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AUTOCONTROL PREVENTIVO

AUTOCONTROL PREVENTIVO

 El principal objetivo de la Seguridad, Higiene y


Medicina del Trabajo es y será el de Preservar la
Salud y la Vida de quienes integran la
Organización Laboral y el cuidado de los bienes
que en función productiva y creadora se le
confían.
AUTOCONTROL PREVENTIVO

 La primer obligación de la Empresa:

 Ambientes de Trabajo higiénicos y seguros

 La de los Trabajadores en todo nivel de desempeño

 Cumplir con las Normas de Prevención establecidas, aportando en

todo momento y lugar, conductas seguras y respetuosas para

contribuir a evitar los Accidentes y Enfermedades Ocupacionales.


AUTOCONTROL PREVENTIVO

 LA SEGURIDAD TOTAL es el camino válido y el más efectivo proyecto


para enfrentar los Accidentes y Enfermedades Laborales, con
probabilidades de éxito.

 Pone en práctica las 4 Modalidades de la Prevención, PROACTIVA,


OPERATIVA, PASIVA Y REACTIVA, aplicables en forma simultánea y
permanente, para lograr los Objetivos Metodológicos y de Resultados
que son:
1. alcanzar el RIESGO CERO (Riesgos bajo Control)

2. alcanzar el CERO ACCIDENTE.


AUTOCONTROL PREVENTIVO
SEGURIDAD TOTAL

OBJETIVO METODOLÓGICO OBJETIVO DE RESULTADOS


Riesgo Cero
Cero Accidente
(Riesgos bajo Control)

PLAN MAESTRO

SEGURIDAD SEGURIDAD SEGURIDAD SEGURIDAD


PROACTIVA OPERATIVA PASIVA REACTIVA
AUTOCONTROL PREVENTIVO

 LA SEGURIDAD TOTAL es el nuevo y más efectivo avance en materia de


Prevención de Riesgos del Trabajo, porque:

 Fija Objetivos Metodológicos y Objetivos de Resultados.

 Determina la aplicación de un Plan Maestro de Seguridad

 Define las 4 Modalidades

(PROACTIVA, OPERATIVA, PASIVA Y REACTIVA) simultáneas y permanentes de Prevención.


AUTOCONTROL PREVENTIVO

 Incorpora un nuevo INDICE DE RIESGOS que permite evaluar la actividad

Correctiva y Preventiva Temprana.

 Identifica las Responsabilidades de los Nuevos Riesgos o de los Repetitivos

detectados, para tomar las medidas correspondientes de adecuación.

 Incluye las Responsabilidades de Seguridad de todas las Áreas y Niveles de

la Organización, con detalles de Obligaciones específicas en la materia.


AUTOCONTROL PREVENTIVO

 PLAN MAESTRO

 Se base en cuatro pilares:

 Seguridad Proactiva

 Seguridad Operativa

 Seguridad Pasiva

 Seguridad Reactiva
AUTOCONTROL PREVENTIVO

SEGURIDAD
OPERATIVA

 Evitar accidentes,

aplicando el

Autocontrol Preventivo
AUTOCONTROL PREVENTIVO
 La SEGURIDAD OPERATIVA está dirigida a efectuar la
Prevención en primera persona, aplicando en las tareas y
operaciones el AUTOCONTROL PREVENTIVO, en el que hay que
capacitar e instruir al Trabajador dándole facultades para aplicar
medidas correctivas -dentro de sus responsabilidades y
atribuciones - para sólo transferir aquellos problemas que no
pueda solucionar al nivel inmediato superior cuando corresponda.
AUTOCONTROL PREVENTIVO

 Este Autocontrol que aplica el Trabajador, debe ser complementado por el CONTROL PREVENTIVO
que debe poner en práctica el nivel de Supervisión.

 La Seguridad Operativa tiene en cuenta:

1. Conocimiento de los Métodos de Trabajo Seguro

2. Puntos Claves de la Operación

3. Uso de Equipos y Elementos de Protección Personal

4. El Mantenimiento “a demanda”

5. Capacitación a los Trabajadores para conocer los riesgos generales y específicos de sus tareas,
enseñándoles a identificarlos y controlarlos dentro de sus atribuciones y responsabilidades,
practicando la Prevención en primera persona.
AUTOCONTROL PREVENTIVO

 La Seguridad Operativa tiene como objetivo principal, aplicar todos los aspectos
de Prevención para cumplir las Normas de Seguridad establecidas, las
Conductas y los Procedimientos.
AUTOCONTROL PREVENTIVO

SEGURIDAD PASIVA

 Minimizar las consecuencias de


los accidentes, contando con el
equipamiento y entrenamiento
necesarios.
AUTOCONTROL PREVENTIVO

 La Seguridad Pasiva está presente en la Empresa, si se cuenta con Equipamiento y Personal


capacitado y entrenado para actuar como respuesta rápida ante situaciones de Emergencia,
Accidentes ó Siniestros graves.

 Incluye

1. Formación de Brigadas

2. Preparación de Personal entrenado para la práctica de Primeros Auxilios y traslado de


heridos

3. Sistemas y roles para la Actuación ante Emergencias

4. Sistemas de alarma

5. Planes de evacuación

 y medidas que reduzcan los daños, como consecuencia del accidente ocurrido.
AUTOCONTROL PREVENTIVO

 La Seguridad Pasiva tiene como objetivo principal, minimizar los daños y las

consecuencias de los mismos, poniendo en marcha aquellos aspectos que

permitan reanudar los procesos productivos interrumpidos, según el Plan de

Acción contra Desastres que la Empresa tenga implementado.


AUTOCONTROL PREVENTIVO

SEGURIDAD REACTIVA

 Evitar que los accidentes se repitan

por las mismas causas.


AUTOCONTROL PREVENTIVO

 La SEGURIDAD REACTIVA, busca la corrección de los riesgos, causales de los


accidentes ocurridos. Capacitación y el Entrenamiento del Personal, para asegurar
los Métodos de Trabajo, el cumplimiento de las Normas de Procedimiento
Preventivas y las Medidas de Prevención, técnicas y operativas y los desvíos de las
Conductas seguras.

 Incluye la Investigación de los Accidentes e Incidentes, las Responsabilidades de


ocurrencia y las Medidas Correctivas que deberá aplicar sobre las Condiciones
Inseguras, los Factores Personales Inseguros, los Actos Inseguros y las No
Conformidades de Organización, con el propósito de implementar Medidas de
Prevención y de Capacitación, que tiendan a evitar la repetición de las causas que
producen los accidentes.
AUTOCONTROL PREVENTIVO

 El objetivo principal de la Seguridad Reactiva es que cuando ocurre un


accidente, se aplique una corrección o reparación sobre la causa que lo produjo
y sobre todo, aplicar la medida de Prevención que corresponda, para que el
hecho no se repita.
AUTOCONTROL PREVENTIVO
INDICE DE RIESGOS
 La Modalidad PROACTIVA se mide y se evalúa por el INDICE DE RIESGOS,
que partiendo de un Procedimiento Analítico sobre aquellos Peligros ó Riesgos
detectados y sin corregir, se consideren como “Causas Potenciales de
Accidentes”.

 La Cantidad de Riesgos sin corregir (producto de dicho Procedimiento Analítico)

se toma como

“Situación Básica ó Inicial”.


AUTOCONTROL PREVENTIVO

 El Índice de Riesgos refleja las acciones de Corrección y de Prevención, dando

una pauta del esfuerzo de la Organización, en función PROACTIVA, lo que

sumado a la función REACTIVA (Índices de Frecuencia y Gravedad), cubrirá el

antes y el después, en lo referente al Control de Riesgos Laborales.


AUTOCONTROL PREVENTIVO

 Hasta ahora se han efectuado las Evaluaciones por Índices Reactivos:

FRECUENCIA y GRAVEDAD, los cuales varían si se aumentan ó disminuyen

las Horas Hombre Trabajadas ó la cantidad de Accidentes ó la cantidad de Días

Perdidos, pero el INDICE DE RIESGOS sólo variará si se aumentan ó

disminuyen los Riesgos sin corregir.


AUTOCONTROL PREVENTIVO
SEGURIDAD TOTAL
Riesgo Cero Cero Accidente
(Riesgos bajo Control)

SEGURIDAD SEGURIDAD SEGURIDAD SEGURIDAD


PROACTIVA OPERATIVA PASIVA REACTIVA

• Política Empresaria sobre SySO • Autocontrol Preventivo •Planificación para • Investigación de Accidentes e
(Trabajadores) Contingencias y Emergencias Incidentes (Causas
• Sistema de Gestión Desencadenantes)
• Estructura Soporte • Control Preventivo • Equipamiento • Responsabilidades de ocurrencia
•Responsabilidades Compartidas por (Supervisión)
Areas y por Niveles • Capacitación para la • Medidas Correctivas (Adecuación
• Métodos de Trabajo Emergencia Técnica, Operativa y de
• M. P. O. Capacitación) sobre: Condiciones
Programa Correctivo – Preventivo Inseguras; Factor Personal Inseguro
• • Puntos Clave de la Operación • Entrenamiento
(Aptitud); Acto Inseguro (Actitud); No
• Selección Personal (Profesiogramas) conformidades de Organización
• Elementos de Protección • Autoprotección de Planta
•Capacitación sobre Prevención de Personal • Medidas Preventivas (para evitar la
Riesgos del Trabajo-Gral. y Específica repetición) sobre: Condiciones
•Planes de Acción contra
•Capacitación de Niveles de Mando • Mantenimiento a Demanda Desastres Inseguras; Factor Personal Inseguro
(Aptitud); Acto Inseguro (Actitud); No
sobre Gestión de R. T.
conformidades de Organización
• Acreditación de Competencias • Capacitación Operativa “in situ” • Simulacros y Evacuación
• Evaluación por Indices de
• Mantenimiento Programado •Comunicaciones Internas y FRECUENCIA y GRAVEDAD.
•OtrasMedidas y/o Acciones de Externas
• Costos Directos e Indirectos
carácter PROACTIVO
(Gastos y Pérdidas)
• Evaluación por INDICE DE RIESGOS • Comités de Ayuda Mutua
AUTOCONTROL PREVENTIVO

 Fin

 Gracias

 Ing. Marcelo Anton

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