SINDICATO DE JUSTICIA

31- Julio-23

FIN DEL TELETRABAJO

En la mañana de hoy se ha celebrado una reunión informativa con la Dirección de Justicia como
consecuencia de la publicación, por parte del Ministerio de Justicia, de una circular donde se
establece que deberán acudir a su puesto de trabajo el 100% del personal al servicio de la
Administración de Justicia, es decir, la Dirección General asume y hace propia dicha circular
dando por finalizado el teletrabajo.
Desde la Dirección General se nos informa que dicha circular es de obligado cumplimiento en la
Comunidad de Madrid toda vez que no tenemos una regulación propia de teletrabajo.
Por tanto, y con efecto inmediato, debe aplicarse la circular del Ministerio de Justicia
debiendo acudir la totalidad de la plantilla a su puesto de trabajo desde el próximo
lunes 6 de noviembre.
¿POR QUÉ NO TENEMOS REGULADO EL TELETRABAJO EN LA COMUNIDAD DE
MADRID?
En el año 2021 la Comunidad de Madrid, previa negociaciones con los sindicatos presentes en la
mesa de negociación, propuso una regulación de teletrabajo para el ámbito de la
Administración de Justicia (adjuntamos el acuerdo propuesto) que contó con el visto bueno de
todos los sindicatos.
Fruto de esa negociación se acordó un día concreto para la firma de la regulación a la que
acudimos los sindicatos y la Administración, representada por la Viceconsejera de Justicia.
No obstante, y pese a dar el visto bueno a la regulación propuesta, STAJ, CCOO y CSIF sin
explicación alguna decidieron, en el mismo momento de la firma, no firmar el acuerdo.
El acuerdo propuesto por la Dirección General de Justicia recogía la concesión de teletrabajo de
la siguiente manera:
- 3 días a la semana de forma indefinida, es decir, sin fecha de fin.
- No vinculaba la concesión al informe favorable del responsable (LAJ o Fiscal)
estableciendo, además, que es caso de negativa de los mismos debían motivar dicha
negativa. Es decir, se puede conceder el teletrabajo con independencia del sentido del
informe del LAJ.
- Entrega de portátil.
Lo anterior no es opinión de UGT sino información que vosotros mismos podéis comprobar en el
acuerdo propuesto que ahora os volvemos a remitir.
Esta situación, y en especial la repentina marcha atrás sin previo aviso en cuanto a la firma del
acuerdo ya alcanzado, hizo que la Comunidad de Madrid no volviera a presentar ningún

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proyecto de regulación del teletrabajo pese a las numerosas solicitudes presentadas por UGT
Justicia.
La consecuencia de la actitud de STAJ, CCOO y CSIF, así como de la Dirección General de
Justicia es que, dos años y medio después, seguimos sin regulación propia de teletrabajo en la
Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid.
Todo ello nos avoca a la regulación del teletrabajo por parte del Ministerio de Justicia que se
firmó por STAJ y CCOO en las mismas fechas que se negaban a firmar el acuerdo de la
Comunidad de Madrid pese a ser mucho más ventajoso que el del Ministerio de Justicia.
Pese a firmar dicho acuerdo dos años y medio después no se ha publicado por el Ministerio de
Justicia sin que los firmantes hayan exigido, fruto del mal acuerdo firmado, la publicación del
mismo.
En consecuencia, tanto STAJ, CCOO como el Ministerio hay impedido una regulación del
teletrabajo que puedan disfrutar los trabajadores.
A continuación, os resumimos las principales diferencias entre el teletrabajo firmado por STAJ y
CCOO con el Ministerio y la propuesta de la CAM que fue rechazada.
Acuerdo de la CAM
Acuerdo del Ministerio
rechazado por STAJ, CCOO
firmado por STAJ y CCOO
y CSIF
La resolución final le
¿Es necesario informe
corresponde a la CAM con
favorable del responsable En todo caso.
independencia del sentido del
del órgano?
informe del responsable
¿Existe plazo máximo para
12 meses prorrogables No existe plazo máximo
disfrutar del teletrabajo?
El Ministerio de Justicia no La CAM facilita ordenador
¿Facilita medios la
facilita ningún medio portátil y acceso a
Administración?
tecnológico. herramientas nformáticas.
¿Hay que comunicar que En la solicitud se debe
No es necesario indicar
días y en qué lugar se va a indicar días y lugar de
cuándo ni dónde.
teletrabajar? teletrabajo.
Sólo participa la
administración y se abre la Se incluye a sindicatos
Comisión de seguimiento
posibilidad de la participación desde un primer momento.
de sindicatos.

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