CATEDRA: DERECHO PROCESAL

LABORAL
CODIGO: DU-513
CATEDRATICO : ABG. THANIA GISSELLE JIRON
PINEDA

ESPECIALIDAD:
MASTER EN DERECHO PROCESAL LABORAL
 ALEGACIONES
El momento procesal oportuno es Concluida la práctica de la prueba y aun cuando se

haya propuesto solo como prueba la documental y su consecuente admisión y practica,

se procederá a oír, de ser posible a continuación, los alegatos de los representantes

procesales de las partes

 Artículo 758. CODIGO DE TRABAJO
En el día y hora señalados, el Juez practicará las pruebas, dirigirá las interpretaciones de

las partes y oirá las alegaciones de estas. Los testigos serán interrogados separadamente,

de modo de que no se enteren del dicho de los demás.

 1. Concluida la práctica de la prueba y antes de poner fin a la audiencia
probatoria, se concederá turno de palabra a las partes, por su orden, para
efectuar sus alegatos finales.
Artículo 473.-
ALEGATOS 2. El tiempo para efectuar los alegatos no podrá exceder a treinta (30)
FINALES. minutos. Excepcionalmente, si la complejidad del caso lo requiriese, dicho
C.P.C período podrá aumentarse en otros treinta (30) minutos como máximo.

3. Las decisiones judiciales sobre el tiempo de los alegatos no serán

recurribles, sin perjuicio de hacer constar la oportuna protesta.
 FORMA DE LOS ALEGATOS
Los alegatos se expondrán de forma oral, para fijar, concretar y adecuar
definitivamente tanto los hechos alegados como la petición, con base al
resultado de la práctica de las pruebas.
 CONTENIDO DE LOS ALEGATOS
FINALES
1.Las partes expondrán sus alegatos relatando de forma clara y ordenada los hechos que consideran
probados con indicación de las pruebas que los acreditan. También podrán argumentar sobre la falta o la
insuficiencia de prueba de los hechos aducidos por la parte contraria, y los que, a su criterio, resultan
inciertos.

2. Las partes podrán referirse también a los fundamentos de derecho que resulten de aplicación de
conformidad con el resultado probatorio de la audiencia.

3. Salvo en los casos en que este Código disponga otra cosa, cuando la pretensión sea de condena al pago de
una cantidad de dinero se fijarán con precisión las cantidades líquidas que sean finalmente objeto de
reclamación.
 SENTENCIAS
La sentencia es la resolución judicial que contiene la decisión del juez o el
tribunal interviniente sobre el fondo de la cuestión que se le ha encargado
juzgar.

Las sentencias serán siempre motivadas y contendrán, en párrafos numerados

pero continuos en forma de acta, los antecedentes de hecho y los fundamentos
de derecho en los que se base la parte dispositiva o fallo.
 CONTENIDO DE LA REDACCION
DE SENTENCIA
En particular, la redacción de las sentencias se ajustará al contenido formal siguiente:

1. En el encabezamiento deberán expresarse los nombres de las partes y, cuando sea

necesario, la legitimación y representación en virtud de las cuales actúen, así como los nombres
de los profesionales del derecho que las hayan defendido y representado y el objeto del
proceso.
 2. ANTECEDENTES DE HECHO
En los antecedentes de hecho se consignarán las pretensiones de las partes, con la
claridad y la concisión posibles y en párrafos numerados pero no separados; los hechos
en que las funden que hayan sido alegados oportunamente y tengan relación con las
cuestiones que deban de resolverse, las pruebas que se hubiesen propuesto y practicado y
los hechos probados, en su caso.
 3. FUNDAMENTOS DE DERECHO
derecho fijados por las partes y de las cuestiones controvertidas, dando las razones y

fundamentos legales del fallo que haya de dictarse, con expresión concreta de las normas

jurídicas aplicables al caso.

 4. FALLO
El fallo contendrá, numerados los pronunciamientos correspondientes a las

pretensiones de las partes, aunque la estimación o desestimación de todas o

algunas de dichas pretensiones

RECURSOS
 RECURSOS
Los recursos son los medios de impugnación que tienen las partes, y en algunos casos,
los terceros, para que las decisiones judiciales sean reformadas, revocadas, ya sea por el
mismo funcionario que profirió la decisión o por otro determinado por la ley
 Contra las resoluciones judiciales del trabajo
procederán los siguientes recursos:
1. El de Reposición;

2. El de Apelación;
TIPOS DE
RECURSOS 3. El de Casación; y,

4. Recurso de casación de hecho o de queja

5. De la consulta
 RECURSO DE REPOSICION
El recurso de reposición procederá contra los autos interlocutorios, (resoluciones que
resuelvan incidente y defectos procesales, como cualquier otra cuestión que se presente
en el trámite)

se interpondrá dentro de los dos (2) días siguientes a su notificación cuando se hiciere
por avisos fijados en la tabla, y se decidirá a más tardar tres (3) días después. Si se
interpusiere en audiencia, deberá decidirse oralmente en la misma, para lo cual podrá el
Juez decretar un receso de media (½ ) hora.
 RECURSO DE APELACION
El recurso de apelación procederá contra los autos interlocutorios dictados en la primera
instancia, se interpondrá oralmente en la misma audiencia, o por escrito dentro de los
tres (3) días siguientes, si la notificación se hiciere por avisos.

Este recurso se concederá en el efecto devolutivo, enviando al superior copia de las piezas
del proceso que fueren necesarias, la cual se compulsará gratuitamente y de oficio por la
Secretaría, dentro de los dos (2) días siguientes
 RECURSO DE CASACION
El recurso de casación es un recurso extraordinario que tiene por objeto anular una
sentencia judicial "que contiene una incorrecta interpretación o aplicación de la Ley " o
que ha sido dictada en un procedimiento que no ha cumplido las solemnidades legales
(debido proceso), respectivamente.
 CUANDO PODRA INTERPONERSE
EL RECURSO DE CASACION
El recurso de casación podrá interponerse de palabra ene l acto de la notificación, o por
escrito dentro de los cinco (5) días siguientes.
 RECURSO DE HECHO O QUEJA
El recurso de queja tiene por objeto el reexamen del auto que deniegue la interposición
del recurso de apelación o del recurso de casación
 REQUISITOS DEL RECURSO DE
QUEJA
1. El recurso de queja se interpondrá por escrito directamente ante el órgano
competente para conocerlo en los diez (10) días siguientes a la notificación del auto que
deniegue el recurso.

2. El escrito de queja deberá contener los fundamentos para la estimación

 CONSULTA
Además de todos estos recursos, existe un grado de jurisdicción denominado de
“consulta”.

Este procederá cuando las sentencias de primera instancia fueren totalmente adversas
a las pretensiones del trabajador, las cuales serán consultadas con el respectivo tribunal
de trabajo (Corte de Apelaciones respectiva), sino fueren apeladas