La castellana Administrativo pregunta 5 a 7

Pregunta 5 ¿Las descripciones y especificaciones de los puestos son claras

Si tienen un buen manejo por lo que cada uno sabe lo que tiene que hacer en su labor
se ayudan entre todos tiene un nivel de confianza claro sobre todo un buen manejo de
trabajo en equipo si tienen un problema lo resuelven en conjunto.

 Puestos claros
 Correcta distribución en sus roles
Pregunta 6 ¿Es alta la moral de los empleados?
Si es muy alta porque todos los empleados están comprometidos con sus puestos de
trabajo ya que existe un conjunto de normas que deben seguir lo cual conlleva a
obtener una buena comunicación laboral el personal esta cuidadosamente entrenado
para cada situación que se les presente y así puedan ofrecer un buen servicio al
cliente.

 Existe compromiso y disciplina

 Orden Organizacional
Pregunta 7 ¿La rotación del personal y el ausentismo se mantienen en un nivel bajo?
Se mantiene en un nivel muy bajo ya que cada empleado ocupa un cargo específico a
desempeñar por lo que no hay la necesidad de que tengan que rotar por ausencia de
empleados con cargos a ocupar, además el propietario se preocupa por sus
empleados los incentiva, los cuida el propietario se preocupa por sus empleados los
incentiva los cuida para que así puedan desempeñarse de la mejor forma en primer
lugar tiene un chef muy profesional en su ámbito ya que se encarga y le exige que sus
productos sean de primera calidad se encargan también en la satisfacción al cliente y
trabajan diligentemente para crear una experiencia en su empresa sobre todo hace
que haga que los clientes quieran regresar una y otra vez. El propietario tiene una
combinación de habilidades de liderazgo y gestión de personal. El propietario crea un
ambiente positivo y colaborativo para el equipo de trabajo del local, y con
comunicación abierta y constante, les reconoce por el buen trabajo y corrección
constructiva cuando se necesita.

 Bajo nivel de rotación

 Suficiente personal para distribución de cargos a desempeñar