Plan de Vigilancia y Prevencion Covid - Jean Piaget

Versión 0.
1
07.03.22
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID – 19
COLEGIO JEAN PIAGET
El plan comprende siete partes:
1 Limpieza y desinfección del Centro de trabajo.

2022
Identificación de sintomatología COVID -19 previo al
REACTIVACIÓN PRESENCIAL
2 ingreso del Centro de trabajo.
3 Lavado y desinfección de manos
Sensibilización para realizar la prevención del contagio

4 en el Centro de trabajo.
5 Medidas preventivas colectivas.
6 Medidas de protección personal.
Vigilancia permanente de enfermedades simultaneas,

7 relacionadas al trabajo en el contexto COVID – 19.
El presente documento está realizado por el personal de la:

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL Página 2 de 46
DE COVID – 19 Versión 0.1
COLEGIO JEAN PIAGET CJP – SGSST
INTRODUCCIÓN
Para el colegio Jean Piaget, la seguridad de sus trabajadores es un valor permanente y fundamental. En
consecuencia y siendo los aspectos de seguridad y salud en el trabajo valores de máxima importancia, nunca
podrán ser dejados de lado, aún frente a situaciones del Estado de Emergencia (COVID – 19).
El COVID -19, es una nueva enfermedad infecciosa causada por un nuevo tipo de coronavirus que ha logrado
propagarse a nivel mundial. Fue reportado en la ciudad de Wuhan (China) en diciembre del 2019, fue
declarada como pandemia el 11 de marzo del 2020 por la Organización Mundial de la Salud. Tomando como
medida de prevención y cuidado por parte del Estado Peruano (Cuarentena), la inmovilización de la
población, decretado el 15 de marzo del 2020.
Se tomó medidas como vigilancia epidemiológica (contagio por contagio), aislamiento domiciliario,
diagnósticos de casos (mediante pruebas serológicos y moleculares), manejo de casos positivos y medidas
básicas de prevención y control en los hospitales y clínicas.
Siendo un riesgo biológico, por su alta transmisibilidad entre las personas, el PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID -19 del colegio Jean Piaget, es un medio de gestión elaborado en el
marco de la Política de SST y la legislación nacional vigente, que cumple con los requisitos establecido por
parte del Estado Peruano. Define los lineamientos y acciones a tomar para la vigilancia de salud del personal,
docentes y alumnado en el colegio Jean Piaget, ejecutando los criterios a cumplir ante el periodo de
emergencia sanitaria y posterior al caso mencionado.
Elaborado por:
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Edinson Genaro Ramon Grados _________________
07 / 03 / 2022 FIRMA
DNI: 45749005
Revisado por:
Director de colegio Jean Piaget
Fernando Cabrejos Cordova _________________
07 / 03 / 2022 FIRMA
DNI:
Aprobado por:
Presidente del comité de Seguridad y salud en el trabajo
Alisson Karina Tapia Zegarra _________________
07 / 03 / 2022 FIRMA
DNI:
Prohibida la reproducción o copia, sin la autorización del comité de SST

“Documento exclusivo del colegio Jean Piaget”
CONTENIDO
Tabla de contenido
CONTENIDO ..............................................................................................................................................3
I. DATOS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA ...........................................................................................6
II. DATOS DEL RESPONSABLE DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .........................................6
III. DATOS DE LOS RESPONSABLES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................6
3.1. MIEMBROS TITULARES .............................................................................................................6
3.2. MIEMBROS SUPLENTES ............................................................................................................6
IV. BASE LEGAL .......................................................................................................................................7
V. OBJETIVOS ........................................................................................................................................9
5.1. OBJETIVO GENERAL ..................................................................................................................9
5.2. OBJETIVO ESPECIFICO ...............................................................................................................9
VI. NOMINA DE TRABAJADORES CON RIESGO A EXPOSICION A COVID – 19 ..................................... 10
6.1. NIVELES DE RIESGO EN LOS PUESTOS DE TRABAJO............................................................... 10
6.2. NÚMERO DE TRABAJADORES EN LA ERP, SEGÚN LOS NIVELES DE RIESGO .......................... 11
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19............................................. 12
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DEL CENTRO DE TRABAJO .......................................................... 12
7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO DE LA INSTITUCIÓN
12
7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO ........................................................... 14
7.3.1. Posiciones para lavado y desinfección de manos .......................................................... 14
7.3.2. Productos para lavado y desinfección de manos ........................................................... 14
7.3.3. Técnicas para el lavado de manos ................................................................................. 14
7.3.4. Momentos claves para el lavado de manos................................................................... 15
7.3.5. Cuidado de mano ........................................................................................................... 15
7.3.6. Control de lavado y desinfección de manos e insumo .................................................. 15
7.4. SENSIBILIZACIÓN PARA REALIZAR LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO ................................................................................................................................ 15
7.4.1. Medios de Comunicación e Información para personal administrativo, docentes y
alumnado ....................................................................................................................... 15
7.4.2. Acciones para Sensibilización ante el COVID – 19 ......................................................... 16
7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS .................................................................................... 16
7.5.1. Medidas de higiene en el colegio Jean Piaget ............................................................... 16
7.5.2. Patio ............................................................................................................................... 17

7.5.3. Puertas, escaleras y pasillos ........................................................................................... 17
7.5.4. SS.HH. y vestidores......................................................................................................... 17
7.5.5. Reuniones de trabajo y/o capacitación al personal administrativo, docente y alumnado.
17
7.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL .................................................................................. 18
7.6.1. Uso de Mascarilla Facial ................................................................................................. 18
7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE ENFERMEDADES SIMULTÁNEAS RELACIONADAS AL TRABAJO
EN EL CONTEXTO COVID-19 ................................................................................................... 18
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ......... 20
8.1. MODALIDADES DE TRABAJO SEGÚN DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL .................................... 20
8.1.1 Trabajo presencial .......................................................................................................... 20
8.1.2 Trabajo remoto .............................................................................................................. 20
8.1.3 Trabajo en modalidades mixtas ..................................................................................... 20
8.2. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO ............................................................................. 20
8.2.1. Aforo del personal y alumno .......................................................................................... 21
8.2.2. Procedimiento para el ingreso del alumno y personal para el ingreso al colegio Jean
Piaget ............................................................................................................................. 22
8.2.3. Declaración Jurada para Reinicio de Labores ................................................................ 23
8.2.4. Trabajo Remoto ............................................................................................................. 24
8.2.5. Registro de asistencia y permanencia............................................................................ 24
8.3. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO............................................................ 24
8.3.1. Trabajadores con Alta Epidemiológica COVID-19 .......................................................... 24
8.3.2. Modalidad de Trabajo para personal con Alta Epidemiológica COVID-19 .................... 24
8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DEL PERSONAL CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 .................................................................................. 25
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .................................................................. 25
X. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .............. 26
ANEXOS ................................................................................................................................................. 27
a) ANEXO N° 01: COMPARACIÓN DE LOS DESINFECTANTES MÁS COMÚNMENTE UTILIZADOS27
b) ANEXO N° 02: OPCIONES PARA LA DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES ..................................... 28
c) ANEXO N° 03: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE COVID-19 .................................................... 29
d) ANEXO N° 04: FICHA DE REGISTRO DE ALERTA AL CONTROL DE TEMPERATURA ................. 30
e) ANEXO N° 05: FICHA DE INVESTIGACIÓN CLÍNICO EPIDEMIOLÓGICA DE COVID - 19 ........... 31
f) ANEXO N° 06: FORMA DE REPORTE DE CASOS COVID – 19 .................................................. 33
g) ANEXO N° 07: AFICHE DE LA TECNICA DE LAVADO DE MANOS ............................................ 34

h) ANEXO N° 08: FICHA DE SUPERVISION DE DISPONIBILIDAD DE INSUMOS Y MATERIALES PARA
LA HIGIENE DE MANOS .......................................................................................................... 35
i) ANEXO N° 09: PRUEBA DE LABORATORIO PARA CASO SOSPECHOSO DE COVID-19............. 36
j) ANEXO N° 10: TAMIZAJE DE LABORATORIO PARA COVID-19 EN TRABAJADORES Y CONTACTOS
EN EL COLEGIO JEAN PIAGET ................................................................................................. 37
k) ANEXO N° 11: RECOMENDACIONES SOBRE SALUD MENTAL PARA EL PERSONAL DEL COLEGIO
JEAN PIAGET .......................................................................................................................... 38
l) ANEXO N° 12: DECLARACIÓN JURADA PARA REINICIO DE LABORES EN LAS INSTALACIONES
DEL COLEGIO JEAN PIAGET .................................................................................................... 40
m) ANEXO N° 13: PROGRAMA PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL VIRUS COVID-
19 PARA EL COLEGIO JEAN PIAGET ........................................................................................ 41
GRAFICOS .............................................................................................................................................. 43
a) GRAFICO N° 01: VESTIMENTA DE PERSONAL ADMINISTRATIVO, DOCENTES Y ALUMNANDO
ANTES DEL ESTADO DE EMERGENCIA (COVID – 19) .............................................................. 43
b) GRAFCO N° 02: EPP´S PARA EL INGRESO AL TALLER COMO MEDIDAD DE SEGURIDAD ANTE EL
ESTADO DE EMERGENCIA (COVID – 19) ................................................................................ 44
c) GRAFICO N° 03: MAPA DE INGRESO Y SALIDA DE LAS INSTALACION DEL COLEGIO JEAN PIAGET
POR EL ESTADO DE EMERGENCIA (COVID – 19) .................................................................... 45
d) GRAFICO N° 04: MAPA DE INGRESO Y SALIDA A LOS SS.HH. DEL COLEGIO JEAN PIAGET POR
EL ESTADO DE EMERGENCIA (COVID – 19) ............................................................................ 45
e) GRAFICO N° 05: DISTANCIAMIENTO POR MESA DE CLASES Y/O TRABAJO COMO MEDIDA DE
SEGURIDAD ANTES DEL ESTADO DE EMERGENCIA (COVID – 19) .......................................... 46

I. DATOS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
RAZON SOCIAL Colegio Jean Piaget

RUC 20600133943
ACTIVIDAD ECONOMIICA  Principal - 8510 - ENSEÑANZA PREESCOLAR Y PRIMARIA.
 Secundaria 1 - 8521 - ENSEÑANZA SECUNDARIA DE FORMACIÓN
GENERAL.
CIIU 80100
DEPARTAMENTO Lima
PROVINCIA Lima
DISTRITO Carabayllo
DIRECCIÓN Jr. Las Orquideas Nro. 100 - Urb. Santa Isabel
REFERENCIA Altura de la cuadra 3 – Av. San Felipe
II. DATOS DEL RESPONSABLE DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
N° NOMBRES Y APELLIDOS OCUPACION AREA

1 Ramon Grados, Edinson Genaro Supervisor de SST Orientación y convivencia
III. DATOS DE LOS RESPONSABLES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID – 19)
3.1. MIEMBROS TITULARES
N° NOMBRE DNI CARGO ÁREA

1 Tapia Zegarra, Alisson Karina 40031758 Presidenta de CSST
2 Quito Leon, Deniss Jesennia 10685949 Secretaria Administración
3 Laureano Lazaro, Estefani Shirley 47707791 Miembro del CSST
3.2. MIEMBROS SUPLENTES
N° NOMBRE DNI CARGO ÁREA

1 Ramon Grados, Edinson Genaro 45749005 Miembro suplente Área de salud,
2 Davila Peña, Giannina 09735567 Miembro suplente orientación y
3 Guevara Castillo, Julissa Del Rocio 09636711 Miembro suplente convivencia

IV. BASE LEGAL
 Ley Nª 28044, Ley General de Educación.
 Ley N° 24029, Ley del Profesorado.
 Ley Nª 26549, Ley de los Centros Educativos Privados.
 Ley Nª 29719, Ley que promueve la convivencia sin violencia en las instituciones educativas.
 Ley Nª 27337, Ley que aprueba el nuevo código de los niños y adolescentes. • Ley Nª 27665 Ley
de protección a la economía familiar.
 Ley Nª 29571 Código de protección y defensa del consumidor.
 Ley Nª 29988 Ley que establece medidas extraordinarias para el personal docente y
administrativo de las instituciones educativas públicas y privadas.
 Ley Nª 30794 Ley que establece como requisito para prestar servicios en el sector público, no
tener condena por terrorismo, apología del delito de terrorismo y otros delitos.
 Ley Nª 30901 Ley que implementa un subregistro de condenas y establece la inhabilitación
definitiva para que desempeñe actividad, profesión, ocupación u oficio que implique el cuidado,
vigilancia o atención de niñas, niños o adolescentes.
 D.S. Nª 04-2018. MINEDU, Aprueban los lineamientos para la gestión de la convivencia escolar,
la prevención y la atención de la violencia contra niñas, niños y adolescentes.
 D.S. Nª 005-2021-MINEDU, Aprueba el Reglamento de Instituciones Educativas Privadas de
Educación Básica.
 D.S. Nª 013- 2004-ED, Reglamento de Educación Básica Regular
 D.S. Nª 019- 90-ED, Aprueba el reglamento de la Ley del profesorado.
 D.S. N° 001-96-ED, Reglamento de los Centros y Programas Educativos Privados.
 R.M. Nª 441-2015-ED, Directiva para el año escolar 2015, “Normas y Orientaciones Nacionales
para la gestión de las Instituciones Educativas de Educación Básica y Educación Técnico-
Productiva”.
 R.M. Nª 056-96-ED, que autoriza a los IE privados autorizados a continuar desarrollando sus
programas educativos experimentales.
 R.M. Nª 447-2020-MINEDU, sobre el proceso de matrícula en la Educación Básica.
 R.M. Nª 274, Actualización del anexo 3 protocolos para la atención de la violencia contra niñas,
niños y adolescentes.
 R.V.M. Nª 093-2020-MINEDU, Orientaciones pedagógicas para el servicio educativo de
educación básica durante el año 2020 en el marco de la emergencia sanitaria por el coronavirus
COVID 2019.
 R.V.M. Nª 094-2020-MINEDU, Disposiciones que orientan el proceso de evaluación de los
aprendizajes de los estudiantes de las instituciones y programas educativos de la Educación
Básica.
 R.V.M. Nª 210-2020, Modificatoria de la Norma Técnica denominada “Disposiciones para la
prestación del servicio de educación básica a cargo de las instituciones educativas de gestión
privada.
 R.D. Nª 491-94-ED, que le autoriza a aplicar experimentalmente una Propuesta Curricular
Diversificada que comprende Plan de Estudios, Programa Curricular y Sistema de Evaluación.
 R.D. Nª 03493-2004, del 21 setiembre de 2004 por la UGEL N° 06, que reconoce la validez y
vigencia de la R.D. N° 0491-94-ED. y de la R.M. N° 056-96-ED.
 PEI de la IE Jean Piaget.

 Marco del buen desempeño docente.
 Marco del buen desempeño directivo.
 Resolución Ministerial N° 048 -2022 – MINEDU. Disposiciones para el retorno a la presencialidad
y/o semipresencialidad, así como para la prestación del servicio educativo para el año escolar
2022 en instituciones y programas educativos de la Educación Básica, ubicadas en los ámbitos
urbano y rural, en el marco de la emergencia sanitaria por la COVID-19.
 Resolución Ministerial Nº 448 – 2020 – MINSA. Lineamientos para la vigilancia, prevención y
control de salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID – 19.
 Ley N° 27444. Ley de Procedimiento Administrativo General.
 Ley N° 29733. Ley de Protección de Datos Personales y su modificatoria.
 Ley N° 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
 Decreto Supremo Nº005-2012 TR; Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
modificatorias.
 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control
del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA. Reglamento Nacional de Edificaciones.
 Norma Técnica Peruana (NTP). 329.200:2020. MATERIALES MÉDICOS. Mascarillas Quirúrgicas.
Requisitos y Métodos de Ensayo.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del CORONAVIRUS (COVID 19) en el
Territorio Nacional.
 Decreto de Urgencia N° 044-2019, Decreto de Urgencia que establece medidas para fortalecer
la protección de Salud y Vida de los Trabajadores.
 Resolución Ministerial N° 103-2020-PCM. Lineamientos para la Atención a la Ciudadanía y el
Funcionamiento de las Entidades del Poder Ejecutivo, durante la Vigencia de la Declaratoria de
Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19 en el Perú, en el Marco del Decreto Supremo
Nº 008-2020-SA.
 Resolución Directoral N° 03-2020-INACAL/DN. Guía para la limpieza y desinfección de manos y
superficies.
 Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA. Especificación Técnica para la confección de
mascarillas faciales de uso comunitario.
 Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA. Documento Técnico sobre Prevención, Diagnóstico
y Tratamiento de personas afectadas por Covid-19 en el Perú y sus modificatorias.
 Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA. Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y
Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID-19 y sus
modificatorias.
 Resolución Ministerial N° 773-2012-MINSA. Directiva Sanitaria N° 048-MINSA-DGSP-V.01,
“Directiva Sanitaria para promocionar el Lavado de Manos Social como práctica saludable en el
Perú”.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR. Guía para la prevención ante el Coronavirus (COVID-19)
en el ámbito laboral.
 Resolución Ministerial N° 072-2020-TR. Guía para la aplicación del trabajo remoto.

V. OBJETIVOS
5.1. OBJETIVO GENERAL

Establecer las bases y lineamientos de vigilancia, prevención y control de salud del personal
administrativo, docentes y estudiantes dentro del colegio Jean Piaget, con riesgo de exposición
a SARS – COV -2 (COVID – 19).
5.2. OBJETIVO ESPECIFICO

 Establecer las bases y lineamiento de vigilancia, prevención y control de salud de los
trabajadores y alumnos dentro del colegio Jean Piaget, que realizan actividades
educativas de nivel inicial – primaria – secundaria ante la pandemia COVID – 19.
 Formalizar lineamientos para la reincorporación y reinicio a clases, cumpliendo con las
medidas de seguridad establecidas por parte del colegio Jean Piaget.
 Asegurar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas, para evitar la transmisión del COVID – 19 entre personal administrativo,
docentes y alumnos.

VI. NOMINA DE TRABAJADORES CON RIESGO A EXPOSICION A COVID – 19
Los cargos/puestos con riesgo a exposición al COVID – 19, se refiere a los diversos cargos/ puestos con
diferentes niveles de riesgo según la modalidad y/o actividades que realiza, según las funciones a
realizar dentro del colegio Jean Piaget
6.1. NIVELES DE RIESGO EN LOS PUESTOS DE TRABAJO

Los niveles de riesgos en los puestos serán clasificados según su categoría y cargo/puesto de
trabajo (ver Tabla N° 01):
 Riesgo bajo de exposición: se refiere a aquellos no requieren contacto con personas

que se sospecha que están infectados con COVID – 19, ni tienen contacto frecuente a
menos 1 metro de distancia con los trabajadores y/o público en general.
 Riesgo mediano de exposición: se refiere a aquellos requieren contacto frecuente,
con distancia menor a 1 metro con los trabajadores y/o público en general que
posiblemente están infectados con COVID – 19, pero no son conscientes que portan el
COVID – 19.
 Riesgo alto de exposición: se refiere a aquellos trabajos de riesgo potencial a fuentes
conocidas de COVID - 19.
 Riesgo muy alto de exposición: se refiere a aquellos trabajos con contacto directo a
casos de COVID - 19.
TABLA DE N° 01
Niveles de riesgo del colegio Jean Piaget por cargo/puesto de trabajo
CLASIFICACIÓN DE NIVEL DE RIESGO
CATEGORIA CARGO / PUESTO DE TRABAJO
AL COVID - 19
Gerente General Nivel de Riesgo Bajo
Promotoría Nivel de Riesgo Bajo
ADMINISTRATIVO
Coordinación Académica Inicial Nivel de Riesgo Mediano
(FUNCIONARIO)
Coordinación Académica Primaria Nivel de Riesgo Mediano
Coordinación Académica Secundaria Nivel de Riesgo Mediano
Secretaria administrativa Nivel de Riesgo Bajo
ADMINISTRATIVO
Secretaria académica Nivel de Riesgo Mediano
(OPERATIVO)
Logística Nivel de Riesgo Bajo
Enfermería Nivel de Riesgo Mediano
ARE DE SALUD Y
Departamento de Normas y Convivencia Nivel de Riesgo Mediano
CONVIVENCIA
Departamento de Psicología Nivel de Riesgo Mediano
ESPECIALISTA Y
Docentes Nivel de Riesgo Mediano
PROFESIONALES
MANTENIMIENTO Y Limpieza Nivel de Riesgo Mediano
SERVICIOS GENERALES Portería Nivel de Riesgo Mediano
Fuente: Supervisor de SST del colegio Jean Piaget
La clasificación presentada de niveles de riesgo está diseñada en función a los

puestos/cargos existentes en la ERP. Sin embargo, pueden varias los niveles de riesgos,
dependiendo de las actividades que se le puede asignar durante el periodo de emergencia.

6.2. NÚMERO DE TRABAJADORES EN LA ERP, SEGÚN LOS NIVELES DE RIESGO
La cantidad de trabajadores, según el nivel de riesgo en el Colegio, se indica a continuación (ver Tabla
N° 02):
TABLA DE N° 02
Número de trabajadores por cada nivel de riesgo en el colegio Jean Piaget
CLASIFICACION DE NIVEL DE
RIESGO AL COVID - 19
CATEGORIA CARGO / PUESTO DE TRABAJO DATOS DEL LOS TRABAJADORES
N.R. N.R. N.R.
BAJO MEDIANO ALTO
Gerente General Cabrejos Cordova, Fernando X
Promotoría Tapia Zegarra, Alisson Karina X
Administrativo
Coordinación Académica Inicial Leandro Santillan, Kelly X
(Funcionario)
Coordinación Académica Primaria Hernández Vizarreta, Patricia X
Coordinación Académica Secundaria Quito Leon, Deniss Jesennia X
Secretaria administrativa Laureano Lazaro, Estefani X
Administrativo
Secretaria académica Fernandez Reyes, Marise Isabel X
(Operativo)
Logística Oria Parhuay, Kelly X
Área de salud, Enfermería Davila Peña, Giannina X
orientación y Jefe de Normas y Disciplina Ramon Grados, Edinson Genaro X
convivencia Departamento de Psicología Guevara Castillo, Julissa Del Rocio X
Docentes Quito Leon Deniss, Jesennia X
Docentes Hualcas Luna, Milagros X
Docentes Navio Valenzuela, Maria Esther X
Docentes Fernández Mauricio, Zenaida Esperanza X
Docentes Tong Chabez, Magnolia Francesca X
Docentes Tantani Suller, Jose Angel X
Docentes Arquiñigo Silva, Julio César X
Docentes Manrique Huaman, Paola Estela X
Docentes Cueva Atencio, Mario Alberti X
Docentes Tenorio Melgarejo, Roberto Carlos X
Docentes Carrasco Mendoza, Dayanna X
Especialistas y Docentes Siguas Gamero, Manuel Alexander X
profesionales Docentes Carrascal Pretell, Sonia Elizabeth X
Docentes Minaya Aponte, Rosmeri Karina X
Docentes Salazar Saván, Blanca Esperanza X
Docentes Velasquez Albines, Pedro David X
Docentes Montalvan Rodríguez, Julio Abel X
Docentes Valdez Calderon, Glisett X
Docentes Rocha Dávila, Franco Ismael X
Docentes Sandoval Salvador, Wilbert X
Docentes Espinoza Diaz, Rosario Melisa X
Docentes Mendoza Goñe, Maritza X
Docentes Higinio Huayta, Jessica Del Rosario X
Docentes Leandro Santillan, Kelly X
Mantenimiento Personal de limpieza Ortega Macahuachi, Mery X
y servicios Personal de limpieza Segundo Yagento, Paulina X
generales Portería Balbuena Tello, Aranza X
TOTAL DE TRABAJADORES POR NIVEL DE RIESGO 4 34
Fuente: Supervisor de SST del colegio Jean Piaget

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DEL CENTRO DE TRABAJO

El colegio Jean Piaget cuenta con su propio equipo de limpieza, el cual realizan el
mantenimiento y desinfecciones de las áreas de trabajo y aulas; para la impartición de clases
educativas de nivel inicial – primaria – secundaria. Se realiza la limpieza general de áreas
comunes, oficinas, aulas y servicios higiénicos antes del inicio y finalización de las clases
brindadas (ver Anexo N° 01), basados en procedimientos que respetan los requisitos de la
resolución ministerial 041-2018-MINSA.
El servicio de mantenimiento y desinfección en las instalaciones del colegio Jean Piaget se

realiza antes del inicio de las actividades con el fin de asegurar la desinfección de superficies
libres del virus COVID-19 (ver Anexo N° 02), esto aplicará a áreas comunes “pisos, mobiliarios,
manijas, equipos, SSHH, etc.”. Este saneamiento ambiental se realizará diariamente.
 Con respecto a las áreas, el personal de limpieza se encargará de hacer una limpieza
rigurosa y desinfección de cada área al previo al inicio de actividades educativas en el
colegio Jean Piaget. Posteriormente, deberán mantener el local limpio, ordenado y
contar con un alcohol para la desinfección de las manos y un tacho de basura con bolsa
plástica.
7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO DE LA INSTITUCIÓN

En el desarrollo de gestión en Seguridad y Salud en el trabajo (SST), del colegio Jean Piaget, se
deberá realizar para todo el personal de manera presencial o en la reincorporación, los
siguientes pasos:
 La identificación del nivel de riesgo ante el COVID - 19, por cada puesto/cargo de
trabajo (detallado en el Numeral VI).
 Para los trabajadores de previo retorno o reincorporación, debe completar la Ficha de
sintomatología de COVID – 19 (ver Anexo N° 03).
 Cada área de trabajo deberá asignar al personal que será capacitado por el Supervisor
o Comité en Seguridad y Salud en el trabajo, en la realización de control de
temperatura corporal al personal o alumno al ingreso y salida del colegio Jean Piaget,
cumpliendo con las medidas de protección y con una distancia al menos de 1 metro.
En caso se presentará el caso en un trabajador o alumno, se deberá registrar en la
Ficha de registro de alerta de control de temperatura mayor de 38 ˚C (ver Anexo N°
04), para realizar el inicio de la vigilancia, prevención y control de COVID – 19. El
encargado que realizará la tarea diaria del control de temperatura será el personal de
seguridad.
 La realización de pruebas moleculares o serológicas para detección de COVID - 19,
según las normas de parte del Ministerio de Salud, indica que:
“Los trabajadores que se reincorporen o regresen al centro laboral de manera

presencial, con nivel de riesgo mediano o alto; deberán realizar dichas pruebas,
misma que están a cargo de empleador.

Los trabajadores que se encuentren en un nivel de riesgo bajo, la realización de las
pruebas moleculares o serológicas para detección de COVID – 19, es de manera
opcional a la indicación proporcionada por el especialista de Salud.
 La frecuencia de la realización de pruebas para COVID – 19 para el personal
administrativo, docentes y alumnado con nivel de riesgo, es establecido por el médico
de la Institución o centro médico al realizar la evaluación clínica y al seguimiento de la
ficha de sintomatología de COVID-19 (ver Anexo N° 03).
 Los costos generados por la evaluación y control de la condición de salud del
trabajador, es asumido por el empleador.
 Según el diagnóstico realizado al trabajador en su evaluación clínica, el médico de la
Institución o centro médico indicará si el personal administrativo, docentes y
alumnado puede reincorporarse o regresar a sus funciones de la institución.
 De realizarse el tamizaje para COVID -19 en colegio Jean Piaget, se deberá solicitar a la
DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de su jurisdicción, según corresponda, formar parte de la
Red Nacional o Unidad de Epidemiología en calidad de Unidad informante o Unidad
Notificante.
Inmediatamente identificado el caso confirmado, el personal responsable de la
atención procede a registrar el caso a través del llenado de la ficha de investigación
clínico epidemiológica de COVID – 19 (ver Anexo N° 05) y realiza la notificación de
manera inmediata al Centro Nacional de Epidemiología, prevención y control de
enfermedades (CDC Perú), a través del aplicativo especial de la vigilancia de COVID -
19, disponible en https://app7.dge.gob.pe/covid18/inicio.
 Durante el Estado de Emergencia Sanitaria, para garantizar el seguimiento de los
trabajadores con posible caso de COVID – 19, los responsables son el Comité de SST,
con la coordinación del área competente de DIRIS/DIRESA/GERESA.
El DIRIS/DIRESA/GERESA, el primer día de seguimiento realiza la visita domiciliaria,
para la constatar la situación del posible caso de COVID – 19, luego de que se cumpla
los 14 días de seguimiento, se realiza por llamada telefónica.
 En caso que se presentará un caso de COVID -19 entre el personal administrativo,
docentes y/o alumnado con nivel de riesgo bajo, se procede con las siguientes
medidas:
a) Informar al comité de SST para realizar con el registro en la Ficha de
investigación clínico epidemiológica de COVID – 19 (ver Anexo N° 05).
b) Realizar aislamiento domiciliario hasta la indica alta médica por parte
Institución o centro médico.
c) Identificación de número de personas en el domicilio (ver Anexo N° 05).
d) Realizar comunicación con la autoridad de salud de su jurisdicción para el
debido seguimiento de caso correspondiente, cumpliendo con el formato de
reporte de casos COVID – 19 (ver Anexo N° 06).
e) Realizar el seguimiento clínico al trabajador por parte del Comité de SST, de
forma diaria y a distancia, por posible infección de COVID – 19 y en estado de
aislamiento domiciliario.
f) El personal administrativo, docentes y /o alumnado con posible infección de
COVID – 19, después de los 14 días de aislamiento y antes de su

reincorporación o regreso al colegio Jean Piaget, se deberá realizar su
respectiva evaluación clínica (ver Anexo N° 03 y 05).
g) El jefe de área responsable del personal administrativo, docentes y/o
alumnado, deberá notificar al Comité de SST de su reincorporación o regreso,
para su respectiva vigilancia, prevención y control de COVID – 19.
7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
7.3.1. Posiciones para lavado y desinfección de manos

 Al ingresar al centro educativo: la desinfección de manos se realizará en la
puerta principal y lateral del colegio Jean Piaget, con apoyo del personal
designado (vigilante), quien brindará alcohol en gel al 70% para desinfectarse
las manos previamente al ingreso de su área de trabajo.
 Antes de iniciar y terminar labores: el personal deberá acercarse a los servicios
higiénicos, manteniendo el distanciamiento de por lo menos 1 metro y la
capacidad de aforo de personal, para el lavado de manos con agua y jabón por
un tiempo mínimo de 20 segundos.
 En áreas de trabajo: cada área de trabajo deberá contar con una botella de
alcohol en gel al 70% para realizar la desinfección de las manos respectivas.
7.3.2. Productos para lavado y desinfección de manos

Los productos que deberán contar en los servicios higiénicos para que el personal de
cada área pueda lavarse las manos son los siguientes:
 Agua potable
 Jabón líquido
 Dispensadores (en frascos o colocados en la pared)
El producto que debe contar los trabajadores en su área de trabajo, para poder
desinfectarse las manos es el siguiente:
 Solución alcohólica (alcohol en gel al 70%)
7.3.3. Técnicas para el lavado de manos

La técnica correcta para el lavado de manos son las siguientes (ver Anexo N° 07):
 No tener prenda u objeto en las manos y muñecas.

 Mojar las manos con agua a chorro. Cerrar el grifo.
 Cubrir en las manos húmedas con jabón suficiente y frotarlas hasta producir
espuma, cada área de las manos (palmas, dedos, dorso, inferior de las unas)
por lo menos durante 20 segundos.
 Abrir el grifo y con abundante agua enjuagar bien las manos.
 Eliminar el exceso de agua agitando o friccionando ligeramente las manos,
luego secarlas.
 Es preferible cerrar el grifo, con el material usado para secar las manos, no
tocar directamente.

 Desechar el papel tolla o papel higiénico en el tacho ubicado en los servicios
higiénicos.
7.3.4. Momentos claves para el lavado de manos

El lavado de manos debe realizarse en los momentos siguientes:
 Cuando las manos están visiblemente sucias.

 Antes y después de utilizar el lactario (en caso de madres de haber dado a luz).
 Antes de comer sus alimentos en el comedor.
 Antes de manipular los alimentos (frutas, verduras y productos alimenticios).
 Después de usar el baño (micción y/o defecación).
 Después de la limpieza de su zona de alimentación en el comedor.
 Después de tocar objetos o superficies contaminadas (residuos sólidos,
dinero, pasamanos, herramientas manipulables, etc.)
7.3.5. Cuidado de mano

El uso frecuente y repetido de productos para la higiene de manos puede aumentar el
riesgo de irritación de la piel, para ello se debe considerar los siguientes aspectos:
 Los productos para el lavado de manos deben ser eficaces y no irritantes.

 Evitar el uso continuo y a la vez de agua y jabón con alcohol en gel.
 No usar agua caliente para lavarse las manos con agua y jabón.
 Realizar la higiene de manos no cumpliendo con las indicaciones proporcionadas.
 La frotación de las manos hasta el punto que el alcohol en gel se evapore por
completo.
7.3.6. Control de lavado y desinfección de manos e insumo

El abastecimiento de los insumos necesarios para la higiene y cuidado de manos, se
realizará mediante el uso de la Ficha de supervisión de disponibilidad de insumos y
materiales para la higiene de manos (ver Anexo N° 08) realizado por personal de
limpieza, previa capacitación en el llenado de la ficha, permitirá llevar registro de la
cantidad de insumos utilizados para la higiene de manos y solicitar la reposición de los
mismos en caso que se necesite para abastecer los servicios higiénicos.
7.4. SENSIBILIZACIÓN PARA REALIZAR LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO
7.4.1. Medios de Comunicación e Información para personal administrativo,

docentes y alumnado
El colegio Jean Piaget por medio de la Responsable de Administración y RR.HH. deberá
información sobre síntomas y medidas preventivas ante el caso del virus COVID - 19 a
través de los siguientes:
 Afiches, banners, en lugares con mayor tránsito (pasillos, servicios higiénicos)

dentro del colegio Jean Piaget (ver Anexo N° 07).

 Información documentada (periódicos murales), según corresponda para
mayor comunicación.
7.4.2. Acciones para Sensibilización ante el COVID – 19

A fin de asegurar ambientes saludables ante el virus COVID-19, la Responsable de
Administración y RR.HH. con apoyo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
del colegio Jean Piaget, realizarán las siguientes actividades para la sensibilización del
personal:
 Presentación de información concreta sobre coronavirus y medios de

protección en el medio laboral (capacitación) así como carteles en lugares
visibles y medios existentes usados por parte del colegio Jean Piaget.
 Presentación sobre la importancia de lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con flexura del codo, no tocarse el rostro, para evitar la
propagación del virus COVID – 19.
 El uso de mascarilla o protector respiratorio, basado en el nivel de riesgo de
puesto/cargo de trabajo (ver Tabla N° 01).
 Sensibilizar la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19, en el cuidado y salud de su persona y de sus
compañeros de trabajo.
 Facilitar medios fáciles y accesibles para responder las inquietudes y/o dudas
de los trabajadores respecto al virus COVID-19.
 Enseñar al personal permanentemente en medidas preventivas, para evitar el
contagio de COVID-19 dentro del centro de trabajo, comunidad y hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización
(basado en su origen o condición que esté relacionada directamente con el
virus COVID – 19).
 Presentar recomendaciones para beneficio de la salud mental ante situaciones
relacionado al COVID - 19.
7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
7.5.1. Medidas de higiene en el colegio Jean Piaget

 Las áreas de trabajo deberán estar adecuadamente ventilados.
 El personal y alumnos del colegio Jean Piaget deberán respetar el
distanciamiento social de al menos 1 metro, para evitar posibles contagios
entre ellos.
 Antes de ingresar las instalaciones del colegio, deberá realizar la limpieza y
desinfección de los equipos y herramientas de trabajo.
 Presentar y realizar buenos hábitos personales respiratorios para evitar el
contagio (cubrirse con el antebrazo, uso de pañuelo desechable al estornudar
o toser).
 Presentar la técnica correcta para el lavado de manos.
 Proveer alcohol en gel al 70%, papel higiénico, toallas desechables y jabón en
los servicios higiénicos.

 Abastecer mascarillas al personal de todas las áreas de trabajo, para utilizarse
de forma obligatoria durante las horas de trabajo.
 Realizar sensibilización al personal y alumnos en las medidas preventivas
frente al virus del COVID-19 a través del comité y/o Supervisores de Seguridad
y Salud en el Trabajo (capacitaciones)
 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
7.5.2. Patio
 El aforo máximo para el uso del patio (según corresponda), en caso sea
utilizado, será para desplazamiento del alumno para uso de SS.HH.,
conservando el distanciamiento social (al menos 1 metro de distancia de
persona a persona) y uso obligatorio de mascarillas.
 Se prohíbe aglomeraciones en el patio (según corresponda), siendo esto
controlado por personal designado (llamada de atención o amonestaciones
por parte del comité de SST).
 Previo al uso del microondas para calentar los alimentos, se deberá lavarse las
manos, en caso de no ser posible el lavado de manos, usar alcohol en gel al
70%.
 El personal de limpieza o las personas que realice el calentar de alimentos,
deberá limpiar el microondas antes y después de su uso.
7.5.3. Puertas, escaleras y pasillos

• Al usar escalera se deberá evitar tocar la barandilla.
• Mantener distancia entre persona a persona de 4 escalones al subir y bajar.
• Al abrir puertas de su área de trabajo, mantenerla abierta, a fin de evitar el
contacto permanente con las manijas.
• Al utilizar los pasillos respetar el distanciamiento personal de al menos 1 metro
y evitar el contacto con el personal y/o alumnado.
• Antes de iniciar sus actividades o al manipular algún objeto en el área de
trabajo, el personal deberá lavarse las manos por lo menos 20 segundos.
7.5.4. SS.HH. y vestidores

 Colocar los afiches visibles y adecuado para el lavado adecuado de las manos.
 Mantener el distanciamiento social de al menos 1 metro durante el lavado de
manos.
 Realizar el lavado de manos antes y después de utilizar el baño. En caso no sea
posible utilizar alcohol en gel al 70%.
 La limpieza de los servicios higiénicos deberá ser de al menos cada 2 horas.
7.5.5. Reuniones de trabajo y/o capacitación al personal administrativo, docente

y alumnado.
 Realizar las reuniones de trabajo y/o capacitaciones de manera visual,
mediante presentaciones, protocolos y campañas de cuidado y prevención
ante el COVID – 19.

7.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
7.6.1. Uso de Mascarilla Facial

a) Cada área del colegio Jean Piaget brindará a cada trabajador/a la mascarilla facial,
la cual es de uso OBLIGATORIO durante las horas de trabajo.
b) Antes de colocarse la mascarilla, el personal deberá lavarse las manos.
c) La mascarilla debe colocarse de forma minuciosa cubriendo la boca, nariz y
barbilla; no debe dejarse espacios de separación con la cara ni tocarla mientras se
lleva puesta.
d) Los tipos de mascarilla facial que se deben utilizar son los siguientes:
 Mascarilla facial-reusable tipo tela, elaborada bajo las especificaciones
del MINSA, para personales que realizan labores administrativas y/o de
contacto mínimo con otras personas.
 Mascarilla tipo quirúrgica, para el personal que tenga contacto continuo
con 5 a más personas (choferes, docentes, atención al alumno, personal
de limpieza, personal de vigilancia); asimismo personal designado para
realizar actividades en procesos educativo, investigación, talleres, entre
otras, en el colegio Jean Piaget.
e) El tiempo de uso de la mascarilla facial son los siguientes:
 Mascarilla facial-reusable tipo tela, el uso para intercambiar la mascarilla
es diario (8 a 10 horas), luego proceder al lavado antes de su reúso (con
agua y detergente) y respectivo planchado.
 Mascarilla tipo quirúrgica, el uso es de 1 día (24 horas), luego se procede
a desechar cortando la mascarilla y colocarlo en una bolsa aparte, rociarla
con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1% para colocarlo junto a los
residuos comunes.
7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE ENFERMEDADES SIMULTÁNEAS RELACIONADAS AL TRABAJO

EN EL CONTEXTO COVID-19
Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizará la vigilancia de salud de los

trabajadores, de manera permanente:
a) La vigilancia de la salud del personal y alumnado, es una práctica necesaria ante el riesgo
de exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que
establezca el Ministerio de Salud para la vigilancia, prevención y control de COVID – 19 en
el colegio Jean Piaget.
b) Como actividad de vigilancia, se controlará y revisará la ficha sintomatológica, kit de
emergencia y alcohol liquido de cada personal y alumnado, al momento de ingresar
colegio Jean Piaget.
c) El Comité de seguridad y salud en el trabajo, es responsable de que se realice el control y
revisión de la ficha sintomatológica, kit de emergencia y alcohol liquido de cada personal
y alumnado de cada personal y alumnado. En el colegio Jean Piaget, el personal que sea
designado para la actividad mencionada es el personal de vigilancia.
d) Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que presente
temperatura mayor a 38.0 °C.
e) Todo personal que presente fiebre y evidencia de signos o sintomatología del virus COVID-
19 que sea identificado, se considera como caso sospechoso y se realizará:

 Se realizará la aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
(ver ANEXO N° 05).
 Se realizará la aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19, según las
normas del Ministerio de Salud, al caso sospechoso. (ver ANEXO N° 09)
 Identificar a los contactos en el colegio Jean Piaget, que cumplan criterios
establecidos en normativa MINSA. (ver ANEXO N° 06).
 Realización y toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del
colegio Jean Piaget a cargo del empleador. (ver ANEXO N° 10)
 Identificación de contactos del colegio Jean Piaget en domicilio. (ver ANEXO N° 06).
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente. (ver ANEXO N° 06)
f) La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (movimientos
repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo),
u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto del virus COVID-
19; la responsabilidad por parte del comité en seguridad y salud en el trabajo, deberán
aplicar las medidas preventivas y correctivas que señala la normativa vigente sobre
riesgos di ergonómicos en el trabajo.
g) El presente documento deberá considerar las medidas y recomendaciones para
restablecer la salud mental y promover la estabilidad psicosocial para el personal
administrativo, docentes del colegio Jean Piaget. (ver ANEXO N° 11).
h) Se debe prestar particular atención a la protección de los trabajadores que tengan alguna
discapacidad.
i) En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, el director o jefes de las Áreas
en el colegio Jean Piaget deberán comunicar a la Responsable de la Administración Y
RR.HH. quien tendrá la responsabilidad de comunicar a la autoridad sanitaria
correspondiente a fin de comunicar de forma inmediata al MINTRA a efecto de cumplir
con lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo
y sus modificatorias, sobre el cierre o paralización inmediata de labores para evitar la
propagación en la institución.

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
8.1. MODALIDADES DE TRABAJO SEGÚN DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL

Cada área del colegio Jean Piaget, deberá remitir a la Responsable Administración y RR.HH. la
modalidad de trabajo que resulta aplicable al personal que tiene a su cargo. Para ello deberá
tener en cuenta las siguientes modalidades:
8.1.1 Trabajo presencial

Implica la asistencia física del personal del colegio Jean Piaget, durante la jornada de
trabajo.
El personal del colegio Jean Piaget para la realización de trabajos presenciales es:
 Personal administrativo.
 Docentes.
 Personal de mantenimiento y de limpieza.
8.1.2 Trabajo remoto

Es la prestación de servicios sujeta a subordinación, con la presencia física personal del
colegio Jean Piaget en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario. Aplica
obligatoriamente al servidor que pertenece a los grupos de riesgo identificados por el
Ministerio de Salud, evitando su presencia en las instalaciones de la entidad, así como
a los servidores que la entidad establezca pueden realizar su labor desde casa o lugar
de aislamiento.
El personal administrativo y docente, seguirá sus funciones de trabajo remoto,

cumpliendo con las disposiciones dadas por parte del Ministerio de Salud, por medida
de caso probable de COVID-19, en el cuidado y bienestar de las personas por el caso
del virus COVID – 19.
8.1.3 Trabajo en modalidades mixtas

Implica la combinación de trabajo presencial, el trabajo remoto, y/o licencia con goce
de haber compensable, alternando las modalidades en atención a las necesidades de
la entidad.
El personal administrativo y docente, seguirá sus funciones de trabajo remoto,

cumpliendo con las disposiciones dadas por parte del Ministerio de Salud, por medida
de caso probable de COVID-19, en el cuidado y bienestar de las personas por el caso
del virus COVID – 19.
8.2. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en
cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología COVID-19, ni fueron caso
sospechoso o positivo de COVID-19.
Se deberán aplicar ANTES DEL INICIO de las actividades todos los lineamientos señalados en
el capítulo 6.

8.2.1. Aforo del personal y alumno
El aforo máximo esta realizado para cumpliendo exigido en el distanciamiento social,
de al menos 1 metro y el uso obligatorio de mascarilla, el cual es el siguiente (ver Tabla
N° 07):
Tabla N° 07
Aforo para las áreas del colegio Jean Piaget
por el caso COVID – 19
CALCULO DE AFORO DEL COLEGIO JEAN PIAGET

NORMA: RNE A.040 EDUCACION CAP. II. ART 9 AFORO
RNE A.040 EDUCACION CAP. III. ART 11 CARACTERISTICAS TRASLADO DE ALUMNOS Y/O PERSONA POR PUERTAS
R.M. Nº 0025-2010-ED, art 6.1.3 RM. N°208-2010-ED
AMBIENTES PUERTAS
CAPACIDAD AFORO AFORO
AULAS / OFICNAS
INSTALADA MAXIMO COVID -19
VERIFICACIÓN M2/UND + de 1 PUERTA MEDIDA VERIFICACIÓN
AULAS
AULA TEORICA Nº 01 29 29 26 CUMPLE 1 PUERTA 1 M DE ANCHO CUMPLE
SALA DE COMPUTACION 29 29 13 CUMPLE 1 PUERTA 1 M DE ANCHO CUMPLE
LABORATORIO 29 29 13 CUMPLE 1 PUERTA 1 M DE ANCHO CUMPLE
TOTAL DE PERSONAS 406 406 338
OFICINAS
DOCENTES 24 24 CUMPLE 1 PUERTA 1 M DE ANCHO CUMPLE
ADMINISTRATIVO
(OFICNA DIRECTOR) 1 1 CUMPLE 1 PUERTA 1 M DE ANCHO CUMPLE
(SECRETARIA) 2 2 CUMPLE 1 PUERTA 1 M DE ANCHO CUMPLE
(PROMOTORIA) 1 1 CUMPLE 1 PUERTA 1 M DE ANCHO CUMPLE
(LOGISTICA) 1 1 CUMPLE 1 PUERTA 1 M DE ANCHO CUMPLE
(COORDINACION ACADEMICA) 3 3 CUMPLE 1 PUERTA 1 M DE ANCHO CUMPLE
(PSICOLOGÍA) 1 1 CUMPLE 1 PUERTA 1 M DE ANCHO CUMPLE
(ENFERMERIA) 1 1 CUMPLE 1 PUERTA 1 M DE ANCHO CUMPLE
(ORIENTACION Y CONVIVENCIA) 1 1 CUMPLE 1 PUERTA 1 M DE ANCHO CUMPLE
(LIMPIEZA - PORTERIA) 3 3 CUMPLE 1 PUERTA 1 M DE ANCHO CUMPLE
TOTAL DE PERSONAS 38 38
NOTA 1: (*) = LO SUBRAYADO DE COLOR AMARILLO ES EN CASO SI DOS AULAS SE ENCUENTRAN EN CLASES DE TALLER.
ELEGIR EL MAYOR AFORO, CUANDO HAY VARIOS AFOROS PARA UN MISMO AMBIENTE.
AFORO CERO CUANDO ES UTILIZADO POR LOS MISMOS USUARIOS.
INDICAR AFORO DE AMBIENTES UTILIZADOS POR LOS MISMOS USUARIOS.
NOTA 2: CONSIDERAR EL MAXIMO AFORO PARA EL AFORO TOTAL PERMITIDO.
Fuente: Supervisor de SST del colegio Jean Piaget (2022)

La Alta Dirección del colegio Jean Piaget determinará el número de personal máximo
que se reincorporará por cada área, mediante documento correspondiente, quienes
no deberán pertenecer al grupo de riesgo (gestantes, mayores de 65 años, personas
con hipertensión arterial, diabetes, cáncer, entre otros).
El colegio Jean Piaget deberán considerar que los/las trabajadores/as designados/as

no deberán trabajar de forma contigua o frente a frente, respetar el distanciamiento
social de al menos 1 metro.
Las visitas al colegio Jean Piaget se realizarán de forma excepcional previa autorización
de Jefaturas y/o Direcciones, acudiendo con la respectiva protección personal
(mascarilla).
En caso no hubiera lugar disponible para área de espera, los visitantes deberán esperar
de forma ordenada y guardando la distancia establecida de al menos 1 metro al ingreso
a la Entidad. El personal de vigilancia deberá controlar y apoyar con el ingreso de
visitantes.
El uso de lactario (según corresponda) se realizará previa solicitud por correo

electrónico de la Responsable Administración y RR.HH. a fin de asignar horarios para
salvaguardar la salud, así como realizar la limpieza y desinfección adecuada.
8.2.2. Procedimiento para el ingreso del alumno y personal para el ingreso al

colegio Jean Piaget
Cumpliendo con las medidas de prevención del COVID – 19 presentadas en el capítulo
VII, tanto el personal y los alumnos, están en la OBLIGACIÓN con todas las medidas
presentadas por parte del colegio Jean Piaget.
Se debe cumplir con el siguiente procedimiento (ver Gráfico N˚ 03):
 El alumnado y/o personal del colegio Jean Piaget deberá ingresar por la puerta
principal y puerta lateral”, donde se realizará la desinfección de mano.
 El alumnado y/o personal del colegio Jean Piaget, deberá portar con su
protección de mascarilla y alcohol desinfectante de mano para ingresar al
colegio Jean Piaget, aquello que no cumplan con las medidas presentadas, NO
SE LES PERMITIRÁ EL INGRESO a las instalaciones, preservando la integridad y
salud del alumnado y del personal presente en el colegio Jean Piaget.
 Luego se movilizará al aula correspondiente, ya sea piso que le corresponda
desde el 2º piso al 4º piso (ver Gráfico N˚ 03), deberá formarse en la
señalización de distanciamiento de forma ordenada, para poder realizarse en
la puerta principal la desinfección de manos con alcohol en gel, como medidas
de prevención del COVID – 19, estará asignado el personal de seguridad para
el cumplimiento de la función mencionada.
 Cada personal asignado a trabajo de manera presencial, deberá realizarse el
lavado de manos, luego poder incorporarse en su área asignada.

 Previamente de la desinfección, el personal y alumnado deberá ir a los
servicios higiénicos para la realización del lavado de manos, el cual es
presentado en capítulo 7, manteniendo el distanciamiento establecido por el
colegio Jean Piaget (ver Gráfico N˚ 04).
 Se recalca que el aforo máximo de alumnado para el reinicio de las clases
prácticas es de 26 personas.
 De igual manera, en cada carpeta se está respetando el distanciamiento
social, donde el alumno podrá realizar su clase educativa con el debido
cuidado (ver Gráfico N˚ 05).
 Para la culminación de la clase, el alumno deberá desinfectarse las manos y
realizar nuevamente el lavado de manos después de haber culminado.
 Para la salida de las instalaciones del colegio Jean Piaget, el alumnado deberá
trasladarse a través de la puerta principal y lateral, ubicada en el 1º piso y
seguir la señalización que lo guían a la salida de las instalaciones del colegio
Jean Piaget (ver Gráfico N˚ 03).
 Después del retiro del alumnado, se realizará la desinfección de las
herramientas y áreas educativas, cumpliendo con los Procedimientos
Obligatorios de Prevención del COVID – 19, mencionado en el capítulo 7.
8.2.3. Declaración Jurada para Reinicio de Labores

 Antes del regreso de labores, el personal que haya sido notificado para
reincorporación a la Es deberá llenar la DECLARACIÓN JURADA PARA REINICIO DE
LABORES EN LAS INSTALACIONES DEL COLEGIO JEAN PIAGET (ver ANEXO N°12).
 Tener en cuenta que, en la Declaración Jurada, se deberá consignar si se
pertenece al grupo de riesgo para realizar las actividades de forma presencial en
el centro de trabajo:
a) Gestante
b) Edad mayor de 65 años
c) Hipertensión arterial no controlada
d) Enfermedades cardiovasculares graves
e) Cáncer
f) Diabetes Mellitus
g) Obesidad con IMC de 40 a más
h) Asma moderado o grave
i) Enfermedad pulmonar crónica
j) Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis
k) Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 El colegio Jean Piaget promoverá para las personas con un IMC mayor a 30,
medidas orientadas a reducir el riesgo, tales como, control de peso, alimentación
saludable, actividad física, entre otras, orientadas a reducir el riesgo en el trabajo
 Remitir la Declaración Jurada debidamente llenada a la Responsable de
Administración y Recursos Humanos.

8.2.4. Trabajo Remoto
 El colegio Jean Piaget, cumpliendo con las disposiciones dadas por parte del
Ministerio de Salud, realiza el cuidado de la salud y bienestar del personal.
 La realización del trabajo remoto, se rige mediante el control y seguimiento de los
jefes de cada área en las funciones presentadas y asignadas a cada uno de su
personal a cargo. El personal debe cumplir los mecanismos de supervisión y
reportar las actividades realizadas durante la jornada laboral; de manera clara y
oportuna a su coordinadora de área.
8.2.5. Registro de asistencia y permanencia

 El personal del colegio Jean Piaget, bajo cualquier modalidad de contratación,
deberá registrar su asistencia ante el personal de seguridad.
 Se deberá realizar un reporte del control de asistencia semanal indicando las
horas de ingreso y salida, el que deberán ser remitido al Responsable de
Administración y Recursos Humanos por correo electrónico al término de la
jornada.
 El tiempo de tolerancia para ingresar será de 5 min compensable.
 El control de permanencia será realizado por vía telefónica al Responsable de
Administración y Recursos Humanos
 NO SE HARÁ USO DE LOS MARCADORES, a fin de evitar riesgos y transmisión de
agentes biológicos (virus, bacterias, entre otros). Como medida mencionada será
registrado por el personal de seguridad.
8.3. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

8.3.1. Trabajadores con Alta Epidemiológica COVID-19
 El personal del colegio Jean Piaget que presente casos leves, se reincorpora 14 días
calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario.
 En casos moderados o severos, 14 días calendario después del alta clínica. El
personal en este periodo de recuperación puede variar según las evidencias que
se tenga disponible.
 El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Supervisor del Seguridad y Salud
en el Trabajo, debe contar con los datos del personal con estas características a
fin de realizar el seguimiento clínico.
8.3.2. Modalidad de Trabajo para personal con Alta Epidemiológica COVID-19

 El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la posibilidad
de realizar trabajo remoto como primera opción.
 Si es necesario el trabajo de forma presencial, deberá usar mascarilla o el equipo
de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante la jornada laboral.
 Deberá recibir monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario.
 Se le ubicará en un lugar de trabajo no hacinado y deberá cumplir los lineamientos
descritos en el capítulo 6.

8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DEL PERSONAL CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
a) Se deberán considerar en este grupo al personal del colegio Jean Piaget que presenten los
siguientes factores de riesgo para COVID -19:
 Gestante.
 Edad mayor de 65 años.
 Hipertensión arterial no controlada.
 Enfermedades cardiovasculares graves.
 Cáncer.
 Diabetes Mellitus.
 Obesidad con IMC de 40 a más.
 Asma moderado o grave.
 Enfermedad pulmonar crónica.
 Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
b) Para el personal contemplado en el listado anterior, y aquellos que sea mencionado
en el informe médico por parte de parte Institución o centro médico, mantendrán la
cuarentena domiciliaria según lo establezca la normatividad correspondiente.
c) El comité de SST, con el informe médico de la Institución o Centro Medico, determinará el
seguimiento clínico que corresponde al personal para su regreso o reincorporación al
trabajo.
d) Los informes clínicos emitidos por los médicos especialistas de cada personal que posean
factores de riesgo, deberán ser valorados por parte del Comité de SST, para determinar la
reincorporación y regreso al trabajo.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
En base al contenido del presente plan, se detallan las siguientes responsabilidades a ejecutarse para
su cumplimiento:
ACCIÓN RESPONSABILIDAD RESPONSABLE

Disponer medidas para supervisar la
Alta Dirección
debida ejecución del Plan.
Gestión Aprobar el plan para su registro en el
Comité de Seguridad y Salud en el
Sistema Integrado para COVID-19
Trabajo
(SISCOVID)
Hacer cumplir los lineamientos indicados
Coordinadores de cada área de trabajo
en el presente plan
Asesorar y velar el cumplimiento del Responsable de Administración y
presente plan Recursos Humanos.
Conocer los lineamientos del para
adaptarlo y ejecutarlo en el colegio Jean
Subcomités y Supervisores de Seguridad
Piaget
Vigilancia y control y Salud en el Trabajo
Hacer seguimiento de la ejecución del
presente plan en las instalaciones.
Verificar el efectivo cumplimiento del
Plan en el colegio Jean Piaget,
formulando a la Alta Dirección las Comité de Seguridad y Salud en el
recomendaciones que fueren necesarias Trabajo
al efecto.

Cumplir y cooperar con lo dispuesto en Personal administrativo, docentes y
Implementación
el presente plan alumnado
Inspeccionar la ejecución de los Responsables de Seguridad
Monitoreo
lineamientos del presente plan y Salud en el Trabajo
X. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del colegio Jean Piaget, realizará de forma virtual una
reunión extraordinaria en la cual se emitirá el acta correspondiente donde indicará la aprobación del
presente plan, siguiendo el Programa para la vigilancia, prevención y control de COVID - 19 del colegio
Jean Piaget (ver ANEXO N°13).
Posteriormente se registrará el presente Plan en el Ministerio de Salud-Instituto Nacional de Salud, a

través del sistema integrado para COVID-19 (SISCOVID-19), en el proceso de implementación se deberá
remitir por Mesa de Partes virtual.

ANEXOS
a) ANEXO N° 01: COMPARACIÓN DE LOS DESINFECTANTES MÁS COMÚNMENTE UTILIZADOS
TENSOACTIVOS
EFICAZ/ ÁCIDOS
DESEMPEÑO VAPOR CLORO IODÓFOROS AMONIOS
PROPIEDADES ANIÓNICOS
CUATERNARIOS
Bacterias Gram
positivas (lácticas,
clostridios, Bacillus, ++++ +++ +++ +++ +++
Staphylococcus)
Eficaz contra Bacterias Gram
negativas (E. coli,
Salmonella, ++++ +++ +++ + +++
psicrótrofas)
Esporas +++ +++ + ++
Bacteriófagos ++++ +++ +++ +
Corrosivo No Si Ligeramente No Ligeramente
Afectado por el No No Ligeramente Algunos Ligeramente
agua dura
Irritante de la piel Sí Sí Sí No Si
Afectado por la No Mucho Algo El que menos Algo
materia orgánica
Estabilidad de la se disipa se disipa Estable Estable
Propiedades solución de uso rápidamente rápidamente
Deja residuos No No Sí Sí Sí
activos
Máximo nivel
permitido por
USDA y FDA con o No
200 ppm 25 ppm 26 ppm
sin enjuagado existe
límite
Eficaz a pH neutro Sí Sí No No No
Fuente: INACAL, 2020
++++ Muy eficaz.

+++ Eficaz.
++ Medianamente eficaz.
+ Poco eficaz.
“Se tomará las siguientes consideraciones para la elaboración del Plan de vigilancia, prevención y
control de COVID – 19”

b) ANEXO N° 02: OPCIONES PARA LA DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES
OPCIÓN PREPARACIÓN PRECAUCIONES
1. Hacer la dilución en un lugar ventilado.

2. Tomar la precaución de no inhalar la
solución.
3. Seguir las instrucciones del fabricante para
la aplicación.
a) Medir 20 ml (cuatro 4. Revisar la fecha de vencimiento para
HIPOCLORITO DE cucharaditas de 5 ml asegurarse de que el producto no haya vencido.
SODIO AL 0.1% cada una) de lejía al 5 5. Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco ni
%) con otros productos de limpieza.
6. La lejía que no esté vencida será eficaz
b) Enrasar a 1 L de agua contra los coronavirus si se lo diluye
adecuadamente.
7. Dado que la concentración de 0,1 % de
hipoclorito de sodio es alta para tener contacto
directo con la piel, se debe utilizar guantes para
aplicarla.
a) Medir 70 ml de alcohol
al 96 %.
SOLUCIÓN DE
ALCOHOL AL 70%
b) Diluir en agua
1. Hacer la dilución en un lugar ventilado.
destilada o agua
2. Tomar la precaución de no inhalar la solución.
hervida fría, completar
a 100 ml de agua.
a) Medir 17 ml de Agua
oxigenada al 3%.
PERÓXIDO DE
HIDROGENO AL
b) Diluir en agua 1. Hacer la dilución en un lugar ventilado.
0.5%
destilada o agua 2. Tomar la precaución de no inhalar la solución.
hervida fría, completar
a 100 ml de agua.
Fuente: INACAL, 2020
“Se tomará las siguientes consideraciones para la elaboración del Plan de vigilancia, prevención y
control de COVID – 19”

c) ANEXO N° 03: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE COVID-19

d) ANEXO N° 04: FICHA DE REGISTRO DE ALERTA AL CONTROL DE TEMPERATURA

e) ANEXO N° 05: FICHA DE INVESTIGACIÓN CLÍNICO EPIDEMIOLÓGICA DE COVID - 19


f)
FORMATO DE REPORTE DE CASOS COVID- 19

Sexo
N˚ CASO INDICE DNI Edad Telefono Direccion
(M-F)
Fuente: MINSA, 2020

Tipo de
Seguim iento Clasificación final
Sintom as F. tom a de F. de m uestra
(SI / NO) m uestra resultados
(Rapida / PCR) F. 1er control F. 2do control Otro Contacto Caso
Sexo
(M-F)
Tipo de

Sexo
(M-F)
Tipo de
DE COVID – 19
Sexo

(M-F)
ANEXO N° 06: FORMA DE REPORTE DE CASOS COVID – 19
COLEGIO JEAN PIAGET
Tipo de
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
Sexo
(M-F)
Tipo de
Versión 0.1
CJP – SGSST
Página 33 de 46
g) ANEXO N° 07: AFICHE DE LA TECNICA DE LAVADO DE MANOS
Fuente: OMS, 2009

h) ANEXO N° 08: FICHA DE SUPERVISION DE DISPONIBILIDAD DE INSUMOS Y MATERIALES PARA

LA HIGIENE DE MANOS

i) ANEXO N° 09: PRUEBA DE LABORATORIO PARA CASO SOSPECHOSO DE COVID-19
Fuente: MINSA, (R.M. 193 – 2020)

j) ANEXO N° 10: TAMIZAJE DE LABORATORIO PARA COVID-19 EN TRABAJADORES Y
CONTACTOS EN EL COLEGIO JEAN PIAGET
Personal del colegio JEAN PIAGET(P)

Contactos Directos (CD)
PR IGM/IGG
Reactivo No reactivo
Repetir PR cada semana (SP) IGM(+)/IGG(-) ó

IGM(-)/IGG(+)
repetir una PR a la semana (CD) IGM(+)/IGG (+)
Aislamiento domiciliario Aislamiento

por 14 días. Repetir PR a domiciliario por 7
los 14 días (T) días.
Fuente: MINSA, (R.M. 193 – 2020)

k) ANEXO N° 11: RECOMENDACIONES SOBRE SALUD MENTAL PARA EL PERSONAL DEL COLEGIO
JEAN PIAGET
1) Primeros Auxilios Psicológicos

Los primeros auxilios psicológicos son parte del acompañamiento psicosocial para el
cuidado de la salud mental de las personas afectadas, cuyo objetivo es facilitar la activación
de las estrategias de afrontamiento de forma eficaz ante la situación de crisis.
Componentes de actuación:
 Observar: Permite reconocer y priorizar la atención de las personas que están
afectadas por una situación de crisis, con mayor estado de vulnerabilidad por su edad,
estado de salud y género.
 Escuchar: Es el momento de establecer una relación con la persona que está afectada
por una situación de crisis e inicia un vínculo que contribuye a facilitar la recuperación,
priorizar la atención sus necesidades y facilitar la toma de decisiones para el cuidado
de su salud.
 Conectar: Implica el inicio de un vínculo horizontal, empático y respetuoso con la
persona que está afectada, donde se fomenta la autonomía y optimización de las
estrategias de afrontamiento individual o grupal.
2) Recomendaciones para el cuidado de la Salud Mental de las Personas en situación de
aislamiento domiciliario
 No Referirse a las personas que tienen la enfermedad como “casos de COVID-19”, las
“víctimas”, las “familias de COVID-19” o los “enfermos”. Se trata de “personas que
tienen COVID-19”, “personas que están en tratamiento para COVID-19”, “personas
que se están recuperando de COVID-19” y que, una vez superada la enfermedad,
seguirán adelante con su vida, su trabajo, su familia y sus seres queridos. Es importante
separar a la persona de tener una identidad definida por el COVID-19, para reducir el
estigma, exclusión y discriminación.
 Minimice el tiempo que dedica a mirar, leer o escuchar noticias que le causen ansiedad
o angustia. Busque información únicamente de fuentes confiables y principalmente
sobre medidas prácticas que le ayuden a hacer planes de protección para usted y sus
seres queridos. Busque actualizaciones de la información una o dos veces al día, a
horas específicas. El flujo repentino y casi constante de noticias acerca de un brote
epidémico puede hacer que cualquiera se sienta preocupado. Infórmese sobre lo que
en realidad está sucediendo, no escuche los rumores y la información errónea.
Recopile información a intervalos regulares, del sitio web de la OMS, el sitio web de la
OPS y de las plataformas del Ministerio de Salud, a fin de ayudarle a distinguir los
hechos de los rumores. Conocer las informaciones fiables pueden ayudar a minimizar
el miedo.
 Reconozca la importancia de las personas que cuidan a otros y de los trabajadores de
salud que se están ocupando de las personas con COVID-19 en su comunidad.
Reconozca asimismo el papel que desempeñan para salvar vidas y mantener seguros
a sus seres queridos.

 Cuide su salud: Preste atención a su estado de salud física y mental. Si se siente
estresado, realice actividades saludables y que encuentre relajantes. Ejercítese en
casa, aliméntese de manera sana y procure dormir 8 horas, respetando sus horarios.
 Adapte sus rutinas: El aislamiento va a generar cambios en sus rutinas, pero intente
que afecten lo menos posible tu vida diaria. Procure comenzar el día a la misma hora
y alistarse con normalidad (tome desayuno, cuide su higiene personal, cámbiese de
ropa), y dedique un tiempo del día para pasarlo con su familia y disfrutar de ocio
saludable (conversar, jugar, ver películas y series, etc.). Aproveche este tiempo para
crear nuevas rutinas en casa, así como para iniciar o retomar proyectos que tenía
pendientes (aprender a cocinar o a tocar un instrumento musical, etc.).
 Apoye desde casa: Participe activamente del cuidado del hogar, asumiendo sus tareas
con responsabilidad. Organice a sus familiares y vecinos para cumplir con las medidas
de prevención, y muestre disposición para brindar ayuda cuando sea necesaria. Actuar
en equipo le mantendrá ocupado y tranquilo, pues habrá contribuido para frenar la
propagación de la enfermedad.
 Mantenga el contacto con sus seres queridos: Hable con las personas de su hogar. Si
extraña a otros amigos, manténgase conectado utilizando el correo electrónico, redes
sociales, videoconferencias y teléfono. Procure comunicar cómo se siente y tener
disposición para escuchar a los demás, sea cual sea su situación. El saber que están
bien, le hará sentir optimista y menos aislado.
 Afronte la situación positivamente: Todos en el Perú estamos unidos trabajando para
frenar el avance de la enfermedad, especialmente, los profesionales de la salud que se
esfuerzan para garantizar que todos los afectados sean atendidos. Tómese un tiempo
para recordar que, respetando el estado de emergencia o el aislamiento domiciliario
está apoyando significativamente a estas personas.
Línea de apoyo y orientación psicológica ante COVID-19 (24 horas)
LÍNEA 113. Opción 5, desde un teléfono fijo

MINSA
o celular
(1) 411 8000. Opción 7, consejería
ESSALUD
psicológica
Fuente: MINSA, (RM N° 186 – 2020)

l) ANEXO N° 12: DECLARACIÓN JURADA PARA REINICIO DE LABORES EN LAS INSTALACIONES
DEL COLEGIO JEAN PIAGET

m) ANEXO N° 13: PROGRAMA PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL VIRUS COVID-
19 PARA EL COLEGIO JEAN PIAGET
PROGRAMA PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL VIRUS COVID- 19

PARA EL COLEGIO JEAN PIAGET
Establecer las bases y lineamientos de vigilancia, prevención y control de salud de los trabajadores y alumnos dentro del colegio Jean Piaget, con riesgo de exposición a SARS – COV 2
Objetivo General
(COVID – 19).
Establecer las bases y lineamiento de vigilancia, prevención y control de salud de los trabajadores y alumnos dentro del colegio Jean Piaget, que realizan actividades educativa
Objetivo Especifico 1
técnico – productiva durante la pandemia COVID – 19.
Presupuesto
Responsable
Año 2022
de Ejecución Recursos Recursos Fecha de Estado (realizado,
Nº Descripción de la actividad Área Frecuencia Observaciones
y/o Materiales Financieros Verificación pendiente, en proceso)
E F M A M J J A S O N D
Verificación
Difundir el Programa para la
Responsable de
Vigilancia, Prevención y Especialista en Computadora,
Administracion y Ultimo día
1 Control del virus COVID- 19 a SST / CSST, programas de 0 Mensual x x x x x x x x x x
Recursos de cada mes
todo el personal del colegio SCCST y SSST oficina
Humano
Jean Piaget
Lapiceros,
Implementar la Ficha de Responsable de
Especialista en tablillas,
sintomatología COVID-19 Administracion y Mensual y /o a Ultimo día
2 SST / CSST, computadora, 0 x x x x x x x x x x
(Anexo 3) de carácter Recursos solicitud de Director de cada mes
SCCST y SSST programas de
declarativo. Humano
oficina
Ficha de registro de alerta al
control de temperatura mayor Lapiceros, Diario y /o a lo
Responsable de
a 38ºC (Anexo 4), evaluación Especialista en tablillas, requerido por la
3 médica, aplicación de ficha SST / CSST, computadora, 0 presentación de casos x x x x x x x x x x
epidemiológica (Anexo 5) e SCCST y SSST programas de nuevos ante sospecha
Humano
inicio deaislamiento oficina del virus COVID-19
domiciliario.
Aplicar para todo trabajador
Lapiceros, Diario y /o a lo
que presente síntomas Responsable de
Especialista en tablillas, requerido por la
respiratorios de sospecha a Administracion y Ultimo día
4 SST / CSST, computadora, 0 presentación de casos x x x x x x x x x x
COVID-19 elpresente Plan, sus Recursos de cada mes
SCCST y SSST programas de nuevos ante sospecha
anexos y reportarlo a su jefe Humano
oficina del virus COVID-19
inmediato.
Aplicar la prueba serológica
para COVID-19 al personal que Diario y /o a lo
Responsable de
se reincorporen a puestos de Especialista en requerido por la
Administracion y Pruebas rápidas Ultimo día
5 trabajo con alto riesgo y SST / CSST, 0 presentación de casos x x x x x x x x x x
Recursos para COVID-19 de cada mes
mediano en el colegio Jean SCCST y SSST nuevos ante sospecha
Humano
Piaget según RM 239- 2020- del virus COVID-19
MINSA
Vigilancia médica e informar
al INS sobre los resultados Lapiceros, Diario y /o a lo
Responsable de
positivos obtenidos a la Especialista en tablillas, requerido por la
6 reincorporación a sus puestos SST / CSST, computadora, 0 presentación de casos x x x x x x x x x x
de trabajo los servidores con SCCST y SSST programas de nuevos ante sospecha
Humano
alto y mediano riesgo en el oficina. del virus COVID-19
colegio Jean Piaget
Aplicar la Ficha
epidemiológica de Lapiceros, Diario y /o a lo
Responsable de
identificarse un caso Especialista en tablillas, requerido por la
7 sospechoso a COVID- 19 en las SST / CSST, computadora, 0 presentación de casos x x x x x x x x x x
instalaciones del colegio Jean SCCST y SSST programas de nuevos ante sospecha
Humano
Piaget y ejecutar el protocolo oficina. de COVID-19
según RM 239 - 2020 - MINSA
Vigilancia médica
domiciliaria, seguimiento Lapiceros, Diario y /o a lo
Responsable de
clínico a distancia al Especialista en tablillas, requerido por la
8 trabajador con síntomas leves SST / CSST, computadora, 0 presentación de casos x x x x x x x x x x
de sospecha a infección por SCCST y SSST programas de nuevos ante sospecha
Humano
COVID-19, hasta el alta médica oficina. de COVID-19
y reincorporación al trabajo
Vigilancia médica,
seguimiento a casos positivos Responsable de
e identificación de contactos Administracion y Ultimo día
en domicilio con el formato de Recursos de cada mes
reporte de casos COVID - 19 Humano
oficina. de COVID-19
(ANEXO 5)
Vigilancia del informe medico
de parte de la insttucion o
centro medico del personal Responsable de
que se encuentran dentro del Administracion y Ultimo día
grupo de factores de riesgo Recursos de cada mes
individual asociados a Humano
oficina. del virus COVID-19
complicaciones relacionados
a COVID-19.
Promover la estabilidad Responsable de
Psicosocial en el colegio Jean Administracion y Ultimo día
Piaget, mediante difusión Recursos de cada mes
postmaster, entre otros. Humano
oficina. del virus COVID-19

Objetivo específico 2 Formalizar lineamientos para la reincorporación al trabajo, cumpliendo con las medidas de seguridad establecidas por parte del colegio Jean Piaget
Presupuesto
Responsable
Año 2022
y/o Materiales Financieros Verificación pendiente, en proceso)
Verificación E F M A M J J A S O N D
Determinar el aforo máximo en Responsable de

Especialista en Computadora, Primer día de
las areas del colegio Jean Administracion y Antes de inicio de
1 SST, SCCST y programas de 0 x inicio de
Piaget, cumpliendo con el Recursos actividades
SSST oficina labores
distanciamiento social. Humano
Determinar el personal que Computadora, Antes del
Jefes y/o Colegio Jean Antes de inicio de
2 pertenece al Grupo de Riesgo programas de 0 x inicio de
Directores Piaget actividades
COVID- 19 oficina actividades
Colegio Jean
Jefes y/o
Piaget y
Determinar la distribución de Directores, Computadora, Primer día de
Responsable de Antes de inicio de
3 personal según modalidad de Especialista en programas de 0 x inicio de
Administración actividades
trabajo SST, CSST, oficina labores
de Recursos
SCSST y SST
Humanos
Colegio Jean
Jefes y/o
Llenado de Declaración Jurada Piaget y
Directores, Computadora, Antes del
para reinicio de labores en Responsable de Antes de inicio de
4 Especialista en programas de 0 x inicio de
instalaciones del colegio Jean Administración actividades
SST, CSST, oficina actividades
Piaget de Recursos
SCSST y SST
Humanos
Análisis de la Ficha de
Lapiceros,
Sintomatología COVID-19 Responsable de
tablillas, Antes del
(Anexo 3) para Instituto o Administracion y Antes del inicio de
5 computadora, 0 x x x x x x x x x x inicio de
reincorporación al centro de Centro Medico Recursos actividades
programas de actividades
trabajo posterior a Humano
oficina.
recuperación de COVID-19
Responsable
Responsable de
de Computadora,
Emitir Reporte de Asistencia Administracion y
6 Administracio programas de 0 Diario x x x x x x x x x x Semanal
del personal Recursos
n y Recursos oficina
Humano
Humano
Objetivo Especifico 3 Asegurar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas, para evitar la transmisión del COVID – 19 entre trabajadores y alumnos.
Presupuesto
Año 2022
Responsable
y/o Materiales Financieros E F M A M J J A S O N D Verificación pendiente, en proceso)
Verificación
Detergente,
hipoclorito de
Realizar la limpieza y
Personal de Colegio Jean sodio (lejía) al
1 desinfección de ambientes de 0 Diario x x x x x x x x x x Diario
limpieza Piaget 0,1%,
trabajo y áreas comunes
trapeadores,
paños
Reportar la necesidad de
insumos para reposición a Personal de Colegio Jean Lapiceros,
2 0 Semanal x x x x x x x x x x Mensual
través de la ficha para reporte limpieza Piaget tablillas
de insumos (Anexo 8)
Lapiceros,
Responsable de
Realizar inspecciones para Especialista en tablillas,
Administracion y
3 verificar el cumplimiento de SST, SCCST y computadora, 0 Semanal x x x x x x x x x x Mensual
Recursos
las medidas de limpieza SSST programas de
Humano
oficina
Lapiceros,
Verificar el cumplimiento con Responsable de
las disposiciones de Administracion y
4 SST, SCCST y computadora, 0 Semanal x x x x x x x x x x Mensual
prevención frente al virus Recursos
SSST programas de
COVID 19 Humano
oficina
Lapiceros,
Responsable de
Verificar el uso de mascarilla Administracion y
5 SST, SCCST y computadora, 0 Diario x x x x x x x x x x Mensual
durante el horario de trabajo Recursos
SSST programas de
Humano
oficina
Lapiceros,
Responsable de
Realizar inspecciones para Especialista en tablillas,
Administracion y
6 verificar el cumplimiento de SST, SCCST y computadora, 0 Semanal x x x x x x x x x x Mensual
Recursos
las medidas de limpieza SSST programas de
Humano
oficina
Lapiceros,
Responsable de
Verificar la difusión de Especialista en tablillas,
Administracion y
7 material preventivo frente al SST, SCCST y computadora, 0 Semanal x x x x x x x x x x Mensual
Recursos
virus COVID-19 SSST programas de
Humano
oficina
Lapiceros,
Realizar la sensibilización a Especialista en Responsable de
tablillas,
los trabajadores sobre SST, Médico Administracion y
8 computadora, 0 Mensual x x x x x x x x x x Mensual
medidas preventivas frente al Ocupacional, Recursos
programas de
virus COVID-19 SCCST y SSST Humano
oficina

GRAFICOS
a) GRAFICO N° 01: VESTIMENTA DE PERSONAL ADMINISTRATIVO, DOCENTES Y ALUMNANDO

ANTES DEL ESTADO DE EMERGENCIA (COVID – 19)

b) GRAFCO N° 02: EPP´S PARA EL INGRESO AL TALLER COMO MEDIDAD DE SEGURIDAD ANTE
EL ESTADO DE EMERGENCIA (COVID – 19)

c) GRAFICO N° 03: MAPA DE INGRESO Y SALIDA DE LAS INSTALACION DEL COLEGIO JEAN
PIAGET POR EL ESTADO DE EMERGENCIA (COVID – 19)
d) GRAFICO N° 04: MAPA DE INGRESO Y SALIDA A LOS SS.HH. DEL COLEGIO JEAN PIAGET POR
EL ESTADO DE EMERGENCIA (COVID – 19)

e) GRAFICO N° 05: DISTANCIAMIENTO POR MESA DE CLASES Y/O TRABAJO COMO MEDIDA DE
SEGURIDAD ANTES DEL ESTADO DE EMERGENCIA (COVID – 19)


Plan de Vigilancia y Prevencion Covid - Jean Piaget

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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

COLEGIO JEAN PIAGET

El plan comprende siete partes:

1 Limpieza y desinfección del Centro de trabajo.

3 Lavado y desinfección de manos

Sensibilización para realizar la prevención del contagio

5 Medidas preventivas colectivas.

6 Medidas de protección personal.

Vigilancia permanente de enfermedades simultaneas,

El presente documento está realizado por el personal de la:

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RAZON SOCIAL Colegio Jean Piaget

II. DATOS DEL RESPONSABLE DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

N° NOMBRES Y APELLIDOS OCUPACION AREA

III. DATOS DE LOS RESPONSABLES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3.1. MIEMBROS TITULARES

N° NOMBRE DNI CARGO ÁREA

3.2. MIEMBROS SUPLENTES

N° NOMBRE DNI CARGO ÁREA

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5.1. OBJETIVO GENERAL

5.2. OBJETIVO ESPECIFICO

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6.1. NIVELES DE RIESGO EN LOS PUESTOS DE TRABAJO

 Riesgo bajo de exposición: se refiere a aquellos no requieren contacto con personas

La clasificación presentada de niveles de riesgo está diseñada en función a los

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7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DEL CENTRO DE TRABAJO

El servicio de mantenimiento y desinfección en las instalaciones del colegio Jean Piaget se

7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO DE LA INSTITUCIÓN

“Los trabajadores que se reincorporen o regresen al centro laboral de manera

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7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

7.3.1. Posiciones para lavado y desinfección de manos

7.3.2. Productos para lavado y desinfección de manos

 Solución alcohólica (alcohol en gel al 70%)

7.3.3. Técnicas para el lavado de manos

 No tener prenda u objeto en las manos y muñecas.

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7.3.4. Momentos claves para el lavado de manos

 Cuando las manos están visiblemente sucias.

7.3.5. Cuidado de mano

 Los productos para el lavado de manos deben ser eficaces y no irritantes.

7.3.6. Control de lavado y desinfección de manos e insumo

7.4. SENSIBILIZACIÓN PARA REALIZAR LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

7.4.1. Medios de Comunicación e Información para personal administrativo,

 Afiches, banners, en lugares con mayor tránsito (pasillos, servicios higiénicos)

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7.4.2. Acciones para Sensibilización ante el COVID – 19

 Presentación de información concreta sobre coronavirus y medios de

7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

7.5.1. Medidas de higiene en el colegio Jean Piaget

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7.5.3. Puertas, escaleras y pasillos

7.5.4. SS.HH. y vestidores