Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Trabajo
SG-SST
Fecha: junio 16/2023
PROCEDIMIENTO PARA ELECCIÓN Y CONFORMACIÓN DEL
Versión: 001
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Página 1 de 8
1. OBJETO
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
4. RESPONSABLES
SG-SST
Fecha: junio 16/2023
PROCEDIMIENTO PARA ELECCIÓN Y CONFORMACIÓN DEL
Versión: 001
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Página 2 de 8
5. DOCUMENTOS RELACIONADOS
6. DESCRIPCION.
El Comité de Convivencia Laboral estará compuesto por dos (2) representantes del
empleador y dos (2) de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. Las
entidades públicas y empresas privadas podrán de acuerdo a su organización
interna designar un mayor número de representantes, los cuales en todo caso serán
iguales en ambas partes.
En el caso de empresas con menos de veinte (20) trabajadores, dicho comité estará
conformado por un representante de los trabajadores y uno (1) del empleador, con
sus respectivos suplentes.
SG-SST
Fecha: junio 16/2023
PROCEDIMIENTO PARA ELECCIÓN Y CONFORMACIÓN DEL
Versión: 001
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Página 3 de 8
Las entidades públicas y las empresas privadas deberán conformar un (1) comité
por empresa y podrán voluntariamente integrar comités de convivencia laboral
adicionales, de acuerdo a su organización interna, por regiones geográficas o
departamentos o municipios del país.
El período de los miembros del Comité de Convivencia será de dos (2) años, a partir
de la conformación del mismo, que se contarán desde la fecha de la comunicación
de la elección y/o designación.
SG-SST
Fecha: junio 16/2023
PROCEDIMIENTO PARA ELECCIÓN Y CONFORMACIÓN DEL
Versión: 001
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Página 4 de 8
Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes
involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución
efectiva de las controversias.
SG-SST
Fecha: junio 16/2023
PROCEDIMIENTO PARA ELECCIÓN Y CONFORMACIÓN DEL
Versión: 001
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Página 5 de 8
El Comité de Convivencia Laboral deberá elegir por mutuo acuerdo entre sus
miembros, un Presidente, quien tendrá las siguientes funciones:
SG-SST
Fecha: junio 16/2023
PROCEDIMIENTO PARA ELECCIÓN Y CONFORMACIÓN DEL
Versión: 001
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Página 6 de 8
Recibir y dar trámite a las quejas presentadas por escrito en las que se
describan las situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como las
pruebas que las soportan.
Enviar por medio físico o electrónico a los miembros del Comité la
convocatoria realizada por el presidente a las sesiones ordinarias y
extraordinarias, indicando el día, la hora y el lugar de la reunión.
Elaborar el orden del día y las actas de cada una de las sesiones del Comité.
SG-SST
Fecha: junio 16/2023
PROCEDIMIENTO PARA ELECCIÓN Y CONFORMACIÓN DEL
Versión: 001
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Página 7 de 8
7. REGISTROS.
SG-SST
Fecha: junio 16/2023
PROCEDIMIENTO PARA ELECCIÓN Y CONFORMACIÓN DEL
Versión: 001
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Página 8 de 8