BASES LLAMADO A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES
Nombre:
Misión o Propósito del cargo:
Grado:
Número de cargos:
Jornada de Trabajo:
Calidad Jurídica:
Periodo de contrato:
Depende de:
Trabaja con:
Personal a su cargo:
Requisitos de postulación
(formación educacional –
experiencia – conocimientos)
Requisitos de ingreso
Funciones
Realizar preparación del
paciente y de los materiales e
insumos necesarios para
realizar procedimiento quirúrgico
y Asistir a personal clínico
durante la realización del
procedimiento quirúrgico en
funciones de arsenalera,
pabellonera o auxiliar de
Anestesia de acuerdo a normas
y protocolos establecidos
TECNICO EN ENFERMERIA PABELLÓN QUIRURGICO
Apoyar a equipo clínico en la realización de procedimientos quirúrgicos, ya
sea tanto en la preparación del paciente, procedimiento quirúrgico
propiamente tal, procedimiento de anestesia, como en el manejo de
insumos, apegándose a normas y protocolos establecidos.
23
5
diurno
Contrata
Tres meses, sujeto a evaluación para definir continuidad.
Enfermera Coordinadora de Pabellón
Médicos, enfermeras, matronas, TENS, auxiliares de servicio
No tiene
 Acreditar título técnico en enfermería de nivel superior, otorgado por
una institución de educación reconocida por el Estado o validada por
este.
 Poseer un año de experiencia laboral en servicios de urgencia,
servicios de hospitalizados, cirugía, esterilización o pabellón o bien
acreditar un diplomado en arsenalería o instrumentación quirúrgica.
 Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública
consignados en el artículo Nº12 de la Ley Nº 18.834 (Estatuto
administrativo).
 No encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el
Artículo 56 de la Ley Nº 19.653.
Tareas
 Disponibilidad para hacer turnos
 Avisar a Enfermera cuando ocurran eventos adversos.
 Cumplir las normas internas
ARSENALERA
 Llegada a las 8:00 horas con tenida quirúrgica al recinto de
pabellón.
 Revisar la Tabla de Operaciones (actividad que la puede realizar
el día anterior) y ver el Pabellón que le asignó la Enfermera.
 Revisar su Pabellón, que esté listo para iniciar la operación.
 Iniciar el lavado quirúrgico, 10 minutos antes de la llegada del
Cirujano. Mientras realiza el lavado, no debe abandonar el recinto
de los lavamanos.
 Terminado el lavado, entrará al Pabellón asignado y se vestirá
con delantal estéril y guantes estériles.
 Recibir guantes quirúrgicos para ella y los Cirujanos, de parte de
la Pabellonera.
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 Proveer de vestimenta estéril a personal clínico que participará del
procedimiento quirúrgico.
 Asistir a personal clínico para vestirse con ropa y guantes
estériles.
 Participar del check list en voz alta.
 Realizar preparación del campo quirúrgico.
 Prepara la mesa de instrumental, las suturas, la ropa, los materiales
de drenajes, electro bisturí y aspiraciones.
 Al abrir el paquete de ropa, caja de instrumental o cualquier otro
material estéril, deberá verificar el control de esterilización, fecha
de vencimiento e indemnidad de los empaques.
 Deberá poner cubierta protectora estéril de plástico estéril en la
mesas Mayos que posteriormente vestirá con ropa estéril.
 Antes de la llegada del Cirujano, deberá probar la permeabilidad y
la funcionalidad del instrumental quirúrgico (pinzas, porta agujas,
aspiradores).
 Montar sutura en los porta aguja.
 Una vez preparada la mesa deberá cubrir con un paño estéril en
espera de la entrada del equipo médico.
 Facilitará porta agujas con sutura al médico anestesista cuando lo
requiera.
 Una vez anestesiado el paciente, facilitara compresa estéril a la
Pabellonera para el aseo de la zona operatoria.
 Antes de iniciar la operación, deberá contar, junto con la
Pabellonera, las compresas, tórulas, gasas e instrumental.
 Deberá a la llegada del Cirujano y sus ayudantes darles
compresas para que se sequen, darles delantal quirúrgico y
ponerle los guantes estériles.
 Facilitará antiséptico al cirujano para la pincelación de la zona
operatoria.
 La Arsenalera deberá hacer un doble recuento de compresas,
gasas y tórulas antes del cierre de la pleura en las operaciones de
Tórax, antes del cierre del peritoneo en operaciones de Abdomen,
antes del cierre de los planos en el riñón y antes de cierre en
operaciones de Neurocirugía. Avisar en voz alta del recuento al
equipo.
 Preparar muestras para exámenes a estudio, tales como biopsias,
cultivos u otras, realizando registro del envío de los mismos.
Entregar la pieza operatoria para Anatomía Patológica a la
Pabellonera y entregar injertos, líquidos y secreciones para
cultivo.
 Una vez terminado el cierre de la piel entregará antiséptico para
pincelar y apósitos al Cirujano, para cubrir herida operatoria. Éste
debe ser el mismo que se usó al inicio de la cirugía.
 Conectar, fijar sondas y drenajes observando su permeabilidad.
 A continuación deberá retirar de la mesa de instrumental el
material corto punzante y depositarlo en la caja destinado para
esto.

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  Contará el instrumental ocupado junto con la Pabellonera, que
deberá ser el mismo que al inicio.
 Contará las piezas de ropa del paquete, el cual debe encontrarse
completo.
 Disminuir carga bacteriana del instrumental utilizado durante el
procedimiento quirúrgico, de acuerdo a protocolos establecidos.
 Ayudar en el traslado del paciente de la mesa operatoria al carro
de transporte.
 Ordenar y dejar limpio el mobiliario de Pabellón incluyendo la
mesa quirúrgica y dejarla protegida con un hule protector y limpiar
electro bisturí.
 Una vez realizado el aseo del Pabellón deberá reiniciar la rutina
señalada anteriormente en el mismo orden.
 Cuando no se encuentre arsenaleando deberá ayudar en la
preparación de material necesario de la Unidad (torulas, gasas,
corte de hule, aspiraciones, linos, moltopren, pavos etc.).
 Deberá cumplir la función que le asigne la Enfermera en beneficio
del servicio y dentro de su horario de trabajo.
 Cuando el recuento final de tórulas, gasas, pavos o compresas no
coincide con el inicial, la Arsenalera buscará bajo las sábanas, del
campo y sobre la mesa hasta que se encuentre. Avisar a
Enfermera y no podrá abandonar el lugar hasta que se encuentre.
 Revisar medicamentos, verificando que las fechas de vencimiento
de éstos y notificar.

PABELLONERA
 Inmediatamente después de entrar a su Pabellón deberá traer lápiz
electro bisturí, paquetes con ropa, cajas de instrumental, suturas,
guantes, compresas, sueros, y cualquier otro material que se va a
necesitar durante el acto quirúrgico.
 Probar luces de la lámpara del techo, negatoscopio, aspiración
central, electro bisturí y funcionamiento de laparoscopio.
 Comprobar que mesa de operaciones tenga hule protector.
 Ayudar en el traslado del paciente de la camilla a la mesa
operatoria.
 Probar posición quirúrgica necesaria de la mesa, con o sin
paciente, para esto deberá conocer el manejo de la mesa y sus
accesorios (pierneras, laterales y porta Brazos).
 Revisar nombre del paciente en ficha clínica, vestuario, uñas y boca
(prótesis dental) y zona operatoria.
 Revisar hoja de Protocolo de preparación preoperatoria del
paciente.
 En pacientes de Traumatología revisar si el paciente llega con
receta recaudada.
 Ordenar objetos dentro del Pabellón.
 Colocar antisépticos en manos y brazos de Arsenalera y Cirujanos.
 Abrir paquetes de ropa, presentarlo a la Arsenalera y Cirujano,
previa revisión del control de esterilización.
 Amarrar delantal a la Arsenalera y equipo quirúrgico.

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 Proporcionar guantes al equipo quirúrgico.
 Llenar Hoja F.A.P. con todos los datos y cuaderno interno de
registro de operación.
 Marcar los tiempos en el computador si la cirugía está por sistema.
 Anotar número de tórulas, compresas y gasas rollo que ha
entregado a Arsenalera.
 Abrir caja de instrumental, revisar fecha de vencimiento del control
de esterilización.
 Proporcionar a la Arsenalera, hojas de bisturí y material de sutura.
 Revisar posición de la placa del electro bisturí en el paciente.
 Llenar lavatorios con suero y pocillos con medicamentos.
 Poner a calentar suero en horno microondas.
 Contar junto a la Arsenalera las compresas antes de iniciar la
operación y anotarlas.
 En forma aséptica, lavar y secar la zona operatoria del paciente
con compresas estériles y guantes de procedimientos.
 Proporcionar al cirujano antiséptico para pintar la piel del paciente.
 Al iniciar la operación cerrar puerta de Pabellón.
 Conectar aspiración, electro bisturí, laparoscopio, y microscopio.
 Durante el desarrollo del acto quirúrgico, recoger compresas,
tórulas, resto de suturas y todo lo que caiga al piso.
 Recibir en un tubo estéril, muestras de secreción o exudado del
paciente que vaya para examen bacteriológico o de cualquier otro
tipo.
 Recibir y preparar muestras de tejidos o vísceras, que serán
enviadas a Anatomía Patológica. Identificarlas dentro del
quirófano ( trazabilidad)
 Recibir injertos, prepararlos y registrarlos.
 En el momento de cerrar la aponeurosis, pedir al paciente de la
próxima operación, previa consulta del anestesista y/o Enfermera
de ese Pabellón.
 Contar las compresas con guantes sobre un paño, el número
debe ser igual al que empezó la operación y comunicarlo en voz
alta.
 Al finalizar la operación, proporcionar antiséptico para la piel de la
herida operatoria (el mismo que se usó al inicio de la operación).
 Colocar tela adhesiva para fijar apósito y drenaje.
 Desconectar aspiraciones, cables de electro bisturí, cables de
ópticas, motores, y dermatomos.
 Sacar paños y sabanas que cubren el enfermo y colocarlos en una
sábana desplegada en el suelo.
 Ayudar en el traslado del paciente de la mesa al carro de transporte.
 En los pacientes con drenajes torácicos, registrar en una tela
adhesiva sobre la trampa de agua la cantidad de suero que lleva
en el interior.
 Exigirles a los médicos la devolución de la ropa quirúrgica.
 Llevar junto con la Arsenalera el instrumental contado, gomas de
aspiración y cables de electro bisturí a la zona de lavado.

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  Limpiar mesa de operaciones, colocar hule y un nuevo juego de
ropa.
 Ordenar objetos y mobiliario dentro del Pabellón.
 Poner bolsas de polietileno limpias en los compreseros.
 Mientras esté en función dentro de su Pabellón no deberá
abandonar este, por ningún motivo, sin la autorización de la
Enfermera.
 Ayudar en el traslado del enfermo siguiente y reiniciar la rutina en
el mismo orden señalado.
 Al finalizar la Tabla de su Pabellón, limpiar y ordenar mesa, lámpara
y demás objetos.
 Facilitar elementos para tracciones traumatológicas, isquemia y
toma de Rx en Pabellón.
 Colaborar con el personal de anestesia en caso de Urgencia (paro
cardiaco respiratorio).
 Si el recuento de material (tórulas, gasas, compresas) no
coincide, deberá repetirse de inmediato la búsqueda.
 La Pabellonera buscara entre los restos de desechos, debajo de
la mesa, en los compreseros, basureros y en todo el Pabellón.
 Si la Pabellonera es reemplazada por otra persona durante la
intervención, la Pabellonera entrante verificara la cuenta de
gasas, tórulas, pavos, compresas y biopsia antes que la
Pabellonera saliente abandone el quirófano.
 Retirará del Pabellón todo el material e insumos sobrantes.
 Solicitará al cirujano la receta de medicamentos usados en la
operación.
 En caso de pacientes quemados y sépticos eliminara apósitos y
vendajes en bolsa de polietileno lo que posteriormente sellará e
identificará. (paciente con Clostridium)
 La Pabellonera pondrá identificación en bolsas de extremidades
amputadas.
 Brindará los cuidados al paciente fallecido (en tela fecha, nombre,
hora).
 Colaborará con la Enfermera en la instalación de Sondas Foley,
facilitando el material necesario para la técnica.
 Deberá usar barreras de protección (guantes, pecheras, anteojos)
en el manejo del instrumental contaminado con sangre o fluidos
corporales potencialmente infectados (Paciente con VIH+),
(portador de hepatitis B y C).

AUXILIAR DE ANESTESIA
 Saludar al paciente e identificarse.
 Verificar si el paciente con la ficha corresponde a la tabla de ese
Pabellón de operaciones.
 Verificar brazalete de identificación.
 Revisar consentimiento informado.
 Ayudar a revisar la máquina de anestesia, verificar conexiones y
gases.
 Ayudar a revisar y preparar medicamentos.

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 Revisar materiales y disponibilidad de uso.
 Ayudar a monitorizar al paciente.
 Instalar vía venosa en conjunto con médico anestesista y/o
Enfermera.
 Preparar al paciente y realizar indicaciones del anestesista para
comenzar la anestesia.
 Colocar las drogas que indica el anestesista.
 Participación en la aplicación de check list.
 Tener preparado laringoscopio, tubo endotraqueal y cánula Mayo.
 Haber revisado sistema de aspiración del paciente.
 Usar en cada paciente la hoja de anestesia establecida, con
parámetros y datos a registrar.
 En caso de que el anestesiólogo este en más de un Pabellón, avisar
en forma oportuna cualquier alteración del paciente al Anestesista
indicado o en su defecto a cualquier otro.
 Mantener el cuidado del paciente en forma responsable durante
toda la cirugía.
 Preparar medicamentos para el término de la anestesia.
 Preparar material de aspiración, para ayudar en la extubación.
 Ayudar a oxigenar al paciente.
 Esperar indicación del médico anestesista para trasladar al
paciente a recuperación.
 Verificar normalidad de los parámetros e indicaciones.
 Trasladar al paciente en forma óptima, de ventilación, color, vías
venosas en carros con protección o camas tibias si es necesario a
Recuperación de Anestesia.
 Entregar al paciente en recuperación efectuando un pequeño
resumen de las acciones efectuadas. Ejemplo: Drogas utilizadas
 Retirarse de la unidad de recuperación cuando verifique el primer
control del paciente y haya sido recibido conforme.
 Volver a pabellón a lavar material utilizado y preparar lo siguiente,
según normas establecidas.
 Revisar diariamente el vencimiento del material estéril, usar el
adecuado, mantenerlos en lugar seco, seguro y envoltorios
completos.
 Uso en forma continua las normas sobre material corto punzante y
desechos.
 Cada TENS será responsable de la limpieza, orden de
medicamentos en la mesa velador de anestesia.
 En cada Pabellón la TENS deberá mantener en perfectas
condiciones de desinfección el equipo de laringoscopio, lo que se
hará con alcohol 70° Previo lavado, entre paciente y paciente.
Usarlo seco.
 En cada paciente se usaran sondas estériles.
 Los tubos endotraqueales se deben desechar idealmente después
de su uso.
 Las mascarillas de oxígeno se lavaran con agua y se limpiaran
con alcohol al 70°gr.

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  El anestesista determinará cuando el paciente se encuentre en
condiciones de ser retirado de Pabellón y la TENS será
responsable de entregarlo en recuperación de Anestesia. En UCI u
otra unidad acompañará a Enfermera y/o anestesiólogo.

Participar de reuniones,  Asistir y participar de las capacitaciones a las cuales sea asignada o
capacitaciones que su jefatura o por su jefatura o por necesidades de la Institución.
por necesidades de la Institución le  Participar de reuniones realizadas en la Unidad, de acuerdo a
sean demandadas. indicaciones de su jefatura.

Perfil: Competencias (Conocimientos, Habilidades requeridos para el desempeño del Cargo)

Nombre Competencia Definición

Trabajo en Equipo Interactuar efectivamente, aportando conocimientos y habilidades individuales

en pos de lograr los objetivos comunes, en los distintos niveles del
funcionamiento institucional.

Orientación al Servicio de las Disposición permanente a reconocer y satisfacer las necesidades del usuario
Personas interno y externo, de modo efectivo, oportuno, con respeto.

Tolerancia a la Presión Es capaz de seguir actuando con eficacia en situación de presión de tiempo,
desacuerdo, oposición y/o diversidad. Habitualmente es capaz de alcanzar
sus objetivos y tareas aunque este presionado por el tiempo y su desempeño
se mantiene alto en situaciones de alta exigencia.

Disposición a adaptarse fácilmente y de trabajar en distintas y variadas

Flexibilidad situaciones y con personas o grupos diversos.
Disposición para cubrir turnos según necesidad del Servicio.

Calidad del Trabajo Excelencia en el trabajo a realizar. Implica poseer conocimientos de su área
de trabajo. Implica demostrar constantemente interés por aprender.

Colaboración Comprende la necesidad de que todos colaboren unos con otros para la
mejor consecución de los objetivos generales. Implica tener expectativas
positivas respecto a los demás y comprensión interpersonal.

Comunicación Capacidad de escuchar y hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en

forma efectiva. Capacidad de escuchar al otro y comprenderlo.

Aprendizaje Continúo Busca y analiza proactivamente información pertinente que le permita mejorar
en su campo de acción. Es capaz de capitalizar la experiencia propia y de los
otros.

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El funcionario que se desempeñe en este cargo debe poseer:

- Conocimiento de temáticas relacionadas con IAAS y RCP.

Duración del proceso de orientación 3 meses

específica:
Equipos, instrumentos, suministros -Ficha Clínica, formularios de pabellón.
asociados al desempeño del cargo -Equipamiento de anestesia y reanimación: Monitor ECG, desfibrilador,
Oxímetro de pulso, Bomba de infusión, Oxigenoterapia y Ventilación
mecánica, Maquina de anestesia, Sistemas de aspiración.
-Instrumental quirúrgico.
-Equipamiento quirúrgico de pabellón: electro-bisturí, mesa quirúrgica,
lámparas.
-Equipamiento radiológico: arco C.
Conocimientos específicos al cargo -Cuidado de pacientes sometidos a procedimientos quirúrgicos durante el
que adquirirá: periodo pre anestésico, trans anestésico y post anestésico.
-Prevención de Infecciones intrahospitalarias
-Calidad y seguridad de la atención
-Manejo de fluidos corporales
-Normas de la unidad de pabellón y Hospital Regional de Talca
-Manejo computacional a nivel de usuario

2.- Postulación y Recepción de antecedentes

Para formalizar la postulación, los/as interesados/as que reúnan los requisitos deberán presentar su postulación
realizando registro de usuario en página web institucional www.hospitaldetalca.cl, link trabaje con nosotros,
hasta la fecha establecida para el cierre de las postulaciones, postulando a dicho cargo.

 Deberán adjuntar a su registro, documentos que se indican:

o Certificado de título profesional de enfermero/a, otorgado por una institución de
educación reconocida por el Estado.
o Registro de título profesional en el registro de prestadores individuales de salud
(www.superdesalud.cl).
Poseer un año de experiencia laboral en servicios de urgencia, servicios de
hospitalizados, cirugía, esterilización o pabellón o bien acreditar un diplomado en
arsenalería o instrumentación quirúrgica.

 Los antecedentes que no adjunten certificados correspondientes, o estos resulten ilegibles,

no serán evaluados.
 La difusión del llamado, se realiza a través de publicación en www.hospitaldetalca.cl.
 Los resultados del proceso serán publicados en página web, en donde se indicaran Rut de
los postulantes seleccionados para cada una de las etapas.

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3.- Comisión de Selección

La revisión de las postulaciones y la generación de la propuesta final de contrato, estarán a cargo de

una comisión que revisará los antecedentes y evaluará a los postulantes. La comisión, se compondrá
de la siguiente manera:

 Jefa CR Aplicación Terapéutica, o en quien delegue dicha responsabilidad.

 Jefe Unidad de Pabellón Quirúrgico y Anestesia, o en quien delegue dicha responsabilidad.
 Enfermera Supervisora Unidad de Pabellón quirúrgicos y anestesia o en quien delegue dicha
responsabilidad.
 Profesional subdepto de Atracción y Selección, quién actuará como ministro de fe y secretario
de la comisión de selección, actuando sin derecho a voto.
 La comisión evaluadora estará presidida por quien invista la mayor jerarquía dentro de la
misma y en caso de producirse un empate será él quien dirimirá.
 La comisión evaluadora podrá funcionar siempre que concurran a lo menos el 50% de sus
integrantes con derecho a voto, sin incluir Ministro de fe, quién siempre lo integrará.
 La comisión no podrá ser integrada por personas que tengan calidad de cónyuge, hijos,
adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad
inclusive, respecto de uno o más candidatos.
 Se dejará constancia de los acuerdos de la comisión, los que serán tomados por simple
mayoría. Los empates los dirimirá el presidente de la Comisión.
 La comisión evaluadora podrá solicitar las opiniones técnicas que estimen necesarias a las
personas o entidades que tengan competencias en la materia consultada. Podrá además
solicitar referencias laborales, a todas las organizaciones en las que el postulante señale
haber trabajado, a fin de corroborar antecedentes.
 La comisión evaluadora, deberá levantar un Acta con la nómina de los postulantes con sus
respectivos puntajes, y cualquier situación relevante relativa al proceso, así como los
acuerdos tomados durante la revisión de los antecedentes presentados.

4.- Proceso de selección

 El proceso de selección, se llevará a cabo en tres etapas sucesivas: filtro curricular,

evaluación psicolaboral y entrevista cada una tendrá un criterio de filtro que determinará el
paso a la siguiente etapa.
 El puntaje final obtenido por cada postulante será el promedio de los puntajes asignados por
la comisión durante las entrevistas, puntaje sobre el cual se configurará la propuesta de
contrato.
 A continuación se indican los requisitos de cada una de las etapas.

Responsable
ETAPA Requisitos
Certificado de título técnico en Subdepto Atracción y
Filtro curricular enfermería de nivel superior, otorgado Selección
por una institución de educación
reconocida por el estado o validada
por este.

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 Responsable
ETAPA Requisitos
Certificado de registro de prestadores
individuales de salud de título de
técnico en enfermería.
Poseer un año de experiencia laboral
en servicios de urgencia, servicios de
hospitalizados, cirugía, esterilización o
pabellón o bien acreditar un
diplomado en arsenalería o
instrumentación quirúrgica.

Obtener la categoría de recomendado Subdepto Atracción y

Evaluación psicolaboral o recomendado con observaciones Selección
Comisión de Selección
Mínimo 70 puntos promedio.
Entrevista final

5.- Filtro curricular

Los antecedentes recepcionados serán revisados por el subdepto de selección, a fin de comprobar que el
postulante acredite los certificados solicitados.

Aquel postulante que no presente la documentación necesaria para acreditar título, experiencia indicada
en el perfil, no será considerado para la siguiente etapa.

6.- Evaluación psicolaboral

 En esta etapa se realiza evaluación de los postulantes sobre la base de requisitos definidos por
el perfil cargo. Dicha evaluación es realizada por un psicólogo y puede incluir la aplicación de
instrumentos de evaluación y/o entrevistas individuales y/o grupales.
 De acuerdo a evaluación, los postulantes serán clasificados en algunas de las siguientes
categorías:

Criterio

Categoría de recomendado
Categoría de recomendado con observaciones
Categoría de no recomendado

Aquellos postulantes que obtengan la categoría de no recomendados no continuaran a la siguiente etapa

del proceso.

7.- Entrevista con comisión

 Consiste en la realización de una entrevista, efectuada por la Comisión de Selección a los

postulantes que hayan superado las etapas anteriores. Pretende identificar las habilidades
definidas en el perfil de selección.

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  En esta etapa cada uno de los integrantes de la comisión evaluará de manera individual,
asignando puntajes a los postulantes de acuerdo a pauta, puntajes que serán promediados, para
llegar a un puntaje único para cada uno de los postulantes en esta etapa.
 Los factores a evaluar son los siguientes:

o Experiencia laboral, competencias técnicas y capacidad para aplicar conocimientos adquiridos. Máximo 10 puntos

o Motivación para postular Máximo 10 puntos

o Conocimiento del cargo y de la institución Máximo 10 puntos

o Proyecciones laborales Máximo 10 puntos

o Grado de adaptación del postulante al cargo y a la institución Máximo 15 puntos

o Habilidades interpersonales Máximo 10 puntos

o Manejo de situaciones críticas Máximo 15 puntos

o Evaluación global de la entrevista Máximo 20 puntos

 Puntaje mínimo: promedio de puntajes de la comisión de 70 puntos.

8.- Consideraciones finales

 La propuesta de contratación estará definida por el promedio de los puntajes de los postulantes.
Dichos resultados serán consignados en un Acta del Proceso.
 El puntaje mínimo para que los candidatos sean considerados en la propuesta de contratación es
de 70 puntos promedio en las etapas del proceso.
 El acta del proceso, será enviada al Director del Establecimiento, quién tomará la decisión de
contratación, pudiendo declarar el proceso desierto en virtud de los antecedentes presentados,
sin necesidad de expresión de causa.
 De no existir postulantes que cumplan el mínimo puntaje requerido, el proceso será declarado
desierto.

8.- Notificaciones y cierre del proceso

 Una vez recepcionada la resolución del proceso, de parte del Director del Establecimiento, se
procederá a las notificaciones de cierre.
 El/los postulante/s seleccionado, serán notificado por vía telefónica y por correo electrónico, a fin de
indicarle las condiciones de contratación y acordar fecha de inicio de funciones.
 Aquellos que participaron de las entrevistas, y no fueron seleccionados, recibirán un correo de
deferencia informando de su no aceptación en el cargo y agradeciendo su disponibilidad e interés para
participar de este proceso de selección.
 En página web institucional, se publicará Rut del seleccionado.
 En caso de que la persona seleccionada no acepte el cargo, se continuará con los postulantes en
orden de prioridad definido por la Comisión y que sea aceptado por el Director del Establecimiento.

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CRONOGRAMA DEL PROCESO

ETAPA FECHA
Publicación del llamado a selección 25-05-2016

Publicación de bases 25-05-2016

Recepción de antecedentes 29-05-2016
Publicación de postulantes que pasan a II etapa Por confirmar
Evaluación Psicolaboral Por confirmar
Entrevista Comisión Por confirmar
Notificación de resultados Por confirmar

Las fechas de este cronograma, pueden ser modificadas, de acuerdo a requerimientos del Establecimiento,
pudiendo extender o acotar plazos de algunas de las etapas, o modificar fechas previstas, lo cual será informado
a través de página web institucional www.hospitaldetalca.cl (trabaje con nosotros).

Notificaciones y citaciones a los postulantes, serán realizadas a través de correo electrónico entregado
en sus antecedentes al momento de postular.

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