CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, POR TIEMPO INDETERMINADO, QUE CELEBRAN POR UNA

PARTE ARIPO PANADERÍA RÚSTICA SA DE CV REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. LIBORIO

MANUEL ARIZTIA PONCE, A QUIEN EN LO SUCESIVO DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARA
COMO “EL PATRÓN” Y POR OTRA PARTE LA C. ALBERTO IVÁN SERRANO MORALES, A QUIEN EN LO
SUCESIVO DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARA COMO “EL TRABAJADOR”, MISMOS QUE SE
SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.

DECLARACIONES

l.- DECLARA “EL PATRÓN”

1. Que su representada es una Sociedad Anónima de Capital Variable legalmente constituida conforme a las
leyes mexicanas, conforme a la Escritura Pública número 39,269, presentada ante la fe del Notario Público
número 150 del LIC. JOSÉ LUIS FRANCO VARELA, siendo su Registro Federal de Contribuyentes
APR1701102C3.
2. Encontrarse debidamente representada en este acto por el C. LIBORIO MANUEL ARIZTIA PONCE,
quien manifiesta bajo protesta de decir verdad que su representación no le ha sido revocada ni limitada en forma
alguna, por lo que cuenta con facultades suficientes para la celebración del presente contrato, manifestando que el
objeto social principal de la misma consiste en Elaboración y venta de toda clase de productos relacionados con
panificadoras y similares, abarrotes y comercio en general, entre otras actividades.
3. Para llevar a cabo su actividad empresarial, “EL PATRÓN” necesita contar con un recurso humano que le
apoye, por lo que para hacerlo, celebra diferentes contratos atendiendo a las necesidades de la empresa.
4. Que tiene la necesidad de contratar los servicios de una persona que desempeñe el puesto de empleado
mostrador quien estará bajo la supervisión de la persona que designe EL PATRÓN.
5. Que previamente ha revisado el currículo y documentación presentados por el “TRABAJADOR”, ha
evaluado sus conocimientos y considerando la manifestación expresa del mismo; así como después de haber sido
capacitado durante un término prudente, se considera que cuenta con la capacidad necesaria para llevar a cabo el
objeto del presente contrato.

II.- DECLARA “EL TRABAJADOR”:

1. Llamarse como ha quedado expresado al inicio del presente contrato, manifiesta que tiene su domicilio
ubicado en calle _________________________________________________ (ANEXO III) en
caso de que se efectúe algún cambio de domicilio al que señala el presente contrato, tendrá obligación de dar aviso
por escrito a EL PATRÓN en un término máximo de cinco días contados a partir de la fecha que se efectúe el
cambio de domicilio, en la inteligencia de que de no hacerlo, reconocerá el último domicilio que proporcione como
el autorizado para todos los efectos legales derivados del presente contrato de trabajo; que es de nacionalidad
mexicana, originario de Ciudad de México., que actualmente tiene _____ años de edad, sexo
_______________, estado civil _______________. (ANEXO I y II).
2. Que de acuerdo a su experiencia laboral, así como a la capacitación previamente recibida, durante el lapso
considerado necesario por el Patrón, el “TRABAJADOR” manifiesta expresamente tener la capacidad,
conocimientos y experiencia necesarias para prestar sus servicios en el puesto que se le contrata de empleado de
mostrador no contar a la presente fecha con antecedentes penales, comprometiéndose a realizar todas y cada una
de las labores anexas y conexas con la obligación principal en el lugar o lugares a donde lo comisione EL PATRÓN;
tal como se señala en la solicitud de empleo (ANEXO IV) y que de igual forma puede ser corroborado con las
cartas referenciadas que el mismo trabajador ha presentado (ANEXO V).
3. Que su CURP (clave única de registro de población) es ______________________ y su número de
seguridad social es ___________________ (ANEXI VI y VII).
4. Que, bajo protesta de decir verdad, manifiesta que goza de buena salud y que no se encuentra incapacitado,
ni padece enfermedad de alguna especie que afecte o disminuya sus facultades físicas o mentales que le impidan
desarrollar los servicios personales objeto del presente contrato.
5. Que desea prestar sus servicios en los términos y condiciones que a continuación se detallan.
6. Que una vez realizada la capacitación correspondiente, la cual ha sido satisfactoria, está en la mejor aptitud y
actitud de realizar todas y cada una de las labores inherentes a su categoría.

III.- DECLARAN LAS “PARTES”:

1. Que las manifestaciones vertidas en las declaraciones anteriores son ciertas.

2. Que no existe dolo o mala fe en la redacción del presente contrato, ya que, debido a sus respectivos deseos y
necesidades, es voluntad de ambas partes celebrar el presente contrato individual de trabajo por tiempo
indeterminado, previa a la capacitación llevada a cabo en las instalaciones de la empresa y de la cual se ha
adquirido el conocimiento y experiencias requeridas para el puesto contratado.
3. Expuesto lo anterior, las partes declaran tener capacidad legal para obligarse en los términos establecidos en
el presente documento, sujetándose a lo estipulado por los artículos 35, 39-A, 39-B, 39-C, 39-D, 39-E y 39-F de la
Ley Federal del Trabajo, al tenor de las siguientes:
 CLAUSULAS

PRIMERA.- Para efectos del presente contrato, las “PARTES” entienden por:

- ACTIVIDADES LABORALES O TRABAJO.- Es toda actividad humana, intelectual y material para lo cual es
contratado el trabajador y que se detallan a lo largo del presente contrato.
- CLIENTES.- Aquéllas personas físicas o morales que requieren los servicios empresariales del patrón, a los
cuales se les deberá de dar la mejor atención posible.
- EMPRESA.- La empresa es el instrumento empleado por el patrón para producir y poner en manos de su público
usuario los bienes y servicios que son motivo de su objeto social.
- INSTALACIONES.- El lugar en el cual se realizan las actividades de la empresa, siendo este el lugar designado
por el patrón para realizar las actividades encomendadas.
- PATRÓN.- Es la persona moral que utilizará los servicios del trabajador por efectos del presente contrato, quien
se encargará de cubrir un salario justo y remunerador, dependiendo del puesto y/o categoría contratados.
- TRABAJADOR.- Es la persona física que presta al patrón el trabajo personal subordinado establecido en el
presente contrato.
- POLÍTICAS EMPRESARIALES.- Todas aquellas disposiciones y lineamientos por los cuales se rige la empresa
del patrón: misión, visión, filosofía, código de ética, reglamento interno y usos y costumbres sociales.

SEGUNDA.- EL PATRÓN contrata los servicios del TRABAJADOR, para que los preste en las instalaciones que EL
PATRÓN designe para tal efecto, pudiendo ser en el domicilio de la misma o el cualquier otro previamente
designado, desempeñando el puesto de empleado de mostrador con una jornada máxima de 48 horas
semanales, mismas que no podrán exceder sin previa autorización por escrito de EL PATRÓN, EL TRABAJADOR
manifiesta expresamente su conformidad y su disponibilidad para prestar servicios en el lugar que sea señalado por
EL PATRÓN, en el entendido que podrá cambiarlo de lugar para prestación de servicios con la sola notificación por
escrito en un término no menor de 15 días, en término de lo dispuesto por el artículo 25 de la Ley Federal del
Trabajo.

El TRABAJADOR, manifiesta que está de acuerdo en desempeñar el puesto para el que ha sido contratado; por lo
que EL PATRÓN hace de su conocimiento las labores inherentes al puesto de empleado de mostrador las cuales
desempeñará con cuidado, eficiencia y esmero.

TERCERA.- EL TRABAJADOR manifiesta que como consecuencia del período de Capacitación inicial, ha
adquirido los conocimientos y habilidades necesarios para realizar las actividades para las que se le ha contratado,
por lo que una vez transcurrido este plazo de capacitación, EL PATRÓN considera legal y oportuno otorgar el
presente contrato por tiempo indeterminado, ya que el TRABAJADOR actualmente reúne los requisitos y
capacidades necesarias para desempeñar el puesto para el que se le ha contratado.

CUARTA.- Las partes convienen, en que para el caso de que EL TRABAJADOR demuestre falta de capacidad,
aptitudes o facultades que dijo tener en las cláusulas que anteceden, así como en las Declaraciones contendidas en
el presente contrato y de las requeridas por EL PATRÓN; EL PATRÓN podrá rescindir su Contrato de Trabajo sin
ninguna responsabilidad de su parte, en los términos de lo dispuesto por el artículo 47 fracción I, de la Ley Federal
del Trabajo, toda vez que el trabajador ha pasado un período de capacitación, con el único fin de que realice de
manera eficaz las actividades correspondientes a su categoría, aun cuando la contratación se esté realizando por
tiempo indeterminado.

QUINTA.- El presente contrato de Trabajo se celebra por TIEMPO INDETERMINADO, cuya duración del
mismo es sin plazo fijo, con fundamento en las disposiciones del artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo, por lo
que las causales de terminación del mismo, son por mutuo consentimiento de las partes, por renuncia del
trabajador, por muerte del trabajador y las contenidas en el artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo, así como la
rescisión del presente contrato, está plenamente fundada en las causales señaladas en el artículo 47 de la Ley
Federal del Trabajo, sin responsabilidad para el PATRÓN.

SEXTA.- .- La jornada laboral que se contrata es la máxima ordinaria en los términos de lo dispuesto por el
artículo 61 de la Ley Federal del Trabajo y EL TRABAJADOR se obliga a desempeñar diariamente sus labores, con
excepción de los días de descanso semanal, festivos obligatorios y periodos vacacionales, facultándolo
expresamente a EL PATRÓN para modificar el horario o para cambiar a cualquiera de los turnos establecidos en las
instalaciones de EL PATRÓN, de acuerdo a las necesidades y en los términos de lo dispuesto por los artículos 3°
fracción III, 58, 59, 60, 61, 62 y 63 de la Ley Federal del Trabajo, dada la naturaleza del Trabajo a desempeñar,
acordando que dicha jornada por ningún motivo será mayor a 48 horas a la semana, contando con por lo menos un
día de descanso a la semana, debiendo de checar su hora de salida a comer y/o descansar y regresando de la misma,
ya que ese tiempo concedido no se está a disposición del patrón, por lo que no se computa como jornada laborable
al servicio del patrón, teniendo como días de descanso los días variado de cada semana.

SÉPTIMA.- EL PATRÓN y EL TRABAJADOR se obligan a cumplir con las disposiciones contenidas en los
artículos 153-A al 153-X, correspondientes al Título Cuarto, Capítulo III Bis, denominado “De la productividad,
formación y capacitación de los Trabajadores” de la Ley Federal del Trabajo, relativas a la capacitación y al
adiestramiento a que tiene derecho EL TRABAJADOR y obligación EL PATRÓN, máxime cuando EL
TRABAJADOR estuvo un período a capacitación, en donde obtuvo todos los conocimientos y habilidades
inherentes a su categoría.

OCTAVA.- Como compensación por sus servicios subordinados, EL PATRÓN pagara a EL TRABAJADOR un
salario diario integrado de $____________ (_______________________________ PESOS
___/100 M.N.)mismo que le será pagada por semana vencida, en las oficinas de EL PATRÓN o en el lugar en
donde se encuentre desempeñando sus servicios, quedando incluido dentro de la cantidad a pagar el
correspondiente a los días de descanso semanal y a los días festivos obligatorios.

EL TRABAJADOR se obliga a extender a EL PATRÓN por escrito el recibo semanal correspondiente, firmando de
conformidad por cada uno de los periodos que dichos documentos amparan.

NOVENA.- Queda prohibido al trabajador laborar tiempo extraordinario sino es con el consentimiento previo y
por escrito de EL PATRÓN, por lo que sí por cualquier circunstancia la misma requiere los servicios de EL
TRABAJADOR en forma extraordinaria, éste se obliga a prestarlos en jornadas extraordinarias, sin que exceda de
tres horas diarias ni de tres veces por semana. Debiendo constar por escrito la autorización expresa de EL PATRÓN
y el consentimiento del TRABAJADOR para laborar ese tiempo, sin que sea obligación laborar tiempo
extraordinario, sin embargo, en caso de pacto al respecto dicho tiempo extraordinario será pagadero de acuerdo a
lo estipulado por los artículos 66, 67 y 38 de la Ley Federal del Trabajo

DÉCIMA.- Por cada 6 días de trabajo EL TRABAJADOR disfrutara de un día de descanso con goce de salario
íntegro, el cual se encuentra contemplado en el pago del salario señalado en la Cláusula Octava del presente
contrato.

EL TRABAJADOR disfrutará los días de descanso obligatorio que señala el artículo 74 de la Ley Federal del
Trabajo, percibiendo su salario íntegro los días de descanso señalados, los cuales son los siguientes:

I. El 1° de enero;
II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
IV. El 1° de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
VII. El 1° de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
VIII. El 25 de diciembre, y
IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la
jornada electoral.

Queda estrictamente prohibido laborar los días mencionados, salvo pacto previo celebrado entre EL PATRÓN y EL
TRABAJADOR, debiendo de pagarse dicho día de descanso de acuerdo a lo establecido por la Ley Federal del
Trabajo.

DÉCIMA PRIMERA.- EL TRABAJADOR se obliga a desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero
apropiados, aceptando que la falta de cumplimiento a sus obligaciones y aquellas que cometa durante sus labores
sean motivo rescisión del contrato o la sanción correspondiente sin goce de sueldo, de acuerdo a lo establecido por
la Ley Federal del Trabajo, comprometiéndose el TRABAJADOR a recibir el aviso correspondiente a dicha falta y
por ello, desde ahora exime al PATRÓN de cualquier responsabilidad al respecto, ya que desde ahora está
consciente y conforme en que cualquier falta de probidad u honradez es causal de rescisión, sin responsabilidad
para el PATRÓN, sometiéndose expresamente a lo establecido en el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA SEGUNDA.- EL TRABAJADOR reconoce que son propiedad de EL PATRÓN, todos los documentos,
materiales, uniformes e instrumentos en general que se le proporcionen para el mejor desempeño de sus labores
con motivo del presente contrato, obligándose a conservarlos en buen estado y a entregarlos a EL PATRÓN en el
momento en el que este se los requieran, motivo por el cual dichos instrumentos de trabajo en ningún momento
serán considerados como parte integrante del salario de EL TRABAJADOR.

DÉCIMA TERCERA.- El presente contrato se celebra por tiempo indeterminado y solo podrá darse por
terminado por alguna de las causales que establece el artículo 47 y 53 de la Ley Federal del Trabajo. EL PATRÓN
podrá rescindir este contrato sin ninguna responsabilidad, por cualquiera de las faltas establecidas por la Ley
Federal del Trabajo y por aquellas que sean de naturaleza grave, que impidan la continuación de las labores.

DÉCIMA CUARTA.- EL TRABAJADOR percibirá por concepto de prestaciones el Aguinaldo, Vacaciones y Prima
Vacacional, correspondientes al tiempo laborado y a la duración del presente contrato, computando para efectos de
antigüedad lo establecido en el mismo, de acuerdo a lo estipulado en los artículos 76, 77, 78, 79, 80, 81 y 87 de la
Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA QUINTA.- Toda aquella información y documentación que sea propiedad del PATRÓN y que se
encuentre en manos del TRABAJADOR, deberá ser conservada y manejada con reserva, discreción y estricto
secreto profesional y confidencial, pues le ha sido encomendada para su uso exclusivo de poder desempeñar su
trabajado y cumplir con las metas y objetivos propuestos.
EL TRABAJADOR se obliga expresamente a no divulgar la información que tenga en su poder, ni en forma verbal,
ni por escrito, ni por cualquier otro medio de difusión, ni directa ni indirectamente, ni servirse personalmente de
ello para distintos desempeños de las labores encomendadas por el PATRÓN, ni transferir a terceros la
información, actividades, sistemas y técnicas de operación, ni de la patentes y marcas, productos, diseños, nombres,
encuestas, informes, nombres comerciales, inventarios, mejoras y aprovechamientos, mejoras de calidad o derechos
de autos tanto del PATRÓN como de los clientes de este, lo que desde ahora se denomina información secreta.

EL TRABAJADOR tampoco podrá mostrar, insinuar o entregar a personas ajenas al PATRÓN los proyectos
contratados con clientes del PATRÓN, así como los estudios que le son realizados, ni los proyectos encomendados,
ni tampoco los manuales, folletos y en general cualquier documento propiedad del PATRÓN O de sus clientes.

De acuerdo a lo antes mencionado EL TRABAJADOR se compromete a firmar el Contrato de Confidencialidad

(Anexo VIII), el cual se agregará al presente contrato para que surta efectos legales.

DECIMA SEXTA.- Las partes se obligan a cumplir cabalmente todas y cada una de las clausulas del presente
contrato, así como las disposiciones reglamentarias del presente contrato., para lo cual el patrón se obliga
expresamente a cumplir con las obligaciones contenidas en el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, así como el
trabajador se obliga a cumplir con todas y cada una de las obligaciones contenidas en el artículo 134 de la Ley
Federal del Trabajo, obligaciones que no son limitativas, ya que en todo tiempo las partes deberán de cumplir con lo
pactado en el presente contrato, ya que se trata de un acuerdo de voluntades y con lo establecido en la Constitución
Política de los Estados Unidos, específicamente el artículo 123, Apartado A.

DÉCIMA SÉPTIMA.- Las partes están conformes que para lo previsto en el presente contrato, sé estarán a las
disposiciones establecidas por la Ley Federal del Trabajo y a las reglamentaciones correspondientes.

DÉCIMA OCTAVA.- EL PATRÓN para efectos del presente contrato y respetando los derechos adquiridos
durante el transcurso de la relación laboral vigente, le reconoce al TRABAJADOR una antigüedad a partir del día
_______________________________.

DÉCIMA NOVENA.- Lo no previsto en el presente contrato, se regirá por lo que señala la Ley Federal del
Trabajo, en los apartados correspondientes.

Enterados del contenido del presente contrato y de las obligaciones adquiridas, lo firman por duplicado a los
______ días del mes de ______________ del año ____________ EL PATRÓN y EL TRABAJADOR,
firmando como constancia, aceptación y estricto cumplimiento a lo contenido en el presente contrato, así como dos
testigos para constatar que fue previamente leído y comprendido por las partes.

EL TRABAJADOR EL PATRON

ALBERTO IVÁN SERRANO MORALES C. LIBORIO MANUEL ARIZTIA PONCE

ARIPO PANADERÍA RÚSTICA SA DE CV

TESTIGO 1 TESTIGO 2

_____________________ _____________________
 SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN AL I.M.S.S. Y AFORE
Por mi propio derecho autorizo a mi patrón denominado ARIPO PANADERÍA RÚSTICA SA DE CV con
domicilio en ALFREDO DEL MAZO 100. COL. GRANJAS VALLE DE GUADALUPE, ECATEPEC
ESTADO DE MÉXICO. CP55270 afiliarme por medio de quien designe al Sistema de Ahorro para el Retiro
según los datos que a continuación se describen:

ALBERTO IVÁN SERRANO MORALES

 ANEXO UNO.
Este anexo forma parte integrante del Contrato Individual de Trabajo a prueba, celebrado en fecha
_____________________, anotándose en el presente anexo los incrementos salariales que haya sufrido mi
categoría, así como los instrumentos de trabajo que me son proporcionados para el desempeño de mis funciones,
aclarando que mi lugar de trabajo es el ubicado AVE. ALFREDO DEL MAZO 100. COL. GRANJAS VALLE
DE GUADALUPE, ECATEPEC ESTADO DE MÉXICO. CP55270
1.-

ALBERTO IVÁN SERRANO MORALES