IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo Líder

Número de cargos 4
Personal a cargo 3
Cargo de jefe
inmediato N/A

Solicita reportes y N/A

reporta a:
OBJETI

Planear, ejecutar y dirigir con fines estratégicos, los recursos físicos, financieros y humanos de la organizació n
orientados al cumplimiento del plan estratégico, mejoramiento continuo y el control de todo el personal de la

FUNCIONES ES
1. Diseñar, instaurar y controlar las estrategias financieras y administrativas de la organización.
2. Administrar responsablemente los bienes de la organización.
3. Realizar proceso de investigación de buenas prácticas empresariales e innovación en todos los aspecto

4. Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades.

5. Desarrollar y plantear las estrategias financieras y de flujo de caja de la organización permanentemente

6. Administración de los recursos de la empresa.
7. Toma de decisiones críticas, especialmente cuando se trata de asuntos centrales o vitales para la organ
8. Planear y proyectar el presupuesto de pagos y de gastos de la compañía.
9. Efectuar negociaciones tanto con clientes como con proveedores.
10. Las demás funciones que tengan relación con la naturaleza del cargo.
L CARGO

OBJETIVOS

nancieros y humanos de la organizació n, formulando políticas, planes y proyectos que permitan su utilizació n con eficien
uo y el control de todo el personal de la organizació .

FUNCIONES ESENCIALES
strativas de la organización.

iales e innovación en todos los aspectos relacionados con todos los aspectos a su cargo, buscando apropiación del

a de la organización permanentemente.

asuntos centrales o vitales para la organización.

ompañía.
s.
cargo.
 IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del cargo Líder

Número de 4
cargos

Personal a cargo 3

Cargo de jefe N/A

inmediato
Solicita reportes N/A
y reporta a:
OBJETIVOS
Planear, ejecutar y dirigir con fines estratégicos, los recursos físicos, financieros y humanos
de la organizació n, formulando políticas, planes y proyectos que permitan su utilizació n con
eficiencia y eficacia, orientados al cumplimiento del plan estratégico, mejoramiento
continuo y el control de todo el personal de la organizació .

FUNCIONES ESENCIALES
1. Diseñar, instaurar y controlar las estrategias financieras y administrativas de la organización.
2. Administrar responsablemente los bienes de la organización.
3. Realizar proceso de investigación de buenas prácticas empresariales e innovación
4. Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades.
5. Plantear las estrategias financieras y de flujo de caja de la organización permanentemente.
6. Administración de los recursos de la empresa.
7. Toma de decisiones críticas.
8. Planear y proyectar el presupuesto de pagos y de gastos de la compañía.
9. Efectuar negociaciones tanto con clientes como con proveedores.
10. Las demás funciones que tengan relación con la naturaleza del cargo.
de la organización.
ón.
e innovación

ermanentemente.

ompañía.
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l cargo.
Nombre del cargo
Dependencia
Nro. de cargos
Cargo de jefe
inmediato
Solicita reportes y
reporta a:
OBJETIVOS

FUNCIONES ESENCIALES