Simulación Empresarial.

FORMAS JURÍDICAS Y LEGISLACIÓN Profesora: Cristina Garcés

UNIDAD 2.- ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA, FORMA

JURÍDICA, LEGALIZACIÓN Y RECURSOS

ÍNDICE

1. CLASES DE EMPRESAS ........................................................................................................... 2

2. FORMAS JURÍDICAS ................................................................................................................... 2

2.1 EMPRESARIO INDIVIDUAL ................................................................................................. 2

2.2 NUEVA FORMA JURÍDICA EMPRENDEDOR DE RESPONSABILIDAD LIMITADA ERL ........... 3

2.3 RÉGIMEN DE AUTÓNOMOS. ............................................................................................. 4

2.7 SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA, SLNE .................................................................. 5

2.5 LAS SOCIEDADES CIVILES ................................................................................................... 5

2.6 LA SOCIEDAD ANÓNIMA S.A. ............................................................................................ 5

2.7 SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA .................................................................... 7

2.8 COOPERATIVA ................................................................................................................... 7

2.9 SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL ........................................................................................ 7

2.10 COMUNIDAD DE BIENES.................................................................................................... 8

3 VARIABLES A TENER EN CUENTA EN LA ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA ........................ 8

4 OTRAS FORMAS ..................................................................................................................... 9

4.1 LA FRANQUICIA ................................................................................................................. 9

4.2 LAS AGRUPACIONES EMPRESARIALES............................................................................. 10

5. CONSTITUCIÓN FORMAL DE LA EMPRESA .......................................................................... 11

5.1 TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN ......................................................................................... 11

5.2 TRÁMITES DE PUESTA EN MARCHA ................................................................................ 12

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1. CLASES DE EMPRESAS

Según la Forma Jurídica:

I. Empresa individual: Empresario individual

II. Empresas Societarias:

a) Sociedades civiles:

- Sociedad Civil (S.C)

- Comunidad de Bienes. (C.B.)

b) Sociedades mercantiles:

b.1) Soc. capitalistas:

- Sociedad Anónima (S.A.)

- Sociedad de Responsabilidad Limitada. (S.L.)
- Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)

b.2) Soc. personalista:

- Sociedad Colectiva (S.Co)

b.3) Soc.Mixta:

- Sociedad Comanditaria (S.Com).

c) Sociedades de interés social:

- Sociedades Laborales: Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.) y Sociedad

Limitada Laboral (S.L.L.).

- Sociedad Cooperativa. Son constituidas para satisfacer las

necesidades o intereses socioeconómicos de los socios
cooperativistas.

2. FORMAS JURÍDICAS

2.1 EMPRESARIO INDIVIDUAL

• Persona que ejerce una actividad empresarial de forma habitual, personal

y directa.
• Responsabilidad ilimitada, responde con sus bienes personales de las
deudas de la empresa.
• Es la forma más rápida y sencilla de crear una empresa. Exige pocos
requisitos y trámites de constitución.
• No se necesita un capital mínimo.
• El nombre es libre, será comercial, en los documentos legales figurará el
nombre, apellidos y NIF del empresario individual.

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• Impuesto a pagar IRPF y puede elegir entre estimación directa, según los
beneficios obtenidos, o el régimen de módulos, renta estimada por
Hacienda, será una cantidad fija.
• El régimen de Seguridad Social es el de autónomos.

2.2 NUEVA FORMA JURÍDICA EMPRENDEDOR DE RESPONSABILIDAD

LIMITADA ERL

Es una nueva forma jurídica desde 2013, que limita la responsabilidad ilimitada del
empresario individual con todos sus bienes, en concreto la vivienda, es decir que
las deudas de la empresa no respondan con su propia casa. Características:

• Viviendas que no superen los 300.00€, cifra que se multiplica por 1,5 si la
población tiene más de 1 millón de habitantes (450.000€)

• Registro: Se deben inscribir como ERL en el Registro Mercantil, donde se

indicará la vivienda no afecta a la empresa (Coste 40€). Se hará constar en
el Registro de la Propiedad respecto a dicho inmueble como información
frente a terceros (Coste 24€)

• Documentación: El emprendedor debe indicar en toda su documentación la

condición de emprendedor de Responsabilidad Limitada (ERL)

• Cuentas anuales: Deberá someter a una auditoría contable las cuentas

anuales de su actividad y depositará sus cuentas anuales en el Registro
Mercantil. Si pasan 7 meses y no se han depositado las cuentas anuales,
el ERL perderá dicha condición y responderá de forma limitada a las
deudas contraídas después de esa fecha.

Para los empresarios que vayan por estimación objetiva en el IRPF se

regulará un modelo estandarizado como forma de depositar sus cuentas
anuales.

• Limitaciones: De las deudas contraídas anteriormente seguirá siendo

ilimitada.

No podrá beneficiarse de esta limitación el deudor que actué con fraude o

negligencia grave.

El empresario individual es la forma más habitual que eligen los emprendedores

para iniciar un pequeño negocio, apoyada por la mayoría de los expertos, debido a
los pocos trámites de constitución. Desde el punto de vista fiscal, cuando el negocio
se afianza y comienza a dar beneficios aproximadamente superiores a 45.000€ al
año se recomienda constituir una sociedad, el IRPF va del 15% al 47% sobre los
beneficios y el impuesto de sociedades para un beneficio inferior a 120.000€ tributa
al 20%.

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2.3 RÉGIMEN DE AUTÓNOMOS.

El régimen de autónomos abarca a:

• Los empresarios individuales

• El cónyuge y familiares hasta el segundo grado y colaboren en la empresa

del autónomo y convivan con él, salvo que sean asalariados con contrato
laboral.

• Los profesionales que trabajen por cuenta propia y estén en un colegio

profesional.

• Socios de algunas sociedades que trabajen la empresa.

• Administradores que trabajen de forma habitual, personal y directa que

posean capital de la sociedad.

• Socios que tengan más del 50% del capital social

La responsabilidad del autónomo y su cónyuge, depende del régimen matrimonial,

gananciales o separación de bienes.

EJERCICIO PARA ACTUALIZAR:

El autónomo puede elegir entre las bases de cotización mínima y máxima de -

_____________€ al mes, excepto si eres mayor de ____ años que la máxima -
_______€. Tipos de cotización:

- Mínimo (no cobra baja por enfermedad): _____% sobre la base elegida.
- Con derecho a baja: ______%
- Con dº a desempleo: ______%

Cotización de los jóvenes menores de _____ años que sean autónomos, de

acuerdo con la Ley _____________de apoyo a emprendedores:

Para mayores de _____ años:

Nota: los socios de una SL y SA tienen responsabilidad limitada, excepto si se

aprovechan de forma abusiva de dicha responsabilidad y perjudican los intereses
legítimos de terceras personas que han contratado en la sociedad.

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ACTIVIDAD: Los alumnos tienen que buscar información sobre el importe que
tienen que pagar a la Seguridad Social como socios de sus proyectos. Utilizar
internet o llamar a la Seguridad Social.

2.7 SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA, SLNE

Es un tipo de sociedad limitada que está pensada para constituir rápidamente

pequeñas empresas de forma electrónica, facilitando su tramitación y puesta en
marcha. Características:

• Capital social entre 3.000€ y 120.000€ y totalmente desembolsado en el

momento de la constitución.
• El número máximo de socios en el momento de la constitución es 5.
• El nombre será el de uno de los socios seguido de apellidos, un código y la
indicación SLNE
• Puede aplazar el pago de impuestos como el de Sociedades los dos primeros
años.
• Para ser administrador es necesario ser socio, no puede ser una persona
contratada.
• Puede ser constituida de forma telemática, en un documento único en 48
horas, con una sola comparecencia ante el notario. Más información en
www.circe.es

2.5 LAS SOCIEDADES CIVILES

Es un contrato de colaboración entre varios socios donde ponen en común bienes o

dinero (socios capitales) o trabajo o industria Socios industriales, con la finalidad de
repartirse las ganancias, van con ánimo de lucro. Si los pactos entre los socios son
públicos y no son secretos, entonces se registrarán en el Registro Mercantil y la
sociedad civil pasará a tener personalidad jurídica propia.

2.6 LA SOCIEDAD ANÓNIMA S.A.

• Naturaleza mercantil.
• Capital dividido en acciones. Acciones son partes alícuotas del capital social.
• Los socios no responden personalmente de las deudas sociales. La
responsabilidad frente a terceros es limitada.
• En el nombre de la compañía deberá figurar Sociedad Anónima o S.A..
• El capital mínimo de 60.000€.
• El capital tiene que estar totalmente suscrito y desembolsado al menos el
25%.
• Las Escrituras y los Estatutos sociales deberán ser registrados o inscritos en
el Registro Mercantil.
• El nº de socios mínimo 1, sociedad anónima unipersonal.
• Órganos rectores: Junta Gral de Accionistas, Administrador único o Consejo
Rector.

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CONCEPTOS RELACIONADOS CON LAS ACCIONES:

❖ Acciones. Son las partes alícuotas en el que se divide el capital de la S.A. y

constituyen la contrapartida que recibe el socio (accionista) por las
aportaciones que realiza. Estas fracciones de capital se representan
mediante títulos o por medio de anotaciones en cuenta.
❖ Valor nominal. Es el valor que se otorga a cada acción en su respectivo
título o anotación en cuenta. V.N = Capital de la serie / nº de acciones de la
serie.
❖ Valor de emisión. Es el valor que los accionistas deben pagar por cada
acción cuando se emite por primera vez (Constitución o ampliaciones). La
ley de SA prohíbe emitir bajo la par, por tanto la emisión puede ser a la par
(V.E = Nominal) o sobre la par ( V.E  Nominal).
❖ Valor de cotización. Es el valor de mercado de una acción determinada, su
mayor o menor cotización dependerá de la oferta y la demanda. El valor de
cotización puede estar a la par, sobre la par o bajo la par.
❖ Valor teórico. Es el precio que la acción debería alcanzar en el mercado
basándose en criterios objetivos, como son los datos contables de la
sociedad o los dividendos activos que produce.
❖ Dividendo pasivo. Es el capital pendiente por desembolsar. La prima de
emisión se desembolsará el 100% en el momento de la suscripción.
❖ Dividendo activo. Es la parte de los beneficios que la Junta Gral de
Accionistas ha acordado repartir entre los socios.

Ejemplo de emisión de acciones

N=10€/acc, Nº acciones = 10.000

Emisión 102%, sobre la par con prima de emisión. VE=10,20 euros/acc.

Capital social = 10000 x 10 = 100.000 euros

Prima por acción = PE – N = 0,20 eur./acc.

Prima de emisión = 0,20 x 10.000 = 2.000 euros.

Capital social y la prima de emisión son recursos propios de la empresa.

Ejemplos de dividendos

Capital social = 100.000 eur.

Desembolso inicial es del 40%. Dividendo pasivo es del 60%

Dividendo pasivo = 0,6 x 100.000 = 60.000 eur.

BDII 10.000 eur. Junta Gral de Acctas. Decide repartir el bº de la siguiente forma:

40% en reservas y el resto dividendo activo.

Dividendo activo = 0,6 x 10.000 = 6.000 eur.

Reservas = 0,4 x 10.000 = 4.000 Autofinanciación

Dividendo x acción = 6.000 /10.000 = 0,6 eur./acción

Capital social = 100.000 y N = 10 eur/acción; nº acciones = 10.000

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2.7 SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

• Naturaleza mercantil.
• El capital estará dividido en participaciones que normalmente son iguales.
• El nº de socios mínimo es 1, sociedad limitada unipersonal.
• Los socios no responden personalmente de las deudas sociales. La
responsabilidad frente a terceros es limitada.
• El Administrador responde personalmente de las deudas sociales.
• Capital mínimo 3.000€
• En el nombre de la empresa debe aparecer Sociedad de Responsabilidad
Limitada o Sociedad Limitada o S.L.
• La Escritura pública y los Estatutos sociales deberán ser inscritos en el
Registro Mercantil.
• El capital desde su origen tiene que estar totalmente desembolsado.
• Los órganos rectores: Junta general y Administrador único.

2.8 COOPERATIVA

• Su capital es variable, el necesario para los primeros gastos.

• Representación del capital: títulos nominativos y libretas de participación.
• Los socios se asocian cuando tienen intereses o necesidades
socioeconómicas comunes.
• El capital habrá de estar totalmente suscrito y desembolsado en un 25%.
• El nombre de la cooperativa debe aparecer la palabra Sociedad
Cooperativa o S.Coop.
• Coop. de primer grado. Socios mínimos 5., excepto en las coop.de trabajo
asociado y de explotación Comunitaria de la Tierra que el mínimo 3 socios.
Coop. de segundo grado. Socios mínimos 2.
• Las Escrituras y los Estatutos sociales deberán estar inscritos en el
Registro de Cooperativas.
• Responsabilidad frente a terceros limitada.
• Órganos rectores: Asamblea general y Consejo Rector.
• Incentivos: fiscales y laborales.

2.9 SOCIEDADES LABORALES: S.A.L. y S.L.L

• Definición: Son sociedades mercantiles de interés laboral, la mayoría del

capital social será propiedad de trabajadores, pueden ser sociedades
limitadas o anónimas y los socios responden limitadamente.
• Denominación. La denominación no podrá ser idéntica a la de otra
sociedad existente, nombre completo o sus abreviaturas S.A.L. o S.L.L.
• Capital mínimo:

a) 3.000 euros si se trata de una Sociedad Limitada Laboral. El capital

social estará dividido en participaciones sociales y deberá estar
desembolsado totalmente en el momento de la constitución de la sociedad.
b) 60.000 euros si se trata de una Sociedad Anónima Laboral. El capital
social está dividido en acciones nominativas y deberá estar desembolsado
al menos en un 25 por ciento en el momento de la constitución.

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• Número mínimo de socios: 3 (mínimo 2 socios trabajadores)

• Responsabilidad Limitada a las aportaciones.
• Incentivos fiscales
• Pertenecerá a los socios trabajadores más del 50 por 100 del capital
social.
• Cada socio (trabajador o capitalista) dispondrá como máximo un 1/3 del
capital social, excepto una entidad pública que no puede alcanzar el 50%
por 100.
• Clases de socios:

a) Trabajadores. Prestan sus servicios retribuidos en forma personal y

directa, y por tiempo indefinido en las Sociedades Laborales, y más del
50 por 100 del capital social pertenece a ellos. Personas físicas.
b) No trabajadores o capitalistas. Son propietarios de acciones, personas
físicas o jurídicas, que no prestan su trabajo personal en la sociedad.

• Trabajadores asalariados por tiempo indefinido. El número de horas-

año trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido
que no sean socios no sea superior al cuarenta y nueve por ciento del
cómputo global de horas-año trabajadas en la sociedad laboral por el
conjunto de los socios trabajadores. No computará para el cálculo de este
límite el trabajo realizado por los trabajadores con discapacidad de
cualquier clase en grado igual o superior al treinta y tres por ciento.

2.10 COMUNIDAD DE BIENES

• No tiene personalidad jurídica propia.

• Es un contrato privado por el que la propiedad de un bien o un derecho
pertenece de forma “indivisa” a varias personas llamadas comuneros. EJ
Comunidad de vecinos, comparten la finca, sus gastos y al mismo tiempo
pueden contratar a un servicio de limpieza.
• Responsabilidad ilimitada.
• Cada socio tributa por IRPF, por las ganancias obtenidas de la comunidad.
• Trámites de constitución: no necesita escritura pública ni inscribirse en el
Registro Mercantil. Gastos de constitución bajos.

3 VARIABLES A TENER EN CUENTA EN LA ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA

• Número de socios: mínimo y máximo.

• Riesgos a asumir en caso de fracaso
• Responsabilidad Limitada o ilimitada
• Capital mínimo y desembolso inicial
• Ej. S.A. 60.000 € suscrito, 25% desembolsado
• Transmisión de los títulos.
• Trámites y gastos iniciales de constitución.
• Obligaciones en funcionamiento: llevar una contabilidad...
• Bonificaciones o incentivos fiscales.
• Tributación: IRPF o impuesto de sociedades.

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4 OTRAS FORMAS

4.1 LA FRANQUICIA

La franquicia es un contrato entre dos partes, una empresa o profesional

(franquiciador) y otra empresa o profesional (franquiciado), mediante el cual el
primero cede al segundo el derecho a la explotación de un sistema propio de
comercialización de productos o servicios y el segundo a cambio entrega una
contraprestación económica.
El franquiciador es una persona que ha creado un negocio y ha tenido éxito. Éxito
que, sin duda, procede de su experiencia y conocimientos, de corregir los errores
cometidos, de perfeccionar el trato con los clientes, de consultar con especialistas
en marketing para lograr una mejor presentación del producto...En definitiva el
franquiciador:
• Desarrolla un producto o servicio lo suficientemente rentable, conocido y
diferenciado de los demás.
• Crea una marca en sentido amplio, marca, enseña, razón social, nombre
comercial, signos y símbolos...)
• El saber hacer o Know how, la forma y la manera de gestionar y dirigir ese
negocio, se materializa en una serie de manuales que se entregan al
franquiciado. El contenido se puede dividir en cuatro partes:
a) Plan financiero es un presupuesto previsional a tres años, incluyendo gastos
e ingresos mes a mes.
b) Explotación del negocio:
❖ Concepto del negocio (descripción del producto, perfil del cliente,
demanda potencial, características del mercado local...)
❖ Procedimiento (horario de funcionamiento, número de trabajadores y
funciones de cada uno, gestión del almacén, selección de personal...)
❖ Descripción detallada de todos los productos o servicios que se ofrecen.
❖ La política comercial que se debe llevar a cabo y cómo hacerlo.
c) Imagen de la franquicia (logotipo, colores, tamaño y medidas, rótulo,
grafismo, uniformes, rótulos de los vehículos...)
d) Decoración del local (fachadas, interiores, mobiliario, iluminación...)
El franquiciado recibe el producto, la marca y el saber hacer a través de una
licencia, para la explotación en exclusiva de ese negocio en una determinada zona
geográfica. A cambio entrega unas contraprestaciones económicas, el canon de
entrada (en la firma del contrato), royalty (un tanto por cien de lo que venda o una
cantidad fija mensual o anual) y canon de publicidad (una cantidad fija y periódica,
algunos franquiciados lo cobran).

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VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LA FRANQUICIA

Ventajas:
• Disminuir el riesgo, puesto que el negocio ya está probado y se ha demostrado
su éxito.
• Conocer a priori los ingresos y beneficios estimados del negocio que se
pretendo acometer.
• Participar de campañas publicitarias y de promoción que serían imposibles de
realizar desde un negocio pequeño.
• Acceder al mercado respaldado por una marca conocida y de prestigio.
• Ser tu propio jefe.
Inconvenientes:
• Hay que pagar al franquiciador unas contraprestaciones económicas (canon de
entrada, royalty y canon de publicidad).
• Se prohíbe crear otro negocio de similares características cuando se deja de ser
franquiciado.
• Hay que ceñirse al Know how que marque el franquiciado, con lo que la
autonomía empresarial queda muy reducida.
• El franquiciador inspeccionará periódicamente el negocio del franquiciado con un
doble objetivo, verificar que cumple el saber hacer y comprobar que la
contabilidad coincide con los datos comunicados por el franquiciado.
• El franquiciado está ligado a la suerte del franquiciador. Si la franquicia quiebra
el franquiciado corre la misma suerte.

4.2 LAS AGRUPACIONES EMPRESARIALES

Uno de los objetivos de las empresas es crecer, para ello puede recurrir a diversas
formas de crecimiento:
1. Fusión. Consiste en reunir dos o más empresas de dimensión similar, que
deciden reunir sus patrimonios para crear una sociedad nueva.
2. Absorción. Una empresa de mayor dimensión que las demás, denominada
absorbente, adquiere a otras compañías que desaparecen; esto es, las
sociedades absorbidas pierden su personalidad jurídica y aportan sus
patrimonios a la entidad absorbente, que permanece con mayor dimensión.
3. Adquisición de acciones o participaciones en el capital de otras
sociedades, formando grupos de empresas.
4. Trust o concentración vertical. Es la agrupación de empresas que pertenecen
a diferentes fases del proceso productivo y que, mediante esta asociación
persiguen reducir costes y ejercer una posición de dominio en el mercado.
Ejemplo: un grupo de empresas que produzcan papel, tintas, libros...

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5. Cartel o concentración horizontal. Agrupación de empresas de la misma fase

de un proceso productivo con el propósito de ejercer el monopolio en ese
sector de producción. Por ejemplo: la agrupación de productores de aceite
fijando los precios del producto, OPEP (productores de petróleo).
6. Cooperaciones o alianzas. Ha comenzado a tener un gran desarrollo en los
años ochenta, se ha acentuado en los noventa y la tendencia apunta a que
este fenómeno será aún más importante en los años venideros,
especialmente en el ámbito internacional. La cooperación es un acuerdo entre
dos o más empresas independientes que, uniendo o compartiendo parte de
sus capacidades y/o recursos, sin llegar a fusionarse, instauran un cierto
grado de interrelación con objeto de incrementar sus ventajas competitivas,
con la finalidad de reducir sus costes.
Tipos de alianzas:
I. En función de la actividad implicada: financiera, comercial, tecnológica y
productiva.
II. Según el tipo de acuerdo suscrito por los socios:
a. Acuerdos Contractuales: Franquicia, subcontratación, consorcio
(agrupaciones de interés económico, AIE, y la unión temporal de
empresas, UTE)
b. Acuerdos Accionariales: Joint-venture o empresa conjunta.

5. CONSTITUCIÓN FORMAL DE LA EMPRESA

5.1 TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN

1. CERTIFICACIÓN NEGATIVA DE NOMBRE O RAZÓN SOCIAL. Consiste

en acreditar con el correspondiente certificado que no existe otra empresa
con el nombre o razón social elegida. Este certificado se obtiene en el
Registro Mercantil Central de Madrid.

2. OTORGAMIENTO DE LA ESCRITURA PÚBLICA ANTE NOTARIO. El

otorgamiento de escritura pública es el acto que los socios o representantes
legales proceden a firmar la escritura ante notario. Los estatutos de la
sociedad se adjuntan con la escritura y regulan funcionamiento general.
Previamente hay que solicitar el CIF provisional en Hacienda.

3. LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO DE TRANSMISIONES PATRIMONIALES

Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS. Es un impuesto que grava la
constitución de una sociedad con el 1% de su capital social nominal inicial.
Revisar si la exención está en vigor.

4. INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO MERCANTIL. Toda sociedad debe

quedar inscrita en el Registro Mercantil para adquirir su personalidad

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jurídica. Las sociedades laborales, además, deberán inscribirse en su

registro del Ministerio de Trabajo.

Nota: Las sociedades laborales y cooperativas tienen que realizar otros trámites.
Los trámites de las sociedades civiles son diferentes.

5.2 TRÁMITES DE PUESTA EN MARCHA

TRÁMITES EN HACIENDA:
• Obtención del código de identificación fiscal.
• Alta en el impuesto sobre actividades económicas (IAE), que es un
impuesto de carácter local, es obligatoria para todas las personas físicas
y jurídicas cuya cifra de negocios sea superior a un millón de euros.
• Declaración censal de comienzo, modificación o cese de actividades.
• Libros oficiales obligatorios de Hacienda en los que se recogen distintas
operaciones empresariales.

TRÁMITES EN EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL:

• Inscripción de la empresa en la Seguridad.
• Libros oficiales obligatorios de carácter laboral: libro de matrícula de
trabajadores o el libro de visitas de Seguridad e Higiene en el trabajo.

TRÁMITES EN EL AYUNTAMIENTO:
• Licencia de obras, necesaria para realizar cualquier tipo de obras.
• Licencia de actividades o instalaciones y de apertura del negocio.

INSCRIPCIONES EN REGISTROS:
• Registro de la propiedad industrial. Se inscribirán las patentas, marcas,
modelos y diseños industriales, rótulos y nombres comerciales, derechos
de autor...)
• Registro de la Propiedad Inmobiliaria. Se inscribirán todos los bienes
inmuebles que sean propiedad de la sociedad (pisos, naves
industriales...)
• Registro Industrial de la Comunidad Autónoma. Se inscribirán todas las
actividades industriales.

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