1.

TITULO

Reducción de consumo de energía eléctrica en líneas de producción con alto

voltaje aplicando la metodología de círculos de calidad.

2. PROBLEMA

Encontrar las causas o razones por las que se estaba generando un alto

consumo de energía eléctrica

3. FUENTE

https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/3102/4779

4. RESUMEN

En resumen este trabajo fue reducir el consumo de energía eléctrica en las líneas

de producción de moldeo de alta tensión en una planta de fabricación de

productos automotrices, específicamente en la planta de volantes. Se utilizó un

enfoque mixto y se aplicó una metodología que involucra herramientas de calidad

para identificar las variables que estaban causando el problema. Esto se hizo en

respuesta a las consecuencias de la pandemia de Covid-19, que incluyeron un

alto ausentismo, bajas ventas, disminución de la demanda de producción y

escasez de materias primas como componentes electrónicos y plásticos.

5. UBICACIÓN

México

6. PREGUNTAS MÁS RELEVANTES:

¿Dónde se llevará a cabo este proyecto?

En la planta 3
¿Quién trabajará en este proyecto?

El equipo

¿Cómo se resolverá este proyecto?

Utilizando las herramientas de solución de problemas (Círculos de calidad)

¿Cuándo se trabajará en este proyecto?

Marzo (2021) a Octubre (2021)

¿Por qué se trabajará en este proyecto?

Para reducir el consumo de energía

7. INVERSIÓN RESULTADOS

Meta: Se estableció una meta inicial de $7,000 UDS, equivalente a 15% de

reducción.

Resultado: $15,300 UDS, equivalente a 33% de reducción final. Ahorro

mensual.

Proyección: De julio a diciembre, $75,000 USD

8. ÁREAS DONDE SE IMPLEMENTÓ

4 áreas de oportunidad dónde se revisó cuáles serían los máximos

contribuidores que pudieran afectar el cumplimiento de las metas establecidas.

Con la realización un diagrama de flujo se determina las áreas y los elementos

que generan consumo de energía.

9. PERSONAS INVOLUCRADAS

Personal de la empresa

10. LECCIONES APRENDIDAS

Sobre lo factible que es implementar la metodología de los círculos de calidad

en las áreas de trabajo para desarrollar proyectos con resultados exitosos. Es

una manera en la que cualquier empleado ya sea participe o no, tiene la

oportunidad de desarrollarse personal y profesionalmente, ya que se requiere de

mucha disciplina, constancia, dedicación, carácter analítico, etc. Todo esto en

conjunto con el liderazgo, la toma de decisiones y principalmente el apoyo por

parte del equipo gerencial. Son los empleados quienes más conocen su área de

trabajo y la motivación por parte de sus líderes, les da la oportunidad de expresar

sus ideas de mejora a los problemas que estén obstruyendo las metas

establecidas en los métricos de la empresa, aumentando la calidad de los

productos y/o servicios, la productividad, fomentando el trabajo en equipo

al darse a conocer personalmente, conocer sus habilidades, identificar sus

áreas de oportunidad y generar esa confianza que nos lleva a tener un buen

ambiente de trabajo