lOMoARcPSD|8916030

Audiencia-Sumario

Derecho Procesal Civil (Universidad Técnica Particular de Loja)

StuDocu no está patrocinado ni avalado por ningún colegio o universidad.

Descargado por erika mendoza (erikamendoza233192@gmail.com)
 lOMoARcPSD|8916030

GUION DE AUDIENCIA LABORAL

PROCEDIMIENTO SUMARIO

Designación de roles:
JUEZ Dra. Priscila del Cisne Reyes Vásquez, JUEZ DE LA UNIDAD
JUDICIAL DEL TRABAJO CON SEDE EN EL CANTON LOJA
Secretaria Abg. Claudia de los Ángeles Benítez Paccha
Abogados Dra. Claudia Mireya Cueva Cevallos
Actor Dr. Johan Estefano Fernandez Torres
Abogados Dra. Angie Elizabeth Domínguez Neira
Demandado Dr. Israel Santiago Espinosa Cabrera
Testigo Actor Srta. Cristina Mercedes Reyes Vásquez

RESUMEN DEL CASO:

Mario Andrés Pilco Rojas, presenta demanda laboral por despido intempestivo contra de
Numan David Arciniega Carrión, Gerente General de la Empresa de Servicios Móviles
Claro, alegando que se desempeñaba en calidad de Asistente Administrativo (Encargado de
atención y servicio al Cliente), desde el 21 de Junio del 2010 al 30 de diciembre del 2017
fecha en la que se le impidió el ingreso a su lugar de trabajo, por parte del señor Numan
David Arciniega Carrión, Gerente General, quien por el contrario le entregó un oficio,
indicando que prescindía de sus servicios; el trabajador alega que él nunca falto a su deber
como trabajador, puesto que los cinco días consecutivos que este falto a su labor fue debido
ya que se encontraba indispuesto de salud, justificando su falta con certificados médicos
que acreditaban que él, se encontraba con un virus conocido como sarampión y le produjo
una incapacidad de cinco días ya que la misma es contagiosa, además su horario de trabajo
era de 8 horas diarias sin que le cancelen las horas extraordinarias y además no se le
canceló las vacaciones no gozadas, indemnización por despido intempestivo y el desahucio
al que por ley le corresponde ya que las mismas se desprenden de la relación laboral que
existió entre ambos, conforme lo constata con los roles de pago. Por su parte comparece el
demandado y manifiesta que se rechace la demanda debido a que existió un acuerdo entre
las partes para dar por terminada la relación laboral, el indica que la cancelación de las
remuneraciones se las hacía de manera personal y alega que por parte del actor se cancele
las costas procesales.

I. PRESENTACIÓN y CONTROL DE COMPARECENCIAS

Ingresa a la sala, verifica equipos de audio, organiza a las partes

procesales y solicita documentos de acreditación.
A todos los presentes, buenos días, soy la Abg. Claudia de los
Ángeles Benítez Paccha, secretaria de esta sala. Los sujetos
procesales y sus abogados patrocinadores que intervendrán en la
causa No. 00230-2018-00903, presenten sus documentos de

Descargado por erika mendoza (erikamendoza233192@gmail.com)

 lOMoARcPSD|8916030

identidad y las credenciales profesionales.

SECRETARIA Se dispone, que el actor y su abogado defensor se ubiquen a la
derecha de la sala; en tanto, el demandado y su abogado defensor se
ubiquen a la izquierda de la misma.
Se pide a los presentes ponerse de pie para que ingrese la señorita
JUEZA.
JUEZA Ingresa a la sala en la hora señalada
Buenos días, señoras y señores, mi nombre es Priscila del Cisne
Reyes Vásquez, Jueza de la Unidad Judicial del Trabajo con sede en
el cantón Loja, provincia de Loja.
Previo a instalar la audiencia única, se pone en conocimiento de las
partes procesales que, en la presente audiencia, se regirá bajo los
principios de oralidad, publicidad, inmediación y contradicción.
Además pongo en conocimiento de las partes que el código
JUEZA orgánico de la función judicial enviste a los juzgadores de ciertas
facultades, que de ser el caso serán utilizadas en el momento, así
mismo es mi deber como juzgadora dar a conocer lo que establece
el artículo 80 inciso segundo del COGEP, por lo cual secretaria
dígnese a dar lectura.
SECRETARIA Gracias señorita Jueza, en el Código Orgánico General de
Procesos en su Art. 80 Dirección de las audiencias.- Dentro de sus
facultades de dirección podrá indicar a las partes los asuntos a
debatir, moderar la discusión, impedir que sus alegaciones se
desvíen hacia aspectos no pertinentes y ordenar la práctica de
pruebas cuando sea procedente. Asimismo, podrá limitar el tiempo
del uso de la palabra de las personas que intervengan,
interrumpiendo a quien haga uso manifiestamente abusivo o ilegal
de su tiempo. Ejercerá las facultades disciplinarias destinadas a
mantener el orden y garantizar su eficaz realización.
JUEZA Gracias señorita secretaria.
Por favor, constate si se encuentran presentes las partes procesales y
todas las personas convocadas para la presente diligencia, y
certifique si nos encontramos en el día y hora señalados para que se
lleve a efecto esta audiencia.
Señorita jueza, doy a conocer según consta el proceso, el día de hoy
07 de Noviembre del 2018, a las 19h30 es el día y hora fijado para
la realización de la presente audiencia única, según providencia de
fecha 11 de julio del presente, misma que fue legalmente notificada,
SECRETARIA en la causa Nro. 00903-2018, para el efecto, se encuentran presentes
en esta sala:

El actor: Mario Andrés Pilco Rojas con Ced. N° 1150596144,

acompañado de su defensora técnica la Dra. Tania Paulina Lima
Colala con Mat. N° 08-2015-125 del Foro de Abogados del
Ecuador, al igual que la testigo anunciada por el actor Sra. Diana
Lilibeth Castillo Castillo con Céd. N° 1900549930.

Descargado por erika mendoza (erikamendoza233192@gmail.com)

 lOMoARcPSD|8916030

El demandado: Sr. Numan David Arciniega Carrión con Céd. N°

1105644874, acompañado de su defensora técnica la Dra. María de
Loreto Endara Espinoza con Mat. N° 07-2014-113.

II. INSTALACIÓN DE AUDIENCIA

Gracias señorita secretaria.
Constatada la fecha y hora para la presente diligencia, así como la
JUEZA presencia de todas las personas convocadas, declaro instalada
formalmente la presente audiencia única.

PRIMERA FASE
III. SANEAMIENTO DEL PROCESO

JUEZA Se consulta a las partes si existen excepciones previas que puedan

afectar la validez del proceso. Según el principio de legalidad y del
debido proceso. Concedo la palabra a la parte demandada para que
se pronuncie respecto a las excepciones previas.
ABOGADA Señorita jueza no tengo nada que alegar con respecto a
DEMANDADO excepciones previas ya que no existe cuestiones que afecten la
validez del proceso.
JUEZA Conforme al artículo 153 del COGEP, la parte demandada no ha
declarado ninguna excepción previa y de no haber excepciones
previas se corre traslado a la parte actora para que se manifieste
con respecto a excepciones previas
ABOGADA Señorita jueza no tengo nada que alegar porque el proceso es
ACTOR valido
JUEZA Escuchadas las partes, y revisado el proceso, se evidencia que no
existen vicios ni omisiones que afecten la validez procesal, por lo
que se declara la validez del proceso.

IV. FIJACIÓN DE LOS PUNTOS EN DEBATE

JUEZA Analizada la demanda y su contestación, se determina que el

objeto de la controversia sería:
1. Determinar si existió despido intempestivo por parte del
demandado
2. Evidenciar si se generó horas extraordinarias;
3. Establecer si existió retrasos reiterados al trabajo por parte
del actor, que ocasionaron su despido
4. Establecer el monto de la indemnización por despido
intempestivo, desahucio y vacaciones no gozadas en caso que
se determine, si tiene derecho se establecerán de acuerdo a la
ley.
Con este particular se pone en consideración de las partes, para

Descargado por erika mendoza (erikamendoza233192@gmail.com)

 lOMoARcPSD|8916030

que realicen sus observaciones.

ABOGADA Señorita Jueza no tengo objeciones que realizar
ACTOR
ABOGADA Estoy de acuerdo con lo mismo señorita Jueza
DEMANDADO
No existiendo objeciones de las partes, el objeto de los puntos
del proceso se fija de la siguiente manera:
1. Determinar si existió despido intempestivo por parte del
demandado
2. Evidenciar si se generó horas extraordinarias;
JUEZA
3. Establecer si existió retrasos reiterados al trabajo por parte
del actor, que ocasionaron su despido
4. Establecer el monto de la indemnización por despido
intempestivo, desahucio y vacaciones no gozadas en caso que
se determine si tiene derecho se establecerá de acuerdo a la ley.

V. CONCILIACIÓN

El fin del proceso, es brindarles a las partes una solución

oportuna para dar por terminado el presente conflicto; en este
JUEZA sentido, la Constitución en su Art.76 y la ley en el artículo 233 y
234 del COGEP, les reconocen la posibilidad de que den por
terminado el proceso, a través de la conciliación.
Concedo la palabra al demandado para que realice su propuesta.
ABOGADA Señorita jueza, abogado defensor y público en general, nosotros
DEMANDADO no consideramos que sea pertinente una conciliación puesto que
nunca existo tal despido intempestivo que la parte actora alega.
Por lo tanto, pido señorita jueza que continúe con la presenta
audiencia.
JUEZA Con la dicha respuesta se da traslado a la accionante para que se
pronuncie respecto al mismo.
Señorita Jueza agradezco su predisposición de proponer este
ABOGADA espacio de dialogo, pero como usted escucho a la abogada de la
ACTOR parte demandada no pretende propiciar un acuerdo conciliatorio,
de tal forma que solicito que siga con la audiencia.
No existiendo la posibilidad de un acuerdo conciliatorio,
JUEZA continuamos con el proceso. Señorita secretaria sírvase dar
resumen de la primera fase.
Resumen

a) En la primera fase no se determinó excepción previa alguna por parte del demandado
y se declara la validez procesal.

b) Se fijó los puntos de debate, los cuales quedaron de la siguiente forma:

Descargado por erika mendoza (erikamendoza233192@gmail.com)

 lOMoARcPSD|8916030

1. Determinar si existió despido intempestivo por parte del demandado

2. Evidenciar si se generó horas extraordinarias;
3. Establecer si existió retrasos reiterados al trabajo por parte del actor, que ocasionaron
su despido
4. Establecer el monto de la indemnización por despido intempestivo, desahucio y
vacaciones no gozadas en caso que se determine, si tiene derecho se establecerán de
acuerdo a la ley.
c) No se llegó a ningún acuerdo conciliatorio.

SEGUNDA FASE

VI. ANUNCIO, PRACTICA Y ADMISIBILIDAD DE PRUEBA

JUEZA En este estado se concede la palabra a las partes en base al

principio de legalidad. Por ende, se manifiesten en el orden en el
cual se anunciará y se practicaran las pruebas, las cuales deberán
ser pertinentes, conducentes y útiles.
ABOGADA Gracias señorita Jueza, en cuanto al orden en el cual se ha
ACTOR anunciara y a posterior se practicarán las pruebas a consideración,
en primer lugar, se producirán las pruebas documentales y luego
la prueba testimonial.
En relación a la prueba documental solicito que se considere:
1. El contrato de trabajo suscrito el 21 de junio del 2010
entre la empresa CLARO y el señor Mario Pilco Rojas en
el que consta la remuneración pactada por las partes y con
lo que se demostrará la relación laboral.
2. Certificados médicos del Ministerio de Salud Pública que
justifican las faltas reiteradas de mi patrocinado de los
días del 25 al 29 de diciembre del 2017.
3. El oficio de despido intempestivo.
4. Acta de finiquito.
Como prueba testimonial solicito que se recepte el testimonio de
la señora CRISTINA MERCEDES REYES VÁSQUEZ.
JUEZA Se corre traslado a la parte demandada para que anuncie sus
pruebas. Las cuales tienen que ser conducentes, pertinentes y
útiles para su validez
ABOGADA Solicito se acepte y se produzca como prueba a mi favor:
DEMANDADO 1. Acta de finiquito.
2. Informe notariado, del departamento de recursos
humanos, sobre los registros de entrada y salida del Sr.
Mario Andrés Pilco.
3. Informe debidamente notariado, del departamento de
recursos humanos, sobre el horario de trabajo del actor.
ADMISIBILIDAD DE LAS PRUEBAS
JUEZA Escuchadas las partes se acepta por parte del actor, por ser
conducentes, útiles y pertinentes, las siguientes pruebas:

Descargado por erika mendoza (erikamendoza233192@gmail.com)

 lOMoARcPSD|8916030

1. El contrato de trabajo suscrito el 21 de junio del 2010

entre la empresa CLARO y el señor Mario Pilco.
2. Los certificados médicos del Ministerio de Salud Pública.
3. El oficio de despido emitido por el empleador.
4. El acta de finiquito entre el empleador el señor Numan
Arciniega y el trabajador Sr. Mario Pilco.
El Testimonio de la Srta. Cristina Mercedes Reyes Vásquez.

Y por parte del demandado se admite:

1. Acta de finiquito.
2. El Informe debidamente notariado, del departamento de
recursos humanos, sobre los registros telemáticos de
entrada y salida de Mario Andrés Pilco Rojas,
3. Informe debidamente notariado, del departamento de
recursos humanos, sobre el horario de trabajo del actor.

VII. PRUEBA

JUEZA En este estado procesal se ordena la práctica de las pruebas en

el orden propuesto previamente en la anunciación de las
pruebas. Se confiere la palabra a la parte actora para que
produzca sus pruebas:
ABOGADA Gracias señorita Jueza presento
ACTOR 1. Con respecto al contrato de trabajo suscrito el 21 de
junio del 2010 entre la empresa CLARO y el señor
Mario Pilco con lo que demuestro la relación laboral que
existía entre mi patrocinador y la empresa demandada

2. Con respecto a los certificados médicos del Ministerio

de Salud con lo que justifico la enfermedad de los días
25, 26, 27, 28, 29 del mes de diciembre del año 2017,
con la debida certificación del IESS a favor de mi
patrocinador el señor Mario Pilco, causada por un virus
conocida como sarampión motivo por las faltas al
trabajo en la cual se le dio a conocer en el momento de
que se reintegró al trabajo el día 30 de diciembre del
2017 que por el contrario el empleador procedió con el
despido.

3. Con respecto al oficio de despido se demuestra la

terminación de la relación laboral por parte del
empleador de manera arbitral.

4. Con el acta de finiquito se prueba que el empleador el

Descargado por erika mendoza (erikamendoza233192@gmail.com)

 lOMoARcPSD|8916030

señor Numan Arciniega y el señor Mario Pilco si bien

concluyeron la relación laboral pero el señor Mario
Pilco desconocía que tenía que pagarle una
indemnización, bonificación por desahucio por los siete
años de servicio, asi mismo en el acta de finiquito se
puede constatar que no le cancelaron las vacaciones no
gozadas y horas extraordinarias que por ley
corresponde, cuyos valores no constan en los roles de
pagos del año 2016-2017

Prueba testimonial
Señorita jueza solicito que se recepte el testimonio de la señora
Cristina Mercedes Reyes Vásquez portadora de la cédula de
ciudadanía Nro. 0705639623.

JUEZA Señorita secretaria, por favor haga ingresar a la testigo señalada

SECRETARIA Si señorita jueza pase la señorita Cristina Mercedes Reyes
Vásquez
JUEZA Vamos a proceder a tomar el juramento correspondiente,
señorita Cristina Mercedes Reyes Vásquez ¿jura decir la verdad
a todo lo que se le va a preguntar?
TESTIGO 1 Si juro señorita jueza
JUEZ Señorita Cristina Mercedes Reyes Vásquez, se le previene que,
en caso de faltar a la verdad, Usted podría ser sancionada por el
delito de perjurio tipificado en el Art. 270 del COIP; advierte de
su obligación de decir la verdad con claridad y exactitud.
Señora Cristina Mercedes Reyes Vásquez usted conoce la pena
por perjurio, si o no
TESTIGO 1 NO SEÑOR JUEZ
Dígnese señorita secretaria a dar lectura al incumplimiento y la
JUEZA sanción que acarrea cometer el delito de perjurio
SECRETARIA Artículo 270.- Perjurio y falso testimonio. - La persona que, al
declarar, confesar, informar o traducir ante o a autoridad
competente, falte a la verdad bajo juramento, cometa perjurio,
será sancionada con pena privativa de libertad de tres a cinco
años; cuando lo hace sin juramento, cometa falso testimonio,
será sancionada con pena privativa de libertad de uno a tres
años.
JUEZA Señorita Cristina Mercedes Reyes Vásquez está consciente de la
pena que acarrea el delito de perjurio.

Descargado por erika mendoza (erikamendoza233192@gmail.com)

 lOMoARcPSD|8916030

TESTIGO 1 Entiendo señorita jueza

JUEZA Señorita secretaria verifique la firma del testigo en libro de
comparecencias.
SECRETARIA Si señorita Jueza, se constata que la firma es la misma.
JUEZA Señorita, testigo cuando escuche la palabra OBJECIÓN, no
conteste la pregunta hasta que yo le diga que responda.
Cuando termine de declarar puede retirarse de la sala, pero debe
permanecer en el complejo judicial.
Por favor diga sus nombres y apellidos, edad, estado civil,
dirección domiciliaria, nacionalidad, profesión u ocupación
TESTIGO 1 Mis nombres y apellidos son:
Cristina Mercedes Reyes Vásquez de 28 años de edad, estado
civil soletera. Domiciliada en las calles San Carlos y la Cruz de
la ciudad de Loja, de nacionalidad ecuatoriana, de ocupación
Guardia de seguridad de la empresa “Segurity”.
JUEZA Su testigo, señor abogado, puede interrogarlo.
ABOGADA 1. ¿Usted conoce al señor Mario Pilco?
ACTOR

TESTIGO 1 Si señora Abogada.

ABOGADA 2. ¿Dónde trabaja actualmente que ocupación desempeña?

ACTOR
TESTIGO 1 Actualmente estoy laborando en el Edificio “Colibri”, para la
empresa “Claro”, ubicada en la calle 10 de Agosto frente al
parque Central. Me desempeño como guardia de Seguridad.

ABOGADA 3. ¿Usted vio cuando le entregaba el certificado médico, el

ACTOR señor Mario Pilco al señor Numan Arciniega?

TESTIGO 1 Si, mientras yo realizaba mi guardia observe que el Sr. Mario

Pilco Rojas entregaba unos documentos al Sr. Numan Arciniega
Carrión.

ABOGADA 4. ¿Qué puede contarnos sobre la desvinculación laboral

ACTOR del señor Mario Pilco?

TESTIGO 1 Puedo alegar que el día treinta de Diciembre del 2017 vi salir al
Sr. Mario Pilco Rojas, a las 10 de la mañana masomenos, lo vi
deprimido al salir y le pregunte que qué le sucedía y me dijo
que lo habían despedido porque había faltado a su trabajo. Me
comento que era injusto porque había sido por enfermedad ya

Descargado por erika mendoza (erikamendoza233192@gmail.com)

 lOMoARcPSD|8916030

que le había dado sarampión y como vive solo no tenía quien

acudiese a justificar sus faltas.

ABOGADA Gracias Señor Juez, no tengo más preguntas que realizar.

ACTOR
JUEZ Por principio de contradicción corro traslado a la parte
demandada, en caso de tener una pregunta al testigo de la parte
actora y de ser el caso se procederá con el contrainterrogatorio.
ABOGADA 1. ¿Donde trabaja usted?
DEMANDADO
TESTIGO 1 Si señora Abogada, Trabajo en el Edificio “Colibri”, para la
empresa “Claro”, ubicada en la calle 10 de Agosto frente al
parque Central.

ABOGADA 2. ¿Usted trabaja para claro o para una empresa de

DEMANDADO seguridad?

TESTIGO 1 Trabajo para la empresa “Segurity”, pero brindo mis servicios a

la empresa claro.

ABOGADA 3. ¿Usted vigila las puertas de entrada?

DEMANDADO
TESTIGO 1 Sí, pero también suelo realizar rondas para constatar que no
exista ningún percance

ABOGADA 4. ¿Qué días de la semana trabaja?

DEMANDADO
TESTIGO 1 Trabajo de Lunes hasta el sábado al medio día.

ABOGADA 5. ¿En qué horario trabaja?

DEMANDADO
TESTIGO 1 De siete de la mañana a seis de la tarde y los sábados de siete de
la mañana a doce del mediodía.

ABOGADA 1. ¿Dónde pasa regularmente?

DEMANDADO
TESTIGO 1 En la entrada.

ABOGADA Gracias señor juez.

DEMANDADO
JUEZA Gracias Señora Diana Castillo, puede retirarse. Pero recuerde
que debe permanecer dentro del recinto judicial.

JUEZA En base al principio de legalidad y contradicción concedo la

palabra a la parte demandada para la practique de sus pruebas y
ejerza su derecho a la contradicción sobre las pruebas de la
parte actora
ABOGADA Gracias señorita jueza, según el art. 160 del COGEP, lo

Descargado por erika mendoza (erikamendoza233192@gmail.com)

 lOMoARcPSD|8916030

DEMANDADO anunciado por la parte actora sobre el oficio de los pagos de los
cinco años de 2010 hasta 2015 es inútil ya que en este proceso
se trata de probar el despido intempestivo, y con los pagos
debidamente realizados por mí defendido se anuncia el
cumplimiento de la obligación

Con el mismo artículo dire que el comprobante de la cuenta

Nro. 2200381593 del Banco de Pichincha presentada por la
parte actora es impertinente e inútil ya que se comprueba que
mi defendido cumplió con todos los pagos de forma legal en los
tiempos establecidos por la ley.

Según el orden que he anunciado mis pruebas en la fase de

pronunciación de pruebas prosigo a ejecutarlas:
1. Con respecto al acta de finiquito, pongo en constancia
que ya han sido cancelados todos los valores adeudados
sin ningún reclamo. Según el artículo 163, numeral 1 y 2
del COGEP, siendo el acta de finiquito un documento
público, este no requiere ser probado; y según el artículo
595 del código de trabajo, no cabe el presente proceso
judicial ya que la parte actora no ha presentado
impugnación alguna sobre la misma. Por lo tanto,
solicito que se digne en dar por asentada dicha acta que
se realizó con la voluntad del actor y por mutuo acuerdo
entre el actor y mi defendido.
2. Con respecto al informe debidamente notariado, del
departamento de recursos humanos, sobre los registros
telemáticos de entrada y salida de Mario Andrés Rojas
Pilco, hago constar que existieron faltas reiteradas por el
actor por más de 3 días consecutivos en el mismo mes y
que estos eran motivo de visto bueno y que a pesar de
que mi defendido pudo haberle hecho el respectivo visto
bueno en el tiempo de un mes, no lo hizo, y en vez de
eso procedió a liquidarlo, por mutuo acuerdo, con el acta
de finiquito, demás señor juez, el actor le pidió trabajar
a mi defendido el día 25 de diciembre del 2017, con el
respectivo pago del 100% de recargo. Sin embargo, éste
no se presentó. Cabe recalcar señor juez, que mi
defendido nunca obtuvo ninguna justificación de los
atrasos ni el actor pronuncio causa alguna de los
mismos.
3. Con respecto al Informe debidamente notariado, del
departamento de recursos humanos, sobre el horario de
trabajo del actor se deja constancia que no existieron

Descargado por erika mendoza (erikamendoza233192@gmail.com)

 lOMoARcPSD|8916030

horas extras laboradas por parte del actor a pesar que en

el contrato se estipularon el valor de horas extra.
Gracias Señorita Jueza
JUEZA Se corre traslado a la parte actora en base al principio de
contradicción, tiene la palabra la parte actora:
ABOGADA Gracias señorita Jueza,
ACTOR
1. Mi patrocinador firmo el acta de finiquito
desconociendo que en su relación laboral le corresponde
una indemnización por despido intempestivo, y que no
le hicieron constar las vacaciones y horas
extraordinarias de los dos últimos años. Por lo tanto, no
puede caber la renunciabilidad de los derechos del
trabajador
2. Señorita Jueza en la contestación de la demanda el
mismo empleador Numan Arciniega reconoce el despido
intempestivo, cuyas faltas injustificadas no es un motivo
de despido sino un motivo de presentar un Visto Bueno
de terminación laboral, respecto del 25 de diciembre del
2017 el Art. 65 del Código de Trabajo determina
“además de los sábados y domingos, son días de
descanso obligatorio los siguientes: 1 de enero, viernes
santo, 1 y 24 de mayo, 10 de agosto, 9 de octubre, 2 y 3
de noviembre, 25 de diciembre y los lunes y martes de
carnaval”. Es asi que el 25 de diciembre no es un dia
obligatorio de presentarse a trabajar.
Gracias señorita Jueza
JUEZA Una vez presentada las pruebas y escuchada a las partes por
parte de la defensa de la parte actora y la parte demandada
procedemos a dar inicio a los a alegatos finales. Tiene la palabra
la abogada de la parte actor
ABOGADA Señorita jueza, está plenamente establecido con las pruebas
ACTOR aportadas que existió la relación laboral entre el señor Mario
Pilco y la empresa CLARO representada por el señor Numan
Arciniega con el contrato de trabajo en la que se puede
constatar el sueldo que percibió y el horario de trabajo
establecido.
Se ha probado las faltas con los certificados médicos
debidamente justificados por el IESS, en la que se señala que el
señor Mario Pilco tuvo sarampión lo que imposibilito
presentarse al trabajo durante cinco días consecutivos ya que es
un virus contagioso y por ello el 30 de diciembre del 2017 el
señor Mario Pilco se presenta a justificar sus faltas, que por el
contrario el señor Numan Arciniega le entrega un oficio de

Descargado por erika mendoza (erikamendoza233192@gmail.com)

 lOMoARcPSD|8916030

despido y de acuerdo al Art. 175 del Código de Trabajo estipula

“el empleador no podrá despedir intempestivamente al
trabajador durante el tiempo este padeciere de enfermedad no
profesional que lo inhabilite para el trabajo, mientras aquélla
no exceda de un año”.
y a si mismo confirmó el testigo de mi patrocinador de que se
fue entregado el certificado al empleador,
Señor juez, en el acta de finiquito, si bien es cierto el señor
Mario Pilco y el señor Numan Arciniega han firmado por
acuerdo entre las partes, pero, en primer lugar, de acuerdo, a la
jurisprudencia se impugna el acta de finiquito cuando:
En este documento se desprenda que existe una renuncia de
derechos o un perjuicio económico para con el trabajador,
siendo así los derechos del Trabajador son irrenunciables Art. 4
del CT, además en esta acta existe un error de cálculo, ya que la
cantidad se encuentra pormenorizada, dicha cantidad no
justifica los siete años de servicios del señor Mario Pilco, que
brindo a la empresa CLARO, en segundo lugar este documento,
es un documento administrativo por ende no puede ser
considerado como sentencia de ultima instancia por cuanto no
ha sido puesto en conocimiento ante un juez competente.
Se ha probado los roles de pago desde el año 2010 hasta 2015
donde el empleador le hacía constar los haberes laborales que
por ley corresponde a mi patrocinador.
Y los roles de pago del año 2016 y 2017 de los cuales no
constaron vacaciones, y horas extraordinarias.
Por eso solicito a su autoridad que en sentencia se acepte el
pago por indemnización por despido intempestivo de acuerdo al
Art. 188 del Código de Trabajo la suma de $4,000, el pago de
bonificación por desahucio, Art. 185 CT la suma de $700, el
pago de vacaciones no gozadas, Art. 71 del CT la suma de
$350.00 y el pago de las horas extraordinarias, Art. 55 del CT la
suma de 1,580.64 Dólares de los Estados Unidos de América.
Cuantía que se la fija en no menos de USD$ 6, 180.64 SEIS
MIL CIENTO OCHENTA DOLARES DE LOS ESTADOS
UNIDOS DE AMERICA CON 64/100 más las costas
procesales que corresponde al 10% de la cantidad solicitada
Gracias Señorita Jueza

JUEZA Por el principio de contradicción se da traslado a la parte

demandada para que se manifieste con su alegato final
ABOGADA Señorita jueza en el desarrollo de esta audiencia he comprobado
DEMANDADO y la parte actora se ha ratificado la existencia de un acta de
finiquito, según el artículo 163 numeral 1 y 2 del COGEP hace
referencia a los hechos que no requieren ser demostrados por el
hecho de que son presentados y aceptados por las dos partes, tal

Descargado por erika mendoza (erikamendoza233192@gmail.com)

 lOMoARcPSD|8916030

como ha sucedido en el presente juicio con el acta de finiquito.

En éste sentido la existencia de un acuerdo extrajudicial le
imposibilita a la parte actora a interponer una demanda judicial,
pues según el código de trabajo, artículo 595 la impugnación
del acta de finiquito solo tendrá lugar cuando al momento de la
firma de la misma no haya intervenido un inspector de trabajo
lo que no sucede en este juicio pues el acta de finiquito se
suscribió en presencia del inspector de trabajo, el empleador y
el trabajador, conforme consta en el documento presentado por
las dos partes.
Se ha probado mediante los registros telemáticos de entrada y
salida las faltas injustificadas por parte del trabajador los días
25-26-27-28-29 razón por la cual se dio por terminada la
relación laboral por mutuo acuerdo, a pesar de que mi
defendido estaba en su derecho de solicitar el visto bueno, no lo
hizo en razón de la amistad que tenía con el trabajador el sr.
Mario Andrés Pilco.
La parte actora ha actuado de mala fe interponiendo la presente
demanda, y no ha sabido desvirtuar lo alegado por nuestro
defendido.
Por todas estas razones solicitamos señorita jueza se deseche la
demanda y se condene al pago de costas procesales y
honorarios a la parte actora. Gracias.

JUEZA Una vez escuchado los alegatos finales procederé a dictar

sentencia

por las consideraciones expuestas el suscrito juez de la unidad

judicial especializado en lo laboral con sede en el cantón Loja,
provincia de Loja

ADMINISTRANDO JUSTICIA EN NOMBRE DEL PUEBLO

SIBERANO DEL ECUADOR Y POR AUTORIDAD DE LA
CONSTITUCIÓN Y LAS LEYES DE LA REPÚBLICA; en
estricta aplicación de las garantías constitucionales de los
artículos 325, 326, 327 de la Constitución de la Republica, en
concordancia con lo dispuesto en los artículos 4,5 y7 del
Código del Trabajo. Declaramos parcialmente con la demanda
presentada por la parte actora y ordenó que la empresa de
servicios móviles CLARO, registro de contribuyente Nro.
1105644874001. En la persona de Numan Arciniega Carrión,
por sus propios derechos y los que representa en calidad de
Gerente General page a Mario Andrés Pilco Rojas la siguiente
liquidación pago por indemnización por despido intempestivo
de acuerdo al Art. 188 del Código de Trabajo la suma de

Descargado por erika mendoza (erikamendoza233192@gmail.com)

 lOMoARcPSD|8916030

$4,000, el pago de bonificación por desahucio, Art. 185 Código

de Trabajo la suma de $700, el pago de vacaciones no gozadas,
Art. 71 del CT la suma de $350.00 y el pago de las horas
extraordinarias, Art. 55 del CT la suma de 1,580.64 Dólares de
los Estados Unidos de América.

Se establece la cuantía en USD$ 6, 180.64 SEIS MIL CIENTO

OCHENTA DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE
AMERICA CON 64 centavos.

La resolución por escrito y debidamente motivada se notificara

en las casillas judiciales y dirección de correo electrónico.

ABOGADA Apelo a su sentencia Señorita Jueza, que será debidamente

DEMANDADO motivada en el plazo previsto en el Código Orgánico General de
Procesos.
JUEZ Se concede la apelación conforme al Art. 261 Nral. 2 del
COGEP, en efecto SUSPESIVO. Siendo las 13h00 del día 16
de julio del 2018, se da por terminada la presente diligencia,
pido a las partes procesales retirarse de la sala.

Descargado por erika mendoza (erikamendoza233192@gmail.com)