Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Mapa Etica
Mapa Etica
ARTÍCULO 1.
Administración de Utilizará sus conocimientos profesionales
organizaciones únicamente en labores que cumplan con
la moral y la
responsabilidad social (será imparcial)
ARTÍCULO 2.
Dará a sus colaboradores el trato que les
corresponde y fomentará su adecuada
capacitación.
ARTÍCULO 3.
Fincará su reputación en la honradez, la
laboriosidad y en la observación de las
reglas éticas
de sus actos. No tomará decisiones que
perjudiquen a las clases desprotegidas.
ARTÍCULO 4.
Pondrá siempre su mejor empeño para
lograr los objetivos de la institución en la
que lo hayan
encomendado.
ARTÍCULO 5.
Nunca deberá proporcionar información
incorrecta o falsa ni siquiera en beneficio
de la
organización.
ARTICULO 6.
Inculcar Valores Éticos: Los
administradores deben enseñar valores
éticos a sus estudiantes,
incluyendo la fe, la fraternidad y el
servicio, para formar mejores
profesionales de
Administración.
ARTICULO 7.
Compromiso con el Servicio: Deben
motivar a los alumnos a poner sus
conocimientos al
servicio del país, contribuyendo al
desarrollo de mejores profesionales y al
bienestar de la
sociedad.
ARTICULO 8
Modestia y Sinceridad en la Enseñanza: Al
impartir clases, se espera que los
administradores
lo hagan con modestia y sinceridad,
evitando actitudes prepotentes y
fomentando el interés por
César Yáñez Contreras – Morelia Trujillo Rivera
el conocimiento.
ARTICULO 9.
Actualización Profesional: Es esencial
mantenerse actualizado en los temas de
la materia y la
profesión, ganando la confianza y el
respeto de los estudiantes.
ARTICULO 10.
Ética en Asesoría y Consultoría: En roles
de asesoría y consultoría, se deben seguir
normas
éticas de confidencialidad, emitiendo
dictámenes imparciales y sólidos para
contribuir al uso
óptimo de recursos y al cumplimiento de
objetivos.
Artículos 1-14:
Comercio y negocios 1. Servir a la sociedad y el bien común
internacionales con conocimientos profesionales.
2. Emitir juicios profesionales de manera
imparcial y basados en hechos
comprobados.
3. Brindar un trato digno a los
colaboradores.
4. Fomentar la capacitación y desarrollo
profesional.
5. Basar el ejercicio profesional en la
honradez y ética, evitando decisiones
perjudiciales.
6. Esforzarse por lograr objetivos y metas
asignados por la comunidad y las
instituciones.
7. Mantener el secreto profesional.
8. No proporcionar información
incorrecta o falsa que perjudique a la
organización o la sociedad.
9. Inculcar valores éticos a los educandos.
10. Internacionalizar la imagen de México
a través de productos y servicios,
respetando leyes y regulaciones.
11. Promover una cultura de no violencia,
respetando la dignidad humana y
considerando diferencias culturales.
12. Estar actualizado en temas de la
profesión.
13. Mantener la confidencialidad al
asesorar o auditar en organismos
públicos o privados.
14. Contribuir al uso eficiente de recursos
y cumplimiento de objetivos mediante
dictámenes imparciales y fundamentados
en normas aplicables.
César Yáñez Contreras – Morelia Trujillo Rivera