades y para las de
nuestra familia. También tenemos la responsabilidad hacia
los vecinos de nuestra comunidad, iglesia y los ministerios
o instituciones de caridad. No debemos olvidar que un día,
tendremos que dar cuantas a Dios de cada centavo que se nos
ha encargado, y es por lo tanto peligroso el gastar cualquiera
de ellos para un propósito que no sirva para la gloria de Dios y
solo sirva para el placer personal.
Ahorremos regularmente para emergencias, para necesidades
a largo plazo, para compras mayores y sobre todo para dar.
Evitemos planes de enriquecimiento rápido y las apuestas.
Da tanto como puedas. Lo que se ha producido a través del
trabajo diligente y el ahorro deben ser invertidos en negocios
y en donaciones de caridad. Dar al pobre y la viuda es una
parte moral de la vida cristiana. La única regla segura es dar
más de lo que nos sobra. Si no nos causa estrechez o aprieto,
se diría que es muy poco lo que damos. Debería haber cosas
que nos gustaría hacer y que no podemos hacerlas debido a
que nuestros gastos de caridad no nos lo permiten.
Las dos motivaciones principales para dar, son: primero, el
amor de Dios. Debemos dar porque Dios nos dio primero, como
Dios, hemos de dar libre, sacrificada, y abundantemente.
La preocupación de Dios por los pobres y las viudas debe
manifestarse en nuestra propia vida. Segunda motivación
para dar generosamente, es el interés personal, esto supone
que está presente un saludable amor por sí mismo. Esto no
es equivocado, porque somos hechos a imagen de Dios, por
esto tenemos una voluntad, y una mente capaz de tomar
25
CÓDIGO:
COG M2.2
decisiones y de ser responsable. El interés de uno mismo se
establece en el contexto de la comunidad. No somos personas
aisladas, convivimos con otros y también debemos considerar
sus necesidades. Dios nos diseñó para dar, así nuestra vida
cobra significado. Dios es un dador por excelencia, uno que
no da, no se parece a Dios. Dar siempre desarrolla en nosotros
el carácter conforme al carácter de Cristo y coloca nuestro
tesoro en el cielo.
Necesitamos discriminar a quien dar: pobres dignos de
ayuda (viudas huérfanos, discapacitados, ancianos, etc.)
Los trabajadores pobres, ellos quieren y pueden trabajar
pero todavía necesitan nuestra ayuda, significa invertir en
empezar o compartir nuestra habilidades con ellos. Y los
pobres que no merecen ayuda. Tienen la capacidad, pero no
quieren trabajar. Necesitamos dar con una actitud correcta:
con un corazón amoroso y alegre. Demos a Dios primeramente
como una expresión de prioridad de manera sistemática y
proporcional a pesar de nuestras circunstancias.
PRESUPUESTE SU INGRESO
Para poder ahorrar todo lo que podamos, necesitaremos
hacer un presupuesto para administrar nuestro dinero con
integridad y fidelidad. Tener un presupuesto es decirle a
nuestro dinero simplemente a dónde queremos que vaya, en
lugar de estar adivinando a dónde se fue. Para esto debemos:
1. Desarrollar y usar un plan para controlar nuestros gastos
(Proverbios 27:23). Usar un plan para gastar es una manera
sabia y práctica de controlar nuestros patrones de gasto.
Ejemplo: Sentarnos a planear nuestro presupuesto cada
año. Determinemos qué necesidades son prioridad en
nuestro presupuesto, incluyendo cualquier deuda que
tengamos. En seguida, establezcamos cuánto dinero
podemos invertir en cada área antes de gastar cualquier
cosa. Escribámoslo en un papel y escojamos a alguien a
quien darle cuentas de esto.
Es preciso utilizar un plan de gastos o presupuesto por
escrito. Así aseguraremos de que nuestros gastos no serán
mayores que nuestros ingresos y para que identifiquemos
“dinero extra” que podríamos tener, para poder dar y
pagar las deudas con mayor rapidez.
Desarrollo de Liderazgo
 2. Pagar lo que hemos pedido prestado tan pronto como
se pueda (Salmos 37:21). Si tenemos deudas, deben ser
incluidas en nuestro presupuesto para ser pagadas lo
más pronto posible (Proverbios 3:27-28). Juan Wesley
no incluyó las deudas en sus reglas financieras, pero
sentimos que es un tema válido e importante que se
debe abordar en el siglo XXI. Para los líderes, la deuda
puede ser una distracción que cause que perdamos el
enfoque. También puede ser una carga que consuma
nuestras energías del ministerio. Además puede ser como
una cadena, limitando nuestras opciones, haciéndonos ir
más despacio.
La Biblia no dice que pedir prestado sea pecado, pero si
desalienta a hacerlo. Deuda es el dinero o las posesiones que
una persona está obligada a pagar a otra. Incluye dinero que
se debe a bancos, amigos, parientes, compañías de crédito y
otras instituciones financieras.
Lo que la Escritura dice acerca de la deuda: Somos
desalentados a tener deudas. (Romanos 13:8). La deuda es
considerada una esclavitud. (Proverbios 22:7). No tenemos
libertad de decidir en qué gastar nuestros ingresos si tenemos
deudas. La deuda presupone el futuro. (Santiago 4:13-15)
Cuando estamos endeudados, asumimos que tendremos
suficientes ingresos en el futuro para pagar la deuda. La
Biblia desalienta la suposición. En el Antiguo Testamento la
deuda era una maldición por desobedecer. (Habacuc 2:5-8)
Ser libre de deudas era una recompensa por la obediencia.
(Deuteronomio 28:1-2, 12, 15, 43-44)
La deuda viene por ignorancia, por falta de planeación, por
satisfacer un placer o por emergencias inesperadas. Para
salir de deudas necesitamos: orar y confiar en que Dios nos
permitirá liberarnos de las deudas, evitar acumular nuevas
deudas, hacer una lista de todas nuestras deudas y de todo lo
que poseemos para determinar nuestra situación financiera
actual, luego debemos decidir si debemos vender alguna
posesión para reducir la deuda. Es aconsejable:
Desarrollo de Liderazgo
1. Establecer un plan de pagos para cada deuda.
Comuníquese con sus acreedores. La mayoría de los
acreedores están dispuestos a trabajar con personas que
honestamente quieren pagar sus deudas.
2. Primero intente pagar las deudas más pequeñas o
aquellas que tengan los intereses más altos. Una vez
que usted haya pagado la primera deuda, sume esta
cantidad que pagaba al pago regular de la segunda
deuda que usted haya planeado pagar. Cuando ésta se
haya pagado, aplique ambos pagos a la siguiente deuda
y así sucesivamente hasta que todas las deudas sean
pagadas.
3. Considere ganar un ingreso adicional. Muchas personas
tienen empleos que simplemente no producen suficientes
ingresos para poder cumplir con sus necesidades aunque
gasten sabiamente. Podrían necesitar tener un ingreso
adicional para estar sin deudas.
4. Baje su gasto. Algunas personas necesitan bajar su
gasto para poder estar sin deudas.
5. Comprométase a pagar su deuda. (Romanos 13:7-8)
Como regla, no sea fiador de un préstamo. (Proverbios
17:18) Evite “presuponer el futuro”. (Proverbios 27:1) Nunca
ponga en un lugar de riesgo a su familia. (1 Timoteo 5:8)
Y use el crédito sabiamente. (1 Corintios 4:2)
Integridad en la mayordomía del dinero
Dios ha establecido el valor de la honestidad. Él desea que
seamos completamente honestos. (Proverbios 6:16-17; 12:22)
La veracidad es uno de los atributos de Dios. (Juan 14:6). Él
nos ordena que seamos un reflejo de su carácter de santidad.
(1 Pedro 1:15) No podemos ser deshonestos y amar a Dios.
(Proverbios 14:2) No podemos ser deshonestos y amar a
nuestro prójimo. (Romanos 13:9) La integridad agrada a Dios.
(1 Crónicas 29:17) La integridad provee seguridad. (Proverbios
26

10:9) La integridad establece la credibilidad para el ministerio.
(Filipenses 2:15) La integridad provee orientación de parte de
Dios. (Proverbios 4:24-26 y 11:3)
La honestidad es un requisito que todo líder debe desarrollar
como parte de su carácter, porque un líder deshonesto produce
seguidores deshonestos. (Proverbios 29:12). La deshonestidad
debería descalificar a una persona para el liderazgo. (Éxodo
18:21) La integridad prolonga el liderazgo. (Proverbios 28:16)La
integridad es importante aún en las cosas pequeñas. (Lucas
16:10)
Conforme comunicamos los principios bíblicos sobre el dinero
y la mayordomía, debemos de recordar que se trata tanto de
nuestras palabras como de nuestra vida. Las personas tal vez
no crean lo que digamos, pero ellos definitivamente creerán
lo que hagamos. El principio número uno de la administración
en el mundo puede ser resumido en una frase: “Las personas
ASPECTOS PRÁCTICOS DE APLICACIÓN:
• Manejar un presupuesto.
• Gastar el dinero según como ha sido planeado.
• Rendir cuentas del dinero recibido sin fraude o malversación.
• Llevar un registro de gastos.
• Dar a los demás teniendo como única regla, “dar más de lo que me sobra”.
• Ahorrar.
• Ofrendar y diezmar.
• Tomar iniciativas para ganar mis propios recursos para cubrir el costo de mis pasatiempos,
ropa, gustos, dar a los demás, etc.
27
CÓDIGO:
COG M2.2
hacen lo que ven”. Enseñamos lo que sabemos, pero
reproducimos lo que somos. Esto es una ley de la naturaleza.
Tengamos las finanzas en orden, administremos nuestros
ingresos con integridad, delante del rostro de Dios, antes de
desafiar a otros a que las tengan. Significa: planear nuestros
gastos en función a nuestros ingresos, gastar en lo que ha
sido planeado, llevar un registro de gastos, rendir cuentas
con honestidad diciendo en lo que realmente se ha gastado,
hacer nuestra rendición de cuentas en orden y no olvidar de
dar para las necesidades de otros.
No olvidemos que nuestro dinero y posesiones son un
instrumento que Dios quiere utilizar para que avance Su
Reino, son una prueba que revela qué tan bien manejamos
lo que nos fue dado (integridad y honestidad) y son una
marca registrada (título) que demuestra quién es el que
verdaderamente nos posee.
Desarrollo de Liderazgo
 ¿Cuánto estoy avanzando en mi aprendizaje y
Autoevaluación qué debo mejorar para alcanzar el nivel de logro
esperado en mi desarrollo personal y social?

1 En el siguiente cuadro, identifica qué malos hábitos, actitudes o procedimientos necesitas

superar, para que el nuevo aprendizaje sea parte de tu estilo de vida.

Lista de malos hábitos y actitudes que… Necesito

superar
Depender de otros para cubrir absolutamente todas mis necesidades.
No buscar oportunidades de ganar mi propio dinero los fines de semana,
vacaciones, feriados o algunas horas del día.
Ser tacaño con los que necesitan inclusive con mi propia familia.
Dar a los demás con tristeza y por obligación y/o sólo cuando no me causa
estrechez o no me pone en aprieto.
Planear todo el tiempo formas sencillas de enriquecimiento rápido.
Gastar todo o más de lo que tengo.
Suspender o disminuir mis expectativas por la falta de dinero.
Endeudarme, no por una razón importante.
No devolver en fecha o nunca, cuando me prestan.

2 En base a los resultados de tu autoevaluación, revisa si las alternativas de: “ASPECTOS

PRÁCTICOS DE APLICACIÓN” que seleccionaste anteriormente son las que necesitas incorporar
o si debes optar por otras que te ayuden a vivir según la verdad bíblica.

Desarrollo de Liderazgo 28