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El Enfoque de Marco Lógico como herramienta para el desarrollo de proyectos educativos
Tabla de contenidos
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El Enfoque de Marco Lógico como herramienta para el desarrollo de proyectos educativos
Nota Introductoria
I
ncidir en un espacio educativo nos implica, además de un amplio conocimiento del
fenómeno formativo concreto, de una férrea voluntad y de un profundo sentido de
responsabilidad social, la puesta en marcha de procesos sistemáticos que faciliten el
desarrollo íntegro, congruente y articulado de iniciativas que realmente favorezcan los
propósitos de todos los participantes. Esta última necesidad es el detonante del presente
ejercicio. Tomando como base el Enfoque de Marco Lógico, ―cuya utilización se justifica a
partir de lo que permite, además del uso generalizado por instancias de distintos niveles y
ámbitos, incluidas las nacionales, públicas y educativas―, se realiza una propuesta
metodológica con aspiraciones de criticidad y perspectiva compleja del fenómeno
educativo.
Es menester sin embargo, mencionar que esta propuesta no pretende instaurarse como
un esquema rígido e inamovible, sino trazar pautas que cada actor educativo tendrá que
valorar y/o adaptar al fenómeno en cuestión; es posible también que encuentre puntos de
vista encontrados y/o erróneos desde su perspectiva, lo cual en todo caso resulta sano y
propio del ámbito de las ciencias de la educación, las cuales por naturaleza son complejas,
con todo lo que esto implique.
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algorítmica, en donde se camina por las distintas etapas en un “ir y venir”, permitiendo
con esto la posible reconfiguración de etapas ya transitadas, a partir de las nuevas
perspectivas, producto de una inmersión más profunda en el fenómeno educativo. Es
decir, el carácter lineal de la metodología obedece a fines didácticos y de exposición de
proyecto, no al desarrollo del mismo, el cual cobrará rutas distintas, particulares, y sobre
todo, flexibles.
Las etapas y pasos propuestos para este ejercicio se enuncian a continuación:
Etapa de diagnóstico del problema
1. Estrategia de recopilación de información
2. Análisis de fortalezas-debilidades
3. Análisis de problemas
4. Fuentes de relaciones causa-efecto
Etapa de Identificación del proyecto
5. Análisis de objetivos
6. Análisis de alternativas
7. Estructura analítica del proyecto
Etapa de Planificación del proyecto
8. Determinación de acciones y tiempos
9. Determinación de la colaboración de los participantes
10. Medidas de seguimiento y criterios e indicadores a evaluar
11. Estrategias de aseguramiento de supuestos
Antes de revisar a detalle, y ejemplificar cada uno de estos elementos es necesario sentar
algunos de los principios que subyacen a esta propuesta:
Principios fundamentales de la propuesta metodológica
i. La propuesta es una estructura que busca facilitar la toma de decisiones, las
cuales necesariamente requieren de análisis profundos, reflexivos y críticos.
ii. La propuesta es imprescindiblemente participativa, por tanto la opinión y
actuación de los participantes en la toma de decisiones es esencial.
iii. Se busca que las decisiones se realicen con base en consensos, las dinámicas
de mayorías y minorías se descartan en el afán de encontrar espacios de
coincidencia entre los participantes, que faciliten la suma de voluntades.
iv. La propuesta busca dar congruencia y claridad al proyecto, no acotar la
creatividad, ni la flexibilidad necesarias en el ámbito educativo.
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Ejemplo:
¿Qué necesito ¿Por qué ¿Qué datos ¿Dónde puedo ¿A quién
conocer? necesito responderán las encontrar los contacto para
Técnicas Instrumentos
Redacte en forma conocer eso? preguntas? datos? acceder?
de pregunta
Si los docentes Los requerimientos
En las
tienen de materiales Revisión de Lista de
planeaciones A los docentes.
necesidades en didácticos e documentos cotejo
didácticas.
cuanto infraestructura.
infraestructura y La existencia o
Para establecer Guía de
equipo que les inexistencia de los En el aula. A los directivos. Observación
las condiciones observación
impidan poner en mismos.
que dificultan la
marcha
práctica En los
estrategias de EA Lista de
docente. lineamientos Revisión de
que faciliten la cotejo
construcción de Los mecanismos de operativos y a Directivos y documentos
aprendizajes gestión de recursos través de la docentes
Guía de
profundos y opinión de los Entrevista
entrevista
pertinentes docentes.
Análisis de fortalezas-debilidades
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Análisis de problemas
Este análisis permite Identificar las principales problemáticas y establecer de forma lógica el
problema central, así como sus causas y sus efectos sobre los participantes. Es importante
establecer que se utilizan los términos “causa” y “efecto” por su potencial didáctico, no
obstante concebirse como condiciones explicativas y derivativas asociadas, no causas o efectos
en estricto.
Nota
Establecer una relación causal es sumamente complicado y complejo. La realidad social nos
enfrenta a situaciones en las que la causa de determinado efecto no es una, ni sencilla, existe
toda una constelación de condiciones y situaciones que en conjunto dan origen a tal o cual
efecto.
Para que una acción (A), sea causa “en estricto” de otra acción (B), es necesario que se cumplan
algunas condiciones.
Que A anteceda a B.
Que siempre que se dé A, también se dé B.
Que B no pueda ser explicada por otro elemento que no sea A.
Es obvio que establecer una causa ‘en estricto” en la cuestión educativa es sumamente
complicado, si no imposible. En este documento utilizaremos los términos causa y efecto por
economía, y porque es didáctico, aunque impreciso.
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Una vez que se define el problema central, se plantean los problemas asociados (causas) que,
desde nuestra perspectiva, y con las limitantes que tiene el ejercicio, explican nuestro problema
central, considerando 3 niveles (micro, meso y macro) y las seis dimensiones previamente
abordadas (económico-física-material, sociocultural, institucional-organizativa, político-
educativa, didáctico- pedagógica, y afectivo-actitudinal). Es decir, que encontraremos
problemáticas o situaciones-condiciones que en cada nivel, y en cruce con cada dimensión, me
explican el problema central, a las cuales llamaremos causas.
Nota
Es posible que no encontremos problemáticas en algún cruce, o que determinado problema
responda a varios cruces de manera simultánea, así como varios problemas en un solo cruce; la
matriz que se ofrece es SÓLO UN DETONADOR DE IDEAS, no una plantilla infalible y rígida.
Una forma de validar la lógica vertical de una causa es vinculándola directamente con el
problema centra, la lectura de dicha relación se plantearía así:
CAUSA PROBLEMA CENTRAL
Infraestructura, equipo y El docente desarrolla estrategias de
Debido a la materiales didácticos limitados o Tenemos que enseñanza que no propician
inexistentes aprendizajes profundos
Posteriormente se establecen los efectos que tiene el problema central, los cuales tendrían una
lógica similar:
PROBLEMA CENTRAL EFECTO
Los estudiantes no alcanzan los
propósitos formativos, disminuye sus
posibilidades de acreditación de las
El docente desarrolla estrategias
asignaturas, se presentan riesgos de
Debido a que de enseñanza que no propician Tenemos que
deserción escolar, y con esto, sus
aprendizajes profundos
posibilidades para el desarrollo de un
plan de vida fundamentado en la
educación se ven coartadas.
Antes de iniciar con el ejemplo se enfatiza que se usan los términos micro, meso y macro, como
delimitaciones geográfico-espaciales en ascendente, que en el ejemplo manejado
representarían al aula, la escuela y la comunidad respectivamente, pero que en otros ámbitos
educativos pudieran variar, aquí otros ejemplos:
Ámbito / Nivel Micro Meso Macro
Educación comunitaria Taller Centro comunitario Comunidad
Educación empresarial Área de capacitación Empresa Comunidad
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Análisis de problemas
Efectos
Los estudiantes no alcanzan los propósitos formativos, disminuye sus posibilidades de acreditación de las asignaturas, se presentan riesgos de deserción escolar, y con esto, sus posibilidades para el
desarrollo de un plan de vida fundamentado en la educación se ven coartadas.
Problema central
El docente desarrolla estrategias de enseñanza que no propician aprendizajes profundos
Describa los problemas que explican el problema central (causas)
Dimensión Económico, física material Sociocultural Institucional organizativa Político educativa Didáctico pedagógica Afectivo actitudinal
Micro (Aula) Infraestructura, equipo El docente tiene toda Los mecanismos de Los requerimientos de El docente posee Apatía y desanimo en el
y materiales didácticos una carga cultural que control del trabajo formación y demás conocimientos, docente.
limitados o inexistentes. le marca pautas de docente, condicionan compromisos deficientes o Los estudiantes son
Las condiciones trabajo tradicionales. en cuanto a contenidos, escolares sobrecargan limitados, a niveles apáticos, pasivos y
climáticas no permiten El concepto de escuela tiempos, productos y al docente y limitan su elementales didáctico- reacios a las propuestas
la concentración. y estudio que poseen estrategias. posibilidad para el pedagógicos. del maestro.
Los estudiantes cuentan los estudiantes dificulta Los lineamientos y diseño e El estudiante posee Los estudiantes están
con recursos limitados su disposición al trabajo reglamentaciones hacia implementación de hábitos de estudio insertos en una cultura
para la adquisición de académico. el estudiante le actividades deficientes y una digital que los
materiales. dificultan los procesos formativas. formación general contrapone al estudio
de aprendizaje en el limitada. profundo.
aula.
Meso No existe un área de La cultura escolar Los compromisos La política educativa El modelo educativo El trato de la institución
apoyo en cuanto a privilegia ciertas políticos y eventos provoca condiciones de la institución posee a los docentes es
(Escuela) materiales didácticos. prácticas y censura extra-clase rompen la de simulación, tanto incongruencias denigrante.
ideas innovadoras en el planeación didáctica y en el docente, como internas entre lo que La institución no
trabajo docente. limitan el trabajo en el en los estudiantes. se pide, y los reconoce el esfuerzo y
aula. mecanismos para los resultados del
lograrlo. docente en cuanto a
Los procesos de aprendizajes profundos.
formación están
desvinculados, o
descontextualizados a
la cotidianidad del
aula.
Las condiciones El imaginario colectivo - - - La comunidad no confía
económicas son sobre “lo que se hace en la escuela, ni en su
Macro adversas para la en la escuela”, impacta posibilidad de
(Comunidad) inversión en la al aula y condiciona los transformación.
educación de sus hijos. procesos.
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Análisis de objetivos
El siguiente ejercicio consiste en definir los objetivos de nuestro proyecto, para esto será
necesario cambiar todas las problemáticas planteadas anteriormente (causas, problema central
y efectos), a su versión positiva, es importante que se consideren dos aspectos:
1. Que no cambie la esencia de la problemática, aun cuando se exprese con una sintaxis
diferente.
2. Que no expresen acciones, sino condiciones a las que se aspira llegar. En esta etapa es
un riesgo común, pareciera que el educador está predispuesto a la acción, en este
sentido se tendrá que vencer a la tentación de plantear los objetivos como acciones.
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imposible hacerlo, en estos casos las causas-problema no se cambian sólo se transcriben igual,
colocando al final la leyenda FACTOR NO MODIFICABLE, lo cual indicará su condición
determinada o estructural. Así mismo, una vez cambiadas todas las causas (las que si son
modificables), se clasificará a cada medio de acuerdo a su valor para el proyecto, teniendo las
siguientes posibilidades:
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Fines
Los estudiantes alcanzan los propósitos formativos, aumentan sus posibilidades de acreditación de las asignaturas, disminuyen los riesgos de
deserción escolar, y con esto, sus posibilidades para el desarrollo de un plan de vida fundamentado en la educación se ven fortalecidas.
Propósito
El docente desarrolla estrategias de enseñanza que propician aprendizajes profundos
Medios para alcanzar el propósito
Económico, física
Dimensión Sociocultural Institucional organizativa Político educativa Didáctico pedagógica Afectivo actitudinal
material
Aula Infraestructura, El docente reflexiona Los mecanismos de Los requerimientos El docente posee Interés, compromiso y
equipo y materiales sobre su carga cultural control del trabajo de formación y conocimientos, ánimo en el docente.
didácticos suficientes. y decide los adecuados docente no demás compromisos suficientes Los estudiantes son
MEDIO TANGENCIAL cursos de acción condicionan en cuanto escolares no didáctico- propositivos, activos y
Las condiciones docente. a contenidos, tiempos, sobrecargan al pedagógicos. abiertos a las
climáticas permiten la El concepto de escuela productos y docente, ni limitan El estudiante posee propuestas del
concentración. MEDIO y estudio que poseen estrategias. MEDIO sus posibilidades hábitos de estudio maestro.
TANGENCIAL los estudiantes TANGENCIAL formativas. FUERA eficientes y amplía su Los estudiantes
Los estudiantes favorece su Los lineamientos y DE LA GESTIÓN DEL formación general. utilizan su cultura
cuentan con recursos disposición al trabajo. reglamentaciones PROYECTO digital a favor del
para la adquisición de hacia el estudiante no estudio profundo.
materiales. le dificultan los
procesos en el aula.
MEDIO TANGENCIAL
Escuela Existe un área de La cultura escolar está Los compromisos La política educativa El modelo educativo El trato de la
apoyo en cuanto a abierta a prácticas políticos y eventos favorece la de la institución es institución a los
materiales didácticos. distintas y a nuevas extra-clase no rompen construcción de congruente entre lo docentes es digno.
FUERA DE LA GESTIÓN ideas. MEDIO la planeación didáctica aprendizajes que se pide, y los MEDIO TANGENCIAL
DEL PROYECTO TANGENCIAL y no limitan el trabajo profundos, tanto en mecanismos para La institución reconoce
en el aula. MEDIO el docente, como en lograrlo. MEDIO el esfuerzo y los
TANGENCIAL los estudiantes. TANGENCIAL resultados del docente
MEDIO TANGENCIAL Los procesos de en cuanto a
formación están aprendizajes
vinculados y profundos. MEDIO
contextualizados a la TANGENCIAL
cotidianidad del aula.
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Análisis de alternativas
Al momento ya se cuenta con las condiciones últimas que favorecerá el proyecto (fines), con el propósito central, y con las
condiciones (medios) a través de las cuales se prevé alcanzar el propósito, ahora se está en posibilidad de trazar estrategias
concretas para ello. A este paso se le denomina análisis de alternativas, y consiste en elegir los mejores cursos de acción para
alcanzar cada uno de los medios, en este sentido la selección será orientada por algunos rubros que para los participantes sean
prioritarios, nosotros presentamos algunos, sin embargo la selección definitiva es algo que se tendrá que discutir por parte de los
participantes.
En este caso se utilizaron las notas: alta, media y baja, no obstante se puede usar otro sistema, incluso numérico. Para el ejemplo
actual la selección de alternativas se decantó por un proceso de reflexión orientada como estrategia para lograr que el docente
posea conocimientos didáctico-pedagógicos suficientes.
Una última nota para este análisis es un llamado a explorar el pensamiento creativo y plantear alternativas que de forma innovadora
ofrezcan mejores resultados que los que tradicionalmente se han propuesto.
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Estrategias
Medios a incidir Estrategias a desarrollar para cada medio
Respecto a las condiciones materiales
Infraestructura, equipo y materiales didácticos suficientes.
Las condiciones climáticas permiten la concentración. Análisis y propuestas a la administración por parte
Respecto a la administración y política del centro escolar de los cuerpos colegiados, sobre las mejoras en
La cultura escolar está abierta a prácticas distintas y a nuevas ideas.
infraestructura, equipo, lineamientos, normatividad
Los mecanismos de control del trabajo docente no condicionan en cuanto a contenidos, tiempos,
productos y estrategias. y reglamentaciones para la mejora del proceso
Los lineamientos y reglamentaciones hacia el estudiante no le dificultan los procesos en el aula. enseñanza-aprendizaje, a la luz del paradigma
Los compromisos políticos y eventos extra-clase no rompen la planeación didáctica y no limitan el centrado en aprendizaje, el modelo educativo con
trabajo en el aula. enfoques constructivista y basado en
La política educativa provoca favorece la construcción de aprendizajes profundos, tanto en el competencias, y los documentos legales que
docente, como en los estudiantes.
El modelo educativo de la institución es congruente entre lo que se pide, y los mecanismos para
regulan la interacción entre ciudadanos, la
lograrlo. educación que ofrece el Estado, los Derechos
El trato de la institución a los docentes es digno. Humanos y las condiciones laborales.
La institución reconoce el esfuerzo y los resultados del docente en cuanto a aprendizajes
profundos.
Respecto al trabajo docente
El docente reflexiona sobre su carga cultural y decide los adecuados cursos de acción docente. Proceso de reflexión orientada con una visión
El docente posee conocimientos, suficientes didáctico-pedagógicos. profunda del fenómeno educativo, para y desde la
Los procesos de formación están vinculados y contextualizados a la cotidianidad del aula. práctica docente.
Interés, compromiso y ánimo en el docente.
Respecto al estudiante
Los estudiantes cuentan con recursos para la adquisición de materiales.
Gestión y uso de material reciclado en el proceso.
Reconstruir y ampliar el proceso de orientación
El concepto de escuela y estudio que poseen los estudiantes favorece su disposición al trabajo.
El estudiante posee hábitos de estudio eficientes y amplía su formación general. escolar, educativa y vocacional, de manera que
Los estudiantes son propositivos, activos y abiertos a las propuestas del maestro.
abandone su función accesoria y cobre un sentido a
Los estudiantes utilizan su cultura digital a favor del estudio profundo.
amplio y trascendental en la formación del alumno.
Respecto a los tutores de los estudiantes Campaña de difusión para los tutores de los
El imaginario colectivo sobre “lo que se hace en la escuela”, impacta el aula y favorece los
procesos.
estudiantes sobre la EMS, su sentido, y
La comunidad confía en la escuela, y en su posibilidad de transformación. configuración actual.
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Tomando las estrategias del análisis previo se desarrollan las actividades específicas que
permitirán el logro de las mismas, y las fechas propuestas para la realización de dichas
actividades, las cuales pueden definirse en tiempos de duración o fechas concretas, para el
ejemplo que nos ocupa será planteado por tiempo de duración, y sólo se desarrollará la
primera estrategia.
Es importante mencionar que las estrategias son de carácter amplio y flexible, a diferencia de
las actividades o acciones, las cuales son concretas, y en algunos casos rígidas. Aquí el ejemplo:
Una vez que se tiene definido el proyecto de intervención, en sus medios, estrategias y
acciones, se procede a presentar a los participantes, que en realidad ya fueron elegidos de
manera implícita cuando se seleccionaron los medios-estrategias. A continuación el esquema
que integra esta información:
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Análisis de participantes
Como se puede observar los participantes eje son los que reciben la acción o beneficio directo
del proyecto, es decir, a quien está dirigida la intervención. En el caso del proyecto que
ejemplificamos son tres grupos, ya que los medios y las alternativas seleccionadas responden a
ello, no obstante se puede dar el caso de que sea sólo un grupo, o incluso un individuo el
beneficiario del proyecto, es decisión del equipo de intervención.
Se define como participantes fraternos a los individuos o instituciones que tendrán “algo que
ver” en el proyecto, en mayor o menor medida, y que forman parte del centro educativo o
institución; por su parte los solidarios no forman parte del centro, pero de alguna manera
participarán del proyecto. En algunos proyectos, principalmente los que se realizan fuera de
una institución concreta, los participantes fraternos representarán a los que forman parte de la
comunidad inmediata, los solidarios por el contrario, no pertenecen a la comunidad inmediata,
y se incorporan al proyecto en solidaridad.
Posteriormente se realiza una breve descripción de la colaboración que se espera de cada uno
de los participantes en el proyecto, para ejemplo se desarrolla el primero.
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Hasta este momento se han abordado a los actores que participarán en el proyecto, no
obstantes es necesario incluir a otro tipo de involucrados que suelen llamarse oponentes-
perjudicados en algunos desarrollos de Marco Lógico. Estos actores por definición se oponen a
su proyecto al concebir que su acción perjudica sus intereses o principios. Pensemos en el
ejemplo que hemos venido desarrollando: una de las iniciativas que se propone es que los
docentes de manera colegiada construyan una propuesta a la administración para la mejora en
infraestructura, equipo, lineamientos, normatividad y reglamentaciones en favor del proceso
enseñanza-aprendizaje, lo que en algunos espacios autoritarios y represivos pudiera ser
concebido como subversivo y peligroso para la gobernabilidad del centro escolar; en estas
condiciones los cuerpos directivos pudieran conceptualizarse como oponentes perjudicados.
La propuesta actual propone visualizar este fenómeno de manera distinta, una es que los seres
humanos no somos enemigos y que son las relaciones y condiciones estructuralmente
impuestas las que en ocasiones nos contraponen; siguiendo el argumento, para solucionar una
problemática no habríamos de imponernos a nuestros oponentes, sino superar la dicotomía a
través del diálogo y la acción colectiva. De esta forma tendríamos relaciones de oposición y
perjuicio, y sujetos “reflejo” que harían falsamente real esta oposición, la tarea entonces, es
desarrollar de forma creativa estrategias para superar esta relación. El esquema propuesto
resultaría de la siguiente manera:
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Los indicadores
Yo me puedo preguntar si se llevaron a cabo los foros de docentes para analizar y realizar
propuestas a la administración, en este sentido estaría mirando el PROCESO; si aunado a esto,
reviso si se llegó a consensos en los foros, de manera que se materializara en una propuesta,
estaría observando los PRODUCTOS; si además reviso, si dicha propuesta fue entregada a la
administración en un proceso de diálogo abierto con la misma, estaría en el plano de
RESULTADOS; por último, si esta propuesta es escuchada y se realizan cambios sustanciales en
el proceso de enseñanza-aprendizaje, estaría mirando el IMPACTO. Podemos concluir que yo
puedo, para una misma estrategia, desarrollar cuatro indicadores ―o más―, evaluando el
proceso, el producto, el resultado y el impacto de mi estrategia.
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CLASIFICACIÓN DE INDICADORES
Indicador de proceso. Relativo a la gestión de un proceso, ya sea en cuanto a insumos,
recursos, actividades, entre otros elementos relacionados con su operación.
Indicador de producto. Estos indicadores hacen referencia a la construcción y entrega de
evidencias tangibles (productos) como resultado de la realización de las tareas específicas de
una estrategia.
Indicador de resultado. Este tipo de indicadores da cuenta del alcance de los propósitos u
objetivos que se pretendían lograr mediante la estrategia, ya sea que se haya propuesto
disminuir o eliminar una condición problemática, o mejorar una situación.
Indicador de impacto. Este indicador trasciende los propósitos u objetivos inmediatos
propuestos por la estrategia, refiere a consecuencias favorables que resultan tras el logro del
propósito como coadyuvante, no como responsable único.
¿Pero cómo se construye un indicador?, nuestra propuesta es que lo hagan con la siguiente
fórmula, sin pretender unificar o afirmar que es la única, o la mejor:
Estos serían los ejemplos de indicadores para las cuatro opciones previamente planteadas:
Número o porcentaje Personas o elementos Espacio que identifica Eficacia, eficiencia, Fecha/tiempo en que
de impacto en los que se incide al grupo/elemento calidad o economía se alcanzará el
indicador
PROCESO
El 80% de la planta docente de la preparatoria X, participó en los foros, realizados en junio
PRODUCTO
La planta docente de la preparatoria X, construyó de manera colectiva una propuesta al
concluir el foro.
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RESULTADO
Un comité representativo de la planta docente de la preparatoria X entrega y dialoga sobre la
propuesta construida, con los administrativos, en al menos los siguientes 15 días subsecuente a
la construcción de la propuesta.
IMPACTO
En un plazo de 6 meses se han realizado cambios, ajustes, o presentado justificaciones sólidas
por parte de la administración escolar de la preparatoria X, para al menos el 80% de las
propuestas entregadas por el colectivo docente.
Medidas de seguimiento
Una vez que hemos establecido cuáles serán nuestros indicadores, estamos en posibilidades de
plantear las medidas de seguimiento, constituidas por:
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Un supuesto es una condición que se propone necesaria para el logro de las estrategias, de ella
depende por tanto, que mi estrategia pueda llevarse a cabo y con esto el logro de mi propósito
central; repito, su planteamiento es fundamental para el aseguramiento del éxito del proyecto,
debido a esto, no podemos dejar a la suerte el que se presenten tales condiciones. El presente y
último apartado consiste pues, en definir los distintos supuestos necesarios para cada una de
mis estrategias y trazar una estrategia para el aseguramiento de las mismas.
Disposición de los jefes de academia para iniciar un diálogo en torno a los problemas
administrativos que afectan lo académico
Esto representa uno de los supuestos sin los cuales no podemos aventurarnos a desarrollar la
estrategia. El valor del ejercicio radica en trazar una estrategia para asegurar el supuesto, por
ejemplo:
Sostener reuniones previas con los jefes de academia para establecer los propósitos, alcance,
términos y logística de la actividad.
Nótese que este supuesto no es imposible, de manera que nuestra estrategia también lo fuera,
ni tampoco se puede dar por hecho sin nuestra intervención, se deduce de esto que los
supuestos tienen una probabilidad media de logro.
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Estrategias de aseguramiento
Estrategia del proyecto Supuesto(s)
de supuestos
Disposición de los jefes de Sostener reuniones previas
Análisis y propuestas a la academia para iniciar un con los jefes de academia
administración por parte de diálogo en torno a los para establecer los
los cuerpos colegiados problemas administrativos propósitos, alcance, términos
que afectan lo académico y logística de la actividad.
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