Matriz Legal Syt Ingenieria

SG-SST MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
RIESGOS PRIORITARIOS COPASST
AFILIACION- COTIZACIONES BPM ALIMENTOS
PROHIBICIONES REFERENTE NORMATIVO
ADMINISTRATIVOS RATIFICAN CONVENIOS

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
HIGIENE INDUSTRIAL SEGURIDAD INDUSTRIAL
INCIDENTES- ACCIDENTES ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONA
TRABAJADOR INDEPENDIENTE INDUSTRIA MINERA
LISTADO DE NORMAS CONTROL DE CAMBIOS

Fecha de actualizacion: Abril
Marzo 1° 26
de 2022
2015
ASPECTO NORMA EMISOR
IMPLEMENTACION SG-SST Ley 1562 de 2012 Congreso de la República
POLITICA Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la República
Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la República
Decreto 1528 de 2015
Ministerio de Trabajo
PLANIFICACIÓN
PLANIFICACIÓN
Decreto 052 de 2017

Resolución 1111 de 2017 Ministerio de Trabajo
Decreto 1138 de 2017 Ministerio de Trabajo
APLICACIÓN
DECRETO 0171 DE 2017 Ministerio de Trabajo
DECRETO 052 DE 2017 Ministerio de Trabajo

AUDITORIA Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la República
REVISION POR LA ALTA

DIRECCION
MEJORAMIENTO Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la República
FECHAS ESPECIALES Resolución 166 de 2001 Minsterio del Trabajo
OTRAS DISPOISICIONES Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la República
CAPACITACION Resolución 4927 de 2016 Ministerio de Trabajo
Circular Unificada de 2004 Ministerio de Trabajo

La Secretaría General de la
Resolución 957 de 2005
Comunidad Andina

Circular 26 de 2018 Ministerio de Trabajo
Resoluión 312 de 2019 Ministerio de Trabajo


MATRIZ DE REQUISITOS
DESCRIPCIÓN ARTS. APLICABLES EXIGENCIA
Por el cual se modifica el Sistema de Riesgos Art 1° Establece que el Programa de Salud Ocupacional se
Laborales y se dictan otras disposiciones en entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y
materia de salud ocupacional Salud en el Trabajo
Art 2.2.4.6.5 Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo -SST
Por el cual se expide el Decreto Unico

Reglamentario del Sector Trabajo Art 2.2.4.6. 6 Requisitos de la política SST
Art 2,2,4,6,7 Objetivos de la política SST
Art 2.2.4.6.15 Identificación de peligros, evaluación y valoración de los

riesgos
Art 2.2.4.6.16 Evaluación inical del SG-SST

Por el cual se expide el Decreto Unico Art 2.2.4.6.17 Objetivos de la política SST
Reglamentario del Sector Trabajo
Art 2.2.4.6. 18 Objetivos del SG-SST
Art 2.2.4.6.19 a Art 2.2.4.6.22 Indicadores del SG-SST
Por el cual se corrigen unos yerros

del Decreto 1072 de 2015, Decreto
Único
Reglamentario del Sector Trabajo,
contenidos en los artículos
2.2.4.2.1.6.,
2.2.4.6.42. Y2.2.4.10.1. del título 4
del libro 2 de la parte 2, referente a
Riesgos
Laborales
Por medio del cual se modifica el

articulo 2.2.4.6.37 del capitulo 6
del titulo 4 de la parte 2 del libro 2
del Decreto 1072 de 2015,
Decreto Unico Reglamentario del
Sector Trabajo, sobre la
transicion para la implementacion
del Sistema de Gestion de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
artículo 2.2.4.6.37. del Decreto
1072 de 2015 Decreto Único
Reglamentario del Sector
Trabajo, sobre la transición para
la implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST).
Ampliando el plazo hasta el:
Transición Todos los
empleadores públicos y privados,
los contratantes de personal bajo
cualquier modalidad de contrato
civil, comercial o administrativo,
organizaciones de economía
solidaria y del sector cooperativo,
así como las empresas de
servicios temporales, deberán
sustituir el Programa de Salud
Ocupacional por el Sistema de
en el Trabajo (SG-SST), a partir
del 1 o de junio de 2017 y en
dicha fecha, se debe dar inicio a
la ejecución de manera
progresiva, paulatina y
sistemática de las siguientes
fases de implementación:
Art 2.2.4.6.23 Gestión de los peligros y riesgos

Art 2.2.4.6.24 Medidas de prevención y control
Art 2.2.4.6.24, Parágrafo 1 Suministro EPP
Art 2.2.4.6.24, Parágrafo 2. Mantenimieno instalaciones, equipos, herramientas
Art 2.2.4.6.24, Parágrafo 3. Evaluaciones médicas y Programas de Vigilancia
Epidemiológica
Reglamentario del Sector Trabajo Art 2.2.4.6.24, Parágrafo 4. Corrección condiciones inseguras
Art 2.2.4.6.25 Prevención, preparación y respuesta ante emergencias
Art 2.2.4.6. 26 Gestión del cambio

Art 2.2.4.6.27 Adquisiciones
Art 2.2.4.6.28 Contratación
Por el cual se expide el Decreto Estandares
minimos del SGSST
TODOS
por la cual se establecen requisitos

tecnicos y de seguridad para
proveedores del servicio de
capacitacion y entren en proteccion
contra caidas
TODOS

articulo 2.2.4.6.37 del capitulo 6
del titulo 4 de la parte 2 del libro 2
del Decreto 1072 de 2015,
Decreto Unico Reglamentario del
Sector Trabajo, sobre la
transicion para la implementacion
del Sistema de Gestion de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
TODOS

artículo 2.2.4.6.37. del Decreto
1072 de 2015 Decreto Único
Reglamentario del Sector
Trabajo, sobre la transición para
la implementación del Sistema de
en el Trabajo (SG-SST).
Ampliando el plazo hasta el:
Transición Todos los
empleadores públicos y privados,
los contratantes de personal bajo
cualquier modalidad de contrato
civil, comercial o administrativo,
así como las empresas de
servicios temporales, deberán
sustituir el Programa de Salud
Ocupacional por el Sistema de
en el Trabajo (SG-SST), a partir
del 1 o de junio de 2017 y en
dicha fecha, se debe dar inicio a
la ejecución de manera
progresiva, paulatina y
sistemática de las siguientes
fases de implementación:
TODOS
Art 2.2.4.6.29 Auditoría de cumplimiento del SG-SST

Art 2.2.4.6.30 Alcance de la Auditoría
Art 2.2.4.6.31 Revisión por la alta Dirección
Por el cual se expide el Decreto Unico Art 2.2.4.6.32 Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y
Reglamentario del Sector Trabajo enfermedades laborales.
Art 2.2.4.6.33 Acciones preventivas y correctivas

Reglamentario del Sector Trabajo Art 2.2.4.6.34 Alcance de la Auditoría
Err:509 Establecer el 28 de julio de cada año como el "Día de la

Se establece el 28 de Julio de cada año, Salud en el Mundo del Trabajo
como el “día de la salud en el mundo del
trabajo”
Art 2.2.4.6.35 Capacitación obligatoria
Por el cual se expide el Decreto Unico Art 2.2.4.6. 36 Sanciones

Art 2.2.4.6.37 Transición
Por la cual se establecen los

parámetros y requisitos para
desarrollar, certificar y registrar la
capacitación virtual en el Sistema
de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Articulo 1. Curso virtual de 50
horas,
Articulo 2. Definición de
participantes
Articulo 3. Oferentes y/o
entidades que certificarán la
realización del curso.
Articulo 4: Programación y
certificación
Art. 3 Divulgación politica de salud

ocupacional y drechos y deberes del
Por la cual se unifican las ultimas trabajador
disposiciones por parte de la Art. 6 Actividades de prevencion y
Toda
Dirección general de Riesgos promoción
Profesionales. Art. 9 Control a la evasión y la elusión
Art. 14 Brigadas y planes de
emergencia y evaluación
Capitulo I Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo:
Art. 1:
a. Gestión administrativa,
b. Gestión técnica,
c. Gestión del talento humano,
d. Procesos operativos básicos;
Medidas de protección al
Toda
trabajador Art. 3 Del servicio de salud en el
Trabajo; del Comité de seguridad y
salud en el trabajo; del delegado de
seguridad y salud en el trabajo)
Capitulo
Cuando elII Medidas deoProtección
empleador contratantea no
los Trabajadores, Capitulo III o la
reporte el accidente de trabajo
responsabilidades y Sanciones
enfermedad profesional y el aviso lo
dé el trabajador o la persona
interesada, conforme lo dispone el
Recolección de información del
inciso 5º del artículo 3º de la
Subsistema de Información en
Resolución 00156 de 2005, la Entidad
Salud Ocupacional y Riesgos Toda
Administradora de Riesgos
Profesionales y se dictan otras
Profesionales solicitará y
disposiciones.
complementará la información que se
requiera, para efecto de diligenciar las
variables contenidas en el anexo
técnico que forma parte integral de la
presente resolución
Art. 3. Obligaciones de los
Por la cual se adoptan los
empleadores y contratantes
formatos de informe de
(Comunicar la ocurrencia de un
accidentes de trabajo de Toda
Accidente de Trabjo o diagnostico de
enfermedad profesional y se
una Enfermedad Profesional dentro de
dictan otras disposiciones
los
Art.dos días habiles siguientes)
3. Definiciones.
Art. 4. Obligaciones de los aportantes.
Art.
Art. 1.
6. El empleadorde
Metodología o contratante
la investigación
deberá notificar a la entidad
de incidente y accidente de trabajo. promotora
de salud a la que se encuentre
Art. 7. Equipo investigador. afiliado
Por la cual se reglamenta la el trabajador, a la correspondiente
Art. 8. Investigación de accidentes e
investigación de incidentes y Toda administradora
incidentes ocurridosde riesgos laboralesno
a trabajadores y
accidentes de trabajo. a la respectiva
vinculados Dirección
mediante Territorial
contrato de u
Oficina
trabajo. Especial del Ministerio del
Trabajo donde
Art. 9 - 13. hayan
Informe desucedido los
investigación.
hechos sobre la ocurrencia
Art. 14. Remisión de investigacionesdel
accidente
(En caso de deaccidentes
trabajo o de la
graves o
enfermedad
mortales) laboral. Copia del informe
deberá suministrarse al trabajador y
cuando sea el caso, a la institución
Adiciona la obligación de reportar prestadora de servicios de salud que
accidentes graves y mortales al Toda atienda dichos eventos.
Para tal efecto, el empleador o el
contratante deberá diligenciar
completamente el informe, dentro de
los dos (2) días hábiles siguientes a la
ocurrencia del accidente o al
diagnóstico de la enfermedad laboral;
cualquier modificación en su
contenido, deberá darla a conocer a la
administradora de riesgos laborales, a
la entidad promotora de salud, a la
institución prestadora de servicios de
salud y al trabajador, anexando los
correspondientes soportes.
2015. Modifíquese el artículo
2.2.4.6.37 del Decreto 1 072 de 2015,
Decreto Único Reglamentario del
Sector Trabajo, el cual quedara así:
"Artículo 2.2.4.6.37. Transición. Todos
los empleadores públicos y privados,
Por medio del cual se modifica el los contratantes de personal bajo
artículo 2.2.4.6.37. del Decreto cualquier modalidad de contrato civil,
1072 de 2015 Decreto Único comercial o administrativo,
Reglamentario del Sector organizaciones de economía solidaria
Toda
Trabajo, sobre la transición para y del sector cooperativo, así como las
la ' implementación del Sistema empresas de servicios temporales,
de Gestión de la Seguridad y deberán sustituir el Programa de
Salud en el Trabajo (SG-SST) Salud Ocupacional por el Sistema de
Los Sistemas de Gestión de
Gestión de la Seguridad y Salud en el
Seguridad y Salud en el Trabajo y los
Trabajo (SG-SST), a partir del 1 o de
Estándares Mínimos se deben aplicar
junio de 2017 y en dicha fecha, se
CUMPLIMIENTO NUMERAL 144 por parte de las entidades y empresas
debe dar inicio a la ejecución de
DEL ACUERDO NACIONAL relacionadas con el sector ambiental,
manera progresiva, paulatina y
ESTATAL 2017, SISTEMAS DE en su calidad de empleadores o
Toda sistemática de las siguientes fases de
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y contratantes públicos o privados
implementación:
SALUD EN EL TRABAJO, conforme al Decreto 1072 de 2015,
ESTÁNDARES MÍNIMOS para propender por ambientes de
trabajo saludables y una buena
calidad de vida.
por la cual se definen los

Estándares Mínimos del Sistema de
Estándares Mínimos del Sistema
Toda Gestión de Seguridad y Salud en el
de Gestión de Seguridad y Salud
Trabajo.
en el Trabajo.
Actualización de la Capacitación
virtual de carácter gratuito en el
Sistema de Gestión de Seguridad
Toda Actualización Capacitación virtual
y salud en el Trabajo conforme a
la Resolución 4927 de 2016
Información sobre el registro de

Sistema de Gestión de Seguridad y
las autoevaluaciones y los planes Toda
Salud en el Trabajo -SGSST
de mejoramiento del SG-SST
Toda Artículo 1. Modificación y Adición

Por el cual se modifican y de unos parágrafos al artículo
adicionan unos parágrafos al 2.2.2.4.12 del Decreto 1072 de 2015.
artículo 2.2.2.4.12 y adiciona el Modificar el Parágrafo 1 y adicionar
artículo 2.2.2.4.16 al Decreto los parágrafos 2 y 3 al artículo
1072 de 2015, Único Toda 2.2.2.4.12 del Capítulo 4 del Título 2
Reglamentario Sector Trabajo, en de la Parte 2 del Libro 2 de Decreto
lo relacionado con el principio de 1072 de 2015, Único Reglamentario
progresividad y la regla de no del Sector Trabajo, los cuales
regresividad en materia laboral quedarán así:
Artículo 1. Objeto. Establecer el
termino inicial de doce (12) meses,
para que el Ministerio de Trabajo -
Dirección de Riesgo Laborales,
efectué las actividades necesarias
para efectos de adelantar el sistema
Por la cual se establece el tiempo
de acreditación en Seguridad y Salud
para el reconocimiento y
en el Trabajo.
otorgamiento del certificado de Toda
acreditación en excelencia,
Parágrafo. Culminado el termino de
Seguridad, y Salud en el Trabajo
que trata este articulo el Ministerio del
Trabajo iniciará los trámites de
certificación a quienes presenten la
correspondiente solicitud de
certificación a esta Cartera.
Por la cual se establecen los
requisitos y el procedimiento para
Empleadores Licencia en Seguridad y Salud en el
la expediciónpúblicos y privados,
y renovación de la Toda
contratantes de personal bajo en Trabajo
Licencia de Seguridad y Salud
modalidad de el contrato
Trabajo civil,
comercial o administrativo,
agremiaciones o asociaciones
que afilian trabajadores Artículo 1. Modificar la Resolución 754
independientes al Sistema de de 2021, el sentido de sustituir el
Por la cual se modifica la
Seguridad Social Integral, Anexo Técnico No. 1: "CAMPOS DE
Resolución 754 de 2021 en el
Empresas de Servicios Toda ACCIÓN PARA PERSONA
sentido de sustituir su Anexo
Temporales y Trabajadores en NATURALES", por el que hace parte
Técnico No. 1
Misión, Administradoras de integral del presente acto
Riesgos Laborales, Policía administrativo.
Nacional en lo que corresponde a
su personal no uniformado y al
personal civil de las Fuerzas
Militares; quienes deben
implementar los Estándares
Mínimos del Sistema de Gestión Registro anual de autoevaluaciones
de la Seguridad y Salud en el Toda de Estándares Mínimos y planes de
Trabajo SG-SST en el marco del mejoramiento del SG-SST
Sistema de Garantía de Calidad
del Sistema General de Riesgos
Laborales.
5. Teniendo cuenta lo anterior, se

decide ampliar el plazo para realizar el
reporte anual de la Autoevaluación de
Toda Estándares Mínimos y el Plan de
Ampliación de plazo registro mejora del Sistema de Gestión de la
anual de autoevaluaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Estándares Mínimos y planes de desde el 01 al 24 de marzo del 2023.
mejoramiento del SG-SST
EVALUACIÒN CUMPLIMIENTO DEL REQUI

REGISTROS RESPONSABLE Cumple
FRECUENCIA RESPONSABLE
Si
Derogada por la Resolución 312 de 2019
N CUMPLIMIENTO DEL REQUISITO PROCESOS INTERNOS EN QUE A
Cumple
FECHA ACCION ADMINISTRACION ALMACEN TALLERES
No
PROCESOS INTERNOS EN QUE APLICA
Fecha de actualizacion: Marzo
Abril 1°
26de
de2015
2022
ASPECTO NORMA EMISOR DESCRIPCIÓN
Ley 9a de 1979 Congreso de la Republica Código Sanitario Nacional
Decreto 614 de 1984. Presidente de la República Por el cual se determinan las bases para la
organización y administración del Sistema de Salud
Ocupacional en el País.
IMPLEMENTACION
Decreto 351 de 2014 Presidencia de la República Reglamenta Gestión Integral de residuos sólidos
generados en la atención en salud.
Resolucion N' 1016 de 1989 Ministerio de Salud y del Trabajo Organización y funcionamiento Programa de Salud
Ocupacional
Resoluciòn 3715 de 1994, Ministerio de trabajo Campañas informaciòn y educaciòn en materia de

ETS, VIH y SIDA
Decreto 4050 de 1994 Presidencia de la República Reglamenta examen de ingreso

Por el cual se expide el Decreto Unico Reglamentario
del Sector Trabajo
Dec 1072 de 2015 Presidencia de la república
Ministerio de Ambiente, Vivienda y

Resolución 627 de 2006 Vigilancia epidemiológica mediciones/Ruido
Desarrollo Territorial
Resolución Nº 2844 de 2007 Miinisterio de la Protección Social Guías de atención integral de Salud Ocupacional
basadas en la evidencia, para: dolor lumbar,
desórdenes músculo-esqueléticos, hombro doloroso,
neumoconiosis, hipoacusia neurosensorial.
VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA
VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA
Resolución 1013 de 2008 Miinisterio de la Protección Social Guías de atención integral de Salud Ocupacional
basadas en la evidencia, para: asma ocupacional,
trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas
inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto
y cáncer pulmonar.
Circular 019 de 2015 Ministerio del Trabajo Lineamientos de prevención y promoción para la
preparación, respuesta y atención de casos de
enfermedad por virus del ébola (EVE).
Por el cual se expide el Decreto Unico Reglamentario

del Sector Trabajo
Dec 1072 de 2015 Presidencia de la república
Resolucion N' 1016 de 1989 Ministerio de Salud y del Trabajo

Organización y funcionamiento Programa de
Salud Ocupacional
Resolucion N' 13824 de 1989 Ministerio de Salud Por la cual se dicta una medida para la protección de
la salud
Resoluciòn 3716 de 1994 Ministerio de salud Autoriza la prueba de embarazo cuando se trate de
riesgos reales o potencial.
Resoluciòn 1995 de 1999. Toda Ministerio de trabajo Norma sobre el manejo de historia clinica
la norma
EVALUACIONES MEDICAS/
HISTORIA CLINICA OCUPACIONAL
Resolución Nº 2346 de 2007 Miinisterio de la Protección Social Por la cual se regula la práctica de evaluacones
médicas ocupacionales y el manejo y contenido de
las historias clínicas ocupacionales
EVALUACIONES MEDICAS/
HISTORIA CLINICA OCUPACIONAL
Resoluciòn 1918 de 2009. Ministerio de la Protección Social Modifica los articulos 11 y 17 de la resoluciòn 2346
de 2009 (evaluaciones medicas ocupacionales).

Ministerio de salud y protección Por el cual se modifica la Resolución 1995 de 1999 y
social se dictan otras disposiciones
Ley 2015 de 2020
Por medio del cual se crea la historia clínica

Congreso de la República electrónica interoperable y se dictan otras
disposiciones
Por la cual se reglamenta el conjunto de elementos

Ministerio de Salud y Protección de datos clinicos relevantes para la interoperabilidad
Social de la hisoria Clínica en el país y se dictan otras
disposiciones
Ley 776 de 2002 Congreso de la República Por la cual se dictan normas sobre la organización,
administración y prestaciones del Sistema General de
Riesgos Profesionales.
Por el cual se determina la organización y

administración del Sistema General de Riesgos
REHABILITACION - REUBICACION
Profesionales.
Res 1016 de 1989 Ministros de Trabajo y Seguridad Por la cual se reglamenta la organización,
Social y de Salud funcionamiento y forma de los Programas de Salud
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o
empleadores en el país
Ley 82 de 1988 Congreso de la República Aprueba el convenio 159 de la OIT sobre
readaptaciòn profesional y el empleo de personas
invalidas.
Ley 361 de 1997 Congreso de la República Integraciòn social de las personas con limitaciones
Ley 324 de 1996 Congreso de la República Normas a favor de la población sorda

Ley 982 de 2005 Congreso de la República Oportunidades para personas sordas y sordomudas
Ley 1355 de 2009 Congreso de la República Por la cual se defina la obesidad como asunto de
PROTECCION PERSONAS salud publica.
LIMITADAS
Ley 1414 de 2010 Congreso de la República "Por la cual se establecen medidas especiales de
protección para las personas que padecen
epilepsia, se dictan los principios y lineamientos para
su atención integral.
Ley 1618 de 2013 Congreso de la República
Por medio de la cual se establecen las disposiciones

para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de
las personas con discapacidad
Ley 1010 de 2006 Congreso de la República Prevención del Acoso Laboral
Decreto 231 de 2006, Presidente de la República Corrige yerro Ley art. 9 Ley 1010 de 2006
Resolución 734 de 2006, Miinisterio de la Protección Social Establece el procedimiento para adaptar los
Reglamentos Internos de Trabajo a la Ley 1010 de
2006
Resolución 652 de 2012. Ministerio del Trabajo Por la cual se establece la conformación y
funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en
entidades públicas y empresas privadas
Resolucion 1356 de 2012. Ministerio de Trabajo Por la cual se modifica parcialmente la Res. 652 de
2012
Resolución 2646 de 2008. Miinisterio de la Protección Social Por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificación, evaluación,
prevención, intervención y monitoreo permanente de
la exposición a factores de riesgoi sicosocial en el
trabajo y para la determinación de las patologías
causadas por el estrés
Ley 1616 de 2013 1616 Promoción y Prevención. Salud mental
CONVIVENCIA LABORAL
CONVIVENCIA LABORAL
por medio de la cual se expide el estatuto de

Ley 1622 de 2013 1622
ciudadania juvenil y se dictan otras disposiciones
Prevención y atencion de casos de violencia y acoso

Circular 69 de 2022 69
laboral
Por medio de la cual se modifica el Art 18 de la Ley

Ley 2209 de 2022 2209
1010 de 2006
PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DEL ACOSO

Circular 26 de 2023 26 LABORAL Y SEXUAL, VIOLENCIA BASADA EN
GÉNERO CONTRA LAS MUJERES Y PERSONAS
DE LOS SECTORES SOCIALES LGBTIQ+ EN EL
ÁMBITO LABORAL.
Ley 181 de 1995 Congreso de la República Por la cual se dictan disposiciones para el fomento
del deporte, la recreaciòn, el aprovechamiento del
tiempo libre y la educaciòn fisica.
RECREACION Y DEPORTES Decreto 1127 de 1991 Presidencia de la República Por el cual se reglamenta los articulos 3ro y 21 de la
ley 50 de 1990,
Ley 1539 de 2012 Congreso de la Republica Por medio de la cual se implementa el certificado de
aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas
de fuego y se dictan otras disposiciones.
Ley 1616 de 2013 Congreso de la República Por medio de la cual se expide la ley de salud mental
y se dictan otras disposiciones.
Decreto 738 de 2013 Presidencia de la República Certificado de aptitud psicofísica para supervisores,
vigilantes y escoltas que porten armas de fuego.
Plazo para obtenerl: Dic 31 de 2014
SALUD MENTAL
Decreto 931 de 2014 Presidencia de la República Modifica art 8° Decreto 738 de 2013 (Certificado de
aptitud psicofísica para supervisores, vigilantes y
SALUD MENTAL escoltas que porten armas de fuego)
Dec 1507 de 2014 Presidencia de la República Por el cual se expide el Manual Unico para la
calificación de la pérdida de capacidad laboral-
Deroga el Dec 917 de 1999- Entra en vigencia a partir
del 12 de Febrero de 2015
Decreto 018 de 2015 Presidencia de la República Por el cual se modifica el artículo 8° del Decreto 738
de 2013, modificado por el
artículo 1° del Decreto 931 de 2014- Certificado de
aptitud psicofísica para supervisores, vigilantes y
escoltas que porten armas de fuego.
Decreto 2644 de 1994 Presidente de la República Por el cual se expide la Tabla única para las
indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral
entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica
correspondiente
Decreto 1352 de 2013 Presidencia de la República Organizaciòn y funcionamiento Juntas Calificación de

Invalidez
Dec 1477 de 2014 Presidencia de la República Tabla de enfermedades laborales- Deroga el Decreto
2566 de 2009
Decreto 472 de 2015 Presidencia de la República Por el cual se reglamentan los criterios de graduación
de las multas por infracción a las normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales,
se señalan normas para la aplicación de la orden de
clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la
empresa y paralización o prohibición inmediata de
trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones.
Resolución Nº 2566 de 1999 Ministerio de Salud Por la cual se reglamenta el proceso de calificación
del origen de los eventos de salud en primera
instancia, dentro del Sistema de Seguridad Social en
Salud.
PERDIDA CAPACIDAD
LABORAL
Manual Único
Decreto 1507 de 2014 Ministerio de Trabajo para la Calificación de la Pérdida de
Capacidad Laboral y Ocupacional
Por la cual se adoptan los formatos de

Resolución 3745 de 2015 Ministerio de Trabajo dictamen para la califiación de la pérdida de
capacidad laboral y ocupacional.

Por la cual se establece el Manual de
Ministerio de Trabajo procedimiento para el funcionamiento de las
juntas de calificación de invalidez
por la cual se definen los Estándares
Mínimos del Sistema Obligatorio de
Ministerio de Trabajo Garantia de Calidad del Sistema General de
Riesgos Laborales para las Juntas de
Califiación de Invalidez
Por la cual se adopta el Manual de
Procedimientos del Programa de
rehabilitación Integral para la
Ministerio de Trabajo reincorporación laboral y ocupacional en el
Sistema General de Riesgos Laborales y se
Ley 1335 de 2009 Congreso de la República Prevenciòn consumo de tabaco
Ley 1548 de 2012 Congreso de la República Por la cual se modifica la Ley 769 de 2001 y 1383 de
2010 en temas de embriaguez y reincidencia
Ley 1566 de 2012 Congreso de la Republica Por la cual se dictan normas para garantizar la
atención integral a personas que consumen
sustancias psicoactivas y se crea el premio nacional
“Entidad comprometida con la prevención
del consumo, abuso y adicción a sustancias
psicoactivas”.
Ley 1696 de 2013
Por medio de la cual se dictan

disposiciones penales y
ALCOHOLISMO, TABAQUISMO,
administrativas para sancionar la
DROGADICCION
conducción bajo el influjo del alcohol
u otras sustancias psicoactivas.
Decreto 1108 de 1994 Ministerio de justicia y del derecho. Dispocisiones en relaciòn por el porte y consumo de
estupefacientes y sustancias
Decreto 120 de 2010 Presidente de la República Por el cual se adoptan medidas en relación con el
consumo de alcohol
Resolución Nº 1075 de 1992 Ministerio de Trabajo y Seguridad Por la cual se reglamenta actividades en materia de
Social Salud Ocupacional
Resoluciòn 4225 de 1992, Ministerio de salud Por la cual se adopta una medidas de carácter
sanitario al tabaquismo
Resolución 1956 de 2008. Miinisterio de la Protección Social Por la cual se adoptan medidas en relación con el
consumo de cigarrillo o de tabaco
Circular 038 de 2010 Ministerio de Protección Social Espacios libres de humos de tabaco y sustancias
psicoactivas.
Resolución 89 de 2019 Por la cual se adopta la politica Integral
Ministerio de Salud y
para la prevención y atención del consumo
Protección Social
de sustanmcias Pscioactivas
MATRIZ DE REQUISITOS LEGAL
ARTS APLICABLES EXIGENCIA REGISTRO
Artículo 111. En todo lugar de trabajo se establecerá un Programa

de Salud Ocupacional, dentro del cual se efectúen
actividades destinadas a prevenir los accidentes y las
enfermedades relacionadas con el trabajo.
Sistema Gestión Seguridad y Salud en el
trabajo (anteriormente denominado
Programa de Salud Ocupacional)
Arts 24 a 34 Bases para la organización y administración de salud

ocupacional.
Arts 10 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo Actividades de Medicina Preventiva y del
Trabajo
art. 1: Incluir en las actividades de medicina preventiva Campañas de sensibilizaciòn

campañas de ETS, VIH y SIDA.
Art 2.2.4.6.12, Num 13 Programa de Vigilancia Epidemiológica

Art. 7 Los resultados obtenidos en las medidas de la
emisión de ruido, son utilizados para la verificación de
los niveles de emisión de ruido por parte de las
fuentes. Las mediciones de la emisión de ruido se
efectúan en un intervalo unitario de tiempo de medida
de acuerdo con lo establecido en el artículo 5° y con el
procedimiento descrito en el Capítulo I del Anexo 3, de
esta res.
Art. 9 Estándares máximos permisibles de emisión de

ruido. En la Tabla 1 de la presente res se establecen
los estándares máximos permisibles de niveles de
emisión de ruido
Implementar expresados
Sistema en decibeles
de Vigilancia ponderados Sistema de vigilancia epidemiológica
epidemiológica.
A (dB(A))para cuáles de esas enfermedades los
Verificar
trabajadores se encuentran expuestos
Art. 26 y 27 Alarmas de seguridad instaladas en
edificaciones no emitan al ambiente un nivel de ruido
mayor a 85 dB
Implementar Sistema de Vigilancia epidemiológica. Sistema de vigilancia epidemiológica
Verificar para cuáles de esas enfermedades los
trabajadores se encuentran expuestos
Toda la Circular De acuerdo con la Circular 019 de 2015, los

empleadores, contratantes, trabajadores dependientes
y contratistas ante la eventual introducción en
Colombia de casos de EVE, deberán cumplir con las
medidas de prevención y promoción señaladas en
dicha Circular.
Art 2.2.4.6.24, Parágrafo 3. Evaluaciones médicas y Programas de Vigilancia

Epidemiológica
Art 10, num 1° Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos de

ingreso, periódicos, cambio de ocupación, reintegro,
retiro.
arts. 1, 2: Suspender en todo el territorio Nacional la prueba de

la Abreugrafía (Fotofluorografía) Como examen de
rutina para ingreso en establecimientos, entidades o
instituciones tanto públicas como privadas, así como
examen periódico de vigilancia epidemiológica en
estudiantes y trabajadores en general.
REFERENTE NORMATIVO N/A
REFERENTE NORMATIVO Para efectos informativos

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales, Realización evaluaciones médicas de
como mínimo: pre-ocupacionales, periódicas y de ingreso, periódicos y egreso-
retiro. Elaborar los perfiles de los cargos e informar
sobre estos al médico que realice las evaluaciones
pre-ocupacionales. Enviar al médico evaluador los
indicadores epidemiológicos del factor de riesgo y
condiciones de salud relacionadas con la exposición,
los estudios de higiene industrial del factor de riesgo y
los indicadores específicos de la pruebas biológicas
realizadas. Contratar con las Instituciones Prestadoras
de Servicios de Salud Ocupacional , con Entidades
Promotoras de Salud (EPS) o a médicos como
personas naturales siempre y cuando quienes realicen
las evaluaciones, sean médicos especialistas en
medicina del trabajo o salud Ocupacional con licencia
vigente en salud Ocupacional.
Obligación empleador de asumir costos evaluaciones Evaluaciones medicas

ocupacionales. Custodia Historia ocupacional
Aplicará en sus totalidad si dentro de la Compañía se
cuenta con personal medico de manera directa que
manipule historias clinicas, de lo contrario solo será
Toda procedente para exigirle a las IPS con las que se
realiza los examenes medico ocupacionales la guarda
de este documento. Articulo 1 Objeto. Manejo,
custodia, tiempo de retención, conservación y
disposición final de los expedientes de las historias
Art 7 clinicas, así como reglamentar el procedimiento que
Artículo 7°. Autorización
deben adelantar a terceros.
las entidades Solo la para
del SG-SSS persona
el
titular
manejodeenla caso
Historia Clínica Electrónica podrá autorizar
de liquidación.
el uso por terceros de la información total o parcial en
ella contenida de acuerdo con la normatividad vigente;
salvo en los casos que por ley no sea requerido el
otorgamiento de dicha autorización.
Toda
Historia clinica
Art 4 Reincorporación al trabajo
Art 8 Reubicación del trabajador
Artículo 39. Reincorporación al trabajo. Al terminar el período de

incapacidad temporal, los empleadores están
obligados, si el trabajador recupera su capacidad de
trabajo, a ubicarlo en el cargo que desempeñaba, o a
reubicarlo en cualquier otro para el cual esté
capacitado, de la misma categoría.
Art 10, num 14 Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de

las personas con incapacidad temporal y permanente
parcial.
arts 3 y 4 arts 3 y 4 N/A
Art 26: Prohiciòn terminaciòn contrato persona limitada sin Para efectos informativos
permiso Ministerio del Trabajo
art 30-34: Prohibiciòn discriminaciòn y terminaciòn contrato a Actualmente no laboran personas con estas
personas con limitaciones limitaciones en caso de presentarse la
empresa cumplira las obligaciones de la
art 4, 20. FUERO DE SALUD norma.
Revisiòn menù casino
Art. 13 y 14 Es obligación del empleador facilitar el acceso al Conceptos médicos de ingreso.

trabajo de las personas con epilepsia. Seguimientos periódicos
Informe médico.
Art. 13 Derecho al trabajo. Referente normativo durante la contratación

de personal con discapacidad.
Art 14 Acceso y accesibilidad
Acceso al transporte.
Art. 15
art. 1: Plazo de tres meses para adaptar Plazo de tres meses para adaptar RIT a disposiciones Capitulo acoso laboral en reglamento interno
RIT a disposiciones Ley 1010 de 2006 Ley 1010 de 2006 de trabajo.
arts. 1, 2: Incluir en el RIT Capítulo acoso laboral y presentarlo Reglamento interno de Trabajo. Actas de
par su aprobación ante Minproteccion Comité Convivencia Laboral.
Toda la norma: Conformacion de Comité de Convivencia Laboral

Acta de conformación del comité de
conviencia
Toda la norma: Conformacion de Comité de Convivencia Laboral Acta de conformación del comité de
conviencia
Toda la norma: Medidas de control para el riesgos psicosocial.
Manual de Convivencia laboral.
ART 21
ARTÍCULO 21. PROTECCIÓN ESPECIAL AL
TALENTO HUMANO QUE TRABAJA EN SALUD
MENTAL.
En todo caso las Administradoras de Riesgos

Laborales deberán garantizar que sus empresas
afiliadas incluyan y cumplan con el desarrollo del plan
de trabajo anual dentro de su sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
Para tal efectoexpresamente
Modifiquese y una vez se el reciba la querella
numeral y/o queja
3 del Artículo
de laslay los
2° de Leytrabajadores,
1010 de 2006,ante la inspección del trabajo
Art 73 y seguridad social del área de jurisdicción , contra el
empleador,
“por medio de donde
la cualsolicita adelantar
se adoptan el procedimiento
medidas para
administrativo
prevenir, corregir sancionatorio,
y sancionarcomo consecuencia
el acoso de
laboral y otros
terminar
hostigamientos en el marco de las relaciones de de
el contrato de trabajo, gozando del fuero
protección legalqueda
trabajo” el cual por acoso
así: laboral, expuesto en el
artículo 11 de la Ley 101O de 2006, el inspector de
trabajo podrá advertir
"Discriminación Laboral.al empleador
Todo tratode las posiblespor
diferenciado
consecuenc
razones de raza, ias legales
genero,y edad,
sancionatorias , en que
origen familiar o
puede
nacional,incurrir,
credopor presuntas
religioso, violaciones
preferencia a laso normas
política
constitucionales , legales y sociales que
situación social que carezca de toda razonabilidad regulan la
Toda la norma: presente materia, tendientes
desde el punto de vista laboral”. a prevenir y evitar futuras
infracciones; lo anterior sin perjuicio de adelantar el
respectivo procedimiento administrativo sancionatorio
contra el empleador, por vulneración a una norma
laboral, teniendo en cuenta, que el inicio de actuación
administrativa, podrá ser de oficio o a solicitud de
parte, en virtud del artículo 6 de la Ley 1610 de 2013.
En particular, el fuero de protección legal, que

menciona el artículo 11 de Ley 101O de 2006, es de
Toda la norma: seis (6) meses, contados desde la instauración de la
queja,
Art denuncia o el
1 Modifiquese querella, ante
Art 18 de la el
Leyrespectivo comitéel
1010 de 2006
de convivencia
cual quedar así:laboral, siempre y cuando la autoridad
administrativa, judicial
Art 18 o de control,
Caducidad competente
Las acciones derivadas
verifique
del acosolalaboral
ocurrencia de los en
caducaran hechos puestos
tres años en de la
a partir
conocimiento,
fecha tiempoocurrido
en que hayan durantelas
el cual no se podrá
conductas a que hace
despedir a esta
referencia las yley
los trabajadores, pues ese despido se
considera ineficaz, el cual podrá ser reclamado y/o
Toda la norma: puesto en conocimiento por medio de la acción de
tutela ante los jueces constitucionales por violación a
los derechos fundamentales de las y los trabajadores.
Capacitaciones Acoso Laboral y Sexual
art 23: Las empresas con mas de 50 trabajadores Eventos deportivos

programaran eventos deportivos, de recreaciòn,
culturales y de capacitaciòn. Directamente o a traves
de cajas de compensaciòn.
Designar dos horas semanales para actividades Eventos deportivos

recreativas, deportivas o culturales.Pueden
acumularse hasta por un año las dos horas semanales.
Certificado de aptitud psicofísicas al personal que porta

arma.
ARTíCULO 9°. PROMOCiÓN DE LA SALUD MENTAL Y

PREVENCiÓN DEL TRASTORNO MENTAL EN El Política prevención de acoso laboral.
ÁMBITO LABORAL Comité de conviencia.
Amplió plazo para obtener el certificado de aptitud
psicofísica para supervisores, vigilantes y escoltas que
porten armas de fuego, hasta el 31 de Dic de 2014
Art 1°: (Ver Decreto 018 de 2015)
Para efectos informativos
Amplía plazo para obtener el certificado de aptitud

Art 1°: psicofísica para supervisores, vigilantes y escoltas que
porten armas de fuego, hasta el 31 de Dic de 2015
Art 1° Tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la Afiliación y cotización al SGRL
capacidad laboral y prestaciones ecónomicas
correspondientes
Toda la norma Toda la norma
Nace una nueva obligación para el empleador: se

debe reportar los accidentes graves y mortales, así
como las enfermedades diagnosticadas como
laborales, directamente a la Dirección Territorial u
Art. 14;
Oficinas Especiales correspondientes, dentro de los
dos (2) días hábiles siguientes al evento o recibo del
diagnóstico de la enfermedad, independientemente del
reporte que deben realizar a la ARL y EPS
art 9, 12: Procedimientos para la adecuada y oportuna PSO y formatos

calificación del origen de las enfermedades de los
trabajadores
El instrumento técnico para evaluar la

pérdida de la capacidad laboral
y ocupacional de cualquier origen, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo
41 de la Ley 100 de 1993 modificado por los
Toda la norma
artículos 142 del Decreto Ley 019 de.
2012 Y 18 de la Ley 1562.de 2012, en
concordancia con lo previsto en el artículo 6
de la Ley 776 de 2012.
Artículo 2. Ámbito de aplicación
Toda Invalidez y calificación
Toda Juntas de Calificación

Toda Sistesme General de Riesgos Laborales
Toda
Programa integral Rehabilitación
Salud Ocupacional
art 18, 19, 20: Derecho de no fumadores, prohibicion al Avisos, programas.

consumo y sanciones.
Cumplimiento de normas para prevención del

consumo, abuso y adicción a sustancias psicoactivas.
Art 3 a 6 Prohibiciòn a los trabajadores a laborar bajo el influjo Reglamento interno de Trabajo.
de estupefacientes y sustancias psicotropicas.
Obligaciòn empleador de incluir en el reglamento de
trabajo anteriores prohibiciones.
Art 11 Responsabilidad de las Administradores de Riesgos Plan de Capacitación.
Profesionales. Corresponde a los Administradores de
Riesgos Profesionales –ARP– desarrollar estrategias
para brindar, permanentemente, información y
educación a sus afiliados para evitar el consumo
abusivo de alcohol.
Campañas prevención y control farmacodependencia, Capacitaciones, Semana Salud y Segrudad

alcoholismo, tabaquismo
arts 1, 2: 31 de Mayo, día Nacional sin tabaco. Promover el no Avisos, campañas

consumo de tabaco
Arts. 1, 2, 3, 4, 8: Prohibicion fumar en lugares cerrados- Colocar avisos Prohibición fumar areas cerradas; Avisos de
con texto indicado en la norma acuerdo con texto indicado en la Resolución.
Tener de un programa de alcohol y drogas. Programa de alcohol y drogas.
Toda
Política de prevención de uso de sustancias
psicoactivas.
EVALUACIÒN CUMPLIMIENTO DEL REQUISITO

RESPONSABLE Cumple
FRECUENCIA RESPONSABLE FECHA
Si No
ACCION ADMINISTRACION ALMACEN TALLERES
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0 0 0 0 0 0 0 0
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0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0
Fecha de actualizacion: MARZO
Abril 1°26
deDE 2022
2015
Peligro
NORMA
Clasificaciòn Descripciòn
Resolución Nº 2400 de 1979,
RUIDO Resolución Nº 8321 de 1983,
VIBRACIONES
RADIACIONES NO IONIZANTES
FISICOS
ILUMINACIÓN INADECUADA
SUPERFICIES REFLECTIVAS
Ley 9º de 1979
TEMPERATURAS EXTREMAS (calor - frío)

Resoluciòn 2400 de 1979 art 63 a 68.
Ley 55 de 1993,
Decreto 1843 de 1991,

QUIMICOS
Decreto 1609 de 2002.

INHALACIÓN DE MATERIAL PARTICULADO -
INHALACIÓN DE GASES, HUMOS Y VAPORES

Ley 9 de 1979
ERGONOMICOS
Resolución 2400 de 1979.
CARGA ESTÁTICA - DINÁMICA
Resolución Nº 1543 de 1997

BIOLÓGICOS
VIRUS Y BACTERIAS
M
EMISOR DESCRIPCIÓN
ARTS APLICABLES
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Art.88-92:
vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos
de trabajo.
Ministerio de Salud Normas de Emisión de Ruido Arts. 17, 21 a 29, 32 a 60 :
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Por la cual se adoptan valores límites permisibles para art 1º:
la exposición ocupacional al ruido
de trabajo.
de trabajo.
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Art.79 a 87.:
de trabajo.
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre
de trabajo.
Congreso de la República Por la cual se dictan medidas sanitarias. Arts 107-109,119,149.:
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Art.5, PARAGRAFO.
de trabajo.
Congreso de la República Por medio de la cual se aprueba el "Convenio Nº 170 y Art. 1,2,6 al 18:
la Recomendación número 177 sobre la Seguridad en
la Utilización de los Productos Químicos en el trabajo",
adoptados por la 77a. Reunión de la Conferencia
General de la O.I.T., Ginebra, 1990
Presidencia de la Republica Por el cual se reglamentan parcialmente los títulos III, art 1º:
V, VI, VII y XI de la Ley 09 de
1979, sobre uso y manejo de plaguicidas
Ministerio de Relaciones Exteriores Por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la Art. 1º:
Seguridad en la utilización de los productos químicos
en el trabajo, adoptado por la Conferencia General de
la Organización Internacional del Trabajo el 25 de junio
de 1990.
Ministerio de transporte Por medio del cual se regula transporte de mercancias

peligrosas
Por la cual se definen las acciones que deben
desarrollar los empleadores para la Aplicación del
Sistema Globalmente Armonizado (SGA) de
Ministerio de Trabajo clasificación y etiqueteado de productos quimicos en
los lugares de trabajo y se dictan o tras disposiciones
Ministerio de transporte Prevención
en materia dey seguridad
control dequimica
la contaminación Ambiental
para desechos peligrosos (Plaguicidas) -Capitulo 3
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre Art. 22, 153-155, 158,161-162, 164, 166, 169:
de trabajo.
Ministerio de Trabajo Por la cual se dictan medidas sanitarias. art 80,84,85:
Ministerio de Trabajo Estatuto de Higiene y Seguridad industrial Arts.388-389:
Ministerio del Trabajo y de Seguridad Social Manejo de virus VIH, exigencia de pruebas de art 21 y 35:
Ministerio de la Protección Social laboatorio
Por el cual se reglamenta el manejo de la infección por Art. 23 Bioseguridad:
el Virus de nmunodeficiencia Humana (VIH), el
Síndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y
las otras Enfermedades de Transmisión Sexual (ETS).
EXIGENCIA REGISTROS
Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en Reglamento De Higiene y Seguridad Interno De Trabajo,
adecuadas condiciones de higiene y seguridad. Realizar estudio enfermería, programas de gestión de s y so, convención
tècnico, realizar estudio ambiental, realizar audiometrias, colectiva, COPASST, planos, mediciones de ruido, pst,
suministro E.P.P. normas.
Conservación de la audición de la salud Permiso suelo, mediciones ambientales, ruido, mediciones a

nivel de salud ocupacional, programas de gestión.
Valores permisibles para la exposición ocupacional Mediciones A Nivel De Salud Ocupacional, Programas De
Gestión
Medidas para el control de la vibraciòn. Reglamento De Higiene y Seguridad Interno De Trabajo,

enfermería, programas de gestión de s y so, convención
colectiva, COPASS, planos, mediciones de ruido, pst, normas.
Medidas de control de las radiaciones no ionizantes (E.P.P, Reglamento De Higiene y Seguridad Interno De Trabajo,
instalaciòn de barreras protectoras, capacitaciòn). enfermería, programas de gestión de s y so, convención
colectiva, COPASO, planos, mediciones de ruido, pst, normas.
Todo local o lugar de trabajo debe contar con buena iluminación Reglamento De Higiene y Seguridad Interno De Trabajo,
en cantidad y calidad, acorde con las tareas que se realicen; enfermería, programas de gestión de s y so, convención
debe mantenerse en condiciones apropiados de temperatura colectiva, COPASO, planos, mediciones de agua potable, pst,
que no impliquen deterioro en la salud, ni limitaciones en la normas, procesamiento de desechos.
eficiencia de los trabajadores. Se debe proporcionar la
ventilación necesaria para mantener aire limpio y fresco en
forma permanente.
Las instalaciones, máquinas, aparatos, equipos, electricidad, Reglamento De Higiene y Seguridad Interno De Trabajo,
ventilación, calefacción, refrigeración, deberán reunir los enfermería, programas de gestión de s y so, convención
requisitos exigidos por las reglamentaciones vigentes, o que al colectiva, COPASO, pst, normas.
efecto se dicten sobre la materia.
En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal Reglamentos de higiene y seguridad y de trabajo, programas
adiestrado, métodos, equipos y materiales adecuados y de gestión y salud ocupacional
suficientes para la prevención y extinción de incendios
Normas generales sobre temperatura, humedad y calefacciòn. Reglamento De Higiene y Seguridad Interno De Trabajo,
enfermería, programas de gestión de s y so, convención
colectiva, COPASO, pst, normas.
Productos químicos en el trabajo MSDS, PST
El control y la vigilancia epidemiológica en el uso y manejo de Matriz de peligros y riesgos, programas de gestión, norma
plaguicidas, deberá efectuarse con el objeto de evitar que para contratistas.
afecten la salud de la comunidad, la sanidad animal y vegetal o
causen deterioro del ambiente.
Productos químicos en el trabajo - Promulga el convenio OIT MSDS, PST, Monitoreos ambientales, EPP
170
Definen las acciones que deben desarrollar los empleadores

para la Aplicación del Sistema Globalmente Armonizado (SGA)
de clasificación y la comunicación de peligros de los productos
quimicos, a fin de velar por la protección y salud de los
trabajadores,
Asegurar que las instalaciones
en el y elsustancias
transporte de ambiente peligrosas
frente al uso
sey Auditoria proveedores
manejo
cumplandeconestos, las responsabilidades
las obligaciones que estos deben asumir
de esta norma.
junto con los trabajadores y las Administradoras de Riesgos
Laborales para su implementación, así como recomendar otras
fuentes de información confiables las que deberán acudir los
emplaedores para la clsificación de peligro de los productos
quimicos queno han sido referneciados en el SGA
Los establecimientos de trabajo con ocupaciones en las La empresa ha destinado vestier con lockers para los
cuales haya exposición excesiva a polvo, suciedad, calor, trabajadores.
humedad, humos, vapores, etc., deben tener salones
especiales destinados a facilitar el cambio de ropas de los
trabajadores, separados por sexos, y se mantendrán en
perfectas condiciones de limpieza y protegidos
convenientemente contra insectos y roedores. Estas salas
o cuartos deben estar constituidos por casilleros individuales
(lockers metálicos), para guardar la ropa. Suministro sistemas
de extracciòn, rotulado de sustancias quimicas, controles para
evitar inflamaciòn de materias primas.
Asegurar que se cumplan las disposiciones descritas en esta Inspecciones de planta
norma
Obligaciones empleadores y trabajadores; normas de seguridad Inspecciones de planta

en edificios y locales; máquinas-equipos y aparatos en general;
tanques y recipientes de almacenamiento; tuberías y conductos;
herramientas; manejo y transporte de materiales;
Manejo integral de la salud Salud Ocupacional

Bioseguridad:
a. Acatar las recomendaciones que en materia de medidas
universales de bioseguridad sean adoptadas e impartidas por el Registros de capacitación.
Ministerio de Salud. Entrega de EPP.
PST
RESPONSABLE
Cumple
Si No
TO DEL REQUISITO PROCESOS INTERNOS EN QUE APLICA

Abril 1°26deDE2015
2022
Peligro
NORMA
Resoluciòn 2413 de 1979
Ley 9 de 1979
locativos
Ley 19 de 1990.
Ley 842 de 2003
Ley 1264 de 2008

Decreto 277 de 1993
Decreto 991 de 1991

Ley 19 de 1990.
Ley 842 de 2003

Riesgo electrico
Res 1348 de 2009

DE SEGURIDAD

Espacios confinados
Trabajo en caliente Resolución 2400 de 1979.

Incendio / Explosiones.
DE SEGURI
Incendio / Explosiones.
Resoluccion 90902 de 2013

Ley 1575 2012.
Resolución 1409 de 2012..

Trabajos en altura
Circular 36 de 2022
Mecanica
Ley 336 de 1996
Ley 769 de 2002
Ley 1239 de 2008

PUBLICO
Ley 1383 de 2010

PUBLICO
Ley 1503 de 2011
PESV
Decreto 1079 2015

Ley 1696 de 2013
Ley 1811 de 2017
Ley 1843 de 2017

Ley 1972 de 2019
Ley 2050 de 2020
Resolcuión 40595 de 2022

Ley 2251 de 2022
Ley 2283 de 2023
Ley 2290 de 2023
Resolución 20233040005155
Resolución 20233040017145

M
EMISOR DESCRIPCIÓN
Ministerio de Trabajo Por la cual se dictan medidas sanitarias.
Ministerio de Trabajo Se dicta el reglamento de higiene para la industria de

la construcciòn
Ministerio de Trabajo Estatuto de Higiene y Seguridad industrial
Congreso de la Repùblica. Se reglamenta la profesiòn de tècnico electricista en el

territorio nacional.
Congreso de la Republica requisito para obtener certificado de inscripciòn

profesional. Ingenieria-
Congreso de la Republica Código ética técnico electricistas,

Ministerio de minas y energìas. Matricula profesional
Ministerio de minas y energìas. Clasifica a tècnicos electricistas


Ministerio de trabajo Estatuto de Higiene y Seguridad industrial
Ministerio de Minas Y Energia Reglamento de Salud Ocupacional empresas sector

eléctrico
Ministerio de Minas y Energìas. NUEVO RETIE
Ministerio de Minas y Energìas.

Por la cual se modifica y adiciona el Reglamento
Técnico de Iluminación y Alumbrado Público-
RETILAP.
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Por la cual se dictan medidas sanitarias.

Estatuto Técnico de bomberos
Direccion general de Bomberos
Por medio de la cual se reglamenta la

conformación, capacitación y entrenamiento
para las brigadas contraincendios de los
sectores energético, industrial, petrolero,
minero, portuario, comercial y similar en
Colombia
Ministerio de Minas Reparaciones internas d egas
Congreso de la Republica Ley General de Bomberos
Ministerio del Trabajo Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad

para protección contra caídas en trabajos en alturas
Ministerio del Trabajo Por la cual se establecen lineamientos para el

cumplimiento de la Resolución 1409 del 23 de Julio de
2012 expedida por el Ministerio del Trabajo, sobre
trabajos en alturas y se dictan otras disposiciones
Ministerio del Trabajo Por la cual se modifica la Resolución 1409 de 2012-

Perfiles Entrenador y Coordinador Trabajo Seguros en
Altiras
Por la cual se establecen los requisitos mínimos de

seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas.
Reentrenamineto y capacitación en trabajo en alturas
Ministerio de Trabajo Conformación y entrenamiento Brigadas Industriales.

Deroga Resolución 044 de 2014
Ministerio de Trabajo Estatuto de Seguridad Industrial
Ministerio de Trabajo Estatuto Nacional del Transporte:
Congreso de la Republica Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito

Terrestre y se dictan otras disposiciones.
Congreso de la Republica Modifica art 106 y 107 del codigo nacional de

transito.Limites de velocidad
Congreso de la Republica Codigo nacional de transito

Congreso de la Republica Por la cual se promueve la formación de hábitos,
comportamientos y conductas seguras en la vía
Ministerio de transporte Por el cual se reglamenta el servicio publico de

transporte de carga.
Ministerio de Transporte
Por la cual se reglamenta el uso e instalación
del cinturón de seguridad de acuerdo con el
artículo 82 del Código Nacional de Tránsito
Terrestre".
Ministerio de Transporte Por la cual se establecen los requisitos del curso
básico obligatorio de capacitación para los
connductores de vehículos de carga que transporten
mercancías peligrosas
Por medio de la cual se ajusta el

plan de seguridad vial.
Por la cual se expide la Guía Metodológica para la

elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial
"Por el cual se modifica y adiciona
el Decreto 1079 de 2015, en
relación con el Plan
Estratégico de Seguridad Vial".
Artículo 1. Modifíquese el parágrafo
2 e inclúyase un parágrafo nuevo
en artículo
2.3.2.3.2. del Capitulo 3, Título 2 de
la Parte 3 del Libro 2 del Decreto
1079 201 los
cuales quedarán así: "Parágrafo 2°,
entidades, organizaciones o
empresas públicas o privadas,
tendrán plazo hasta el último día
hábil del mes de junio de 2016,
para efectuar la entrega del Plan
Estratégico de Seguridad Vial.
Ministerio de Transporte Seguridad Vial

Por el cual se reglamentan los artículos 3°,
Presidencia de la República 4°, 5°, 6°, 7°, 9º, 10, 12, 13, 18 y 19 de la Ley
1503 de 2011 y se dictan otras disposiciones
Por medio de la cual se dictan disposiciones
penales y administrativas para sancionar la
Congreso de la República
conducción bajo el influjo del alcohol u otras
sustancias psicoactivas.
Ministerio de Transporte Por la cual se aclara el artículo 3° de la Resolución 00315 del 6 de febrero de 2013
Por el cual se modifica el Decreto 1079 de

Ministerio de Transporte 2015, en relación con el Plan Estratégico de
Seguridad Vial
Por la cual se otorgan incentivos para

promover el uso de la bicicleta en el territorio
Congreso de la Republica
nacional y se modifica el Código Nacional de
Tránsito.
Por la cual se establecen las condiciones de

reporte de la formación de fallecimientos y
lesiones por causa o con ocasión de
Ministerio de Transporte accidentes de tránsito, por parte del Instituto
Nacional de .Medicina Legal y Ciencias
Forenses a la Agencia Nacional de
Seguridad Vial
Por la cual se establecen las condiciones,

características de seguridad y los rangos de
Ministerio de Transporte precios al usuario para servicios prestados
por los Centros de Enseñanza
Automovilística
Regulan la instalación y puesta en marcha

de sistemas automáticos, semiautomáticos y
Congreso de la Republica
otros medios tecnológicos para la detección
de infracciones.
Por la cual se expide el reglamento técnico

de cascos protectores para el uso de
Ministerio de transporte
motocicletas, cuatrimotos, motocarros,
mototriciclos, y similares
Por medio de la cual se establece la
protección de los derechos a la slaud y al
medio ambiente sano estableciendo medidas
tendientes a la reducción de emisiones
contaminantes de fuentes moviles y se
dictan otras diposiciones
Por la cual se Reglamenta la instalación y

Ministerio de transporte uso de cintas retrorreflectivas para la
circulación de vehículos
"Por la cual se adopta el formato para el

Informe Único de Infracciones al Transporte"
"Por la cual se reglamenta el procedimiento

de registro inicial de vehículos nuevos de
servicio público y particular de carga de más
10.500 kilogramos, se determinan las
condiciones y se reglamenta el
procedimiento para aplicar al "Programa de
modernización del parque automotor de
carga"y se dictan otras disposiciones
Se establecen las condiciones que deben

cumplir los Centros de Diagnóstico
Ministerio de transporte Automotor "CDA" para su habilitación,
funcionamiento y se dictan otras
disposiciones.
Por la cual se Deroga la Resolución 1231 de

2016, por la cual se adopta el documento
Ministerio de Transporte guía para la evaluación de los Planes
Estrategicos de Seguridad vial del Ministerio
de Tranpsorte
POR MEDIO DE LA CUAL SE MODIFICA Y

ADICIONA LA LEY 1503 DE 2011 Y SE
DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN
Congreso de la República SEGURIDAD VIAL Y TRÁNSITO"
Por el cual se modifica el literal a del artículo

Ministerio de Transporte 2.3.2.1 del Título 2 de la Parte 3 del Libro 2 y
se sustituye el Capítulo 3 del Título 2 de la
Parte 3 del Libro 2 del Decreto 1079 de
2015, Único Reglamentario del Sector
Transporte, en lo relacionado con los Planes
Estratégicos de Seguridad Vial»
Por la cual se adopta la metodología para el

diseño, implementación y verificación de los
Ministerio de Transportes
Planes Estratégicos de Seguridad Vial y se
dicatan otras disposiciones
POR LA CUAL SE DICTAN NORMAS PARA
El DISEÑO E IMPLEMENTACiÓN DE lA
pOlíTICA DE SEGURIDAD VIAL CON
ENFOQUE DE SISTEMA SEGURO Y SE
DICTAN OTRAS DISPOSICIONES -lEY
JULlÁN ESTEBAN
Por medio de la cual se modifica la LEY 769 DE

2002, se reglamenta la actividad de los
organismos de apoyo al tránsito, garantizando el
Congreso de la República buen funcionamiento de los centros de
enseñanza automovilística-CEA, como
mecanismo de prevención y amparo de la
siniestralidad vial y se dictan otras
disposisciones.
Por medio de la cual se aprueba el “Acuerdo

relativo a la adopción de reglamentos
técnicos armonizados de las Naciones
Unidas aplicables a los vehículos de ruedas
y los equipos y piezas que puedan montarse
o utilizarse en estos, y sobre las condiciones
de reconocimiento recíproco de las
homologaciones concedidas conforme a
dichos reglamentos de las Naciones Unidas”,
suscrito en Ginebra, el 20 de marzo de 1958
Por la cual se modifica la Resolución 1080

de 2019 del Ministerio de Transporte ""Por la
cual se expide el reglamento técnico de
Ministerio de transporte cascos protectores para el uso de
motocicletas, cuatrimotos, motocarros,
mototriciclos, y similares.
"
Por la cual se modifica la Resolución número

20223040045295 de 2022 y se dictan
Ministerio de Transporte disposiciones para la correcta y amplia
implementación de la política de
Simplificación y racionalización de trámites
Por la cual se determina el procedimiento de

cobro y pago que aplicará, en relación con
los servicios de salud prestados a víctimas
Ministerio de salud y protección social
de accidentes de tránsito amparados por el
Seguro Obligatorio de Accidente de Tránsito
— SOAT con rango diferencial por riesgo
Por la Cual se adiciona el Titulo IV a la
Ministerio de Transporte Superintendencia
Circular Única de Infraestructura y
de Transporte
Transporte y se dictan otras disposiciones
ARTS. APLICABLES REGISTROS
Arts. 4 a 45, 634-648: Asegurar que los pisos de los locales son sòlidos y Inspecciones de planta, permisos de trabajo
antideslizantes; escaleras y superficies en buen estado
art 42-47: Asegurar que los pisos de los locales son sòlidos y antideslizantes; Inspecciones de planta, permisos de trabajo
escaleras y superficies en buen estado
art 92,94, 4,6,9,10,297,443, 638: Asegurar que los pisos de los locales son sòlidos * Se realizan inspecciones locativas que permiten identificar condiciones
y antideslizantes inseguras
* Se toman las medidas necesarias en caso que se encuentren condiciones
inseguras
* Al mes se realiza seguimiento a las fallas encontradas en el mes anterior
Prohibiciòn del ejercicio de la profesiòn de tècnico electricista a quienes no posean Matricula profesional
matrìcula.
art 11: Establece requisitos para obtener certificado de inscripciòn profesional. Matricula profesional
Matricula profesional
A partir de 1 de agosto de 1993 no se puede ejercer la profesiòn de tècnico Matricula profesional
electricista sino se cuenta con la respectiva matrìcula profesional.
Exigir la licencia segùn clase. Matricula profesional

matrìcula.
Capitulo 7 de art 121 a 152. Capitulo II art 371 a 376: * De la electicidad continua y Inspeccion de planta
estatica.
* Todo empresa que desarrolle trabajos electricos de tener P.S.O. Declaraciòn de cumplimiento
* Requerimientos generales de las instalaciones electricas.
Art 160: Medidas de control para espacios confinados (limpieza, ventilacion, Permisos de trabajo, inspecciones de planta, normas de seguridad
procedimiento de rescate).
Art 521-544, 548-547. .: Medidas de control para el trabajo en caliente. Permisos de trabajo, inspecciones de planta, normas de seguridad
Art 205-234.: Medidas de control para el trabajo en caliente. Permisos de trabajo, inspecciones de planta, normas de seguridad
Deroga la Res 044 de 2014
Art. 18, Parág 2°: Las brigadas contraincenios deberán capacitarse ante las Inspecciones de planta
instituciones Bomberiles. Ver: Resolución 0256 de 2014
Articulos 1,2,3,4,6,7,8,9,10,11,12, 14 al 29: Establece los lineamientos para la Registro de acción, Plan de acción.
segura realización de trabajos en alturas
Referente Normativo para las contrataciones con entrenadores para trabajo en

alturas.
Referente normativo.
Toda Trabajo en alturas
Toda Trabajo en alturas
Inspecciones de planta
Arts. 266 a 447, : Obligaciones empleadores y trabajadores; normas de seguridad Inspecciones de planta
en edificios y locales; máquinas-equipos y aparatos en general; tanques y
recipientes de almacenamiento; tuberías y conductos; herramientas; manejo y
transporte de materiales;
Artículos 31 a 36: De la Seguridad
Modificada por la Ley 1383 de 2010 Para efectos informativos
Referente normativo Para efectos informativos
Referente normativo Para efectos informativos

Arts 12 a 14: Toda entidad, organización o empresa del sector público o privado Para efectos informativos
que para cumplir sus fines misionales o en el desarrollo de sus actividades posea,
fabrique, ensamble, comercialice, contrate o administre flotas de vehículos
automotores o no automotores superiores a diez (10) unidades, o contrate o
administre personal de conductores, debe diseñar el Plan estratégico de
Seguridad Vial
REFERENTE NORMATIVO Para efectos informativos
Para aplicación de plan de seguridad vial, Para

vehculos
articulo 1 y 2
articulo 1, 2 medidas penales, articulo 3 suspension de licencia de
conduccion, 4 multas, articulo 5 grados de alcoholemia, 6 medidas
especiales, 7 antecedentes de transito, 8 tratamiento a perosnas
condenadas penalmemte y 9 sanciones por cionduccion de
personas en estado de embriaguez
Artículo 1. Mantenimiento de vehículos. El mantenimiento de los

vehículos será preventivo y correctivo.
art. 1 Ampliado plazo entrega Plan Estratégico Seguridad Vial.Con

fecha Agosto 10 de 2016, el Gobierno Nacional expidió el Decreto
1310 de 2016 "Por el cual se modifica el Decreto 1079 de 2015, en
relación con el Plan Estratégico de Seguridad Vial".
articulo, 1, 2, 3 beneficios, articulo 8 capacitaciones, articulo 9

normas de tranistito para las personas que transiten en bicileta, art.
12 incentivos a la industria nacional
Artículo 1. Objeto.
Artículo 2. Criterios de reporte de la información.
Artículo 3. Periodicidad de entrega de información.
Artículo 4. Medios de envío de información. Artículo
5. Tipo de
Artículo 9. Información.
Protocolos y condiciones para el cargue del certificado al
sistema RUNT. Los
Centros de Enseñanza Automovilística, deberán sujetarse a los
protocolos y parámetros que
defina el Viceministerio de Transporte, para adelantar el proceso de
cargue de los
certificados de aptitud en conducción.
Parágrafo. El Registro de los certificados de capacitación a
conductores e instructores en el
sistema RUNT, deberá incluir además de la información y
componentes que permitan las
validaciones previamente establecidas, los patrones almacenados
por los Centros de
Enseñanza Automovilística correspondientes a los datos del
aspirante
Art. y la identificación
4 Competencia para expedir órdenes de Comparendos. Solo
biométrica a través
las autoridades de las huellas
de tránsito dactilares.
a que hace referencia el Código
Nacional de Tránsito
Artículo 8°. Procedimiento ante la comisión de una contravención

detectada por el sistema de ayudas tecnológicas, la autoridad de
tránsito debe seguir el procedimiento que se describe a
continuación:
OBLIGATORIEDAD. Los cascos protectores para los conductores y

acompañantes de motocicletas, cuatrimotos, motocarros,
mototriciclos y similares, destinados a circular por las vías públicas
o privadas que estén abiertas
al público o en las vías privadas, que internamente circulen
vehículos, para poder importarse, comercializarse, producirse en
Colombia, deberán cumplir con las condiciones y requisitos
establecidos en la presente Resolución.
Por lo anterior, queda prohibida la importación y/o comercialización
y producciónde los productos de qué trata la presente resolución
que no cumplan .con los requisitos establecidos en la norma
técnica NTC 4533-2017
se establece la protección de los derechos a la slaud y al medio
ambiente sano estableciendo medidas tendientes a la reducción de
emisiones contaminantes de fuentes moviles y se dictan otras
diposiciones
se Reglamenta la instalación y uso de cintas retrorreflectivas para

la circulación de vehículos
Artículo 22. Elaboración. Las autoridades de control operativo al

momento de diligenciar el
Art 22 formato de Informe Único de Infracciones al Transporte, tendrán en
cuenta
Artículolos camposLa presente resolución tiene por objeto
1. Objeto.
del formato anexo
reglamentar a la presente
el procedimiento deresolución.
registro inicial de vehículos nuevos
de servicio público y particular de carga, determinar las condiciones
y reglamentar el procedimiento para aplicar al "Programa de
modernización del parque automotor de carga"
Artículo 2. Ámbito de aplicación. La presente resolución aplica para

los vehículos de transporte terrestre automotor de servicio público y
Art 1, 2
particular de carga de más de 10.500 kilogramos, con excepción de
los vehículos mencionados en el parágrafo 1 del artículo 2.2.1.7.7.2
del Decreto 1079 de 2015, modificado por el artículo 2 del Decreto
1120 de 2019.
Los vehículos con peso bruto vehicular menor o igual a 10.500
kilogramos, o exceptuados en el parágrafo 1 del artículo 2.2.1.7.7.2
ARTÍCULO
del Decreto 1o. Modificar
1079 de 2015,eldeberán
literal f) someterse
del artículo para
6o desularegistro
Resolución
3768
inicialde 2013,
a lo el cual queda así:
dispuesto
f) Certificado vigente de acreditación emitido por el Organismo
Nacional de Acreditación de Colombia (ONAC), en el cual se
declare la competencia del Centro de Diagnóstico Automotor como
Art 1
organismo de inspección tipo A dentro del Subsistema Nacional de
la Calidad para llevar a cabo la revisión técnico-mecánica y de
emisiones contaminantes de conformidad con lo dispuesto en las
Normas Técnicas Colombianas NTC-5375, 5385, 6218 y 6282
según corresponda y de conformidad con lo previsto en la presente
resolución.
Art 1 Art 1. Deorgar la Resolcuión 1231 de 2016
Toda
Disposiciones Generales para la consolidación y difusión de los
Planes Estratégicos de Seguridad Vial.
sustituye el Capítulo 3 del Título 2 de la Parte 3 del Libro 2 del

Toda Decreto 1079 de 2015, Único Reglamentario del Sector Transporte,
en lo relacionado con los Planes Estratégicos de Seguridad Vial»
Toda la presente resolución tiene por objeto adoptar la metodología

para el diseño, implementación y verficación de los planes
Toda
Estratégicos de Seguridad Vial, contenida en el anexo de la
presente resolución, la cual hace parte integral de la misma.
•Artículo 4°. Obligatoriedad de incorporar en el diseño vial
especificaciones que prevengan y disuadan comportamientos de
los usuarios que puedan poner en riesgo su vida, su integridad
personal y su salud o la de terceros. Para todos los efectos de
diseño de vías de todas las jerarquías y para intervenciones de
construcción de vías nuevas, rectificación, mejoramiento,
Aic 1, 2
rehabilitación y/o mantenimiento, el diseño de especificaciones
técnicas incluyendo dispositivos viales, señalización y distribución,
deberá prever mecanismos de disuasión de comportamientos de
los usuarios que pongan en riesgo su vida o la de terceros, en
particular, la de los usuarios vulnerables, esto sin excluir a ningún
actor vial del uso de las vías del territorio nacional.
se reglamenta la actividad de los organismos de apoyo al tránsito,

garantizando el buen funcionamiento de los centros de enseñanza
Toda automovilística-CEA, como mecanismo de prevención y amparo de la
siniestralidad vial y se dictan otras disposisciones.
3.3. Segundo decenio mundial de la seguridad vial (2020-2030)
i) Hacer de la seguridad vial una responsabilidad compartida entre

público, privado, academia y usuarios de la carretera.
14. Instar al sector privado a que contribuyan aplicando principios

Toda
de sistema seguro a toda su cadena de valor y que presenten
informes del desempeño;
15. Instar al sector público en todos los niveles a adquirir servicios

"Artículo 1. EQUIVALENCIAS.
de transporte Paraseguros
y flotas de vehículos efectosydel cumplimiento
sostenibles, del
y animar
presente reglamento
al sector privado técnico
a seguir esteseejemplo;
aceptarán como equiva lentes, los
requisitos, ensayos y resultados de evaluación de la conformidad
basados en e l Reglamento N. 22, serie de enmiendas 05 o series
de enmiendas superiores, anexado al Acuerdo de las Naciones
Unidas de 1958 o el estánda r FMVSS 218.
Parágrafo 1. Los cascos que cumpla n con el reglamento

Art 1 establecido en el presente artículo deberán incluir en la etiqueta,
ademas de los datos establecidos en el artículo 6, la indicación de
no protecc ión de la barbilla, en caso de no ofrecerla.
Parágrafo 2. La determinac ión de cualquier equivalencia adicional

Art 18 "2.
deberá Certificado
sujetarse a lasdel Examen de contenidas
disposiciones aptitud física,
enmental y de
el artículo
coordinación motriz.
2.2.1.7.5.13 del Cuando
Decreto 1074eldeusuario se encuentre
2015 modificado poradelantando
el Decreto
el trámite,
1595 sea edel, forma
de 2015 o en lapresencial
norma queo lo
virtual, el organismo
adicione, modifiquede o
tránsito
derogue.debe verificar y validar a través del sistema RUNT que al
usuario le fue otorgado un certificado del examen de aptitud física,
mental y de coordinación motriz a través del Sistema de Control y
Vigilancia (Sicov) de la Superintendencia de Transporte en la
categoría que aspira a obtener la licencia de conducción, por un
Centro de Reconocimiento de Conductores (CRC) debidamente
Art 18 registrado ante el RUNT.
3. Certificado
Artículo de aptitud
3. Cobro y pago ende conducción.
servicios de Cuando el usuario
salud. Los serviciossede
encuentre adelantando
salud prestados el trámite,
a víctimas sea de forma
de accidentes presencial
de tránsito o virtual,
en el que el
el organismo
vehículo de tránsito
involucrado debe, a través
se encuentre del sistema
amparado con laRUNT, que al
póliza del
usuario le fue otorgado
Seguro Obligatorio un certificado
de Accidentes de aptitud
de Tránsito en conducción
-SOAT con rangopara
la categoríapor
diferencial que solicita
riesgo, la licencia
serán de conducción
reconocidos a través del de
por la Administradora
Sistema de Control
los Recursos y Vigilancia
del Sistema General (Sicov) de la Superintendencia
de Seguridad Social en Salud de-
Transporte,
ADRES en los portérminos
un Centro de Enseñanza
y condiciones Automovilística
establecidos en la (CEA)
debidamente
Resolución 1645 registrado
de 2016 ante el RUNT."
o aquella que la modifique o sustituya. La
ADRES deberá definir ventanas de radicación de solicitudes de
dicho reconocimiento, una vez cada dos (2) meses.
Artículo 4. Certificado de reconocimiento de póliza de Seguro
Obligatorio de Accidentes de Tránsito - SOAT. Los prestadores de
Art 3
servicios de salud deberán anexar a la radicación de las
reclamaciones de los servicios de salud prestados a víctimas de
accidentes de tránsito en el que el vehículo involucrado se
encuentre amparado con la póliza del Seguro Obligatorio de
Accidentes de Tránsito -SOAT con rango diferencial por riesgo, de
que trata el numeral 3 del artículo 2.6.1.4.2.3. del Decreto 780 de
2016, el certificado de reconocimiento de los servicios de salud
prestados hasta 263,13 Unidades de Valor Tributario (UVT) emitido
por la respectiva aseguradora autorizada para operar el ramo
SOAT, documento que deberá incluir el detalle de los servicios de
salud reconocidos por la aseguradora y el valor en pesos y en
Unidades de Valor Tributario (UVT).
Art 1 Adiciónese a la Circular Única de Infraestructura y transporte
Art 1 el titulo VI Proceso Institucional para la verificación y seguimiento
de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial - PI/PESV
ES

RESPONSABLE
Cumple
Si

UMPLIMIENTO DEL REQUISITO PROCESOS INTERN
Cumple
FECHA ACCION ADMINISTRACION ALMACEN
No
TALLERES
Abril 1°26deDE2015
2022
Peligro
NORMA
Ley 19 de 1990.
Ley 842 de 2003
Ley 1264 de 2008

Decreto 277 de 1993
Decreto 991 de 1991

Ley 19 de 1990.
Ley 842 de 2003

Riesgo electrico
Res 1348 de 2009
Resolución 90795 DE 2013

M
EMISOR DESCRIPCIÓN


Congreso de la Republica Código ética técnico electricistas,

Ministerio de minas y energìas. Matricula profesional
Ministerio de minas y energìas. Clasifica a tècnicos electricistas


Ministerio de trabajo Estatuto de Higiene y Seguridad industrial
Ministerio de Minas Y Energia Reglamento de Salud Ocupacional empresas sector

eléctrico
Ministerio de Minas y Energìas. NUEVO RETIE
Ministerio de Minas y Energìas.

Por la cual se modifica y adiciona el Reglamento
Técnico de Iluminación y Alumbrado Público-
RETILAP.
Ministerio de Minas y Energía Aclara y corrige el RETIE

Se aclaran y corrigen yerris del añexo tecnico de
Ministerio de Minas y Energía
RETIE
Por la cual se modifican los numerales 32.1.3 y 38.1 y

Ministerio de Minas y Energía se adiciona el numeral 32.1.3.1. del Anexo General del
Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas —
RETIE, adoptado mediante Resolución No. 90708 de
2013
Por la cual se modifican y derogan algunas

Ministerio de Minas y Energía
disposiciones y requisitos del Anexo General del
Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas —
RETIE, adoptado mediante Resolución No. 90708y se
deroga el artículo 1* de la Resolución 4 0259 de 2017
Por la cual se amplía la vigencia del Reglamento
Técnico de Iluminación y
Ministerio de Minas y Energía Alumbrado Público - RETILAP
ARTS. APLICABLES REGISTROS
matrìcula.
A partir de 1 de agosto de 1993 no se puede ejercer la profesiòn de tècnico Matricula profesional
electricista sino se cuenta con la respectiva matrìcula profesional.
Exigir la licencia segùn clase. Matricula profesional

matrìcula.
Capitulo 7 de art 121 a 152. Capitulo II art 371 a 376: * De la electicidad continua y Inspeccion de planta
estatica.
* Todo empresa que desarrolle trabajos electricos de tener P.S.O. Declaraciòn de cumplimiento
* Requerimientos generales de las instalaciones electricas.
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
ES

RESPONSABLE
Cumple
Si
UMPLIMIENTO DEL REQUISITO PROCESOS INTERN
Cumple
FECHA ACCION ADMINISTRACION ALMACEN
No
TALLERES
Abril 1°26dede2015
2022
Ley 9a de 1979 Congreso de la República
Resolución 1409 de 2012 Ministerio del Trabajo
TRABAJOS EN ALTURAS Resolución 2578 de 2012 Ministerio del Trabajo
Resolución 3368 de 2014 Ministerio del Trabajo
Ley 19 de 1990. Congreso de la Repùblica.
Ley 842 de 2003 Congreso de la Republica
Decreto 277 de 1993 Ministerio de minas y energìas.
Decreto 991 de 1991 Ministerio de minas y energìas.

Ley 19 de 1990. Congreso de la Repùblica.
TRABAJOS ELECTRICOS Ley 842 de 2003 Congreso de la Republica
Resoluciòn 2400 de 1979 Ministerio de trabajo
Res 1348 de 2009 Ministerio de Minas Y Energia

Resoluciòn 90708 de 2013 Ministerio de Minas y Energìas.
Resoluciòn 90980 de 2013 Ministerio de Minas y Energìas.
Resolución 2400 de 1979. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

TRABAJOS EN RECINTOS
CONFINADOS

Ley 1696 de 2013
Decreto 173 de 2001, Ministerio de transporte

SEGURIDAD VIAL
SEGURIDAD VIAL
Resolución 19200 de 2002. Ministerio de Transporte

DESCRIPCIÓN ARTS. APLICABLES
Código Sanitario Nacional
Por la cual se establece el Reglamento de Articulos 1,2,3,4,6,7,8,9,10,11,12, 14 al 29:

Seguridad para protección contra caídas en
trabajos en alturas
Por la cual se establecen lineamientos para el

cumplimiento de la Resolución 1409 del 23 de
Julio de 2012 expedida por el Ministerio del
Trabajo, sobre trabajos en alturas y se dictan
otras disposiciones
Por la cual se modifica la Resolución 1409 de

2012- Perfiles Entrenador y Coordinador
Trabajo Seguros en Altiras
Conformación y entrenamiento Brigadas

Industriales. Deroga Resolución 044 de 2014
Se reglamenta la profesiòn de tècnico

electricista en el territorio nacional.
requisito para obtener certificado de inscripciòn art 11:

Código ética técnico electricistas,

Clasifica a tècnicos electricistas

Se reglamenta la profesiòn de tècnico
electricista en el territorio nacional.
requisito para obtener certificado de inscripciòn art 11:

Estatuto de Higiene y Seguridad industrial Capitulo 7 :art 121 a 152, Capitulo II: art 371 a 376:
Reglamento de Salud Ocupacional empresas

sector eléctrico
NUEVO RETIE
Por la cual se modifica y adiciona el

Reglamento Técnico de Iluminación y
Alumbrado Público- RETILAP.
Por la cual se dictan medidas sanitarias. Art 160
Estatuto Nacional del Transporte: Artículos 31 a 36
Por la cual se expide el Código Nacional de

Tránsito Terrestre y se dictan otras
disposiciones.
Modifica art 106 y 107 del codigo nacional de

Codigo nacional de transito

Por la cual se promueve la formación de Arts 12 a 14
hábitos, comportamientos y conductas seguras
en la vía
Por medio de la cual se dictan

disposiciones penales y administrativas
para sancionar la conducción bajo el
influjo del alcohol u otras sustancias
psicoactivas.
Por el cual se reglamenta el servicio publico de REFERENTE NORMATIVO

Manejo y transporte terrestre de mercancías

peligrosas por carretera
Por el cual se reglamentan los artículos 3º,
4º, 5º 6º, 7º, 9º, 10, 12, 13, 18 y 19 de la
Art 10, literal b)
Ley 1503 de 2011 y se dictan otras
disposiciones
Por la cual se reglamenta el uso e instalación

del cinturón de seguridad de acuerdo con el
artículo 82 del Código Nacional de Tránsito
Terrestre".
Por la cual se establecen los requisitos del
curso básico obligatorio de capacitación para
los connductores de vehículos de carga que
transporten mercancías peligrosas
Por la cual se expide la Guía Metodológica para

la elaboración del Plan Estratégico de
Seguridad Vial
EXIGENCIA REGISTROS
Establece los lineamientos para la segura realización de trabajos en alturas
Referente Normativo para las contrataciones con entrenadores para trabajo en alturas.
Prohibiciòn del ejercicio de la profesiòn de tècnico electricista a quienes no posean

matrìcula.
Establece requisitos para obtener certificado de inscripciòn profesional.
A partir de 1 de agosto de 1993 no se puede ejercer la profesiòn de tècnico electricista

sino se cuenta con la matrìcula.
Exigir la licencia segùn clase.

Prohibiciòn del ejercicio de la profesiòn de tècnico electricista a quienes no posean
matrìcula.
Establece requisitos para obtener certificado de inscripciòn profesional.
De la electicidad continua y estatica.

Requerimientos generales de las instalaciones electricas.
Medidas de control para espacios confinados (limpieza, ventilacion, procedimiento de

rescate).
De la Seguridad
Modificada por la Ley 1383 de 2010
Referente normativo
Referente normativo
Toda entidad, organización o empresa del sector público o privado que para cumplir
sus fines misionales o en el desarrollo de sus actividades posea, fabrique, ensamble,
comercialice, contrate o administre flotas de vehículos automotores o no automotores
superiores a diez (10) unidades, o contrate o administre personal de conductores, debe
diseñar el Plan estratégico de Seguridad Vial
REFERENTE NORMATIVO
Art 10, literal b) señala que las empresas que en desarrollo de sus
actividades posean, fabriquen, ensamblen, comercien, contraten o
administren flotas de vehículos automotores o no automotores superiores a
10 unidades o contraten o administren personal de conductores deberán, a
través del Comité Paritario de Salud Ocupacional –COPASO- y su
Administradora de Riesgos Laborales –ARL- implementar mecanismos de
capacitación en Seguridad Vial que cuenten con personal técnico experto,
que realice estudios del estado general de salud de sus empleados con la
forma y periodicidad que establezca el Ministerio del Trabajo.
SITOS LEGALES

RESPONSABLE Cumple
Si
MPLIMIENTO DEL REQUISITO PROCESOS INTERNOS EN QUE APLICA
Cumple
No
Abril 1°26deDE2015
2022
NORMA EMISOR DESCRIPCIÓN ARTS APLICABLES
LEYES
Ley 1429 de 2010 Congreso de la Republica Por la cual se expide la ley de formalizaciòn y art 65 paragrafo 2:
generaciòn de empleo.
Ley 1562 de 2012. Congreso de la República Por el cual se modifica el Sistema de Riesgos Art. 7:
Laborales se dictan otras disposiciones en materia
de salud ocupacional
DECRETOS:
Decreto 1295 de 1994. Toda la Presidencia de la República Por medio del cual se organiza del Sistema General Art 63
de Riesgos Profesional
Dec. 1530 de 1996 Presidencia de la República Reglamenta parcialmente Ley 100/93 y Dec. Art 4:
1295/94
Art 5°:
Art 8°:
Art 11°
Art 15°
Por el cual se dictan disposiciones para la

Decreto 1443 de 2014 Presidencia de la República implementación del Sistema de Gestión de la Art 26:
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Art 29:
Art 31:
RESOLUCIONES:
Resolución Nº 2013 de 1986, Ministerio de Trabajo y Por la cual se reglamenta la organización y art 6, 7
Seguridad Social y de salud funcionamiento de los comités de medicina, higiene y
seguridad industrial en los lugares de trabajo
Por lo anteriorComité
(actualmente con el fin de velar
Paritario Depor el bienestar
Salud y
Ocupacional)
salud laboral de los trabajadores el Ministerio de
Trabajo convoca a todos los actores en mención en la
presente Circular, a tener en cuenta la normativa
vigente en cuanto a la organización y funcionamiento
de los Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo (COPASST), y establecer los mecanismos
Circular 25 de 2023 Ministerio de Trabajo que permitan una participación de TODOS los Toda
trabajadores y garantizar el derecho de elegir y ser
elegidos como representantes de los trabajadores
ante el COPASST, que respondan a un proceso
democrático con transparencia, libertad e inclusivo,
esto quiere decir que se deben tener en cuenta
también trabajadores pertenecientes a grupos
étnicos, sin distinción de raza, religión o nacionalidad.
EXIGENCIA REGISTROS RESPONSABLE
Suprime inscripciòn del COPASO ante Ministerio
En caso de mora del empleador en el pago de las

cotizaciones a Riesgos laborales, la ARL debe enviar
copia del requerimiento al COPASST
Empleador debe suministrar cuatro (4) horas semanales

a cada miembro del COPASST para actividades de SST
Investigación COPASST/empresa muerte por AT/EL;

entidades administradoras RR.PP
Informar al COPASST la Política SST
Informar al COPASST etapas del SG-SST
Participación COPASST en revisión anual al programa

capacitación SST
Informar al COPASST resultados ambientes de trabajo
Identificar con el apoyo del COPASST identificación de

peligros/evaluación de riegos y actualización Plan de
Trabajo Anual
Planificar Auditoróa anual cumplimiento SG-SST con la

participación del COPASST
Informar al COPASST resultados revisión anual al SG-

SST realizado por la alta dirección
Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas,

que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores,
están obligadas a conformar un Comité de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial,
Incentivar la conformación inclusiva de los Comité

Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo —
COPASST
QUISITOS LEGALES

Cumple
FRECUENCIA RESPONSABLE FECHA ACCION ADMINISTRACION
Si No
ALMACEN TALLERES
Fecha de actualizacion: 30MARZO 15 DE
de Marzo de2022
2015
LEYES
Artículo 111.
Ley 1562 de 2012. Congreso de la República Por el cual se modifica el Sistema de Riesgos
de salud ocupacional Art 3°
Ley 1562 de 2012. Congreso de la República Por el cual se modifica el Sistema de Riesgos
de salud ocupacional Art 30
DECRETOS:
Dec. 1295 de 1994 Presidencia de la República
Por el cual se determina la organización y Art 12
Profesionales.
Art 62
Reglamenta parcialmente Ley 100/93 y Dec.
Art 4°
1295/94
Resolución 156 de 2005 Miinisterio de la Protección Por la cual se adoptan los formatos de informe de
Social accidente de trabajo y de enfermedad profesional y
se dictan otras disposiciones

Art 32
Decreto 472 de 2015 Presidencia de la República Por el cual se reglamentan los criterios de graduación
de las multas por infracción a las normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales,
se señalan normas para la aplicación de la orden de
clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la
empresa y paralización o prohibición inmediata de Art. 14;
trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones.
RESOLUCIONES:
Resolucion N' 1016 de 1989 Ministerio de Salud y del Organización y funcionamiento Programa de Salud
Trabajo Ocupacional
Arts 11, num 14
Resoluciòn 4059 de 1994 Ministerio de salud Diligenciamiento FURAT y FUREP

Resolución 156 de 2005 Miinisterio de la Protección Por la cual se adoptan los formatos de informe de
Social accidente de trabajo y de enfermedad profesional y
Resolución Nº 1570 de 2005, Ministerio de Protección Por la cual se establecen las variables y mecanismos Art 5, 7 al 9:
Social para recolección de información del subsistema de
información en salud ocupacional y riesgos
profesionales y se dictan otras disposiciones
Artículo 4.
Art 7°
Ministerio de la Protección Por la cual se reglamenta la investigación de
Resolución 1401 de 2007 Artículo 8.
Social incidentes y accidentes de trabajo
Art 9 a 13
Artículo 14.
EXIGENCIA REGISTROS
En todo lugar de trabajo se establecerá un Programa de

Salud Ocupacional, dentro del cual se efectúen actividades
destinadas a prevenir los accidentes y las enfermedades
relacionadas con el trabajo.
Definición accidente de trabajo
Sanciones por no reporte de accidente de trabajo y

enfermedad laboral
Origen del accidente, de la enfermedad y la muerte.
Notificación del acidente de trabajo a la ARL

Empleador y COPASST deben investigar muerte
trabajador causada por accidente de trabajo o enfermedad
laboral
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y

enfermedades laborales.
El empleador debe reportar los accidentes graves y

mortales, así como las enfermedades diagnosticadas
como laborales, directamente a la Dirección Territorial u
Oficinas Especiales correspondientes, dentro de los dos
(2) días hábiles siguientes al evento o recibo del
diagnóstico de la enfermedad
Investigar y analizar las causas de los
accidentes e incidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, a efectos de
aplicar las medidas correctivas necesarias
Cuando el empleador o contratante no reporte el accidente

de trabajo o la enfermedad profesional y el aviso lo dé el
trabajador o la persona interesada, conforme lo dispone el
inciso quinto del artículo 3º de la Resolución 00156 de
2005, la entidad administradora de riesgos profesionales
Obligaciones de los aportantes: Conformar Equipo
Investigador; Investigar incidentes/accidentes de trabajo
Equipo Investigador
Investigación de accidentes e incidentes ocurridos a
trabajadores no vinculados mediante contrato de trabajo.
Informe de investigación.
Remisión de investigaciones.

RESPONSABLE Cumple
Si No
Trimestral Jefe de HSEQ X

Anual Jefe de HSEQ X
Anual Responsable SG-SST X

O DEL REQUISITO PROCESOS INTERNOS EN QUE APLICA
3/23/2015 X
3/23/2015 x
3/23/2015 x
3/23/2015 X
3/23/2015 X
3/23/2015 X
3/23/2015 X
3/23/2015 N/A
3/23/2015 N/A
3/23/2015 N/A
3/23/2015 N/A
LICA
de Marzo de2022
2015
LEYES
Ley 9a de 1979 Congreso de la Republica Estatuto de Higiene y Seguridad industrial 122, 123
DECRETOS:
Dec. 1530 de 1996 Presidencia de la República Art 11:

Reglamenta parcialmente Ley 100/93 y Dec.
1295/94

EPP alumnos SENA- Seguros
Dec. 1443 de 2014 Presidencia de la República Art 12, Num 8

Reglamentario del Sector Trabajo Art 24, Parágrafo 1
RESOLUCIONES:
Resolución Nº 2400 de 1979 Ministerio de Trabajo y Por la cual se establecen algunas disposiciones Art 176 y ss
Seguridad Social y de salud sobre vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.
Resolucion 8321 de 1983 Ministerio de Salud y del

Trabajo
Resolucion N' 1016 de 1989 Ministerio de Salud y del Organización y funcionamiento Programa de Salud Arts 11, num 13:
Trabajo Ocupacional
Art 17, num 8:
Art 21, num 4:
Reglamento de Seguridad para protección contra

Resolucion N' 1409 de 2012 Ministerio del Trabajo
caidas en trabajo en alturas
Reglamento de Seguridad para protección contra
Resolucion N' 1409 de 2012 Ministerio del Trabajo
caidas en trabajo en alturas
Art 23
OTROS
Circular 04 de 2004 Ministerio de Protección Literal a) num 6)
Social
EVALUACIÒN
ARTS APLICABLES REGISTROS RESPONSABLE
FRECUENCIA
Trimestral
Trimestral
Trimestral
Empresa usuaria debe suministrar al trabajador en

misión los EPP que requiera el puesto de trabajo
Trimestral
Trimestral
Registros de entrega de EPP
Trimestral
Suministro EPP
Trimestral
Anual
Anual
Procedimientos selección, dotación, uso,

mantenimiento y reposición EPP
Anual
El permiso de trabajo en altura debe indicar los

elementos de protección personal a utilizar por el
trabajador.
Los equipos de protección individual para deteccion

y restricción de caidas se seleccionarán teniendo en
cuenta los riesgos valorados por el coordinador de
trabajo en alturas o una persona calificada
Los elementos de protección personal para trabajo
en alturas deben estar certificados. Serán
seleccionados de acuerdo con la actividad
económica y la tarea a desarrollar
Anual
TOS LEGALES
EVALUACIÒN CUMPLIMIENTO DEL REQUISITO PROCESOS INT

Cumple
RESPONSABLE FECHA ACCION ADMINISTRACION ALMACEN
Si No
Jefe de HSEQ X 3/23/2015 X
Jefe de HSEQ X 3/23/2015 N/A
Formatos
Entrega/Inspecciones EPP
Responsable SG-SST X 3/23/2015 N/A
Formatos
Formatos
TALLERES
de Marzo de2022
2015
Constitución Politica de 1991, Asamblea Nacional Constituyente
C.S.T. Decreto 2663 y 3743 de Presidencia de la República

1950, Adoptados por la Ley 141
de 1961,
OBLIGACIONES LABORALES
Ley 1221 de 2008, Congreso de la República
Decreto 844 de 2012 Ministerio de trabajo

Ministerio de trabajo
Circular 27 de 2019
TELETRABAJO
TELETRABAJO
Decreto 933 de 2003 Presidente de la República
Decreto 2585 de 2003. Toda l Presidente de la República
Decreto 3769 de 2004. AdicionPresidente de la República

CONTRATO APRENDIZAJE
Decreto 1334 de 2018 Ministerio del Trabajo

TRABAJADORES INDEPENDIENTES
Decreto 723 de 2013. Presidente de la República
Cicular Unificada 042 de 2003 Minprotección
Decreto 676 de 2020
Código Sustantivo del Trabajo:

Decreto 2663 y 3743 de 1950,
Presidencia de la República
Adoptados por la Ley 141 de
1961.
PROTECCION AL MENOR Y A LA MUJER
Ley 1280 de 2009 art 1 Congreso de la República

LICENCIAS - PERMISOS
Ley 1822 de 2017
Ley 2114 de 2021
Ley 1280 de 2009 art 1 Congreso de la República

Decreto 356 de 1994 Ministerio de defensa
Resolución 2852 de 2006 Ministerio de defensa
Resolucion 4745 de 2006 Ministerio de defensa
Decreto 738 de 2013
VIGILANCIA PRIVADA
Decreto 018 de 2015
Dec 472 de Marzo 17 de 2015 Presidencia de la República

SANCIONES

DERECHO DE PETICION Ley 1755 de 2015 Congreso de la República
Constitucion Politica de Colombia

Derechos fundamentales Asamblea Constituyente
de 1991
Protección de Datos Personales Ley 1581 de 2012 Congreso de la República
Protección de Datos Personales Decreto 1377 de 2013 Presidencia de la República
Principios y normas laborales. Presidencia de la República
Decreto 19 de 2012
Principios y normas laborales. Congreso de la República

Ley 1610 de 2013
Ley 1751 de 2015
Ley 1752 de 2015
Libreta Militar Ley 1780 de 2016
Salas Amigas de la Familia Lactante Ley 1823 de 2017 Congreso de la República
Principios y normas laborales. Ley 1846 de 2017 Congreso de la Republica
Día de la Familia Ley 1857 de 2017 Congreso de la Republica
Libreta Militar Ley 1861 de 2017 Congreso de la Republica

SG-SST Circular 26 de 2018 Ministerio de Trabajo
Principios y normas laborales. Decreto 683 de 2018 Presidencia de la República
Salas Amigas de la Familia Lactante Resolucion 2423 de 2018 Ministro de Salud y Protección Social
Principios y normas laborales. Ley 1996 de 2019 Congreso de la República
Principios y normas deborades. Decreto 2280 de 2019 Ministerio de Trabajo
Referente a Retiro de Cesantias Decreto 1562 de 2019 Presidencia de la República
Inserción laboral Jovenes Ley 2039 de 2020
Empleo de adultos mayores Ley 2040 de 2020
Principios y normas deborades. Resolución 3190 de 2022 Ministerio de trabajo
Principios y normas deborades. Ley 2244 de 2022 Congreso de la República
Principios y normas deborades. Resolución 4798 de 2022 Ministerio de Trabajo

Trabajo en Casa Ley 2088 de 2021 Congreso de la República
Disminució Jornada Laboral Ley 2101 de 2021 Congreso de la República
Trabajo Remoto Ley 2121 de 2021 Congreso de la República
Discriminatorias en los procesos de

selección
Trabajo Remoto Decreto 555 de 2022 Ministerio de Trabajo
Trabajo en Casa Decreto 649 de 2022 Ministerio de Trabajo
Viruela sismica Cicrular Externa 33 de 2022 Ministerio de Salud y Protección Social
COVID-19 Ministerio de Salud y Protección Social
Circular 52 de 2022
Derechos Humanos Ley 2281 de 2022 Congreso de la República
Tabla de Clasificación de actividades Decreto 768 de 2022 Ministerio de Trabajo
COVID-19 Resolución 555 de 2023 Ministerio de Salud y Protección Social
Equidad de genero Resolcuión 2110 de 2023 Ministerio de Trabajo
Autorización horas extras Resolución 3031 de 2023 Ministerio de Trabajo
Viceministro de Relaciones Laborales e

Autorización horas extras Circular 69 de 2023 Inspecciones Encargado de las Funciones del
Despacho de la Ministra de Trabajo
Aplicación de la Bateria Resolución 2646 de 2008 Ministerio de la Protección Social
Aplicación de la Bateria Resolución 2764 de 2022 Ministerio de Trabajo

DESCRIPCIÓN ARTS APLICABLES EXIGENCIA
Derechos y Deberes de los Colombianos Art. 25, 48, 49, 54: Derecho al trabajo, a la Seguridad Social, aun ambiente sano, a la
formación y habilitación profesional y técnica a quienes lo
requieran
Código Sustantivo del Trabajo Art 11, 20, 21, 23, 24, 32, 34, 56, 57, Reglemento Interno de Trabajo, Contrato laboral, Reglemento de
58, 199, 200, 205, 206, 216, 348, Higiene y Seguridad
349, 350:
Protecciòn a la victima del secuestro y su familia art 15: Obligaciòn de pagar salarios hasta cuando se cumplan las
condiciones dadas en dicho articulo (libertad o muerte, etc).
Pago proporcional de vacaciones por el tiempo

faltante a la terminación del contrato
Por la cual se expiden normas en materia La Ley 1607 de 2012 crea, a partir del 1º de Enero de 2013, el
tributaria impuesto sobre la renta para la equidad -CREE- el cual se
consagra como el aporte con el que contribuyen las sociedades y
personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del
impuesto sobre la renta, nacionales y extranjeras, en beneficio de
los trabajadores, la generación de empleo y la inversión social. A
partir del 1º de Enero de 2014, la Ley 1607 de 2012 exonera del
pago de cotizaciones al Sistema General de Seguridad Social en
Salud a las sociedades y personas jurídicas y asimiladas
contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y
complementarios y sujetos pasivos del impuesto sobre la renta
para la equidad -CREE-, y a las personas naturales empleadoras
de al menos dos (2) trabajadores, por sus empleados que
devenguen, individualmente considerados, menos de diez (10)
salarios mínimos mensuales legales vigentes.
El Decreto 1072 de 2015 recopila y organiza la legislación

Toda la norma nacional vigente relacionada con el Sector Trabajo. No crea
nuevas obligaciones.
Promociòn y regulaciòn del teletrabajo art 6, 7: Garantìas laborales y de seguridad social
Reglamenta la Ley 1221 de 2008

(teletrabajo)
Precisiones sobre la implementación de Toda
Teletrabajo
Por el cual se modifican los artículos
2.2.1.5.3, 2.2.1.5.5, 2.2.1.5.8 Y 2.2.1.5.9,
Y se adicionan los artículos 2.2.1.5.15 al
2.2.1.5.25 al Decreto 1072 de 2015,
Único Reglamentario del Sector Trabajo,
relacionados con el Teletrabajo
Toda
Reglamentan contrato de aprendizaje. Cumplimiento con la cuota de aprendiz, los cuales seran
Modificado por el Dec 1779 de 2009 afiliados salud y riesgos profesionales.
Reglamentan contrato de aprendizaje Cumplimiento con la cuota de aprendiz, los cuales seran
afiliados salud y riesgos profesionales.
Cuota de aprendiz Cumplimiento con la cuota de aprendiz, los cuales seran
afiliados salud y riesgos profesionales.
Por el cual se expiden normas sobre el Modifica el parágrafo del art. 11 del Decreto 933 de 2003.
contrato de aprendizaje Se puede aumentar el número de aprendices
por el cual se señalan los criterios para la

determinación de oficios u ocupaciones
Artículo 1. Modificación del artículo 2.2.6.3.11. del
objeto del contrato de aprendizaje y se Decreto 1072 de 2015. Modifíquese el artículo
dictan otras disposiciones 2.2.6.3.11. del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo, el cual quedará así:
Por el cual se reglamenta la afiliación de "Artículo 2.2.6.3.11. Regulación de la cuota de
estudiantes al Sistema General de Riesgos aprendices. La cuota mínima de aprendices en los
Laborales términos de la Ley será determinada por la Regional
del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, del
domicilio principal de la empresa. Lo anterior se
efectuará sin perjuicio de la obligación que les asiste a
los empleadores de vincularlos o realizar la
monetización, debiendo informar a la Regional del
Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, donde
Por el cual se modifica el artículo funcione el domicilio principal de la empresa, dentro
2.2.6.3.11. del Decreto 1072 de 2015, del mes siguiente a la contratación o monetización de
Decreto Único Reglamentario del Sector Toda la cuota mínima obligatoria. La determinación del
Trabajo, sobre regulación de la cuota de número mínimo obligatorio de aprendices por parte del
aprendices Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, se efectuará
conforme al procedimiento establecido en el artículo
33 de la Ley 789 de 2002. El Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA, a más tardar dentro' de los dos (2)
meses siguientes al recibo de la información del
empleador, verificará y determinará, según el caso, la
cuota correspondiente, siguiendo el procedimiento
establecido en el artículo 33 de la Ley 789 de 2002.
Afiliaciòn colectiva Trabajadores Cuando
REFERENTE se presente
NORMATIVO variación en el número de
independientes empleados que incida en la cuota' mínima de
aprendices, la empresa patrocinadora deberá informar
Afiliaciòn colectivaTrabajadores REFERENTE
por escrito tal NORMATIVO
circunstancia a la Regional del Servicio
independientes Nacional de Aprendizaje, SENA, donde funcione el
Afiliaciòn de trabajadores independientes domicilio
REFERENTE principal de la empresa.
NORMATIVO
Afiliaciòn de trabajadores independientes REFERENTE NORMATIVO
Aplica a todas las personas vinculadas a traves de un

contrato formal de prestación de servicios con una
duración superior a un mes y a los trabajadores
Art. 2
indepoendientes que laboren en actividades
catalogadas como de alto riesgo
Art. 5 Afiliación por intermedio del contratante

Afilliación trabajadores independientes al
Sistema general de Riesgos laborales Art. 7 Documentos soportes para la afiliación.
Art. 8 Novedades en el SGRL
Obligaciones del contratante accidentes ante ARL.
Art. 15
Art. 16 Obligaciones del contratista

Art. 18 Examenes médicos ocupacionales
Afiliación trabajadores independientes
Por el cual se incorpora una enfermedad directa a
la tabla de enfermedades laborales y se dictan Toda
otras disposiciones Entrega de EPP
Los menores de 18 años necesitan para trabajar, autorización del

Inspector del Trabajo o, en su defecto, de la primera autoridad
local, a solicitud de los padres y a falta de estos, del Defensor de
Regula las relaciones y obligaciones que surgen Familia. Prohíbese el trabajo de los menores de 14 años
Art 30
entre empleadores y trabajadores
Codigo de la infancia y la adolescencia Art 35 Edad mínima de admisión al trabajo y derecho a la protección
laboral de los adolescentes autorizados para trabajar
Art 113 Autorización de trabajos para los adolescentes
Art 114 Jornada de trabajo de los adolescentes.
Art 116 Derechos en caso de maternidad
Por la cual se dictan normas de sensibilización,

prevención y sanción de formas de violencia y
discriminación contra las mujeres, se reforman
los Códigos Penal, de Procedimiento Penal, la
Ley 294 de 1996 y se dictan otras disposiciones
Descanso remunerado en la epoca del parto (Ley

Maria)
Ley María: Licencia de paternidad: Al esposo o compañero
permanente de una mujer en licencia de maternidad se le otorgan
4 días de licencia remunerada de paternidad (a cargo de la EPS),
si sólo él esta cotizando al Sistema de Salud o a 8 días si ambos
padres cotizan
Licencia por luto Concesiòn de licencia por luto

Amplía la duración de la licencia de maternidad a El empleador debe conceder la licencia de maternidad en forma
14 semanas (98 días). oportuna a la trabajadora en estado de embarazo, de tal forma que
empiece a disfrutarla de manera obligatoria una (1) o dos (2)
semanas antes de la fecha probable del parto.
Artículo 1°. El artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo
quedará así:"Artículo 236. Licencia en la época del parto e
incentivos para la adecuada atención y cuidado del recién nacido.
Toda
Por medio de la cual se incentiva la adecuada Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una
atención y cuidado de la primera infancia, se licencia de dieciocho ( 18) semanas en la época de parto,
modifican los artículos 236 y 239 del código remunerada con el salario que devengue al momento de iniciar su
sustantivo del trabajo y se dictan otras licencia.
POR MEDIO DE LA disposiciones
CUAL SE AMPLÍA LA
LICENCIA DE PATERNIDAD, SE CREA LA Parágrafo 2 : El esposo o compañero permanente tendrá derecho
LICENCIA PARENTAL COMPARTIDA, LA a ocho (8) días hábiles de licencia remunerada de paternidad. La
Toda licencia remunerada deLa
paternidad
LICENCIA PARENTAL FLEXIBLE DE TIEMPO ARTÍCULO 1°. Objeto. presenteopera por por
ley tiene los objeto
hijos nacidos
ampliardel
la
PARCIAL, SE MODIFICA EL ARTÍCULOS 236 Y cónyuge o de
licencia de la compañera.
paternidad, crear la licencia parental compartida, la
SE ADICIONA EL ARTÍCULO 241A DEL CÓDIGO licencia parental flexible de tiempo parcial modificar el artículo 236
SUSTANTIVO DEL TRABAJO, Y SE DICTAN y adicionar el artículo 241A del Código Sustantivo del Trabajo y
OTRAS DISPOSICIONES" dictar otras disposiciones,
Licencia por luto Concesiòn de licencia por luto
Por el cual se expide el estatuto de vigilancia y Exigir a la empresa de vigilancia privada los requisitos
seguridad privada establecidos en esta norma
Unifica el regimen de vigilancia y seguridad Exigir a la empresa de vigilancia privada los requisitos
privada establecidos en esta norma
Modifica articulos de la 2852 Exigir a la empresa de vigilancia privada los requisitos

establecidos en esta norma
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley Las personas jurídicas o naturales que presten servicios de
1539 de 2012 y se dictan otras disposiciones. vigilancia y seguridad privada, deben obtener el certificado de
aptitud psicofísica para el personal vinculado que porte armas de
fuego. El plazo para obtener dicho certificado fue ampliado hasta
Diciembre 31/2015. (VER DECRETO 018 DE 2015)
Por el cual se modifica el artículo 8° del Decreto El Art 1º del Dec 018/2015 amplia plazo para obtener el certificado
738 de 2013, modificado por el artículo 1° del de aptitud psicofísica para supervisores, vigilantes y escoltas que
Decreto 931 de 2014: Certificado de aptitud porten armas de fuego, hasta el 31 de Dic de 2015
psicofísica para supervisores, vigilantes y escoltas
que porten armas de fuego
Estatuto nacional contra el secuestro art 25: Sanciones por ocultar o colaborar el pago de liberaciòn
secuestrado. (Referente normativo).
Art 91, lit a) Sanciones para el empleador
Art 91, lit b) Sanciones para el trabajador

Por el cual se determina la organización y
Profesionales.
Art 91, lit c) Sanciones para la ARL
Por el cual se reglamentan los criterios de

graduación de las multas por infracción a las
normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Riesgos Laborales, se señalan normas para la
aplicación de la orden de clausura del lugar de
trabajo o cierre definitivo de la empresa y
paralización o prohibición inmediata de trabajos o
tareas y se dictan otras disposiciones.
Se establece el 28 de Julio de cada año, como el Art 36 Sanciones

“día de la salud en el mundo del trabajo”
Por medio de la cual se regula el derecho El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
Art 32
fundamental de petición SST regulado por el Decreto 1443 de 2014, obliga a los
empleadores a comunicar y poner en conocimiento de sus
trabajadores, contratistas, trabajadores en misión y COPASST,
información relativa a la Seguridad y Salud en el trabajo. Por ello,
es conveniente tener en cuenta lo señalado en la Ley 1755 de
2015, en especial el artículo 32, que trata sobre el trámite del
derecho de petición ante organizaciones privadas
Derechos fundamentales sobre el trabajo y salud

Respetar todos los derechos fundamentales sobre el trabajo y
del trabajador y de los deberes de la persona y del
seguridad social a los trabajadores.
ciudadano
Desarrollar el derecho constitucional que tienen todas las

personas a conocer, actualizar y rectificar las informaciones que
se hayan recogido sobre ellas en bases de datos o archivos, y los
Protección de datos personales demás derechos, libertades y garantías constitucionales a que se
refiere el artículo 15 de la Constitución Política; así como el
derecho a la información consagrado en el artículo 20 de la
misma.
Autorización
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley Polítiicas de tratamiento
1581 de 2012. Derechos de los titulares de la información
Responsabilidad demostrada frente al tratamiento de datos
personales
Decreto-Ley 019 de enero 2012. Ley anti trámites
en Colombia
Apartes del Decreto-Ley relacionado con la Ley
Anti trámites
Art 93Supresión del certificado judicial. A partir de la vigencia del
Capitulo VIII. Trámites, procedimientos y
presente Decreto-Ley, suprímase el documento certificado judicial.
regulaciones del sector administrativo de salud y
En consecuencia, ninguna persona está obligada a presentar un
protección social
documento que certifique sus antecedentes judiciales para
Los alimentos que se fabriquen, envasen o
trámites con entidades de derecho público o privado.
importen para su comercialización en el territorio
Art 121 Trámite
nacional requerirán de notificación sanitaria,
de reconocimiento de incapacidades y licencias de maternidad y
permiso sanitario o registro sanitario, según el
Art 93, 94, 121 y 142 paternidad. El trámite para el reconocimiento de incapacidades por
riesgo de estos productos en salud pública, de
conformidad
Por la cual secon la reglamentación
regulan que expida
algunos aspectos el
sobre las
Ministerio de Salud
inspecciones y Protección
del trabajo Social, de
y los acuerdos dentro de Facultades de los inspectores de trabajo
los seis (6) meses
formalización siguientes a la entrada en
laboral
vigencia del presente decreto. Toda
ARTÍCULO 1o. OBJETO. La presente ley tiene por objeto
Por medio de la cual se regula el derecho
garantizar el derecho fundamental a la salud, regularlo y
fundamental a la salud y se dictan otras
establecer sus mecanismos de protección. Se debe tener como
disposiciones
referencia
Art 1
El que arbitrariamente impida, obstruya o restrinja el pleno

Por medio de la cual se modifica la Ley 1482 de ejercicio de los derechos de las personas por razón de su raza,
2011, para sancionar penalmente la nacionalidad, sexo u orientación sexual, discapacidad y demás
discriminación contra las personas con razones de discriminación, incurrirá en prisión de doce (12) a
discapacidad. Artículo
treinta y 20.
seisAcreditación
(36) meses de la situación
y multa de diezmilitar
(10) apara el trabajo.
quince (15) La
situación militar selegales
salarios mínimos deberámensuales
acreditar para ejercer cargos públicos,
vigentes.
Art 1 trabajar en el sector privado y celebrar contratos de prestación de
servicios como persona natural con cualquier entidad de derecho
público.
Sin perjuicio de la obligación anterior, las entidades públicas o
privadas no podrán exigir al ciudadano la presentación de la tarjeta
Por medio de la cual se promueve el empleo y el
militar para ingresar a un empleo. Las personas declaradas no
emprendimiento juvenil, se generan medidas para
aptas, exentas o que hayan superado la edad máxima de
superar barreras de acceso al mercado de trabajo
incorporación a filas podrán acceder a un empleo sin haber
y se dictan otras disposiciones
definido su situación militar. Sin embargo, a partir de la fecha de
su vinculación
ARTíCULO 2°.laboral estaspúblicas
Entidades personas tendrán un
y privadas. Laslapso de
entidades
Art 20 dieciocho (18)
públicas del meses
orden para definir
nacional su situación
y territorial, militar.
del sector En todo
central y
caso, no se podrán
descentralizado, contabilizar
y las entidadesdentro de adecuarán
privadas los dieciochoen(18)
sus meses
previstos en este
instalaciones artículo,condicionado
un espacio las demoras yque no le
digno sean
para queimputables
las
al trabajador.
mujeres en periodo de lactancia que laboran allí, puedan extraer la
leche materna asegurando su adecuada conservación durante !a
jornada laboral.
Por medio de la cual se adopta la estrategia salas
amigas de la familia lactante del entorno laboral
Art 2 ARTíCULO 5°. Las entidades privadas con más de 1.000
en entidades públicas territoriales y empresas
empleados y los entidades públicos dispondrán de dos (2) años
privadas y se dictan otras disposiciones
poro realizar los adecuaciones físicos necesarios, en cumplimiento
de lo dispuesto en lo presente ley, de acuerdo con los
lineamientos estQblecidos por el
Ministerio de Salud y Protección Social. Las empresas privados
con menos de mil (1 .00) empleados,contarán con 5 años poro
poro realizar los adecuaciones físicas
Por medio de la cual se modifican los articulos 160 Art. 1. El articulo
necesarios 160 delcon
para cumplir CST, quedara
esto ley. asi: "…". Art. 2. El literal d)
y 161 del CST y se dictan otras disposiciones del articulo 161 del CST quedara asi: "…"
Art 1
ARTíCULO 1°. Modifíquese el artículo 1° de la Ley 1361 de 2009,

el cual quedará asl: AriiCL/ío1 ". Objeto. La presente ley tiene por
objeto fortalecer y garantIzar el desarrolle· integral de la familia,
POR MEDIO DE LA CUAL SE MODIFICA LA como núcleo fundamental de la sociedad. En desarrollo del objeto
LEY' 1361 DE 2009 PARA ADICIONAR Y se contempla como deber del Estado proveer a las familias y a sus
COMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE integrantes, herramientas para potenciar sus recursos ai'ectivos,
PROTECCiÓN DE LA FAMILIA Y SE DICTAN económicos, culturales, de solidaridad y criterios de autoridad
OTRAS DISPOSICIONES" democrática, de manera que los programas de atención a la
familia y a sus miembros prioricen su unidad y la activación de
recursos para que funcione como el instrumento protector por
excelencia de sus integrantes.
Toda
ARTÍCULO 26 . h) Las empresas nacionales o extranjeras

establecidas en Colombia, que no concedan en caso de
movilización o llamamiento especial a sus empleados y
Por la cual se reglamenta el servicio de trabajadores el permiso para su incorporación por el tiempo
reclutamiento, control de reservas y la Art 26 h requerido y que no los reintegren a sus puestos una vez termine
movilización. su servicio en filas, tendrán una sanción de cinco (5) salarios
mínimos legales mensuales vigentes por cada empleado al que no
se le conceda el permiso en caso de movilización o llamamiento
especial;
CUMPLIMIENTO NUMERAL 144 DEL ACUERDO
NACIONAL ESTATAL 2017, SISTEMAS DE Los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y los
Toda Estándares Mínimos se deben aplicar por parte de las entidades y
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, ESTÁNDARES MÍNIMOS empresas relacionadas con el sector ambiental, en su calidad de
empleadores o contratantes públicos o privados conforme al
Decreto 1072 de 2015, para propender por ambientes de trabajo
saludables y una buena calidad de vida.
Artículo 1. Derogatoria. Derogar en su integridad el Capítulo 2 del

Por el cual se deroga el Capítulo 2 del Título 3 de
Título 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015,
la Parte 2 del Libro 2 del Decreto. 1072 de
Toda Decreto Único Reglamentaría del Sector Trabajo, adicionado por
2015, Decreto Único Reglamentario del Sector
el Decreto 583 de 2016, por lo que éste último se entiende
Trabajo y elDecreto 583 de 2016
igualmente derogado.
Por la cual se establecen los parámetros técnicos Por la cual se establecen los parámetros técnicos para la
para la operación de la estrategia Salas Amigas operación de la estrategia Salas Amigas de la Familia Lactante del
de la Familia Lactante del Entorno Laboral. Toda Entorno Laboral.
ARTÍCULO 9°. Mecanismos para establecer apoyos para la
realización de actos jurídicos. Todas las personas con
discapacidad, mayores de edad, tienen derecho a realizar actos
jurídicos de manera independiente y a contar con apoyos para la
realización de los mismos.
Los apoyos para la realización de actos jurídicos podrán ser

establecidos por medio de dos mecanismos:
1. A través de la celebración de un acuerdo de apoyos entre la

persona titular del acto jurídico y las personas naturales mayores
de edad o personas jurídicas que prestarán apoyo en la
Por medio de la cual se establece el régimen para
celebración del mismo;
el ejercicio de la capacidad legal de las personas Art 9
con discapacidad mayores de edad
2. A través de un proceso de jurisdicción voluntaria o verbal
sumario, según sea el caso, para la designación de apoyos,
denominado proceso de adjudicación judicial de apoyos.
Por el cual se modifica el artículo 2.2.6.5.9. del

Decreto 1072 de 2015, para suprimir la para suprimir la autorización de funcionamiento de sucursales de
Toda
autorización de funcionamiento de sucursales de Empresas de Servicios Temporales
Empresas de Servicios Temporales
Por el cual se adicionan tres parágrafos al articulo

2.2.1.3.3. y se adicionan los artículos 2.2.1.3.15. a
Toda Referente a Retiro de Cesantias
2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015, referentes al
retiro de cesantras.
ARTÍCULO 1º. Objeto. La presente ley tiene por objeto promover

Toda la inserción laboral y productiva de los jóvenes y dictar
POR MEDIO DEL CUAL SE DICTAN NORMAS disposiciones que aseguren su implementación, en concordancia
PARA PROMOVER LA INSERCION LABORAL Y con el artículo 45 de la Constitución Política y los convenios
PRODUCTIVA DE LOS JOVENES, Y SE DICTAN internacionales firmados por Colombia que dan plena garantía a
OTRAS DISPOSICIONES los derechos de los jóvenes.
ART. 1º—Objeto. La presente resolución tiene por objeto
reglamentar la expedición del Certificado Sello amigable “Adulto
Mayor” de que trata el artículo 7º de la Ley 2040 de 2020,
encaminado a gestionar la empleabilidad de los adultos mayores,
que cuentan con la edad de pensión, pero no cumplen con los
requisitos
ARTÍCULOadicionales
1°, Objeto.para acceder aleylatiene
La presente misma,porde acuerdo
objeto con lael
impulsar
Toda legislación vigente, garantizando su reclutamiento, selección,
"POR MEDIO DE LA CUAL SE ADOPTAN empleo de las personas adultas mayores que no gozan de
MEDIDAS PARA IMPULSAR EL TRABAJO PARA vinculación, desarrollo la
pensión, promoviendo profesional,
autonomíaretención y desempeño,
y autosuficiencia dentro
económica
ADULTOS MAYORES Y SE DICTAN OTRAS de
del laadulto
organización.
mayor, garantizando así el envejecimiento activo,
DISPOSICIONES" satisfactorio y saludable de la población colombiana.
ARTÍCULO
ART. 5º—Número 76. FOMENTO A LA INCLUSIÓN
de trabajadores adultos mínimo PRODUCTIVA
que debenDE
PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
contratar las empresas El Ministerio
para el otorgamiento de Igualdad
del certificado dely
Equidad en articulación
Sello amigable con elElMinisterio
Adulto Mayor. Trabajo, el Ministerio
número de trabajadores mínimos
REGLAMENTA LA EXPEDICIÓN DEL
de
queComercio,
deberán ser Industria y Turismo,
contratados por laelEmpresa
Departamento Administrativo
para lograr el
CERTIFICADO SELLO AMIGABLE “ADULTO
de la Función del
otorgamiento Pública,
“Selloelamigable
Servicio Adulto
Nacional de Aprendizaje
Mayor”, debe ser por - lo
MAYOR” DE QUE TRATA LA LEY 2040 DE 2020,
SENA-,
menos ella2.5%Unidad de del
los Servicio
empleados Público de Empleo,
que tenga representantes
contratados la
ENCAMINADO A GESTIONAR LA Toda
de sectores industriales, gremios empresariales, academia y el
empresa.
EMPLEABILIDAD DE LOS ADULTOS
Sistema Nacional de Discapacidad o el que haga sus veces,
MAYORES, QUE CUENTAN CON LA EDAD DE
diseñarán e implementarán
ART. 12.—Renovación una hoja
del sello. de ruta
El Sello para laAdulto
amigable formulación
Mayor
PENSIÓN.
de un esquema
tendrá vigencia de un ajustes
(1) añorazonables
contado aorientado
partir deallafomento
fecha dedel su
empleo
expedición,en ely sector
podrá ser público y privado
renovado y del emprendimiento
a solicitud del empleador ode
personas
representantecon discapacidad.
legal de la organización, entidad y/o empresa. La
renovación del sello, consiste en la verificación de que se
ARTÍCULO
mantienen activas77. PLAN las NACIONAL
acciones de DE ACCESIBILIDAD
la política institucionalPARApara la
POR MEDIO DE LA CUAL SE RECONOCEN PERSONAS
empleabilidadCON DISCAPACIDAD.
del adulto mayor de lasElmujeres
Ministerio de Igualdad
mayores de 57 y
LOS DERECHOS DE LA MUJER EN POR MEDIOelDE
Equidad LA CUAL SElos
RECONOCEN del LOS DERECHOS
años y a con apoyo
los hombres de todos
mayores sectores
de 62 años, que Gobierno
cuentan con nacional,
la
EMBARAZO, TRABAJO DE "PARTO, PARTO Y DEacademia,
la LA MUJER EN EMBARAZO,
gremios empresariales, TRABAJO DE "PARTO, de PARTO
Toda edad para obtener la pensión, pero norepresentantes
cumple los requisitos para
POSPARTO Y SE DICTAN OTRAS Y POSPARTO
organizaciones Y SE
sociales,DICTAN OTRAS
y el Ministerio DISPOSICIONES O "LEY
acceder a la pensión de vejez, familiar oPúblico, formularán e
de sobrevivencia.
DISPOSICIONES O "LEY DE PARTO DIGNO, DE PARTO
implementarán el planDIGNO, RESPETADO
nacional Y HUMANIZADO
de accesibilidad de personas con
RESPETADO Y HUMANIZADO discapacidad.
PAR.—Si finalizado el plazo de vigencia del Sello amigable Adulto
Mayor, la entidad no solicita su renovación, el Ministerio del
ARTÍCULO 80. CONTRATACIÓN
Trabajo notificará la finalización deDE MANO DE OBRA LOCAL.
la autorización.
Todas las inversiones y programas proyectados a ejecutarse en
Por el cual se deroga la Resolución 0772 del 7 las regiones deberán contratar como mínimo el 50% de mano de
abril de 2021, que estableció el lineamiento para el Deroguese
obra la Resolución
local, siempre y cuando0772exista
del 7laabril
manode de
2021,
obraqueconestableció
las
ejercicio de la función preventiva en la modalidad el lineamientoque
capacidades para el ejercicio
requiere de la función
la ejecución de laspreventiva
inversiones enyla
de aviso previo, en cumplimiento de la “Política Toda modalidad
programas de aviso previo, en cumplimiento de la “Política Pública
Pública de inspección, Vigilancia, Control del de inspección, Vigilancia, Control del Trabajo – PIVC:
Trabajo – PIVC: Comprometidos con el Trabajo Comprometidos
ARTÍCULO 97. AFILIACIÓNcon el Trabajo DEDecente 2020 – 2030
LAS ENTIDADES PÚBLICAS AL
Decente 2020 – 2030 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES. Con el fin de
fortalecer el Sistema de aseguramiento público, de cara a la
incorporación de nuevas poblaciones de la comunidad en general,
a partir de la entrada en vigencia de la presente ley, todas las
entidades y corporaciones públicas se afiliarán a la administradora
de riesgos laborales de carácter público, Positiva Compañía de
Seguros S.A, o quien haga sus veces.
Por el cual se expide el Plan Nacional de
Las entidades y corporaciones públicas que se encuentran
Desarrollo 2022-2026 "Colombia Potencia Mundial Toda
actualmente afiliadas a administradoras de riesgos laborales de
de la Vida”
carácter privado podrán mantener la afiliación hasta tanto se
complete el plazo de los contratos celebrados con anterioridad a la
entrada en vigencia de la presente ley. Vencido el plazo
contractual, todas las entidades y corporaciones públicas deberán
afiliarse a la administradora de riesgos laborales pública.
Toda Artículo 6°. Modifíquese el artículo 238 del Código
Sustantivo
ARTÍCULOdel Trabajo
166. el cual
POLÍTICA quedará así:
NACIONAL DEARTíCULO
SALUD MENTAL. 238. El
DESCANSO REMUNERADO
Gobierno nacional DURANTE
bajo la coordinación LA LACTANCIA.El
técnica del Ministerio de
empleador
Salud está en la
y Protección obligación
Social, y con de conc~der a ladel
la participación trabajadora
Consejo dos
(2) descansos,
Nacional de treinta
de Salud Mental(30) minutoslacada
actualizará uno,nacional
política "dentro dede la
salud
jornada
mental individual y colectiva en la cual se abordarán líneas
para
estratégicas con acciones transectoriales de mediano y largo por
amamantar a su hijo, sin descuento alguno en el salario
dicho
plazo concepto,
que incidandurante
en los los primeros seis
determinantes (6) meses
sociales de lade edad; y
salud
"POR MEDIO DE LA CUAL SE PROMUEVE LA Toda una
mental, por entornos de desarrollo, curso de vida distinguiendo los
PROTECCiÓN DE LA MATERNIDAD Y LA vez cumplido
enfoques este periodo,
poblacional, un (1) descanso
interseccional de treinta
y territorial (30) minutos
que contemple la
PRIMERA INFANCIA, SE CREAN INCENTIVOS en
promoción de la salud mental, la prevención, atención integral,
Y NORMAS PARA LA CONSTRUCCiÓN DE los mismos términos
rehabilitación hasta
e inclusión los dos
social de la(2)población
años de edad del menor;
con afectaciones
ÁREAS QUE PERMITAN LA LACTANCIA siempre
en salud mental, consumo problemático de sustancias
MATERNA EN EL ESPACIO PÚBLICO Y SE y cuando se mantenga
psicoactivas, y manifieste
y las situaciones una adecuada
de violencia. lactancia
Esta política deberá
DICTAN OTRAS DISPOSICIONES" materna continua.la eliminación del estigma y discriminación, el
también abordar
desarrollo de habilidades para la vida y competencias
socioemocionales, y la identificación oportuna de problemas
mentales. Así mismo, se realizará asistencia técnica articulada
con las entidades territoriales del país para la implementación de
dicha política en articulación con la estrategia de atención primaria
en salud y rehabilitación basada en la comunidad.
ARTÍCULO 179. Modifíquese el artículo 52 de la Ley 769 de 2002,

el cual quedará así: PRIMERA REVISIÓN DE LOS VEHÍCULOS
AUTOMOTORES. Los vehículos nuevos de servicio particular
diferentes de motocicletas y similares, se someterán a la primera
revisión técnico-mecánica y de emisiones contaminantes a partir
del quinto (5°) año contado a partir de la fecha de su matrícula en
Objeto y campo de aplicación. La presente ley tiene por objeto
regular la habilitación de trabajo en casa como una forma de
prestación del .servicio en situaciones ocasionales, excepcionales
POR LA CUAL SE REGULA EL TRABAJO EN
Toda o especiales, que se presenten en el marco de una relación
CASA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES
laboral, legal y reglamentaria con el Estado o con el sector
privado, sin que conlleve variación de las condiciones laborales
establecidas o pactadas al inicio de la relación laboral
POR MEDIO DE LA CUAL SE REDUCE LA

JORNADA LABORAL SEMANAL DE MANERA Toda Disminució Jornada Laboral
GRADUAL, SIN DISMINUIR EL SALARIO DE
LOS TRABAJADORES Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES
La presente ley tiene por objeto crear una nueva forma de

"POR MEDIO DE LA CUAL SE CREA EL Toda ejecución del contrato de trabajo, denominada trabajo remoto, la
REGIMEN DE TRABAJO REMOTO Y SE cual será pactada de manera voluntaria por las partes y podrá ser
ESTABLECEN NORMAS PARA PROMOVERLO, desarrollada a través de las tecnologías existentes y nuevas, u
REGULARLO Y SE DICTAN OTRAS otros medios y mecanismos que permitan ejercer la labor
DISPOSICIONES contratada de manera remota.
Prohibición de prácticas discriminatorias en los
Toda Discriminatorias en los procesos de selección
procesos de selección laboral
Por el cual se adiciona la Sección 6 al Capítulo 6

del Título 1, Parte 2, Libro 2 del Decreto 1072 de
2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, y
Toda Trabajo Remoto
se reglamenta el artículo 17 de la Ley 2069 de
2020, y la Ley 2121 de 2021 y se regula el trabajo
remoto
Por el cual se adiciona la Sección 7 al Capítulo 6

del Título 1 de la Parte 2 del libro 2 del Decreto
1072 de 2015, Único Reglamentario del SeCtor Toda Trabajo en Casa
Trabajo, relacionado con la habilitación del trabajo
en casa
Instrucciones para la reducción del impacto frente

a la declaración de emergencia de salud pública
Toda Viruela sismica
de importancia internacional (ESPII) por la viruela
símica
Instrucciones para la intensificación y

fortalecimiento de las acciones de atención Toda COVID-19
integral y control de las infecciones respiratorias
Aguda - IRA y la COVID-19
El Ministerio ·tiene como· objeto diseñar, formular, adoptar, dirigir,
coordinar, articular, ejecutar fortalecer y evaluar, las políticas,
planes, programas, estrategias, proyectos y medidas para
contribuir en· la eliminación de las desigualdades económicas,
POR MEDIO DE LA CUAL SE CREA EL políticas y sociales impulsar el goce del derecho a la igualdad el
MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD Y SE Toda cumplimiento de los principios de no discriminación y no
DICTAN OTRAS DISPOSICIONES regresividad la defensa de los sujetos de especial protección
constitucional, de población vulnerable y de grupos históricamente
discriminados o marginados, incorporando y adoptando los
enfoques de derechos, de género, diferencial, étnico racial e
interseccional
Por el cual se actualiza la Tabla de Clasificación

Adoptar la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para
de Actividades Económicas para el Sistema
Toda el Sistema General de Riesgos Laborales, contenida en el anexo
General de Riesgos Laborales y se dictan otras
técnico que hace parte integral del presente Decreto.
disposiciones
Por medio de la cual se establece el uso

obligatorio del tapabocas y se mantienen las Toda COVID-19
medidas de autocuidado
Por la Cual se adopta en el Ministerio de Trabajo

el "Protocolo para prevenir, atender, y adoptar
medidas de proteccción frente a todas las formas
de violencia contra las mujeres y basadas en
Toda Equidad de genero
genero, y discriminación por razón de raza, etnia,
sexo u orientación sexual, identidad de genero o
cualquier tipo de disriminación en el ámbito laboral
y contractual"
Por la cual se ordena a los empleadores la

actualización de la autorización para trabajar Toda Autorización horas extras
horas extras
Criterios para autorizar o negar solicitudes para

Toda Autorización horas extras
laborar horas extras
Por la cual se establecen disposiciones y se

definen responsabilidades para la identificación, Toda
evaluación, prevención, intervención y monitoreo se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para
permanente de la exposición a factores de riesgo la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo
psicosocial en el trabajo y para la determinación permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el
del origen de las patologías causadas por el estrés trabajo y para la determinación del origen de las patologías
ocupacional. causadas por el estrés ocupacional.
Por el cual se adopta la Batería de instrumentos

para la evalaución de factores de Riesgo
Psicosocial, la Guía Técnica General para la
promoción, prevención e intervención de los Toda
factores psicosociales y sus efectos en la se adopta la Batería de instrumentos para la evalaución de
población trabajadora y sus protocolos especificos factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la
y se dictan otras disposiciones promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales
y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos
especificos y se dictan otras disposiciones

REGISTROS RESPONSABLE Cumple
Si
Derogada por la Ley 2114 de 2021
Derogada por la Ley 1822 de 2017

N CUMPLIMIENTO DEL REQUISITO PROCESOS INTERNOS EN QUE APLICA
Cumple
No
NOS EN QUE APLICA
de Marzo de2022
2015
NORMA EMISOR DESCRIPCIÓN
LEYES
Ley 1438 de 2011 Congreso de la Republica Reforma al Sistema de Seguridad Social en Salud.
Ley 776 de 2002 Congreso de la República por la cual se dictan normas sobre la organización,
administración y prestaciones del Sistema General de
Riesgos Profesionales.
Ley 1393 de 2010 Congreso de la Republica Medidas para promover recursos para la salud.
DECRETOS:
Decreto 1772 de 1994, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Por el cual se reglamenta la afiliación y las
modificado parcialmente por el cotizaciones al Sistema General de Riesgos
Decreto 326 de 1996 Profesionales
Decreto 806 de 1998 Presidente de la República Por el cual se reglamenta la afiliación al Régimen de
Seguridad Social en Salud y la prestación de los
beneficios del servicio público esencial de Seguridad
Social en Salud y como servicio de interés general,
en todo el territorio nacional
Decreto 1406 de 1999 Presidente de la República Por el cual se adoptan unas disposiciones
reglamentarias de la Ley 100 de 1993, se reglamenta
parcialmente el artículo 91 de la Ley 488 de diciembre
24 de 1998, se dictan disposiciones para la puesta en
operación del Registro Unico de Aportantes al
Sistema de Seguridad Social Integral, se establece el
régimen de recaudación de aportes que financian
dicho Sistema y se dictan otras disposiciones.
Dec 047 de 2000 por el cual se expiden normas sobre afiliación y se

Dec 1703 de 2002 Medidas para prevenir y controlar afiliación al SGSS.
Modificado por Decreto 2400 de 2002
Dec 2400 de 2002 Modifica Dec. 1703 de 2002. Afiliaciones

Dec 510 de 2003 Por medio del cual se reglamentan parcialmente los
artículos 3º, 5º, 7º, 8º, 9º, 10 y 14 de la Ley 797 de
2003 -Pensiones
Decreto 1931 de 2006. Ministerio de la Protección Social establece las fechas de obligatoriedad del uso de la
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y se
modifica parcialmente el Decreto 1465 de 2005
Decreto 1670 de 2007, Ministerio de la Protección Social Por medio del cual se ajustan las fechas para el pago
de aportes al Sistema de la Protección Social y para
la obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes.
Decreto 2060 de 2008 Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 40

de la Ley 1151 de 2007
Decreto 2616 de 2013 Presidencia de la República Cotización de trabajadores dependientes que laboren
por períodos menores a un mes.
Decreto 1047 de 2014 Presidencia de la República Afiliaición al Sistema de Seguridad Social Integral de
los conductores del servicio público de transporte
terrestre automotor de pasajeros en vehículo taxi.
Decreto 4982 de 2007 Presidencia de la República Tasa de cotizaciones al Sistema General de

Pensiones
Decreto 728 de 2008 Presidencia de la República Pago de aportes a través de la PILA

Decreto 100 de 2012: Presidencia de la República Por el cual se establecen reglas para cancelar la
multiafiliación en el Sistema General de Riesgos
Profesionales
Decreto 057 de 2015: Presidencia de la República Por el cual se modifica el artículo 14 del Decreto 1703
de 2002.
Decreto 225 de 2015: Presidencia de la República Por la cual se crea la Planilla “K estudiantes” y los
tipos de cotizantes 23 “estudiantes Decreto 055 de
2015” y 55 “afiliado partícipe-dependiente” en la
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA)
RESOLUCIONES:
Resolución 1303 de 2005 Ministerio de la Protección Social Por la cual se adopta el contenido del formulario
único o Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
Resolución 1931 de 2006 Ministerio de la Protección Social Por medio del cual se establecen las fechas de
obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes y se modifica parcialmente el
Decreto 1465 de 2005.
Resolución 2145 de 2006 Miinisterio de la Protección Social Por la cual se adopta el contenido del Formulario
Único o Planilla Integrada de Liquidación de Aportes
al Sistema de la Protección Social para pensionados
Resoluciòn 2527 de 2007. Miinisterio de la Protección Social Art 1. Establece el procedimiento para la
autoliquidaciòn o pago a traves del PILA
Resoluciòn 1747 de 2008. Miinisterio de la Protección Social Diseño para el formulario Unico de Planilla Integral de
Liquidación y Pago de Aportes al Sistema de
Seguridad Social integral y de Aportes parafiscales
(PILA)
Resoluciòn 0673 de 2015. Miinisterio de la Protección Social Por la cual se modifican los artículos 7, 8, y 11 de la
Decrto 1563 DE 2017 Ministerio de Trabajo

Por el cual se adiciona una
sección al Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo,
en donde se reglamenta la
afiliación voluntaria al sistema
general de riesgos laborales y se
dictan otras disposiciones.
Afiliación de independientes que
devenguen 1 salario minimo ó
mas. Afiliación será de 1 mes.
Afiliaciones de manera individual o
colectivas a través de
agremiaciones.
Resoluccion 225 de 2015 Ministerio de Trabajo Por el cual se crea la planilla K

OTROS
Circular 034 de 2013
Garantía de la afiliación a los Sistemas General de

Ministerio de Salud y Protección Social. Seguridad Social en Salud y Riesgos Laborales
MATRIZ DE
ARTS. APLICABLES EXIGENCIA REGISTRO
Art 139: Pago de la Seguridad Social.
Toda la norma Organización, Administración y prestaciones del SGRP
art 26 a 33, Para afiliar a un trabajador, contratista o cualquier persona

a riesgos profesionales debe demostrar que se encuentra
cotizando en pensiòn y salud.
Afiliación y cotización al SGRP
Artículo 40: Trata sobre el Ingreso Base de Cotización durante las

incapacidades o la licencia de maternidad.
Artículo 41: Señala que el ingreso de un aportante o de un afiliado,

tendrá efectos para la entidad administradora que haga
parte del Sistema desde el día siguiente a aquél en el cual
se inicie la relación laboral, siempre que se entregue a
ésta, debidamente diligenciado, el formulario de afiliación.
Mientras no se entregue el formulario a la administradora,
el empleador asumirá los riesgos correspondientes.
Art. 23: en los contratos en donde esté involucrada la ejecución de
un servicio por una persona natural en favor de una
persona natural o jurídica de derecho público o privado,
tales como contratos de obra, de arrendamiento de
servicios, de prestación de servicios, consultoría, asesoría
y cuya duración sea superior a tres (3) meses, la parte
contratante deberá verificar la afiliación y pago de aportes
al Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Art 1°. Las personas naturales que prestan directamente

servicios al Estado o a las entidades o empresas del
sector privado bajo la modalidad de contratos de
prestación de servicios o cualquier otra modalidad de
servicios que adopten, deberán estar afiliados al Sistema
General de Pensiones y su cotización deberá corresponder
a los ingresos que efectivamente perciba el afiliado
Art 1: Pago oportuno cotizaciones
Ajuste para el pago de aportes al sistema de la

protección social
Este decreto trata sobre la afiliación al Sistema

General de salud de los trabajadores cuya labor se
pacte por períodos inferiores a un mes.
REFERENTE NORMATIVO
Comentario: El Decreto 1703 de 2002 trata sobre las

medidas y control a la afiliación y pago de aportes
en el Sistema General de Seguridad social en
Salud.
uso de la Planilla Pila para el pago de los aportes.
REFERENTE NORMATIVO
Seguir procedimiento
Seguir procedimiento

RESPONSABLE Cumple
Si No
TO PROCESOS INTERNOS EN QUE APLICA
de Marzo de2022
2015
NORMA EMISOR DESCRIPCIÓN
DECRETOS
Decreto 516 de 2004 Presidente de la República Afiliaciòn colectiva Trabajadores
independientes
Decreto 3615 de 2005 Presidente de la República Afiliaciòn colectivaTrabajadores
independientes
Decreto 2313 de 2006 Presidente de la República Afiliaciòn de trabajadores independientes
Decreto 3085 de 2007 Presidente de la República Afiliaciòn de trabajadores independientes
Afilliación trabajadores independientes al

Decreto 723 de 2013. Presidente de la República
Sistema general de Riesgos laborales
CIRCULARES
Cicular Unificada 042 de 2003 Minprotección Afiliación trabajadores independientes
MATRIZ DE REQUISITOS LE
ARTS APLICABLES EXIGENCIA REGISTROS
REFERENTE NORMATIVO
REFERENTE NORMATIVO
REFERENTE NORMATIVO
REFERENTE NORMATIVO
Aplica a todas las personas vinculadas a
traves de un contrato formal de prestación de
servicios con una duración superior a un mes
y a los trabajadores indepoendientes que
Art. 2 laboren en actividades catalogadas como de
alto riesgo
Art. 5 Afiliación por intermedio del contratante

Art. 7 Documentos soportes para la afiliación.
Art. 8 Novedades en el SGRL
Obligaciones del contratante accidentes ante
Art. 15 ARL.
Art. 16 Obligaciones del contratista
Art. 18 Examenes médicos ocupacionales

RESPONSABLE Cumple
Si No
TO PROCESOS INTERNOS EN QUE APLICA
30 de 26 de
Marzo 2020
2015
LEYES
Se prohíbe la segregación de los ciudadanos para
Ley 13 de 1972 Congreso de la Republica obtener empleo.
Art. 96:
Art. 107:
Art. 140:
Art. 144:
Art. 145:
Ley 19 de 1990. Congreso de la Repùblica. Se reglamenta la profesiòn de tècnico electricista en

el territorio nacional.
Ley 361 de 1997 Congreso de la República Integraciòn social de las personas con limitaciones
Art 26:
Derecho al trabajo en condiciones de igualdad en

Ley 931 de 2004 Congreso de la Republica Art. 2º:
razón de la edad.
art 30
art 31
por la cual se establecen normas tendientes a la

Ley 982 de 2005 Congreso de la República equiparación de oportunidades para las personas art 32
sordas y sordociegas y se dictan otras disposiciones.
art 33
art 34
Art 117
Ley 1098 de 2006 Congreso de la República Codigo de la infancia y la adolescencia
Igualdad de salarios hombres y mujeres cuando

ocupen los mismos cargos.
DECRETOS
Art 30
Código Sustantivo del Trabajo:

Regula las relaciones y obligaciones que surgen entre
Decreto 2663 y 3743 de 1950, Presidencia de la República Art 60, num 12
empleadores y trabajadores
Adoptados por la Ley 141 de 1961.
Art 205
Decreto 277 de 1993 Ministerio de minas y energìas. Matricula profesional
Decreto 1108 de 1994 Ministerio de justicia y del Dispocisiones en relaciòn por el porte y consumo de Art 3 a 6:
derecho. estupefacientes y sustancias
Decreto 1543 de 1997 Ministerio de la Protección Art. 21

Social
Por el cual se reglamenta el manejo de la infección
por el Virus de nmunodeficiencia Humana (VIH), el
Síndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y
las otras Enfermedades de Transmisión Sexual
(ETS).
Art. 34
RESOLUCIONES
Resolución 1956 de 2008. Miinisterio de la Protección Por la cual se adoptan medidas en relación con el Arts. 1, 2, 3, 4, 8:
Social consumo de cigarrillo o de tabaco
Resoluciòn 3941 de 1994 Ministerio de salud Prohibir la prueba de embarazo Prohibiciòn prueba de embarazo.

PROHIBICIONES Cumple
Si No
Las puertas de salida no podrán mantenerse obstruidas o con

seguro durante las jornadas de trabajo
Se prohíben métodos o condiciones de trabajo con sobrecarga o

pérdida excesiva de calor que puedan causar efectos nocivos a
la salud de los trabajadores.
En cualquier actividad que implique manejo de plaguicidas

queda prohibida toda situación que permita contacto o
proximidad dentro de un mismo local o vehículo de estos
productos con alimentos, drogas, medicamentos, o con cualquier
otra sustancia u objeto cuyo empleo, una vez contaminado,
represente un riesgo para la salud humana.
Los residuos procedentes de establecimientos donde se

fabriquen, formulen, envasen o manipulen plaguicidas así como
los procedentes de operaciones de aplicación no deberán ser
vertidos directamente a cursos de reservorios de agua, al suelo
o al aire. Deberán ser sometidos a tra-tamiento y disposición de
manera que no se produzcan riesgos para la salud
No se permitirá la fabricación de los siguientes artículos

pirotécnicos:
a) Aquellos en cuya composición se emplee fósforo blanco u
otras sustancias prohibidas para tal efecto por el Ministerio de
salud.
b) Detonantes cuyo fin principal sea la producción de ruidos sin
efectos luminosos.
Prohibiciòn del ejercicio de la profesiòn de tècnico electricista a

quienes no posean matrìcula.
Prohiciòn terminaciòn contrato persona limitada sin permiso

Ministerio del Trabajo
PROHIBE exigir a los aspirantes a ocupar un cargo o ejercer un

trabajo, cumplir con un rango de edad determinado para ser
tenido en cuenta en la decisión que defina la aprobación de su
aspiración laboral.
Prohibiciòn discriminaciòn y terminaciòn contrato a personas con
limitaciones

limitaciones

limitaciones

limitaciones

limitaciones
Prohibición que los menores de 18 años realicen trabajos

peligrosos y nocivos
Los empleadores del sector público y privado no podrán realizar

actos discriminatorios en contra de las mujeres en materia de
retribución laboral.
Prohíbese el trabajo de los menores de 14 años.

Excepcionamente y en atención a circunstancias especiales
calificadaspor el Defensor de Familia, los mayores de 12 años
podrán ser autorizados para trabajar por las autoridades
señaladas en el artículo 30 del CST.
Pohibe a los trabajadores presentarse al trabajo en estado de

embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas
enervantes.
Los Botiquienes de Primeros Auxilios No deben contener

drogas. solo medicamentos para atención de urgencias.
A partir de 1 de agosto de 1993 no se puede ejercer la profesiòn

de tècnico electricista sino se cuenta con la respectiva matrìcula
profesional.
Prohibiciòn a los trabajadores a laborar bajo el influjo de

estupefacientes y sustancias psicotropicas.
Obligaciòn empleador de incluir en el reglamento de trabajo
anteriores prohibiciones.
Prohibición para realizar la prueba. La exigencia de pruebas de

laboratorio para determinar la infección por el Virus de
Inmunodeficiencia Humana (VIH) queda prohibida como
requisito obligatorio para: Acceso a cualquier actividad laboral o
permanencia en la misma.
Reserva historia clínica
Prohibicion fumar en lugares cerrados- Colocar avisos con texto

indicado en la norma
Prohibiciòn prueba de embarazo.

O DEL REQUISITO
FECHA ACCION
MATRIZ

de Marzo de2020
2015
LEYES
Ley 1239 de 2008 Congreso de la Republica Modifica art 106 y 107 del codigo nacional de Referente normativo
Ley 1383 de 2010 Congreso de la Republica Codigo nacional de transito Referente normativo
Ley 755 de 2002 Congreso de la República Descanso remunerado en la epoca del parto (ley Referente normativo.
Maria)
Ley 962 de 2005 Congreso de la República Supresión de trámites. El Capítulo VII está dedicado Referente normativo
al sector de la Protección Social
Ley 1098 de 2006 Congreso de la República Codigo de la infancia y la adolescencia Referente normativo
Ley 1505 de 2012 Congreso de la República Por medio de la cual se crea el Sub-Sistema Nacional Referente normativo
de Voluntarios de Primera Respuesta y se otorgan
estímulos a los voluntarios de la Defensa Civil, de los
Cuerpos de Bomberos de Colombia y de la Cruz Roja
Colombiana y se dictan otras disposiciones en
materia de voluntariado en primera respuesta
Ley 1610 de 2013 Congreso de la República Por medio de la cual se expide la ley de salud mental Referente normativo
y se dictan otras disposiciones
Ley 1635 de 2013 Congreso de la República Licencia luto servidores públicos

Ley 1610 de 2013 Congreso de la República Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las Referente normativo
Inspecciones del Trabajo y los acuerdos de
formalización laboral
Ley 1751 de 2015 Congreso de la República Por medio de la cual se regula el derecho Referente normativo
fundamental a la salud y se dictan otras disposiciones
DECRETOS
Decreto 1352 de 2013 Presidencia de la República Organizaciòn y funcionamiento Juntas REFERENTE NORMARIVO
Calificación de Invalidez
Decreto 173 de 2001, Ministerio de transporte Por el cual se reglamenta el servicio publico de REFERENTE NORMATIVO
Decreto 4588 de 2006. Presidente de la República Organizaciòn y funcionamiento de cooperativas y Arts 26 a 32, 36: REFERENTE
precoperativas de trabajo asociado. NORMATIVO
Decreto 4369 de 2006, Presidente de la República Reglamenta las empresas de servicios temporales art. 5, 6, 8, 11 a 14, 20: REFERENTE
NORMATIVO
Decreto 2090 de 2003 Ministerio de Salud Por el cual se definen las actividades de alto riesgo REFERENTE NORMATIVO-Pensión especial de
para la salud del trabajador y se modifican y señalan vejez, siempre que se cumplan los requisitos
las condiciones, requisitos y beneficios del régimen
de pensiones de los trabajadores que laboran en
dichas actividades
Decreto 1352 de 2013 Presidencia de la República Organizaciòn y funcionamiento Juntas Calificación de

Invalidez
REFERENTE NORMATIVO
Decreto 1637 de 2013 Presidencia de la República Reglamenta labor intermediación de seguros en el
ramo de riesgos laborales
REFERENTE NORMATIVO
Decreto 1047 de 2014 Presidencia de la República Afiliaición al Sistema de Seguridad Social Integral de
los conductores del servicio público de transporte
terrestre automotor de pasajeros en vehículo taxi.
REFERENTE NORMATIVO
Decreto 2644 de 1994. Presidente de la República Por el cual se expide la Tabla única para las Art. 1: Tabla única para las indemnizaciones por
indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral pérdida de la capacidad laboral y prestaciones
entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica ecónomicas correspondientes
correspondiente
Decreto 1607 de 2002 Ministerio de Trabajo y Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de arts. 1 a 4: Documento informativo no genera
Seguridad Social Actividades Económicas para el Sistema obligaciones.
Decreto 4147 de 2011 Ministerio de Trabajo y Por el cual se crea la Unidad Nacional para la
Seguridad Social Gestión del Riesgo de Desastre
Decreto 4691 de 2011 Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social Por el cual se reglamentan las condiciones y
requisitos del Programa de Empleo de
Emergencia
Seguridad Social Por el cual se amplía la vigencia del régimen
de pensiones especiales para las actividades Art 1º: amplia la vigencia del régimen de
de alto riesgo previstas en el Decreto 2090 de pensiones especiales para las actividades de
2003 alto riesgo previstas en el Decreto 2090 de
2003, hasta el 31 de Diciembre de 2024
Seguridad Social
Por el cual se establecen las reglas para el

funcionamiento de la Subcuenta del seguro de
Riesgos Catastróficos y Accidentes de tránsito
– ECAT y las condiciones de cobertura,
reconocimiento y pago de los servicios de
salud, indemnizaciones y gastos derivados de
accidentes de tránsito, eventos catastróficos de
origen natural, eventos terroristas o los demás
eventos aprobados por el Ministerio de Salud y
Protección Social en su calidad de Consejo de
Administración del Fosyga, por parte de la
Subcuenta ECAT del FOSYGA y de las
entidades aseguradoras autorizadas para
operar el SOAT

Por el cual se reglamenta el servicio público de
transporte automotor especial y se adoptan
otras disposiciones
Decreto 1507 de 2015 Ministerio del Trabajo
Se prorroga hasta el 1° de Julio de 2015 el
plazo para que los corredores de seguros y
las agencias y agentes de seguros se
registren ante el Ministerio del Trabajo
RESOLUCIONES
Resoluciòn 3716 de 1994 Ministerio de salud Autoriza la prueba de embarazo cuando se REFERENTE NORMATIVO
trate de riesgos reales o potencial.
Resoluciòn 1995 de 1999. Ministerio de trabajo Norma sobre el manejo de historia clinica REFERENTE NORMATIVO
Toda la norma
Resolución 2145 de 2006 Miinisterio de la Protección SocialPor la cual se adopta el contenido del Formulario REFERENTE NORMATIVO
Único o Planilla Integrada de Liquidación de Aportes
al Sistema de la Protección Social para pensionados
Resolución 892 de 2014 Adopta formulario Unico de intermediarios de seguros

en el ramo de Riesgos Laborales
REFERENTE NORMATIVO
Resolucion 4502 de 2012 Ministerio de salud y protección Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos Referente normativo. Derroga la resolución 2318 de
social. para el otorgamiento y renovación de las licencias en 1986.
Salud Ocupacional y se dictan otras disposiciones
Resolucion 1309 de 2013 Ministerio de salud y protección

social. Por la cual se adopta el manual del Inspector
de trabajo y de la Seguridad Social. (Mayo 16
de 2023. Publicada en el Diario Oficial N°
48778)
social.
los aprendices de las instituciones de
formación para el trabajo y el SENA,
deberán ser formados y certificados en el
Por la cual se modifica el numeral 5º del
nivel avanzado de trabajo seguro en alturas
articulo 10 y el parágrafo 4º del articulo 11 de
por la misma institución, cuando cursen
la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras
programas cuya práctica implique riesgo de
disposiciones".
caída en alturas. Así mismo serán
certificados simultáneamente en la
formación académica específica impartida.

social. Peores formas de trabajo infantil- Actividades
peligrosas menores 18 años de edad
Resolucion 347 de 2015
Por medio de la cual se crea el Programa
“40.000 primeros empleos”

Cumple
FRECUENCIA RESPONSABLE FECHA ACCION
Si No
LEYES
Ley 9ª de 1979
Ley 82 de 1988
Ley 19 de 1990
Ley 40 de 1993
Ley 52 de 1993
Ley 55 de 1993
Ley 100 de 1993
Ley 181 de 1995
Ley 320 de 1996
Ley 324 de 1996
Ley 336 de 1996
Ley 361 de 1997
Ley 373 de 1997
Ley 378 de 1997

Ley 436 de 1998
Ley 685 de 2001
Ley 704 de 2001
Ley 755 de 2002
Ley 769 de 2002

Ley 776 de 2002
Ley 828 de 2003
Ley 842 de 2003
Ley 931 de 2004
Ley 962 de 2005
Ley 982 de 2005
Ley 986 de 2005
Ley 995 de 2005
Ley 1010 de 2006
Ley 1098 de 2006
Ley 1109 de 2007
Ley 1122 de 2007
Ley 1221 de 2008
Ley 1239 de 2008
Ley 1250 de 2008
Ley 1257 de 2008

Ley 1264 de 2008
Ley 1280 de 2009
Ley 1335 de 2009
Ley 1355 de 2009

Ley 1355 de 2009
Ley 1383 de 2010
Ley 1393 de 2010
Ley 1414 de 2010
Ley 1429 de 2010
Ley 1438 de 2011
Ley 1468 de 2011
Ley 1496 de 2011

Ley 1496 de 2011
Ley 1502 de 2011
Ley 1503 de 2011
Ley 1505 de 2012
Ley 1523 de 2012
Ley 1539 de 2012
Ley 1548 de 2012
Ley 1562 de 2012
Ley 1566 de 2012
Ley 1575 de 2012
Ley 1583 de 2012
Ley 1595 de 2012

Ley 1607 de 2013
Ley 1610 de 2013
Ley 1616 de 2013
Ley 1618 de 2013
Ley 1635 de 2013

Ley 1672 de 2013
Ley 1696 de 2013
Ley 1751 de Febrero 16 de

2015
DECRETOS
Dec 2663 y 3743

de 1950
Dec 2105 de 1983
Dec 614 de 1984
Dec 10 de 1985
Dec 1335 de 1987
Dec 2177 de 1989
Dec 991 de 1991
Dec 1127 de 1991
Dec 1843 de 1991

Dec 635 de 1992
Dec 277 de 1993
Dec 2222 de 1993

Dec 2605 de 1993
Dec 035 de 1994
Dec 356 de 1994
Dec 1108 de 1994
Dec 1295 de 1994

Dec 1771 de 1994
Dec 1772 de 1994
Dec 1919 de 1994
Dec 2644 de 1994
Dec 4050 de 1994
Dec 1973 de 1995
Dec 2150 de 1995
Dec 1530 de 1996
Dec 1543 de 1997
Dec 3075 de 1997
Dec 806 de 1998
Dec 1406 de 1999

Dec 2053 de 1999
Dec 47 de 2000
Dec 459 de 2000
Dec 173 de 2001
Dec 873 de 2001
Dec 1607 de 2002

Dec 1609 de 2002
Dec 1703 de 2002
Dec 2400 de 2002
Dec 510 de 2003
Dec 933 de 2003
Dec 2090 de 2003
Dec 2585 de 2003
Dec 516 de 2004
Dec 1443 de 2004
Dec 3667 de 2004

Dec 3769 de 2004
Dec 620 de 2005
Dec 838 de 2005

Dec 1464 de 2005
Dec 2590 de 2005
Dec 3615 de 2005
Dec 4450 de 2005
Dec 4741 de 2005
Dec 231 de 2006
Dec 1637 de 2006

Dec 1931 de 2006
Dec 2313 de 2006

Dec 4369 de 2006
Dec 4588 de 2006
Dec 1575 de 2007
Dec 1670 de 2007

Dec 3085 de 2007
Dec 4982 de 2007
Dec 728 de 2008
Dec 1299 de 2008
Dec 2060 de 2008
Dec 1779 de 2009
Dec 120 de 2010

Dec 2923 de 2011
Dec 4147 de 2011
Dec 4691 de 2011
Dec 019 de 2012
Dec 100 de 2012

Dec 884 de 2012
Dec 1627 de 2012
Dec 723 de 2013
Dec 738 de 2013
Dec 1352 de 2013
Dec 1637 de 2013
Dec 1828 de 1013
Dec 2616 de 2013
Dec 2798 de 2013
Dec 2851 de 2013

Dec 2851 de 2013
Dec 2943 de 2013
Dec 351 de 2014
Dec 931 de 2014
Dec 1047 de 2014
Dec 1441 de 2014
Dec 1443 de 2014
Dec 1477 de 2014
Dec 1507 de 2014
Dec 2655 de 2014
Dec 018 de 2015
Dec 055 de 2015
Dec 056 de Enero 14 de

2015:
2015:

2015:

2014:
Dec 348 de Febrero 25 de

2015:
Dec 472 de Marzo 17 de

2015
RESOLUCIONES
Res 2400 de 1979

Res 2406 de 1979
Res 2413 de 1979
Res 8321 de 1983
Res 2013 de 1986
Res 1016 de 1989
Res 13824 de 1989
Res 1792 de 1990
Res 1075 de 1992

Res 4225 de 1992
Res 10834 de 1992

Res 10834 de 1992
Res 3715 de 1994
Res 3716 de 1994

Res 3941 de 1994
Res 4050 de 1994
Res 4059 de 1995
Res 1543 de 1997
Res 1995 de 1999
Res 2569 de 1999
Res 166 de 2001

Res 19200 de 2002
Res 1443 de 2004
Res 156 de 2005
Res 1303 de 2005

Res 1570 de 2005
Res 734 de 2006
Res 1931 de 2006
Res 2145 de 2006

Res 2852 de 2006
Res 1401 de 2007
Res 2346 de 2007
Res 2527 de 2007
Res 2684 de 2007
Res 2844 de 2007

Res 3580 de 2007
Res 1013 de 2008
Res 1956 de 2008

Res 2646 de 2008
Res 1348 de 2009
Res 1918 de 2009
Res 181467 de 2011
Res 652 de 2012
Res 1356 de 2012
Res 1409 de 2012
Res 2578 de 2012
Res 4502 de 2012
Res 1309 de 2013
Res 1903 de 2013
Res 2674 de 2013

Res 2674 de 2013
Res 3597 de 2013
Res 90708 de 2013
Res 90980 de 2013
Res 0256 de 2014
Res 0892 de 2014
Res 1223 de 2014
Res 1565 de 2014
Res 2273 de 2014
Res 3368 de 2014
Res 0225 de Enero 30 de

2015
Res 0347 de Febrero 11 de

2015
Res 0673 de Marzo 10 de

2015

2015
2015
CIRCULARES
Unificada 042 de 2003

LISTADO DE NORMAS CONTENIDAS EN LA MATRIZ LEGAL
LEYES
Por la cual se dictan medidas sanitarias

Comentario: Título III: Salud Ocupacional
Aprueba el Convenio 159 de la OIT sobre readaptación profesional y el empleo (personas inválidas).
Técnico electricista.
Comentario: Reglamentada por los Decretos 991/91, 277/93
Por la cual se adopta el estatuto nacional contra el secuestro y se dictan otras disposiciones.
Comentario: El art. 25 trata sobre las sanciones a las empresas nacionales y extranjeras cuando oculten o
colaboren el pago de la liberación de un secuestro de un funcionario o empleado de la misma, o de una de sus
filiales,
Concordancia: Ley 986 de 2005, Ley 365/97 (modifica ley 40/93)
Aprueba el Convenio 167 de la OIT sobre seguridad y salud en la construcción.
Aprueba el Convenio 170 de la OIT sobre los productos químicos.
Crea el Sistema General de Seguridad Social
Por la cual se dictan disposiciones para el fomento del deporte, la recreación, el aprovechamiento del tiempo libre
y la Educación Física y se crea el Sistema Nacional del Deporte
Art. 23. Las empresas con más de 50 trabajadores programarán eventos deportivos, de recreación, culturales y
de capacitación directamente, a través de las cajas de compensación familiar o mediante convenio con entidades
especializadas.
Concordancia: Decreto 1127 de 1991
Aprueba “Convenio 174 de la OIT sobre la Prevención de Accidentes Industriales Mayores” y la “recomendación
181 sobre Prevención de Accidentes Industriales Mayores”.
Normas a favor de la población sorda

Estatuto Nacional del Transporte:
Comentario: Artículos 31 a 36: De la Seguridad
Integración social personas con limitaciones.
Comentario: De acuerdo con el artículo 26 de la Ley 361/1997:
“en ningún caso la limitación de una persona podrá ser motivo para obstaculizar una vinculación laboral, a menos
que dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a
desempeñar. Así mismo, ninguna persona limitada podrá ser despedida o su contrato terminado por razón de su
limitación, salvo que medie autorización de la oficina del Trabajo” (hoy Ministerio del Trabajo)
Por la cual se establece el programa para el uso eficiente y ahorro del agua
Comentario: Modificada por la Ley 812 de 2003
Aprueba el Convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo
Aprueba el Convenio 162 de la OIT sobre el asbesto, 1986
Código de Mina
Comentario: Publicado en el Diario Oficial No. 44.545 de Septiembre 8 de 2001
Aprueba el Convenio 182 de la OIT sobre la prohibición de las peores forma de trabajo infantil y la acción
inmediata para su eliminación , 1999
Por la cual se modifica el parágrafo del artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo - Ley María
Comentario: Publicada en el diario oficial 44878 del 25 de julio de 2002
Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito Terrestre y se dictan otras disposiciones.
Comentario: Modificada por la Ley 1383 de 2010
Organización, administración y prestaciones en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
Normas para el control a la evasión del Sistema de Seguridad Social. (DO 45.253 de Julio 19/2003)
Comentario: Modificado por el Decreto 126 de 2010. Ver art 1°.
Ejercicio de la Ingeniería.
Derecho al trabajo en condiciones de igualdad en razón de la edad.
Comentario: Art. 2º: PROHIBE exigir a los aspirantes a ocupar un cargo o ejercer un trabajo, cumplir con un
rango de edad determinado para ser tenido en cuenta en la decisión que defina la aprobación de su aspiración
laboral.
Ver Ley 1436 de 2011
Supresión de trámites.
Comentario: El Capítulo VII está dedicado al sector de la Protección Social.
Oportunidades personas sordas y sordomudas
Arts. 30 a 34
Protección a las víctimas del secuestro y sus familias,
Comentario: Art. 15: obliga al empleador a pagar los salarios y prestaciones de la persona secuestrada hasta
cuando se cumplan las condiciones señaladas en dicho artículo (libertad, muerte, etc).
El art. 17 garantiza al secuestrado y a su familia la protección en salud
Pago proporcional de vacaciones por el tiempo faltante a la terminación del contrato
Medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral
Comentario: Toda empresa debe conformar un Comité de Convivencia Laboral.
Ver: Resolución 652 de 2012, modificada por la Res. 1356 de 2012.
Código de la Infancia y la Adolescencia
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio Marco de la OMS para el control del tabaco", hecho en Ginebra, el
veintiuno (21) de mayo de dos mil tres (2003)
Art. 3: El objetivo de este Convenio y de sus protocolos es proteger a las generaciones presentes y futuras contra
las devastadoras consecuencias sanitarias, sociales, ambientales y económicas del consumo de tabaco y de la
exposición al humo de tabaco proporcionando un marco para las medidas de control del tabaco que habrán de
aplicar las Partes a nivel nacional, regional e internacional a fin de reducir de manera continua y sustancial la
prevalencia del consumo de tabaco y la exposición al humo de tabaco.
Modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud

Promoción y regulación del teletrabajo
Comentario: Reglamentada por el Decreto 0844 de 2012
Modifica arts. 106 y 107 Ley 769 de 2002 - Límites de velocidad
Por la cual se adiciona un inciso al artículo 204 de la Ley 100 de 1993 modificado por el artículo 10 de la Ley
1122 de 2007 y un parágrafo al artículo 19 de la Ley 100 de 1993 modificado por el artículo 6º de la Ley 797 de
2003.
Comentario: Se disminuye al 12% el monto de la cotización de las personas pensionadas, al Sistema de Salud.
Igualmente, se establece que aquellos trabajadores independientes que devenguen mensualmente, una suma
igual o inferior a un salario mínimo mensual, no están obligadas a cotizar a Pensiones.
Prevención y sanción de formas de violencia y discriminación contra las mujeres

Código ética técnico electricistas,
Licencia por luto
Comentario: La Ley 1280 de 2009 trata sobre la licencia por luto para los trabajadores del sector privado. Para los
servidores públicos, consultar la Ley 1635 de 2013.
Prevención del consumo del tabaco. Arts 18, 19, 20
Concordancia: Decreto 1108 de 1994, arts. 38 a 40.
Por medio de la cual se define la obesidad y las enfermedades crónicas no transmisibles asociadas a ésta como
una prioridad de salud pública y se adoptan medidas para su control, atención y prevención.
Comentario: El artículo 20 de esta Ley declara el 24 de Septiembre como el Dia Nacional de Lucha contra la
Obesidad y el Sobrepeso y su correspondiente semana como la semana de hábitos de vida saludable.
Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002- Código Nacional de Tránsito
(Diario Oficial 47.653 de marzo 16 de 2010)
Por la cual se definen rentas de destinación específica para la salud, se adoptan medidas para promover
actividades generadoras de recursos para la salud, para evitar la evasión y elusión de aportes a la salud, se
redireccionan recursos al interior del sistema de salud y se dictan otras disposiciones.
Comentario: Los artículos 26 a 33 de esta Ley tratan sobre los aportes a la Seguridad Social.
El artículo 33 es claro al señalar que para afiliar a un trabajador, contratista o a cualquier persona obligada a
cotizar al Sistema de Riesgos Profesionales debe demostrarse que se encuentra cotizando a los Sistemas erales
de Seguridad Social en Salud y de Pensiones.
Reglamentada por el Dec. 2526/10
"Por la cual se establecen medidas especiales de protección para las personas que padecen epilepsia, se dictan
los principios y lineamientos para su atención integral
Comentario: Artículos 13, 14 Parágrafo 1º y 20.
Es obligación del empleador facilitar el acceso al trabajo de las personas con epilepsia.
El parágrafo del artículo 14 de la Ley 1414 de 2010 establece que el Programa de Salud Ocupacional debe incluir
actividades dirigidas a los trabajadores en general y específicamente a las personas con epilepsia, para
garantizar la salud, la higiene y la seguridad durante las actividades que estos desempeñen.
Por la cual se expide la Ley de formalización y generación de empleo

Comentario: El artículo 65 de esta Ley, en su párrafo 2º suprime la obligación del empleador de inscribir el
COPASO (o Vigía Ocupacional según el caso) ante el Ministerio de la Protección Social.
Ver: Decreto 2798 de 2013
Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones
Artículo 123: Control a los deberes de los empleadores y otras personas obligadas a cotizar.
Artículo 139: Deberes y obligaciones de los usuarios del Sistema de Seguridad Social en Salud
Amplía la duración de la licencia de maternidad a 14 semanas (98 días). La licencia se hace extensiva para la
madre adoptante, al padre adoptante sin cónyuge o compañera permanente.
Madre de hijos prematuros: se “tendrá en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a
término”, las cuales serán sumadas a las 14 semanas que se establecen en dicha Ley
Tratándose de madres con parto múltiple, se tendrá en cuenta lo establecido sobre niños prematuros, ampliando
la licencia en dos (2) semanas más.
Si la madre muere antes de terminar la licencia por maternidad, el empleador del padre del niño le concederá una
licencia de duración equivalente al tiempo que faltare para expirar el período de la licencia posterior al parto
concedida a la madre.
El empleador debe conceder la licencia de maternidad en forma oportuna a la trabajadora en estado de

embarazo, de tal forma que empiece a disfrutarla de manera obligatoria una (1) o dos (2) semanas antes de la
fecha probable del parto.
Comentario: Modifica artículo 236 del CST
Igualdad de salarios hombres y mujeres cuando ocupen los mismos cargos.

Los empleadores del sector público y privado no podrán realizar actos discriminatorios en contra de las mujeres
en materia de retribución laboral.
Las empresas, tendrán la obligación de llevar un registro de perfil y asignación de cargos por sexo, funciones y
remuneración, discriminando clase o tipo y forma contractual, cuyo incumplimiento generará multas de hasta
ciento cincuenta (150) salarios mínimos legales mensuales vigentes, fijada por el Ministerio del Trabajo.
Además se implementarán auditorías a las empresas de manera aleatoria que permitan verificar las prácticas de
la empresa en materia de igualdad salarial o de remuneración.
Por la cual se promueve la cultura en Seguridad Social en Colombia, se establece la semana de la Seguridad
Social, se implementa la jornada nacional de la Seguridad Social y se dictan otras disposiciones
Comentario: Las autoridades públicas, las organizaciones empresariales y de trabajadores, las organizaciones
solidarias, las operadoras del sistema de protección social y las comunidades educativas deberán ejecutar
acciones orientadas a la apropiación en el país de una cultura previsional y de seguridad social (art. 1º)
Se declara como la “Semana de la Seguridad Social” la última semana del mes de Abril de cada año
Por la cual se promueve la formación de hábitos, comportamientos y conductas seguras en la vía y se dictan
otras disposiciones
Comentario: Toda entidad, organización o empresa del sector público o privado que para cumplir sus fines
misionales o en el desarrollo de sus actividades posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate o administre
flotas de vehículos automotores o no automotores superiores a diez (10) unidades, o contrate o administre
personal de conductores, debe diseñar el Plan estratégico de Seguridad Vial (arts. 12 a 14)
Ver: Res 1565/2014, Dec 2851/2013

Por medio de la cual se crea el Sub-Sistema Nacional de Voluntarios de Primera Respuesta y se otorgan
estímulos a los voluntarios de la Defensa Civil, de los Cuerpos de Bomberos de Colombia y de la Cruz Roja
Colombiana y se dictan otras disposiciones en materia de voluntariado en primera respuesta
Por la cual se adopta la Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se establece el Sistema Nacional
de Gestión del Riesgo de Desastres y se dictan otras disposiciones.
Comentario: Deroga el Decreto 919 de 1989
Por medio de la cual se implementa el certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de
fuego y se dictan otras disposiciones.
Comentario: El art 1° del Decreto 018 de 2015 amplía hasta el 31 de Diciembre de 2015 el plazo para la
obtención del Certificado de Aptitud Psicofisica.
Por la cual se modifica la Ley 769 de 2001 y 1383 de 2010 en temas de embriaguez y reincidencia.
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud
Ocupacional.
Comentario: Se define el accidente de trabajo y la enfermedad laboral (ya no hablaremos de enfermedad

profesional); afiliación obligatoria de los trabajadores independientes vinculados mediante contratos de prestación
de servicios de duración superior a un mes y aquellos que laboren en actividades de alto riesgo; pago de
incapacidades al trabajador sin interrupción hasta que se defina la controversia relativa al origen; inscripción de
los intermediarios de seguros ante el Ministerio del Trabajo; suspensión definitiva de actividades o cierre de las
empresas reincidentes por incumplimiento de sus obligaciones en Riesgos Laborales; naturaleza, administración
y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez
Reglamentada por el Decreto 1443 de 2014

Por la cual se dictan normas para garantizar la atención integral a personas que consumen sustancias
psicoactivas y se crea el premio nacional “Entidad comprometida con la prevención del consumo, abuso y
adicción a sustancias psicoactivas”.
Ley general de bomberos de Colombia
Comentario: Deroga la Ley 322 de 1996
Por medio de la cual se adopta la Resolución de la ONU A/Res/65/309 titulada “la felicidad: hacia un enfoque
holístico para el desarrollo”
Por medio de la cual se aprueba el “Convenio sobre el trabajo decente para los trabajadoras y trabajadores
doméstico, 2011 número 189” adoptado en Ginebra, Confederación Suiza, en la 100ª reunión de la
Confederación Internacional del Trabajo el 16 de Junio de 2011
Por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras disposiciones.
Comentario: La Ley 1607 de 2012 crea, a partir del 1º de Enero de 2013, el impuesto sobre la renta para la
equidad -CREE- el cual se consagra como el aporte con el que contribuyen las sociedades y personas jurídicas y
asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta, nacionales y extranjeras, en beneficio de los
trabajadores, la generación de empleo y la inversión social.
A partir del 1º de Enero de 2014, la Ley 1607 de 2012 exonera del pago de cotizaciones al Sistema General de
Seguridad Social en Salud a las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del
impuesto sobre la renta y complementarios y sujetos pasivos del impuesto sobre la renta para la equidad -CREE-,
y a las personas naturales empleadoras de al menos dos (2) trabajadores, por sus empleados que devenguen,
individualmente considerados, menos de diez (10) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Ver: artículo 7º del Decreto 1828 de 2013

Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las Inspecciones del Trabajo y los acuerdos de formalización
laboral
Comentario: Reglamentada por el Dec 472 de Marzo 17 de 2015
Por medio de la cual se expide la ley de salud mental y se dictan otras disposiciones
Por medio de la cual se establecen las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las
personas con incapacidad
Licencia luto servidores públicos
Residuos aparatos eléctricos
Por medio de la cual se dictan disposiciones penales y administrativas para sancionar la conducción bajo el influjo
del alcohol u otras sustancias psicoactivas.
(Publicada en el Diario Oficial N° 49427 de Febrero 16/ 2015)
Por medio de la cual se regula el derecho fundamental a la salud y se dictan otras disposiciones
DECRETOS
Código Sustantivo del trabajo.

Suministro agua potable empleados
Bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional.
Código internacional- plaguicidas
Seguridad en la industria minera. - Reglamento de seguridad en labores subterráneas.
Desarrolla Convenio 159 OIT
Por el cual se reglamenta la Ley 19 de 1990 y se dictan otras disposiciones.
Clase Matrícula Técnicos Electricistas.
Por el cual se reglamentan los artículos 30o y 211 de la Ley 50 de 1990

Comentario: Art 3º a 6o. Las dos (2) horas de la jornada de 48 semanales podrán acumularse hasta
por un (1) año.
Reglamenta Títulos III, V, VII y XI Ley 9ª/79 – Uso y manejo plaguicidas

Sustancias psicoactivas- APLICA EN BOGOTA
Por el cual se reglamenta la Ley 19 de 1990 y se dictan otras disposiciones.
Comentario: De acuerdo con el art. 1º.de la Ley 19/1990. no podrá ejercer la profesión de técnico
electricista quien no posea matrícula profesional.
Reglamento de Higiene y Seguridad en labores mineras a cielo abierto.

Régimen aplicable a los intermediarios de seguros y reaseguros
Disposiciones en materia de seguridad minera
Comentario: Los artículos 6º a 22 tratan sobre medidas de prevención y seguridad
Estatuto de vigilancia y seguridad privada
Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas disposiciones en relación con el porte y
consumo de estupefacientes y sustancias psicotrópicas.
Comentario: Los arts. 38 a 40 tratan sobre:
Art 38. Prohíbe a los empleados presentarse al sitio de trabajo bajo el influjo de estupefacientes o
sustancias psicotrópicas, consumirlas o incitarlas a consumirlas en dicho sitio. La violación de esta
prohibición constituirá justa causa para la terminación unilateral del contrato de trabajo
Art 39. En el reglamento interno de trabajo es obligación del empleador consagrar las prohibiciones
indicadas en el artículo anterior.
Art 40. Prohíbe a los servidores públicos en ejercicio de sus funciones el uso y consumo de
estupefacientes y sustancias psicotrópicas, conforme a lo establecido por el artículo 8o del Decreto–
ley 2400 de 1968 y los diversos regímenes que regulan la función pública.
Ver también: CST, at. 60, num 2., Res 2400/79, art. 3º.
Organización y administración Sistema de Riesgos Profesionales
Ver: Ley 1562 de 2012, Decreto 1443 de 2014.
Reglamenta parcialmente el Dec. 1295/94 . Reembolso por A.T.E.P.
Afiliación y cotizaciones Sistema General de Riesgos Profesionales.
Reglamenta Sistema de Seguridad Social en Salud.
Tabla única para las indemnizaciones por pérdida de capacidad laboral entre el 5% y el 49.99 %
Reglamenta examen de ingreso
por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la Seguridad en la utilización de los productos
químicos en el trabajo, adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional del
Trabajo el 25 de junio de 1990
Estatuto Antitrámites
Comentario: Con relación a Salud Ocupacional regula:
Art. 89: Supresión licencias funcionamiento (Deroga artículo 89 de la Ley 9a /79)
Art. 115: Competencia para sanciones (modifica inciso primero del art. 91 del Dec. 1295/94)
Art. 116: Inscripción empresas de alto riesgo (modifica art. 64 del Decreto 1295 /94)
Reglamenta parcialmente Ley 100/93 y Dec. 1295/94
Reclasificación empresas, Investigación COPASST/empresa muerte por AT/EL; entidades
administradoras RR.PP., Salud Ocupacional trabajadores en misión (Empresas de Servicios
Temporales)
Por el cual se reglamenta el manejo de la infección por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH),
Síndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las otras Enfermedades de Transmisión Sexual
(ETS).
Ver también: Res. 3715/94, Res 1543/93
Reglamenta la Ley 9ª de 1979 en cuanto a fabricación, procesamiento de alimentos
Por el cual se reglamenta la afiliación al Régimen de Seguridad Social en Salud y la prestación de los
beneficios del servicio público esencial de Seguridad Social en Salud y como servicio de interés
general, en todo el territorio nacional.
Por el cual se adoptan unas disposiciones reglamentarias de la Ley 100 de 1993, se reglamenta
parcialmente el artículo 91 de la Ley 488 de diciembre 24 de 1998, se dictan disposiciones para la
puesta en operación del Registro Unico de Aportantes al Sistema de Seguridad Social Integral, se
establece el régimen de recaudación de aportes que financian dicho Sistema y se dictan otras
disposiciones.
Comentarios:
Artículo 40: Trata sobre el Ingreso Base de Cotización durante las incapacidades o la licencia de
maternidad.
Artículo 41: señala que el ingreso de un aportante o de un afiliado, tendrá efectos para la entidad
administradora que haga parte del Sistema desde el día siguiente a aquél en el cual se inicie la
relación laboral, siempre que se entregue a ésta, debidamente diligenciado, el formulario de afiliación.
Mientras no se entregue el formulario a la administradora, el empleador asumirá los riesgos
correspondientes.
Ver también: arts. 19, a 24, 37 a 42, 54
"Por el cual se promulga el ""Convenio número 174 sobre la prevención de accidentes industriales
mayores"""
por el cual se expiden normas sobre afiliación y se dictan otras disposiciones
Por el cual se dictan normas relacionadas con los plaguicidas genéricos.
"Art. 1: Plaguicida genérico: Es aquel plaguicida que se encuentra en estado de la técnica y se
considera de dominio público.
Art. 2: Para la expedición del Concepto Toxicológico, de la Licencia Ambiental y del Registro de Venta
de los plaguicidas genéricos no será necesaria la presentación de los estudios toxicológicos, ni la
caracterización del producto para evaluación de impacto ambiental, ni las pruebas de eficacia, cuando
el Ministerio de Salud, el Ministerio del Medio Ambiente o el Instituto Colombiano Agropecuario, ICA,
respectivamente, hayan expedido con anterioridad dicho concepto, licencia o registro para el mismo
plaguicida."
Por el cual se reglamenta el Servicio Público de Transporte Terrestre Automotor de Carga
Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre los Servicios de Salud en el Trabajo",
adoptado por la 71a. Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo,
OIT, Ginebra, 1985
Tabla Clasificación Actividades Económicas para el Sistema de Riesgos Profesionales
Comentario: Deroga el Dec 1831 de 1994
Manejo y transporte terrestre de mercancías peligrosas por carretera.
Medidas para prevenir y controlar afiliación al SGSS.
Comentario. Según el art. 23 de esta norma, en los contratos en donde esté involucrada la ejecución
de un servicio por una persona natural en favor de una persona natural o jurídica de derecho público
o privado, tales como contratos de obra, de arrendamiento de servicios, de prestación de servicios,
consultoría, asesoría y cuya duración sea superior a tres (3) meses, la parte contratante deberá
verificar la afiliación y pago de aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Modifica Dec. 1703 de 2002. Afiliaciones

Por medio del cual se reglamentan parcialmente los artículos 3º, 5º, 7º, 8º, 9º, 10 y 14 de la Ley 797
de 2003 -Pensiones
Comentario: Art 1°. Las personas naturales que prestan directamente servicios al Estado o a las
entidades o empresas del sector privado bajo la modalidad de contratos de prestación de servicios o
cualquier otra modalidad de servicios que adopten, deberán estar afiliados al Sistema General de
Pensiones y su cotización deberá corresponder a los ingresos que efectivamente perciba el afiliado
Reglamenta el Contrato de Aprendizaje.

Conc: Leyes 11/06, 1380/10, 1066&06, 789/02,, art 33
Dec. 4048/08, 1670/07, 2585/03, 620/05, 934/03, 933/03
Res. 384/14
Se definen las actividades de alto riesgo para la salud de los trabajadores. Condiciones, requisitos y
beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades.
Reglamenta los contratos de aprendizaje
Por el cual se reglamenta la afiliación colectiva a través de agremiaciones al Régimen Contributivo del
Sistema General de Seguridad Social en Salud de los trabajadores independientes con ingresos
inferiores a dos salarios mínimos legales mensuales.
Prevención y control de la contaminación Ambiental para desechos peligrosos (Plaguicidas) -Capitulo
3
Por medio del cual se reglamentan algunas disposiciones de la Ley 21 de 1982, la Ley 89 de 1988 y
la Ley 100 de 1993, se dictan disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al Sistema de
Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones
Modificado: Dec 187 de 2005
Cuota de aprendices –
Comentario: Adicional al Decreto 933 de 2003
por el cual se señalan los criterios para la determinación de oficios u ocupaciones objeto del contrato
de aprendizaje y se dictan otras disposiciones
por el cual se modifica el Decreto 1713 de 2002 sobre disposición final de residuos sólidos y se dictan otras disposiciones
Autoliquidación y pago de aportes

EPP alumnos SENA- seguros
Afiliación colectiva trabajadores independientes
por el cual se establece un proceso de compensación
Por el cual se reglamenta parcialmente la prevención y manejo de los residuos o desechos peligrosos
generados en el marco de la gestión integral
Por medio del cual se corrige un yerro de la Ley 1010 de enero 23 de 2006
Comentario: Los empleadores deberán adaptar el reglamento de trabajo a los requerimientos de la
Ley 1010 de 2006. Su incumplimiento será sancionado administrativamente por el Código Sustantivo
del Trabajo. El empleador deberá abrir un escenario para escuchar las opiniones de los trabajadores
en la adaptación de que trata este parágrafo
Registro Unico de Afiliados al Sistema de Protección Social
establece las fechas de obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y se
modifica parcialmente el Decreto 1465 de 2005
Afiliación trabajadores independientes
Comentario: Modifica Decreto 3615 de 2005
Reglamenta la actividad de las Empresas de Servicios Temporales
Organización y funcionamiento Cooperativas y Precoopertivas de Trabajo Asociado
Por el cual se establece el Sistema para la Protección y Control de la Calidad del Agua para consumo
humano
Comentario: El artículo 10 de este Decreto impone la obligación de lavar y desinfectar los tanques de
almacenamiento y redes, como mínimo cada seis (6) meses.
Por medio del cual se ajustan las fechas para el pago de aportes al Sistema de la Protección Social y
para la obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
Trabajadores independientes
Tasa de cotizaciones al Sistema General de Pensiones
Pago de aportes a través de la PILA.
Departamento de Gestión Ambiental.
Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 40 de la Ley 1151 de 2007
Comentario: Este decreto trata sobre la afiliación al Sistema General de salud de los trabajadores
cuya labor se pacte por períodos inferiores a un mes.
Por el cual se expiden normas sobre el contrato de aprendizaje
Comentario: modifica el parágrafo del art. 11 del decreto 933 de 2003. Se puede aumentar el número
de aprendices
Art. 11: Medidas en relación con el consumo de alcohol
Sistema de Gestión de la Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales
Por el cual se crea la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastre
Ver: art. 29: conformación Junta Directiva Fondo Nacional de Calamidades. Modificada por el Dec.
244/ 2012
Por el cual se reglamentan las condiciones y requisitos del Programa de Empleo de Emergencia
Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites
innecesarios existentes en la Administración Pública
Comentario: Ver artículos 110 a 146.
Art. 142: modifica art. 41 Ley 100 de 1993:
Por el cual se establecen reglas para cancelar la multiafiliación en el Sistema General de Riesgos
Profesionales
Reglamenta la Ley 1221 de 2008 (teletrabajo)
Prorroga entrada en operación del nuevo sistema de control de recaudos de cotizaciones a salud
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas
vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones
públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y
se dictan otras disposiciones.
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1539 de 2012 y se dictan otras disposiciones.
Comentario: La Ley 1539 de 2012 establece que las personas jurídicas o naturales que presten
servicios de vigilancia y seguridad privada, deben obtener el certificado de aptitud psicofísica para el
personal vinculado que porte armas de fuego. El plazo para obtener dicho certificado fue ampliado
hasta Diciembre 31/2014 por el Decreto 931 de 2014.
Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez
y se dictan otras disposiciones.
Comentario: Deroga el Decreto 2463 de 2001.
Por disposición del artículo 61 del Decreto 1352 de 2013, continúan vigentes las siguientes normas
del Decreto 2463 de 2001: incisos 1 y 2 del artículo 5º; inciso 2 y parágrafos 2º y 4º de su artículo 6:
Por el cual se reglamenta el parágrafo 5º del artículo 11 de la Ley 1562 de 012 y se dictan otras
disposiciones.
Comentario: El Decreto 1637 de 2013 reglamenta la labor de intermediación de seguros en el ramo
de riesgos laborales, reservándola a los corredores de seguros, a las agencias y agentes de seguros
que acrediten idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa.
Por medio del cual se reglamenta parcialmente la Ley 1607 de 2012.
Comentario: La Ley 1607 de 2012 creó el impuesto sobre la renta para la equidad -CREE-.
El artículo 7º del Decreto 1828 reglamenta la exoneración de aportes parafiscales y pago de
cotizaciones al Sistema General de Seguridad Social en Salud, siempre que el empleador tenga
vinculados laboralmente al menos dos (2) trabajadores que devenguen, individualmente
considerados, menos de diez (10) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Cotización a Seguridad Social trabajadores dependientes que laboren por períodos menores a un
mes.
Por el cual se reglamenta el artículo 63 de la Ley 1429 de 2010.
Comentario: De acuerdo con el artículo 63 de la Ley 1429 de 2010, el personal requerido en las
instituciones y/o empresas públicas y/o privadas para el desarrollo de las actividades misionales
permanentes, no podrá estar vinculado a través de Cooperativas de Servicio de Trabajo Asociado que
hagan intermediación laboral o bajo ninguna otra modalidad de vinculación que afecte los derechos
constitucionales, legales y prestacionales consagrados en las normas laborales vigentes.
El Decreto 2798 de 2013 precisa las modalidades de vinculación a las cuales hace referencia el
artículo 63 de la Ley 1429 de 2010, con el fin de hacer eficaz la función de Inspección, Vigilancia y
Control del Ministerio del trabajo y preservar la vigencia de las normas consagradas en el Decreto
2025 de 2011.
Por el cual se reglamentan los artículos 3º, 4º, 5º 6º, 7º, 9º, 10, 12, 13, 18 y 19 de la Ley 1503 de
2011 y se dictan otras disposiciones
Comentario: La Ley 1503 de 2011 promueve la formación de hábitos, comportamientos y conductas
seguras en la vía.
El Decreto 2851 de 2013 establece:
· las acciones y procedimientos en materia de educación vial (arts. 3º a 5º),
· los planes estratégicos de consumo responsable de alcohol y su adopción por parte de los
establecimientos de comercio (arts. 6º a 9º),
· planes estratégicos de las entidades, organizaciones o empresas en materia de seguridad vial
(arts. 10, 11),
El Decreto 2851 de 2013 en su artículo 10, literal b) señala que las empresas que en desarrollo de
sus actividades posean, fabriquen, ensamblen, comercien, contraten o administren flotas de vehículos
automotores o no automotores superiores a 10 unidades o contraten o administren personal de
conductores deberán, a través del Comité Paritario de Salud Ocupacional –COPASO- y su
Administradora de Riesgos Laborales –ARL- implementar mecanismos de capacitación en Seguridad
Vial que cuenten con personal técnico experto, que realice estudios del estado general de salud de
sus empleados con la forma y periodicidad que establezca el Ministerio del Trabajo.
Por el cual se modifica el parágrafo 1º del artículo 40 del Decreto 1406 de 1999.
Comentario: De acuerdo con el Decreto 2943 de 2013, el empleador solo pagará los dos (2) primeros
días de incapacidad originada por enfermedad general, tanto en el sector público como en el privado,
modificando de esta manera el parágrafo 1º del artículo 40 del Decreto 1406 de 1999 que establecía
que estarán a cargo de los empleadores las prestaciones económicas correspondientes a los tres (3)
primeros días. En consecuencia, corresponderá a las EPS el pago de dicha incapacidad a partir del
tercer día.
Por el cual se reglamenta la Gestión Integral de Residuos generados en la atención en salud y otras
actividades.
Comentario: Deroga los Decretos 2676 de 2000, 2763 de 2001, 1669 de 2002 y el 4126 de 2005,
Plazo para obtener certificado de aptitud psicofísica a vigilantes que porten arma de fuego
Comentario: Deroga los Decretos 2676 de 2000, 2763 de 2001, 1669 de 2002 y el 4126 de 2005. El
plazo fue ampliado hasta el 31 de diciembre de 2015, por el artículo 1° del Decreto 018 de 2015
Por el cual se establecen normas para asegurar la afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social
de los conductores del servicio público de transporte terrestre automotor individual de pasajeros en
vehículos taxi, se reglamentan algunos aspectos del servicio para su operatividad y se dictan otras
disposiciones"
Por el cual se prorroga el plazo establecido en el artículo 5º del decreto 1637 de 2013
Comentario: Modificado por el Decreto 060 de 2014 (Amplía el plazo hasta el 30 de Junio de 2015
para que los corredores de seguros, las agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos en
materia de idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa y para que se registren en el
Registro Único de Intermediarios
Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST).
Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales
Por el cual se expide el Manual Único para la calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral
Comentario: El Decreto 1507 de 2017 entra en vigencia a partir del 12 de febrero de 2015 y deroga al
Dec 917 de 1999
Por el cual se amplía la vigencia del régimen de pensiones especiales para las actividades de alto
riesgo previstas en el Decreto 2090 de 2003
Comentario; El Art 1º del Dec 2655/2014 amplia la vigencia del régimen de pensiones especiales para
las actividades de alto riesgo previstas en el Decreto 2090 de 2003, hasta el 31 de Diciembre de 2024
Por el cual se modifica el artículo 8° del Decreto 738 de 2013, modificado por el artículo 1° del
Decreto 931 de 2014: Certificado de aptitud psicofísica para supervisores, vigilantes y escoltas que
porten armas de fuego
Comentario: El Art 1º del Dec 018/2015 amplia plazo para obtener el certificado de aptitud psicofísica
para supervisores, vigilantes y escoltas que porten armas de fuego, hasta el 31 de Dic de 2015
Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales
(Publicado en el Diario Oficial N° 49394 de Enero 14/ 2015)
Por el cual se establecen las reglas para el funcionamiento de la Subcuenta del seguro de Riesgos
Catastróficos y Accidentes de tránsito – ECAT y las condiciones de cobertura, reconocimiento y pago
de los servicios de salud, indemnizaciones y gastos derivados de accidentes de tránsito, eventos
catastróficos de origen natural, eventos terroristas o los demás eventos aprobados por el Ministerio de
Salud y Protección Social en su calidad de Consejo de Administración del Fosyga, por parte de la
Subcuenta ECAT del FOSYGA y de las entidades aseguradoras autorizadas para operar el SOAT.
Por el cual se modifica el artículo 14 del Decreto 1703 de 2002.

Comentario: El Decreto 1703 de 2002 trata sobre las medidas y control a la afiliación y pago de
aportes en el Sistema General de Seguridad social en Salud.
Por el cual se prorroga el plazo establecido en el artículo 5° del Decreto 1637 de 2013, prorrogado
por el artículo 1° del Decreto 1441 de 2014.
Comentario: Se prorroga hasta el 30 de Junio de 2015 el plazo para que los corredores de seguros y
las agencias y agentes de seguros se registren ante el Ministerio del Trabajo
(Publicado en el Diario Oficial N° 49436 de Febrero 25/ 2015)
Por el cual se reglamenta el servicio público de transporte automotor especial y se adoptan otras
disposiciones.
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la
orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición
inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones.
Comentario: Nace una nueva obligación para el empleador: se debe reportar los accidentes graves y
mortales, así como las enfermedades diagnosticadas como laborales, directamente a la Dirección
Territorial u Oficinas Especiales correspondientes, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al
evento o recibo del diagnóstico de la enfermedad, independientemente del reporte que deben realizar
a la ARL y EPS (ver art. 14 del Decreto 472/2015)
RESOLUCIONES
Estatuto de Higiene y Seguridad Industrial.

Reglamento Seguridad Minera para la explotación subterránea del carbón.
Higiene y Seguridad en la Industria de la Construcción.
Protección y conservación de la audición, salud y bienestar de las personas.
Ver: Res 627 de 2006
Organización y funcionamiento Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
Organización y funcionamiento Programa de Salud Ocupacional
Medidas para la protección de la salud
Comentario: Se suspende la prueba fotofluorográfica.
Valores límites permisibles para exposición ocupacional al ruido.
Comentario: Deroga art. 41 Res. 8321/83
Límite permisible exposición a ruido durante 8hs = 85 dB.
Actividades en materia de Salud Ocupacional:
Comentario: Campañas prevención y control fármacodependencia, alcoholismo, tabaquismo.
31 de Mayo: Día Nacional sin tabaco.
Por el cual se reglamenta el capitulo III del Decreto 1843 de 1991
"Art. 1: Adoptar como rangos y valores para la clasificación toxicológica de los plaguicidas según la
dosis letal 50 DL50, la tabla descrita en esta resolución.
Art. 2: Para los plaguicidas en cuya formulación estén presentes solventes o sustancias químicas
volátiles y/o en las condiciones de uso y manejo prevalezca la exposición por vía inhalatoria, se
tendrá en cuenta en primera instancia la concentración letal media por inhalación en ratas de acuerdo
a la tabla descrita en esta resolución.
Art. 3: En el caso de la clasificación de un compuesto para el cual se demuestre que la rata no es el
animal de experimentación más adecuado, se tendrá en cuenta estudios sobre otras especies más
sensibles o cuyas reacciones se parezcan más a las del hombre."
Campañas información y educación en materia de ETS/ VIH / SIDA
Comentario: El art. 1º. Establece que los empleadores públicos y privados, incluirán dentro de las
actividades de Medicina Preventiva, establecidas por la Resolución 1016 de 1989, campañas y
estrategias de promoción sanitarias orientadas a facilitar la información y educación en materia de
ETS/ VIH / SIDA en los lugares de trabajo.
Por la cual se establece un procedimiento para la realización del examen médico preocupacional del
embarazo
Prohibida prueba de embarazo, excepto tareas de alto riesgo
Exámenes de ingreso y periódicos del trabajador. Prohibida prueba del embarazo
Diligenciamiento FURAT y FUREP
Por el cual se reglamenta el manejo de la infección por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH),
Síndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las otras Enfermedades de Transmisión Sexual
(ETS).
Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia Clínica
Por la cual se reglamenta el proceso de calificación del origen de los eventos en Salud en primera
instancia, dentro del Sistema de Seguridad Social en Salud.
Comentario: ver arts 9, 12
Se establece el 28 de Julio de cada año, como el “día de la salud en el mundo del trabajo”
Por la cual se reglamenta el uso e instalación del cinturón de seguridad de acuerdo con el artículo 82
del Código Nacional de Tránsito Terrestre".
Manejo seguro de plaguicidas y desechos peligrosos en empresas.
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y
Por la cual se adopta el contenido del formulario único o Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
Mecanismos para recolección de información en Riesgos Profesionales
Procedimiento para adaptar los reglamentos de trabajo a las disposiciones de la Ley 1010 de 2006
Por medio del cual se establecen las fechas de obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes y se modifica parcialmente el Decreto 1465 de 2005.
Por la cual se adopta el contenido del Formulario Único o Planilla Integrada de Liquidación de Aportes
al Sistema de la Protección Social para pensionado
Unifica el regimen de vigilancia y seguridad privada
Investigación Incidente y Accidentes de trabajo-
Comentario: Conformación equipo investigador.
Evaluaciones médicas ocupacionales, historias clínicas ocupacionales.
Comentario: Artículos 11 y 17: modificados por Res. 1918/2009
Por la cual se establece el procedimiento para la autoliquidación y pago a través de la Planilla
Integrada de liquidación de Aportes de los Aportes Patronales regulados mediante el Decreto 1636 de
2006.
Por la cual se establece el procedimiento para la autorización de los regímenes de trabajo asociado y
de compensaciones de las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado.
Guías de atención integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia, para: dolor lumbar,
desórdenes músculo-esqueléticos, hombro doloroso, neumoconiosis, hipoacusia neurosensorial.
Estatuto Técnico de bomberos
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia
para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de la
colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar relacionados con el trabajo.
Medidas en relación al consumo de cigarrillo o tabaco
Factores de riesgos sicosociales en el trabajo
Reglamento de Salud Ocupacional empresas sector eléctrico.
Modifica artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2009 evaluaciones médicas ocupacionales
Por la cual se adopta la Política Nacional de Seguridad Minera.
Conformación Comités de Convivencia Laboral
Comentario: Modificada por la Res. 1356 de 2012
Modifica los artículos 3, 4, 9 y 14 de la Resolución 652 de 2012 (conformación, reuniones del Comité).
Amplía hasta el 31 de Diciembre de 2012, el plazo para conformar el Comité de Convivencia Laboral.
Comentario: El plazo expiró en Diciembre 31/2012.
Por la cual se establece el “Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo de
alturas”
Comentario: Deroga las Resoluciones 3673 de 2008, 0736 de 2009 y 2291 de 2010, así como la
Circular 070 de 2009.
El art. 27 concede un plazo de 24 meses contados a partir de la entrada en vigencia de dicha
Resolución, para completar los procesos de capacitación a los trabajadores que realicen trabajo en
alturas u obtener la certificación de competencias laborales.
Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolución 1409 del 23 de Julio de
2012 expedida por el Ministerio del Trabajo, sobre trabajos en alturas y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las

licencias en Salud Ocupacional y se dictan otras disposiciones
Comentario: Deroga la Resolución 2318 de 1996
Mintrabajo- Por la cual se adopta el manual del Inspector de trabajo y de la Seguridad Social. (Mayo
16 de 2023. Publicada en el Diario Oficial N° 48778)
Por la cual se modifica el numeral 5º del articulo 10 y el parágrafo 4º del articulo 11 de la Resolución
1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones".
Comentario: Los siguientes son los aspectos relevantes de la nueva Resolución:
· los aprendices de las instituciones de formación para el trabajo y el SENA, deberán ser
formados y certificados en el nivel avanzado de trabajo seguro en alturas por la misma institución,
cuando cursen programas cuya práctica implique riesgo de caída en alturas. Así mismo serán
certificados simultáneamente en la formación académica específica impartida.
· Las instituciones autorizadas para impartir capacitación en trabajo seguro en alturas, deben
contar con programas de formación diseñados para trabajadores analfabetos.
· Se aprueban Programas de Formación Complementaria de Trabajo Seguro en Alturas:
· Las certificaciones que se expidan a la terminación de los Programas de Formación
Complementaria de Trabajo Seguro en Alturas, no tendrán fecha de vencimiento.
· Se determinan los requisitos que deben cumplir las empresas y gremios que pretendan crear
Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa (UVAES)
Por la cual se reglamenta el artículo 126 del Decreto Ley 019 de 2012 y se dictan otras disposiciones.
Comentario: El artículo 126 del Decreto Ley 019 de 2012 establece que los alimentos que se
fabriquen, envasen o importen para su comercialización en el territorio nacional, requerirán de
notificación sanitaria, según el riesgo de estos productos en Salud Pública. Con la expedición de
Decreto 2674 de 2013, el Ministerio de Salud y Protección Social establece los requisitos sanitarios
que deben cumplir las personas naturales y/o jurídicas que ejercen actividades de fabricación,
procesamiento, preparación, envase, almacenamiento, transporte, distribución y comercialización de
alimentos y materias primas de alimentos y los requisitos para la notificación, permiso o registro
sanitario de los alimentos, según el riesgo en Salud Pública, con el fin de proteger la vida y la salud de
las personas.
Peores formas de trabajo infantil- Actividades peligrosas menores 18 años de edad
Nuevo Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas- RETIE
Comentario: La Resolución 90907 del 25 de Octubre de 2013, modifica el Anexo General de la
Resolución 90708 del 30 de Agosto de 2013, por medio de la cual se expidió el Reglamento Técnico
de Instalaciones Eléctricas- RETIE.
Por la cual se modifica y adiciona el Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público-
RETILAP.
Comentario: El Ministerio de Minas y Energía expidió el Reglamento Técnico de Iluminación y
Alumbrado Público- RETILAP-, mediante Resolución 181331 del 6 de Agosto de 2009, el cual fue
modificado y aclarado mediante las Resoluciones 180540 de 2010, 181568 de 2010, 182544 de 2010,
180173 de 2011 y 91872 de 2012.
La Resolución 90908 de 2013 incluye nuevas modificaciones y adiciones al RETILAP.
Por medio de la cual se reglamenta la conformación, capacitación y entrenamiento para las brigadas
contraincendios de los sectores energético, industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y similar
en Colombia.
(Publicada en el Diario Oficial N° 49370 de Diciembre 19/ 2014)
Comentario: Deroga la Res 044 de 2014
Por la cual se adopta el Formulario único de Intermediarios de Seguros en el ramo de Riesgos
Laborales y se dictan otras disposiciones.
Comentario: Ver Decreto 060 de 2014
Por la cual se establecen los requisitos del curso básico obligatorio de capacitación para los
conductores de vehículos de carga que transportan mercancías peligrosas y se dicta una disposición.
Por la cual se expide la Guía Metodológica para la elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial
Concordancia: Ley 1503 de 2011, Decreto 2851 de 2013
"Por la cual se ajusta el Plan Nacional de Seguridad Vial 2011-2021 y se dictan otras disposiciones"
Por la cual se modifica parcialmente la Res 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones:
Comentario: Perfiles entrenador y Coordinador trabajos en altura
Por la cual se crea la Planilla “K estudiantes” y los tipos de cotizantes 23 “estudiantes Decreto 055 de
2015” y 55 “afiliado partícipe-dependiente” en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA)
(Publicado en el Diario Oficial N° 494232 de Febrero 11/ 2015)
Por medio de la cual se crea el Programa “40.000 primeros empleos” y se dictan otras disposiciones.
(Publicado en el Diario Oficial N° 49449 de Marzo 10/ 2015)
Por la cual se modifican los artículos 7, 8, y 11 de la Resolución 1747 de 2008.
Comentario: La Resolución 1747 de 2008 trata sobre el diseño para el formulario Unico de Planilla
Integral de Liquidación y Pago de Aportes al Sistema de Seguridad Social integral y de Aportes
parafiscales (PILA)
(Publicado en el Diario Oficial N° 49452 de Marzo 13/ 2015)
Por la cual se establece la clasificación de alimentos para consumo humano de acuerdo con el riesgo
en Salud Pública.
CIRCULARES
Minprotección: Afiliación trabajadores independientes

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RIESGOS PRIORITARIOS COPASST

AFILIACION- COTIZACIONES BPM ALIMENTOS

PROHIBICIONES REFERENTE NORMATIVO

ADMINISTRATIVOS RATIFICAN CONVENIOS

HIGIENE INDUSTRIAL SEGURIDAD INDUSTRIAL

INCIDENTES- ACCIDENTES ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONA

TRABAJADOR INDEPENDIENTE INDUSTRIA MINERA

LISTADO DE NORMAS CONTROL DE CAMBIOS

ASPECTO NORMA EMISOR

IMPLEMENTACION SG-SST Ley 1562 de 2012 Congreso de la República

POLITICA Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la República

Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la República

Decreto 1528 de 2015

Decreto 1528 de 2016

Decreto 052 de 2017

Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la República

Decreto 1138 de 2017 Ministerio de Trabajo

DECRETO 0171 DE 2017 Ministerio de Trabajo

DECRETO 052 DE 2017 Ministerio de Trabajo

REVISION POR LA ALTA

MEJORAMIENTO Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la República

FECHAS ESPECIALES Resolución 166 de 2001 Minsterio del Trabajo

OTRAS DISPOISICIONES Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la República

CAPACITACION Resolución 4927 de 2016 Ministerio de Trabajo

Circular Unificada de 2004 Ministerio de Trabajo

Resolución 1570 de 2005 Ministerio de Trabajo

Resolución 156 de 2005 Ministerio de Trabajo

Resolución 1401 de 2007 Ministerio de Trabajo

Resolución 2851 de 2015 Ministerio de Trabajo

Circular 26 de 2018 Ministerio de Trabajo

Resoluión 312 de 2019 Ministerio de Trabajo

Circular 63 de 2020 Ministerio de Trabajo

Circular 14 de 2021 Ministerio de Trabajo

Decreto 1631 de 2021 Ministerio de Trabajo

Resolución 754 de 2021 Ministerio de Trabajo

Resolución 1151 de 2022 Ministerio de Trabajo

Circular 82 de 2022 Ministerio de Trabajo

Circular 21 de 2023 Ministerio de Trabajo

DESCRIPCIÓN ARTS. APLICABLES EXIGENCIA

Art 2.2.4.6.5 Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo -SST

Por el cual se expide el Decreto Unico

Art 2,2,4,6,7 Objetivos de la política SST

Art 2.2.4.6.15 Identificación de peligros, evaluación y valoración de los

Art 2.2.4.6.16 Evaluación inical del SG-SST

Por el cual se corrigen unos yerros

Por medio del cual se modifica el

Art 2.2.4.6.23 Gestión de los peligros y riesgos

Art 2.2.4.6.25 Prevención, preparación y respuesta ante emergencias

Art 2.2.4.6. 26 Gestión del cambio

por la cual se establecen requisitos

Por medio del cual se modifica el

Por medio del cual se modifica el

Por el cual se expide el Decreto Unico

Art 2.2.4.6.31 Revisión por la alta Dirección

Art 2.2.4.6.33 Acciones preventivas y correctivas

Por el cual se expide el Decreto Unico

Err:509 Establecer el 28 de julio de cada año como el "Día de la

Art 2.2.4.6.35 Capacitación obligatoria

Por el cual se expide el Decreto Unico Art 2.2.4.6. 36 Sanciones

Por la cual se establecen los

Art. 3 Divulgación politica de salud

por la cual se definen los