AdP – Aeropuertos del Perú

Proyecto:
MEJORAMIENTO DE SISTEMA DE PISTAS Y CERCO
PERIMETRICO DEL AEROPUERTO DE PIURA
CHARLAS EN TEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

20.10.23

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los empleadores con veinte o más trabajadores deben
constituir un Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, el cual
está conformado en forma paritaria - igual número de
representantes del empleador y de los trabajadores, y con un
miembro como observador del sindicato mayoritario).

Los trabajadores eligen a sus representantes, siendo el

sindicato más representativo, de existir, quien convoca las
elecciones. De no existir sindicato convoca el empleador.

Las funciones de los representantes son:

a) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.

b) Participar en las inspecciones de seguridad y salud.
c) Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que podrían causar
accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales.
d) Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de seguridad y salud
vigentes.
e) Participar en la investigación de accidentes y sugerir medidas correctivas.
f) Realizar inducciones de seguridad y salud al personal.
g) Participar en las auditorías internas de seguridad y salud.
h) Asistir a las actividades programadas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

En el caso de centros de trabajo con menos de 20 trabajadores, éstos nombran a un

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las funciones del Comité y del Supervisor son
las siguientes:

1. Hacer cumplir el presente Reglamento, las normativas sectoriales y el Reglamento Interno

de Seguridad y Salud de cada empresa.
2. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud.
3. Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa.
4. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
5. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los
accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
6. Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.

El empleador debe garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se
realicen a través de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a través de elecciones
democráticas de los trabajadores, y garantizar, a su vez, el real y efectivo trabajo del comité
paritario de seguridad y salud en el trabajo, asignando los recursos necesarios.