DEL PROCEDIMIENTO ESPECIAL

Derecho procesal laboral

Sergio Manuel Sánchez Trejo
David Sebastian Hernández Quiroz
Matricula:1978346 Grupo: 043
 El artículo 892 hoy menciona que todo se debe regir en base
a la tramitación de los conflictos con varios motivos vistos
ARTICULO 892 – en artículos anteriores. Menciona que conflictos que tengan
ARTICULO 897 G
por objeto el cobro de prestaciones que no exceda n del
importe de 3 meses de salario, también si el trabajador
falleció, hoy todos estos conflictos tienen que ver con
materia de seguridad social.

20XX D I A P O S I TI V A S D E P R E S E N TA C I Ó N 2
 En este capítulo también nos La audiencia de juicio se puede
menciona los escritos de demanda y desahogar en términos previstos
con su contestación, menciona Que para el procedimiento ordinario así
debe cumplir con requisitos que se lo menciona el artículo 895.
refieren a artículos anteriores ( 872
y 873 A. Cuando el tribunal admita Hoy en este capítulo se menciona
la demanda, se correrá traslado al que para una aplicación del artículo
demandado, se debe hacer un 503 s hoy se necesita una
escrito en 10 días con pruebas. presentación de la demanda para
También una copia y sus anexos , en hacer investigaciones de este
3 días tiene que haber réplica. precepto. Necesita nombres y
domicilios, se puede usar cualquier
diligencia hoy y se tendrá que
El artículo 894 nos menciona que,
convocar a las personas que
una vez formulada la réplica y
dependían del trabajador fallecido.
contrarréplica, el tribunal dictará el
auto de depuración. Se hará por
escrito y no podrá delegarse. El
tribunal podrá citar audiencia
preliminar. Hoy también menciona
que la controversia sólo serán
puntos de derecho o bien que la
20XX única prueba sea documental.
 TODA TRAMITACIÓN Y RESOLUCIÓN HOY DE CONFLICTOS COLECTIVOS,
ASÍ COMO CASOS DE VIOLACIONES A DERECHOS HOY EN MATERIA
COLECTIVA, SE RESOLVERÁN MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO ESPECIAL
COLECTIVO

Todo escrito de demanda Cuando se admite la El artículo 897 C, menciona Hay un punto interesante
y contestación debe de demanda, se le dará el que la audiencia se en donde nos menciona
cumplir con traslado al demandado, desarrollará con fase de que hay una sesión de
requisitos(872 y 873 A). hoy 10 días para desahogo de pruebas, no se lectura de sentencia y
Hoy los conflictos de contestar con los puede suspender en ningún menciona que el juez
sindicatos se resolverán requisitos. caso, salvo causa podrá exponer oralmente
hoy a través de la Se dará traslado al actor justificada y se señalará motivos. También
consulta de los para que formule réplica día y hora. Las partes menciona que no
trabajadores, hoy no será y la contrarréplica, se formularán alegatos en procederá recurso alguno
necesario acudir a la fijará un auto para la forma oral y después citará contra las resoluciones
conciliación perjudicial. celebración de la a las partes para ir a pronunciadas.
No se pueden acumular. audiencia, resolverá las sentencia.
excepciones procesales y Se dará una resolución
admitirá pruebas o después de haber tomado
desechara. en cuenta los alegatos y
pruebas aportadas
 Y por último nos menciona que cuando se trate de
conflictos entre sindicatos, el juez tomará medidas
necesarias para que el ejercicio del voto se realice con
plena libertad, hoy así lo menciona el artículo 897 G.

El artículo 897 F tiene unos puntos que son interesantes que mencionan que hoy sí se ofrece el recuento de los
trabajadores, se hará un desahogo mediante voto libre y el tribunal, con el objetivo de definir a los trabajadores
que tienen derecho a votar, Menciona hoy que el instituto mexicano del seguro social tiene que tener información
de los trabajadores a fin de tener la chance de elaborar el padrón. Otro punto menciona que al patrón tiene que
decir la verdad e informar el nombre de todos sus trabajadores con fecha de ingreso y salario y por último se
tiene la demanda al centro federal de conciliación y registro laboral, padrones de trabajadores y toda la
información que se pueda.
Hoy todo esto se debe entregar al tribunal con copia y tienen que poner las pruebas que dispongan para
sustentar. cuando ya se haya recibido las objeciones, el tribunal cita a las partes y prepara el recuento.
Ya cuando se hayan desahogado las pruebas, el tribunal elaborará el padrón, pondrá condiciones.
El juez garantizará el recuento en los términos y plazos, el tribunal dará traslado a las partes con el padrón
autorizado y por último desahogado el recuento el tribunal citará a las partes y deberá celebrarse