UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA

ESCUELA DE POSGRADO
UNIDAD DE POSGRADO DE FCCSSE
PROGRAMA DE MAESTRIA EN CIENCIAS SOCIALES
MENCION: GERENCIAL SOCIAL

INTEGRANTES:

● AREVALO GUILLEN DAYSY IRENE

● CASTRO GIRON RIXCHER

● FARRO PISFIL CARLOS ENRIQUE

● LLONTOP INGA SANDRA JIANELLA

● GARCÍA GALLARDO GREGG ANTONI

TEMA: ANALISIS DEL VIDEO DE CLAUDIA HURTADO

SOBRE OBJETO Y METODO DE LA GERENCIA SOCIAL

PROFESOR:
MANUEL EDUARDO BURGOS CABREJOS

ASIGNATURA:
FUNDAMENTOS DE LA GERENCIA SOCIAL

PIURA-PERÚ
2023
Para combatir la pobreza y desigualdad se necesitan cambios no sólo en la estructura del
estado si no en la distribución de los recursos que son destinados para combatir este tipo
de situaciones.

Reinvención de social como tal, que involucre a los programas sociales como los recursos
que se han de invertir en los mismos. De igual manera la organización juega un papel
muy interesante desde las personas beneficiadas por proyectos hasta los entes
encargados de ejecutarlos. Así mismo una manera diferente de gestionar la política,
puesto que la sociedad funciona desde no pueden ser atendidas de manera lineal, lo que
involucra que este tipo de situaciones deben ser situaciones complejas que abordadas
desde perspectivas diferentes.

Gerencia integral que incluya la política, se debe monitorear todo el proceso de desarrollo
de los programas para un mayor control del desempeño óptimo de estos programas,
llevando un control y/o constancia de los beneficiados y en qué modo o medida.

Generar estrategias que ayuden a fortalecer la y logren generar capital social y valor
público, mediante la ejecución de programas democracia sociales, así como por medio de
la participación ciudadana como aliados de estos, optimización de los escasos recursos
que se brindan para la ejecución de proyectos.

Intercepción entre desarrollo social, política pública y gerencia pública, donde se

encuentran todas las características de la gerencia pública

Enfoque público = bien común, se ocupa de los elementos que producen condiciones de
trabajos en las comunidades, trabajo social que permiten lograr procesos conjuntos que
ayudan a sacar adelante estos proyectos

Enfoque desarrollo social = comunidad, la suma de muchos esfuerzos logran objetivos

favorables

Enfoque eficiencia= mejor manejo de recursos disponibles, sabiendo que son limitados se
debe desarrollar estrategias para ser eficaces

Enfoque gestión = investigación

Enfoque en las políticas sociales= formulación de la política pública

Enfoque innovación social= trabajo con involucrados que generan respuestas, caminos
diferentes para resolver necesidades de los participantes

Enfoque inclusión social= grupos sociales con menos condición, buscando apoyo para
proyectar el desarrollo de estos grupos sociales.

Derechos humanos, genero, interculturalidad, respeto al medio ambiente que buscan

cumplir al mismo tiempo diferentes metas al momento de implementar las políticas
sociales.

¿En qué consiste el modelo de Bernardo K.?

Los Estados latinoamericanos frente a la forma en que se gerencia y se implementa la

política social en todos estos países.

Bernardo Kliksberg, plantea que es necesario trabajar de una manera diferente la

implementación de la política pública social, plantea, debe trabajarse de manera más
integral, en donde sea posible que varias entidades del Estado, e inclusive de la sociedad
civil, puedan participar activamente de manera articulada en el trabajo y en la
implementación de la política pública social y en el desarrollo de programas sociales.

Existe una serie de condiciones del entorno social que hacen necesario una reinvención,
una manera diferente de gestionar la política, esto nos lleva a entender que lo social, y en
general la sociedad, funciona desde unas relaciones supremamente complejas, que no
pueden ser vistas ni entenderse de manera lineal. Esto implica que esa complejidad debe
ser abordada de una manera diferente y debe entenderse ese tipo de relaciones
presentes en la realidad. No solamente es necesario que expertos formulen la política
pública social, las personas interesadas también participar o por lo menos manifestarse
en torno al planteamiento de sus necesidades y en torno al planteamiento de sus
intereses al momento de la formulación de la política pública, La política pública social y la
implementación de los proyectos sociales en Latinoamérica debe hacerse a través de una
gerencia social, plantea que debe ser una gerencia con un enfoque adaptativo, es decir,
que entienda que hay unas condiciones particulares sobre las que se debe mover y
desarrollar determinado proyecto de política pública social. Por otro lado, plantea que
debe ser una gerencia integral que incluya, es decir involucrar también diferentes
entidades y organismos responsables, tanto de los programas sociales como de los
recursos que se han de invertir.

PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS ACTORES BENEFICIADOS O PERJUDICADOS

1. Se, dice que es supremamente importante la participación, no solamente en la
parte organizacional de los responsables de la ejecución de los programas y de la
política sino también en la conversación con los interesados en el dialogo con las
personas que se van a beneficiar, o con los afectados por determinado proyecto o
programa social
2. Plantea que es necesario un trabajo de monitoreo y de evaluación de los
resultados y de los logros para poder sistematizar la información que puede ser
utilizada o implementada en otros programas o proyectos o implementaciones de
la misma política pública.
3. Además, incluye otro elemento que es el control social, en todos estos aspectos
dicho control social que ejercen todas las comunidades y personas interesadas en
que estos proyectos o programas sociales funcionen bien, contribuye a un manejo
más transparente de los recursos y logros de los resultados esperados
4. Bernardo Kliksberg además plantea que las organizaciones encargadas de la
implantación de la política pública social deben modernizarse, incluyendo
elementos tecnológicos particularmente para hacer el seguimiento de proyectos
esto, permitiría contar con información que luego se puede sistematizar y
permitiría en un momento dado de procesos de gerencia se puedan hacer ajustes,
cambios que sean necesarios porque precisamente es una gerencia flexible, que
permite atender a las necesidades particulares de cada uno de los procesos de
implementación de la política publica
ELEMENTOS DE LA GERENCIA SOCIAL
1. Se dice entonces que la gerencia social es un campo dedicado al conocimiento y
al estudio de los elementos que permitan lo siguiente:
2. La reducción de la pobreza, esto sería uno de los fines fundamentales de la
gerencia social, por esta misma vía tendremos que encontrar caminos para reducir
la desigualdad.
3. Generar estrategias que logren fortalecer la democracia y generar valor público y
construcción de capital social a través del desarrollo de los programas y proyectos
sociales
4. A través de procesos altamente participativos donde se involucre directamente las
personas afectadas y directamente involucradas con los resultados que se espera
de la política social.
5. Es un elemento clave la optimización del uso de los recursos públicos que por lo
general son escasos, hay que hacer un uso estratégico y óptimo de los recursos
disponibles.
Definición de la Gerencia Social
Es definida por el INDES, como una intersección entre tres elementos fundamentales:
• Desarrollo social
• La política publica
• La gerencia publica
En la intersección de estos tres elementos se encuentran todas las características y todas
las especificaciones de la gerencia social aquí están todas las características de la
gerencia social que se ocupa de los elementos planteados.

¿CUÁLES SON LOS ENFOQUES EXISTENTES DE LA GERENCIA SOCIAL?

Claudia Hurtado, señala que los enfoques de la gerencia social van a estar relacionados
con los fines que persigue la Gerencia Social, indicando los siguientes enfoques:

Enfoque público: que está ligado al bien común, lo que es necesario para el desarrollo de
comunidades y a llevar a cabo diversos proyectos en beneficio de grupos. (apoyo mutuo)

Enfoque de Desarrollo Social: La suma de esfuerzos será necesario para que los
proyectos se den de mejor manera, en otras palabras, tomar en cuenta la famosa frase de
la unión hace la fuerza.

Enfoque problemático y de gestión: aquí se trabaja desde un problema en el que se

aplicará una debida estrategia que podrá ser implementado a algún caso parecido.

Enfoque de Eficiencia: Mejor manejo de los recursos, en el que se debe manejar y

aprovechar los recursos que son escasos.

Enfoque de Políticas Públicas Sociales: Aquí se enfoca en el proceso de formación de

políticas sociales, es más de diálogo.

Enfoque de Innovación Social: Se trabaja con la población que necesita apoyo, o con las
personas involucradas.

Enfoque de Inclusión Social: Se orienta a trabajar con grupos poblacionales vulnerables.

Enfoque de Construcción de Valor Público: Se generan o se busca capital social, donde la

democracia esté existente, ya que el proceso de diálogo ha de estar presente con las
comunidades, para que haya confianza entre el Estado y las poblaciones.

Enfoque Sustentable: Escuchar a la naturaleza, avanzar sin dañar el ecosistema, realizar

los proyectos siempre de la mano del cuidado del medio ambiente.
Cuando Claudia Hurtado responde a la interrogante ¿Cuáles son los campos de acción y
retos de la gerencia social?, manifiesta que el campo de acción trata temas de pobreza,
desigualdad y exclusión ya que son problemas sociales más urgentes y que estos
problemas deben ser analizados desde un enfoque ecologista es decir el gerente social
no puede hablar de pobreza si no mira el territorio o el ambiente en el cual esta, sobre la
gerencia social nos manifiesta que es un proceso que tiene mucho trabajo y acciones
desde diferentes ámbitos, trabajando en los aspectos de formación de políticas publicas
pero recordando que el gerente social debe tener conocimiento y “sensibilidad” con los
problemas sociales al momento de formular políticas sociales, también nos dice que el
gerente social en el campo organizacional ya sea en una entidad pública, organización,
ONG, debe construir valor público y sobretodo confianza en la población.

Conclusiones:

 Claudia Hurtado sobre el campo de acción de la gerencia social nos plantea con
son varios y de diferentes tipos, pero recalca que el fin de la gerencia social es
construir valor público y confianza en la población.
 Su mirada desde el enfoque ecologista para la resolución de problemas es
interesante porque articula territorio, ambiente y problema para buscar soluciones.
 Claudia Hurtado ha hablado sobre los elementos que dieron origen a la Gerencia
Social en América Latina en un video. Según el video, los elementos que dan
origen a la Gerencia Social en América Latina incluyen:
La reestructuración de los Estados.
La reducción de la inversión en gasto social.
El programa de privatización.
 Es importante mencionar que la Gerencia Social en América Latina se desarrolló
en respuesta a varios desafíos socioeconómicos y políticos únicos de la región.
Estos desafíos incluyen la necesidad de procesar conflictos sociales y políticos,
reducir las brechas sociales y las condiciones de inequidad, y aprovechar las
oportunidades para avanzar en el desarrollo democrático.

Reflexiones:

 La gerencia social presenta un campo de acción amplio, pero también manifiesta

características esenciales que debe tener un gerente social para construir valor
público y confianza en la población.