PROYECTO

Nombre Estudiantes: Henry Paco Escobar

Valentina Palmeiro
Alen Castillo
Karina Tapia

Nombre del docente: Carolina Schirado

Sección: TGI201-1195-223081-TLP SEGUNDO AVANCE
Fecha Actualización: 24-09-2023
 ÍNDICE
1. CARTA GANTT........................................................................................1

2. DIAGNOSTICO........................................................................................1

3. CÓDIGOS DE GIRO...............................................................................2

4. ORGANIGRAMA BASE..........................................................................3

5. DESCRIPCIÓN DE CARGO..................................................................3

6. CALCULO DE REMUNERACIÓN.........................................................5

7. MISIÓN......................................................................................................6

8. VISIÓN.......................................................................................................6

9. VALORES.................................................................................................6

10. FLUJOGRAMA DE PROCESOS / FABRICACIÓN DE ÚTILES DE

CUERO HASTA LA ENTREGA AL CLIENTE..............................................7

11. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL....................................................8

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1. CARTA GANTT
2. DIAGNOSTICO
Idea principal: Quiere vender accesorios de cuero realizados a mano y
personalizados por diseños limitados.
Giro: Fabricación y venta de accesorios de cuero.
Dueño: Valentina Palmeiro Pérez
Rut: 16875566-K
Dirección comercial: Pasaje Carmenere 1580, villa El Sol, Padre Hurtado
Tipo de empresa: SPA (El cliente refiere que más adelante agregará también la
venta de vinos, asesorías sobre máquinas para trabajar y elaborar piezas de
cuero. Por el momento, es solo ella, pero no quita la idea de agregar más socios
para expansión).
Nombre pyme: Kukulkán Chile SPA
Nombre comercial: Comercializadora Kukulkán Chile SPA
Sector Económico: Secundario
3. CÓDIGOS DE GIRO
DETALLE DE GIROS CÓDIGO
REPARACIÓN DE CALZADOS Y ARTÍCULOS DE CUERO 952300
FABRICACIÓN DE ARTÍCULOS DE PIEL 142000
CURTIDO Y ADOBO DE CUEROS; ADOBO Y TEÑIDO DE PIELES 151100
FABRICACIÓN DE MALETAS, BOLSOS Y ARTÍCULOS SIMILARES, ARTÍCULOS DE TALABARTERÍA Y GUARNICIONERÍA 151200
FABRICACIÓN DE CALZADO 152000
FABRICACIÓN DE BISUTERÍA Y ARTÍCULOS CONEXOS 321200
FABRICACIÓN DE JOYAS Y ARTÍCULOS CONEXOS 321100
FABRICACIÓN DE PRENDAS DE VESTIR DE CUERO NATURAL O ARTIFICIAL 141002
OTRAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS N.C.P 329000
FABRICACIÓN DE ACCESORIOS DE VESTIR 141003
VENTA AL POR MAYOR DE PRODUCTOS TEXTILES, PRENDAS DE VESTIR Y CALZADO 464100
VENTA AL POR MENOR EN COMERCIOS DE VESTUARIO Y PRODUCTOS PARA EL HOGAR (GRANDES TIENDAS) 471910
VENTA AL POR MENOR DE TELAS, LANAS, HILOS Y SIMILARES EN COMERCIOS ESPECIALIZADOS 475100
ACTIVIDADES DE SERVICIOS VINCULADAS AL TRANSPORTE TERRESTRE N.C.P. 522190
VENTA AL POR MENOR DE CALZADO EN COMERCIOS ESPECIALIZADOS 477101
VENTA AL POR MENOR DE PRENDAS Y ACCESORIOS DE VESTIR EN COMERCIOS ESPECIALIZADOS 477102
VENTA AL POR MENOR DE CARTERAS, MALETAS Y OTROS ACCESORIOS DE VIAJE EN COMERCIOS ESPECIALIZADOS 477103
VENTA AL POR MENOR DE ARTÍCULOS DE JOYERÍA, BISUTERÍA Y RELOJERÍA EN COMERCIOS ESPECIALIZADOS 477394
VENTA AL POR MENOR DE RECUERDOS, ARTESANÍAS Y ARTÍCULOS RELIGIOSOS EN COMERCIOS ESPECIALIZADOS 477396
VENTA AL POR MENOR DE PRODUCTOS TEXTILES, PRENDAS DE VESTIR Y CALZADO EN PUESTOS DE VENTA Y MERCADOS 478200
VENTA AL POR MENOR DE OTROS PRODUCTOS EN PUESTOS DE VENTA Y MERCADOS (INCLUYE FERIAS) 478900
VENTA AL POR MENOR POR CORREO, POR INTERNET Y VÍA TELEFÓNICA 479100
VENTA AL POR MENOR REALIZADA POR INDEPENDIENTES EN LA LOCOMOCIÓN COLECTIVA (LEY 20.388) 479901
OTRAS ACTIVIDADES DE VENTA POR MENOR NO REALIZADAS EN COMERCIOS, PUESTOS DE VENTA O MERCADOS W.C.. 479909
PORTALES WEB 631200
SERVICIOS DE ASESORAMIENTO Y REPRESENTACIÓN JURÍDICA 691001
ARTÍCULOS TÍPICOS (ARTESANÍAS) 62522
FERIAS DE EXPOSICIÓN DE PRODUCTOS DE LA INDUSTRIA AGRICOLA,ETC. 94907
REPARACION DE CALZADOS Y OTROS ARTICULOS DE CUERO 95111

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4. ORGANIGRAMA BASE

Gerente General

Contabilidad

Compras y Atención al
Producción Marketing Logística Administración
ventas cliente

Logistico

5. DESCRIPCIÓN DE CARGO

Personal Logístico

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Bajo la supervisión directa de la Administradora, el Asistente de Logística se
encarga de la gestión general de todos los servicios de apoyo: Gestión de la
Cadena de Suministro (Adquisición, transporte de las mercancías,
Almacenamiento); Gestión de Activos/Equipos y Mantenimiento (Inventario,
asignación, orientación de uso, etc.); Gestión de Flotas; Mantenimiento de
Instalaciones; Gestión de TI; y Seguimiento de los Movimientos en rutas.
El/la Logista es responsable de que se disponga de los recursos necesarios
para llevar a cabo las operaciones.

Responsabilidades especificas:

Gestión de la cadena de suministro de bienes y servicios

• Apoya el proceso de adquisiciones.
• Garantiza la aplicación de los procedimientos de adquisición, bajo la
supervisión de la Administradora.
• Garantiza que los contratos con proveedores de servicios firmados sean
adecuados en términos de eficacia.
• Centraliza y optimiza el aprovisionamiento, en función del volumen de
solicitudes realizadas para los diferentes servicios.
• Apoya en la identificación y referenciación de los proveedores y dispone de
facturas detalladas de las compras recurrentes. Participa en la consolidación
/actualización del catálogo de precios de la misión para las zonas de
operaciones.
• Se asegura de que los archivos de compra estén completos.
• Planifica y supervisa el envío y la entrega de los materiales hasta su destino
final.
• Realiza inventarios físicos.
Conocimientos requeridos:

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 • Enseñanza media, Técnica o tecnólogo en logística, administrativa o a fines
(cadena de suministro, informática, mecánica...).
• Licencia clase b
• Experiencia mínima de 6 meses en un puesto similar.
• La experiencia previa con una Pyme.
• Se agradece la experiencia previa en respuesta a emergencias.

Habilidades:
• organización, sentido de las relaciones humanas, diplomacia, capacidad de
comunicación.
• Proactividad, autonomía, rigurosidad, capacidad analítica, voluntad y
motivación para trabajar en un contexto internacional e intercultural.

Idiomas:

• Excelente español hablado y escrito

Sueldo Ofrecido
• Sueldo Bruto $408.334, para media jornada

6. CALCULO DE REMUNERACIÓN

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 Empleador: COMERCIALIZADORA KUKULKAN CHILE SpA

Sr. Tipo Contrato: Indefinido Previsión: Modelo (10.58%)

Rut: Inicio Contrato: Salud: Fonasa (7%)
Cargo: Logistico Días Trabajado: 30 días

HABERES IMPONIBLES $ 383.334 DESCUENTOS LEGALES $ 82.723

Cotiz. Previ. Obligatoria $ 40.557
Sueldo Base: $ 306.667 Cotiz. Salud Obligatoria $ 26.833
Gratificación $ 76.667 Seguro Cesantía $ 15.333

HABERES NO IMPONIBLES $ 25.000 OTROS DESCUENTOS $ -

Asig. Colacion $ 15.000
Asig. Movilizacion $ 10.000

TOTAL DE HABERES: $ 408.334 TOTAL DESCUENTOS: $ 82.723

IMP. PREV./SALUD/CESANTIA: $ 383.334 BASE TRIBUTABLE: $ 300.610
LÍQUIDO A RECIBIR: $ 325.610

7. MISIÓN
Creamos artesanías en cuero únicas y de alta calidad, preservando técnicas
tradicionales y fomentando la creatividad. Inspiramos la apreciación por el
diseño original y la durabilidad.

8. VISIÓN
Que en el año 2030 seamos reconocidos a nivel mundial como líderes en
artesanías de cuero, por diseños excelentes, calidad insuperable. Impulsando la
sostenibilidad y empoderando comunidades artesanales globales e inspirando a
coleccionar nuestras piezas, transformando el cuero en obras de arte únicas y
atemporales.

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 9. VALORES
 Cordialidad
 Honestidad
 Confianza
 Empatia
 Responsabilidad
 Compromiso
 Calidad

10. FLUJOGRAMA GENERAL DE PROCESOS

Fabricación de Útiles de Cuero

10.1. Proceso General

ATENCIÓN AL CLIENTE PROCESO DE PRODUCCIÓN ENTREGAS

Recepcion y Cotizacion / Inicio de Cortes / Terminaciones Control de Embalaje Despacho Entrega al

Evaluacion de Forma de Pago Trabajo Preparado de Calildad Cliente
Pedido Material
Bienvenida Calculo de Validacion de Corte segun Proceso de Pruebas de Clasificaciion Entrega Fisica Notificacion
Registro de Materiales Orden de diseño Pulido Resistencia de pedido en el Local de Entrega
Datos Clasificacion Trabajo Tratamiento Grabaciones verificacion embalaje Entrega a Medio de
Exibicion de de Diseño Planificacion de Cuero Personalizada de pedido como pedido Domicilio Entrega
Catalogo Tiempo de de Proceso Corte s inicial delicado Tiempo de Encuesta de
Evaluacion de Elaboracion Material e Confeccion Etiquetado validacion de colocar sello Entrega Satisfaccion
Pedido Cotizacion insumos producto de seguridad
Recomendaci Final
on de Diseño Forma de
Diseño Final Pago
Orden de
Trabajo

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11. PROPUESTA MODELO DE CALIDAD
El modelo de la Calidad para el proyecto de fabricación de útiles de cuero es
un modelo de mejora continua bajo el ciclo PDCA (Plan, do, Check, Adjust)

Identificacion del Problema y Correcta Realizacion de las tareas

Planificacion planificadas
Observacion y analisis Preparacion exhaustiva y
Establecimientos de objetivos de sistematica de lo previsto
calidad Aplicacion controlada del plan
Establecimientos de indicadores de Verificacion de la aplicacion
control

PLANIFICACION HACER
(P) (D)

AJUSTAR COMPROBAR
(A) (C)

Analizar los datos obtenidos Comprobacion de los logros

Proponer alternativa de mejora obtenidos
Estandarizacion y consolidacion Verificacion de los resultados de
Encuenta de satisfaccion las acciones realizadas
comparacion con los objetivos

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 11.1. Implementación del Modelo de Calidad

Fabricación de Útiles de Cuero

ATENCIÓN AL CLIENTE PROCESO DE PRODUCCIÓN ENTREGAS

Recepcion y Cotizacion / Inicio de Cortes / Terminaciones Control de Embalaje Despacho Entrega al

Evaluacion de Forma de Pago Trabajo Preparado de Calildad Cliente
Pedido Material
Encuesta de impelmentaci Implementaci Corte Aprobacion Prueba de sello de calculo de Encuesta de
Satisfaccion on de planilla on de diseño Computarizad del Cliente Resistencia seguridad ruta para satisfaccion
Historial de automatizada en 3D o opinion de Prueba de estampado entregas a CAlidificacion
Cliente control de mejora espesor de de uso y domicilio por aplicacion
Dimensiones cuero final traslado horario de
Plan de entregas
accion

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12. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
12.1. Diseño de Publicación

REQUERIMIENTO DE PERSONAL
¡ÚNETE A NOSOTROS...!
BUSCAMOS

LOGÍSTICO/A
Requisitos: Ofrecemos:
Experiencia 6 Meses Sueldo base más comisiones
Licencia de Conducir B Medio Turno
Enseñanza Media Min. 22.5 Hrs Semanales
Proactivo Lunes / viernes

Enviar CV a: rrhh.kukuklan@gmail.com

12.2. Publicación

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 Se gestionará la Publicación de la oferta laboral en el diario Oficial a
nivel regional (Región Metropolitana). También se procederá a
Publicar en Redes Sociales como ser Facebook e Instagram

12.3. Pre Selección de Candidatos

Una vez se encuentre publicada la oferta laboral y sus respectivos

interesados, se seleccionará a los candidatos que cumplen con la
mayor cantidad de requerimientos solicitados para cubrir la vacante,
del mismo modo, se descartaran los candidatos que no cumplan con
los requisitos.
Se descargará los curriculum vitae CV del correo electrónico
(rrhh.kukuklan@gmail.com).

12.4. Proceso de Selección

Se procederá a Filtrar según cumplimiento de requisitos para la

postulación:
FECHA DE
ITEM NOMBRE COMPLETO RESIDENCIA REQUISITOS CUMPLE SI/NO
POSTULACION
Experiencia Laboral 6 Meses SI
Licencia Clase B SI
1 24-09-2023 Juan Guerra Region Metropolitana
Enseñanza media, Técnica o
SI
tecnólogo en logística,
Experiencia Laboral 6 Meses SI
Licencia Clase B SI
2 11-09-2023 Maria de las lagrimas Valparaiso
Enseñanza media, Técnica o
NO
tecnólogo en logística,
Experiencia Laboral 6 Meses SI
Licencia Clase B NO
3 11-09-2023 Carlos Tenor Luz Region Metropolitana
Enseñanza media, Técnica o
SI
tecnólogo en logística,
Experiencia Laboral 6 Meses
Licencia Clase B
4
Enseñanza media, Técnica o
tecnólogo en logística,

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12.5. Entrevista del Personal Pre Seleccionado

 Se agendará día y hora para una entrevista Virtual, canal de

comunicación Plataforma Teems.
 Se enviará correo electrónico con la notificación para la
entrevista.
 Se solicitará al postulante contestar preguntas y comentarios de
la experiencia conocimiento del cargo disponible en la empresa.
 Se Evaluará según Planilla de cumplimiento del Cargo

CALIFICACION DE 1 AL 10 Siendo el 10 nota alta

ITEM NOMBRE COMPLETO CRITERIOS DE EVALUACION CALIFICACION

Puntualidad de cita 10
Formalidad Vestimenta 8
Educacion y forma de hablar 8
Experiencia laboral 10
1 Juan Guerra
Honestidad 8
Proactivo 8
Aspiraciones y proyecciones 6
Disponibilidad 10
RESULTADO 68

RANGOS DE EVALUACION
1 AL 50 No Cumple
51 AL 70 Bueno
71 AL 80 Excelente

12.6. Selección y Notificación para el inicio de proceso de

Contratación.

 Se Notificará vía correo electrónico a la persona seleccionada.

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