VIDEO: ÉTICA PROFESIONAL

CÓDIGO INTERNACIONAL DELA ETICA PARA LOS

PROFESIONALES DE LA SALUD OCUPACIONAL
PREGUNTA RESPUESTA
Código 1: Objetivos y función de asesoría: Los profesionales
de SO deben brindar asesoría honesta y competente a los
empleadores sobre la forma de cumplir con sus
responsabilidades en materia de salud y seguridad en el trabajo.
Código 7: Secretos de fabricación: Los profesionales de la SO
están obligados a no revelar los secretos industriales o
comerciales que hayan conocido en el ejercicio de su actividad
La ética es el pensar la profesional.
moral, el reflexionar Código 15: Contribución al conocimiento científico: Los
profesionales de la SO que se dediquen a la investigación, deben
sobre los códigos para diseñar y desarrollar sus actividades sobre una base científica
darles solides, para sólida, con plena independencia profesional y siguiendo los
hacer la vida más principios éticos que se aplican a la investigación y a la
¿Por qué es investigación médica.
consiente, es decir, que
importante la ética? Código 17: Independencia profesional: Los profesionales de
las acciones del ser la SO deben procurar y mantener plena independencia
humano se generen profesional y observar las normas de confidencialidad en el
tomando conciencia del ejercicio de sus funciones.
Código 19: Clausula ética en los contratos de empleo: Los
por qué se actúa o se profesionales de la SO no deben aceptar condiciones de
decide sobre alguna ejercicio de la salud ocupacional que no les permitan
manera desempeñar sus funciones de acuerdo con las normas y
principios de ética profesionales que consideren convenientes.
Código 21: Confidencialidad medica: El acceso a las fichas o
archivos médicos, así como su transmisión, divulgación y
utilización, se rige por las leyes o normas nacionales que existen
y por los códigos de ética para los profesionales médicos y
de la salud. La información contenida en estos archivos solo
podrá utilizarse para los fines de la SO.
 Código 1: Objetivos y función de asesoría: Los profesionales
en SO deben tener criterios éticos y reflexivos para promover
medida o métodos de control en los riesgos presentes en la
empresa y de esta manera proteger al trabajador.
Código 3: Desarrollo de una política y un programa: Los
profesionales de SO deben instaurar, institucionalizar e integrar
una política que permita la valoración y prevención de los riesgos
existente, deben asegurarse de poseer las habilidades
requeridas para que esta política sea acogida por todos los
trabajadores de la empresa.
Código 4: Énfasis en la prevención y en la acción inmediata:
La ética es un desarrollo El profesional de la SO debe tener habilidades reflexivas para
de la habilidad reflexiva y aplicar técnicas de prevención y métodos para trabajar en
¿Cómo influye la acciones inmediatas que se requieren.
una habilidad que se
ética en el desarrollo Código 15: Contribución al conocimiento científico: Las
necesita adquirir por profesiones de la SO deben tener criterios para informar y
integral?
medio de estructuras que comunicar a las autoridades competentes sobre los riesgos
permitan el desarrollo del existentes, nuevos o sospechosos, además de tener habilidades
ser humano de mediadas de prevención que permitan un desarrollo en
beneficio del trabajador.
Código 21: Confidencialidad medica: Los datos médicos y los
resultados de las investigaciones, deben ser registrados de
manera confidencial, los médicos o IPS encargadas de esa
información deben contar con estructuras o habilidades que
permitan en buen resguardo de esta información.
Código 25: Relaciones con los interlocutores sociales: Los
profesionales de la SO deben desarrollar habilidades y
capacitaciones que permitan sensibilizar a los empleadores y
trabajadores del respeto de la dignidad humana y apoyar todo lo
relacionado con el SG-SST.
¿Qué relación guarda Toda ética debe ser un Código 2: Conocimiento y experiencia: Los profesionales dela
SO deben esforzarse por permanecer familiarizados con el
la ética con la sistema de pensamiento trabajo y el ambiente de trabajo, así como por mejorar su
felicidad, con la que busque que el competencia y mantenerse bien informados.
 realización hombre sea más feliz la Código 6: Información sobre seguridad y salud: Los
profesionales de la SO deben contribuir a informar a los
profesional? ética busca el bienestar, trabajadores sobre los riesgos ocupacionales a los que están
el bien y busca lo mejor expuestos de una manera objetiva y comprensible.
para la persona Código 13: Promoción de la salud: Los profesionales de la SO
deberán también tomar medidas para asegurar la
confidencialidad de los datos personales de salud de los
trabajadores, y deberán prevenir su uso indebido.
Código 22: Información sobre salud colectiva: Se deben
notificar los accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales a las autoridades competentes, de conformidad
con las leyes y las normas nacionales vigentes, con el fin de
gozar de una plena y buena salud.
Código 26: Promoción de la ética y la auditoria profesional:
Los profesionales en SO deben instituir programas de auditoria
profesional de sus propias actividades para garantizar que los
estándares establecidos son los adecuados, que se están
cumpliendo, para que las deficiencias que puedan presentarse
sean detectadas y corregidas, y para asegurar el mejoramiento
continuo del desempeño profesional.
Cuando se ejecutan las Código 5: Seguimientos de las medidas correctivas: los
profesionales en la SO no deben negar los riesgos
acciones positivas o ocupacionales existentes en la empresa, se deben considerar los
valiosas que llevan a límites de exposición a los que se encuentre expuesto el
¿Por qué hacer humanizar más al ser trabajador y realizar una función idónea, deben considerar la
trampa en los humano, contrario a función de los trabajadores y sobre esto programar los
exámenes médicos periódicos sin alterar o esconder los
exámenes nos realizar acciones más resultados.
deshumaniza? animales que van ligadas Código 7: Secretos de fabricación: Los profesionales de la SO
a la parte utilitarista, no deben ocultar ni adulterar la información del resultado de los
cuando se busca un bien exámenes ocupacionales favoreciendo los procesos de la
empresa, se deben socializar con las partes interesadas a fin de
por obtener un beneficio mejorar y proteger la salud de los colaboradores.
se está deshumanizando
Código 8: Vigilancia de la salud: Los trabajadores deben
recibir toda la información sobre los riesgos ocupacionales a los
que se encuentran expuestos y el resultados de sus exámenes
ocupacionales a fin de proteger la salud de estos, se deben crear
SVE de acuerdo los resultados médicos y esta vigilancia debe
ser bajo el consentimiento y conocimiento de los trabajadores.
Código 9: Información a los trabajadores: El profesional de la
SO debe informar a los trabajadores sin ocultar u omitir
información sobre el resultado de sus exámenes ocupacionales,
estos deben ser claramente explicados y sobre la aptitud que
representan estos exámenes para desempeñar sus funciones.
Código 10: Información al empleador: Los profesionales de la
SO deben informar a los empleadores sobre el resultado de los
exámenes ocupacionales cuando uno de estos represente un
riesgo para el trabajador de acuerdo a las funciones que
desempeñe, debe ser una información clara, veraz y sin omitir
algún tipo de información para beneficio propio.
Código 11: Peligros para terceros: El trabajador debe ser
claramente informado cuando los exámenes ocupacionales
arrojen como resultado algún tipo de restricción y que las tareas
que desarrolla en la empresa perjudique mas este estado, que
pongan en peligro su seguridad y su salud.
Código 12: Monitoreo Biológico: Los profesionales de la SO
deben programar los exámenes ocupacionales con pruebas
biológicas si el trabajador se encuentra expuesto a este riesgo,
no se deben excluir solo por ahorrar en gastos con la empresa,
se deben socializar sin omitir información que perjudique la
seguridad del trabajador.
Código 20: Registros Los profesionales de la SO deben
salvaguardar de manera confidencial de personas ajenas el
registro de los exámenes ocupacionales realizados a los
trabajadores y más cuando se tiene alguna restricción que el
trabajador no desea que sea ventilada dentro de su ambiente
 laboral. Estos registros deben quedar en original sin alteraciones
y bajo conocimiento únicamente de las partes interesadas.
Código 21: Confidencialidad medica: Los médicos o IPS
autorizadas para practicar los exámenes ocupacionales deben
tener un salvaguardada la información de los resultados médicos
e historias clínicas con mucha confidencialidad, solo comunicar
a las partes interesadas de la empresa, con una información
veraz de estos resultados, no deben omitir o alterar los
resultados beneficiando a la empresa, deben ser personas y
entidades con ética para realizar esta labor.
Código 24: Lucha contra los abusos: Los profesionales de la
SO deben comunicar a las entidades competentes cuando algún
resultado medico determine que el trabajador presenta alguna
enfermedad laboral, no pueden omitir algún tipo de información,
ni adulterar o retener los hallazgos que arrojen estos resultado
beneficiando a la empresa o al mismoprofesional.
Se debe crear una Código 14: Protección de la comunidad y el medio
La puntualidad es ambiente: Los profesionales de la SO deben ser conscientes
cultura distinta, una
una virtud, pero qué de su rol en relación con la protección de la comunidad y el
cultura de puntualidad al ambiente. Con miras a contribuir con la salud pública y
pasa con las
inicio de las labores y ambiental.
personas que se Código 16: Competencia, integridad e imparcialidad: Los
una cultura de
quedan más tiempo profesionales de la SO deben actuar siempre, como cuestión
puntualidad al finalizar prioritaria, en defensa de la salud y seguridad de los
en el trabajo. ¿Cómo
las mismas, se debe trabajadores.
puede esto
crear cultura institucional
perjudicarles en su
y laboral, para que esto
vida familiar y
no afecte al trabajador
profesional?
tanto física como
psicológicamente
¿Cómo influye el El ambiente es un factor Código 17: Independencia profesional: Los profesionales de
la SO deben mantener una independencia ética y profesional, no
ambiente y hasta qué de influencia, somos
punto determina la seres que estamos deben permitir bajo ningún beneficio lucrativo realizar alguna
acción que ponga en riesgo la salud y la vida del trabajador.
conducta? inmersos en un contexto, Código 18: Equidad, no discriminación y comunicación: Los
pero se debe tener profesionales de la SO deben entablar una relación de confianza
presente que el ambiente y credibilidad con los trabajadores, los profesionales de la SO
no determina el ser de deben ser personas equitativas y no dejarse influenciar por
ambientes de trabajo hostiles que puedan generar polémicas con
una persona, se debe el resto de trabajadores.
mantener la capacidad Código 19: Clausula ética en los contratos de empleo: Los
de decidir, el medio en el profesionales de la SO deben revisar en su contrato de trabajo
que se trabaje o viva no las clausulas éticas, donde se evidencien que no va a realizar
funciones que perjudiquen la salud de los trabajadores y hacer
debe ser una influencia incluir en su contrato de trabajo cláusulas que no discrimine
determinante sectores de la empresa para que esto no determine su
estabilidad laboral.
Código 23: Relaciones con los demás profesionales de la
salud: Los profesionales de la SO no deben confabularse con
otros profesionales del sector salud beneficiando a la empresa y
perjudicando al trabajador, así otros profesionales les brinden
algún tipo de beneficio, deben tener criterio y ética para tomar
una decisión idónea y respetando sus normas éticas, que esta
influencia no sea determinante para su ser o sus funciones.
Código 25: Relaciones con los interlocutores sociales: Los
profesionales de la SO deben ser personas con ética, deben ser
personas que respeten y sensibilicen sobre la dignidad humana
y sobre la aceptaciones entre las personas, el profesional de la
SO no puede tomar partido dentro de la empresa que perjudique
el ambiente laborar y no se puede dejar influenciar sobre alguna
situación de mezquindad. El medio en el que se encuentra el
profesional de SO no debe ser determinante para su
profesionalismo o su ser como persona.
REFERENCIAS

 Código Internacional de la Ética para los Profesionales de la Salud Ocupacional

 [Link]