PARCIAL 2 GESTION ORGANIZACIONAL

¿Qué es la diversidad en las organizaciones? Cite al menor un ejemplo del caso

colombiano.
R/ La diversidad implica recibir dentro de la organización a distintos perfiles tanto
profesionales como personales, sin limitaciones por su condición de edad, género,
religión y orientación sexual entre otras, tenemos el ejemplo Arturo Nicolas Alvarez
el cual es gerente operacional de la empresa Comfandi, Nicolas el cual tiene una
completa discapacidad de su ojo derecho, pero eso no le impidió luchar por su
vida.
¿Para qué sirve la percepción en las organizaciones? Cite al menos una noticia
donde usted pueda explicar el concepto de percepción.
R/
¿Cómo motivar a los trabajadores? Cite al menos un ejemplo empresarial para
explicar la pregunta.
R/
¿Qué es un equipo de trabajo? Cite al menos un autor para realizar la explicación.
R/ Ander-Egg E. (2005) propone la
siguiente conceptualización de un
equipo de trabajo: son estrategias
gerenciales creativas que se pueden
considerar como un recurso destinado a elevar la capacidad y habilidad de un
individuo u organización para desempeñar una acción
o actividad; se implementan con
la prioridad de facilitar la adquisición, construcción y utilización de
acciones innovadoras.
¿Cómo implementar políticas de inclusión en una organización?
https://blog.gointegro.com/c%C3%B3mo-abordar-la-diversidad-e-inclusi
%C3%B3n-en-tu-empresa