Boletin Anual - 2022 19.06.23

“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
ENERO - DICIEMBRE 2022
DIRECCIÓN GENERAL DE NORMALIZACIÓN, FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y CERTIFICACIÓN DE

COMPETENCIAS LABORALES
DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y CAPACITACIÓN LABORAL

Documento Estadístico Anual sobre Modalidades Formativas Laborales
Enero – Diciembre 2022
declarados en el T-Registro de la Planilla Electrónica
Presentación 2
Introducción 3
Resumen Ejecutivo 4
Modalidades Formativas Laborales 4
Declaración de beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales en el T-Registro 5
Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el T-Registro de la Planilla
Electrónica a nivel nacional 6
I. Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en Lima Metropolitana y
el Resto del país 8
1.1 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados según ámbito
geográfico 8
1.2 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en Lima
Metropolitana 8
1.3 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el Resto del país 10
II. Variación semestral de la declaración de beneficiarios de las Modalidades Formativas
Laborales 12
2.1 Variación semestral – Lima Metropolitana 12
2.2 Variación semestral – Resto del país 12
Glosario de términos 13
Anexo Estadístico 16
1
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de la Dirección General de

Normalización, Formación para el Empleo y Certificación de Competencias Laborales (DGNFECCL),
presenta en esta oportunidad el “Documento Estadístico Anual sobre Modalidades Formativas
Laborales declarados en el T-Registro de la Planilla Electrónica”, correspondiente al período enero
– diciembre de 2022, a fin de proporcionar información estadística. Este documento, contiene
información actualizada sobre los beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales (MFL)
declarados mensualmente en el T-Registro de la Planilla Electrónica a nivel nacional.
En ese sentido, la DGNFECCL pone a disposición de los usuarios del sector público y privado, así
como de la ciudadanía en general, información desagregada en forma de cuadros estadísticos de
las fuentes utilizadas en esta edición.
Se expresa el agradecimiento a la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información

y Comunicaciones (OGETIC) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que
proporcionaron la información estadística correspondiente, la misma que ha servido de insumo
para el presente documento.
Lima, junio de 2023
2
El presente Documento Estadístico está elaborado con la finalidad que los usuarios del sector
público y privado accedan a información estadística y descriptiva del comportamiento de la
declaración de los beneficiarios de las MFL, en nuestro país. El presente documento contiene un
resumen ejecutivo para una rápida comprensión.
Está dividido en dos secciones; la primera sección contiene, a manera de síntesis, información
sobre las diversas Modalidades Formativas Laborales y la base legal que las sustenta.
La segunda sección, presenta y analiza información referida a la declaración de los beneficiarios

de MFL en el T-Registro de la Planilla Electrónica a nivel nacional, así como, su variación semestral.
Presenta también, un comparativo a nivel de ámbito geográfico entre Lima Metropolitana y el
Resto del país. Además, este análisis es complementado con gráficos y cuadros estadísticos.
Este ejemplar, también incluye un anexo estadístico, con información referida a la declaración de
los beneficiarios de MFL en el T-Registro a nivel nacional.
Para efectos del presente Boletín, se considera como base legal la Ley N° 28518, Ley sobre
Modalidades Formativas Laborales, su reglamento y demás normas conexas.
3
Modalidades Formativas Laborales
La Ley N° 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales1, tiene como finalidad coadyuvar a
una adecuada y eficaz interconexión entre la oferta formativa y la demanda en el mercado de
trabajo; fomentar la formación y capacitación laboral vinculada a los procesos productivos y de
servicios, como un mecanismo de mejoramiento de empleabilidad y de la productividad laboral;
así como, proporcionar una formación que desarrolle capacidades para el trabajo, que permita la
flexibilidad y favorezca la adaptación de los beneficiarios de la formación a diferentes situaciones
laborales.
En atención a lo dispuesto en la Segunda Disposición Transitoria y Final de la mencionada Ley, se

aprobó el Decreto Supremo N° 007-2005-TR2, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28518, el
cual hace precisiones en varios aspectos de la referida norma, entre ellos, los derechos de los
beneficiarios y obligaciones formales. Asimismo, mediante Resolución Ministerial N° 069-2007-
TR3, se dictan disposiciones complementarias para el registro de los planes y programas, además
de aprobar los modelos y formatos a utilizarse en los procedimientos administrativos sobre
Modalidades Formativas Laborales. Posteriormente mediante Resolución Ministerial N° 142-
2007-TR4, se modifican los modelos de convenios de Modalidades Formativas Laborales
aprobados por la R.M. N° 069-2007-TR, y finalmente mediante Resolución Ministerial N° 199-
2011-TR5, se aprueba el Listado de Ocupaciones Básicas y Operativas de la Modalidad Formativa
Laboral de Capacitación Laboral Juvenil.
Por otro lado, en el marco de la modernización de la gestión del Estado, se promulgó el Decreto
Legislativo N° 1246 publicado el 10 de noviembre de 2016, que aprueba diversas medidas de
simplificación administrativa, y que tiene la finalidad de simplificar, optimizar y eliminar
procedimientos administrativos.
Esta norma, en su Quinta Disposición Complementaria Modificatoria, modifica el artículo 48° de

la Ley N° 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, en los términos siguientes:
1 Publicada el 24 de mayo de 2005.

2 Publicado el 19 de setiembre de 2005.
3 Publicado el 17 de marzo de 2007.
4 Publicado el 24 de mayo de 2007.
5 Publicado el 16 de julio de 2011.
4
“Artículo 48.- Registro. Los beneficiarios de las diferentes modalidades formativas deben ser
declarados como tales en la Planilla Electrónica, conforme a la normativa aplicable.”
Así también, en su Única Disposición Complementaria Derogatoria señala: “Deróguense, los

artículos 18, 19, 34, 35, el inciso 1 del artículo 42, el último párrafo del artículo 46, y los incisos 2
y 3 del artículo 52 de la Ley N° 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, así como
todas las disposiciones que se opongan al presente Decreto Legislativo”, eliminando así la
obligación de registrar los convenios de MFL, así como los Programas y Planes, ante la Autoridad
Administrativa de Trabajo (AAT).
En atención a lo antes citado, a partir del 11 de noviembre de 2016, las empresas no están en la
obligación de registrar los convenios de Modalidades Formativas Laborales que hayan suscrito,
ante las Gerencias y Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo (G/DRTPE) a nivel
nacional, ya que estos serán declarados como tales en la Planilla Electrónica; por lo que no se
cuenta con información estadística de estos registros de forma directa por parte de las G/DRTPE.
Declaración de beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales en el T-Registro
A nivel nacional, se declararon en el T-Registro de la Planilla Electrónica un total de 54 073

beneficiarios de MFL durante el período de enero a diciembre del año 2022. Los tipos de MFL con
mayor número de beneficiarios declarados en regiones fueron Aprendizaje con Predominio en el
Centro de Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales, seguido de Práctica Profesional.
En este período, en Lima Metropolitana se declararon un total de 41 847 beneficiarios, mientras

que en el Resto del país6 fueron 12 226 beneficiarios de MFL, es decir, Lima Metropolitana
concentra poco más del 77% de los beneficiarios declarados en la Planilla Electrónica a nivel
nacional, motivo por el cual se hace un análisis comparativo de éste con el Resto del país.
Asimismo, en Lima Metropolitana la MFL con mayor número de beneficiarios declarados fue la de
Aprendizaje con Predominio en el Centro de Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales
que alcanzó un total de 20 694 beneficiarios, de la misma manera, en el Resto del país la
Modalidad Formativa Laboral con mayor número de beneficiarios declarados fue en la MFL de
con un total de 5 476 beneficiarios.
6 Comprende todas las Gerencias y Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo excepto a Lima Metropolitana.
5
Durante el período de enero a diciembre del año 2022, a nivel nacional se declararon en el
T-Registro de la Planilla Electrónica un total de 54 073 beneficiarios de Modalidades Formativas
Laborales (ver Anexo 01), de los cuales poco más del 77% corresponden a Lima Metropolitana,
seguido por la región Piura con el 5,09% (ver Gráfico 01 y Anexo 01).
Gráfico 01 PERÚ: REGIONES CON MAYOR CONCENTRACIÓN DE BENEFICIARIOS

DE MFL DECLARADOS EN EL T-REGISTRO DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2022
Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, 2022.

Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL.
Asimismo, del total de beneficiarios de MFL declarados durante el período señalado en el párrafo
anterior, el 48,40% (26 170 beneficiarios) corresponde a la MFL de Aprendizaje con Predominio
en el Centro de Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales, el 36,85% (19 926
beneficiarios) corresponde a la MFL de Práctica Profesional, el 12,11% (6 550 beneficiarios)
corresponde a la MFL de Aprendizaje con Predominio en la Empresa, el 1,32% (708 beneficiarios)
corresponde a la MFL de Pasantía en la Empresa, el 1,19% (646 beneficiarios) corresponde a la
MFL de Capacitación Laboral Juvenil, y el 0,13% (73 beneficiarios) corresponde a las MFL de
Actualización para la Reinserción Laboral y Pasantía de Docentes y Catedráticos, ver Anexo 02.
Del total de beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el período

analizado, se puede evidenciar que poco más del 50% han sido suscritos con personas del género
masculino, ver Gráfico 02.
6
Gráfico 02 PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR GÉNERO, SEGÚN TIPO

DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
Nota 1: PPP (Prácticas Pre Profesionales), PP (Práctica Profesional), CLJ (Capacitación Laboral Juvenil), APE (Aprendizaje
con Predominio en la Empresa), PE (Pasantía en la Empresa), PDC (Pasantía de Docentes y Catedráticos) y ARL
(Actualización para la Reinserción Laboral).
Nota 2: Considera la información de las empresas que declararon el sexo de los beneficiarios de las MFL.
Según lo señalado en el Cuadro 01, el mayor número de beneficiarios declarados se concentra en

el rango de 18 a 23 años (59,73%), seguido del rango de 24 a 29 años (35,40%), mientras que las
personas mayores de 45 años presentan sólo el 0,55% de los beneficiarios declarados.
Cuadro 01 PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR RANGO DE EDADES, SEGÚN TIPO DE

MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
PERÍODO: ENERO - DICIEMBRE 2022
TIPO DE MODALIDA FORMATIVA LABORAL
DE APRENDIZAJE DE LA PASANTÍA
CON ACTUALIZACIÓN
RANGO DE CON CAPACITACIÓN TOTAL DE
PREDOMINIO EN PRACTICA PASANTÍA DE PARA LA
EDADES PREDOMINIO LABORAL PASANTÍA EN CONVENIOS %
EL CFP - PROFESIONAL DOCENTES Y REINSERCIÓN
EN LA JUVENIL LA EMPRESA DECLARADOS
PRACTICAS PRE CATEDRÁTICOS LABORAL
EMPRESA
PROFESIONALES
14 años 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
15 - 17 años 15 17 7 8 14 0 0 61 0,12%
18 - 23 años 3 592 17 365 8 675 597 382 0 0 30 611 59,73%
24 - 29 años 1 755 6 851 9 402 2 127 7 0 18 144 35,40%
30 - 44 años 664 593 768 0 114 14 0 2 153 4,20%
45 - 65 años 136 24 41 0 29 3 43 276 0,54%
> 65 años 2 0 2 0 1 1 0 6 0,01%
TOTAL 6 164 24 850 18 895 607 667 25 43 51 251 100,00%
Nota: Considera la información de las empresas que declararon la edad de los beneficiarios de las MFL.
7
1.1 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados según ámbito geográfico
En el período de enero a diciembre del año 2022, en Lima Metropolitana se declararon 41 847
beneficiarios de MFL, lo que equivale a un 54,78% más que el Resto del país, ver Anexo 01.
En este mismo año, se han evidenciado grandes diferencias al comparar el número de

beneficiarios declarados en Lima Metropolitana y el Resto del país en todas las MFL. En la MFL de
Aprendizaje con Predominio en el Centro de Formación Profesional – Prácticas Pre Profesionales,
en Lima Metropolitana se declararon 20 694 beneficiarios, que representa el 49,45% del total de
Gráfico 03 PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE beneficiarios declarados en dicha región.
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL, SEGÚN REGIÓN
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2021 Mientras que en el Resto del país sólo se
declararon 5 476 beneficiarios (represen-
ta el 44,79% del total de beneficiarios
declarados en el Resto del país), ver
Anexo 05.
Por otro lado, en la MFL de Práctica

Profesional, en Lima Metropolitana se
declararon 14 805 beneficiarios (35,38%),
Fuente: MTPE – T-Registro de la Planilla Electrónica, 2022. y en el Resto del país se declararon 5 121
beneficiarios (41,89%), evidenciándose
así que las MFL más utilizadas en Lima Metropolitana y en el Resto del país se concentran en las
MFL de PPP y PP, ver Gráfico 03.
1.2 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en Lima Metropolitana
En el año en análisis, en Lima Metropolitana se declararon 41 847 beneficiarios de Modalidades

Formativas Laborales, representando el 77,39% del total de beneficiarios declarados en el
T-Registro de la Planilla Electrónica a nivel nacional.
La mayoría de los beneficiarios declarados en Lima Metropolitana se concentran en las MFL de

(49,45%) y Práctica Profesional (35,38%), ver Cuadro 02.
8
Cuadro 02 LIMA METROPOLITANA: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO

PERÍODO: ENERO
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE
– DICIEMBRE 20222022
DEL APRENDIZAJE DE LA PASANTÍA DE LA TOTAL DE
LIMA DE LA
ACTUALIZACION
CON PREDOMINIO PRÁCTICA CAPACITACIÓN CONVENIOS
METROPOLITANA CON PARA LA
EN EL CFP: PROFESIONAL LABORAL EN LA DE DOCENTES Y DECLARADOS
PREDOMINIO REINSERCION
PRÁCTICAS PRE JUVENIL EMPRESA CATEDRÁTICOS
EN LA EMPRESA LABORAL
PROFESIONALES
TOTAL 5 496 20 694 14 805 420 389 17 26 41 847
% 13,13% 49,45% 35,38% 1,01% 0,93% 0,04% 0,06% 100,00%

Fuente:
Fuente:MTPE
MTPE– –T-Registro de de
T-Registro la Planilla Electrónica,
la Planilla 2022.2022
Electrónica,
Por otro lado, del total de beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el
período analizado, se puede evidenciar que la suscripción de convenios de MFL se han realizado
de manera similar con personas de ambos sexos (50,41% sexo masculino y 49,59% sexo
femenino), esta característica es inversa en la MFL de Práctica Profesional, donde se evidencia
que la mayoría (50,65%) de los beneficiarios son del sexo femenino, ver Gráfico 04.
Gráfico 04. LIMA METROPOLITANA: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR GÉNERO,

SEGÚN TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
Nota 1: PPP (Prácticas Pre Profesionales), PP (Práctica Profesional), CLJ (Capacitación Laboral Juvenil), APE (Aprendizaje
Nota 2: Considera la información de las empresas que declararon el sexo de los beneficiarios de las MFL.
Así mismo, según lo señalado en el Cuadro 03, el mayor número de beneficiarios declarados se
concentra en el rango de 18 a 23 años (59,06%), seguido del rango de 24 a 29 años (36,55%),
mientras que las personas mayores de 45 años presentan el 0,38% de los beneficiarios declarados.
9
Cuadro 03. LIMA METROPOLITANA: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR RANGO DE EDADES,

CON ACTUALIZACIÓN
EMPRESA
PROFESIONALES
14 años 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
15 - 17 años 6 9 5 6 7 0 0 33 0,08%
18 - 23 años 3 037 13 315 6 389 387 238 0 0 23 366 59,06%
24 - 29 años 1 510 5 786 7 092 1 64 6 0 14 459 36,55%
30 - 44 años 532 459 516 0 39 8 0 1 554 3,93%
45 - 65 años 68 14 29 0 14 3 21 149 0,37%
> 65 años 1 0 1 0 0 1 0 3 0,01%
TOTAL 5 154 19 583 14 032 394 362 18 21 39 564 100,00%
Nota: Considera información de las empresas que declararon la edad de los beneficiarios de las MFL.
1.3 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el Resto del país7
Durante el 2022, en el Resto del país se declararon 12 226 beneficiarios de Modalidades

Formativas Laborales, representando el 22,61% de los beneficiarios declarados a nivel nacional.
Al igual que Lima Metropolitana, en el Resto del país la MFL que tiene mayor frecuencia en la
declaración de beneficiarios es Aprendizaje con Predominio en el Centro de Formación
Profesional: Prácticas Pre Profesionales con el 44,79%, seguido de la MFL de Práctica Profesional
con 41,89%, ver Cuadro 04.
Cuadro 04. RESTO DEL PAÍS: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO

PERÍODO: ENERO
– DICIEMBRE 20222022
DEL APRENDIZAJE DE LA PASANTÍA DE LA
DE LA TOTAL DE
RESTO DEL PAÍS (*) CON PREDOMINIO ACTUALIZACION CONVENIOS
CON PRÁCTICA CAPACITACIÓN
EN EL CFP: EN LA DE DOCENTES Y PARA LA DECLARADOS
PREDOMINIO PROFESIONAL LABORAL
PRÁCTICAS PRE EMPRESA CATEDRÁTICOS REINSERCION
EN LA EMPRESA JUVENIL
PROFESIONALES LABORAL
TOTAL 1 054 5 476 5 121 226 319 7 23 12 226
% 8,62% 44,79% 41,89% 1,85% 2,61% 0,05% 0,19% 100,00%

(*) Comprende todas las Gerencias y Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo excepto a Lima Metropolitana.
Fuente: MTPE – T-Registro de la Planilla Electrónica, 2022.
Del total de beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el período

analizado, se puede evidenciar que más del 51% han sido suscritos con personas del sexo
masculino, esta característica es inversa en la MFL de Práctica Profesional, donde se evidencia
que la mayoría (50,89%) de los beneficiarios son del sexo femenino, ver Gráfico 05.
7 Comprende todas las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo excepto Lima Metropolitana.
10
Gráfico 05. RESTO DEL PAÍS: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR GÉNERO,

Nota: PPP (Prácticas Pre Profesionales), PP (Práctica Profesional), CLJ (Capacitación Laboral Juvenil), APE (Aprendizaje
Por otro lado, según lo señalado en el Cuadro 05, el mayor número de beneficiarios declarados se
concentra en el rango de 18 a 23 años (61,99%), seguido del rango de 24 a 29 años (31,53%),
mientras que las personas mayores de 45 años presentan sólo el 1,11% de los beneficiarios
declarados.
Cuadro 05. RESTO DEL PAÍS: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR RANGO DE EDADES,
CON ACTUALIZACIÓN
EMPRESA
PROFESIONALES
14 años 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
15 - 17 años 9 8 2 2 7 0 0 28 0,24%
18 - 23 años 555 4 050 2 286 210 144 0 0 7 245 61,99%
24 - 29 años 245 1 065 2 310 1 63 1 0 3 685 31,53%
30 - 44 años 132 134 252 0 75 6 0 599 5,13%
45 - 65 años 68 10 12 0 15 0 22 127 1,09%
> 65 años 1 0 1 0 1 0 0 3 0,02%
TOTAL 1 010 5 267 4 863 213 305 7 22 11 687 100,00%
Nota: Considera la información de las empresas que declararon la edad de los beneficiarios de las MFL.
11
2.1 Variación semestral – Lima Metropolitana

Durante el primer semestre del año 2022, en Lima Metropolitana se declararon un total de 22 472
beneficiarios de MFL. Para el segundo semestre de ese mismo año, se declararon un total de
19 375 beneficiarios, observándose de esta manera una disminución del 13,78% entre el 2° y 1°
semestre (ver Cuadro 06).
Cuadro 06. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN SEMESTRAL DE LA DECLARACIÓN DE

BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES,
PERÍODO:
PERÍODO:ENERO – DICIEMBRE
ENERO 20222022
– DICIEMBRE
CONVENIOS DECLARADOS
PERIODO
1° SEM ESTRE 2° SEM ESTRE
Total Semestral 22 472 19 375
Variación Semestral -13,78%

Nota: Variación entre el 2do y 1er Semestre.
(1) Variación entre el 2do y 1er Semestre.
2.2 Variación semestral – Resto del país8

Durante el primer semestre del año 2022, en el Resto del país se declararon un total de 6 103
beneficiarios de MFL. Para el segundo semestre del mismo año se declararon 6 123 beneficiarios,
observándose de esta manera un ligero incremento del 0,33% entre el 1° y 2° semestre (ver
Cuadro 07 y Anexo 06).
Cuadro 07. RESTO DEL PAÍS: VARIACIÓN SEMESTRAL DE LA DECLARACIÓN DE

BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES
PERÍODO:
ENERO 20222022
– DICIEMBRE
CONVENIOS DECLARADOS
PERIODO
1° SEMESTRE 2° SEMESTRE
Total Semestral 6 103 6 123
Variación Semestral 0,33%

Nota: Variación entre
(1) Variación entre elel2do
2doy 1er Semestre.
y 1er Semestre.
Fuente: MTPE – T-Registro de la Planilla Electrónica, Planilla Electrónica, 2022.
Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL
8 Comprende todas las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo excepto Lima Metropolitana.
12
La Ley N° 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Los beneficiarios pueden ser personas de 14
Laborales, tiene como ámbito de aplicación a todas años a más, siempre que acrediten como
las empresas sujetas al régimen laboral de la mínimo haber culminado sus estudios
actividad privada, entendidas como toda entidad primarios.
pública o privada cuyos trabajadores estén sujetos
bajo el régimen laboral de la actividad privada. • Del Aprendizaje con Predominio en el Centro de
Formación Profesional: Prácticas Pre
Las Modalidades Formativas Laborales, según el Profesionales
Art. 1° de la Ley N° 28518, son tipos especiales de Esta modalidad, se caracteriza porque el
convenios que relacionan el aprendizaje teórico y practicante realiza su proceso formativo en el
práctico mediante el desempeño de tareas Centro de Formación Profesional y lo
programadas de capacitación y formación complementa participando en la empresa por
profesional. Asimismo, se clasifican en cinco (05) un tiempo determinado; se realiza mediante la
tipos, los que veremos a continuación: suscripción de un convenio celebrado entre el
Centro de Formación Profesional, la empresa y
I. Del Aprendizaje la persona en formación y el tiempo de
Esta Modalidad Formativa Laboral, busca duración para este convenio se realiza en
complementar la formación específica adquirida relación proporcional a la duración de la
en el Centro de Formación Profesional, así como, formación y al nivel de la calificación de la
consolidar el desarrollo de habilidades sociales y ocupación.
personales relacionados al ámbito laboral.
Los beneficiarios son personas en formación sin
Esta Modalidad Formativa Laboral se sub clasifica límite de edad.
en:
• Del Aprendizaje con Predominio en la Empresa II. Prácticas Profesionales
Esta modalidad, se caracteriza por realizar Esta Modalidad Formativa Laboral, se caracteriza
mayoritariamente todo el proceso formativo en por consolidar los aprendizajes adquiridos a lo
la empresa; se realiza mediante la suscripción largo de la formación profesional, así como,
de un convenio celebrado entre el Centro de ejercitar su desempeño en una situación real de
Formación Profesional, la empresa y el aprendiz trabajo; se realiza mediante la suscripción de un
cuyo tiempo de duración debe estar en relación convenio celebrado entre la empresa y una
directa con la extensión de todo el proceso persona egresada del Centro de Formación
formativo. Profesional o Universidad y el tiempo de duración
del convenio es no mayor a doce (12) meses salvo
que el Centro de Formación Profesional o Universidad
13
por reglamento o norma similar, determine en el Centro de Formación Profesional; se

extensión mayor. realiza mediante la suscripción de un convenio
celebrado entre la empresa, el Centro de
Los beneficiarios son personas que egresan de un Formación Profesional y el beneficiario; y el
Centro de Formación Profesional o Universidad, tiempo de duración del convenio no puede ser
hasta antes de obtener el título profesional. mayor a tres (3) meses.
III. De la Capacitación Laboral Juvenil – CLJ Los beneficiarios son personas de 14 años a
Esta Modalidad Formativa Laboral, pretende que el más que requieren aplicar y completar lo
beneficiario adquiera los conocimientos teóricos y aprendido en la capacitación recibida en el
prácticos en el trabajo a fin de incorporarlos a Centro de Formación Profesional, también
la actividad económica en una ocupación específica; se comprende a los estudiantes de los CETPRO del
realiza mediante la suscripción de un convenio ciclo básico del Ministerio de Educación, de los
celebrado entre el beneficiario y la empresa. El CENFORP, de los Centros de Formación
tiempo de duración del convenio debe ser Sectorial del ciclo básico y estudiantes de los
adecuada a la naturaleza de las respectivas últimos años de educación secundaria.
ocupaciones: no mayor a seis (6) meses en
ocupaciones de poca calificación o ninguna • De la Pasantía de Docentes y Catedráticos
complejidad, prorrogables hasta un período Esta Modalidad Formativa Laboral, se
similar; y no mayor a veinticuatro (24) meses, en caracteriza por buscar la actualización, el
ocupaciones que requieren mayor calificación y perfeccionamiento y la especialización de los
por ende mayor complejidad, en el ejercicio de la docentes y catedráticos en el ejercicio
ocupación. productivo para mejorar sus conocimientos
tecnológicos de innovación y prospección que
Los beneficiarios de esta modalidad son jóvenes permitan construir vínculos entre la empresa y
entre 16 y 23 años de edad, que culminaron o el Centro de Formación Profesional; se realiza
interrumpieron la educación básica, o que mediante la suscripción de un convenio
habiéndola culminado no siguen estudios de nivel celebrado entre el Centro de Formación
superior sean técnicos o universitarios. Profesional, la empresa y un docente o
catedrático y el tiempo de duración del
IV. De la Pasantía convenio no puede ser mayor a tres (3) meses.
Esta Modalidad Formativa Laboral se sub clasifica
en: V. De la Actualización para la Reinserción Laboral
• De la Pasantía en la Empresa Esta Modalidad Formativa Laboral, busca que el
Esta Modalidad Formativa Laboral, se beneficiario realice su actualización para la
caracteriza por buscar relacionar al beneficiario reinserción en las unidades productivas de las
con el mundo del trabajo y la empresa, para empresas, permitiendo a los beneficiarios la
que refuerce, actualice, contraste lo aprendido recalificación, ejercitando su desempeño en una
14
situación real de trabajo, complementada con el sector público o privado (Art. 30°). Los
acceso a servicios de formación y de orientación beneficiarios pueden acceder a esta modalidad por
para inserción en el mercado laboral; se realiza una sola vez (Art. 37°).
mediante la suscripción de un convenio celebrado
entre la empresa y el beneficiario. El tiempo de Otro aspecto importante a considerar es la jornada
duración del convenio no puede ser mayor a doce formativa laboral, esta no puede ser mayor a seis
(12) meses, prorrogable por otro período similar (6) horas diarias y de treinta (30) horas semanales
siempre y cuando ello esté previsto y se justifique para la modalidad formativa laboral de Aprendizaje
en el Plan de Entrenamiento y Actualización con Predominio en el Centro de Formación
diseñado. Profesional: Prácticas Pre Profesionales; mientras
que para las demás modalidades formativas
Los beneficiarios son personas entre 45 y 65 años laborales, la jornada formativa laboral no puede
de edad que se encuentren en situación de ser mayor a ocho (08) horas diarias y cuarenta y
desempleo prolongado, mayor a doce (12) meses ocho (48) horas semanales, salvo excepciones que
continuos, habiéndose desempeñado como la norma señala.
trabajadores sean empleados y/u obreros del
15
16
Pág.
ANEXO 01: PERÚ: BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES 18

DECLARADOS POR MES, SEGÚN REGIÓN
ANEXO 02: PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD 19

FORMATIVA LABORAL, SEGÚN REGIÓN

FORMATIVA LABORAL, SEGÚN MES
ANEXO 04: PERÚ: BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES 21

DECLARADOS EN LIMA METROPOLITANA Y RESTO DEL PAÍS, SEGÚN MES

FORMATIVA LABORAL EN LIMA METROPOLITANA Y RESTO DEL PAÍS
ANEXO 06: PERÚ: VARIACIÓN DE LA DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS DE 23

MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR SEMESTRE, SEGÚN
REGIÓN
17
Enero – Diciembre 2021 Documento Estadístico Anual sobre Modalidades Formativas Laborales declarados en el T-Registro de la Planilla Electrónica
ANEXO 01
PERÚ: BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES DECLARADOS POR MES, SEGÚN REGIÓN
MES
TOTAL
REGIÓN TOTAL
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC %
AMAZONAS 2 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 4 0,01%
ANCASH 24 26 21 47 5 16 52 15 26 26 9 19 286 0,53%
APURÍMAC 5 7 4 3 0 2 2 12 15 9 6 0 65 0,12%
AREQUIPA 289 205 162 165 165 106 106 123 192 167 86 108 1 874 3,47%
AYACUCHO 1 2 5 4 9 1 5 0 4 1 2 0 34 0,06%
CAJAMARCA 21 16 16 15 22 11 25 16 25 15 12 12 206 0,38%
CALLAO 305 228 190 166 164 174 170 203 201 171 177 157 2 306 4,26%
CUSCO 54 44 63 178 45 41 58 48 105 53 46 26 761 1,41%
HUANCAVELICA 0 9 0 2 0 0 1 0 3 0 0 0 15 0,03%
HUÁNUCO 6 7 8 8 5 1 3 17 9 2 8 1 75 0,14%
ICA 44 13 27 28 20 43 83 27 32 41 60 50 468 0,87%
JUNÍN 50 26 21 15 40 22 43 43 28 48 32 8 376 0,69%
LA LIBERTAD 129 85 91 77 58 61 52 128 150 79 72 49 1 031 1,91%
LAMBAYEQUE 73 37 23 19 15 27 30 85 61 31 24 25 450 0,83%
LIMA 27 15 18 10 8 11 9 13 32 8 7 4 162 0,30%
LIMA METROPOLITANA 4 986 4 547 3 879 3 376 3 030 2 654 3 064 3 988 3 922 3 346 2 627 2 428 41 847 77,39%
LORETO 21 73 19 22 10 6 9 28 25 15 7 13 248 0,46%
MADRE DE DIOS 0 0 1 2 1 6 1 6 0 2 0 0 19 0,03%
MOQUEGUA 7 2 6 2 6 4 9 12 7 10 7 0 72 0,13%
PASCO 3 5 5 1 2 3 9 5 8 4 3 2 50 0,09%
PIURA 100 297 84 592 81 78 66 111 782 394 122 47 2 754 5,09%
PUNO 3 8 10 10 4 11 10 29 13 10 3 6 117 0,22%
SAN MARTÍN 17 11 13 6 11 6 4 9 15 8 5 3 108 0,20%
TACNA 32 30 40 21 21 27 32 41 43 84 31 29 431 0,80%
TUMBES 7 3 32 38 5 6 3 4 5 8 42 2 155 0,29%
UCAYALI 17 29 7 15 7 8 16 10 19 20 8 3 159 0,29%
TOTAL 6 223 5 726 4 745 4 822 3 734 3 325 3 863 4 973 5 722 4 552 3 396 2 992 54 073 100,00%
Fuente:
Fuente: MTPE
MTPE – T-Registro
- T-Registro de la Planilla
de la Planilla Electrónica,
Electrónica, 2022. 2022
18
Documento Estadístico Anual sobre Modalidades Formativas Laborales declarados en el T-Registro de la Planilla Electrónica Enero – Diciembre 2021
ANEXO 02
PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL, SEGÚN REGIÓN

DE LA ACTUALIZACION TOTAL
REGIÓN CON PREDOMINIO EN EL PRÁCTICA TOTAL
CAPACITACIÓN EN LA DE DOCENTES Y PARA LA %
PREDOMINIO EN CFP: PRÁCTICAS PRE PROFESIONAL
LABORAL JUVENIL EMPRESA CATEDRATICOS REINSERCION
LA EMPRESA PROFESIONALES LABORAL
AMAZONAS 1 2 1 0 0 0 0 4 0,01%
ANCASH 73 98 109 0 3 0 3 286 0,53%
APURÍMAC 4 31 28 1 1 0 0 65 0,12%
AREQUIPA 68 526 1 125 9 144 0 2 1 874 3,47%
AYACUCHO 11 10 12 0 1 0 0 34 0,06%
CAJAMARCA 23 97 79 0 7 0 0 206 0,16%
CALLAO 392 1 061 822 16 11 1 3 2 306 4,26%
CUSCO 21 257 465 6 11 0 1 761 1,41%
HUANCAVELICA 9 1 5 0 0 0 0 15 0,03%
HUÁNUCO 13 15 45 0 0 2 0 75 0,14%
ICA 22 111 196 136 2 0 1 468 0,87%
JUNÍN 9 133 213 14 6 0 1 376 0,69%
LA LIBERTAD 34 302 681 2 9 0 3 1 031 1,91%
LAMBAYEQUE 34 165 236 0 14 0 1 450 0,83%
LIMA 72 42 45 1 2 0 0 162 0,30%
LIMA METROPOLITANA 5 496 20 694 14 805 420 389 17 26 41 847 77,39%
LORETO 78 61 105 0 4 0 0 248 0,46%
MADRE DE DIOS 3 7 9 0 0 0 0 19 0,03%
MOQUEGUA 6 35 20 3 7 0 1 72 0,13%
PASCO 4 30 14 0 2 0 0 50 0,09%
PIURA 79 2 104 547 8 13 1 2 2 754 5,09%
PUNO 28 21 64 0 1 0 3 117 0,22%
SAN MARTÍN 7 43 57 0 1 0 0 108 0,20%
TACNA 8 257 165 0 1 0 0 431 0,80%
TUMBES 31 11 34 1 76 1 1 155 0,29%
UCAYALI 24 56 44 29 3 2 1 159 0,29%
TOTAL 6 550 26 170 19 926 646 708 24 49 54 073 100,00%
% 12,11% 48,40% 36,85% 1,19% 1,32% 0,04% 0,09% 100,00%
Fuente: MTPE- T-Registro

Fuente: MTPE – T-Registro
de lade la Planilla
Planilla Electrónica,
Electrónica, 2022. 2022
19
ANEXO 03
PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO MODALIDAD FORMATIVA LABORAL, SEGÚN MES

DE LA TOTAL
CON CON PREDOMINIO DE LA ACTUALIZACION
MES PRÁCTICA CAPACITACIÓN TOTAL
PREDOMINIO EN EL CFP – PASANTÍA DE DOCENTES Y PARA LA %
PROFESIONAL LABORAL
EN LA PRÁCTICAS PRE EN LA CATEDRÁTICOS REINSERCION
JUVENIL
EMPRESA PROFESIONALES EMPRESA LABORAL
ENERO 656 3 332 2 102 51 78 1 3 6 223 11,51%

FEBRERO 1231 2 505 1 908 41 36 1 4 5 726 10,59%
MARZO 574 2 154 1 861 83 61 7 5 4 745 8,77%
ABRIL 455 2 410 1 805 37 113 0 2 4 822 8,92%
MAYO 452 1 694 1 510 20 53 1 4 3 734 6,91%
JUNIO 380 1 522 1 357 29 32 1 4 3 325 6,15%
JULIO 407 1 825 1 506 69 48 1 7 3 863 7,14%
AGOSTO 549 2 360 1 965 57 33 3 6 4 973 9,20%
SETIEMBRE 560 2 983 2 044 63 68 3 1 5 722 10,58%
OCTUBRE 507 2 401 1 501 66 67 3 7 4 552 8,42%
NOVIEMBRE 359 1 588 1 328 37 83 0 1 3 396 6,28%
DICIEMBRE 420 1 396 1 039 93 36 3 5 2 992 5,53%
TOTAL 6 550 26 170 19 926 646 708 24 49 54 073 100,00%
Fuente:
Fuente: MTPE
MTPE – T-Registro
- T-Registro de laElectrónica,
de la Planilla Planilla Electrónica,
2022. 2022
20
ANEXO 04
PERÚ: BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES DECLARADOS EN LIMA METROPOLITANA Y
RESTO DEL PAÍS, SEGÚN MES
REGIÓN
MESES Lima
Resto del País
Metropolitana
ENERO 4 986 1 237
FEBRERO 4 547 1 179
MARZO 3 879 866
ABRIL 3 376 1 446
MAYO 3 030 704
JUNIO 2 654 671
JULIO 3 064 799
AGOSTO 3 988 985
SETIEMBRE 3 922 1 800
OCTUBRE 3 346 1 206
NOVIEMBRE 2 627 769
DICIEMBRE 2 428 564
TOTAL DE CONVENIOS
DECLARADOS
41 847 12 226

21
ANEXO 05
PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL EN LIMA METROPOLITANA Y RESTO DEL PAÍS
DE LA
CON DE LA
REGIÓN CON ACTUALIZACION TOTAL
PREDOMINIO EN PRÁCTICA CAPACITACIÓN
PREDOMINIO EN LA DE DOCENTES Y PARA LA
EL CFP: PROFESIONAL LABORAL
EN LA EMPRESA CATEDRÁTICOS REINSERCION
PRÁCTICAS PRE JUVENIL
EMPRESA LABORAL
PROFESIONALES
Lima Metropolitana 5 496 20 694 14 805 420 389 17 26 41 847
% 13,13% 49,45% 35,38% 1,01% 0,93% 0,04% 0,06% 100,00%
Resto del País 1 054 5 476 5 121 226 319 7 23 12 226
% 8,62% 44,79% 41,89% 1,85% 2,61% 0,05% 0,19% 100,00%
TOTAL 6 550 26 170 19 926 646 708 24 49 54 073
% 12,11% 48,40% 36,85% 1,19% 1,32% 0,04% 0,09% 100,00%

22
ANEXO 06
PERÚ: VARIACIÓN DE LA DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS
DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR SEMESTRE, SEGÚN REGIÓN
SEMESTRE
VARIACIÓN 1° y
REGIÓN
1° SEMESTRE 2° SEMESTRE TOTAL 2° SEMESTRE
AMAZONAS 3 1 4 -66,67%
ANCASH 139 147 286 5,76%
APURÍMAC 21 44 65 109,52%
AREQUIPA 1 092 782 1 874 -28,39%
AYACUCHO 22 12 34 -45,45%
CAJAMARCA 101 105 206 3,96%
CALLAO 1 227 1 079 2 306 -12,06%
CUSCO 425 336 761 -20,94%
HUANCAVELICA 11 4 15 -63,64%
HUÁNUCO 35 40 75 14,29%
ICA 175 293 468 67,43%
JUNÍN 174 202 376 16,09%
LA LIBERTAD 501 530 1 031 5,79%
LAMBAYEQUE 194 256 450 31,96%
LIMA 89 73 162 -17,98%
LIMA METROPOLITANA 22 472 19 375 41 847 -13,78%
LORETO 151 97 248 -35,76%
MADRE DE DIOS 10 9 19 -10,00%
MOQUEGUA 27 45 72 66,67%
PASCO 19 31 50 63,16%
PIURA 1 232 1 522 2 754 23,54%
PUNO 46 71 117 54,35%
SAN MARTÍN 64 44 108 -31,25%
TACNA 171 260 431 52,05%
TUMBES 91 64 155 -29,67%
UCAYALI 83 76 159 -8,43%
TOTAL 28 575 25 498 54 073 -10,77%
23

Boletin Anual - 2022 19.06.23

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

ENERO - DICIEMBRE 2022

DIRECCIÓN GENERAL DE NORMALIZACIÓN, FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y CERTIFICACIÓN DE

DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y CAPACITACIÓN LABORAL

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de la Dirección General de

Se expresa el agradecimiento a la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información

Lima, junio de 2023

La segunda sección, presenta y analiza información referida a la declaración de los beneficiarios

Modalidades Formativas Laborales

En atención a lo dispuesto en la Segunda Disposición Transitoria y Final de la mencionada Ley, se

Esta norma, en su Quinta Disposición Complementaria Modificatoria, modifica el artículo 48° de

1 Publicada el 24 de mayo de 2005.

Así también, en su Única Disposición Complementaria Derogatoria señala: “Deróguense, los

Declaración de beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales en el T-Registro

A nivel nacional, se declararon en el T-Registro de la Planilla Electrónica un total de 54 073

En este período, en Lima Metropolitana se declararon un total de 41 847 beneficiarios, mientras

Gráfico 01 PERÚ: REGIONES CON MAYOR CONCENTRACIÓN DE BENEFICIARIOS

Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, 2022.

Del total de beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el período

Gráfico 02 PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR GÉNERO, SEGÚN TIPO

Según lo señalado en el Cuadro 01, el mayor número de beneficiarios declarados se concentra en

Cuadro 01 PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR RANGO DE EDADES, SEGÚN TIPO DE

1.1 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados según ámbito geográfico

En este mismo año, se han evidenciado grandes diferencias al comparar el número de

Por otro lado, en la MFL de Práctica

1.2 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en Lima Metropolitana

En el año en análisis, en Lima Metropolitana se declararon 41 847 beneficiarios de Modalidades

La mayoría de los beneficiarios declarados en Lima Metropolitana se concentran en las MFL de

Cuadro 02 LIMA METROPOLITANA: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO

TOTAL 5 496 20 694 14 805 420 389 17 26 41 847

% 13,13% 49,45% 35,38% 1,01% 0,93% 0,04% 0,06% 100,00%

Gráfico 04. LIMA METROPOLITANA: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR GÉNERO,

Cuadro 03. LIMA METROPOLITANA: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR RANGO DE EDADES,

1.3 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el Resto del país7

Durante el 2022, en el Resto del país se declararon 12 226 beneficiarios de Modalidades

Cuadro 04. RESTO DEL PAÍS: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO

TOTAL 1 054 5 476 5 121 226 319 7 23 12 226

% 8,62% 44,79% 41,89% 1,85% 2,61% 0,05% 0,19% 100,00%

Del total de beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el período

Gráfico 05. RESTO DEL PAÍS: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR GÉNERO,

2.1 Variación semestral – Lima Metropolitana

Cuadro 06. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN SEMESTRAL DE LA DECLARACIÓN DE

Total Semestral 22 472 19 375

Variación Semestral -13,78%

2.2 Variación semestral – Resto del país8

Cuadro 07. RESTO DEL PAÍS: VARIACIÓN SEMESTRAL DE LA DECLARACIÓN DE

Total Semestral 6 103 6 123

Variación Semestral 0,33%

por reglamento o norma similar, determine en el Centro de Formación Profesional; se

ANEXO 01: PERÚ: BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES 18

ANEXO 02: PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD 19

ANEXO 03: PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD 20

ANEXO 04: PERÚ: BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES 21

ANEXO 05: PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD 22

ANEXO 06: PERÚ: VARIACIÓN DE LA DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS DE 23

MODALIDAD FORMATIVA LABORAL

Fuente: MTPE- T-Registro

MODALIDAD FORMATIVA LABORAL

ENERO 656 3 332 2 102 51 78 1 3 6 223 11,51%

Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, 2022.

Lima Metropolitana 5 496 20 694 14 805 420 389 17 26 41 847

% 13,13% 49,45% 35,38% 1,01% 0,93% 0,04% 0,06% 100,00%