UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

CARRERA DE MEDICINA

Nombre: Kevin Ordóñez Curso: Quinto “B” Tema: Código de ética UTA

CÓDIGO DE ÉTICA

Título 1 Objetos y principios

Artículo 1: Del objeto Tiene el objetivo de imponer principios y normas éticas a todos los
miembros de la comunidad universitaria.

Artículo 2: Principios Los miembros de la comunidad universitaria desempeñaran sus

funciones en base a varios principios.

Responsabilidad Pertinencia Razonabilidad Ponderación Imparcialidad

Accionar prudente Actuación Búsqueda de

Aplicación de Adopción de medios
frente a decisiones adecuada, idónea, criterios
un juicio para cumplir con los
y actos que afecten útil y apropiada equilibrados y
razonable objetivos
a la sociedad. objetivos
Probidad
Transparencia Honestidad Interés General Lealtad y
Colaboración
Conducta
Deben ser diáfanos Rectitud frente a Se debe
intachable y
con respecto a las la corrupción y interponer sobre Apoyar y
honesta dentro y
decisiones que veracidad a los intereses desarrollar una
fuera de la
adopten hechos personales actitud de servicio
universidad

Pluralismo Discreción Prudencia Integridad Uso de

información Pluralismo

Respeto al Desempeñar su Actuar con No aceptar

criterio y papel de forma cautela para “financiación” No difundir Respeto al
pensamient reservada evitar poner de ninguna información en criterio y
o ajeno en riesgo la entidad externa beneficio propio pensamiento
imagen ajeno
 Título 2 De los conflictos de intereses, relaciones interpersonales,
conductas, acciones u omisiones al código de ética

El conflicto de intereses ocurre cuando un miembro de la comunidad

Artículo 3: Definición universitaria en función de sus actividades, se encuentran
involucrados:
Deudor o
Su conyugue Personas naturales; Personas jurídicas; Personas naturales acreedor
Amistades amistades o jurídicas
Litigios

Los miembros administrativos la comunidad universitaria tienen prohibido

Artículo 4: Prohibición de Aceptar regalos de instituciones que

Artículo 15: Deber de
aceptar regalos o prebendas estén relacionadas con su trabajo.
informar sobre conflictos de
Utilizar de su autoridad o influencia a intereses
Artículo 5: Tráfico de fin de lograr ventajas o beneficios
influencias para sí mismo o para terceros. Deberá informar a
autoridades sobre estos casos
Artículo 6: Recomendaciones Recomendar servicios profesionales
de profesionales de personas a la universidad.

Artículo 7: De otras No podrán asistir a sus actividades

conductas inapropiadas bajo los efectos de bebidas
alcohólicas
Conductas docentes o laborales Conductas estudiantiles

Deberán ejercer sus Artículo 15: Ambiente

Artículo 8: Generalidades estudiantil
funciones por nombramiento Contribuirán a mantener
el ambiente institucional
Artículo 9: Ambiente laboral Contribuirán a mantener el
ambiente institucional
Artículo 17: Deber
Artículo 10: Eficiencia Desempeñaran una labor estudiantil
Deberán cumplir sus
laboral eficiente actividades académicas

Artículo 11: Del uso de la Se abstendrán de difundir

Artículo 18: Cuidado de bienes y recursos
información información institucional

Artículo 12: Uso de bienes
y recursos
Artículo 13: Cumplimiento
de disposiciones
Artículo 14: Responsabilidad
de informar
Se abstendrán de hacer un uso Se abstendrán de hacer un uso
inadecuado de bienes o inadecuado de bienes o recursos
recursos
No se solicitará el cumplimiento Artículo 19: Cumplimiento de
de disposiciones que violen la disposiciones
ética
En el caso de disponer Cumplir los lineamientos
información de relevancia institucionales y respeto
 Título 3 De las medidas institucionales del comité de ética, de los
procesos institucionales

MEDIDAS INSTITUCIONALES COMITÉ DE ÉTICA

La Universidad Técnica de Ambato: Artículo 23: Conformación del comité

Artículo 20: Implementará un sistema de quejas y
Integrado por 4 miembros con derecho a voz y
denuncias como mecanismo de identificación de
voto, un veedor y un asesor con derecho a voz.
conductas, acciones o medidas contrarias a la ética

f) Docente titular con b) Docente titular

Artículo 21: Incentivará la formación en ética en
5 años de experiencia designado por el HCU
los miembros de la comunidad

Artículo 22: La dirección de talento humano e) Servidor público d) Estudiante aprobado

nominado por HCU 60% malla curricular
implementarán un sistema de incentivos y
reconocimientos laborales
a) Veedor jubilado c) Asesor jurídico

PROCESOS DE VIOLACIÓN AL
Resolver las peticiones Artículo 24:
CÓDIGO DE ÉTICA
de violaciones del código Atribuciones del
de ética comité

Artículo 25: Denuncias Se presentarán por escrito, con firma de responsabilidad. Contendrá una
descripción clara relacionada a la violación del código de ética

Artículo 26: Del conocimiento de acciones Se evaluarán las denuncias y se abrirá un proceso
u omisiones en el que se solicitará a las personas involucradas la
información necesaria para esclarecer los hechos.
Artículo 27 Después de la indagación se
tomará una decisión

Artículo 28 Si la denuncia no posee sustento alguno, y fue realizado en acto de mala fe, el comité
la calificará como maliciosa o temeraria y emprenderá acciones legales

PROCEDIMIENTO DE Artículo 29: Trámite de En caso de 1. Evaluar el conflicto

EXCUSAS excusas por conflicto de que se tenga de intereses
intereses información:
2. Si es posible
subsanarlo se autorizará
De no cumplir el artículo 16 será
Artículo 30
sancionado y perderá la autoridad 3. Reasignar el proceso
a otro servidor
De no cumplir con el código de ética la
Artículo 31
sanción ira de acorde a la gravedad
Título 4 Normativa Especial: Ética en el aprendizaje y la investigación
 Atribuir como propias
ideas de otra persona
FALTAS
Parafraseo sin Artículo 40. Faltas
reconocer su fuente
Fama o méritos Beneficios
Al trabajar con otra persona inmerecidos económicos
Artículo 32.3: La
colaboración impropia para desarrollar una actividad,
Plagio de Falsificación
no de reconocimiento de su
trabajos de datos
ayuda

No está permitido copiar por medio de:

libros, papeles, guías de estudio o
apuntes; o el uso de herramientas
electrónicas. INFORMES
Artículo 41.
Artículo 33: Evitar el plagio Dar crédito a citas textuales e indicar la
Proceso en casos
fuente
de faltas a la ética
Se deben someter a este proceso en
Artículo 34: Procesos en casos de del aprendizaje
caso de ser denunciados por cometer
faltas a la ética relacionados con
una falta de deshonestidad académica.
estudiantes

Artículo 35: Sanciones y proceso en

Serán sancionados Denuncia: Se realiza por
casos de faltas a la ética relacionados
por el HCU o por el escrito al decano
por el resto del personal académico
señor rector
Derecho a la defensa:
Deberá asistir a la
convocatoria
Cada miembro del
ÉTICA EN LA INVESTIGACIÓN
equipo debe acatar Aceptación de la comisión de
Artículo 36. Ética en la los compromisos la falta: Se aplicará la sanción
investigación
Debe seguir los
No aceptación de
Artículo 37. Diseño de protocolos de trabajo
la comisión de la
experimentos bien estructurados
falta: El proceso
continuará
Factible de reconstruir
Artículo 38. Gestión de medios y experimentos
datos
Deben alcanzar los objetivos previstos
en la planificación del proyecto de
Artículo 39. Buen uso de recursos investigación
económicos
Referencias:
 Normativa de ética en el aprendizaje y la investigación [Internet]. Uta.edu.ec. 2020 [Citado
15 de Agosto de 2020]. Disponible en:
https://www.uta.edu.ec/v3.2/codigoetica/NORMATIVADEETICAENELAPRENDIZAJEY
LAINVESTIGACION.pdf
 Código de ética [Internet]. Uta.edu.ec. 2020 [Citado 15 de Agosto de 2020]. Disponible en:
https://www.uta.edu.ec/v3.2/uta/codigoetica/Resolucion%20co_2459-cu-p-2018.pdf