1.2.3.

Funciones y
actividades de
enfermería.
 Introducción
• La Enfermería es la ciencia del cuidado de la salud
del ser humano.
• Es una disciplina que en el último siglo y
particularmente en los últimos años ha ido definiendo
cada vez más sus funciones dentro de la Introducción
s ciencias de la salud, se encarga del estudio de las
respuestas reales o potenciales de la persona, familia
o comunidad tanto sana como enferma en los
aspectos biológico, psicológico y social.
• La enfermería es una profesión de titulación
universitaria que se dedica al cuidado integral
del individuo, la familia y la comunidad en
todas las etapas del ciclo vital y en sus
procesos de desarrollo.
• Todas (os) las (os) enfermeras (os) son
profesionales, y están capacitadas (os) para
realizar las cuatro funciones de la Enfermería:
• Asistencial, administrativa, docente e
investigadora.
• En la misma categoría, existe la figura de la
llamado enfermera supervisora, cuya función
específica es supervisar el trabajo y entorno
físico de trabajo de todos los profesionales que
existen en la unidad a su cargo.
• También existe una segunda categoría de
profesionales dentro de la Enfermería: los
auxiliares de enfermería, especialidad no
universitaria cuya función, delegada por el
enfermero, está centrada en los cuidados más
básicos.
• Sus tareas específicas son los cuidados
relacionados con la alimentación, eliminación
e higiene. Por ser profesionales, están
capacitados igualmente para las cuatro
funciones de la Enfermería.
• Los enfermeros tienen funciones
independientes (las relativas al cuidado) y
dependientes o delegadas por el médico
(administración de medicación, vendajes
especiales y técnicas invasivas como la
venopunción, básicamente).
• FUNCIONES GENERALES Y
ESPECÍFICAS DEL PERSONAL QUE
LABORA EN LA OFICINA DEL
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
JEFA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA.
FUNCIONES
• Conocer los objetivos, políticas, normas, instructivos,
reglamentos, contrato de trabajo, ley federal de trabajo,
procedimientos de enfermería y sistemas de trabajo.
• Asesorar al personal, supervisar en la elaboración,
interpretación, difusión y aplicación de los aspectos arriba
mencionados
• Elaborar él diagnostico situacional del departamento de
enfermería y mantenerlo actualizado.
• Elaborar planes y programas del departamento de enfermería
en colaboración con el personal dirigente.
• Actualizar y difundir el sistema de organización del
departamento.
• Asistir a juntas de directivos, analizar la problemática del
departamento y proponer alternativas de solución que faciliten
la toma de decisiones.
• Participar de manera activa en los diversos comités
existentes dentro del hospital como son:
I. Comité de bioética.
II. Comité de revisión de Expediente.
III. Comité de capacitación.
IV. Comité de insumos.
V. Comité de calidad.
VI. Comité de Infecciones Nosocomiales.
• Programar y calendarizar las actividades de
supervisión y asesoría a los diferentes servicios.
• Mantener cálculo de porcentajes de ausencias
previsibles
Autorizar y registrar movimientos del personal originados por cambio
de jornada, turno, adscripción, categoría o nuevo ingreso, con
notificación al interesado y supervisión.

Proporcionar al departamento de recursos humanos la plantilla existente

para elaboración de nominas, movimientos realizados y suplencias.

Revisar el informe escrito de los tres turnos del trabajo diario de los
servicios y del personal de enfermería.

Programar y supervisar los movimientos del personal asegurando el

buen funcionamiento de los servicios.

Determinar y distribuir en forma equitativa las funciones del personal de

acuerdo a los análisis y descripciones de puestos correspondientes.

Promover y estimular el interés del personal para mejorar la atención del

paciente.
• Establecer y supervisas la aplicación de las normas de calidad en la atención de
enfermería.

• Verificar la dotación y funcionamiento de los recursos materiales.

• Actualizar y pronosticar las dotaciones de activo fijo.

• Fundamentar y dar tramite a las requisiciones necesarias de material, equipo e

instrumental.

• Coordinar y supervisar los enlaces de enfermería con la admisión hospitalaria.

• Verificar la correcta utilización de material evitando así desperdicio.

• Supervisar periódicamente la calidad de atención de enfermería a través de

registros e informes, reportes de pacientes y familiares y supervisión directa.
Elaborar y mantener actualizados los expedientes del personal.

Verificar el funcionamiento de los sistemas de comunicación entre cada

nivel jerárquico

Delegar autoridad conforme a los criterios correspondientes.

Verificar la asistencia y puntualidad del personal.

Estimular y motivar al personal que cumple eficientemente sus labores.

Supervisar y llevar un control de los medicamentos narcóticos.

Promover reuniones con su personal cada vez que sea necesario.

Mantener comunicación interdepartamental.

 SUB-JEFE DE ENFERMERAS
(SUPERVISORA)
• FUNCIONES:

• Planear organizar y dirigir a todo el personal de enfermería de la unidad

hospitalaria.
• Supervisar directamente la rama de enfermería en la unidad de hospitalaria.
• Hacer la distribución general del personal de enfermería en cada servicio, en
coordinación con la enfermera jefe de servicios
• Requerir, distribuir y controlar la existencia de material, ropa, equipo e
instrumental.
• Recibir los informes de días de descanso, ausentismo etc.
• Atender y proponer soluciones a las necesidades del servicio.
• Realizar con efectividad todas las actividades realizadas con las funciones
establecidas y las que se le demanden según programas prioritarios.
• Coordinar al personal operativo de enfermería
• Obtener una óptima atención para el paciente, familia y comunidad.
• Evaluar la calidad de atención de enfermería que se da a los pacientes dentro de
su estancia en la unidad hospitalaria.
• Facilitar el trabajo del personal a favor del mismo y del paciente

• Implementar en el personal de enfermería el hábito de la autoevaluación para el

logro de su autorrealización y proyección para la organización.

• Contribuir al logro de las metas institucionales para el público.

• Garantizar un servicio de enfermería con calidad para el personal.

• Desarrollar habilidades, orientar, simplificar el trabajo, ofrecer un ambiente positivo

en el trabajo y lograr el desarrollo de relaciones humanas adecuadas.

• Establecer un proceso de trabajo acorde a las necesidades institucionales y a los

requerimientos del paciente.

• Alcanzar el éxito en cuanto a la planificación, organización y dirección de las

actividades de enfermería, completas y en gran escala.

• Lograr una proyección amplia y suficiente del departamento de enfermería, dentro y

fuera de la institución
 ENFERMERAS (JEFE DE SERVICIO)
• FUNCIONES
• Recibir y orientar a pacientes, verificando su identificación en los respectivos
expedientes clínicos.

• Atender y entregar a pacientes con información de su tratamiento, evolución y

procedimientos aplicados.

• Elaborar plan de trabajo y distribuir actividades sobre la base de las

necesidades del servicio y participar, orientar y verificar su cumplimiento.

• Participar en tratamientos medico-quirúrgicos y atender a pacientes en casos

específicos.

• Solicitar manejar y administrar medicamentos bajo prescripción médica.

• Recibir, cumplir y transmitir indicaciones médicas supervisando y vigilando su

observancia y reportando a autoridades superiores de la unidad medico-
hospitalaria las anomalías detectadas durante su jornada de labores.
• Requerir, distribuir y controlar dotaciones de materiales de consumo,
medicamentos, ropa e instrumental de acuerdo a las necesidades de los diferentes
servicios del hospital.

• Capacitar y adiestrar en servicio al personal.

• Supervisar y evaluar las acciones del personal de enfermería y la atención a los

pacientes.

• Asignar en coordinación con la jefe de enfermeras, vacaciones, descansos,

licencias, etc.

• Realizar orientar y enseñar hábitos higiénicos dietéticos a los pacientes y a sus

familiares.

• Colaborar con la terapia ocupacional, recreativa y rehabilitatoria de los pacientes.

• Realizar con efectividad todas las actividades relacionadas con las funciones
establecidas y las que se le demanden según programas prioritarios.
• Recibir y orientar a pacientes, verificando su identificación en los respectivos
expedientes clínicos.
 ENFERMERA ESPECIALISTA
• FUNCIONES:

• Realizar la asistencia al personal medico en la

aplicación de las normas técnicas especializadas de
enfermería, así como, colaborar en el desarrollo de los
planes de docencia en los programas de educación en
servicio.
• Recibir y entregar pacientes con información de sus
tratamientos, evolución y procedimientos efectuados.
• Participar en tratamientos medico quirúrgicos y en la
visita medica.
• Atender pacientes según procedimientos de enfermería
establecidos, de acuerdo a las indicaciones medicas.
• Solicitar y manejar ropa.
• Solicitar, recibir, entregar y manejar de acuerdo a las necesidades
de la especialidad, equipo médico, instrumental y material de
consumo.

• Realizar procedimientos especiales, orientar y verificar el

cumplimiento de los mismos en las especialidades de: Pediatría,
salud pública (en servicios de medicina preventiva, en hospitales y
clínicas) terapia intensiva, instrumentista.

• Solicitar, recibir, entregar y manejar de acuerdo a las necesidades

del servicio, equipo medico, instrumental y material de curación,
determinando su esterilización y efectuando en su caso.

• Realizar con efectividad todas las actividades relacionadas con las

funciones establecidas en el cuidado integral del paciente y las que
se le demanden según los programas prioritarios.
 ENFERMERA GENERAL
• FUNCIONES.

• Realizar las técnicas de enfermería establecidas en el

cuidado del paciente.
• Recibir, atender y entregar pacientes con información
de su tratamiento, evolución y procedimientos
efectuados.
• Participar en el tratamiento medico quirúrgico y
efectuar tratamientos específicos.
• Cumplir con las indicaciones médicas y verificar su
cumplimiento.
• Colaborar con las visitas médicas a los pacientes.
• Solicitar, administrar y manejar medicamentos conforme a indicaciones
medicas.

• Participar en la terapia ocupacional, rehabilitatoria y recreativa del paciente.

• Realizar procedimientos higiénicos dietéticos y colaborar con la enseñanza

de los mismos a pacientes y familiares.

• Vigilar el traslado de los pacientes a los servicios a los que sean derivados.

• Tomar y registrar signos vitales, verificar datos de identificación del

paciente de acuerdo a su expediente clínico.

• Orientar e indicar al personal de enfermería sobre sus técnicas y

procedimientos vigilando su cumplimiento.

• Recopilar y registrar datos en papelería especifica, solicitar y manejar ropa.

 AUXILIAR DE ENFERMERIA
• FUNCIONES.

• Interviene en la recepción, atención, exploración y entrega de

pacientes con información sobre su estado de salud.

• Tomar signos vitales y somatometría registrándolas en papelería

específica.

• Orientar, vigilar y acompañar en caso necesario al paciente durante

su estancia en el servicio o traslado a los diferentes departamentos
de diagnostico y tratamiento con expediente o solicitud de estudio.

• Auxiliar al médico y personal profesional de enfermería en el

tratamiento medico quirúrgico del paciente, como son: curaciones,
inyecciones, vigilancia de venoclisis, administración de
medicamentos, etc.
• Proporcionar cuidados generales al paciente como son: cambio de ropa de
cama, baño, auxilio en la ingesta de alimentos, enseña procedimientos
higiénico-dietéticos favorables para el paciente, así como a los familiares
de los mismos.

• Participa en las visitas médicas.

• Corrobora que el personal de intendencia mantenga limpia la unidad del

paciente.

• Solicitar, recibir y entregar medicamentos, equipa, material de curación e

instrumentar, solicitar y manejar ropa, preparar, asear, lavar y ó esterilizar
el equipo e instrumental, registrar datos específicos en papelería.

• Intervenir en amortajamientos.

• Realizar con efectividad, todas las actividades relacionadas con las

funciones establecidas y las que demanden según programas prioritarios.