Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
PARCIAL 3 - Juegos Gerenciales
PARCIAL 3 - Juegos Gerenciales
Pregunta 1
Finalizado
Planear escenarios
Predecir el futuro
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 2
Finalizado
Herramienta de análisis estratégico y de marketing que se enfoca en identificar las oportunidades de crecimiento
de una empresa.
a. Matriz Ansoff
b.
Matriz Kraljic
c. Matriz BCG
https://micampus.usanjose.co/campus/mod/quiz/review.php?attempt=592091&cmid=94210 1/9
27/10/23, 07:26 PARCIAL 3: Revisión del intento
Pregunta 3
Finalizado
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 4
Finalizado
Es cualquier situación de decisión caracterizada por una interdependencia estratégica, gobernada por reglas y
con un resultado definido.
a. ÓPTIMO DE PARETO
b. UNA INTERDEPENDENCIA
c. UNA NEGOCIACIÓN
d. JUEGO GERENCIAL
Pregunta 5
Finalizado
Es un escenario de proveedores rutinarios agrupar proveedores pequeños en proveedores mayores para reducir
No críticos/Rutinarios complejidad de gestión y mejorar coste.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
https://micampus.usanjose.co/campus/mod/quiz/review.php?attempt=592091&cmid=94210 2/9
27/10/23, 07:26 PARCIAL 3: Revisión del intento
Pregunta 6
Finalizado
El tipo comprometido, orientado a la seguridad. La persona tipo Seis son dignas de confianza,
trabajadoras y responsables, pero también pueden adoptar una actitud defensiva, ser
evasivas y muy nerviosas; trabajan hasta estresarse al mismo tiempo que se quejan de ello.
Suelen ser cautelosas e indecisas, aunque también reactivas, desafiantes y rebeldes.
Leal
Normalmente tienen problemas de inseguridad y desconfianza. En su mejor aspecto, los Seis
sanos son estables interiormente, seguros de sí mismos, independientes, y apoyan con
valentía a los débiles e incapaces
El tipo productivo y ajetreado. Los Siete son versátiles, optimistas y espontáneos; juguetones,
animosos y prácticos, también podrían abarcar demasiado, ser desorganizados e
indisciplinados. Constantemente buscan experiencias nuevas y estimulantes, pero la
actividad continuada los aturde y agota. Por lo general tienen problemas de superficialidad e Entusiasta
impulsividad. En su mejor aspecto, los Siete sanos centran sus dotes en objetivos dignos, son
alegres, muy capacitados y muy agradecidos
El tipo vehemente y cerebral. Los Cinco son despabilados, perspicaces y curiosos. Son
capaces de concentrarse y enfocar la atención en desarrollar ideas y habilidades complejas.
Independientes e innovadores, es posible que se obsesionen con sus pensamientos y
elaboraciones imaginarias. Se desligan de las cosas, pero son muy nerviosos y vehementes.
Por lo general tienen problemas de aislamiento, excentricidad y nihilismo. En su mejor Investigador
aspecto, el Cinco sano es pionero visionario, suele estar en la vanguardia y es capaz de ver el
mundo de un modo totalmente nuevo.
Pregunta 7
Finalizado
Arrastrar y soltar sobre texto relacionado con negociación con diferentes culturas:
Cada país tiene aspectos que determinan cómo actúan los empleados de una empresa en diversas
transacciones sociales y comerciales.
Cuando una empresa no puede negociar con una cultura extranjera , no puede llevar a cabo sus negocios con
éxito. Cada decisión en un entorno empresarial internacional tiene un matiz cultural”.
Dr. John Spillan, profesor de University of North Carolina at Pembroke, Estados Unidos.
https://micampus.usanjose.co/campus/mod/quiz/review.php?attempt=592091&cmid=94210 3/9
27/10/23, 07:26 PARCIAL 3: Revisión del intento
Pregunta 8
Finalizado
Pregunta 9
Finalizado
Materiales con poco impacto en los resultados, pero de alto riesgo por
tener pocos proveedores o sólo uno. Esto ocurre mayormente cuando
un proveedor domina el mercado por tratarse de productos Productos estratégicos
normalmente especializados.
https://micampus.usanjose.co/campus/mod/quiz/review.php?attempt=592091&cmid=94210 4/9
27/10/23, 07:26 PARCIAL 3: Revisión del intento
Pregunta 10
Finalizado
Es un proceso de comunicación entre dos partes cuyo objetivo es llegar a un acuerdo, a partir de necesidades y
planteamientos diferentes.
a. JUEGO DE NEGOCIOS
b. ENEAGRAMA
c. NEGOCIACIÓN
Pregunta 11
Finalizado
Los niveles de estratificación social, individualismo o colectivismo (cultura nacional). Son un factor
del análisis social en un contexto global.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 12
Finalizado
Permite a los alumnos poder desarrollar su capacidad empresarial observando como es el impacto de sus
decisiones en las variables cuantitativas de una empresa, haciendo un análisis de la información relevante
proveniente de diferentes reportes, de esta manera entender mejor cómo es la gestión de una empresa
moderna.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
https://micampus.usanjose.co/campus/mod/quiz/review.php?attempt=592091&cmid=94210 5/9
27/10/23, 07:26 PARCIAL 3: Revisión del intento
Pregunta 13
Finalizado
Herramienta utilizada en la gestión de compras que permite clasificar los materiales y/o servicios a comprar,
considerando los riesgos que éstos tienen para la empresa y su impacto en los estados de resultados,
dividiéndolos en cuatro clases, en función de la complejidad del mercado de suministro y la importancia de las
compras o proveedores
a.
Matriz de precio de compra
b. Matriz Krajlic
c.
Matriz de negociación
Pregunta 14
Finalizado
Es una forma de planeación que incorpora la anticipación, buscando una actuación apropiada
en el presente, mirando al futuro. Permite impulsar el diseño del futuro, aporta elementos
muy importantes al proceso de planeación y a
la toma de decisiones. Identifica peligros y oportunidades de determinadas
Seleccione una:
Verdadero
Falso
https://micampus.usanjose.co/campus/mod/quiz/review.php?attempt=592091&cmid=94210 6/9
27/10/23, 07:26 PARCIAL 3: Revisión del intento
Pregunta 15
Finalizado
La herramienta que mide la gravedad, la urgencia y el comportamiento o tendencia de una situación que se
quiere resolver es conocida como:
a. DOFA
b. Matriz GUT
c. MATRIZ BCG
e. PESTEL
Pregunta 16
Finalizado
El eneagrama es un mapa de la mente humana que ayuda a explicar con claridad cómo son las personas y su
forma de relacionarse con los demás. Es un grafismo en forma de estrella de 9 puntas, representando los tipos de
personalidad, rasgos, virtudes, defectos y tendencias psicológicas.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 17
Finalizado
su empresa, recibe utilidad si trabaja, de lo contrario, no factura; tiene una gran inestabilidad
Seleccione una:
Verdadero
Falso
https://micampus.usanjose.co/campus/mod/quiz/review.php?attempt=592091&cmid=94210 7/9
27/10/23, 07:26 PARCIAL 3: Revisión del intento
Pregunta 18
Finalizado
Hace parte de la interpretación de la matriz Ansoff relacionada con los proveedores tipo PALANCA
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 19
Finalizado
b.
Mantener Partenariado estratégico
d.
Ruptura de Relación con el proveedor
https://micampus.usanjose.co/campus/mod/quiz/review.php?attempt=592091&cmid=94210 8/9
27/10/23, 07:26 PARCIAL 3: Revisión del intento
Pregunta 20
Finalizado
Actividad previa
◄ Ejemplo Matriz Kraljic
Ir a...
Mantente en contacto
https://www.usanjose.edu.co/
https://micampus.usanjose.co/campus/mod/quiz/review.php?attempt=592091&cmid=94210 9/9