“Año de la universalización de la salud”

Facultad de Ingeniería
Escuela de Ingeniería Industrial

“Consideraciones para elegir entre una EIRL, una SAC y una SRL”
Estudiante:
Torres Neira, Joel Enrique
Docente:
Chung Ramirez, Santiago
Curso:
Dirección Comercial y Financiera
Fecha:
18/04/2020
Ciclo:
2020-I
La ley general de sociedades regula 07 tipos de sociedades, dentro de los criterios
empresariales existen tres:
Son determinadas por los
 Microempresa: Hasta 150 UIT volúmenes de venta
 Pequeña empresa: De 150 UIT hasta 1700 UIT.
 Mediana empresa: 1700 UIT hasta 23000 UIT.

El régimen laboral especial para la contratación de trabajadores vigente desde el 2002.

Régimen común se paga: Al menos el sueldo mínimo, CTS, gratificaciones de Julio y

Diciembre, el pago de Essalud que es el 9% de la remuneración del empleador, pago de
vacaciones (1 mes).

Se aumenta del 42%

Sobre costos que salen del al 45% del sueldo
bolsillo del empresario que percibe el
empleador

Régimen especial: En el régimen especial para microempresas no se paga Essalud, CTS

y gratificaciones, sin embargo están obligados a estar en el CIS cuyo costo es de 20
soles mensuales esto debido a que el estado se encarga de subsidiarlo, y por otra parte
el pago de vacaciones por 15 días.

En el caso de los recibos por honorarios profesionales se excluyen todo pago de

beneficios.

No importa el tipo de empresa, absolutamente todas pagan tributos, donde se ubica el

IGV e impuesto a la renta.

Al momento de escoger el RUC se debe acoge a alguno de los regímenes tributarios

que extiende en el país, los cuales son:

 Régimen especial:
Se graban todas las operaciones
 Régimen general:
 Régimen MYPE tributario: Se graban utilidades, cuenta con una tasa especial de
impuesto a la renta de 10%.
Para el acceso a un crédito bancario, el banco evalúa el flujo de caja, que consiste
el conjunto de ingresos/egresos.

Existen 2 esquemas para entrar formalmente en el mercado:

1. Constituyendo una empresa unipersonal (Persona natural con negocio):

 Una sola persona es el dueño del negocio, no requiere de un aporte de
capital, puede realizar cualquier tipo de actividad, no cuenta con una
cantidad de trabajadores máxima.
 Se caracteriza por ser una empresa de responsabilidad ilimitada, es
decir el dueño del negocio afronta con todo su patrimonio las deudas de
la empresa.
 Procedimiento para la formación de una empresa unipersonal:
 Tramitar registro único del contribuyente.
 Emisión de facturas y boletas (Comprobantes de pago)
 En el caso de tener un establecimiento, una licencia de
funcionamiento, ante la Municipalidad Distrital
respectiva.
2. Constituyendo una empresa como persona jurídica:
 Responde el patrimonio de la empresa.
 El nombre a escoger para la empresa no debe estar siendo utilizado en
el mercado, por lo que se debe hacer una verificación en registros
públicos.
 Se tiene que elaborar unos estatutos donde ira la información de la
empresa (nombre de la empresa, aporte de capital, nombre de socios,
desempeño de actividades.
 Procedimiento para la formación de una empresa unipersonal:
 Búsqueda y Reserva de nombre en SUNARP.
 Elaboración de estatutos. Día 01

 Elaboración de escritura pública ante un notario.

 Inscripción Registral ante SUNARP. Día 02

 Tramite de RUC ante SUNAT.

 Impresión de Fracturas y Boletas.
Día 03
  Licencia de funcionamiento

La ley no establece un monto mínimo ni un monto máximo para la conformación del

capital social. Puede ser efectuado mediante aportes en efectivo y para las MYPES ya
no se requiere de un depósito bancario. Los bienes (muebles o inmuebles) a través de
un informe de Valorización de Bienes.

El capital social debería ser el reflejo de la inversión inicial que requiere la empresa.

El objeto social es la descripción de lo que se va a encargar la empresa, dentro de los

estatutos de la empresa debe mencionar la descripción de la actividades (minuta de
constitución de la empresa)

 Empresa individual de responsabilidad limitada: Está formado por una sola

persona (dueño), en este esquema empresarial no existen socios. El 33 % de
empresas en el país son EIRL. La estructura de organización interna será por el
titular (dueño) y la gerencia. No tiene límites con respecto al volumen de
número de ventas, ni a la cantidad de trabajadores.
 Sociedades anónimas: El 65 % que se constituyen en el país son S.A.C
 Sociedades anónimas ordinarias: Conocida como tradicional o clásica, se
constituye como mínimo con dos personas hasta 749 socios, los socios
no responden con su patrimonio personal, el capital social se divide en
acciones.
 Sociedades anónimas cerradas: Se constituye como mínimo con dos
personas y puede llegar a tener como máximo 20 socios.
 Sociedades anónimas abiertas

La ley general de sociedades:

1. Se considerara socio a aquella

persona que aparece registrada en el
libro matricula de acciones.

2. Las trasferencias de acciones son

actos que no son inscribibles en
registros públicos.