Boletín Semestral I-2020

I Semestre 2020
DIRECCIÓN GENERAL DE NORMALIZACIÓN, FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y CERTIFICACIÓN DE

COMPETENCIAS LABORALES
DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y CAPACITACIÓN LABORAL

Boletín estadístico sobre Modalidades Formativas Laborales Enero – Junio 2020
Presentación 2
Introducción 3
Resumen Ejecutivo 4
Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el t-registro
de la planilla electrónica a nivel nacional 6
I. Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en Lima Metropolitana
y el Resto del país 8
1.1 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados según ámbito geográfico 8
1.2 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en Lima Metropolitana 8
1.3 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el Resto del país 10
II. Variación semestral de la declaración de beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales 12
2.1 Variación semestral – Lima Metropolitana 12
2.2 Variación semestral – Resto del país 12
Glosario de términos 13
Anexo Estadístico 16
1
Enero – Junio 2020 Boletín estadístico sobre Modalidades Formativas Laborales
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de la Dirección General de

Normalización, Formación para el Empleo y Certificación de Competencias Laborales (DGNFECCL),
presenta en esta oportunidad el Boletín estadístico sobre Modalidades Formativas Laborales declarados
en el T-Registro de la Planilla Electrónica a nivel nacional, correspondiente al período enero – junio de
2020, a fin de proporcionar información estadística.
En ese sentido, la DGNFECCL pone a disposición de la ciudadanía en general, información desagregada en

forma de cuadros estadísticos de las fuentes utilizadas en esta edición.
Se expresa el agradecimiento a la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y

Comunicaciones (OGETIC) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que proporcionaron la
información estadística correspondiente a los beneficiarios de MFL declarados, la misma que ha servido
de insumo para el presente documento.
Lima, diciembre de 2020
2
El presente boletín está elaborado con la finalidad que los usuarios del sector público y privado accedan
a información estadística descriptiva del comportamiento de la declaración de beneficiarios de MFL por
las empresas, en nuestro país. El presente documento contiene un resumen ejecutivo para una rápida
comprensión.
Está dividido en dos secciones; la primera sección contiene, a manera de síntesis, información sobre las
diversas Modalidades Formativas Laborales y la base legal que las sustenta.
La segunda sección, presenta y analiza información referida a la declaración de los beneficiarios de MFL
en el T-Registro de la Planilla Electrónica a nivel nacional, así como, su variación semestral. Presenta
también, un comparativo de los beneficiarios de MFL declarados en el ámbito geográfico de Lima
Metropolitana y el Resto del país. Además, este análisis es complementado con gráficos y cuadros
estadísticos.
Este ejemplar, también incluye un anexo estadístico, con información referida a la declaración de los
beneficiarios de MFL en el T-Registro de la Planilla Electrónica a nivel nacional.
Para efectos del presente boletín, se considera como base legal la Ley N° 28518, Ley sobre Modalidades
Formativas Laborales, su reglamento y demás normas conexas.
3
Modalidades Formativas Laborales
La Ley N° 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales 1, tiene como finalidad coadyuvar a una
adecuada y eficaz interconexión entre la oferta formativa y la demanda en el mercado de trabajo;
fomentar la formación y capacitación laboral vinculada a los procesos productivos y de servicios, como un
mecanismo de mejoramiento de empleabilidad y de la productividad laboral; así como, proporcionar una
formación que desarrolle capacidades para el trabajo, que permita la flexibilidad y favorezca la adaptación
de los beneficiarios de la formación a diferentes situaciones laborales.
En atención a lo dispuesto en la Segunda Disposición Transitoria y Final de la mencionada Ley, se aprobó

el Decreto Supremo N° 007-2005-TR2, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28518, el cual hace
precisiones en varios aspectos de la referida norma, entre ellos, los derechos de los beneficiarios y
obligaciones formales. Asimismo, mediante R.M. N° 069-2007-TR3, se dictan disposiciones
complementarias para el registro de los planes y programas, además de aprobar los modelos y formatos
a utilizarse en los procedimientos administrativos sobre MFL. Posteriormente mediante R.M. N° 142-
2007-TR4, se modifican los modelos de convenios de Modalidades Formativas Laborales aprobados por la
R.M. N° 069-2007-TR, y finalmente mediante R.M. N° 199-2011-TR5, se aprueba el Listado de Ocupaciones
Básicas y Operativas de la Modalidad Formativa Laboral de Capacitación Laboral Juvenil.
Por otro lado, en el marco de la modernización de la gestión del Estado, se promulgó el Decreto Legislativo
N° 1246 publicado el 10 de noviembre de 2016, que aprueba diversas medidas de simplificación
administrativa, y que tiene la finalidad de simplificar, optimizar y eliminar procedimientos administrativos.
Esta norma, en su Quinta Disposición Complementaria Modificatoria, modifica el artículo 48° de la Ley N°
28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, en los términos siguientes: “Artículo 48.- Registro.
Los beneficiarios de las diferentes modalidades formativas deben ser declarados como tales en la Planilla
Electrónica, conforme a la normativa aplicable”.
Así también, en su Única Disposición Complementaria Derogatoria señala: “Deróguense, los artículos 18,
19, 34, 35, el inciso 1 del artículo 42, el último párrafo del artículo 46, y los incisos 2 y 3 del artículo 52 de
la Ley N° 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, así como todas las disposiciones que se
opongan al presente Decreto Legislativo”, eliminando así la obligación de registrar los convenios de MFL,
así como los Programas y Planes, ante la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT).
1 Publicada el 24 de mayo de 2005.

2 Publicado el 19 de setiembre de 2005.
3 Publicado el 17 de marzo de 2007.
4
Publicado el 24 de mayo de 2007.
5 Publicado el 16 de julio de 2011.
4
En atención a lo antes citado, a partir del 11 de noviembre de 2016, las empresas no están en la obligación
de registrar los convenios de Modalidades Formativas Laborales que hayan suscrito, ante las Gerencias y
Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo (G/DRTPE) a nivel nacional, ya que estos serán
declarados como tales en la Planilla Electrónica; por lo que no se cuenta con información estadística de
estos registros de forma directa por parte de las G/DRTPE.
Declaración de beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales
A nivel nacional, se declararon en el T-Registro de la Planilla Electrónica un total de 24 106 beneficiarios

de MFL durante el período de enero a junio de 2020. Los tipos de MFL con mayor número de beneficiarios
declarados fueron Aprendizaje con Predominio en el Centro de Formación Profesional: Prácticas Pre
Profesionales, seguido de Práctica Profesional.
En este período, en Lima Metropolitana se declararon un total de 18 821 beneficiarios, mientras que en
el Resto del país6 fueron 5 285 beneficiarios de MFL, es decir, Lima Metropolitana concentra poco más
del 78% de los beneficiarios declarados en la Planilla Electrónica a nivel nacional, motivo por el cual se
hace un análisis comparativo de éste con el Resto del país.
Asimismo, en Lima Metropolitana la MFL con mayor número de beneficiarios declarados fue la de
Aprendizaje con Predominio en el Centro de Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales que
alcanzó un total de 9 398 beneficiarios, en comparación con el Resto del país donde la Modalidad
Formativa Laboral con mayor número de beneficiarios declarados fue en la MFL de Prácticas Profesionales
con un total de 2 741 beneficiarios.
6 Comprende todas las regiones excepto a Lima Metropolitana.
5
Durante el período de enero a junio del año 2020, a nivel nacional se declararon en el T-Registro de la
Planilla Electrónica un total de 24 106 beneficiarios de las Modalidades Formativas Laborales (ver Anexo
01), de los cuales el 78,08% corresponden a Lima Metropolitana, seguido por la región Arequipa con el
5,66% (ver Gráfico 01 y Anexo 01).
Gráfico 01 PERÚ: REGIONES CON MAYOR CONCENTRACIÓN DE BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS

LABORALES DECLARADOS EN EL T-REGISTRO DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA
PERÍODO: ENERO – JUNIO 2020
Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, enero - junio 2020.

Elaboración: MTPE - DGNFECCL - DFECL.
Asimismo, del total de beneficiarios de MFL declarados durante el período señalado en el párrafo anterior,
el 46,96% (11 321) corresponde a la MFL de Aprendizaje con Predominio en el Centro de Formación
Profesional: Prácticas Pre Profesionales, el 32,80% (7 907) corresponde a la MFL de Práctica Profesional,
el 17,02% (4 103) corresponde a la MFL de Aprendizaje con Predominio en la Empresa, el 2,26% (544)
corresponde a la MFL de Capacitación Gráfico 02 PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR SEXO, SEGÚN TIPO
DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
Laboral Juvenil, el 0,84% (201) corresponde PERÍODO: ENERO – JUNIO 2020
a la MFL de Pasantía en la Empresa, y el

0,12% (30) corresponde a las MFL de
Actualización para la Reinserción Laboral y
Pasantía de Docentes y Catedráticos, ver
Anexo 02.
Del total de beneficiarios de MFL

declarados en el período analizado, se
Nota: PPP (Prácticas Pre Profesionales), PP (Práctica Profesional), CLJ (Capacitación Laboral
puede evidenciar que cerca del 52% han Juvenil), APE (Aprendizaje con Predominio en la Empresa), PE (Pasantía en la Empresa), PDC
(Pasantía de Docentes y Catedráticos) y ARL (Actualización para la Reinserción Laboral).
sido suscritos con personas del sexo Elaboración: MTPE - DGNFECCL - DFECL.
masculino, esta es una constante en cada una de las MFL, ver Gráfico 02.
6
Según lo señalado en el Cuadro 01, el 94,66% de los beneficiarios declarados son jóvenes entre las edades
de 18 a 29 años, mientras que las personas mayores de 45 años representan sólo el 0,52% de los
beneficiarios declarados.
Cuadro 01 PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR RANGO DE EDADES,

SEGÚN TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
PERÍODO: ENERO - JUNIO 2020
TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
DE APRENDIZAJE DE LA PASANTÍA
CON ACTUALIZACIÓN
RANGO DE CON CAPACITACIÓN
PREDOMINIO EN PRACTICA PASANTÍA DE PARA LA
EDADES PREDOMINIO LABORAL PASANTÍA EN TOTAL %
EL CFP - PROFESIONAL DOCENTES Y REINSERCIÓN
EN LA JUVENIL LA EMPRESA
PRACTICAS PRE CATEDRÁTICOS LABORAL
EMPRESA
PROFESIONALES
14 años 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
15 - 17 años 1 5 0 4 1 0 0 11 0,05%
18 - 23 años 1 964 5 860 2 678 425 82 0 0 11 009 49,94%
24 - 29 años 1 288 4 262 4 229 25 53 1 0 9 858 44,72%
30 - 44 años 294 336 377 0 42 2 0 1 051 4,77%
45 - 65 años 44 15 14 0 8 0 27 108 0,49%
> 65 años 5 0 3 0 0 0 0 8 0,03%
TOTAL 3 596 10 478 7 301 454 186 3 27 22 045 100,00%
Nota: Considera la información de las empresas que declararon la edad de los beneficiarios de las MFL.
Según lo indicado en el Cuadro 02, se evidencia que en el primer semestre del año 2020 el número de
beneficiarios declarados en el T-Registro de la Planilla Electrónica disminuyó en 20,50% respecto al primer
semestre del año 2019. Esta disminución, no común en los años anteriores, se debería al Estado de
Emergencia del país por la pandemia del COVID-19, que estableció la cuarentena obligatoria y el
distanciamiento físico, a partir del 16 de marzo del presente año mediante Decreto Supremo N° 044-2020-
PCM y sus modificatorias.
Cuadro 02 PERÚ: VARIACIÓN SEMESTRAL DE LA DECLARACIÓN

DE BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES,
PERÍODO: ENERO - JUNIO DE 2019 Y 2020
BENEFICIARIOS DECLARADOS
PERIODO
1° SEMESTRE 2019 1° SEMESTRE 2020
Total Semestral 30 322 24 106

Variación Semestral -20,50%
Nota: Variación entre el 1er semestre 2020 respecto al 1er semestre 2019.
Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, enero - junio años 2019 y 2020.
7
1.1 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados según ámbito geográfico

En el período de enero a junio del año 2020, en Lima Metropolitana se declararon 18 821 beneficiarios de
MFL, que equivale a un 56,15% más que el Resto del país (5 285), ver Anexo 01.
En este mismo período, se han evidenciado grandes diferencias al comparar el número de beneficiarios
declarados en Lima Metropolitana y el Resto del país en todas las MFL. En la MFL de Aprendizaje con
Predominio en el Centro de Formación Profesional – Prácticas Pre Profesionales, en Lima Metropolitana
Gráfico 03 PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD se declararon 9 398 beneficiarios, que
FORMATIVA LABORAL, SEGÚN REGIÓN
PERÍODO: ENERO – JUNIO 2020 representa el 49,93% del total de
beneficiarios declarados en dicha región.
Mientras que, en el Resto del país sólo se
registraron 1 923 beneficiarios (repre-
senta el 36,39% del total declarado en el
Resto del país), ver Anexo 03.
Por otro lado, en la MFL de Práctica

Profesional, en Lima Metropolitana se
Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, enero - junio 2020. declararon 5 166 beneficiarios (27,45%),
y en el Resto del país se declararon 2 741
beneficiarios (51,86%), evidenciándose así que las MFL más utilizadas en Lima Metropolitana y en el Resto
del país se concentran en las MFL de PPP y PP, ver Gráfico 03.
Cabe señalar que, durante los primeros tres meses del semestre en análisis, se declararon el mayor
número de beneficiarios de MFL, representando el 85,98% de los beneficiarios declarados, ver Anexo 04.
1.2 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en Lima Metropolitana

En el período en análisis, en Lima Metropolitana se declararon 18 821 beneficiarios de Modalidades
Formativas Laborales, representando el 78,08% del total de beneficiarios declarados en la Planilla
Electrónica a nivel nacional.
La mayoría se concentran en las MFL de Aprendizaje con Predominio en el Centro de Formación

Profesional: Prácticas Pre Profesionales (49,93%) y Práctica Profesional (27,45%), ver Cuadro 03.
8
Cuadro 03 LIMA METROPOLITANA: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO

DEL APRENDIZAJE DE LA PASANTÍA DE LA
LIMA DE LA
CON PREDOMINIO PRÁCTICA CAPACITACIÓN
ACTUALIZACION TOTAL
METROPOLITANA CON
EN EL CFP: EN LA DE DOCENTES Y PARA LA
PREDOMINIO PROFESIONAL LABORAL
PRÁCTICAS PRE EMPRESA CATEDRÁTICOS REINSERCION
EN LA EMPRESA JUVENIL
PROFESIONALES LABORAL
TOTAL 3 755 9 398 5 166 353 136 2 11 18 821
% 19,95% 49,93% 27,45% 1,88% 0,72% 0,01% 0,06% 100,00%

Fuente: MTPE – T-Registro de la Planilla Electrónica, enero - junio 2020
Por otro lado, se puede evidenciar que más del 52% de beneficiarios de MFL se suscribieron con personas
del sexo masculino, esta es una constante en cada una de las MFL, ver Gráfico 04.
Gráfico 04 LIMA METROPOLITANA: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR SEXO,

Nota: PPP (Prácticas Pre Profesionales), PP (Práctica Profesional), CLJ (Capacitación Laboral Juvenil), APE
(Aprendizaje con Predominio en la Empresa), PE (Pasantía en la Empresa), PDC (Pasantía de Docentes y
Catedráticos) y ARL (Actualización para la Reinserción Laboral).
Así mismo, según lo señalado en el Cuadro 04, el mayor número de beneficiarios declarados se concentra
en el rango de 18 a 23 años (50,75%), seguido del rango de 24 a 29 años (44,27%), mientras que las
personas mayores de 45 años presentan el 0,44% de los beneficiarios declarados.
Al igual que en el ámbito nacional, en Lima Metropolitana se declararon mayor número de beneficiarios
de MFL durante los primeros tres meses del semestre en análisis, representando el 86,04% de los
beneficiarios declarados, ver Anexo 05.
9
Cuadro 04 LIMA METROPOLITANA: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR RANGO DE EDADES,

CON ACTUALIZACIÓN
EMPRESA
PROFESIONALES
14 años 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
15 - 17 años 1 5 0 2 0 0 0 8 0,05%
18 - 23 años 1 819 4 854 1 715 262 62 0 0 8 712 50,75%
24 - 29 años 1 183 3 547 2 815 23 31 0 0 7 599 44,27%
30 - 44 años 250 270 222 0 28 0 0 770 4,49%
45 - 65 años 28 15 11 0 3 0 13 70 0,41%
> 65 años 3 0 3 0 0 0 0 6 0,03%
TOTAL 3 284 8 691 4 766 287 124 0 13 17 165 100,00%
Nota: Considera información de las empresas que declararon la edad de los beneficiarios de las MFL.
1.3 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el Resto del país7

Durante el período de enero a junio del año 2020, en el Resto del país se declararon 5 285 beneficiarios
de Modalidades Formativas Laborales, representando el 21,92% de los beneficiarios declarados a nivel
nacional.
A diferencia de Lima Metropolitana, en el Resto del país la MFL que tiene mayor frecuencia en la
declaración de beneficiarios es Práctica Profesional con el 51,86%, seguido de la MFL de Aprendizaje con
Predominio en el Centro de Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales con 36,39%, ver
Cuadro 05.
Cuadro 05 RESTO DEL PAÍS: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO

DE LA
RESTO DEL PAÍS (*) CON PREDOMINIO ACTUALIZACION TOTAL
CON PRÁCTICA CAPACITACIÓN
EN EL CFP: EN LA DE DOCENTES Y PARA LA
PREDOMINIO PROFESIONAL LABORAL
PRÁCTICAS PRE EMPRESA CATEDRÁTICOS REINSERCION
EN LA EMPRESA JUVENIL
PROFESIONALES LABORAL
TOTAL 348 1 923 2 741 191 65 3 14 5 285
% 6,58% 36,39% 51,86% 3,61% 1,23% 0,06% 0,27% 100,00%
(*) Comprende todas las regiones excepto Lima Metropolitana.

Del total de beneficiarios de MFL declarados en el período analizado, se puede evidenciar que poco más
del 50% han sido suscritos con personas del sexo masculino, esta una constante en cada una de las MFL,
a excepción de la MFL Práctica Profesional, donde se evidencia que la mayoría (52,78%) de los
beneficiarios son del sexo femenino, ver Gráfico 05.
7 Comprende todas las regiones excepto Lima Metropolitana.
10
Gráfico 05 RESTO DEL PAÍS: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR SEXO,

Nota: PPP (Prácticas Pre Profesionales), PP (Práctica Profesional), CLJ (Capacitación Laboral Juvenil),
APE (Aprendizaje con Predominio en la Empresa), PE (Pasantía en la Empresa), PDC (Pasantía de
Docentes y Catedráticos) y ARL (Actualización para la Reinserción Laboral).
Por otro lado, según lo señalado en el Cuadro 06, el mayor número de beneficiarios declarados se
concentra en el rango de 18 a 23 años (47,07%), seguido del rango de 24 a 29 años (46,29%), mientras
que las personas mayores de 45 años presentan sólo el 0,82% de los beneficiarios declarados.
Cuadro 06 RESTO DEL PAÍS: BENEFICIARIO POR RANGO DE EDADES,

CON ACTUALIZACIÓN
EMPRESA
PROFESIONALES
14 años 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
15 - 17 años 0 0 0 2 1 0 0 3 0,06%
18 - 23 años 145 1 006 963 163 20 0 0 2 297 47,07%
24 - 29 años 105 715 1 414 2 22 1 0 2 259 46,29%
30 - 44 años 44 66 155 0 14 2 0 281 5,76%
45 - 65 años 16 0 3 0 5 0 14 38 0,78%
> 65 años 2 0 0 0 0 0 0 2 0,04%
TOTAL 312 1 787 2 535 167 62 3 14 4 880 100,00%
Nota: Considera la información de las empresas que declararon la edad de los beneficiarios de las MFL.
Así mismo, igual que en el ámbito nacional y en Lima Metropolitana, se declararon mayor número de
beneficiarios de MFL durante los primeros tres meses del semestre en análisis, representando el 85,77%
de los beneficiarios declarados, ver Anexo 05.
11
2.1 Variación semestral – Lima Metropolitana

Durante el primer semestre del año 2020, en Lima Metropolitana se declararon un total de 18 821
beneficiarios de MFL y, en el primer semestre del año 2019, se declararon un total de 23 119 beneficiarios,
observándose de esta manera una disminución del 18,59% entre estos, ver Cuadro 07.
Cuadro 07 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN SEMESTRAL DE LA DECLARACIÓN

DE BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES
PERIODO

2.2 Variación semestral – Resto del país

Durante el primer semestre del año 2020, en el Resto del país se registró un total de 5 285 beneficiarios
de MFL y, en el primer semestre del año 2019, se declararon un total de 7 203 beneficiarios, observándose
de esta manera una disminución del 26,63% entre estos (ver Cuadro 08). Esta característica se presentó
en todas las regiones a excepción de Huánuco, Madre de Dios y Pasco, ver Anexo 06.
Cuadro 08 RESTO DEL PAÍS: VARIACIÓN SEMESTRAL DE LA DECLARACIÓN

DE BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES
PERIODO

12
La Ley N° 28518, Ley sobre Modalidades Formativas • Del Aprendizaje con Predominio en el Centro de
Laborales, tiene como ámbito de aplicación a todas Formación Profesional: Prácticas Pre
las empresas sujetas al régimen laboral de la Profesionales
actividad privada, entendidas como toda entidad
Esta modalidad, se caracteriza porque el
pública o privada cuyos trabajadores estén sujetos
practicante realiza su proceso formativo en el
bajo el régimen laboral de la actividad privada.
Centro de Formación Profesional y lo
Las Modalidades Formativas Laborales, según el complementa participando en la empresa por
Art. 1° de la Ley N° 28518, son tipos especiales de un tiempo determinado; se realiza mediante la
convenios que relacionan el aprendizaje teórico y suscripción de un convenio celebrado entre el
práctico mediante el desempeño de tareas Centro de Formación Profesional, la empresa y
programadas de capacitación y formación la persona en formación y el tiempo de
profesional. Asimismo, se clasifican en cinco (05) duración para este convenio se realiza en
tipos, los que veremos a continuación: relación proporcional a la duración de la
formación y al nivel de la calificación de la
I. Del Aprendizaje
ocupación.
Esta Modalidad Formativa Laboral, busca
complementar la formación específica adquirida Los beneficiarios son personas en formación sin
en el Centro de Formación Profesional, así como, límite de edad.
consolidar el desarrollo de habilidades sociales y
II. Prácticas Profesionales
personales relacionados al ámbito laboral.
Esta Modalidad Formativa Laboral, se caracteriza
Esta Modalidad Formativa Laboral se sub clasifica
por consolidar los aprendizajes adquiridos a lo
en:
largo de la formación profesional, así como,
• Del Aprendizaje con Predominio en la Empresa
ejercitar su desempeño en una situación real de
Esta modalidad, se caracteriza por realizar
trabajo; se realiza mediante la suscripción de un
mayoritariamente todo el proceso formativo en
convenio celebrado entre la empresa y una
la empresa; se realiza mediante la suscripción
persona egresada del Centro de Formación
de un convenio celebrado entre el Centro de
Profesional o Universidad y el tiempo de duración
Formación Profesional, la empresa y el aprendiz
del convenio es no mayor a doce (12) meses salvo
cuyo tiempo de duración debe estar en relación
que el Centro de Formación Profesional o Universidad
directa con la extensión de todo el proceso
por reglamento o norma similar, determine
formativo.
extensión mayor.
Los beneficiarios pueden ser personas de 14
Los beneficiarios son personas que egresan de un
años a más, siempre que acrediten como
Centro de Formación Profesional o Universidad,
mínimo haber culminado sus estudios
hasta antes de obtener el título profesional.
primarios.
13
III. De la Capacitación Laboral Juvenil – CLJ Los beneficiarios son personas de 14 años a
Esta Modalidad Formativa Laboral, pretende que el más que requieren aplicar y completar lo
beneficiario adquiera los conocimientos teóricos y aprendido en la capacitación recibida en el
prácticos en el trabajo a fin de incorporarlos a la Centro de Formación Profesional, también
actividad económica en una ocupación específica; comprende a los estudiantes de los CETPRO del
se realiza mediante la suscripción de un convenio ciclo básico del Ministerio de Educación, de los
celebrado entre el beneficiario y la empresa. El CENFORP, de los Centros de Formación
tiempo de duración del convenio debe ser Sectorial del ciclo básico y estudiantes de los
adecuada a la naturaleza de las respectivas últimos años de educación secundaria.
ocupaciones: no mayor a seis (6) meses en
• De la Pasantía de Docentes y Catedráticos
ocupaciones de poca calificación o ninguna
complejidad, prorrogables hasta un período Esta Modalidad Formativa Laboral, se
similar; y no mayor a veinticuatro (24) meses, en caracteriza por buscar la actualización, el
ocupaciones que requieren mayor calificación y perfeccionamiento y la especialización de los
por ende mayor complejidad, en el ejercicio de la docentes y catedráticos en el ejercicio
ocupación. productivo para mejorar sus conocimientos

tecnológicos de innovación y prospección que
Los beneficiarios de esta modalidad son jóvenes
permitan construir vínculos entre la empresa y
entre 16 y 23 años de edad, que culminaron o
el Centro de Formación Profesional; se realiza
interrumpieron la educación básica, o que
mediante la suscripción de un convenio
habiéndola culminado no siguen estudios de nivel
celebrado entre el Centro de Formación
superior sean técnicos o universitarios.
Profesional, la empresa y un docente o
IV. De la Pasantía catedrático y el tiempo de duración del
convenio no puede ser mayor a tres (3) meses.
Esta Modalidad Formativa Laboral se sub clasifica
en: V. De la Actualización para la Reinserción Laboral
• De la Pasantía en la Empresa Esta Modalidad Formativa Laboral, busca que el

beneficiario realice su actualización para la
Esta Modalidad Formativa Laboral, se
reinserción en las unidades productivas de las
caracteriza por buscar relacionar al beneficiario
empresas, permitiendo a los beneficiarios la
con el mundo del trabajo y la empresa, para
recalificación, ejercitando su desempeño en una
que refuerce, actualice, contraste lo aprendido
situación real de trabajo, complementada con el
en el Centro de Formación Profesional; se
acceso a servicios de formación y de orientación
realiza mediante la suscripción de un convenio
para inserción en el mercado laboral; se realiza
celebrado entre la empresa, el Centro de
mediante la suscripción de un convenio celebrado
Formación Profesional y el beneficiario; y el
entre la empresa y el beneficiario. El tiempo de
tiempo de duración del convenio no puede ser
duración del convenio no puede ser mayor a doce
mayor a tres (3) meses.
(12) meses, prorrogable por otro período similar
14
siempre y cuando ello esté previsto y se justifique Otro aspecto importante a considerar es la jornada
en el Plan de Entrenamiento y Actualización formativa laboral, esta no puede ser mayor a seis
diseñado. (6) horas diarias y de treinta (30) horas semanales
para la modalidad formativa laboral de Aprendizaje
Los beneficiarios son personas entre 45 y 65 años
con Predominio en el Centro de Formación
de edad que se encuentren en situación de
Profesional: Prácticas Pre Profesionales; mientras
desempleo prolongado, mayor a doce (12) meses
que para las demás modalidades formativas
continuos, habiéndose desempeñado como
laborales, la jornada formativa laboral no puede
trabajadores sean empleados y/u obreros del
ser mayor a ocho (08) horas diarias y cuarenta y
sector público o privado (Art. 30°). Los
ocho (48) horas semanales, salvo excepciones que
beneficiarios pueden acceder a esta modalidad por
la norma señala.
una sola vez (Art. 37°).
15
16
Pág.
ANEXO 01: PERÚ: BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES 18

DECLARADOS POR MES, SEGÚN REGIÓN
ANEXO 02: PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD 19

FORMATIVA LABORAL, SEGÚN REGIÓN

FORMATIVA LABORAL EN LIMA METROPOLITANA Y RESTO DEL PAÍS

FORMATIVA LABORAL, SEGÚN MES
ANEXO 05: PERÚ: BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES 21

DECLARADOS EN LIMA METROPOLITANA Y RESTO DEL PAÍS, SEGÚN MES
ANEXO 06: PERÚ: VARIACIÓN DE LA DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS DE 22

MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR SEMESTRE, SEGÚN
REGIÓN
17
ANEXO 01
PERÚ: BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES DECLARADOS POR MES, SEGÚN REGIÓN
MES
T OT A L
REGIÓN T OT A L
%
ENE FEB MAR ABR MAY JUN
AMAZONAS 0 1 2 0 0 0 3 0,01%
ANCASH 66 50 8 1 5 2 132 0,55%
APURÍMAC 38 8 7 0 0 2 55 0,23%
AREQUIPA 500 334 274 198 30 28 1 364 5,66%
AYACUCHO 1 1 0 0 0 1 3 0,01%
CAJAMARCA 28 20 6 0 1 0 55 0,23%
CALLAO 401 214 215 23 30 43 926 3,84%
CUSCO 120 72 40 1 15 35 283 1,17%
HUANCAVELICA 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
HUÁNUCO 42 7 10 0 3 2 64 0,26%
ICA 69 44 40 8 12 19 192 0,80%
JUNÍN 77 66 24 3 3 6 179 0,74%
LA LIBERTAD 224 159 130 23 12 30 578 2,40%
LAMBAYEQUE 63 33 24 4 6 4 134 0,56%
LIMA 27 13 5 3 1 0 49 0,20%
LIMA METROPOLITANA 7 315 5 772 3 107 718 763 1 146 18 821 78,08%
LORETO 59 37 23 0 1 6 126 0,52%
MADRE DE DIOS 7 6 0 0 0 0 13 0,05%
MOQUEGUA 44 13 6 0 0 0 63 0,26%
PASCO 21 22 11 3 9 1 67 0,28%
PIURA 231 187 63 26 21 37 565 2,34%
PUNO 23 7 6 0 0 7 43 0,18%
SAN MARTÍN 17 16 4 0 0 4 41 0,17%
TACNA 52 50 64 0 41 21 228 0,95%
TUMBES 2 7 0 0 3 9 21 0,09%
UCAYALI 54 23 15 0 3 6 101 0,42%
TOTAL 9 481 7 162 4 084 1 011 959 1 409 24 106 100,00%
18
ANEXO 02
PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL, SEGÚN REGIÓN
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
DE LA TOTAL
CON PREDOMINIO EN ACTUALIZACION
REGIÓN PRÁCTICA CAPACITACIÓN TOTAL
PREDOMINIO EL CFP: PRÁCTICAS EN LA DE DOCENTES Y PARA LA %
PROFESIONAL LABORAL
EN LA PRE EMPRESA CATEDRATICOS REINSERCION
JUVENIL
EMPRESA PROFESIONALES LABORAL
AMAZONAS 0 0 1 1 1 0 0 3 0,01%
ANCASH 3 36 87 0 2 0 4 132 0,55%
APURÍMAC 9 13 30 2 0 1 0 55 0,23%
AREQUIPA 48 381 923 0 12 0 0 1 364 5,66%
AYACUCHO 1 1 1 0 0 0 0 3 0,01%
CAJAMARCA 10 33 11 0 1 0 0 55 0,23%
CALLAO 86 387 374 73 6 0 0 926 3,84%
CUSCO 11 127 114 19 10 0 2 283 1,17%
HUANCAVELICA 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
HUÁNUCO 13 9 42 0 0 0 0 64 0,26%
ICA 14 53 66 54 2 1 2 192 0,80%
JUNÍN 11 42 123 0 2 1 0 179 0,74%
LA LIBERTAD 31 181 332 32 1 0 1 578 2,40%
LAMBAYEQUE 9 66 56 1 1 0 1 134 0,56%
LIMA 2 8 34 5 0 0 0 49 0,20%
LIMA METROPOLITANA 3 755 9 398 5 166 353 136 2 11 18 821 78,08%
LORETO 3 52 67 1 3 0 0 126 0,52%
MADRE DE DIOS 6 1 2 0 1 0 3 13 0,05%
MOQUEGUA 6 35 21 0 1 0 0 63 0,26%
PASCO 8 55 4 0 0 0 0 67 0,28%
PIURA 25 257 271 0 12 0 0 565 2,34%
PUNO 1 11 30 1 0 0 0 43 0,18%
SAN MARTÍN 8 17 15 0 1 0 0 41 0,17%
TACNA 19 108 100 0 0 0 1 228 0,95%
TUMBES 9 1 3 0 8 0 0 21 0,09%
UCAYALI 15 49 34 2 1 0 0 101 0,42%
TOTAL 4 103 11 321 7 907 544 201 5 25 24 106 100,00%
% 17,02% 46,96% 32,80% 2,26% 0,84% 0,02% 0,10% 100,00%

19
ANEXO 03
PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL EN LIMA METROPOLITANA Y RESTO DEL PAÍS
DE LA
CON DE LA
REGIÓN CON ACTUALIZACION TOTAL
PREDOMINIO EN PRÁCTICA CAPACITACIÓN
PREDOMINIO EN LA DE DOCENTES Y PARA LA
EL CFP: PROFESIONAL LABORAL
EN LA EMPRESA CATEDRÁTICOS REINSERCION
PRÁCTICAS PRE JUVENIL
EMPRESA LABORAL
PROFESIONALES
Lima Metropolitana 3 755 9 398 5 166 353 136 2 11 18 821
% 19,95% 49,93% 27,45% 1,88% 0,72% 0,01% 0,06% 100,00%
Resto del País 348 1 923 2 741 191 65 3 14 5 285
% 6,58% 36,39% 51,86% 3,61% 1,23% 0,06% 0,27% 100,00%
TOTAL 4 103 11 321 7 907 544 201 5 25 24 106
% 17,02% 46,96% 32,80% 2,26% 0,84% 0,02% 0,10% 100,00%

20
ANEXO 04
PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL, SEGÚN MES

DE LA TOTAL
MES CON CON PREDOMINIO DE LA ACTUALIZACION TOTAL
PRÁCTICA CAPACITACIÓN DE DOCENTES %
PREDOMINIO EN EL CFP – PASANTÍA PARA LA
PROFESIONAL LABORAL Y
EN LA PRÁCTICAS PRE EN LA REINSERCION
JUVENIL CATEDRÁTICOS
EMPRESA PROFESIONALES EMPRESA LABORAL
ENERO 857 5 248 3 109 186 76 2 3 9 481 39,33%

FEBRERO 1829 2 848 2 280 154 46 0 5 7 162 29,71%
MARZO 518 1 886 1 553 86 39 0 2 4 084 16,94%
ABRIL 136 481 324 63 3 0 4 1 011 4,19%
MAYO 230 387 297 28 10 1 6 959 3,98%
JUNIO 533 471 344 27 27 2 5 1 409 5,85%
TOTAL 4 103 11 321 7 907 544 201 5 25 24 106 100,00%

.
ANEXO 05
PERÚ: BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES DECLARADOS EN
LIMA METROPOLITANA Y RESTO DEL PAÍS, SEGÚN MES
PERÍODO:
PERÍODO:ENERO - JUNIO
ENERO - JUNIO 20202020
REGIÓN
MESES
Lima Metropolitana Resto del País
ENERO 7 315 2 166

FEBRERO 5 772 1 390
MARZO 3 107 977
ABRIL 718 293
MAYO 763 196
JUNIO 1 146 263
TOTAL 18 821 5 285

21
ANEXO 06
PERÚ: VARIACIÓN DE LA DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS
DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR SEMESTRE, SEGÚN REGIÓN
SEMESTRE VARIACIÓN
REGIÓN 1° SEMESTRE 1° SEMESTRE I semestre 2019 y
2019 2020 I semestre 2020
AMAZONAS 4 3 -25,00%
ANCASH 339 132 -61,06%
APURÍMAC 84 55 -34,52%
AREQUIPA 1 602 1 364 -14,86%
AYACUCHO 17 3 -82,35%
CAJAMARCA 67 55 -17,91%
CALLAO 1 173 926 -21,06%
CUSCO 391 283 -27,62%
HUANCAVELICA 4 0 -100,00%
HUÁNUCO 61 64 4,92%
ICA 367 192 -47,68%
JUNÍN 339 179 -47,20%
LA LIBERTAD 752 578 -23,14%
LAMBAYEQUE 217 134 -38,25%
LIMA 140 49 -65,00%
LIMA METROPOLITANA 23 119 18 821 -18,59%
LORETO 140 126 -10,00%
MADRE DE DIOS 12 13 8,33%
MOQUEGUA 67 63 -5,97%
PASCO 48 67 39,58%
PIURA 745 565 -24,16%
PUNO 64 43 -32,81%
SAN MARTÍN 76 41 -46,05%
TACNA 250 228 -8,80%
TUMBES 27 21 -22,22%
UCAYALI 217 101 -53,46%
TOTAL 30 322 24 106 -20,50%
22

Boletín Semestral I-2020

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I Semestre 2020

DIRECCIÓN GENERAL DE NORMALIZACIÓN, FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y CERTIFICACIÓN DE

DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y CAPACITACIÓN LABORAL

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de la Dirección General de

En ese sentido, la DGNFECCL pone a disposición de la ciudadanía en general, información desagregada en

Se expresa el agradecimiento a la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y

Lima, diciembre de 2020

Modalidades Formativas Laborales

En atención a lo dispuesto en la Segunda Disposición Transitoria y Final de la mencionada Ley, se aprobó

1 Publicada el 24 de mayo de 2005.

Declaración de beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales

A nivel nacional, se declararon en el T-Registro de la Planilla Electrónica un total de 24 106 beneficiarios

6 Comprende todas las regiones excepto a Lima Metropolitana.

Gráfico 01 PERÚ: REGIONES CON MAYOR CONCENTRACIÓN DE BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS

Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, enero - junio 2020.

a la MFL de Pasantía en la Empresa, y el

Del total de beneficiarios de MFL

Cuadro 01 PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR RANGO DE EDADES,

Cuadro 02 PERÚ: VARIACIÓN SEMESTRAL DE LA DECLARACIÓN

Total Semestral 30 322 24 106

1.1 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados según ámbito geográfico

Por otro lado, en la MFL de Práctica

1.2 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en Lima Metropolitana

La mayoría se concentran en las MFL de Aprendizaje con Predominio en el Centro de Formación

Cuadro 03 LIMA METROPOLITANA: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO

TOTAL 3 755 9 398 5 166 353 136 2 11 18 821

% 19,95% 49,93% 27,45% 1,88% 0,72% 0,01% 0,06% 100,00%

Gráfico 04 LIMA METROPOLITANA: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR SEXO,

Cuadro 04 LIMA METROPOLITANA: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR RANGO DE EDADES,

1.3 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el Resto del país7

Cuadro 05 RESTO DEL PAÍS: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO

TOTAL 348 1 923 2 741 191 65 3 14 5 285

% 6,58% 36,39% 51,86% 3,61% 1,23% 0,06% 0,27% 100,00%

(*) Comprende todas las regiones excepto Lima Metropolitana.

7 Comprende todas las regiones excepto Lima Metropolitana.

Gráfico 05 RESTO DEL PAÍS: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR SEXO,

Cuadro 06 RESTO DEL PAÍS: BENEFICIARIO POR RANGO DE EDADES,

2.1 Variación semestral – Lima Metropolitana

Cuadro 07 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN SEMESTRAL DE LA DECLARACIÓN

Total Semestral 23 119 18 821

Variación Semestral -18,59%

2.2 Variación semestral – Resto del país

Cuadro 08 RESTO DEL PAÍS: VARIACIÓN SEMESTRAL DE LA DECLARACIÓN

Total Semestral 7 203 5 285

Variación Semestral -26,63%

similar; y no mayor a veinticuatro (24) meses, en caracteriza por buscar la actualización, el

ocupaciones que requieren mayor calificación y perfeccionamiento y la especialización de los

por ende mayor complejidad, en el ejercicio de la docentes y catedráticos en el ejercicio

ocupación. productivo para mejorar sus conocimientos

• De la Pasantía en la Empresa Esta Modalidad Formativa Laboral, busca que el

ANEXO 01: PERÚ: BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES 18

ANEXO 02: PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD 19

ANEXO 03: PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD 20

ANEXO 04: PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD 21

ANEXO 05: PERÚ: BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES 21

ANEXO 06: PERÚ: VARIACIÓN DE LA DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS DE 22

Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, enero - junio 2020.

TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL

Lima Metropolitana 3 755 9 398 5 166 353 136 2 11 18 821

% 19,95% 49,93% 27,45% 1,88% 0,72% 0,01% 0,06% 100,00%

Resto del País 348 1 923 2 741 191 65 3 14 5 285

% 6,58% 36,39% 51,86% 3,61% 1,23% 0,06% 0,27% 100,00%

TOTAL 4 103 11 321 7 907 544 201 5 25 24 106

% 17,02% 46,96% 32,80% 2,26% 0,84% 0,02% 0,10% 100,00%