Actividad de 2ºcuatrimestre de Selección

Entrevista por Competencia

Profesora: Ivana Addario

Alumnos: Yesica Gauna, Mariano Cardozo y Malvina Rojas.

 Preguntas: Basadas en la adecuación y motivación, habilidades y
situación.

Preguntas para Vendedor Junior

Si se lo contratara para este puesto ¿Qué haría en su primer mes?

¿Qué te motiva?

Relaciones interpersonales

Un cliente llama a la empresa y dice que está arrepentido de la

compra que hizo de un inmueble de $ 150.000 (dólares) porque no
está dispuesto a pagar la escritura del inmueble; (Cuesta $20.000)
el vendedor tiene 3 opciones.

A) Devolver el dinero al cliente (perder la venta)

B) Hacerse cargo de la escritura de la casa (paga la inmobiliaria)
C) Ofrecer al cliente el pago del 50% de la escritura (mitad y
mitad)

¿Cómo mantiene su buen humor durante un día de trabajo difícil?

¿Necesita mucho tiempo para dejar atrás una conversación
desagradable o se recupera de inmediato?
Preguntas para gerente de ventas

Liderazgo

Imaginemos que tenemos que aumentar las ventas ¿Cómo

motivaría a los empleados, para que obtener de ellos mejores
resultados?

Trabajo en Equipo

¿Qué prefiere, trabajar solo o en equipo? Justificar.

Relaciones interpersonales

¿Qué haría si tiene problemas con un empleado?

Ética

Suponga que usted descubre que sus subordinados están haciendo

algo de manera no ética. ¿Cómo manejaría esta situación?

Ejemplo; Por ejemplo un vendedor le cobra más caro un inmueble a

un cliente y se queda la diferencia.