Señores - Comisión Tripartita / PROCESO RH/05-082023

I. LEGITIMIDAD PROCESAL
Soy Julia de los Ángeles Borge Mendoza, de generales en autos ya conocidas, actuando en
nombre y representación del servidor público Juan José Romero Morales, quien se
desempeña como Responsable de la Oficina de Seguridad Interna en el Instituto
Nicaragüense de Deportes (IND), ante ustedes con el debido respeto que se merecen,
comparezco y expongo:
II. REFERENCIA
Me refiero a la Resolución del proceso de referencia RH/05-082023, dictada por esta
Comisión con fecha miércoles veinte de septiembre del año dos mil veintitrés a las nueve de
la mañana, promovido por el Instituto Nicaragüense de Deportes (IND) en contra del servidor
público Juan José Romero Morales, Resolución que nos fue notificada a las diez y treinta de
la mañana del día veinte de septiembre del año dos mil veintitrés. -

III. RECURSO DE APELACION

No estando de acuerdo con dicha Resolución, por considerar que no está ajustada a
derecho, estando en tiempo y forma y de conformidad al Artículo 17 del Decreto 87-2004
Reglamento de la Ley de servicio Civil y de la Carrera Administrativa Ley 476, publicado en
la Gaceta Diario Oficial número 153 del viernes 6 de noviembre de 2004, vengo ante esta
Comisión Tripartita a Recurrir de Apelación en contra de la Resolución referida, para recurrir
ante la instancia Superior, la cual pido que sea admitida mi pretensión.-

IV.- EXPRESIÓN DE AGRAVIOS

1. En lo que respecta a las garantías que menciona el representante del empleador en
este proceso disciplinario, no fueron lo suficientemente brindadas, dado que se
violentó el derecho de presunción de inocencia en contra del servidor público Juan
José Romero Morales conforme lo establece el artículo 34 de nuestra Constitución
Política.
Página 1|2
 2. Nos causa agravio esta Resolución, ya que al momento de aplicarse una sanción sin
tomar en cuenta todas las pruebas tanto documentales como visuales brindadas por
parte de esta representante, violentan su derecho a la defensa; los videos son una
evidencia completa donde se demuestra todo lo argumentado por el representante
del empleador.
3. Nos causa agravio esta Resolución, desde el momento en que el Representante del
MITRAB expresa que “el representante de la Dirección de Recursos Humanos del
Instituto Nicaragüense de Deportes no ha presentado las pruebas útiles, pertinentes
y oportunas con lo que demuestra el mérito suficiente para imponer una sanción ”; sin
embargo, se impone una sanción por 15 días sin goce de salario, siendo esto el
único ingreso mensual del servidor público Juan José Romero Morales. Esta
representante del servidor público si demostró con las pruebas que no hubo ningún
tipo de agresión, ni física, ni verbal, ni moral en contra de la señora Yasaira Elizabeth
Cornejo Peralta.

V.- PETICIÓN:
Honorables miembros de esta Comisión Tripartita, con todo respeto que se merece, solicito
a Ustedes:
1. Se me dé la debida intervención de ley como en derecho corresponde. -
2. Se me admita el Recurso de Apelación ya que cumplo con los requisitos establecidos
y en el tiempo previsto. -
3. Ordene la revocación de dicha Resolución y se admita la Apelación. -
VI.- NOTIFICACIONES
Tengo dirección señalada para oír notificaciones. -
Managua, veintiuno de septiembre del año dos mil veintitrés.

Lic. Julia de los Ángeles Borge Mendoza

Representante del servidor publico

Página 2|2