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Logro de la unidad didáctica: Produce textos escritos, siguiendo las etapas del
proceso de redacción.
Evaluación Final
La organización
(5 puntos)
INTRODUCCION:
DESARROLLO:
CIERRE:
II. Explica el tema propuesto a través del desarrollo de la consigna. Delimita las ideas
principales, secundarias y terciarias siguiendo una secuencia lógica. (5 puntos)
IDEA PRINCIPAL
IDEA SECUNDARIA
IDEA TERCIARIAS
Las personas organizadas, además, piensan siempre en la manera de hacer que un grupo de
personas funcione bien. Dándoles orden, los ayuda a mejorar. Todos los líderes son personas
organizadas.
(coloca tu nombre) JENNIFER se encuentra leyendo: “El libro de los valores” para su
evaluación final.
3. ¿Cuál de los dos párrafos utiliza elementos de coherencia con propiedad y variedad?
IV. Aplica las reglas de punto y seguido, reglas de escritura de palabra y las reglas
de acentuación general, de hiato y de tilde diacrítica. (5 puntos)
La desorganización
¿Sabías que varios científicos afirman que en este universo todas las cosas tienden al
desorden? solo dale una mirada a tu cuarto un día domingo y comprobarás que es cierto
probablemente encuentres ropa tirada en el piso, papeles inservibles y mucho polvo seguro,
verás tus cuadernos regados por cualquier lugar. El orden en nuestras vidas empieza, aunque
no lo creas, por cosas tan sencillas como ordenar nuestro cuarto. La desorganización es casi
siempre producto de la flojera, pues ordenar y organizar implica invertir un poquito de tiempo
para después disfrutar de las ventajas que trae el orden creado.
Debemos recordar que la organización es un hábito que exige constancia, y que no significa
necesariamente tener ordenados nuestros lápices por tamaño, sino más bien tener un lápiz con
punta siempre que lo necesitamos.
La perseverancia
Es el aliento o la fuerza interior que nos permite llevar a buen término las acciones que
emprendemos. Los que son perseverantes tienen una alta motivación y un profundo
sentido del compromiso, que les impiden abandonar las tareas que comienzan y los
animan a trabajar hasta el final. Para ser perseverantes es de gran ayuda ser también
disciplinados y decididos. La perseverancia es una cualidad común a las personas de
carácter sólido, muchas de ellas líderes en su campo de acción, quienes, lejos de
amilanarse frente a las dificultades o la adversidad, se engrandecen y redoblan sus
esfuerzos, con gran determinación, para conseguir los objetivos que se han fijado. Si
creemos en lo que hacemos y nos armamos de paciencia para sortear los obstáculos
que se nos presentan en el camino, si no perdemos de vista nuestras metas y
luchamos contra el cansancio o el desánimo, sentiremos una incomparable
satisfacción cuando tengamos ante nosotros el fruto de nuestro esfuerzo.
El Comercio. El libro de los valores - Pág. 126. 2005
RPTA.
Común: co – mún
Desánimo: De-sá-ni-mo
Solido: Só-li-do
Obstáculos: Obs-tá-cu-lo
También: Tam-bién
Carácter: Ca-rác-ter
La inconstancia
Está asociada a la falta de claridad dé metas y a la incapacidad dé terminar las cosas qué se
empiezan. Las personas inconstantes no asumen con la debida seriedad sus compromisos, y
suelen abandonar a mitad de camino o recién comenzadas las actividades que emprenden. Su
fuerza de voluntad es escasa y sé dejan llevar con facilidad por sus estados de ánimo. Las
dudas, vacilaciones, los titubeos, los aplazamientos, son característicos dé su manera de
trabajar y en la mayoría de los caos echan a perder sus esfuerzos. Para culminar debidamente
un trabajo es necesario hacer acopio de paciencia, constancia y determinación, cualidades de
las que carecen las personas inconstantes, quienes rara vez sienten la profunda satisfacción de
la labor cumplida y terminan perdiéndose en la frustración o la mediocridad.
5. El poema sin sentido. El poeta se olvidó de colocar tildes al poema que escribió para
su amada. Ayúdalo y tilda donde corresponda.