Carta Poder Laboral

CARTA-PODER

CONSTE que por la presente Carta-Poder, yo, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, con Cédula

de Identidad Policial Nº xxxxxxxxxxxxx, mayor de edad, de nacionalidad Paraguaya, con
domicilio en el Barrio Don Bosco de Ciudad del Este, y para los efectos de esta presentación en
el ejercicio del derecho que me otorga el Art.66 del Código Procesal del Trabajo confiero
PODER ESPECIAL a favor de los Abogados GERMAN RAMON GONZALEZ ESCURRA, con
Matricula Profesional N° 12.576, y EDID ROSALINA MELGAREJO LESME, con Matricula Nº
13.800, para que en mi nombre y representación intervengan en todo asunto Judicial y
Administrativo presente o futuro en que sea parte, por derecho emergente de las leyes del
trabajo, pudiendo actuar en forma conjunta o separado, y especialmente para promover
demanda Laboral contra la Empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxx S.A. Y/O PROPIETARIO OSNI
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Y/O QUIEN RESULTARE SER PROPIEATRIO Y/O RESPONSABLE DE LA
CITADA EMPRESA, con domicilio en la Avda. Adrian Jara y Ytaybate Shopping Internacional
Sub-Suelo Sala 6 al 16 de Ciudad del Este Paraguay, por incumplimiento de sus obligaciones
patronales tal efecto, le faculto para que se presenten ante la autoridades Judiciales o
Administrativas, de cualquier Fuero o Jurisdicción, con escrito, escrituras, documentos y demás
justificativos, promueva, todas clases de demandas y reclamaciones, pudiendo contra
demandar, oponer excepciones y defensa, recuse con causa, interponga recursos de apelación,
nulidad, reposición, aclaratoria, reconozca documentos, absuelva posiciones, solicite medidas
precautorias, embargo e inhibiciones y sus respectivos levantamientos, preste y exija
cauciones, pidan indemnizaciones fijando su monto, cobre, perciba, transen, sustituyan, den
recibos y cartas de pago, comparendo verbales: diga de nulidad, prorrogue o deslinde
jurisdicción, transija, desista, y en general realice todo acto, gestión o diligencias que
conceptué conveniente para el mejor desempeño de este mandato, el que podrá sustituir total
o parcialmente, así mismo intervenga en Segunda Instancia, urgir pronto despacho, Promover
Recurso de Queja por Retardo de Justicia, Ejecutar Sentencia de Primera y Segunda Instancia y
otros menesteres que la Ley le facultan para actuar en mi nombre y representación conforme
a la Ley.------------------

Modelo de demanda laboral por despido injustificado.

OBJETO: INICIAR DEMANDA POR COBRO DE GUARANÍES EN DIVERSOS CONCEPTOS LABORALES

SEÑOR JUEZ:

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, profesional abogado de la Matrícula Nº 000000000, invocando la

representación de XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, con Cédula de Identidad Civil Nº 0000000, de
nacionalidad XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, mayor de edad, de estado civil Divorciado, de profesión
Profesor de Baile, con domicilio en la casa de la calle XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, según lo
instituye el testimonio de la Carta Poder, que acompaña el presente escrito, constituyendo
domicilio procesal en la casa de la calle XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, ambos de esta capital, me
presento ante V.S. y muy respetuosamente digo:---------------------------

Que, en tiempo y forma, atento a lo estipulado en el Art. 400, Inc. d) y e), de la ley 213/93,
Código del Trabajo, por precisas instrucciones de mi poderdante, vengo a promover Demanda
por Cobro de Guaraníes en Diversos Conceptos Laborales, contra la “XXXXXXXXXXXXXXXXXXX,
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, XXXXXXXXXXXXXXXXXXX y/o Quien Resulte Responsable”, con
domicilio en la casa de la calle XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, de la ciudad de Asunción, y lo hago en
base a las siguientes consideraciones de hechos y fundamentaciones de derecho que, a
continuación, paso a exponer:---------------------

HECHOS

El Sr. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX ha sido contratado por la Sra. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, en el

mes de 00000 del año 0000000, a fin de prestar servicios a la XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, con el
objeto de prestar mis servicios profesionales y dar cursos de baile en dicha institución. Es decir,
se desempeñaba como Profesor de Baile o Danza, percibiendo por dicha actividad la suma de
GUARANÍES UN MILLÓN SETECIENTOS CINCUENTA MIL (Gs. 1.750.000) en concepto de
remuneración.---------------------------------------------------------------------

Mi poderdante ha utilizado los recursos proporcionados por la academia, hoy demandada, a

fin de cumplir con sus actividades, según las constancias de la documentación acompañada en
esta presentación y de las pruebas ofrecidas por mi parte, cuyo diligenciamiento demostrará lo
afirmado en este escrito.-------------------

A fin de aclarar la relación laboral, el contrato fue realizado en forma verbal, como lo autoriza
nuestra legislación vigente, en concordancia con lo estipulado en el Art. 19, del C. del T., que
preceptúa: “Se presume la existencia del contrato entre aquel que da trabajo o utiliza un
servicio y quien lo presta. A falta de estipulación escrita o verbal, se tendrán por condiciones
del contrato las determinadas por las Leyes del trabajo y los contratos colectivos o, en defecto
de éstos, por los usos y costumbres del lugar donde se realice el trabajo”.------------------

Mi poderdante prestó servicios en la academia, hoy demandada, cumpliendo las funciones

encomendadas con diligencia y prestancia, por ello la relación laboral parecía marchar sin
ningún tipo de inconvenientes.---------------------

No obstante, en el mes de 0000 del año 00000, mi poderdante fue despedido de forma
intempestiva y violenta, por la Sra. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, sin dar mayores explicaciones al
respecto, dejándolo sin empleo y un medio inmediato de
subsistencia.--------------------------------------------------------------

Mi poderdante realizó varias gestiones, en forma personal, ante la demandada a fin del cobro
de sus correspondientes haberes, sin que haya recibido ninguna respuesta positiva, al
contrario, siendo maltratado las veces que pudo conversar con la accionada. Ante tal situación,
no quedó otra alternativa más que recurrir, ante el Viceministerio de Trabajo, a fin de realizar y
agotar el trámite administrativo antes de recurrir a la instancia jurisdiccional
correspondiente.----------

De este modo, en fecha se fijó la primera audiencia para el día miércoles 00 de 00000 del año
0000, sin que se haya realizado, debido a la incomparecencia de la accionada. Destaco, en este
punto, que se ha realizado la notificación correspondiente, según el testimonio de la cédula de
notificación, suscripta por la Sra. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, cuya copia acompaño a esta
presentación.--------------------------------------------------------------------------------------

Con posterioridad, fue fijada una nueva audiencia de conciliación para el día viernes 00 de
00000 del año 00000, que tampoco se llevó a cabo, puesto que la accionada no compareció,
nuevamente, pese a haber sido notificada, según el testimonio de la cédula de notificación,
que adjunto a esta presentación. Tal es así, que se labró Acta correspondiente, según denuncia
N° 0000/00, cuya copia
acompaño.-----------------------------------------------------------------------------------------

De este modo se agotó el trámite administrativo, sin que la demandada haya demostrado el
menor interés en dar cumplimiento a la normativa legal de nuestro país, vigente en la materia,
y no queda más alternativa que recurrir a la instancia jurisdiccional
correspondiente.--------------------------------------------------

La patronal nunca realizó aporte alguno al Instituto de Previsión Social (IPS), de tal modo que
todos los empleados, y en particular mi principal, estaban librados a su suerte en caso de que
ocurra algún accidente en el local de la
academia.------------------------------------------------------------------------------------------

LIQUIDACIÓN RECLAMADA

Reclamo a la parte patronal el pago de los siguientes rubros, de acuerdo a la antigüedad de

dos (2) años:--------------------------------------------------------

b) Falta de preaviso..................................................................Gs. 2.625.000

(Art. 87, Inc. b), del C. del T., 45 días)

c) Indemnización por despido injustificado………………Gs. 1.750.000

(Arts. 91 y 92, del C. del T., 30 días)

d) Vacaciones causadas………………..………...…....….…Gs. 1.400.000

(Arts. 218, Inc. a), 220 y 221, del C. del T., 24 días)

e) Aguinaldo proporcional......................................................Gs. 3.354.000

(Art. 243, del C. del T., 000000 y parte del 0000000)

f) Salario mensual (00000 00000)………………………....Gs. 1.750.000

Total reclamado.......................................................................................Gs. 10.879.000

SON GUARANÍES OCHOCIENTOS SETENTA Y NUEVE MIL (Gs.

10.879.000).-----------------------------------------------------------------------------------------
PRUEBAS OFRECIDAS

a) Instrumentales:------------------------------------------------------------------

1. Toda la documentación que adjunto a esta presentación; y,--------

2. Desde ya, solicito del Juzgado, emplace a la patronal, para que presente en estos autos, los
siguientes documentos y elementos indispensables para la dilucidación de esta causa, y que
encuentran en poder de los mismos, bajo apercibimiento de ley, y que son: Libros laborales
rubricados, planillas semestrales del Instituto de Previsión Social (IPS), libro de registro de
vacaciones anuales, recibos de haberes mensuales de los últimos meses, constancias del
registro patronal ante el IPS y la Dirección General del Trabajo.-----------------------------------------

b) Confesoria:-----------------------------------------------------------------------

De la Sr. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, de nacionalidad paraguaya, mayor de edad, Propietaria de la

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX demandada; con domicilio en la casa de la calle
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, de la ciudad de Asunción.----------------------------

c) Presuncionales: Las que hacen a los derechos de mi parte.---------------

DERECHO

Fundamento la promoción de esta demanda en las siguientes prescripciones: Arts. 5º, 12, 13,
19, 43, 48, 62, 63 -Incs. a) y l)-, 67 -Incs. a), b), d), h) y m)-, 82, 87, 88, 90, 91, 92, 93, 94, 103,
193, 194, 202, 218 -Inc. a)-, 220, 221, 222, 232 -Inc. a)-, 243 y 244, de la ley 213/93, Código del
Trabajo; 110, 114, 115, 125, 139, 140, 141, 142, 156, 157, 160, 161, 174, 193, 194 y 195 de la
ley 742/61, Código Procesal del Trabajo; demás leyes de fondo y forma, además de la doctrina
y jurisprudencia aplicables al caso y que hacen a los derechos de mi parte.---------------

Por lo expuesto en esta presentación solicito a V.S. se sirva proveer el

siguiente:------------------------------------------------------------------------------------------

PETITORIO

1. Reconocimiento de la personería en el carácter invocado.-------

2. Constitución de los domicilios en los lugares indicados.--------

3. Tener por iniciada la presente demanda, que por Cobro de Guaraníes en Diversos Conceptos
Laborales promueve XXXXXXXXXXXXXXXXXXX contra la “XXXXXXXXXXXXXXXXXXX,
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXX y/o Quien Resulte
Responsable”.----------------------------------------------------------------------------

4. Ordenar el desglose y la devolución de los documentos originales presentados, previa

agregación de las correspondientes fotocopias, debidamente autenticadas por el actuario, con
expresa constancia en autos.---------------

5. Ordenar la presentación y exhibición al juzgado de los libros laborales, de tenencia

obligatoria por parte del empleador, con arreglo a lo estipulado en los Arts. 160 y 161, del
ritual, en el estadio procesal correspondiente.------------------

6. Dar traslado de la presente demanda, así como de los documentos adjuntos, a la

demandada, citándolo y emplazándola para que la conteste dentro del término de ley, bajo
apercibimiento de lo dispuesto en lo contemplado en los Art. 114 y 115, del C.P. del
T.----------------------------------------------------------------

7. Fijar fecha de audiencia preliminar de conciliación, de acuerdo a la disponibilidad de la

agenda de audiencias del juzgado, con arreglo a lo contemplado en el Art. 125, del C.P. del
T.-----------------------------------------------------

8. Oportunamente, previo cumplimiento de los trámites de rigor, dictar resolución haciendo

lugar a la demanda y, en consecuencia, condenar a la demandada a pagar las sumas
reclamadas, con actualización de intereses y demás accesorios
legales.----------------------------------------------------------------------------------

9. Protesto costas.---------------------------------------------------------

SERÁ JUSTICIA.-

CONTESTAR DEMANDA LABORAL

JUICIO: “ XXXXXXXXXXXXX C/ XXXXXXXXXXXXXXXX,
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Y XXXXXXXXXXXXXXXXXX SA S/ NULIDAD DE
DESPIDO, REPOSICIÓN AL TRABAJO, RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD Y COBRO DE
GUARANÍES.--

OBJETO: CONTESTAR DEMANDA y OTROS.--

SEÑORA JUEZ EN LO LABORAL:

 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Abogada, titular de la matrícula
Nº XXXXX, conforme al testimonio de general para asuntos judiciales y administrativos que acompaño
a esta presentación, en nombre y representación de la firma XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX S.A con
domicilio en Avenida XXXXXXXXXXXXXXXXXXX de esta ciudad, constituyendo domicilio
procesal en el mismo domicilio de mi representada, como mejor procede en derecho, a V.S.,
respetuosamente digo:-

Cumpliendo expresas instrucciones recibidas de mi mandante, vengo por el presente

acto a contestar demanda por Nulidad de Despido, Reposición al Trabajo, reconocimiento de antigüedad
y cobro de guaraníes en diversos conceptos laborales promovido por la Sra
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX en contra de mi poderdante y lo hago en los términos que
seguidamente expongo:

1.-NEGACIÓN GENERAL: Niego todos y cada uno de los extremos expuestos en esta demanda, salvo
aquellos que en forma expresa reconozca en el presente escrito de responde.--

Verdad que la hoy demandante fue contratada por mi representada para

desempeñarse como XXXXXXXXXXXX , en fecha 17 setiembre de 200X conforme al contrato
laboral suscripto con la citado cuya copia acompaño a esta presentación, que obliga a las partes y debe
ser cumplido de buena fé de conformidad al art. 61 del C.L ---

Verdad que la citada, cumplía dichas funciones en el XXXXXXXXXXXXXX,

de propiedad de mi mandante.---

VERDAD que la citada empleada, percibía un promedio mensual de

guaraníes DOS MILLONES DOSCIENTOS NOVENTA Y OCHO MIL DOSCIENTOS
NOVENTA Y SIETE, conforme se infiere de los recibos de salarios presentados por la actora y tal como
lo reconoce mi mandante en los autos de pago por consignación, caratulado: “AZAR INTERNACIONAL
SA C/ LAURA ROSSANA JIMENEZ S/ PAGO POR CONSIGNACION EN DIVERSOS CONCEPTOS
LABORALES”, tramitado ante el Juzgado del Segundo Turno, Secretaria a cargo de Bernarda Aquino.--

VERDAD que la trabajadora se encontraba con reposo por maternidad y que se

había reintegrado a su trabajo en fecha 09 de marzo de 2015.--

VERDAD que mi mandante, le otorgó licencias consecutivas, pero todas estaban

destinadas al cuidado de la salud de la trabajadora y del niño por nacer, que por la naturaleza misma de
la actividad del Casino, importaba cierto riesgo para la citada, y por el cargo que ostentaba de croupier.-

VERDAD que a la trabajadora le fue pagado su salario en forma puntual todo el

tiempo que le fue otorgada la licencia, desde el 25 de setiembre al 25 de noviembre de 2014.--

FALSO que el Sr. XXXXXXXXXXX, Jefe de Recursos Humanos de la

empresa, haya tenido indicaciones de parte de la patronal para negociar su antigüedad con la
trabajadora.---
 FALSO que la actora haya sido despedida en fecha 20 de marzo de 20XX en horas
de la noche por el Sr. XXXXXXXXXXXXXXX y XXXXXXXXXXXXXXXXX junto con el
representante de la firma XXXXXXXXXXXXXX SA.--

FALSO que el motivante del despido haya sido que la trabajadora debía amamantar
a su hijo en su lugar de trabajo.--

FALSA la antigüedad invocada por la trabajadora al momento del despido de 9 años

6 meses y tres días.--

FALSO que mi mandante adeude a la actora, los rubros reclamados en el escrito

presentado en fecha 04 de junio de 20XX, ya que dicha
…/// reclamación ha sido posterior al cumplimiento del plazo de prescripción establecido en el art. 400
incisos d) y e) del CL de 60 días de los rubros de omisión de preaviso e indemnización por despido
injustificado, ya que esta reclamación lo realiza estando prescripto su derecho a reclamar los referidos
rubros que menos aún corresponde sean pagados doble, porque la trabajadora no había alcanzado al
momento de ser desvinculada la estabilidad especial, ni tampoco se encontraba en el supuesto del art. 102
del CL, pues la misma fue despedida en fecha 13 de marzo de 20XX y a esa fecha la citada contaba con X
años X meses y 25 días de antigüedad .---

II.-TERMINACIÓN DEL VÍNCULO LABORAL:

FALSO, que el despido de la trabajadora se haya producido en fecha XX de marzo

de 20XX, este extremo es rechazado categóricamente por la parte que represento.-----

La citada trabajadora, hoy accionante, fue despedida por la empleadora en virtud a la

facultad que tiene consagrada la patronal en el art. 64 del Código Laboral, de organizar, dirigir y
administrar el trabajo en sus establecimientos industriales, comerciales o en cualquier otro lugar; y la
comunicación del despido fue llevada a cabo en fecha XX de marzo de 20XX, oportunidad en que por
directivas de la firma, el Jefe de Recursos Humanos Lic. XXXXXXXXXXXXX, comunicó a la Sra.
XXXXXXXXXXXXXXXXXX, que la empresa prescindía de sus servicios desde esa misma fecha sin
alegar causa alguna, y poniendo en el mismo acto a disposición de la trabajadora los haberes laborales
que le correspondían en virtud a la antigüedad que poseía hasta ese momento, liquidación que ascendía a
la suma de Guaraníes XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (G.
1XXXXXXXXXXXX), en cheque N° 6041XXXXX librado en fecha XXX de marzo de
201XX, negándose la citada a recibir dichos haberes y a suscribir la notificación del despido, retirándose
de la empresa, sin volver a sus instalaciones desde dicha fecha. ---

En la misma fecha (XX/XXXX/XXX), se ratificó el despido a través de telegrama

colacionado, cuya constancia expedida por COPACO acompaño a esta presentación, y en días posteriores
debido a que la misma no compareció a retirar sus haberes, se comunicó el despido a la Dirección
Regional del Trabajo y de la Seguridad Social, tal como lo acredito con la constancia pertinente que se
adjunta.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Siendo la voluntad de la empresa, pagar lo que le correspondía a la empleada a quien

en todo momento le fue respetado puntillosamente todos sus derechos, no existiendo conculcamiento de
ninguno de sus derechos consagrados en la Constitución Nacional y en la legislación laboral vigente, en
fecha 13 de mayo de 2015 se presentó ante el Juzgado en lo Laboral del Segundo Turno, Secretaria a
cargo de XXXXXXXXXXXXXX a fin de plantear demanda de pago por consignación, conforme se
justifica con los autos caratulados: “XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX SA C/
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX S/ PAGO POR CONSIGNACION EN DIVERSOS CONCEPTOS
LABORALES”, donde deberán ser remitidos estos autos para su acumulación y evitar el dictamiento de
sentencias contradictorias.----

Con dicha acción de pago por consignación, fue presentado el cheque N°

60416770 librado en fecha 12 de marzo de 2015, por la suma de XXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (G. XXXXXXXXXX), monto que
corresponde a los haberes laborales que le correspondían percibir a la trabajadora conforme a la
liquidación practicada y cuya copia también se adjunta a ésta presentación y la misma actualmente obra
depositada en la cuenta judicial N° 60 XXXXXX/5 habilitada a nombre del juicio y a la orden
del Juzgado, tal como igualmente se acredita con la boleta de depósito que se adjunta a esta
presentación.---

La liquidación practicada fue teniendo en cuenta lo siguiente:

Fecha de ingreso: XX/09/20XX.-
Fecha de egreso: 13 de marzo de 20XX.-
Salario base: XXXX
Recargo 30% por trabajo nocturno: XXX.240
Total salario: XXXXXXX.297.-
Antigüedad: 0XXXaños 0X meses, 25 dias.-
……………………………………………………………………………………………………….
Sueldo proporcional mes de marzo 201X XXXX29.-
Indemnización por despido injustificado ( 135 días) XXXXXXXX.-
Pre- aviso (60 dias) XXXXXX94.-
Vacaciones causadas 2013/14 (00 dias) utilizadas
Vacaciones proporcionales 05 meses (08 días) XXXXX.-
Bonificación familiar XXXXXX6.-
Aguinaldo proporcional XXXXXX.-
Sub. Total G. 1XXXXXXXXX139.
IPS (Gs. XXXXXX39 x 9%) XXXXXX.-

TOTAL A PAGAR G. XXXXXXXXXXX42

SON
GUARANIES: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
(G. 1XXXXXXXXXX).---
Con ello, mi mandante ha demostrado en forma efectiva y fehaciente su voluntad
inalterable de pagar a la empleada los haberes laborales que le corresponden.---
Por todo lo dicho y que cuenta con suficiente respaldo probatorio, luce evidente la
no procedencia de la nulidad del despido y reposición en el cargo que pretende la trabajadora, siendo que
el supuesto que nos ocupa no corresponde a un caso de despido obstativo, previsto en el art. 102 del
Código Laboral., que exige para su aplicabilidad que el empleado haya sido despedido 6 meses antes de
obtener la estabilidad, es decir a los 9 años y 6 meses de antigüedad, para considerarlo como un caso de
abuso de derecho, dando la posibilidad que el Juez pueda ordenar la reposición.--
 Reitero, la Sra XXXXXXXXXXXXXXXXX JIMENEZ, fue despedida sin justa
causa en fecha 1XX de marzo de 201XX, contando la misma con XX años 5 meses y 25 dias de
antigüedad, siendo plenamente ajustado a derecho y no constituir abuso por parte de la patronal, el
despido formalizado, siendo que la misma no se encontraba bajo el amparo del art. 102 del C.L, como
falazmente sostiene en esta acción.----

En dicho sentido me permito traer a colación lo consagrado por los tribunales

laborales y extractado en la obra del Prof. Ramiro Barboza: “ La trabajadora contaba con 9 años, pero
le faltaban 3 días para cumplir los 6 meses de que habla la ley. El Juez realiza un estudio acerca
del instituto de la estabilidad y del abuso del derecho, pero el art. 102 es bastante claro en cuanto al
periodo que debe considerarse como abusivo el despido en nuestro derecho. Lamentablemente debe
estarse a lo que establece la ley en este caso. (TAT, Sala 2, Ac. N° 201 del 28 de diciembre de 2000),
extractado de la obra de RAMIRO BARBOZA. El Despido en el Derecho Laboral Paraguayo.
Intercontinental Editora. Pag. 447.----

Así también, a fin de acreditar en forma plena e indubitable que la

trabajadora compareció a cumplir sus labores en las instalaciones de la empresa hasta el dia 13 de marzo
de 20XX, oportunidad en que le fue comunicado su despido, acompaño en DVD el informe del reloj
biométrico, marcador de la entrada y salida de los empleados, donde consta que la…
../// trabajadora registró su asistencia desde el 10 de marzo al 13 de marzo de 2015. Adjunto el
correspondiente DVD que así lo acredita, solicitando que el Juzgado disponga la fijación de día y hora de
audiencia para la desgrabación y reproducción de su contenido y el traslado de la misma en calidad de
prueba instrumental a la otra parte.---------------------------------------------------------------------------------

III.-EN CUANTO A LA MODIFICACIÓN Y AMPLIACIÓN DE DEMANDA LABORAL POR

NULIDAD DE DESPIDO, REPOSICIÓN AL TRABAJO, RECONOCIMIENTO DE
ANTIGÜEDAD Y SUBSIDIARIAMENTE COBRO DE GUARANÍES PRESENTADA EN FECHA
0X DE JUNIO DE 201X POR LA ACTORA:

 Prescripción de rubros reclamados: Art. 400 incisos d) y e) del C.L ( Preaviso legal e
indemnización por despido injustificado).-

Amén de considerar que dicho escrito ha sido presentado en forma extemporánea,

habiendo prescripto el derecho que tenía la trabajadora de reclamar preaviso e indemnización por despido
injustificado, por la clara disposición del art. 400 incisos d) y e) del CL., siendo que la reclamación se
realizó 22 días después de haberse producido la prescripción de la acción para reclamar dichos
rubros, teniendo en cuenta que el despido se produjo el 1X de marzo de 20X5, que debe tomarse como
momento en que empieza a correr el plazo para la prescripción de dichos rubros debiendo estarse a la
liquidación practicada y consignada judicialmente por la parte que represento en los autos:
“XXXXXXXXXL SA C/ XXXXXXXXXXXXXXXX S/ PAGO POR CONSIGNACION EN
DIVERSOS CONCEPTOS LABORALES”, tramitado ante el Juzgado del Segundo Turno, Secretaria a
cargo de BXXXXXXXXXXXXXXXXX .--

Cabe hacer especial hincapié y se rechaza por improcedente, que la liquidación

practicada por la actora, corresponde a un caso de doble indemnización laboral previsto para los casos
en que un trabajador con estabilidad especial es despedido (art. 97 C.T), sin embargo, en el caso que nos
ocupa, la trabajadora no contaba con estabilidad especial, y el caso previsto por el art. 102 del C.L.,
(despido obstativo), sólo prevé la posibilidad de que el Juez disponga la reposición en el cargo de la
trabajadora ( ello siempre y cuando haya sido despedida 6 meses antes de adquirir la estabilidad especial
o permanente), extremo que no se da con la actora, que en todo caso, puede reclamar la indemnización
por el despido sin causa, o indemnización simple, extremo que mi parte ya ha cumplido poniendo a
disposición de la misma sus haberes laborales, desde el momento de la comunicación del despido y luego
ante la negativa de la trabajadora de retirar sus haberes, con la acción judicial:
“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX SA C/ XXXXXXXXXXXXXXXXXX S/ PAGO POR
CONSIGNACION EN DIVERSOS CONCEPTOS LABORALES”, tramitado ante el Juzgado del
Segundo Turno, Secretaria a cargo de XXXXXXXXXXXXXXXX, donde se servirá remitir estos autos
para su acumulación.----------------------------------------------------

Tal es así que mi parte rechaza la liquidación presentada por la actora, que contiene:
Antigüedad 09 años, 6 meses, 3 días. Salario: XXXX998.294, Indemnizac. por falta de preaviso:
XXXXX6.594, indemnizac. por desp. injustificado: XXXX91.485, aguinaldo prop./2015: 1.110.732,
Vacaciones proporcionales. Periodo 09/2014 a 03/201X, XXXX.489. Salario marzo/201X XXXXX.198.
Sub total: XXXXX30.498. Ind. Compensatoria: XXXXX39.574. Ind. Complementaria 1XXXXX00.000.
Total XXX70.072 (sic); por tomar como base hechos falaces, y ser improcedente, e incongruente.-

Mencionando la misma obra del Prof. Ramiro Barboza, en la pag 447, y al sólo fin
ilustrativo, sobre el tema en cuestión expresa: “ En el caso del art. 102 no procede el pago
sustitutivo de la indemnización , sino que la ley ordena la reposición del trabajador despedido para
que alcance la estabilidad ” (TAT, Sala 2. Ac N° 198 del 22 de diciembre de 2000, TAT, Sala 1, Ac N°
99 del 27 de setiembre de 2001; TAT Sala 1 Ac N° 64 del 16 de julio de 2001) por lo cual luce evidente
que ni aunque fuere el caso del art. 102 del CL (extremo totalmente desacreditado por las pruebas que se
acompaña y rechazado por la parte que represento), sólo e hipotéticamente correspondería la reposición y
no la doble indemnización como abusivamente pretende la actora.----

3.- PRESENTACIÓN DE LIBROS PATRONALES:

En cumplimiento al emplazamiento dispuesto por el Juzgado, se adjunta a ésta los

libros patronales de tenencia obligatoria.------------------------------

4.-EN CUANTO A LA ACUMULACIÓN DE AUTOS SOLICITADA POR LA ACTORA:

Mi parte entiende que la acumulación corresponde se realice sobre el expediente más

antiguo, y cuyos trámites se encuentren más avanzados, por lo cual solicito que se disponga la
acumulación de estos autos al expediente: “XXXXXXXXXXXXXXX SA C/
XXXXXXXXXXXXXXXXXXZ S/ PAGO POR CONSIGNACION EN DIVERSOS CONCEPTOS
LABORALES”, presentado ante el Juzgado en lo Laboral del Segundo Turno, Secretaria a cargo de
XXXXXXXXXXXXXo, en fecha 1X de mayo a las 10: 00 hs, conforme lo acredito con la copia del
citado escrito, debiendo el Juzgado a su cargo disponer la remisión de estos autos al Juzgado referido.---

DERECHOS: Con fundamento en los arts. del C.L., 64 inciso a), 114, 115 , 400 incisos
d y e del CPL, la Constitución Nacional, la doctrina y la jurisprudencia invocadas a V.S.,
peticiono:----------------------------------------------------------
 1.- RECONOCER mi personería en el carácter invocado y por constituido mi
domicilio en el lugar señalado.-------------------------------------------------------
2.- AGREGAR las instrumentales presentadas y devolver los originales previa
autenticación de sus copias por la Actuaria.--------------------------------
3.- TENER por contestada la presente demanda promovida por la Sra
XXXXXXXXXXXXXXXXXXA JIMÉNEZ, de Nulidad de Despido, Reposición al rabajo,
reconocimiento de antigüedad y cobro de guaraníes en diversos conceptos laborales, en contra de la firma
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX SA y de la misma y documentos acompañados correrle
traslado a la actora por el término y bajo apercibimiento de ley. Asi también tener por opuesta la
prescripción de los rubros de omisión de preaviso e indemnización por despido injustificado (doble),
reclamado por la actora al momento de ampliar y modificar la demanda de fecha 04 de junio de
201XX, debiendo imprimirle el trámite correspondiente.---

4.- DISPONER la remisión de estos autos al Juzgado del Segundo Turno en lo

Laboral, Secretaria a cargo de Bernarda Aquino, para su acumulación a los autos ahí tramitados
caratulado: “XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX SA C/ xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx S/ PAGO POR
CONSIGNACION EN DIVERSOS CONCEPTOS LABORALES”, para evitar el dictamiento de
sentencias contradictorias.----
5.-TENER por ofrecida en calidad de prueba instrumental 1 (Un) Dvd, que
contiene imágenes del reloj biométrico de marcación de entradas y salidas de la Sra
xxxxxxxxxxxxxxxxxx del 01 al xx mes de marzo de 201xx, cuya reproducción solicito, para lo cual el
Juzgado se servirá fijar día y hora de audiencia, para su traslado a la otra parte, junto con las demás
documentales adjuntadas con la presente contestación.--

6.- OPORTUNAMENTE, dictar sentencia definitiva, rechazando la presente

demanda de Nulidad de Despido, Reposición al Trabajo, reconocimiento de antigüedad y cobro de
guaraníes en diversos conceptos laborales promovido por la Sra. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx y hacer
lugar a la demanda de pago por consignación de haberes laborales promovido por
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx SA. Con costas en caso de oposición.---

SERÁ JUSTICIA. -

PLIEGO PARA ABSOLUCIÓN DE POSICIÓN

OBJETO: PRESENTAR PLIEGO PARA ABSOLUCION DE
POSICION.-
SEÑORA JUEZ:
 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Abogado, con
Matricula Profesional Nº XXXXXXXX, por la personería reconocida
en los autos caratulados:¨ C/PANADERIA LA XXXXXXXXXXXX
Y/O PROPIETARIO XXXXXXXXXXXXXXXX Y/O QUIEN
RESULTARE RESPONSABLE S/COBRO DE GUARANIES EN
DIVERSOS CONCEPTOS LABORALES ¨, a V.S. respetuosamente
digo:---------------------------

Que, vengo a presentar el pliego de posiciones a

tenor del cual absolverá posiciones el demandado señor
XXXXXXXXXXXX, previo juramento de Ley, y de advertirse de las
disposiciones del Art. 248 del C.P.C., en concordancia con el
Art.142 del C.P.L., y la interrogación sobre sus datos personales
bajo apercibimiento de
Ley.---------------------------------------------------------------------
PRIMERA: JURE Y CONFIESE el absolvente
como es verdad que el señor XXXXXXXXXXXX fue funcionario o
personal de la Panadería la XXXXXX ubicada en el Barrio Don
xxxxxxx de esta ciudad..-------------------
SEGUNDA: JURE Y CONFIESE el absolvente
como es verdad que el señor XXXXXXXXXX fue contratado en
fecha 16 de Agosto del 2.00X para trabajar como Panadero en la
Panadería La XXXXXXX.-------------
TERCERA: JURE Y CONFIESE el absolvente
como es verdad que Ud. le despidió sin causa justificada a
XXXXXXXXXXXXXXX de la Panadería la XXXXXXXXX en fecha 21
de Abril del 2.0XX.------------------------------------
CUARTA: JURE Y CONFIESE el absolvente
como es verdad si XXXXXXXXXXXXXX había firmado contrato de
trabajo para trabajar en la Panadería La XXXXXX propiedad del
señor XXXXXXXXXXXX.-------

QUINTA: JURE Y CONFIESE el absolvente como

es verdad que Ud. es el propietario de la Panaderia la
xxxxxxxxxxxxx.----------------
SEXTA: JURE Y CONFIESE el absolvente como
es verdad que el señor xxxxxxxxxxxxx no cobro la liquidación
laboral correspondiente por despido
injustificado.----------------------------------------------------
 SEPTIMA: JURE Y CONFIESE el absolvente
como es verdad que el señor xxxxxxxxxxxxxxx estaba asegurada en
el Instituto de Previsión Social I.P.S. de esta
ciudad.--------------------------------------------------------

OCTAVA: JURE Y CONFIESE el absolvente

como es verdad, que xxxxxxxxxxxxxxxxxx trabajaba desde la 05:00
horas de la mañana hasta la 20:00 horas de la noche en la
Panadería la xxxxxxxx.---------------------
NOVENA: JURE Y CONFIESE el absolvente
como es verdad que el señor xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
trabajaba los domingos y feriados.-------------
DECIMA JURE Y CONFIESE el absolvente como
es verdad que xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx algunas veces
quedaba a dormir en la Panadería por recargo de
trabajo.--------------------------------------------------------------
DECIMA PRIMERA: JURE Y CONFIESE el
absolvente como es verdad que xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ganaba un
sueldo mensual de SETECIENTOS VEINTE MIL GUARANIES
(720.000 Gs.) en la Panadería la xxxxxx.-----------------
DECIMA SEGUNDA: JURE Y CONFIESE el
absolvente cuales eran las funciones que realizaban el señor
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx en la Panadería la
xxxxxxxxxxxx.------------------------------------------------------
DECIMA TERCERA: JURE Y CONFIESE el
absolvente como es verdad si Ud. pagaba al señor
xxxxxxxxxxxxxxxxx vacaciones, horas extras y aguinaldo, en caso
afirmativos, si posee algún documentos para justificar.--------------

PROVEER DE CONFORMIDAD Y;
SERA JUSTICIA.-

SOLICITAR CIERRE DEL PERIODO PROBATORIO

OBJETO: SOLICITAR CIERRE DEL PERIODO PROBATORIO.-

SEÑOR JUEZ EN LO CIVIL:

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, por derecho propio y bajo patrocinio de Abogado,

por la personería reconocida en los autos:¨ xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
C/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx S/ DIVORCIO VINCULAR¨ a V.S. respetuosamente
digo:-------

Que, por el presente escrito vengo a solicitar a V.S. el cierre del periodo
probatorio en la presente demanda, ya que han transcurrido con exceso el plazo establecido
por la Ley para la producción de las pruebas, en consecuencia solicito se declare así, por
corresponder en derecho, a fin de que pase a la otra etapa procesal.---------------------------

PROVEER DE CONFORMIDAD Y;
SERA JUSTICIA.

.………………………….
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Modelo de alegatos en el fuero laboral.

OBJETO: PRESENTAR ALEGATOS
SEÑOR JUEZ:
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, por derecho propio y bajo patrocinio de profesional
abogado, por la personería que tengo reconocida en los autos caratulados:
“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX c/ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX y/o
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX y/o Quien Resulte Responsable s/ Cobro de
Guaraníes en Diversos Conceptos”, me presento ante V.S. y muy respetuosamente
digo:------------
Que, en tiempo y forma, atento a lo establecido en el Art. 201, del C.P. del T., que
textualmente expresa: “Concluida la recepción de la prueba, las partes por intermedio de sus
letrados podrán alegar dentro del término de seis días, exclusivamente sobre el mérito de las
rendidas, exponiendo sus apreciaciones respecto de los hechos controvertidos…”, vengo en
debido tiempo y legal forma a Presentar Alegatos, que hacen a mis derechos, y lo hago en
base a las siguientes consideraciones de hechos y derecho, que a continuación paso a
exponer:-
ANTECEDENTES
En fecha 00 de 0000 del año 0000, luego de varias gestiones ante la accionada, no tuve más
opción que recurrir a la instancia judicial, pues inicié mi relación laboral en 00000 del año
0000, cumpliendo funciones de auxiliar administrativo y administrados de Obras,
desempeñando mis labores en el interior del país, principalmente, y en la capital;
percibiendo por en concepto de salarios la suma de GUARANÍES DOS MILLONES (Gs.
2.000.000), acordado con el Sr. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, según el
testimonio de las planillas de sueldo de la empresa, obrantes a fs. 4 y 5 de autos. Percibí esa
suma hasta el momento en que, por atraso de mis haberes, no tuve otra alternativa más que
retirarme de la empresa.--------------
El horario que cumplía era desde las 07:30 hasta las 17:00 hs., en la capital, mientras que en
el interior desde las 06:00 hasta las 18:00 hs., sin contar con los descansos legales
correspondientes.-------------------------------------------------
Contaba con una antigüedad de cuatro (4) años al momento de mi retiro de la
empresa.-----------------------------------------------------------------------------
Como indemnización por mis servicios me fue entregado un cheque por la suma de
GUARANÍES TRES MILLONES QUINIENTOS MIL (Gs. 3.500.000), pero el mismo fue
rechazado por insuficiencia de fondos, según el testimonio de las fotocopias del mismo,
debidamente autenticadas por la actuaria, obrante a fs. 2 y 2 vto. de
autos.---------------------------------------------------------------
Por todo lo manifestado no tuve otra opción más que recurrir a esta instancia judicial,
reclamando en varios conceptos (fs. 7) la suma de GUARANÍES VEINTICINCO
MILLONES OCHOCIENTOS CUARENTA MIL OCHOCIENTOS (Gs.
25.840.800).---------------------------------------------------------
ALEGATOS
La relación laboral mantenida con la parte demanda, por el tiempo y en las condiciones
mencionadas en el escrito de promoción de demanda nunca fueron negadas por la
accionada. Lo único que trató de hacer durante la tramitación de todo el juicio el Sr.
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, a través de su representante convencional, fue
deslindar responsabilidades y dilatar el juicio. En ese sentido, el Art. 19 del C. del T.,
establece textualmente: “Se presume la existencia del contrato entre aquel que da trabajo o
utiliza un servicio y quien lo presta. A falta de estipulación escrita o verbal, se tendrán por
condiciones del contrato las determinadas por las Leyes del trabajo y los contratos
colectivos o, en defecto de éstos, por los usos y costumbres del lugar donde se realice el
trabajo”.-----------------------------------------
Uno de los argumentos planteados por la accionada se refiere a la carta de renuncia, obrante
a fs. 3 de autos. En ese sentido, quiero recordar a V.S. que el Art. 84, del C. del T.,
preceptúa: “Son causas justificadas de terminación del contrato por voluntad unilateral del
trabajador, las siguientes:…a) Falta de pago del salario correspondiente en la fecha y lugar
convenidos o acostumbrados;…n) Toda alteración unilateral del contrato de trabajo de parte
del empleador no aceptada por el trabajador así como las violaciones graves del reglamento
interno de trabajo cometidas por aquél”, en concordancia con el Art. 187, del ritual, que
expresa taxativamente: “Si sobreviniese alguna de las causales contempladas en el Art. 84°
de este Código, el trabajador tiene derecho a dar por terminado el contrato sin previo aviso
y exigir el pago de una indemnización según su antigüedad, de acuerdo al artículo 91 del
mismo Código”.------------------------------
Por otro lado, la accionada ha opuesto excepción de prescripción (fs. 17 a 21 y 38 a 42),
junto a la contestación de la demanda. Esta presentación fue hecha sin las copias para
traslado exigidas, por lo que el juzgado, por proveído de fecha 23 de abril del año en curso,
ordenó la intimación a la actora -por tres días- a presentar las correspondientes copias para
traslado, bajo apercibimiento de que si así no lo hiciere se tendrán por no presentados los
escritos de oposición de excepciones (fs. 57). La accionada fue notificada en fecha 00 de
0000 del 00000, sin que se hayan presentado las copias exigidas, además del informe de la
actuaria de fs. 61, de autos. Por tal motivo deben hacerse efectivo el apercibimiento, que no
ha sido realizada por el Juzgado, pese a la clara disposición del Art. 123, del C.P. del T.,
preceptúa taxativamente: “Las excepciones opuestas serán resueltas por el juez, antes de la
apertura del juicio a prueba…”.-----------------------------------------------------------------
Las pruebas ofrecidas, y diligenciadas, por mi parte en el presente juicio fueron las
siguientes: -----------------------------------------------------------------------
a) Instrumentales: Las presentadas con la promoción de la presente demanda, obrantes a fs.
2 a 8 de autos; y Los Libros Laborales, de tenencia obligatoria para todo empleador, en
poder de la patronal, que deberán ser exhibidos en día y hora que establezca
V.S.--------------------------------------------------------------------------------------
b) Confesoria: Del Sr. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Arias.-------------------------------
c) De informes: Al Instituto de Previsión Social (I.P.S.), al Viceministerio de
Trabajo.-----------------------------------------------------------------------------------------------
Los libros laborales, que son de tenencia obligatoria para todo empleador, nunca fueron
presentados. Incluso por providencia de fecha 00 de julio del 0000, obrante a fs. 73 vto., de
autos, se intima a la demandada a presentarlos en el término de cuarenta y ocho (48) horas,
sin que lo haya hecho. Ante esta circunstancia la accionada ha presentado recurso de
reposición y apelación en subsidio (fs. 74), que no ha sido tramitado a la
fecha.--------------------------------------
En fecha 00 de 0000 del año en curso, (fs. 81 y 82), se realizó la confesoria, por parte del
Sr. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, admitiendo la relación laboral existente
(primera y segunda posición). En el mismo acto el absolevente manifiesta: “…fui
contratado por el XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, o sea soy un empleado más del
consorcio, según consta en la misma planilla del IPS que los actores acercaron” (undécima
posición). En este punto quiero mencionar que el Sr.
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, es apoderado del
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, y no un simple empleado, como lo manifestó de
forma falsa en dicha audiencia, esto se desprende del Poder Amplio de Administración, que
la misma demandada agregó a autos, obrante a fs. 28 a 33; es decir que es el responsable
directo de la empresa, según las reglas del mandato reguladas en el Art. 880, y
subsiguientes, del Código Civil.-------------------------------
Por ello, el Sr. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX es responsable directo de la empresa
demandada, y no puede negar dicha obligación.----------------------------------
Con respecto a los testimonios, ofrecidos por la accionada, el Sr.
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, manifestó, entre otros puntos: “…en el interior o
en la zona de obras, donde fui enviado, trabajábamos de seis de la mañana a seis de la tarde,
inclusive los domingos y feriados…mi renuncia se debió a las dificultades económicas de la
empresa, al punto que me debían dos meses de salario en momento de mi renuncia…fui
contratado por el Ing. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX para trabajar en la empresa…
mi relación laboral con la empresa fue, desde un principio, directamente con el Ing.
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX…” (fs. 88). Confirmando todo lo manifestado por
mi parte desde el inicio del presente juicio.---------------------------
Por su parte el Sr. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, manifestó, en la parte
sustanciosa de su testimonio: “…sí trabajó y era administrador de obras…hasta fines de
0000 del año 00000…fuimos compañeros de trabajo…” (fs. 89). No aportando este
testimonio elementos relevantes para la sustanciación del juicio.------
El otro testigo, el Sr. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, manifestó, en la parte
sustanciosa de su testimonio: “…era mi compañero de trabajo y era administrador de
obras…hasta 0000 del año pasado…” (fs. 90). Tampoco aportó este testimonio elementos
relevantes para la sustanciación del juicio.--------------------------------------
El informe del Instituto de Previsión Social (I.P.S.), obrante a fs. 100 a 102, manifiesta que
continúo estando activo para los registros de dicha institución como asegurado, con fecha
de entrada el día 00 de 0000 del año 00000, demostrando una vez más el vínculo laboral.
Por su parte el Viceministerio de trabajo no registra a la accionada entre sus entidades
habilitadas (fs. 103 y 104).------
En este punto quiero manifestar que el accionado ha presentado sus alegatos antes que mi
parte, por haber retirado el expediente en fecha 00 de 00000, según constancia del cuaderno
de profesionales, sin que estar firme la providencia de cierre del periodo probatorio, obrante
a fs. 105, de fecha 18 de septiembre, teniendo en cuenta la huelga de funcionarios del Poder
Judicial, desde el 00 al 00 del mismo mes, con los plazos suspendidos por la acordada Nº
474, del 17 de septiembre del año en
curso.----------------------------------------------------------------
En los alegatos de la parte demandada, fs. 110, manifiesta pomposamente que se pagaron
las indemnizaciones correspondientes, lo que es falso debido a que el cheque no tenía
fondos, como ya se ha manifestado y tampoco corresponde a los montos estipulados por la
ley.--------------------------------------------
Por todo ello, V.S. notará que las afirmaciones de la demandada son totalmente falsas,
llenas de contradicciones, por la inversión de la carga de la prueba vigente en nuestra
legislación laboral, los demandados no han probado absolutamente nada, afirmando en
forma temeraria incluso que el cheque fue sustraído y que la denuncia se radicó en el
Ministerio Público, lo que el falso y demuestra una mala fe manifiesta de la
accionada.-----------------------------------------
He demostrado con creces la relación laboral, la jornada de trabajo, que no me han pagado
los montos reclamados en el presente juicio, que me han dado un documento rechazado por
insuficiencia de fondos, la antigüedad, el cargo que ocupaba, por ende corresponde el pago
de todas las sumas reclamadas, con la actualización de costos y la imposición de costas a la
demandada.---------------
PETITORIO
1. Tenga por presentados los alegatos que hacen a los derechos de mi
parte.---------------------------------------------------------------------------------------
2. Oportunamente, y previos trámites de rigor, dictar sentencia, haciendo lugar a la demanda
por culpa exclusiva del accionado, condenándolo al pago de las sumas reclamadas, con la
debida actualización de valores, con intereses y costos del
juicio.-------------------------------------------------------------------------------
3. Imposición de costas a la parte demandada.---------------------
SERÁ JUSTICIA.-
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX