Exp.

N° :
Secretario :
Escrito N° : 01
Sumilla : Demanda laboral de pago de indemnización
por daños y perjuicios y reconocimiento de
beneficios sociales dejadas de percibir.

SEÑOR : JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO CIVIL DE YUNGAY.

FELICIANO MORALES REAL ZACARIAS con DNI N° 33344819,
domiciliado en el Jr. Ignacio Ramos Olivera N° 147- Yungay,
domicilio procesal en la Av. Arias Graziani S/N. (Ref. frente al Poder
Judicial – segundo piso, inmueble del señor Eustaquio Moisés Mejía Montes),
Estudio Jurídico Mallquiasociados, único lugar donde se me
diligenciaran todas las notificaciones que recaigan en el presente
proceso. Así mismo señalo mi casilla electrónica N° 100089,
correo electrónico mallquiasociados@hotmail.com, celular
942402599 a Ud. expongo lo siguiente:

I.- ENTIDAD DEMANDADA

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE YUNGAY – Ancash (en adelante la

municipalidad), alcalde señor FERNADO CIRO CACIO CONSOLACION, cuya
representación y defensa está a cargo del PROCURADOR PUBLICO MUNICIPAL
encargado de los asuntos judiciales de la citada Municipalidad, a quien se le
notificará en su domicilio legal ubicado en la plaza de armas S/N. (lado sur) del
Distrito Y Provincia de Yungay - Ancash.

II.- SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE

Fecha de ingreso
Fecha de cese arbitrario
Fecha de reincorporación
Tiempo de servicio
Última remuneración
: 03 de enero del 2011
: 05 de mayo del 2015
: 19 de julio del 2018 con (mandato judicial)
: 05 años, 10 meses con 18 días.
: S/. 1,645.00 soles mensuales.
Cargo : Apoyo en el almacén central de la municipalidad.
Situación actual : Con vínculo laboral vigente
Duración del cese arbitrario : 3 años, con dos meses y 25 días continuos.

III.- PRETENSIÓN ACUMULATIVA.

Las pretensiones tienen una acumulación objetiva originaria según los Art. 6 y 7 del D.S. N°
011-2019-JUS, por lo que acumulativamente demando lo siguiente:

VI.- PETITORIO
Que, de conformidad al art. 87 del Código Procesal Civil, aplicable supletoriamente en
vía de acumulación objetiva subordinada INTERPONGO DEMANDA con las siguientes
pretensiones:

A.- PRIMERA PRETENSIÓN PRINCIPAL

Interpongo demanda laboral para que se disponga el pago de una indemnización
por daños y perjuicios por responsabilidad civil contractual ascendente a la
suma de S/. 75,781.00 (SETENTA Y CINCO MIL SIETE CIENTOS OCHENTA Y UNO
/ 100 soles) que corresponde a los siguientes daños:

N/O DESCRIPCION DETALLE MONTO S/.

01 DAÑO EMERGENTE 6,900.00
DAÑO PATRIMONIAL LUCRO CESANTE 63,881.00
02 DAÑO EXTRAPATRIMONIAL DAÑO MORAL 5,000.00

T O T A L 75,781.00

B.- SEGUNDA PRETENSION PRINCIPAL: Que se me reconozca los beneficios

sociales dejadas de percibir como: gratificaciones por navidad y 28 de Julio,
remuneraciones vacacionales, y compensación por tiempo de servicio (CTS)
por el monto ascendiente a S/. 29,610.00 soles.
IV.- FUNDAMENROS DE HECHO DE LA PRIMERA PRETENSION

4.1.- El recurrente, ingreso a laborar a la entidad demandada mediante contrato de locación

de servicios para realizar labores de apoyo en el almacén central, de la Unidad de
Adquisiciones, el 3 de enero del año 2011, los mismos que fueron renovados de manera
consecutiva una tras otra en el mismo cargo, remunerado, subordinado y sobre todo
cumpliendo un horario determinado; por lo que mi empleador emitió la resolución de
alcaldía N° 00267-2014-MPY/A de fecha 23 de noviembre del año 2014, en la que se me
reconoció expresamente como trabajador contratado para labores de naturaleza
permanente.

4.2.-Sin embargo, el 20 de abril del año 2015 la municipalidad demandada emitió la

Resolución de Alcaldía N° 00200-2015-MPY/A, mediante el cual declaró la nulidad de
oficio de mi permanencia y dejó sin efecto la Resolución de Alcaldía N° 00267-2014-
MPY/A de fecha 23 de noviembre del año 2014. Ante estas circunstancias interpuse una
demanda de nulidad de la resolución administrativa ante el Juzgado Civil de esta ciudad,
el mismo que se tramito con el expediente N° 2015-373, declarando infundada mi
demanda y al ser apelada ante la Sala Civil Transitoria – Sede Central de Huaraz, emitió
la resolución N° 17, con fecha 2 de noviembre del año 2017, en la que DECLARÓ
FUNDADA MI DEMANDA Y EN CONSECUENCIA NULA LA RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
N° 00200-2015-MPY/A; DISPONIENDO ADEMÁS MI REPOSICIÓN EN EL CARGO QUE
VENÍA DESEMPEÑANDO; dicha resolución fue impugnada por la municipalidad
mediante recurso de casación y elevada a la Corte Suprema – Primera Sala de Derecho
Constitucional Social Transitoria, declaro improcedente dicha casación y como
consecuencia de ello el día 19 de julio del año 2018 mi persona se reincorporo
nuevamente a mis labores habituales en la municipalidad.

4.4. De esta manera tenemos que mi persona no prestó sus servicios injustificadamente
desde el 5 de mayo del año 2015 hasta el 19 de julio del año 2018, fecha en que me
reincorporé por mandato judicial después de 3 años con dos meses y 25 días sin haber
laborado, generándose daños y perjuicios al no haber percibido mis remuneraciones
 durante este tiempo y ningún tipo de beneficios; por lo que el calculo se realiza en
función a la remuneración que vengo percibiendo al momento de mi reincorporación
( S/. 1645.00 soles mensuales).

4.5. Conforme a lo expuesto precedentemente procedo a establecer los elementos de

responsabilidad civil contractual conforme al siguiente detalle:

4.5.1.- Conducta: La municipalidad demandada es quien ceso indebidamente de su puesto

de trabajo al recurrente, conforme podrá verificar del cumulo de elementos probatorios y
sobre todo de la sentencia emitida por la Sala Civil Transitoria – Sede Central, de la
Corte Superior de Justicia de Ancash que adjunto a la presente.

4.5.2.- Antijuricidad: Conforme con lo indicado en la sentencia mencionado en el párrafo

precedente, la municipalidad me despidió indebidamente, Obligándome interponer las
acciones judiciales hasta lograr mi reposición a mi puesto de trabajo.

4.5.3.- Factor de atribución. Estando en lo indicado en la sentencia judicial se desprende

que la conducta de la entidad demandada fue dolosa, por cuanto actuó con
conocimiento y voluntad de que cesaba al recurrente.

4.5.4.- Causalidad: Existe una clara relación causal entre la conducta antijuridica y dolosa de
la entidad demandada con los daños y perjuicios causados al recurrente por el despido.

4.6.- DAÑOS: En el presente caso se me ha causado enormes daños, por lo que procedo a
detallar de la siguiente manera:

DAÑO PATRIMONIAL

4.6.1.- DAÑO EMERGENTE: Conforme a la tabla de honorarios del colegio de abogados de

Ancash el costo promedio de los honorarios de abogado es la suma del 50% de una UIT
por instancia. Estando que la UIT para el año 2022 haciende a la suma de S/. 4,600.00
Soles que se multiplica por 2 instancias y una casación, el monto total asciende a la
suma de S/. 6,900.00 Soles.
4.6.2.- LUCRO CESANTE: Siendo que mi persona estuvo sin trabajar por el lapso de 3 años
con 2 meses más 25 días, ascendiendo a un equivalente de 38 meses más 25 días,
estos se multiplicaran por la remuneración mensual de S/ 1.645.00 Soles dando un
monto del lucro cesante ascendiente a la suma de S/. 63,881.00 soles.

DAÑO EXTRAPATRIMONIAL
4.6.3.- DAÑO MORAL: Al momento de mi cese me quede desempleado y dado que mi
persona con más de 60 años de edad no fue posible conseguir trabajo en otro lugar lo
cual me afecto gravemente mi situación moral, económica, psicológica, etc. Si bien el
daño moral es inapreciable en dinero, dada mi condición, mi edad y otras circunstancias
me han afectado gravemente mi esfera emocional, por lo que considero que resulta
razonable y proporcional la suma de 5.000.00 soles.

V. FUNDAMENTOS DE HECHO DE LA SEGUNDA PRETENSIÓN.

Que, solicito el reconocimiento de lo siguientes beneficios sociales dejados de percibir

que me corresponde como trabajador de la Municipalidad Provincial de Yungay.

5.1. Gratificaciones: Fiestas Patrias y aguinaldos, años 2015, 2016 y 2017:

- 1,645.00 * 2/12*12 Meses (Julio y Diciembre, 2015) = 3,290.00.
- 1,645.00 * 2/12*12 Meses (Julio y Diciembre, 2016) = 3,290.00.
- 1,645.00 * 2/12*12 Meses (Julio y Diciembre, 2017) = 3,290.00.

TOTAL = 9,870.00

5.2. Remuneración vacacional 2015, 2016 y 2017:

- 1,645.00*3/12*12 MESES (2015) = 4,935.00
- 1,645.00*3/12*12 MESES (2016) = 4,935.00
- 1,645.00*3/12*12 MESES (2017) = 4,935.00

TOTAL = 14,805.00

5.3. Compensación por tiempo de servicio 2015, 2016 y 2017:

 - 1,645.00*1/12*12 MESES (Julio y Diciembre, 2015) = 1,645.00.
- 1,645.00*1/12*12 MESES (Julio y Diciembre, 2016) = 1,645.00.
- 1,645.00*1/12*12 MESES (Julio y Diciembre, 2017) = 1,645.00.

TOTAL = 4,935.00

RESUMEN DE BENEFICIOS SOCIALES.

1.- Importe de gratificaciones : S/. 9,870.00 soles.
2.- Triple remuneración vacacional : S/. 14,805.00 soles.

3.- Importe CTS : S/. 4,935.00 soles.

TOTAL : S/. 29,610.00 soles

VI. FUNDAMENTACIÓN JUIRICA

5.1.- Constitución Política del Perú

- Artículo 23.- El Estado y el Trabajo. - El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de
atención prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al
impedido que trabajan. El Estado promueve condiciones para el progreso social y económico, en

especial mediante políticas de fomento del empleo productivo y de educación para el trabajo.

Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni

desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.

- Articulo 24 – segundo párrafo. - El pago de la remuneración y de los beneficios

sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquier otra obligación del empleador.

- Artículo 26.- Principios que regulan la relación laboral: 1) Igualdad de oportunidades sin
discriminación. 2) Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley.

5.2.- Ley N° 29497 - Ley procesal del trabajo.

 - Artículo II T.P. Ámbito de la justicia laboral. - corresponde a la justicia laboral resolver los
conflictos jurídicos que se originan con ocasión de las prestaciones de servicios de carácter
personal, de naturaleza laboral, formativa, cooperativista o administrativa…”

- Artículo 2.- Competencia por materia de los juzgados especializados de trabajo numeral 1) En
proceso ordinario laboral, todas las pretensiones relativas a la protección de derechos
individuales, plurales o colectivos, originadas con ocasión de la prestación personal de servicios
de naturaleza laboral, formativa o cooperativista, referidas a aspectos sustanciales o conexos,
incluso previos o posteriores a la prestación efectiva de los servicios.

- Artículo 16.-Relacionado a los requisitos de la demanda.

5.3.- Código procesal civil

- Arts. 424 y 425 del Código Procesal Civil, relacionado a los requisitos de la demanda.

- La casación laboral N° 23054-2018-LIMA, de fecha 21 de enero del 2020, cuya sumilla indica “la
indemnización por lucro cesante no puede ser equiparable a las remuneraciones devengadas,
pues ostentan una naturaleza jurídica distinta”, de conformidad con el V Pleno Supremo en
Materia Laboral. Así mismo el juez puede fijar el monto indemnizatorio bajo una valoración
equitativa, de acuerdo a lo previsto en el artículo 1332 del Código Civil en los casos donde existe
una dificultad para acreditar el daño; sin embargo, dicha facultad no debe interpretarse
extensivamente para la sustitución de todas las comprobaciones alegadas por las partes.

5.4.- Demás normas que sean aplicables

VI.- VIA PROCEDIMENTAL

Que, el presente proceso será ventilado a través del proceso ordinario laboral, de conformidad
con el articulo 42 y siguientes de la ley procesal de trabajo N° 29497, siendo competente vuestro
despacho, al no existir un juzgado especializado de trabajo en la Provincia de Yungay.

VII.- MONTO DEL PETITORIO

 El monto del petitorio asciende a la suma de S/. 105,391.00 soles más intereses
legales y costos del proceso.

VIII.- MEDIOS PROBATORIOS

8.1.-. Copia de la sentencia, recaída en la resolución N° 17, de fecha 2 de noviembre del año 2016, por
la Sala Civil Transitoria de la Corte Superior de Ancash.

8.2.- Copia de la casación N° 7640-2017, de fecha 12 de diciembre del año 2017 emitida por la
Primera Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema.

8.3.- Copia del acta de entrega de cargo de fecha 5 de mayo del 2015.

8.4.- Copia legalizada del acta de reincorporación a mi centro de trabajo de fecha 19 de julio del 2018.

8.5.- Copia de la resolución de alcaldía N° 00200-2015-MPY de fecha 20 de abril del año 2015.

8.6.- El mérito del expediente judicial N° 2015-373-PCA – Proceso contencioso administrativo seguido
por mi persona conta la Municipalidad Demandada, proceso contencioso administrativo en la
que se encuentran mis documentos originales y en copias legalizadas y para garantizar la
preexistencia de dicho expediente adjunto una copia simple de la resolución N° 23 fecha 25 de
Mayo del año 2018.

IX.- ANEXOS:

9.A.- Copia de mi DNI.

9.B.- Copia de la sentencia, recaída en la resolución N° 17, de fecha 2 de noviembre del año 2016, por
la Sala Civil Transitoria de la Corte Superior de Ancash.

9.C.- Copia de la casación N° 7640-2017, de fecha 12 de diciembre del año 2017 emitida por la
Primera Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema.

9.D.- Copia del acta de entrega de cargo de fecha 5 de mayo del 2015.

9.E.- Copia legalizada del acta de reincorporación a mi centro de trabajo de fecha 19 de julio del 2018.

9.F.- Copia de la resolución de alcaldía N° 00200-2015-MPY de fecha 20 de abril del año 2015.

9.G.- copia simple de la resolución N° 23 fecha 25 de mayo del año 2018.

 POR LO EXPUESTO:

Vuestro honorable Despacho, Se servirá proveer de acuerdo a Ley.

OTROSI DIGO: designo como mi abogado defensor al Abg. MARCIAL FRANCISCO MALLQUI
SANCHEZ, con Reg. En el C.A.A. N° 2264 y para los fines de notificación la dirección
señalada en la parte introductoria, único lugar donde se me diligenciaran todas las
notificaciones que recaigan en el presente proceso. Asimismo, señalo mi casilla electrónica
N° 100089, celular 942402599, correo electrónico mallquiasociados@hotmail.com
autorizando las notificaciones por este medio conforme a ley.
Yungay, 9 de agosto, 2022.