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ANALISIS DE LA SOLICITUD DE EMPLEO Y EL CURRICULUM

VITAE

La solicitud es un medio rpido y sistemtico de obtener una diversidad de


informacin sobre los solicitantes.

Es importante determinar l rea donde sern recibidos los candidatos a


llenar la solicitud de empleo o el medio por el cual se puede hacer llegar la
solicitud.

Las solicitudes de empleo debern estar diseadas de acuerdo con el nivel


al cual se estn aplicando.

Nivel de ejecutivos
Nivel de empleados
Nivel de obreros

Una solicitud general sencilla, accesible a obreros y empleados, misma que


puede complementarse con un Currculum Vitae y Referencias.
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Su propsito de la solicitud de empleo es el de asegurar la informacin


que se desea de un solicitante en una forma conveniente para evaluar
sus calificaciones, sirve como medio conveniente para informacin
acerca del solicitante a funcionario de la administracin y como medio
til para almacenar informacin para subsecuentes referencias.

El anlisis de la solicitud de empleado: consiste en la verificacin de los


datos consignados en la solicitud, a cargo del jefe inmediato,
especificando los requisitos y las caractersticas que el aspirante al
cargo debe poseer.
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Abarca bsicamente datos personales como: nombre, edad, sexo,


estado civil, etc.; datos familiares; experiencia ocupacional; puesto y
sueldo deseado; disponibilidad para iniciar labores; planes a corto y
largo plazo, etc.

Principales propsitos:

Permite decidir si el solicitante cumple con los requisitos mnimos del


puesto.

Proporciona al entrevistador informacin bsica de antecedentes del


solicitante para una entrevista posterior.

Tambin recaban fuentes para verificar referencias.


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EL CURRICULUM VITAE

Es el documento que detalla los datos personales, la


formacin y la experiencia. Su funcin es la de dar a
conocer a las empresas a los demandantes de empleo
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Tips para elaborar el currculum

El Currculum Vitae es el primer contacto que tiene la empresa con el candidato,


por lo que hay que tratar de obtener el mayor provecho posible de este
documento. Se debe optar siempre por hacer un CV simple y claro, indicando
conocimientos, habilidades y aspiraciones profesionales. A continuacin se
mencionan algunos puntos importantes que se recomiendan incluir en el
currculum.

A. Profesin y especialidad:
Ejemplo:
Lic. Mercadotecnia
Maestra en Finanzas

B. reas o especialidades en las que se tiene experiencia y nivel:


Ejemplo:
Investigacin de Mercados (Asistente) y Marcas (Gerencia).
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C. rea(s) de inters en las que interesa desempearse.


Ejemplo:
Mercadotecnia, Relaciones Pblicas.

CONTENIDO:
1. Datos generales:
Nombre
Telfono (incluir tambin el de trabajo, celular o localizador)
E-mail
Direccin
Edad y/o fecha de nacimiento, Nmero de Seguro Social, RFC
Nacionalidad: Es importante cuando se es extranjero, aclarar la calidad
migratoria.

2. Estudios acadmicos y de posgrado:


Se Incluye nicamente ttulo profesional o ltimo grado de estudios, as como
Diplomados, Maestra, Doctorado, etc.
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3. Experiencia profesional:
Nombre de la empresa
Periodo de trabajo (con mes y ao)
rea de trabajo y Puesto
Responsabilidades
Otros datos deseables: logros, puesto del jefe inmediato, ltimo sueldo

4. Idiomas y software
Indicar si se tiene algn grado oficial o certificacin, o nivel de dominio.

5. Incluir disponibilidad para viajar y para cambio de residencia.


Si se cuenta con lugares especficos de residencia, mencionarlos
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Recomendaciones:

- Hacer un formato corto (una sola hoja)


- Si se quiere agregar foto, debe ser una foto seria. Evitando fotos en situaciones
informales, y/o recortadas.
- Si la experiencia consiste en prcticas profesionales y/o servicio social, se
debe aclarar.
- Cuidar mucho la redaccin, ortografa y presentacin.
- Ser creativo, sin olvidar proyectar una imagen profesional.
- Asegurarse de que las fechas sean correctas.
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Evitar lo siguiente:

- Engargolados
- Portadas
- Copias de certificados, cartas de recomendacin, etc. (eso se entrega cuando
sea solicitado por la empresa).
- Informacin poco relevante, como materias tomadas en la carrera o maestra,
informacin de estudios de primaria, secundaria, etc.
- Informacin que no se pueda comprobar.

Lo importante no es entregar hojas con informacin de relleno. Lo importante


es que sea una verdadera carta de presentacin, de manera clara, precisa,
breve y ordenada.