Nombre: Oliver Trinidad

Matricula: 16-0455

LA RSC EN LA REPUBLICA DOMINICANA

La RSC son un “conjunto de acciones encaminadas a paliar los impactos sociales y
ambientales que causa la empresa en el entorno en que opera”.
-Su resultado es mayor competitividad y sostenibilidad en el tiempo.
Tal como se define en el sitio gestion.org, “la RSC es mirar más allá del fin económico
de la empresa, pero sin perderlo de vista”. Esto es lo que conocen como triple resultado:
el beneficio económico, social y ambiental. Pretende “evaluar el desempeño de una
empresa analizando el impacto que han tenido las actividades necesarias para alcanzar
sus resultados económicos”.

En primer lugar, la empresa debe velar por su economía, dado que no le sirven acciones
de RSC si no tienen dinero. En segundo lugar, tener en cuenta las condiciones
laborales que se brindan. Además, evaluar el impacto medio ambiental de las
actividades.

BENEFICIOS

 Motivación para empleados y para atraer nuevos talentos, al formar parte de una
empresa que entusiasme a sus integrantes.
 Fidelidad de los clientes, como consecuencia del punto anterior y del desarrollo
de proyectos sociales y ambientales.
 Valoración y diferenciación de la marca. En relación con esto, aumenta
la credibilidad. Reducción de posibles sanciones legales. Según Business for
Social Responsability, las empresas socialmente responsables tienen menos
riesgo de ser multados.
 Las prácticas de Responsabilidad Social Corporativa permiten el control de
contingencias que puedan surgir. Por lo tanto, se logra sostenibilidad del negocio
a largo plazo.

TENER EN CUENTA A LA COMUNIDAD

En cuanto a los beneficios para la comunidad, se destaca la contribución al desarrollo,

lucha contra la pobreza, respeto, preservación del medio ambiente y refuerzo de
derechos. También generar proyectos comunitarios promueve la motivación y el
bienestar de los trabajadores.

RIESGOS
Cabe mencionar algunos riesgos que pueden enfrentarse. Por empezar, los costes que
pueden requerir emprender algunas acciones y la medición del retorno de la inversión.

Además, la sociedad puede considerar que el interés de la empresa es falso,

catalogándolo como greenwashing, es decir que se gaste más dinero en publicitar su
estrategia RSC que en la propia estrategia en sí.

La Responsabilidad Social Corporativa otorga ventajas al implementarse

correctamente. Tiene el fin de minimizar el impacto de la actividad y, a su vez, generar
beneficios para la comunidad.

LA SOSTENIBILIDAD
Es una demanda creciente en todos los entornos empresariales.
El peso de las variables sociales y ambientales en el desarrollo de los negocios es cada
vez más claro, y su integración en los modelos de decisión, creación de valor y gestión
el medio para adaptarse y pervivir al cambio.
La capacidad para concebir la sostenibilidad en el entorno empresarial se ha convertido
así en un requisito para la competitividad.
Desde el área de Responsabilidad Social Corporativa y sostenibilidad, Factor ofrece a
las organizaciones apoyo y asesoramiento para incorporar los retos sociales y
ambientales en su gestión, desde la toma de decisiones hasta la comunicación, en todas
las fases de esta evolución que va del Business As Usual a la contribución al
desarrollo sostenible.

ADAPTACIÓN E INNOVACIÓN SOSTENIBLE:

Economía Circular, adaptación y lucha contra el Cambio climático y creación de Valor
Social. Todo nace de lograr una visión integral y sistémica, de hacer de la innovación
estrategia y desarrollar inteligencia compartida.

CONTRIBUCIÓN OBJETIVOS DESARROLLO SOSTENIBLE

La Agenda 2030 establece una hoja ruta clara para enfrentar los retos sociales y
ambientales más importantes. Las empresas pueden participar a su consecución desde
una visión estratégica de la sostenibilidad.

COMUNICACIÓN Y RECONOCIMIENTO
Compartir el desempeño en sostenibilidad y llegar a los grupos de interés. Los Estados
de Información No Financiera, Informes de RSC/Sostenibilidad e Informes Integrados
son parte una nueva transparencia.

ESTRATEGIA Y DIFERENCIACIÓN
La sostenibilidad concebida como un activo para la empresa. Una vía para la resiliencia,
la diferenciación y la competitividad.

IMPACTO Y MEDICIÓN
La información no financiera y sus KPIs se integran en la toma de decisiones y llegan
hasta la comunicación de desempeño.
LA RSC EN REPÚBLICA DOMINICANA,
Necesita la integración de todos los sectores en donde se desenvuelve y desarrolla la
empresa. La empresa debe servir de herramienta de apoyo para el desarrollo de
comunidades, grupos sociales y ciudadanos acogiéndose a principios éticos, morales y
justos ante la sociedad y donde no se desestime ninguna propuesta que signifique un
bien común para todos. Donde todas las partes involucradas salgan beneficiosas con
mutuos acuerdos y convenios en buena ley, y donde se genere una relación armoniosa
que fortalezca a todos los stakeholders. Y ese tipo de políticas hay que seguir
motivándolas porque nos beneficia a la mayoría.

ESTREATEGIAS
 CUMPLE
Procura una conducta ejemplar de la empresa, fomentando el cumplimiento de las
normativas y leyes que promueven la transparencia y el respeto a los derechos humanos.

 MEJORA
Busca la eficiencia de los recursos en todas las áreas del negocio, promoviendo
campañas internas de sensibilización para propiciar el ahorro de papel, agua y energía.

 COMPARTE
Este pilar procura el bienestar de los grupos de interés de la empresa y fomentar
relaciones armoniosas, mediante el trabajo cercano con colaboradores, clientes y socios
comerciales.
  COLABORAR
Apoya y coordina acciones que vinculan a la empresa con la comunidad y promueven el
bienestar social, alineadas con nuestra visión de Responsabilidad Social.