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SG-SST-A-001
Rev.: 0
Fecha: 15/04/2023
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FECHA DE REVISION 4/15/2023

RESPONSABLE DE LA ELABORACION: ZULY YASMIN TORRES ACERO - JUAN SEBASTIAN JIM

Tipo de Norma o
Item Tema a aplicar Requisito Legal y de otra índole
Documento

Constitución Política de Colombia

1 Derechos fundamentales Constitución
1991

Normas para preservar, conservar, y

2 Ley Ley 9 del 1979
mejorara la salud de los individuos

3 Seguridad y Salud en el Trabajo Ley Ley 52 de 1993

4 Sistema de seguridad social Ley Ley 100 de 1993

5 Seguridad y Salud en el Trabajo Ley Ley 378 de 1997

 Pago de prestaciones - incapacidad
6 ley
- accidente Ley 776 de 2002

7 Condiciones de Seguridad Ley Ley 1610 de 2013

Decreto Único Reglamentario del

8 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

9 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

10 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

11 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

12 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

13 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

14 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

15 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo
 Decreto Único Reglamentario del
16 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

17 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

18 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

19 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

20 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

21 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

22 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

23 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo
 Decreto Único Reglamentario del
24 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

25 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

26 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

27 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

28 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

29 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del

30 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo
 Decreto Único Reglamentario del
31 Decreto Decreto 1072 de 2015
Sector Trabajo

Riesgos Laborales
31 Decreto Decreto 1295 de 1994

Por el cual se determina la

organización y administración del
32 Sistema General de Riesgos Decreto Decreto 1295 de 1994
Profesionales

Por el cual se determina la

organización y administración del
33 Sistema General de Riesgos Decreto Decreto 1295 de 1994
Profesionales

Por el cual se determina la

organización y administración del
34 Sistema General de Riesgos Decreto Decreto 1295 de 1994
Profesionales

Por el cual se determina la

organización y administración del
35 Sistema General de Riesgos Decreto Decreto 1295 de 1994
Profesionales
 Por el cual se adopta el Sistema
Globalmente Armonizado de
36 Clasificación y Etiquetado de Decreto Decreto 1496 de 2018
Productos Químicos y se dictan
otras disposiciones en materia de
seguridad química

37 Riesgo Biológico Decreto Legislativo Decreto 491 de 2020

Por la cual se expide la Guía

38 metodológica para la elaboración Resolución Resolución 1565 de 2014
del Plan Estratégico de Seguridad
Vial.

Por la cual se establece el

39 Reglamento de Seguridad para la Resolución Resolución 1409 del 2012
protección contra caídas en trabajo
en alturas

Por la cual se establecen los

requisitos mínimos de seguridad
40 Resolución Resolución 4272 de 2021
para el desarrollo de trabajo en
alturas.
 Por medio de la cual se dictan
medidas transitorias, relacionadas
con la capacitación y entrenamiento
para trabajo seguro en alturas, en el
41 Resolución Resolucion 1248 de 2020
marco de la emergencia sanitaria
declarada con ocasión de la
pandemia derivada del coronavirus
COVID-19

Por la cual se modifica la

Resolución 0472 de 2017 sobre la
42 gestión integral de Residuos de Decreto Decreto 1257 de 2021
Construcción y Demolición (RCD)
y se adoptan otras disposiciones

Por medio de la cual se reglamenta

el Registro Nacional de Maquinaria
43 Agrícola Industrial y de Resolución Resolución 1068 de 2015
Construcción Autopropulsada y se
dictan otras disposiciones.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. Alcaldía de Bogotá (diciembre 28 de 1990), Ley 50 de 1990, Bogotá, https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur
2. Ministerio de Salud y Protección social, Nuevo Coronavirus COVID 19, https://www.minsalud.gov.co/Paginas/
3. Portal Único del Estado Colombiano, Diario Oficial, No. 43.081, de julio 11 de 1997, Ley 378 d e1997, https://
4. Asociación colombiana de minería (marzo 16 de 2017), Resolución MADS 472 de 2017 – Residuos de constr
%C3%B3n,-Por%20admin%40acminera&text=%C2%ABPor%20la%20cual%20se%20reglamenta,y%20se%20d
5. Ministerio del trabajo, Normatividad, https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/marco-legal
 SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD

MATRIZ DE REQUISITO

AN SEBASTIAN JIMENEZ PINEDA - ANDERSON ANZOLA

Descripción

Derecho al trabajo, trabajo digno, igualdad de condiciones, garantia de derechos fundamentales, derecho a la
seguirdad social.

Art. 80. Normas para preservar, conservar y mejorar la salud en sus ocupaciones.
Art. 84. Obligaciones de los empleadores.Art. 90 a Art. 96. De las edificaciones destinadas a lugares de
trabajo.
Art. 98 a Art. 99. De las condiciones ambientales.
Art. 101 a Art. 104. De los agentes químicos y biológicos.
Art. 105 a Art. 109. De los agentes físicos.
Art. 111. Organización de la salud ocupacional en los lugares de trabajo.
Art. 112. Seguridad industrial en maquinaria, equipos y herramientas.
Art. 113 a Art. 116. Seguridad industrial en calderas y equipos sometidos a presión.
Art. 117 a Art. 118. Seguridad industrial para riesgos eléctricos.
Art. 120 a Art. 121. Seguridad industrial para el manejo, transporte y almacenamiento de
materiales.
Art. 122 a Art. 123. Elementos de protección personal.
Art. 125 a Art. 127. Medicina preventiva.
Art. 128 a Art. 129. Saneamiento Básico.

Artículo Pleno: Por medio de la cual se aprueban el "Convenio No. 167 y la Recomendación No. 175 sobre
Seguridad y Salud en la Construcción, adoptados por la 75a. Reunión de la Conferencia General de la OIT,
Ginebra 1988.

Por la cual se crea el sistema general de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones.

Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 161, sobre los servicios de salud en el trabajo"
adoptado por la 71 Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, OIT,
Ginebra, 1985.
Ajusta la normatividad del decreto 1295 de 1994 en cuanto al pago de prestaciones económicas por accidente
de trabajo y enfermedad Laboral, la declaración de incapacidad permanente parcial, reubicación del
trabajador, invalidez, muerte determinación de la cotización al Sistema.

Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del trabajo y los acuerdos de formalización
laboral

Selección. Los empleadores que tengan a su cargo uno o más trabajadores deben estar afiliados al
Sistema General de Riesgos Laborales.
La selección de la entidad administradora de riesgos laborales es libre y voluntaria por parte del
empleador.

Reporte de accidentes y enfermedades a las Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales. Los

empleadores reportarán los accidentes graves y mortales, así como las enfermedades
diagnosticadas como laborales, directamente a la Dirección Territorial u Oficinas Especiales
correspondientes, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al evento o recibo del diagnóstico
de la enfermedad, independientemente del reporte que deben realizar a las Administradoras de
Riesgos Laborales y Empresas Promotoras de Salud y lo establecido en el artículo 2.2.4.1.6. del
presente Decreto.

Registro de vacantes en el servicio publico de empleo

Prestación de los servicios de salud. Las prestaciones asistenciales en el Sistema General de

Riesgos Laborales, se otorgarán en las mismas condiciones medias de calidad fijadas por la
Comisión de Regulación en Salud, que han de prestar las entidades promotoras de salud a sus
afiliados del régimen contributivo.

Obligatoriedad de las cotizaciones. Durante la vigencia de la relación laboral, los empleadores

deberán efectuar cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Laborales.
PARÁGRAFO. En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o más
empleadores, las cotizaciones correspondientes serán efectuadas en forma proporcional al salario
base de cotización a cargo de cada uno de ellos.

Obligación especial del empleador. Los empleadores deben informar a sus trabajadores, mediante
comunicación individual o colectiva, la entidad administradora de riesgos laborales a la cual están
afiliados.

Igualmente deberá transmitir dicha información, por escrito, a la entidad o entidades promotoras de
salud a la que estén afiliados sus trabajadores.

Objeto y campo de aplicación. El presente capítulo tiene por objeto definir las directrices de
obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las
organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios
temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores
cooperados y los trabajadores en misión.

Mano de obra local a proyectos de exploracion y produccion de hidrocarburos

Priorizacion de recurso humano local
Jornada de trabajo, descanso y vacaciones

Formulario de afiliación. Efectuada la selección el empleador deberá adelantar el proceso de

vinculación con la respectiva entidad administradora, mediante el diligenciamiento de un formulario
provisto para el efecto por la entidad administradora seleccionada, establecido por el Ministerio de
Salud y Protección Social.

Dotacion

Disposiciones generales del contrato de trabajo

Determinación de la cotización. Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales se

determinan de acuerdo con:
1. La actividad económica del empleador;
2. Índice de lesiones incapacitantes de cada empleador, calculado según la metodología general
definida por el Ministerio del Trabajo, y
3. El cumplimiento de las políticas y la ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el trabajo.

De conformidad con el literal k) del artículo 4º del Decreto Ley 1295 de 1994, la afiliación se
entiende efectuada al día siguiente de aquel en que el formulario ha sido recibido por la entidad
administradora respectiva.

Lo anterior, sin perjuicio de la facultad que asiste a la entidad administradora de riesgos laborales
de determinar, con posterioridad a la afiliación, si esta corresponde o no a la clasificación real, de
conformidad con lo previsto en el artículo 29 del Decreto Ley 1295 de 1994.

Contrato de aprendizaje

Contratación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de las
empresas. Para el diseño y desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo
de las empresas, estas podrán contratar con la entidad Administradora de Riesgos Laborales a la
cual se encuentren afiliadas, o con cualesquiera otra persona natural o jurídica que reúna las
condiciones de idoneidad profesional para desempeñar labores de Seguridad y Salud en el Trabajo
y debidamente certificadas por autoridad competente.
No obstante lo anterior, el diseño y desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo deberá acogerse a la reglamentación para el Sistema de Gestión y evaluación del mismo
establecido por el Ministerio del Trabajo. En su efecto, se deberá acoger a lo proyectado por la
ARL en desarrollo de la asesoría que le debe prestar gratuitamente para el diseño básico del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Con el fin de garantizar igualdad salarial o de remuneración, las empresas, tanto del sector público
y privado, tendrán la obligación de llevar un registro de perfil y asignación de cargos por sexo,
funciones y remuneración, discriminando clase o tipo y forma contractual.

Cesantias

Cambio de entidad administradora de riesgos laborales. Los empleadores pueden trasladarse

voluntariamente de entidad administradora de riesgos laborales una vez cada año, contado desde
la afiliación inicial o el último traslado.
Para estos efectos, deberán diligenciar el formulario que para tal fin apruebe la Superintendencia
Financiera, y dar aviso a la entidad administradora de la cual se desafilian con por lo menos 30
días comunes de antelación a la desvinculación.
El traslado surtirá efectos a partir del primer día del mes siguiente a aquel en que vence el término
del aviso de que trata el inciso anterior.
La empresa que se traslada conserva la clasificación y el monto de la cotización que tenía, en la
entidad administradora a la cual se cambia, cuando menos por los siguientes tres meses.

Afiliacion cobertura y pago de aportes de las personas vincualdas a través de contrato de

prestación de servicios

Afiliación a ARL a estudiantes y pasantes.

Afiliacion a Administradora de Riesgos, obligacion especial del empleador

Actividades recreativas, culturales o de capacitación dentro de la jornada de trabajo

Accidente de trabajo y enfermedad laboral con muerte del trabajador. Cuando un trabajador
fallezca como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad laboral, el empleador
deberá adelantar, junto con el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo o el Vigía de
seguridad y salud en el trabajo, según sea el caso, dentro de los quince (15) días calendario
siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigación encaminada a determinar las causas del
evento y remitirlo a la Administradora correspondiente, en los formatos que para tal fin ésta
determine, los cuales deberán ser aprobados por la Dirección Técnica de Riesgos Laborales del
Ministerio del Trabajo. Recibida la investigación por la Administradora, ésta lo evaluará y emitirá
concepto sobre el evento correspondiente, y determinará las acciones de prevención a ser
tomadas por el empleador, en un plazo no superior a quince (15) días hábiles.
Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del concepto por la Administradora lo
de Riesgos Laborales, ésta lo remitirá junto con la investigación y la copia del informe del
empleador referente al accidente de trabajo o del evento mortal, a la Dirección Regional o
Seccional de Trabajo, a la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio del Trabajo, según sea el
caso, a efecto que se adelante la correspondiente investigación y se impongan las sanciones a que
hubiere lugar.
La Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo en cualquier tiempo podrá solicitar los
informes de que trata este artículo.

Informar a los trabajadores los riesgos a los que pueden verse expuestos en la labor encomendada.

Promocion y Prevencion de riesgos

Establecer y ejecutar en forma permanente PSO.

Prestaciones Económicas por Incapacidad Temporal

Las empresas pertenecientes a las clases de riesgo IV y V de la tabla de clasificación de

actividades económicas, serán consideradas como empresas de alto riesgo y deberán inscribirse
como tales en la dirección seccional del Ministerio de Protección social

Cambia el nombre a Comité Paritario de Salud Ocupacional. Obligación del empleador de

suministrar 4 horas semanales dentro del horario de trabajo.
Ámbito de aplicación. El presente decreto aplica en todo el territorio nacional a todas las personas naturales y
jurídicas, públicas o privadas en todas las actividades económicas en las que se desarrollen la extracción,
producción, importación, almacenamiento, transporte, distribución, comercialización y los diferentes usos de
productos químicos que tengan al menos una de las características de peligro de acuerdo con los criterios del
SGA, ya sean sustancias químicas puras, soluciones diluidas o mezclas de estas.

PAR. 1º—El SGA se implementará dentro de los plazos que establecerán los ministerios del Trabajo,
Agricultura y Desarrollo Rural, Transporte y Salud y Protección Social de acuerdo con las competencias
establecidas en los artículos 18 a 21 para: 1) los productos químicos utilizados en lugares de trabajo, 2) los
plaguicidas químicos de uso agrícola (PQUA), 3) los productos químicos en la etapa de transporte y 4) los
productos químicos dirigidos al consumidor.
PAR. 2º—Se exceptúan de la aplicación del Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado
de Productos Químicos los productos farmacéuticos, los aditivos alimentarios, los cosméticos y los residuos
de plaguicidas en los alimentos.

También quedan exentos de la aplicación de este decreto los residuos peligrosos, los cuales se identificarán,
clasificarán y etiquetarán de acuerdo con la normativa vigente sobre la materia.

Por el cual se adoptan medidas de urgencia para garantizar la atención y la prestación de los servicios por
parte de las autoridades públicas y los particulares que cumplan funciones públicas y se toman medidas para
la protección laboral y de los contratistas de prestación de servicios de las entidades públicas, en el marco del
Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.

Elaboración de la guía metodológica para la elaboración de los planes estrategicos de las empresas en materia
de seguridad víal por parte del Ministerio de Transporte, expidió la presente Resolución la cual aplica a las
"empresas del sector público o privado que para sus fines misionales cuente, contrate, fabrique, ensamble,
comercialice o administre flotas de vehiculos automotores o no automotores superiores a 10 unidades, o
contrate o administre personal de conductores".

La presente resolución tiene por objeto establecer el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas
en trabajo en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores
de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen
trabajo en alturas con peligro de caídas.

Para efectos de la aplicación de la presente resolución, se entenderá su obligatoriedad en todo trabajo en el

que exista el riesgo de caer a 1,50 m o más sobre un nivel inferior.

Artículo 4. Programa de prevención y protección contra caídas de alturas. El empleador debe contar con un
programa donde debe identificar las tareas de trabajo en alturas y su ubicación.

En el programa de la empresa se debe identificar cada riesgo de caída en el lugar de trabajo, establecer y
documentar uno o varios métodos para eliminar el trabajo en alturas a través de sistemas de ingeniería,
adaptaciones de procesos, entre otros, o controlar cada riesgo de caída identificado, aplicando especialmente
la jerarquización de controles contenida en el artículo 2.2.4.6.24 del Decreto 1072 de 2015 o las normas que
lo modifiquen o sustituyan.
 Excepción para el reentrenamiento en trabajo seguro en alturas. Los trabajadores que estén certificados en
trabajo en alturas y que de conformidad con la Resolución 1409 del 2012 debieran reentrenarse desde el 12
de marzo del 2020, quedarán exentos de este requisito hasta por tres (3) meses posteriores a la entrada en
vigencia de la presente resolución.

Parágrafo. Sin excepción, todo trabajador que dese acceder al reentrenamiento debe presentar el último
certificado como trabajador autorizado para realizar trabajo en alturas a su empleador y este verificará su
existencia de acuerdo con la normatividad vigente.

Programa de manejo ambiental de RCD. El gran generador deberá formular, implementar y mantener
actualizado el Programa de Manejo Ambiental de RCD. Dicho programa deberá ser presentado a la autoridad
ambiental competente con una antelación de 30 días calendario previos al inicio de las obras para su
respectivo seguimiento y control.

Así mismo, el reporte de su implementación con sus respectivos soportes deberá ser remitido a la autoridad
ambiental competente dentro de los 15 días calendario, contados a partir del final de cada trimestre del año
durante la ejecución de la obra, así como un reporte de cierre dentro de los 45 días calendario siguientes a la
terminación de la obra".

Por medio de la cual se reglamenta el Registro Nacional de Maquinaria Agrícola Industrial y de Construcción
Autopropulsada y se dictan otras disposiciones.

ARTÍCULO 9o. PLAZO PARA EL CARGUE, REGISTRO Y EXPEDICIÓN DE LA GUÍA DE

MOVILIZACIÓN DE MAQUINARIA. A partir de la entrada en vigencia de la presente resolución, los
fabricantes, ensambladores, importadores, propietarios, poseedores y/o locatarios de la maquinaria
perteneciente a las subpartidas 8429.11.00.00, 8429.19.00.00, 8429.51.00.00, 8429.52.00.00, 8429.59.00.00 y
8905.10.00.00 del arancel de aduanas, tendrán seis (6) meses contados a partir de la publicación de la
presente resolución, para instalar el Sistema de Posicionamiento Global (GPS) u otro dispositivo de
seguridad y monitoreo electrónico, realizar el registro ante los organismos de tránsito y obtener y portar la
Guía de Movilización o Tránsito de la Maquinaria.

diabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=281&dt=S
salud.gov.co/Paginas/Norm_Boletines.aspx
y 378 d e1997, https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=37896
– Residuos de construcción y demolición, https://acmineria.com.co/normativa/resolucion-mads-472-de-2017-residuos-de-c
lamenta,y%20se%20dictan%20otras%20disposiciones.%C2%BB
gal
ON EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RIZ DE REQUISITOS LEGALES

Entidad que lo Cumplimiento

Artículos que aplican
emitió SI NO EP NA
Art,
Congreso de la
2,13,25,47,48,49,53,54,7 x
República
9

Congreso de la
Toda la ley x
República

Congreso de la
Toda la ley x
República

Art, 13,15,17,18,20-
26,33,53,55,64,87,114,12
4,128,13
1,133,135,139,140,152,1
Congreso de la 55,160,1 x
República 71,202,204,209,235,249,
251,255,256,
271,274.

Art 5,13,14,15.
Congreso de la
x
República
Congreso de la Toda la ley.
x
República Art 20,21.

Congreso de la
x
República Art 14 al 17

Art 2.2.4.2.1.1.
Ministerio de trabajo x
Selección

Art 2.2.4.1.7. Reportes

de accidentes y
enfermedades a las
Ministerio de trabajo x
Direcciones
Territoriales y Oficinas
Especiales

Art. 2261212
Ministerio de trabajo Decreto número 2852 x
de 2013

Art 2.2.4.1.5.
Ministerio de trabajo Prestación de los x
servicios de salud

Art. 2.2.4.3.2.
Obligatoriedad de las
Ministerio de trabajo cotizaciones x
Decreto número 1772
de 1994

Art 2.2.4.2.1.5.
Obligación especial del
Ministerio de trabajo empleado x
Decreto número 723
de 2013

Art. 2.2.4.6.1. Objeto y

campo de aplicación
Ministerio de trabajo x
Decreto número 1443
de 2014

Arts. 2,2,1,6,2,3 y
2211624
Ministerio de trabajo x
Decreto número 2089
de 2014
 Arts. 2,2,1,2,1,1 al
2,2,1,2,2,3.
Ministerio de trabajo x
Decreto número 995
de 1968

Art 2.2.4.2.1.2.
Ministerio de trabajo Formulario de x
Afiliación

Art. 2,2,1,4,1
Ministerio de trabajo Decreto número 982 x
de 1984
Arts. 2,2,1,1,1 al
2,2,1,1,7
Ministerio de trabajo x
Decreto número 1127
de 1991

Art. 2.2.4.3.1.
Determinación de la
Ministerio de trabajo cotización. x
Decreto número 1772
de 1994

Art 2.2.4.2.1.3. Efectos

Ministerio de trabajo x
de la Afiliación

Capitulo 3
Arts. 2.2.6.3.1 al
2.2.6.4.9
Ministerio de trabajo Decreto número 933 x
de 2003
Decreto número 620
de 2005

Art 2.2.4.1.3.
Contratación de los
sistemas de gestión de
Ministerio de trabajo x
segurida y salud en el
trabajo por parte de las
empresas
Ministerio de trabajo Art. 22671 al 22673 x

Arts 2,2,1,3, 1 al
2,2,1,3,1,4
Ministerio de trabajo x
Decreto número 1373
de 1966

Art 2.2.4.2.1.4. Cambio

de entidad
Ministerio de trabajo x
administradora de
riesgos laborales

Arts. 224221 al
2242220
Ministerio de trabajo x
Decreto número 723
de 2013,
Arts. 224232
Ministerio de trabajo Decreto número 55 de x
2015
Art. 224215
Ministerio de trabajo Decreto número 1772 x
de 1994

Arts. 2,2,1,2,3,1, al
2,2,1,2,3,4 / Sección 3
Ministerio de trabajo x
Decreto número 1127
de 1991
 Art 2.2.4.1.6.
Accidente de trabajo y
Ministerio de trabajo enfermedad laboral x
con muerte del
trabajador

Ministerio de trabajo Art. 62 x

Ministerio de trabajo Art. 56 x

Ministerio de trabajo Art. 34 al 38 x

Ministerio de trabajo Art. 64 al 67 x

Ministerio de trabajo Art. 63 x

Ministerio del Trabajo x
Todo el decreto

Ministerio de Justicia y
Art. 3, 8, 15, 16, 17 y 18 x
Derecho

Ministerio de
x
Transporte Toda la resolución

Ministerio de trabajo x
Toda la resolución

Ministerio de Trabajo Toda la resolución x

 Ministerio de Trabajo Toda la resolución x

Ministerio de Ambiente
y Desarrollo Sostenible Art. 4 x

Ministerio de
Transporte Art. 1,2,7,9,27 x

-de-2017-residuos-de-construccion-y-demolicion/#:~:text=Resoluci%C3%B3n%20MADS%20472%20de%202017%20%E2%
 NEW ENGINEERS

Evidencia de Cumplimiento Responsable

Soporte de pago y pago de seguirdad social, contrato de trabajo

Departamento RRHH
Política HSEQ, reglamento interno de trabajo.

Entrega de EPP, inspecciones de seguridad, exámenes ocupacionales

Departamento SST
Se cuenta con ventilación natural y aire acondiconado en los contenedores.

Matriz de riesgo, identificación de peligros, valoración de peligrosos y control de

peligros.
Reporte de accidentes de trabajo
Departamento SST
Programa de mantenimiento.
Entrenamiento de brigadas de emergencia.
Investigacion de accidentes.

Departamento RRHH Y
Certificado de afiliación a seguridad social y ARL de todos los empleados.
Departamento SST

Implementación, verificación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
Departamento SST
Matriz de Peligros
Programa de capacitación e inducción de SST
Reporte de incapacidades.
Pago de nómina.
Pago de accidente de trabajo y enfermedad laboral. Departamento RRHH
Para calcular la variacion del monto de la cotizacion de los empleados se aplica el
presente decreto.

Departamento de SST
Contratos Laborales Todo el personal

La Admisnistradora de Riesgos Laborales para ADECC es COLMENA Gestion Humana

Tiempos y criterios establecidos en el Procedimiento de Investigación de

Direccion HSEQ
Accidentes e Incidentes de Trabajo.

Se realiza postulación de vacantes a través de la bolsa pública de empleo Gerencia

del SENA y Comfacasanare. Gestion Humana

Direccion HSEQ

Liquidación de Aportes de cada Trabajador. Gestion Humana

A los trabajadores se les entrega una copia de la afiliación y se les notifica

Gestion Humana
verbalmente en la Inducción.

Existencia del SGSST.

Gerencia
Vinculacion de mano de obra local
Gestion Humana
Se tiene establecida la jornada de trabajo en RIT
Gerencia
Se goza de los descansos obligatorios establecidos en la Ley
Gestion Humana
Se lleva registro de vacaciones del personal

Se realiza a través del la oficina virtual de la ARL COLMENA Gestion Humana

Gerencia
Soporte de entrega de dotacion
Gestion Humana

Contratos de empleados Gestion Humana

En la empresa existen tres centros de trabajo con Riesgo I, IV y V. Gestion Humana

Registros de Afiliación a la ARL Gestion Humana

Se tiene vinculado 2 aprendices Gerencia

Gestion Humana

La Directora de HSEQ es Ingeniera Ambiental es especialista en Gerencia y

Direccion HSEQ
Seguridad y Salud en el trabajo, y es la responsable del Sistema de Gestiòn
 Gestion Humana

Soporte de consignacion de cesantias Gerencia

Soporte de pago de intereses de cesantias Gestion Humana

La Admisnistradora de Riesgos Laborales para ADECC es COLMENA Gestion Humana

Gerencia
Se solicita soporte de aportes al SGSS para ejecucion de labores
Gestion Humana

Gerencia
Afiliacion de estudiantes al SGRL
Gestion Humana

A traves del programa de induccion se le informa al trabajdor la ARL a la Gerencia

cual se ha afiliado y la clase de riesgo Gestion Humana

Cronograma de actividades SIG Direccion HSEQ

Tiempos y criterios establecidos en el Procedimiento de Investigación de
Direccion HSEQ
Accidentes e Incidentes de Trabajo.

Matriz de Riesgos. Departamento de SST

Registros de asistencia de la socialización matriz de peligros y valoración de riesgos.

Cronograma de actividades Direccion HSEQ

Gerencia
Cronograma de actividades por ARL
Gestion Humana

Registro comunicación al Ministerio, para inscripcion como empresa de alto

Direccion HSEQ
riesgo

Actas de reuniones del COPASST

Direccion HSEQ
Registro de actividades del COPASST
 Departamento de SST
Hojas de seguridad.
Servicios
Matriz de compatibilidad de sustancias químicas.
generales
Señalización del lugar de almacenamiento de sustancias químicas.
Jefe de Bodega o
Programa de Productos Químicos
Almacén
Etiqueta y rotulación de envases y productos químicos.
Ing. De obras y
Listado de asistencia a capacitación en riesgo químico.
trabajadores operativos

Correo electrónico informativo a todo el personal mediante correo electrónico y

Departamento RRHH
"posters" informativos de distancias mínimas entre personas
Departamento SST
Reporte trimestral de estadísticas sobre personal en trabajo remoto

Departamento de SST
Plan Estratégico de Seguridad Vial. Comité de seguridad
vial

Programa de Inspecciones.
Inspecciones preoperacionales.
Inspección de EPPs.
Departamento de SST
Inspección puesto de trabajo.
Actas de cumplimiento de las inspecciones
Programa de Gestión de Prevención y Protección Contra Caídas.

Ajustar el programa de prevención y protección contra caídas en altura, el cual

Departamento RRHH
deberá contener como minímo lo preceptuado en el artículo 5 de la presente
Departamento SST
resolución.
 Gerencia
Soporte de ultimo entrenamiento en alturas
Departamento SST

Programa de manejo ambiental de RCD Departamento de SST

Instalación de GPS para la Maquinaria Amarilla.

Departamento de SST
Inscripción y Clave en el RUNT

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NEW ENGINEERS

Observaciones
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