Institución: CETAL – TARDE Módulo: REDACCIÓN Y CORRESPONDENCA I-B

Especialidad: SECRETARIADO EJECUTIVO Docente: Profa.: J. Esther Ali Arana

UNIDAD # 2
2. EL CERTIFICADO
2.1. CONCEPTO
Es un documento de carácter probatorio, público o privado, que asegura la
veracidad y la legalidad de un hecho o acto solemne, acontecimiento, acompañado
de formalidades necesarias para la validez de un acto judicial, juramentado,
ceremonia, norma y requiere registro notarial. La autoridad que emite previamente
a comprobado la verdad de este hecho.

2.2. TIPOS DE CERTIFICADOS

• DONACIONES
• EXENCIONES
• RESULTADOS MÉDICOS
• DOCUMENTOS DE IDENTIDAD
• ASISTENCIA A CURSOS
• SALUD
• ESTUDIO
• CONDUCTA
• PROPIEDAD (FOLIO)
• CALIFICACIONES OBTENIDAS DENTRO DE PERIODOS ACADÉMICOS
• CERTIFICADOS DE REGISTRO CIVIL (NACIMIENTO, BAUTIZO,
DIFUNCIÓN, SOLTERÍA)
• DE TRABAJO

2.3. EL CERTIFICADO DE TRABAJO

Los Certificados de trabajo son documentos emitidos por la empresa a los
empleados que así lo soliciten como constancia de que la persona trabaja para
dicha empresa, la mayoría de los departamentos de recursos humanos solicitan a
su personal, que cuando lo necesite, pidan un certificado de trabajo con una o dos
semanas de antelación a la presentación del mismo.
Los Certificados de trabajo son completamente gratuitos y es obligación legal
del empleador emitir cuantos certificados sean pedidos por sus empleados.
Cada certificado es diferente según el propósito del mismo, es decir que no
se redacta de la misma forma:

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• Un Certificado de trabajo que exigen para otorgar un préstamo en un banco,

donde debe aclarar el sueldo, premio o bonificaciones del empleado del
último año.
• Un Certificado para nuevo empleo, donde es conveniente que afirme que el
trabajador se ha desempeñado acorde a los requerimientos de la empresa.
• Un Certificado para iniciar los trámites de jubilación.

2.4. SUGERENCIAS
Un empleado puede pedir un Certificado de trabajo en inglés o en otro idioma
para lograr una visa de trabajo o un empleo en otro país. Un certificado de trabajo
para un empleado que ha renunciado o ha sido despedido, sería conveniente que
aclare que sus aportes jubilatorios están al día.
Antes de renunciar a un empleo, el trabajador debe solicitar un certificado de
trabajo a la empresa, a modo de constancia formal de su paso por la misma. Las
empresas cambian de nombre, se reestructuran y desaparecen y muchas veces
pasados los años, es posible que uno necesite un Certificado de Trabajo y puede
encontrarse con que la empresa en la que ha trabajado varios años no existe más.

2.5. PARTES DEL CERTIFICADO

• Encabezamiento
• CERTIFICA:
• Texto o cuerpo
• Lugar y fecha
• Firma
• Nombre
• Función administrativa
• Sello

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CERTIFICADO (mayúscula)

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Lugar, fecha

Firma
SELLO
Nombre (persona que emite)
CARGO

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ACTIVIDADES
• Realizar Mapa Conceptual del tema
• Realizar 5 preguntas y dar respuesta a las mismas
• Transcribe e imprime los 5 ejemplos de Certificados
• Realiza y Redacta 3 Certificados:
1. De trabajo; mencionar el sueldo
2. De trabajo; que trabaja en la empresa
3. Por asistir a curso taller sobre “NUEVAS TENDENCIAS
DE LA REDACCIÓN ADMINISTRATIVA”
NOTA: en los 3 certificados poner sus nombres

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