REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD DEL ZULIA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
FACES C.A.
FORMACIÓN, ASESORÍA Y CONSULTORÍA EMPRESARIAL Y
SOCIAL
DIPLOMADO EN: GERENCIA EN SALUD PUBLICA

MÓDULO II GERENCIA
ESTRATÉGICA EN SALUD
ACTIVIDAD 1

Profesora
Dra. Regina E. Beuses Galue. Elaborado por:
Anjullize J. Ara
Grupo III

Bolívar, junio 2023

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 GERENCIA ESTRATÉGICA EN SALUD

ACTIVIDAD 1

1.- Defina ¿Qué son los estrategas?

Los Estrategas son los funcionarios a quienes les corresponde la definición
de los objetivos y políticas de las organizaciones, deben ser lo más
participativo posible de manera que todos se sientan comprometidos con los
valores, visión, misión y objetivos de la organización y deben ser excelentes
comunicadores, con una gran capacidad analítica, con dotes de liderazgo,
buenas relaciones interpersonales.

2.- ¿Qué se entiende por la Declaración de la Misión?

La misión se centra en a quién sirve, qué determina su éxito y qué
contribución hace a la sociedad. Es decir, es el conjunto de valores que
esperan los clientes y el entorno del mercado. La visión de la empresa no es
más que una imagen del futuro de la empresa, por qué debe caracterizarse y
cómo funcionar.

3.- Establezca los Objetivos y Estrategias a utilizar para la institución de

salud a la cual Usted labora.
1-Desarrollo de mejores condiciones de vida y ambientes saludables
2-Desarrollo de una cultura de la vida y la salud
3-Generación de información en el campo de la salud
4-Evaluación de las necesidades y demandas en salud
5-Garantía de la calidad y seguridad de bienes y servicios relacionados con
la salud
6-Intervenciones dirigidas a reducir riesgos y amenazas para la salud
pública
7-Todo esto para contribuir al objetivo final:
Mejorar la salud de la población.

las estrategias para la salud

1- Identificar problemas de salud para conocer las necesidades.

2
 2- Establecer orden de prioridades.
3- Desarrollar programas de salud y prevención.
4- Evaluar el impacto en la población.
5- Implementar medidas de mejoras

4.- ¿En qué consiste los Objetivos Anuales?

Los objetivos anuales son metas a corto plazo que las organizaciones
deben lograr para cumplir los objetivos a largo plazo. Actividad descentralizada
que involucra, en forma directa, a todos los gerentes de una organización
objetivos anuales al igual que los objetivos a largo plazo, los objetivos anuales
deben ser fáciles de medir, cuantitativos, desafiantes, realistas, consistentes y
prioritarios
Los objetivos anuales deben ser: Mensurables Consistentes
Razonables Desafiantes Claros Comunicados a toda la organización Estar
caracterizados por estar acompañados debidamente con el tiempo.