Empresa

Infografía de Alan Sebastian Olvera Alvarez

Definición
Una empresa reúne a personas organizadas en un
establecimiento mercantil que utiliza diversas
herramientas dirigidas a cumplir un propósito de
producción, para la satisfacción de las necesidades
de la sociedad y, particularmente, de sus clientes.

Los elementos más importantes que forman parte de

una empresa (humanos, técnicos y materiales) están
agrupados y organizados por categorías con el
propósito de producir o intercambiar bienes o
servicios. Estos elementos se clasifican en tres
principales categorías:
Elementos materiales o corpóreos
Elementos inmateriales o incorpóreos
Elementos personales

1. Elementos materiales o
corpóreos
Son aquellos que son visibles o tangibles y que ocupan en
lugar de la empresa. En esta categoría se encuentran:
Materias primas: Todo material extraído de otros
materiales, que se utiliza o transforma para elaborar otros
materiales que se convertirán en bienes de consumo.
Bienes muebles e inmuebles: Los bienes muebles son
aquellos que por su naturaleza pueden trasladarse de un
lugar a otro; los inmuebles son los que no pueden
trasladarse de un lugar a otro, como el suelo, las
construcciones, líneas telefónicas fijas, etc.
Productos: Es todo aquello creado o producido por la
empresa de acuerdo con sus estrategias.

2. Elementos inmateriales o incorpóreos

Son aquellos que su existencia no es material, sino jurídica,
se especifica en otorgar facultades o ideas que se traducen
en cifras. Los principales bienes intangibles de una empresa
son:
Clientela o avío: Se refiere a los consumidores,
proveedores o cualquier tercero con quien realiza
operaciones comerciales.
Derechos de propiedad intelectual: Derechos adquiridos
sobre cualquier obra creada o inventada. Se clasifican
en: derechos de propiedad industrial y derechos de
autor.

3. Elementos personales
Se trata de todo el personal de la empresa, procesos y conceptos en los que se apoya para cumplir sus
objetivos, para ello es de gran importancia las habilidades o actividades que desempeñen. En esta categoría
entran:
Organigrama: es un esquema gráfico que representa la estructura y organización interna del personal de
una empresa.
Misión: es la razón de ser de la empresa, la descripción de lo que trata de hacer por sus clientes en la
actualidad.
Visión: se refiere a dónde se dirige la empresa, y por tanto, cómo quiere ser vista en un futuro definido.
Capital humano: se refiere a las habilidades del personal, a la productividad de los trabajadores, su
experiencia laboral y formación.
CEO: en español, “director ejecutivo”, hace referencia a la persona con la más alta responsabilidad en una
empresa.
Rentabilidad: capacidad de una empresa para generar suficiente utilidad o ganancia.
Cultura organizacional: es el conjunto de ideas, prácticas y valores con los que se rige una empresa y
organización.
Planificación: se refiere al pronóstico y proyección de la empresa, con base en lo ya vivido y experimentado.
Toma de decisiones: proceso mediante el cual los integrantes de la empresa seleccionan, entre varias
alternativas, la que está mejor alineada con el objetivo de la empresa.
Control de gestión: consiste en diseñar y aplicar un conjunto de procedimientos y técnicas especialmente
cuantitativas de verificación de actividades, que ayudan a crear las correcciones necesarias para una mejor
eficiencia en el logro de objetivos.
Evaluación: son los sistemas que permiten medir y analizar el rendimiento laboral.
Trabajo: El personal o empleados que contribuyen con su mano de obra y habilidades a las operaciones de
la empresa.
Tecnología: La tecnología y sistemas utilizados para mejorar la eficiencia y la calidad de los productos o
servicios.
Clientes: Las personas o empresas que compran los productos o servicios ofrecidos por la empresa.
Mercado: El entorno en el que la empresa compite y realiza sus actividades comerciales.